就業(yè)援助方案(合集15篇)
為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的就業(yè)援助方案，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)援助方案1
為貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，落實(shí)國務(wù)院和省市關(guān)于穩就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內開(kāi)展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作�，F制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)援助暖心工程，進(jìn)一步健全“精準識別、精準服務(wù)、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實(shí)事，切實(shí)兜牢民生底線(xiàn)，為加快建設“強富美高”新無(wú)錫作出積極貢獻。
二、主要目標
20xx年，幫扶城鄉就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)2.6萬(wàn)人，新開(kāi)發(fā)1200個(gè)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮零就業(yè)家庭實(shí)現動(dòng)態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
三、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┙n立卡，健全精準識別的工作機制
1.建立人員檔案。街道（鎮）人社條線(xiàn)工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數，做到精準到戶(hù)、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細做實(shí)人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類(lèi)工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類(lèi)的基礎上，街道（鎮）人社條線(xiàn)工作人員根據就業(yè)困難人員特點(diǎn)和需求，研究制定個(gè)性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務(wù)方式，實(shí)施“一人一策”精準幫扶。
�。ǘ┤藣徬噙m，實(shí)施精準匹配的運行機制
3.歸集針對性崗位。建立重點(diǎn)企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的重點(diǎn)企業(yè)和人力資源服務(wù)機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)為載體，有重點(diǎn)地挖掘適合就業(yè)困難人員特點(diǎn)的崗位，組織就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)對接活動(dòng)，促進(jìn)人崗精準匹配。
4.開(kāi)發(fā)公益性崗位。加強部門(mén)協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實(shí)力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區加大崗位開(kāi)發(fā)力度，對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的`就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動(dòng)態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區應及時(shí)安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區將開(kāi)發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會(huì )發(fā)布，組織公益性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì )，促進(jìn)供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開(kāi)設靈活就業(yè)專(zhuān)區專(zhuān)欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會(huì )。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新供給，落實(shí)精準施策的幫扶機制
6.筑牢服務(wù)陣地。在市區范圍內，開(kāi)展社區（村）就業(yè)服務(wù)站試點(diǎn)建設，引入社會(huì )多方資源，開(kāi)展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動(dòng)，方便就業(yè)困難人員在家門(mén)口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開(kāi)展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家問(wèn)診日等系列活動(dòng)。組織結親幫困活動(dòng)，引導社會(huì )各類(lèi)愛(ài)心人士、專(zhuān)家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀(guān)念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專(zhuān)家學(xué)者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等熱心社會(huì )公益事業(yè)人士組成的“樂(lè )業(yè)無(wú)錫”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團。組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團進(jìn)基層活動(dòng)，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃、求職心理調適等更加專(zhuān)業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專(zhuān)家-基層結對機制，實(shí)現專(zhuān)家定點(diǎn)服務(wù)長(cháng)效化、常態(tài)化。
8.強化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買(mǎi)服務(wù)機制。開(kāi)展云指導活動(dòng)，制作職業(yè)指導線(xiàn)上課程、錄制就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶(hù)提升求職技能，掌握最新扶持政策。開(kāi)展“線(xiàn)上云招聘、直播帶崗位”活動(dòng)，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營(yíng)”活動(dòng)，通過(guò)融合求職輔導、職場(chǎng)體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實(shí)力和職場(chǎng)應對軟實(shí)力。
�。ㄋ模﹦�(dòng)態(tài)服務(wù)，建立精準有效的管理機制
9.加強人員跟蹤。社區（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪(fǎng)工作。及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)困難人員接受援助情況，聽(tīng)取援助對象的反饋意見(jiàn)，對援助效果不理想的，進(jìn)一步調整完善援助計劃。對已實(shí)現就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時(shí)做好動(dòng)態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實(shí)現就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實(shí)施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數據比對核查，及時(shí)注銷(xiāo)已實(shí)現就業(yè)、享受基本養老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員加強日常調查走訪(fǎng)，對因失去聯(lián)系而無(wú)法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動(dòng)聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過(guò)6個(gè)月的，做好記錄后及時(shí)注銷(xiāo)其就業(yè)困難人員身份。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各市（縣）、區要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實(shí)施，并結合本地實(shí)際，組織開(kāi)展一系列具有特色、富有成效的活動(dòng)。要明確責任主體，狠抓落實(shí)，增強工作主動(dòng)性，做到有力、有序、有效推進(jìn)。
�。ǘ⿵娀己吮O督。堅持線(xiàn)上跟蹤、實(shí)地核查相結合，加強對各市（縣）、區就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作落實(shí)情況的跟蹤考核，并定期通報。對專(zhuān)項工作開(kāi)展得力、成效顯著(zhù)、氛圍濃厚的市（縣）、區予以通報表?yè)P，推廣經(jīng)驗。
�。ㄈI(yíng)造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類(lèi)渠道，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動(dòng)，及時(shí)報道好的經(jīng)驗做法和亮點(diǎn)成效，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助方案2
各市（含定州、辛集市）人力資源和社會(huì )保障局、殘疾人聯(lián)合會(huì )：
按照《人力資源社會(huì )保障部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會(huì )保障廳、省殘疾人聯(lián)合會(huì )決定于元旦、春節期間，在全省組織開(kāi)展就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，集中幫扶各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)，進(jìn)一步增強人民群眾獲得感�，F結合我省實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月5日至2月5日
三、援助對象
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長(cháng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農村貧困勞動(dòng)力等人員。
四、工作目標
實(shí)名登記建冊。對轄區內各類(lèi)就業(yè)困難人員開(kāi)展上門(mén)走訪(fǎng)，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對轄區內就業(yè)援助對象開(kāi)展送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過(guò)摸清底數，及時(shí)掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問(wèn)題困難、意見(jiàn)訴求，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，建立長(cháng)效就業(yè)援助工作機制，為全年開(kāi)展就業(yè)援助工作打好基礎。
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┲饝�(hù)調查，摸清底數。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構統籌指導，縣（市、區）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉鎮）、社區開(kāi)展逐戶(hù)走訪(fǎng)登記，準確掌握其家庭情況、個(gè)人現狀、就業(yè)意愿、困難問(wèn)題，建立實(shí)名制臺賬，做到走訪(fǎng)到戶(hù)、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門(mén)社區就業(yè)服務(wù)機構、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：1月15日前）
�。ǘ蚀_認定，因人施策。在入戶(hù)調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實(shí)現信息化管理。根據就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，緊扣活動(dòng)主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時(shí)間節點(diǎn)，幫助就業(yè)困難群眾盡快實(shí)現就業(yè)，不讓一個(gè)困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：1月20日前）
�。ㄈ┒啻氩⑴e，精準幫扶�；顒�(dòng)期間，各地要廣泛開(kāi)展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專(zhuān)題招聘活動(dòng)，同時(shí)依托當地企業(yè)開(kāi)展愛(ài)心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線(xiàn)上線(xiàn)下網(wǎng)絡(luò )招聘等多種形式，大力開(kāi)發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實(shí)施“一對一”精準幫扶，要組織開(kāi)展職業(yè)及創(chuàng )業(yè)技能培訓，落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現穩定就業(yè)。要著(zhù)力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對于通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現就業(yè)的，要開(kāi)發(fā)公益崗位實(shí)施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會(huì )成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門(mén)人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：1月31日前）
�。ㄋ模┚劢怪攸c(diǎn)，強化指導。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區等，要派出專(zhuān)門(mén)工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線(xiàn)，強化工作指導，切實(shí)幫助解決困難問(wèn)題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實(shí)失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門(mén)就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：2月5日）
�。ㄎ澹┘訌娀卦L(fǎng)，務(wù)求實(shí)效。各級人社、殘聯(lián)部門(mén)要強化跟蹤問(wèn)效，通過(guò)實(shí)地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實(shí)現逐一回訪(fǎng)。各級領(lǐng)導要帶頭開(kāi)展回訪(fǎng)援助對象，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，提升就業(yè)質(zhì)量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時(shí)找準存在問(wèn)題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規模性、區域性失業(yè)風(fēng)險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門(mén)。
完成時(shí)限：2月5日前）
�。┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。各地要通過(guò)各類(lèi)傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚的'就業(yè)援助社會(huì )氛圍。根據就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助轄區居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門(mén)就業(yè)服務(wù)機構,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：2月5日前）
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。開(kāi)展就業(yè)援助工作是落實(shí)黨的十九大關(guān)于“開(kāi)展全方位公共就業(yè)服務(wù)”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門(mén)績(jì)效目標考核體系�！皟晒潯逼陂g，各地要把開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)作為全省人社、殘聯(lián)系統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實(shí)問(wèn)題的重要舉措。各地要成立專(zhuān)門(mén)工作領(lǐng)導小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同，扎實(shí)推動(dòng)各項活動(dòng)的開(kāi)展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組（附件1），辦公室設在省就業(yè)服務(wù)局社區就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。
�。ǘ﹦�(chuàng )新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時(shí)監控就業(yè)援助工作的實(shí)施效果，及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問(wèn)題導向，實(shí)施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實(shí)化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷(xiāo)號推進(jìn)，確保方案落地見(jiàn)效。
�。ㄈ┱J真總結上報。要注重總結重點(diǎn)區域、特殊困難人群中開(kāi)展就業(yè)援助工作的亮點(diǎn)方法，實(shí)施“以點(diǎn)帶面”，突出活動(dòng)實(shí)效。對活動(dòng)中取得的新經(jīng)驗、新亮點(diǎn)、新舉措要及時(shí)總結上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組將適時(shí)通報推廣。
就業(yè)援助方案3
各基層工會(huì )：
為了貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委有關(guān)精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，化解供給側結構性改革、產(chǎn)能過(guò)剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節后外出務(wù)工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會(huì )要求，縣總工會(huì )將在全縣范圍內開(kāi)展“就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助月”春送崗位活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)時(shí)間為2月13日至3月7日。
二、服務(wù)對象
本次活動(dòng)的重點(diǎn)服務(wù)對象是供給側結構性改革、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農村轉移勞動(dòng)力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類(lèi)求職人員。
三、活動(dòng)內容
(一)廣泛開(kāi)展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的`就業(yè)政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動(dòng)化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實(shí)現再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪(fǎng)了解企業(yè)招聘情況。本次活動(dòng)縣總工會(huì )將組織專(zhuān)人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進(jìn)行詳細的摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進(jìn)行詳細的歸納整理后，通過(guò)多種渠道向社會(huì )公布。
(三)開(kāi)展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂(yōu)”活動(dòng)�？h總工會(huì )組織領(lǐng)導帶隊深入到雙聯(lián)點(diǎn)，開(kāi)展春送崗位下鄉活動(dòng)，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實(shí)解決農村轉移勞動(dòng)力求職困難問(wèn)題，增加家庭收入。
(四)開(kāi)展技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會(huì )職業(yè)培訓作用，廣泛開(kāi)展“定向式”培訓，提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)�？h總工會(huì )計劃年內組織勞動(dòng)技能培訓2期，300人次。
四、活動(dòng)要求
(一)進(jìn)一步提高認識，加強組織領(lǐng)導。各基層工會(huì )在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩定職工工作，盡量避免出現“用工荒”問(wèn)題的出現。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會(huì )接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時(shí)上報縣總工會(huì )，便于向社會(huì )公布。
聯(lián) 系 人：侯xx
聯(lián)系電話(huà)：xx
就業(yè)援助方案4
為貫徹人力資源和社會(huì )保障部《關(guān)于開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，在日常開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)的基礎上，決定在全市組織開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)。我社區現制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動(dòng)主題
援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。
三、工作目標
�。ㄒ唬⿴椭淳蜆I(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ⿴椭呀�(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩定就業(yè)。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┥鐓^勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。
�。ǘ⿲θ课淳蜆I(yè)的援助對象，上門(mén)提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的`，在活動(dòng)期間全力幫助實(shí)現就業(yè)。
�。ㄈ⿲σ丫蜆I(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會(huì )保險補貼、崗位補貼為重點(diǎn)，在活動(dòng)期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。
四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動(dòng)提供援助服務(wù)的具體措施，營(yíng)造全社會(huì )幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
五、工作要求
�。ㄒ唬┥鐓^高度重視本次活動(dòng)，明確此次活動(dòng)在保穩定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。
�。ǘ┥鐓^明確目標任務(wù)，落實(shí)工作責任，強化監督指導，保證活動(dòng)時(shí)效。要重點(diǎn)做好活動(dòng)方案的制定和監督指導工作，做好相關(guān)宣傳工作，認真做好走訪(fǎng)摸查和各項具體援助工作
�。ㄈ┥鐓^要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開(kāi)展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動(dòng)重點(diǎn)，有針對性地對就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。
就業(yè)援助方案5
一、援助對象
1城鎮零就業(yè)家庭是指在城鎮家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的適齡勞動(dòng)力均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭。不包括下列情形：
1家庭成員中已辦理了單位內部退養手續的
2家庭成員中1年內從事有報酬的勞動(dòng)連續時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的
3家庭有其他收入且月均收入超過(guò)全市最低工資標準的
二、工作目標
2按照政府主導，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助制度，確保城鎮零就業(yè)家庭至少有1人實(shí)現穩定就業(yè)。今年要確保已認定的零就業(yè)家庭中至少有1人實(shí)現就業(yè)，對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，3個(gè)月內保證至少1人實(shí)現就業(yè)。
穩定就業(yè)的標準：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動(dòng)合同；自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)人員正式領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照，月均收入達到全市最低工資標準；靈活就業(yè)人員，月均收入達到全市最低工資標準，并繳納社會(huì )保險費。
就業(yè)的標準：連續三個(gè)月工資收入達到當地最低工資標準。
3零就業(yè)家庭成員連續3次無(wú)正當理由不接受就業(yè)安置的可視為無(wú)就業(yè)愿望，不再列為就業(yè)援助對象。
三、援助程序
4對轄區內的零就業(yè)家庭進(jìn)行調查認定，建立臺帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。零就業(yè)家庭的認定，實(shí)行家庭申報、社區核實(shí)公示、街道（鄉鎮）審核，縣（區）勞動(dòng)保障部門(mén)確認，報市勞動(dòng)保障部門(mén)審查備案，沒(méi)有《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭，縣（區）勞動(dòng)保障部門(mén)可為其中1人發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》并納入統一管理。對已領(lǐng)取和新發(fā)放的再就業(yè)優(yōu)惠證》要加注零就業(yè)家庭標記。
5各縣（區）政府要積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)，其工資應不低于最低工資標準已安排就業(yè)的零就業(yè)家庭人員，要按規定繳納養老保險費，其中：個(gè)人承擔20%用人單位承擔40%政府補貼40%政府補貼40%養老金和按全省最低工資標準25%確定的崗位補貼就業(yè)再就業(yè)經(jīng)費中支付，補貼期限不超過(guò)3年。
6對黨政機關(guān)、事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的也要比照公益性崗位給予相應的崗位補貼，對符合社保補貼條件的要落實(shí)相應的社會(huì )保險補貼。
7對實(shí)現就業(yè)的零就業(yè)家庭成員要做好跟蹤服務(wù)，解掌握就業(yè)狀況，及時(shí)發(fā)現和解決實(shí)際問(wèn)題，提高其就業(yè)的穩定性。同時(shí)，要加強監督檢查，確保政策落實(shí)到位。
四、援助措施
8進(jìn)一步拓寬公益性崗位范圍。各縣（區）要按照社區開(kāi)發(fā)、就近安置的原則，繼續做好環(huán)境衛生、環(huán)境保護、園林綠化、行政事業(yè)單位后勤服務(wù)等社會(huì )公共管理服務(wù)崗位開(kāi)發(fā)的基礎上結合本縣（區）實(shí)際，有組織地開(kāi)發(fā)社區老年人護理、托老托幼、社區醫療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護理、小學(xué)生接送、社會(huì )福利慈善事業(yè)、家政服務(wù)等各種社區便民利民服務(wù)崗位多渠道安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)。
各機關(guān)、群眾團體和國有企業(yè)至少要開(kāi)發(fā)1個(gè)公益性崗位，幫助零就業(yè)家庭實(shí)現穩定就業(yè)。零就業(yè)家庭中的大齡就業(yè)對象優(yōu)先安排到公益性崗位就業(yè)；女性和單親家庭成員，由各縣區）婦聯(lián)、工會(huì )組織積極配合勞動(dòng)保障部門(mén)幫助就業(yè)；對青壯年成員通過(guò)組織勞務(wù)輸出，實(shí)現轉移就業(yè)。
9積極開(kāi)展零就業(yè)家庭創(chuàng )業(yè)促就業(yè)活動(dòng)。各縣（區）社會(huì )保障部門(mén)要對有創(chuàng )業(yè)愿望和具備創(chuàng )業(yè)條件的零就業(yè)家庭，積極開(kāi)展政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導、項目開(kāi)發(fā)和推介、創(chuàng )業(yè)培訓、小額擔保貸款、勞務(wù)派遣、跟蹤扶持等一條龍服務(wù)。重點(diǎn)做好城鎮零就業(yè)家庭人員就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，增強就業(yè)和創(chuàng )業(yè)能力。對城鎮零就業(yè)家庭人員自謀職業(yè)自主創(chuàng )業(yè)而資金不足的
個(gè)人貸款額度在5萬(wàn)元左右，小企業(yè)貸款額度不超過(guò)100萬(wàn)元且符合小額擔保貸款條件的要積極給予貸款支持。對自主創(chuàng )業(yè)申請小額擔保貸款的零就業(yè)家庭，幫助提供貸款反擔保，落實(shí)啟動(dòng)資金。
10積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)。各縣（區）要建立社區幫扶聯(lián)系點(diǎn)，解決零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中的困難和問(wèn)題。全社會(huì )開(kāi)展對零就業(yè)家庭獻愛(ài)心、奉真情、促就業(yè)活動(dòng)。鼓勵和提倡黨員干部和零就業(yè)家庭結對子，幫助解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。
五、組織領(lǐng)導
11建立目標考核制度。市政府將就業(yè)援助工作列入就業(yè)工作目標考核內容。各縣（區）政府要分解目標，層層落實(shí)責任，對援助工作負總責，確保零就業(yè)家庭援助工作任務(wù)全面完成。對各縣（區）零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況，市政府將定期不定期地予以通報，對工作突出的將予以表彰。
12明確工作責任。市縣（區）有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，采取有效措施，確保援助工作各項政策落到實(shí)處。
勞動(dòng)保障部門(mén)要協(xié)調督促有關(guān)部門(mén)完善落實(shí)扶持政策，認真做好零就業(yè)家庭的'審核認定等基礎性工作，組織開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，及時(shí)提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，負責援助工作的具體實(shí)施；
財政部門(mén)要為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭按規定落實(shí)就業(yè)補助政策，及時(shí)撥付各項補貼資金；
建設部門(mén)要統籌解決好自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地問(wèn)題，引導物業(yè)管理、環(huán)境衛生、園林綠化等勞動(dòng)密集型行業(yè)優(yōu)先安置零就業(yè)家庭成員；
工商部門(mén)要積極鼓勵支持個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)和再就業(yè)。對除國家法律另有規定之外的經(jīng)營(yíng)單位一律開(kāi)放，允許自主經(jīng)營(yíng)，不得在法律和行政法規之外設置任何注冊登記的前置條件。要增強服務(wù)意識，設立專(zhuān)門(mén)窗口，開(kāi)辟綠色通道，為零就業(yè)家庭自謀職業(yè)、申辦個(gè)體工商戶(hù)提供相關(guān)法律政策和信息咨詢(xún)服務(wù)；
稅務(wù)部門(mén)要積極貫徹落實(shí)各項稅收減免優(yōu)惠政策，及時(shí)發(fā)現和解決稅收減免中的有關(guān)問(wèn)題，確保各項稅收扶持政策落到實(shí)處；
物價(jià)部門(mén)要加強監督檢查，嚴肅查處針對零就業(yè)家庭的各類(lèi)亂收費行為，保證收費減免和價(jià)格優(yōu)惠政策落到實(shí)處。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的零就業(yè)家庭成員，參照下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策的有關(guān)規定，免收管理費、證照類(lèi)、登記類(lèi)的各項事業(yè)性收費，減收鑒定、醫療、公路、教育等行政事業(yè)性收費和中介、交通等經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費，并對用水、用電、供暖實(shí)行優(yōu)惠；
工會(huì )組織要協(xié)助政府認真做好零就業(yè)家庭的就業(yè)再就業(yè)工作，通過(guò)多種形式、多渠道提供就業(yè)信息，千方百計為零就業(yè)家庭中的4050人員、傷殘人員和困難職工遺屬創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，提供就業(yè)援助；
婦聯(lián)組織要利用組織網(wǎng)絡(luò )健全的優(yōu)勢，發(fā)揮社區組織的作用，配合勞動(dòng)保障部門(mén)摸清所在地零就業(yè)家庭基本狀況并建立檔案。對零就業(yè)家庭的失輟學(xué)兒童，實(shí)施春蕾計劃救助其順利完成九年義務(wù)教育。
13加大宣傳力度。各新聞媒體對就業(yè)援助要進(jìn)行廣泛深入的宣傳報道，切實(shí)做到讓每一個(gè)零就業(yè)家庭和成員都了解和掌握各項援助政策措施，積極參與就業(yè)再就業(yè)活動(dòng)。
14建立舉報監督制度。各縣（區）政府要設立零就業(yè)家庭援助公開(kāi)電話(huà)，并在主要媒體、公共職業(yè)介紹機構和勞動(dòng)保障網(wǎng)站上公布，暢通零就業(yè)家庭成員就業(yè)的求助投訴渠道。各社區要將零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況定期在社區內公示，接受群眾監督。
就業(yè)援助方案6
根據《省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開(kāi)展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”，制定實(shí)施方案如下：
一、總體要求
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力、實(shí)現具就業(yè)創(chuàng )業(yè)為首要工作任務(wù)，通過(guò)實(shí)施“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”，切實(shí)減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進(jìn)一步增強群眾獲得感、滿(mǎn)意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
二、幫扶對象
本市戶(hù)籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是已進(jìn)行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區幫扶就業(yè)困難人員分解統計表》中1.5萬(wàn)余人（見(jiàn)附件1）進(jìn)行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時(shí)納入就業(yè)幫扶對象范圍。
三、幫扶措施
�。ㄒ唬⿲�(shí)施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類(lèi)型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類(lèi)施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點(diǎn)通過(guò)技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )等形式實(shí)現就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng )業(yè)培訓，落實(shí)一次性創(chuàng )業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)；對連續失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點(diǎn)和企業(yè)用工需求，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開(kāi)展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實(shí)社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實(shí)現就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過(guò)崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個(gè)工作日內推薦上崗，實(shí)現零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
�。ǘ┙M織專(zhuān)場(chǎng)招聘。通過(guò)開(kāi)展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區行”以及“金秋招聘月”等招聘活動(dòng)，預計全市舉辦線(xiàn)下招聘活動(dòng)不少于100場(chǎng)（每個(gè)區不少于8場(chǎng)），促進(jìn)就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)150場(chǎng)（每個(gè)區不少于12場(chǎng)），開(kāi)辟“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”專(zhuān)欄，發(fā)布有關(guān)招聘會(huì )信息，方便就業(yè)困難人員查詢(xún)、報名應聘。積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營(yíng)人力資源服務(wù)機構舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動(dòng)，努力幫助其盡快實(shí)現就業(yè)。
�。ㄈ╅_(kāi)展技能培訓。結合舉辦的各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，組織定點(diǎn)培訓機構現場(chǎng)提供技能培訓咨詢(xún)、報名等服務(wù)。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線(xiàn)”等免費線(xiàn)上培訓平臺進(jìn)行線(xiàn)上培訓登錄注冊并參加線(xiàn)上培訓。依托全市各類(lèi)定點(diǎn)培訓機構，有針對性地組織開(kāi)展保安員、物流員、烹調師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實(shí)就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點(diǎn)機構搭建合作平臺，通過(guò)開(kāi)展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專(zhuān)業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實(shí)現“結業(yè)即就業(yè)”。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)。每個(gè)區今年至少舉辦一場(chǎng)線(xiàn)上或線(xiàn)下的創(chuàng )業(yè)項目展示、創(chuàng )業(yè)開(kāi)業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)培訓到社區活動(dòng)，積極落實(shí)一次性創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過(guò)創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地、返鄉創(chuàng )業(yè)園區就近與社區合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng )業(yè)項目推介、創(chuàng )業(yè)指導講座等服務(wù)，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場(chǎng)租水電費減免。
�。ㄎ澹┙∪�(xiàn)上服務(wù)。印發(fā)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策服務(wù)指南，充分利用手機短信、微信、手機APP等線(xiàn)上形式宣傳，推廣就業(yè)服務(wù)事項“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”“網(wǎng)上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢(xún)、知曉、掌握及申領(lǐng)。進(jìn)一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區服務(wù)端的就業(yè)政策查詢(xún)、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數據采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關(guān)就業(yè)補貼申領(lǐng)等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的'公共就業(yè)服務(wù)。在市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）以及居民小區張掛“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”微信公眾號宣傳彩頁(yè)，方便就業(yè)困難人員通過(guò)手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線(xiàn)上招聘活動(dòng)。
�。┙M建服務(wù)專(zhuān)員。每個(gè)區、街道（鄉鎮）及社區（村）指定不少于一名就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，每名專(zhuān)員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時(shí)掌握其就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過(guò)微信、手機短信、QQ等方式提供崗位信息不少于3個(gè)（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時(shí)納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng )業(yè)訴求清，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。各區于6月8日前將填報的《武漢市區就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員名冊》（見(jiàn)附件2）報市局。
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實(shí)施方案，召開(kāi)工作部署會(huì )。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（6-12月）。各區結合工作實(shí)際，制定有針對性的活動(dòng)方案，指定專(zhuān)人負責，組建就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員隊伍，組織開(kāi)展各項工作。
�。ㄈ┛偨Y評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經(jīng)驗做法，適時(shí)查擺工作中的不足和問(wèn)題，鞏固和擴大活動(dòng)成果，形成長(cháng)效機制。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導。各區要高度重視，成立由區人社部門(mén)分管領(lǐng)導為組長(cháng)的工作專(zhuān)班，把此次活動(dòng)作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業(yè)工作的務(wù)實(shí)之舉，6月8日前，上報本區“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”方案，扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)，確保各項工作落到實(shí)處。
�。ǘ┘訌妳f(xié)調聯(lián)動(dòng)。各區要發(fā)動(dòng)街道（鄉鎮）、社區（村）積極開(kāi)展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”各項活動(dòng)，調動(dòng)企業(yè)、培訓機構、創(chuàng )業(yè)孵化平臺等社會(huì )力量參與活動(dòng)，形成工作合力。要及時(shí)總結推廣好的經(jīng)驗做法，發(fā)現和解決就業(yè)困難人員援助過(guò)程中出現的問(wèn)題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
�。ㄈ┐_�；顒�(dòng)實(shí)效。各區要開(kāi)展不定期專(zhuān)題會(huì )商，研究活動(dòng)推進(jìn)情況，加強對就業(yè)困難人員數據的比對和分析，實(shí)現動(dòng)態(tài)監測。每季度末月25日前，各區填報《武漢市xx區就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)情況匯總表》（見(jiàn)附件3）。12月25日前，上報本區活動(dòng)總結。市局將定期對各區活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報，促進(jìn)責任落實(shí)、政策落地、工作落細。
就業(yè)援助方案7
市政府將就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助工程列為20xx年政府30件為民辦實(shí)事之一�，F根據市政府《關(guān)于下達20xx年度為民辦實(shí)事任務(wù)的通知》精神，制定本方案。
一、工作目標
1、扶持創(chuàng )業(yè)600人，帶動(dòng)就業(yè)6000人；
2、發(fā)放小額擔保貸款400萬(wàn)元；
3、援助就業(yè)困難人員再就業(yè)550人，城鎮零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；
4、農村零轉移家庭動(dòng)態(tài)清零。
二、工作措施
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。落實(shí)創(chuàng )業(yè)政策，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，建好創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心，努力營(yíng)造支持創(chuàng )業(yè)的環(huán)境。以市創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心為龍頭，為有創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者提供創(chuàng )業(yè)培訓、項目推介、開(kāi)業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓以及項目融資等“一條龍”服務(wù)。重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓工作：
�、砰_(kāi)展創(chuàng )業(yè)觀(guān)念宣傳。與鎮、街道社區、行業(yè)系統密切合作，宣傳SYB創(chuàng )業(yè)培訓項目、培訓效果、創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng )業(yè)典型，鼓勵、吸引勞動(dòng)者參加培訓。
�、圃鷮�(shí)開(kāi)展SYB創(chuàng )業(yè)培訓。充分發(fā)揮市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、市就業(yè)創(chuàng )業(yè)綜合培訓基地的示范作用，對有意愿有能力創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者，組織參加SYB創(chuàng )業(yè)培訓，進(jìn)一步提升他們的`創(chuàng )業(yè)理念和創(chuàng )業(yè)能力，幫助他們走向創(chuàng )業(yè)成功之路。
�、遣扇《喾N組織形式，分類(lèi)型、分地域培訓。市區內由鎮及各街道勞動(dòng)保障所按要求組織推薦學(xué)員，集中在市就業(yè)創(chuàng )業(yè)綜合培訓基地培訓。各鎮由鎮勞動(dòng)保障所組織推薦學(xué)員，人口多的鎮保證推薦不少于50名學(xué)員，一般鎮保證推薦不少于30名學(xué)員，市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心送教到鎮，確保20xx年“一鎮一班”。與團市委、市婦聯(lián)、人才中心聯(lián)合組織創(chuàng )業(yè)培訓“青年班”、“巾幗班”和“大學(xué)生班”，力爭創(chuàng )業(yè)培訓立體式、多層次、全覆蓋。
�、葼巹�(chuàng )省級創(chuàng )業(yè)培訓示范基地。建立集項目開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)培訓、開(kāi)業(yè)指導、小額貸款為一體的工作服務(wù)模式，建立創(chuàng )業(yè)成果展示室，培植創(chuàng )業(yè)典型，舉辦創(chuàng )業(yè)超市，幫助扶持勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)，為全省創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣板。
�、山⒈O督評估制度。建立健全以學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓合格率、開(kāi)業(yè)成功率、穩定經(jīng)營(yíng)率和帶動(dòng)就業(yè)率為指標的創(chuàng )業(yè)培訓效果評估體系。
�。ǘ┮孕☆~擔保貸款為動(dòng)力扶持創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)。小額擔保貸款優(yōu)先發(fā)放給初次創(chuàng )業(yè)人員以及吸納失業(yè)人員較多的勞動(dòng)密集型企業(yè)。全年按序時(shí)進(jìn)度，每月不少于發(fā)放35萬(wàn)元，爭取在10月份完成全年目標任務(wù)。
�、艑�400萬(wàn)元目標任務(wù)主要分解下達到臺城各街道勞動(dòng)保障所，并定期公布進(jìn)度。
�、品e極與財政局協(xié)調，爭取近期將確定增加的50萬(wàn)元擔�；疬\作到位。
�、羌訌娐�(lián)系和溝通。經(jīng)常保持與市財政局、市人行和市信用聯(lián)社的工作聯(lián)系和溝通，及時(shí)處理特殊情況。
�、燃訌妰�(yōu)質(zhì)服務(wù)，縮短辦理時(shí)間，原公布承諾的貸款一周辦結時(shí)間，現要做到符合條件手續齊全的三日內辦結。貼息審批由原來(lái)的半年辦理一次，調整為一季辦理一次。
�。ㄈ⿲Τ擎偩蜆I(yè)困難人員加大再就業(yè)援助力度。
�。�1）加大宣傳力度，充分利用用街道社區宣傳欄、《日報》“再就業(yè)之窗”等宣傳陣地，向社區居民宣傳相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。
�。�2）將全年就業(yè)困難人員550人就業(yè)目標任務(wù)分解到臺城各街道勞動(dòng)保障所，將就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)作為街道勞動(dòng)保障所的工作重點(diǎn)逐月推進(jìn)，并按季公布序時(shí)進(jìn)度。
�。�3）組織各街道勞動(dòng)保障所、站對轄區內的就業(yè)困難人員，進(jìn)行認真的調查摸底，健全基礎臺賬并錄入數據庫管理；市勞動(dòng)就業(yè)中心對就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭進(jìn)行嚴格界定。
�。�4）5—6月份，開(kāi)發(fā)和采集適合就業(yè)困難人員特別是“4050”人員的崗位后，采取勞動(dòng)力市場(chǎng)優(yōu)先推薦就業(yè)和專(zhuān)場(chǎng)招聘雙向選擇洽談會(huì )的辦法，全力援助其再就業(yè)，并跟蹤落實(shí)就業(yè)情況；各街道勞動(dòng)保障所、站對經(jīng)認定的零就業(yè)家庭要采取各種措施，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)，做到當月發(fā)生，一個(gè)月內動(dòng)態(tài)清零。
�。�5）做好經(jīng)費保障工作。街道、社區勞動(dòng)保障所、站幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)所需的工作經(jīng)費由市財政局在再就業(yè)專(zhuān)項資金中安排，標準和撥付辦法仍按文件精神執行。
�。ㄋ模┳龊棉r村零轉移家庭的幫扶工作。
�。�1）做好調查摸底。依托基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺對全市農村人口進(jìn)行調查摸底，詳細記錄零轉移家庭的基本情況，為零轉移家庭建檔立冊，并建立信息資源庫。
�。�2）抓好技能培訓。著(zhù)力提升農村零轉移家庭勞動(dòng)力就業(yè)能力素質(zhì)，積極組織零轉移家庭成員參加減免費的職業(yè)技能培訓，并做到培訓一人、鑒定一人，努力使零轉移家庭成員掌握1門(mén)以上實(shí)用技能，有效地提升其轉移就業(yè)能力。
�。�3）實(shí)施專(zhuān)項援助。發(fā)揮基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺作用，為零轉移家庭提供即時(shí)服務(wù)。由全市各鎮、村勞動(dòng)保障所、站安排專(zhuān)人負責幫扶工作，制定具體的援助工作計劃，做好農村困難家庭勞動(dòng)力的調查登記、技能培訓、就業(yè)推介和跟蹤管理等服務(wù)工作，建立臺賬，保證農村零轉移家庭動(dòng)態(tài)清零。
三、時(shí)間要求
以上工作從20xx年3月1日起組織實(shí)施，到20xx年12月底全面完成。
四、責任單位
以上工作由市勞動(dòng)保障局負責組織實(shí)施，市勞動(dòng)就業(yè)中心及基層勞動(dòng)保障工作平臺具體負責。
就業(yè)援助方案8
為貫徹落實(shí)《中共XX省委辦公廳XX省人，民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)民族鄉經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的意見(jiàn)》（贛辦發(fā) [20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開(kāi)了少數民族鄉就業(yè)援助工作座談會(huì )，聽(tīng)取少數民族鄉對勞動(dòng)保障平臺建設和農村勞動(dòng)力轉移培訓的意見(jiàn)、建議。會(huì )后，各少數民族鄉按省廳要求上報了勞動(dòng)保障平臺建設方案和農村勞動(dòng)力轉移培訓方案。為切實(shí)做好少數民族鄉就業(yè)援助工作，現提出以下援助工作方案：
一、目標任務(wù)
20xx年扶持民族鄉建立就業(yè)和社會(huì )保障基層平臺，完善民族鄉便民服務(wù)體系建設。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉開(kāi)展轉移勞動(dòng)力千人勞動(dòng)技能培訓。
二、明確責任、安排計劃
省廳商省財政廳負責安排專(zhuān)項就業(yè)資金用于扶持少數民族鄉平臺建設和開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓。省廳就業(yè)局和各設區市就業(yè)局負責少數民族鄉平臺建設和開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓的業(yè)務(wù)指導和督促檢查工作；少數民族鄉所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數民族鄉作好平臺建設、農村勞動(dòng)力轉移培訓計劃、安排和組織實(shí)施工作；少數民族鄉負責制定實(shí)施方案、培訓計劃，并進(jìn)行具體的組織和實(shí)施,此外應安排專(zhuān)人負責，及時(shí)向省廳上報工作進(jìn)展情況、提出資金援助申請等。
三、組織實(shí)施
少數民族鄉要按照上報省廳的勞動(dòng)保障平臺建設和農村勞動(dòng)力轉移培訓方案迅速組織實(shí)施。要保障平臺建設配套資金、人員、場(chǎng)地、設施到位。農村勞動(dòng)力轉移培訓要以提高農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能、農民實(shí)用技術(shù)為目標，結合工業(yè)園區開(kāi)展用工對接培訓，結合一村一品開(kāi)展技術(shù)培訓，做好做實(shí)培訓工作，讓少數民族鄉的`農民真正得到實(shí)惠。
少數民族鄉所在縣就業(yè)局要幫助少數民族鄉開(kāi)展組織實(shí)施工作，為平臺建設提供建設標準，為農村勞動(dòng)力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學(xué)設備等。
四、監督管理
省廳將對全省少數民族鄉平臺建設情況和農村勞動(dòng)力轉移培訓情況開(kāi)展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現場(chǎng)抽查、聽(tīng)取匯報、書(shū)面報告。定期督促檢查為每3個(gè)月一次，不定期督促檢查將根據各地工作進(jìn)展情況而展開(kāi)。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據。少數民族鄉所在縣就業(yè)局應督促少數民族鄉工作落實(shí)到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數民族鄉應保存好各項原始資料，特別是要按相關(guān)要求留存培訓記錄、學(xué)員檔案、就業(yè)記錄等，主動(dòng)接受督促檢查。今年12月20日前各少數民族鄉要會(huì )同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓情況報省就業(yè)局。
五、資金安排
對工作做好做實(shí)的少數民族鄉，省廳將安排專(zhuān)項就業(yè)資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農村勞動(dòng)力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。
就業(yè)援助方案9
為貫徹人力資源和社會(huì )保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，在日常開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)的基礎上，決定在全市組織開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)。我社區現制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動(dòng)主題
援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。
三、工作目標
幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩定就業(yè)。
四、活動(dòng)內容
社區勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業(yè)的援助對象，上門(mén)提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動(dòng)期間全力幫助實(shí)現就業(yè)。
對已就業(yè)的.援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會(huì )保險補貼、崗位補貼為重點(diǎn)，在活動(dòng)期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。
四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動(dòng)提供援助服務(wù)的具體措施，營(yíng)造全社會(huì )幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
五、工作要求
社區高度重視本次活動(dòng)，明確此次活動(dòng)在保穩定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。
社區明確目標任務(wù)，落實(shí)工作責任，強化監督指導，保證活動(dòng)時(shí)效。要重點(diǎn)做好活動(dòng)方案的制定和監督指導工作，做好相關(guān)宣傳工作，認真做好走訪(fǎng)摸查和各項具體援助工作
社區要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開(kāi)展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動(dòng)重點(diǎn)，有針對性地對就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。
就業(yè)援助方案10
為深入貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開(kāi)展好我省就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，制定本方案。
一、總體要求
20xx年8-10月，在全省范圍組織開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂(yōu)”主題，以三類(lèi)群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員）為重點(diǎn)援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務(wù)、提升培訓、落實(shí)政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實(shí)際需求，通過(guò)送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實(shí)現就業(yè)。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┟宓讛登闆r，健全信息臺帳。各地人力資源社會(huì )保障、民政、殘聯(lián)部門(mén)加強信息共享對接，開(kāi)展登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專(zhuān)門(mén)標識。推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開(kāi)展入戶(hù)調查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動(dòng)態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實(shí)名信息臺帳，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
�。ǘ⿲�(shí)施分類(lèi)幫扶，提供精準服務(wù)。持續深入開(kāi)展“職業(yè)指導下基層”活動(dòng)，組織職業(yè)指導師、創(chuàng )業(yè)培訓師等專(zhuān)業(yè)力量，到街道、社區定期開(kāi)展坐診服務(wù)，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關(guān)培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
�。ㄈ┒喾浇M織發(fā)動(dòng)，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務(wù)機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動(dòng)本地國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
�。ㄋ模╈`活形式送崗，促進(jìn)供求對接。結合本地實(shí)際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動(dòng)，促進(jìn)供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)模式，組織開(kāi)展直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上活動(dòng)，或舉辦小規模、專(zhuān)業(yè)化、高頻次線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車(chē)”“流動(dòng)招聘車(chē)”等便民招聘平臺，把崗位送進(jìn)社區、送到家門(mén)口。有條件的地區可利用公共人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳設立援助對象服務(wù)專(zhuān)區，集中發(fā)布適合的崗位信息。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)援助政策，強化兜底幫扶。開(kāi)展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定實(shí)施臨時(shí)救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的.，實(shí)施低保待遇漸退。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的實(shí)施托底安置，并根據需要及時(shí)開(kāi)發(fā)一批臨時(shí)性公益性崗位。通過(guò)數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過(guò)信息比對核實(shí)的，直接兌現各項補貼，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
三、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地各有關(guān)部門(mén)要高度重視此項活動(dòng)，密切配合、協(xié)同推進(jìn)、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，強化工作合力。
�。ǘ┩絾�(dòng)實(shí)施。就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”定于8月1日在全省上下同步啟動(dòng)。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場(chǎng)招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪(fǎng)慰問(wèn)、送崗上門(mén)等方式）啟動(dòng)活動(dòng)，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結合本地實(shí)際，提前組織開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。
�。ㄈ┳龊冒踩婪�。各地各有關(guān)部門(mén)要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門(mén)要求，安全有序舉辦線(xiàn)下援助服務(wù)活動(dòng)，制定活動(dòng)現場(chǎng)疫情防控工作方案和應急預案。同時(shí)，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實(shí)、有效且無(wú)就業(yè)歧視問(wèn)題。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�。各地各有關(guān)部門(mén)要積極運用人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項、服務(wù)渠道、活動(dòng)安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)報送情況�；顒�(dòng)期間，各地要及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索即時(shí)發(fā)至指定郵箱�；顒�(dòng)結束后，要全面總結任務(wù)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議，有關(guān)情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會(huì )保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)�；顒�(dòng)統計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
就業(yè)援助方案11
各鄉鎮、街道、城區民生保障服務(wù)中心：
為認真貫徹落實(shí)省政府及省勞動(dòng)保障廳有關(guān)解決農民工問(wèn)題的文件精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)改善農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，維護勞動(dòng)者的合法權益，推進(jìn)統籌城鄉就業(yè)工作，加快建立社會(huì )主義和諧社會(huì )步伐。我縣現決定舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務(wù)中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實(shí)好此項活動(dòng)。
按照勞動(dòng)保障部統一部署，我社區從20xx年2月1日到3月底，組織開(kāi)展以進(jìn)城農民工為主題的'“春風(fēng)行動(dòng)”，現制定本活動(dòng)計劃與方案。
一、工作目標
�。ㄒ唬┻M(jìn)城求職期間，在我社區將得到免費職業(yè)介紹服務(wù)；
�。ǘ┰诔鞘芯蜆I(yè)期間，能夠在社區得到職業(yè)培訓信息和勞動(dòng)維權幫助；
�。ㄈ┯信嘤栆庠傅倪M(jìn)城務(wù)工人員能夠參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補貼政策；
二、活動(dòng)時(shí)間
�。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨福�20xx年2月1日）
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)（20xx年2月1日—2月10日）
�。ㄈ┙M織實(shí)施（20xx年2月10日—3月底）
三、針對對象
�。ㄒ唬┯修D移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)者，特別是失地農民。
�。ǘ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┟赓M發(fā)放“春風(fēng)卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關(guān)的宣傳資料，方便農村勞動(dòng)者進(jìn)城求職就業(yè)。
�。ǘ┙M織免費專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫助進(jìn)城務(wù)工人員與用人單位之間實(shí)現供需直接見(jiàn)面。
�。ㄈ┤嫱七M(jìn)農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃的實(shí)施，確保目標任務(wù)的完成和培訓質(zhì)量。
五、步驟安排
�。ㄒ唬┑谝浑A段
開(kāi)展宣傳活動(dòng)，積極宣傳“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)意義，對農村富余勞動(dòng)力、外出務(wù)工的勞動(dòng)者發(fā)放宣傳資料。
�。ǘ┑诙A段
1、開(kāi)展農村勞動(dòng)者市場(chǎng)情況調查。社保干事對鄉屬各企業(yè)進(jìn)行用工信息調查，
2、開(kāi)展走訪(fǎng)入戶(hù)工作，對農村勞動(dòng)力進(jìn)行調查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動(dòng)能力及有就業(yè)愿望的人員）。
�。ㄈ┑谌A段
1、開(kāi)展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶(hù)工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會(huì )”，社保干事負責組織本村農村富余勞動(dòng)力、準備進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者參加此次招聘會(huì )。
就業(yè)援助方案12
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，建立就業(yè)援助工作長(cháng)效機制，根據銅陵市及Z區民生工程“十二五”建設規劃，結合建設創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)之城，現就實(shí)施20xx年就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助民生工程項目，制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
牢固樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念，適應加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的新要求，通過(guò)多渠道開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，開(kāi)展形式多樣的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)；通過(guò)建設創(chuàng )業(yè)孵化基地，為創(chuàng )業(yè)者搭建創(chuàng )業(yè)平臺；通過(guò)繼續對符合條件的`靈活就業(yè)人員給予社會(huì )保險補貼，使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。
二、目標任務(wù)
1、20xx年建成Z區被征地農民創(chuàng )業(yè)園1個(gè)。
2、大力開(kāi)發(fā)基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位，全年新增公益性就業(yè)崗位100個(gè)，其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。
三、落實(shí)措施
1、建立目標責任體系。將年度就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達到區相關(guān)部門(mén)及鎮、辦、社區。
2、加大農民工創(chuàng )業(yè)園建設力度，積極籌措建設資金，確保建成后的農民工創(chuàng )業(yè)園達到省級創(chuàng )業(yè)示范園建設管理標準。
3、積極開(kāi)展各項就業(yè)援助活動(dòng)，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動(dòng)保障相關(guān)服務(wù)措施，提供針對性服務(wù)，并依托各就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所和社區社會(huì )保障服務(wù)站，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，跟蹤各項服務(wù)措施的落實(shí)。
4、加強創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)，對困難群體實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)的，積極給予指導，幫助其落實(shí)優(yōu)惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。
5、定期進(jìn)行監督檢查。定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )，建立定期通報制度。
6、落實(shí)資金，保證政策兌現。積極落實(shí)現行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策，對符合條件的就業(yè)困難人員切實(shí)落實(shí)社會(huì )保險補貼、崗位補貼，加強指導，確保幫扶到位。被征地農民工創(chuàng )業(yè)園安排資金2500萬(wàn)，其中區財政安排150萬(wàn)、市配套150萬(wàn)、開(kāi)發(fā)區自籌2200萬(wàn)。
7、加強政策宣傳，做好輿論引導。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站，民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開(kāi)展過(guò)程中的典型事例，繼續營(yíng)造以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好氛圍，調動(dòng)社會(huì )一切力量推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)工作順利開(kāi)展。
四、工作要求
1、各鎮辦社區就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所通過(guò)家訪(fǎng)等具體方式，摸清本轄區內就業(yè)困難人員和尚未實(shí)現就業(yè)人員的基本情況，了解他們的實(shí)際困難，確定重點(diǎn)援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業(yè)援助工作計劃，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
2、全區各級就業(yè)服務(wù)機構，要努力健全就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)就業(yè)的職能，將就業(yè)援助工作與20xx年各項就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和創(chuàng )建充分就業(yè)社區等相關(guān)工作有機結合起來(lái)，幫助一批援助對象切實(shí)解決面臨的就業(yè)困難問(wèn)題。
五、本辦法自20xx年1月1日起實(shí)施。
就業(yè)援助方案13
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月10日至2月20日
二、援助對象
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)幫扶“零就業(yè)家庭”成員。
�。ǘ┥形淳蜆I(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會(huì )保險補貼的就業(yè)困難人員。
�。ㄈ╇p代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續18個(gè)月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類(lèi)”人員。
�。ㄋ模┐簖g就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。
�。ㄎ澹┢渌_實(shí)需要援助的就業(yè)困難人員。
三、活動(dòng)內容
本次活動(dòng)的主要內容是“四清四送”。
�。ㄒ唬┟濉八膫�(gè)情況”
依托街道社區勞動(dòng)保障工作平臺，各縣區將組織工作人員通過(guò)家訪(fǎng)、問(wèn)卷調查等具體方式，摸清“四個(gè)情況”：
1、摸清本轄區大齡就業(yè)困難人員的基本情況，了解他們的實(shí)際困難。
2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。
3、摸清需要重點(diǎn)援助的人員分布情況。
4、摸清實(shí)行分類(lèi)指導、有針對性地進(jìn)行“一對一”的援助工作情況。
�。ǘ╅_(kāi)展“四送”活動(dòng)
1、送政策
�。�1）開(kāi)展“再就業(yè)政策宣傳周”活動(dòng)。擬定元月29日至2月4日為活動(dòng)周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區主要公共場(chǎng)所設立主會(huì )場(chǎng)，各縣區相應設立分會(huì )場(chǎng)，市主會(huì )場(chǎng)和各分會(huì )場(chǎng)專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)臺和舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )，向重點(diǎn)服務(wù)對象提供政策咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)。
�。�2）充分利用網(wǎng)站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動(dòng)內容。
�。�3）組織開(kāi)展送政策上門(mén)活動(dòng)。各縣區將組織工作人員深入社區對就業(yè)困難人員進(jìn)行家訪(fǎng)，宣傳再就業(yè)扶持政策，解答援助對象關(guān)心的再就業(yè)和社會(huì )保障相關(guān)問(wèn)題，確保每一位援助對象人手免費領(lǐng)取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務(wù)型和加工型企業(yè)，通過(guò)上門(mén)解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開(kāi)企業(yè)管理人員座談會(huì )等多種形式，使企業(yè)了解新政策內容，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性。
2、送服務(wù)
�。�1）設立三個(gè)特色服務(wù)窗口。在勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)保障事務(wù)所等公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務(wù)窗口，為援助對象提供及時(shí)、細致、周到的服務(wù)。
�。�2）為就業(yè)困難人員提供重點(diǎn)援助。采取切實(shí)有效措施，確保春節前我市所有有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實(shí)現就業(yè)。與此同時(shí)，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助。
�。�3）舉辦就業(yè)困難人員座談會(huì )。以街道社區為單位，舉辦就業(yè)困難人員座談會(huì )，傾聽(tīng)他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務(wù)方案，針對不同需求，確定具體服務(wù)內容，盡最大努力為他們排憂(yōu)解難。
3、送補貼
�。�1）檢查享受社會(huì )保險補貼情況。依托街道社區勞動(dòng)保障工作平臺，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進(jìn)行一次檢查，逐一落實(shí)被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會(huì )保險補貼。
�。�2）自查落實(shí)公益性崗位的崗位補貼情況。
�。�3）為已實(shí)現靈活就業(yè)的援助對象接續社會(huì )保險。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會(huì )保險關(guān)系接續的`政策和程序，為其提供便利的社會(huì )保險關(guān)系接續服務(wù)。
4、送崗位
�。�1）大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)開(kāi)發(fā)“四類(lèi)崗位”：即重點(diǎn)開(kāi)發(fā)一批社區托幼托老、修理維護、家政服務(wù)等便民利民服務(wù)崗位。開(kāi)發(fā)一批物業(yè)管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會(huì )化服務(wù)崗位。開(kāi)發(fā)一批社區治安、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理等社區工作崗位。開(kāi)發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)的工作崗位。采取送崗上門(mén)、重點(diǎn)推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗。同時(shí)，要積極組織轄區內商貿型、服務(wù)型和加工型企業(yè)開(kāi)展用工需求狀況調查，開(kāi)發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。
�。�2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站、街道社區勞動(dòng)保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況、工作環(huán)境、崗位技能要求、勞動(dòng)保護等。通過(guò)向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。
�。�3）召開(kāi)春季就業(yè)招聘大會(huì )。各縣區將積極挖掘開(kāi)發(fā)當地就業(yè)崗位和收集區內外用工信息，實(shí)現我市勞動(dòng)力資源與區內外勞動(dòng)力市場(chǎng)的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類(lèi)招聘洽談會(huì )未招滿(mǎn)的就業(yè)崗位，將開(kāi)展“送崗上門(mén)”活動(dòng)，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉村。
�。�4）做好各項后續服務(wù)。各縣區公共就業(yè)服務(wù)機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務(wù)，上門(mén)督導，實(shí)地了解上崗和待遇落實(shí)情況。
就業(yè)援助方案14
為貫徹落實(shí)國家和我市穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)，按照《人力資源社會(huì )保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，結合我市實(shí)際，制定本工作方案。
一、活動(dòng)主題
援助暖民心就業(yè)解民憂(yōu)。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8-10月。
三、重點(diǎn)援助對象
�。ㄒ唬┦I(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
�。ǘ┳畹蜕畋Ｕ霞彝�、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
�。ㄈ┢渌蜆I(yè)困難人員。
四、活動(dòng)目標
�。ㄒ唬┑讛蹈珳�。符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ⿴头龈行�。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。
�。ㄈ嘏M(jìn)萬(wàn)家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會(huì )氛圍更加濃厚。
五、主要措施
�。ㄒ唬┙∪ぷ髋_賬。開(kāi)展登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象，做好數據統計。組織聯(lián)系對接、情況摸底，動(dòng)態(tài)掌握援助對象基本情況，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
�。ǘ┦占鷯徫恍畔�。依托街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。依托國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
�。ㄈ┲贫ǚ诸�(lèi)援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng )業(yè)培訓師等專(zhuān)業(yè)力量，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的`培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
�。ㄋ模┙M織系列送崗活動(dòng)。篩選適合援助對象的崗位信息，通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送。搭建招聘流動(dòng)平臺，開(kāi)出“就業(yè)大篷車(chē)” 、設立“就業(yè)驛站”，送崗位進(jìn)社區、進(jìn)家門(mén)。運用直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上服務(wù)模式，舉辦小規模、專(zhuān)業(yè)化、高頻次線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織援助對象積極參加招聘活動(dòng)。
�。ㄎ澹┘涌煸呗鋵�(shí)。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送落實(shí)援助政策。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的實(shí)施托底安置，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼。
�。⿵娀旧畋Ｕ�。開(kāi)展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為具有本市戶(hù)籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶(hù)（原低收入家庭）、受疫情影響無(wú)法返崗復工連續三個(gè)月無(wú)收入來(lái)源、未參加失業(yè)保險、已登記失業(yè)的符合我市享受救助財產(chǎn)標準援助對象，按照臨時(shí)救助急難型程序給予一次性臨時(shí)救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對就業(yè)后家庭人均收入超出低保標準的，可以給予不超過(guò)6個(gè)月的救助漸退期。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各區人社、民政部門(mén)和殘聯(lián)組織要高度重視活動(dòng)開(kāi)展，帶著(zhù)對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要加強配合，協(xié)同推進(jìn)，區人社部門(mén)牽頭抓緊制定本區工作方案，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。各區要以此次集中活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效工作機制，對就業(yè)困難人員做到及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理，力爭發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。
�。ㄈ┳龊眯麄饕龑�。各區要開(kāi)展就業(yè)援助政策和服務(wù)專(zhuān)項宣傳，運用人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
活動(dòng)期間，各區要及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索及時(shí)發(fā)至指定郵箱�；顒�(dòng)結束后，各區要全面總結任務(wù)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議，有關(guān)總結報告情況請于11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯(lián)�；顒�(dòng)統計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
就業(yè)援助方案15
一、服務(wù)對象
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮新失業(yè)人員，重點(diǎn)是其中新出現的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
二、工作目標
1、使每一個(gè)新出現的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時(shí)在街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構登記，并得到就業(yè)援助；
2、幫助登記的就業(yè)困難人員在規定時(shí)間內通過(guò)企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實(shí)現就業(yè)；
3、保證每一個(gè)零就業(yè)家庭在規定時(shí)間內至少一人實(shí)現就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實(shí)社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
三、活動(dòng)要求
各縣、區要在進(jìn)一步加強日常就業(yè)援助工作的同時(shí)，更多地開(kāi)發(fā)公益性崗位，并及時(shí)掌握本地區企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮新失業(yè)人員及時(shí)納入服務(wù)范圍。
春節前，要依托街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構，普遍開(kāi)展一次入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節后，要重點(diǎn)結合本縣、區受世界經(jīng)濟金融危機影響的.具體情況，針對城鎮新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點(diǎn)和就業(yè)需求，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，組織開(kāi)展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)和落實(shí)相關(guān)扶持政策，并在不同時(shí)期有針對性地安排相應的專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)。
各縣、區要認真總結開(kāi)展再就業(yè)援助系列活動(dòng)的情況，形成長(cháng)效機制。
四、活動(dòng)安排
1、繼續深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專(zhuān)題宣傳等多種方式，通過(guò)設立政策咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)、開(kāi)通政策咨詢(xún)電話(huà)和召開(kāi)下崗失業(yè)人員座談會(huì )等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)濟社會(huì )政策、公平就業(yè)的原則、對勞動(dòng)者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓和對困難群體實(shí)行就業(yè)援助的具體措施。同時(shí)，廣泛宣傳就業(yè)援助活動(dòng)內容，在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳等五部委共同組織開(kāi)展的“就業(yè)援助周”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開(kāi)展“一對一”重點(diǎn)援助，切實(shí)幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，并落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶(hù)家訪(fǎng)”活動(dòng)。春節前，要依托街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構，普遍開(kāi)展一次入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，摸清情況，把握需求，及時(shí)將城鎮就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時(shí)納入援助范圍，提供重點(diǎn)幫扶。
4、“一對一幫扶”活動(dòng)。對急需就業(yè)的援助對象，要通過(guò)購買(mǎi)公益性崗位穩定一批，開(kāi)發(fā)社區服務(wù)性崗位吸納一批，與轄區單位共創(chuàng )崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實(shí)幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)。重點(diǎn)摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數目和實(shí)際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開(kāi)展一對一幫扶的援助制度，根據家庭情況，實(shí)施分類(lèi)援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動(dòng)。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實(shí)現素質(zhì)就業(yè)。要積極開(kāi)展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)援助對象再就業(yè)，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開(kāi)發(fā)崗位同時(shí)并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險金中列支相關(guān)培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專(zhuān)項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng )業(yè)一條龍服務(wù)”活動(dòng)。為有創(chuàng )業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng )業(yè)服務(wù)，全面落實(shí)市場(chǎng)準入、場(chǎng)地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專(zhuān)項援助”活動(dòng)。促進(jìn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng )建充分就業(yè)社區為抓手，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作平臺就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的功能，落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進(jìn)一步建立健全零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)管理和動(dòng)態(tài)援助制度。努力實(shí)現本地區零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動(dòng)。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過(guò)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)社區服務(wù)業(yè)和社區殘疾人事務(wù)工作等適合于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項公益崗位，幫助一戶(hù)多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無(wú)業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實(shí)現就業(yè)，并落實(shí)崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)。依托中國殘疾人信息無(wú)障礙技術(shù)系統、殘疾人電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )企業(yè)計劃和盲人萬(wàn)人遠程網(wǎng)絡(luò )培訓計劃等業(yè)務(wù)平臺，組織有創(chuàng )業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術(shù)和設備支持，幫助各類(lèi)殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)中實(shí)現就業(yè)。
10、請各縣、區安排專(zhuān)人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動(dòng)統計報表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)系列統計報表）工作，《系列統計報表》按季度上報，統計截止時(shí)間為每季度末的25日，上報時(shí)間為每季度末28日前。
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