就業(yè)援助方案范文（通用5篇）

　　為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，通常需要提前準備好一份方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的就業(yè)援助方案范文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)援助方案范文（通用5篇）1

　　為貫徹落實(shí)國家和我市穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)，按照《人力資源社會(huì )保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，結合我市實(shí)際，制定本工作方案。

　　一、活動(dòng)主題

　　援助暖民心就業(yè)解民憂(yōu)。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年8-10月。

　　三、重點(diǎn)援助對象

　�。ㄒ唬┦�業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；

　�。ǘ�）最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

　�。ㄈ�）其他就業(yè)困難人員。

　　四、活動(dòng)目標

　�。ㄒ唬┑讛蹈�精準。符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。

　�。ǘ�）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。

　�。ㄈ�）溫暖進(jìn)萬(wàn)家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會(huì )氛圍更加濃厚。

　　五、主要措施

　�。ㄒ唬┙∪�援助工作臺賬。開(kāi)展登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象，做好數據統計。組織聯(lián)系對接、情況摸底，動(dòng)態(tài)掌握援助對象基本情況，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。

　�。ǘ�）收集援助崗位信息。依托街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。依托國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。

　�。ㄈ�）制定分類(lèi)援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng )業(yè)培訓師等專(zhuān)業(yè)力量，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。

　�。ㄋ模┙M織系列送崗活動(dòng)。篩選適合援助對象的崗位信息，通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送。搭建招聘流動(dòng)平臺，開(kāi)出“就業(yè)大篷車(chē)” 、設立“就業(yè)驛站”，送崗位進(jìn)社區、進(jìn)家門(mén)。運用直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上服務(wù)模式，舉辦小規模、專(zhuān)業(yè)化、高頻次線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織援助對象積極參加招聘活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┘涌煸�助政策落實(shí)。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送落實(shí)援助政策。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的實(shí)施托底安置，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼。

　�。�六）強化基本生活保障。開(kāi)展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的.援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為具有本市戶(hù)籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶(hù)（原低收入家庭）、受疫情影響無(wú)法返崗復工連續三個(gè)月無(wú)收入來(lái)源、未參加失業(yè)保險、已登記失業(yè)的符合我市享受救助財產(chǎn)標準援助對象，按照臨時(shí)救助急難型程序給予一次性臨時(shí)救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對就業(yè)后家庭人均收入超出低保標準的，可以給予不超過(guò)6個(gè)月的救助漸退期。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各區人社、民政部門(mén)和殘聯(lián)組織要高度重視活動(dòng)開(kāi)展，帶著(zhù)對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要加強配合，協(xié)同推進(jìn)，區人社部門(mén)牽頭抓緊制定本區工作方案，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。

　�。ǘ�）健全援助機制。各區要以此次集中活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效工作機制，對就業(yè)困難人員做到及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理，力爭發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。

　�。ㄈ�）做好宣傳引導。各區要開(kāi)展就業(yè)援助政策和服務(wù)專(zhuān)項宣傳，運用人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。

　　活動(dòng)期間，各區要及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索及時(shí)發(fā)至指定郵箱�；顒�(dòng)結束后，各區要全面總結任務(wù)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議，有關(guān)總結報告情況請于11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯(lián)�；顒�(dòng)統計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。

就業(yè)援助方案范文（通用5篇）2

　　根據《省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開(kāi)展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”，制定實(shí)施方案如下：

　　一、總體要求

　　以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力、實(shí)現具就業(yè)創(chuàng )業(yè)為首要工作任務(wù)，通過(guò)實(shí)施“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”，切實(shí)減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進(jìn)一步增強群眾獲得感、滿(mǎn)意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。

　　二、幫扶對象

　　本市戶(hù)籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是已進(jìn)行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區幫扶就業(yè)困難人員分解統計表》中1.5萬(wàn)余人（見(jiàn)附件1）進(jìn)行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時(shí)納入就業(yè)幫扶對象范圍。

　　三、幫扶措施

　�。ㄒ唬�實(shí)施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類(lèi)型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類(lèi)施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點(diǎn)通過(guò)技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )等形式實(shí)現就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng )業(yè)培訓，落實(shí)一次性創(chuàng )業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)；對連續失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點(diǎn)和企業(yè)用工需求，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開(kāi)展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實(shí)社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實(shí)現就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過(guò)崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的`成員，不挑不揀十個(gè)工作日內推薦上崗，實(shí)現零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

　�。ǘ�）組織專(zhuān)場(chǎng)招聘。通過(guò)開(kāi)展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區行”以及“金秋招聘月”等招聘活動(dòng)，預計全市舉辦線(xiàn)下招聘活動(dòng)不少于100場(chǎng)（每個(gè)區不少于8場(chǎng)），促進(jìn)就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)150場(chǎng)（每個(gè)區不少于12場(chǎng)），開(kāi)辟“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”專(zhuān)欄，發(fā)布有關(guān)招聘會(huì )信息，方便就業(yè)困難人員查詢(xún)、報名應聘。積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營(yíng)人力資源服務(wù)機構舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動(dòng)，努力幫助其盡快實(shí)現就業(yè)。

　�。ㄈ�）開(kāi)展技能培訓。結合舉辦的各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，組織定點(diǎn)培訓機構現場(chǎng)提供技能培訓咨詢(xún)、報名等服務(wù)。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線(xiàn)”等免費線(xiàn)上培訓平臺進(jìn)行線(xiàn)上培訓登錄注冊并參加線(xiàn)上培訓。依托全市各類(lèi)定點(diǎn)培訓機構，有針對性地組織開(kāi)展保安員、物流員、烹調師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實(shí)就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點(diǎn)機構搭建合作平臺，通過(guò)開(kāi)展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專(zhuān)業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實(shí)現“結業(yè)即就業(yè)”。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)。每個(gè)區今年至少舉辦一場(chǎng)線(xiàn)上或線(xiàn)下的創(chuàng )業(yè)項目展示、創(chuàng )業(yè)開(kāi)業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)培訓到社區活動(dòng)，積極落實(shí)一次性創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過(guò)創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地、返鄉創(chuàng )業(yè)園區就近與社區合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng )業(yè)項目推介、創(chuàng )業(yè)指導講座等服務(wù)，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場(chǎng)租水電費減免。

　�。ㄎ澹┙∪�線(xiàn)上服務(wù)。印發(fā)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策服務(wù)指南，充分利用手機短信、微信、手機APP等線(xiàn)上形式宣傳，推廣就業(yè)服務(wù)事項“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”“網(wǎng)上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢(xún)、知曉、掌握及申領(lǐng)。進(jìn)一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區服務(wù)端的就業(yè)政策查詢(xún)、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數據采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關(guān)就業(yè)補貼申領(lǐng)等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務(wù)。在市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）以及居民小區張掛“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”微信公眾號宣傳彩頁(yè)，方便就業(yè)困難人員通過(guò)手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線(xiàn)上招聘活動(dòng)。

　�。�六）組建服務(wù)專(zhuān)員。每個(gè)區、街道（鄉鎮）及社區（村）指定不少于一名就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，每名專(zhuān)員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時(shí)掌握其就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過(guò)微信、手機短信、QQ等方式提供崗位信息不少于3個(gè)（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時(shí)納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng )業(yè)訴求清，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。各區于6月8日前將填報的《武漢市區就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員名冊》（見(jiàn)附件2）報市局。

　　四、時(shí)間安排

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實(shí)施方案，召開(kāi)工作部署會(huì )。

　�。ǘ�）組織實(shí)施階段（6-12月）。各區結合工作實(shí)際，制定有針對性的活動(dòng)方案，指定專(zhuān)人負責，組建就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員隊伍，組織開(kāi)展各項工作。

　�。ㄈ�）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經(jīng)驗做法，適時(shí)查擺工作中的不足和問(wèn)題，鞏固和擴大活動(dòng)成果，形成長(cháng)效機制。

　　五、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬�強化組織領(lǐng)導。各區要高度重視，成立由區人社部門(mén)分管領(lǐng)導為組長(cháng)的工作專(zhuān)班，把此次活動(dòng)作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業(yè)工作的務(wù)實(shí)之舉，6月8日前，上報本區“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”方案，扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)，確保各項工作落到實(shí)處。

　�。ǘ�）加強協(xié)調聯(lián)動(dòng)。各區要發(fā)動(dòng)街道（鄉鎮）、社區（村）積極開(kāi)展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”各項活動(dòng)，調動(dòng)企業(yè)、培訓機構、創(chuàng )業(yè)孵化平臺等社會(huì )力量參與活動(dòng)，形成工作合力。要及時(shí)總結推廣好的經(jīng)驗做法，發(fā)現和解決就業(yè)困難人員援助過(guò)程中出現的問(wèn)題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。

　�。ㄈ�）確�；顒�(dòng)實(shí)效。各區要開(kāi)展不定期專(zhuān)題會(huì )商，研究活動(dòng)推進(jìn)情況，加強對就業(yè)困難人員數據的比對和分析，實(shí)現動(dòng)態(tài)監測。每季度末月25日前，各區填報《武漢市xx區就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)情況匯總表》（見(jiàn)附件3）。12月25日前，上報本區活動(dòng)總結。市局將定期對各區活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報，促進(jìn)責任落實(shí)、政策落地、工作落細。

就業(yè)援助方案范文（通用5篇）3

　　為全面履行就業(yè)促進(jìn)法賦予的就業(yè)援助工作職責，切實(shí)做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)工作，實(shí)現就業(yè)援助工作精細化、長(cháng)效化，現提出以下指導意見(jiàn)：

　　一、明確就業(yè)援助工作的目標任務(wù)

　�。ㄒ唬┌凑站�細化、長(cháng)效化的要求，確立就業(yè)援助工作的目標任務(wù)。目前，我國大多數地區已初步形成了就業(yè)援助制度，創(chuàng )造了很多切實(shí)有效的工作經(jīng)驗，但在工作中還存在著(zhù)管理方式粗放、服務(wù)針對性不強、政策落實(shí)不到位等突出問(wèn)題。面對嚴峻的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務(wù)，為更多更好地幫助就業(yè)援助對象實(shí)現就業(yè)，必須按照精細化、長(cháng)效化的要求，全面加強就業(yè)援助工作。各地要將符合條件的人員全部納入就業(yè)援助范圍，普遍實(shí)行就業(yè)援助對象實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，精心組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)化和個(gè)性化就業(yè)援助，全面落實(shí)各項扶持政策，建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業(yè)援助工作機制，努力使未就業(yè)的援助對象獲得更具針對性的重點(diǎn)幫助以及時(shí)就業(yè)，確保已就業(yè)的援助對象切實(shí)享受政策扶持以穩定就業(yè)。

　　二、強化登記認定和動(dòng)態(tài)管理工作

　�。ǘ�）明確對象范圍條件，確定幫扶政策措施。就業(yè)援助對象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現就業(yè)，以及連續失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實(shí)際情況規定。零就業(yè)家庭成員是指法定勞動(dòng)年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。各地要結合本地區實(shí)際，明確援助對象范圍條件、申報條件和經(jīng)辦程序，細化援助服務(wù)要求標準，確定相關(guān)扶持政策具體內容。

　�。ㄈ�）完善登記認定辦法，強化動(dòng)態(tài)管理。各地要簡(jiǎn)化登記認定程序，使各類(lèi)援助對象都能夠在社區進(jìn)行登記。對未進(jìn)行失業(yè)登記的，要首先進(jìn)行失業(yè)登記，并核發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證明；對符合援助對象條件的，要按照規定程序及時(shí)予以公示認定，核發(fā)就業(yè)援助卡（就業(yè)援助卡管理辦法見(jiàn)附件），就業(yè)援助卡與就業(yè)失業(yè)登記證明同時(shí)使用。要及時(shí)掌握援助對象的就業(yè)狀態(tài)和具體情況，以社區臺賬和信息系統為載體，做到基本信息登記造冊和動(dòng)態(tài)信息及時(shí)更新。對無(wú)正當理由不接受就業(yè)援助服務(wù)或已不符合就業(yè)援助對象條件的人員，不再作為援助對象對待。

　　三、按人本服務(wù)的要求實(shí)現就業(yè)援助精細化

　�。ㄋ模�實(shí)施分類(lèi)幫扶，落實(shí)跟蹤服務(wù)。各地要根據每一位援助對象的需求和特點(diǎn)，研究制定個(gè)性化的援助方案，設計安排專(zhuān)門(mén)的服務(wù)路徑和援助措施，以援助協(xié)議的方式實(shí)施“一人一策”的重點(diǎn)幫扶。要為已就業(yè)的援助對象提供主動(dòng)的跟蹤服務(wù)，街道和鄉鎮、社區和行政村基層平臺工作人員要主動(dòng)上門(mén)提供服務(wù)，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構要定期安排人員深入基層，及時(shí)了解掌握援助對象享受政策情況，幫助他們解決就業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難。

　�。ㄎ澹┨峁﹥�(yōu)先服務(wù)，提高服務(wù)成效。各級公共就業(yè)服務(wù)機構都要將援助對象作為優(yōu)先服務(wù)的重點(diǎn)群體，按照人本服務(wù)要求，對就業(yè)援助各個(gè)具體工作環(huán)節，制定并實(shí)施特殊的服務(wù)流程和服務(wù)標準，明確各項援助工作的內容、時(shí)間和效果要求，實(shí)行“首問(wèn)負責制”，將責任落實(shí)到具體工作機構和工作人員，使援助對象在各級公共就業(yè)服務(wù)機構能夠優(yōu)先得到標準化、專(zhuān)業(yè)化的重點(diǎn)幫助。

　�。�六）大力開(kāi)發(fā)崗位，全面落實(shí)政策。各地要大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，結合當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要拓展崗位范圍，擴大崗位規模，及時(shí)落實(shí)崗位補貼和社保補貼政策，完善公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理制度。要引導鼓勵企業(yè)吸納援助對象，幫助企業(yè)及時(shí)享受到相關(guān)政策。要積極幫助一批援助對象自主創(chuàng )業(yè)，著(zhù)力做好創(chuàng )業(yè)培訓、開(kāi)業(yè)指導、小額貸款和跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)工作。要將短期內未就業(yè)的援助對象及時(shí)組織到職業(yè)培訓中，并落實(shí)職業(yè)培訓補貼政策。

　　四、用制度化的安排實(shí)現就業(yè)援助長(cháng)效化

　�。ㄆ撸┙∪�就業(yè)援助工作基本制度。各地要在總結就業(yè)援助工作成功經(jīng)驗的基礎上，形成并完善就業(yè)援助各主要工作環(huán)節的.制度化安排，包括登記認定制度、動(dòng)態(tài)管理制度、分類(lèi)幫扶制度、跟蹤服務(wù)制度等，并加強對各項制度落實(shí)情況的監督管理，確保各項工作全面、順利地開(kāi)展，實(shí)現就業(yè)援助工作常態(tài)化、規范化。

　�。ò耍┩晟凭蜆I(yè)援助工作保障措施。各地要優(yōu)先保障就業(yè)援助工作所需的政策、資金、人員、設備、設施等基本條件，進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)政策的經(jīng)辦程序，完善政策補貼資金保障機制。要進(jìn)一步加強街道和鄉鎮、社區和行政村基層平臺基礎設施和就業(yè)服務(wù)能力建設，為基層平臺開(kāi)展就業(yè)援助各項基礎工作提供有力支持和幫助。要充實(shí)基層平臺就業(yè)工作人員力量，加強人員業(yè)務(wù)培訓，全面推行勞動(dòng)保障協(xié)理人員職業(yè)資格培訓鑒定工作，不斷提高他們的政策和業(yè)務(wù)水平。

　�。ň牛┰鰪娦畔⒒瘜�就業(yè)援助工作支撐力度。各地要全力推進(jìn)就業(yè)援助工作信息化工作，將各項管理信息和服務(wù)信息納入公共就業(yè)服務(wù)信息系統統一管理，有計劃、分階段地實(shí)現就業(yè)援助全程信息化管理，在“十二五”期間，以地級城市或省級地區為單位，全面實(shí)現就業(yè)援助對象登記認定信息、就業(yè)狀態(tài)信息、援助服務(wù)信息、享受政策信息的統一采集、統一使用、統一管理。實(shí)行社會(huì )保障卡的地區要將就業(yè)援助工作基本信息納入社會(huì )保障卡。

　�。ㄊ�）實(shí)行就業(yè)援助工作績(jì)效管理。各地要研究制定就業(yè)援助工作績(jì)效考核指標體系和考核辦法，根據各級促進(jìn)就業(yè)行政部門(mén)、縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構和基層工作平臺分別承擔的就業(yè)援助工作職責和完成任務(wù)的具體情況，全面實(shí)施就業(yè)援助工作專(zhuān)項績(jì)效考核，并建立健全就業(yè)援助工作成效與獎勵掛鉤的激勵機制。激勵機制要重點(diǎn)向基層平臺和基層工作人員傾斜。

　　五、加強就業(yè)援助工作的組織領(lǐng)導和宣傳工作

　�。ㄊ�一）加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要對本地區就業(yè)援助工作進(jìn)行統一規劃部署，明確相關(guān)機構的職責任務(wù)，形成主管領(lǐng)導親自抓、行政職能部門(mén)政策支持、工作機構和基層平臺共同實(shí)施的就業(yè)援助工作格局。要將就業(yè)援助工作列入當地就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議重要議程，加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系協(xié)作，重點(diǎn)落實(shí)完善就業(yè)援助政策、增強基層平臺能力和保障補貼資金等工作，為提升就業(yè)援助工作水平和實(shí)效提供有力保障。各地要進(jìn)一步加強就業(yè)援助工作指導，實(shí)施季度調度制度，逐級上報工作進(jìn)展情況，并按照《就業(yè)援助工作情況》（人社統EP8號）要求，按季度上報就業(yè)援助工作統計報表。

　�。ㄊ�二）加大就業(yè)援助工作宣傳力度。各地要采取貼近群眾的宣傳形式，做到政策宣講到人、措施說(shuō)明到位，幫助就業(yè)困難人員了解就業(yè)援助具體政策措施。要通過(guò)各種媒體廣泛宣傳政府為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭提供幫助的具體政策和工作措施，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心和支持就業(yè)援助工作的良好氛圍。

就業(yè)援助方案范文（通用5篇）4

　　為貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，落實(shí)國務(wù)院和省市關(guān)于穩就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內開(kāi)展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作�，F制定如下工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)援助暖心工程，進(jìn)一步健全“精準識別、精準服務(wù)、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實(shí)事，切實(shí)兜牢民生底線(xiàn)，為加快建設“強富美高”新無(wú)錫作出積極貢獻。

　　二、主要目標

　　20xx年，幫扶城鄉就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)2.6萬(wàn)人，新開(kāi)發(fā)1200個(gè)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮零就業(yè)家庭實(shí)現動(dòng)態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。

　　三、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┙�檔立卡，健全精準識別的工作機制

　　1.建立人員檔案。街道（鎮）人社條線(xiàn)工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數，做到精準到戶(hù)、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細做實(shí)人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類(lèi)工作，形成“一人一檔”。

　　2.制定幫扶計劃。在人員分類(lèi)的基礎上，街道（鎮）人社條線(xiàn)工作人員根據就業(yè)困難人員特點(diǎn)和需求，研究制定個(gè)性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務(wù)方式，實(shí)施“一人一策”精準幫扶。

　�。ǘ�）人崗相適，實(shí)施精準匹配的運行機制

　　3.歸集針對性崗位。建立重點(diǎn)企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的重點(diǎn)企業(yè)和人力資源服務(wù)機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)為載體，有重點(diǎn)地挖掘適合就業(yè)困難人員特點(diǎn)的崗位，組織就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)對接活動(dòng)，促進(jìn)人崗精準匹配。

　　4.開(kāi)發(fā)公益性崗位。加強部門(mén)協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實(shí)力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區加大崗位開(kāi)發(fā)力度，對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動(dòng)態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區應及時(shí)安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區將開(kāi)發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會(huì )發(fā)布，組織公益性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì )，促進(jìn)供需精準對接。

　　5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開(kāi)設靈活就業(yè)專(zhuān)區專(zhuān)欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會(huì )。

　�。ㄈ�）創(chuàng )新供給，落實(shí)精準施策的幫扶機制

　　6.筑牢服務(wù)陣地。在市區范圍內，開(kāi)展社區（村）就業(yè)服務(wù)站試點(diǎn)建設，引入社會(huì )多方資源，開(kāi)展形式多樣的.就業(yè)幫扶公益活動(dòng)，方便就業(yè)困難人員在家門(mén)口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開(kāi)展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家問(wèn)診日等系列活動(dòng)。組織結親幫困活動(dòng)，引導社會(huì )各類(lèi)愛(ài)心人士、專(zhuān)家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀(guān)念、提升就業(yè)能力。

　　7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專(zhuān)家學(xué)者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等熱心社會(huì )公益事業(yè)人士組成的“樂(lè )業(yè)無(wú)錫”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團。組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團進(jìn)基層活動(dòng)，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃、求職心理調適等更加專(zhuān)業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專(zhuān)家-基層結對機制，實(shí)現專(zhuān)家定點(diǎn)服務(wù)長(cháng)效化、常態(tài)化。

　　8.強化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買(mǎi)服務(wù)機制。開(kāi)展云指導活動(dòng)，制作職業(yè)指導線(xiàn)上課程、錄制就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶(hù)提升求職技能，掌握最新扶持政策。開(kāi)展“線(xiàn)上云招聘、直播帶崗位”活動(dòng)，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營(yíng)”活動(dòng)，通過(guò)融合求職輔導、職場(chǎng)體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實(shí)力和職場(chǎng)應對軟實(shí)力。

　�。ㄋ模﹦�(dòng)態(tài)服務(wù)，建立精準有效的管理機制

　　9.加強人員跟蹤。社區（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪(fǎng)工作。及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)困難人員接受援助情況，聽(tīng)取援助對象的反饋意見(jiàn)，對援助效果不理想的，進(jìn)一步調整完善援助計劃。對已實(shí)現就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時(shí)做好動(dòng)態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實(shí)現就業(yè)等信息。

　　10.健全退出管理。實(shí)施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數據比對核查，及時(shí)注銷(xiāo)已實(shí)現就業(yè)、享受基本養老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員加強日常調查走訪(fǎng)，對因失去聯(lián)系而無(wú)法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動(dòng)聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過(guò)6個(gè)月的，做好記錄后及時(shí)注銷(xiāo)其就業(yè)困難人員身份。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各市（縣）、區要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實(shí)施，并結合本地實(shí)際，組織開(kāi)展一系列具有特色、富有成效的活動(dòng)。要明確責任主體，狠抓落實(shí)，增強工作主動(dòng)性，做到有力、有序、有效推進(jìn)。

　�。ǘ�）強化考核監督。堅持線(xiàn)上跟蹤、實(shí)地核查相結合，加強對各市（縣）、區就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作落實(shí)情況的跟蹤考核，并定期通報。對專(zhuān)項工作開(kāi)展得力、成效顯著(zhù)、氛圍濃厚的市（縣）、區予以通報表?yè)P，推廣經(jīng)驗。

　�。ㄈ�）營(yíng)造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類(lèi)渠道，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動(dòng)，及時(shí)報道好的經(jīng)驗做法和亮點(diǎn)成效，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。

就業(yè)援助方案范文（通用5篇）5

　　為深入貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開(kāi)展好我省就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，制定本方案。

　　一、總體要求

　　20xx年8-10月，在全省范圍組織開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂(yōu)”主題，以三類(lèi)群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員）為重點(diǎn)援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務(wù)、提升培訓、落實(shí)政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實(shí)際需求，通過(guò)送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實(shí)現就業(yè)。

　　二、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┟�清底數情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會(huì )保障、民政、殘聯(lián)部門(mén)加強信息共享對接，開(kāi)展登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專(zhuān)門(mén)標識。推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開(kāi)展入戶(hù)調查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動(dòng)態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實(shí)名信息臺帳，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。

　�。ǘ�）實(shí)施分類(lèi)幫扶，提供精準服務(wù)。持續深入開(kāi)展“職業(yè)指導下基層”活動(dòng)，組織職業(yè)指導師、創(chuàng )業(yè)培訓師等專(zhuān)業(yè)力量，到街道、社區定期開(kāi)展坐診服務(wù)，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關(guān)培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。

　�。ㄈ�）多方組織發(fā)動(dòng)，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務(wù)機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動(dòng)本地國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的`大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。

　�。ㄋ模╈`活形式送崗，促進(jìn)供求對接。結合本地實(shí)際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動(dòng)，促進(jìn)供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)模式，組織開(kāi)展直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上活動(dòng)，或舉辦小規模、專(zhuān)業(yè)化、高頻次線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車(chē)”“流動(dòng)招聘車(chē)”等便民招聘平臺，把崗位送進(jìn)社區、送到家門(mén)口。有條件的地區可利用公共人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳設立援助對象服務(wù)專(zhuān)區，集中發(fā)布適合的崗位信息。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)援助政策，強化兜底幫扶。開(kāi)展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定實(shí)施臨時(shí)救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實(shí)施低保待遇漸退。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的實(shí)施托底安置，并根據需要及時(shí)開(kāi)發(fā)一批臨時(shí)性公益性崗位。通過(guò)數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過(guò)信息比對核實(shí)的，直接兌現各項補貼，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。

　　三、組織保障

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地各有關(guān)部門(mén)要高度重視此項活動(dòng)，密切配合、協(xié)同推進(jìn)、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，強化工作合力。

　�。ǘ�）同步啟動(dòng)實(shí)施。就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”定于8月1日在全省上下同步啟動(dòng)。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場(chǎng)招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪(fǎng)慰問(wèn)、送崗上門(mén)等方式）啟動(dòng)活動(dòng)，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結合本地實(shí)際，提前組織開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。

　�。ㄈ�）做好安全防范。各地各有關(guān)部門(mén)要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門(mén)要求，安全有序舉辦線(xiàn)下援助服務(wù)活動(dòng)，制定活動(dòng)現場(chǎng)疫情防控工作方案和應急預案。同時(shí)，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實(shí)、有效且無(wú)就業(yè)歧視問(wèn)題。

　�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�。各地各有關(guān)部門(mén)要積極運用人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項、服務(wù)渠道、活動(dòng)安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。

　�。ㄎ澹┘皶r(shí)報送情況�；顒�(dòng)期間，各地要及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索即時(shí)發(fā)至指定郵箱�；顒�(dòng)結束后，要全面總結任務(wù)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議，有關(guān)情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會(huì )保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)�；顒�(dòng)統計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。

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