素質(zhì)提升工作方案
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的素質(zhì)提升工作方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
素質(zhì)提升工作方案1
為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，適應全面建成較高水平小康社會(huì )和全面深化改革開(kāi)放新的發(fā)展形勢，增強推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )轉型發(fā)展的正能量，區委決定，在全區開(kāi)展“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，現制定如下方案：
一、范圍對象和目標任務(wù)
�。ㄒ唬┓秶鷮ο�。全區機關(guān)、事業(yè)單位和村、社區全體工作人員。
�。ǘ┠繕巳蝿�(wù)。通過(guò)強化干部執行力建設，全面提升干部隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)等三個(gè)方面素質(zhì)，提升學(xué)習力、策劃力、創(chuàng )新力、落實(shí)力、凝聚力、親和力等六個(gè)方面能力，積極推進(jìn)學(xué)習型黨組織和學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)創(chuàng )建，進(jìn)一步促進(jìn)全區各項經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、步驟和措施
“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)分三個(gè)階段：
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員階段（20xx年2月）。召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，明確目標任務(wù)和工作要求，統一思想認識。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年3月—11月）。以“建設高素質(zhì)執政骨干隊伍”為抓手，重點(diǎn)開(kāi)展七項活動(dòng)，全面提升干部隊伍的執行力、落實(shí)力、公信力。
1、開(kāi)展“對標提能”活動(dòng)，在學(xué)習先進(jìn)中提素質(zhì)、提水平。分期分批組織鄉（鎮）街道和區直部門(mén)“一把手”到對標單位考察，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)闊發(fā)展思路，增強轉型發(fā)展的信心和決心。（此項工作由區委辦公室牽頭落實(shí)）
2、開(kāi)展“一線(xiàn)提能”活動(dòng)，在多崗鍛煉中提素質(zhì)、提水平。一是選派干部輪流到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目建設一線(xiàn)增長(cháng)才干，承擔拆遷、安置、維穩、協(xié)調等工作。二是選派中青年干部到企業(yè)、園區擔任項目秘書(shū)經(jīng)受歷練。通過(guò)感受先進(jìn)的管理理念、團隊精神和文化氛圍，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)闊視野。三是選派干部到基層一線(xiàn)接受磨煉。結合黨的群眾路線(xiàn)教育和“三萬(wàn)”活動(dòng)，幫助基層做好強班子、定規劃、育產(chǎn)業(yè)、辦實(shí)事、促和諧等工作，在與群眾接觸中增進(jìn)感情、積累經(jīng)驗。（此項工作由區委組織部牽頭落實(shí)）
3、開(kāi)展“學(xué)習提能”活動(dòng)，在知識積累中提素質(zhì)、提水平。一是辦好專(zhuān)題講座。圍繞全區經(jīng)濟社會(huì )轉型發(fā)展的需要，請區領(lǐng)導就我區重大決策部署、發(fā)展規劃以及項目服務(wù)、土地征收等方面問(wèn)題授課，全年累計不少于20學(xué)時(shí)；請專(zhuān)家學(xué)者授課，分層次、分類(lèi)別開(kāi)展黨政干部高端培訓，全年累計不少于30學(xué)時(shí)。二是辦好主體培訓。發(fā)揮黨校主陣地作用，開(kāi)展3—4期培訓，重點(diǎn)抓好“三農”政策、法律法規、群眾工作方法、社會(huì )管理技能、城市經(jīng)營(yíng)相關(guān)知識等方面培訓。三是辦好“業(yè)務(wù)講堂”。各單位要抓好學(xué)講結合，開(kāi)辟“業(yè)務(wù)講堂”、“能手論壇”等，全年活動(dòng)不少于12次，讓中層干部、業(yè)務(wù)能手走上講臺，以講促學(xué)，以學(xué)帶干；教育、衛生等事業(yè)單位要結合自身實(shí)際抓好落實(shí)。四是落實(shí)自學(xué)制度。完善集中學(xué)習日制度，每個(gè)學(xué)習日確定一個(gè)學(xué)習主題；逐人制定學(xué)習計劃，提倡“日看十頁(yè)書(shū)、周寫(xiě)千字文、月讀一本書(shū)”。五是開(kāi)展“我為襄城轉型發(fā)展出主意”活動(dòng)。圍繞我區轉型發(fā)展的戰略目標，通過(guò)書(shū)面、網(wǎng)絡(luò )、短信、熱線(xiàn)電話(huà)等方式積極建言獻策，一方面集思廣益，一方面在尋找新思路、新辦法、新途徑中鍛煉干部。（此項工作由區委宣傳部、區委組織部牽頭落實(shí)）
4、開(kāi)展“爭創(chuàng )提能”活動(dòng)，在干事創(chuàng )業(yè)中提素質(zhì)、提水平。在全區開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織、創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)，爭當學(xué)習型黨員、爭做學(xué)習型干部”的“雙創(chuàng )雙爭”活動(dòng)。根據全區中心工作和重大項目建設布局，在不同領(lǐng)域、行業(yè)中確定5—8個(gè)“優(yōu)質(zhì)項目”，把創(chuàng )先爭優(yōu)落實(shí)到具體項目中，與全區發(fā)展大局融為一體，鞏固干部群眾想干事、爭干事、干成事的濃厚氛圍。（此項工作由區委組織部牽頭落實(shí)）
5、開(kāi)展“制度提能”活動(dòng)，在精細化管理中提素質(zhì)、提水平。按照“利于提高效率、便于服務(wù)群眾”的原則，各單位要在實(shí)踐中進(jìn)一步加強制度建設，全面推進(jìn)精細化管理，對每項工作科學(xué)地分解、設置，建立環(huán)環(huán)緊扣、有序銜接的工作流程；明確每個(gè)崗位、每名干部的職責權限、目標任務(wù)、工作標準，形成用制度管人、管權、管事的機制。（此項工作由區委組織部牽頭落實(shí)）
6、開(kāi)展“激勵提能”活動(dòng)，在考核獎懲中提素質(zhì)、提水平。一是公開(kāi)承諾壓擔子。圍繞區委、區政府年度工作目標和單項工作要點(diǎn)，每名干部都要作出任職承諾、履職承諾，公開(kāi)承諾內容記入個(gè)人實(shí)績(jì)檔案，年終對照檢查。各村、社區黨組織要全面推行“四公開(kāi)、四服務(wù)”服務(wù)模式（公開(kāi)服務(wù)者身份、服務(wù)承諾、服務(wù)政策、服務(wù)項目，提供窗口服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、代理服務(wù)和互助服務(wù)）。二是正向激勵，用好“考核指揮棒”。運用即時(shí)記功獎勵等方式，對年終考核排位靠前、進(jìn)位幅度較大的'單位和做出突出貢獻的個(gè)人予以記功、表彰，并對做出突出貢獻的個(gè)人優(yōu)先提拔重用。三是反向激勵，對實(shí)績(jì)平庸的干部予以組織處理。對在年終實(shí)績(jì)考核中處于末位的鄉鎮和區直部門(mén)，由區委組織部發(fā)函予以提醒；連續兩年處于末位的，對其領(lǐng)導班子實(shí)行誡勉談話(huà)，視情況予以調整。（此項工作由區實(shí)績(jì)辦、區委組織部牽頭落實(shí)）
7、開(kāi)展“群眾滿(mǎn)意度調查”活動(dòng)，在群眾公認中提素質(zhì)、提水平。年終對各級各部門(mén)“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，作為年度綜合考評的重要依據之一。（此項工作由區實(shí)績(jì)辦牽頭落實(shí)）
�。ㄈ┛偨Y考評階段（20xx年12月）
區委組織部、區實(shí)績(jì)辦負責制定“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)考核辦法，把活動(dòng)考實(shí)考準，納入鄉（鎮）街道、區直部門(mén)年度領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部年度綜合考核內容。區委根據考評結果，對活動(dòng)開(kāi)展成效顯著(zhù)的單位予以通報表彰，對活動(dòng)開(kāi)展不力的單位進(jìn)行通報批評，并總結、推廣活動(dòng)中的好經(jīng)驗、好做法，建立完善長(cháng)效機制，鞏固和擴大活動(dòng)成果。
三、組織領(lǐng)導
在區委的統一領(lǐng)導下，由區委組織部負責“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)的組織、協(xié)調、考評等工作。區“四大家”領(lǐng)導班子成員要切實(shí)負責，抓好分包鄉鎮、分管戰線(xiàn)的“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，形成層層抓、層層有人負責的工作格局。各鄉（鎮）街道和區直部門(mén)都要按照區委統一部署，結合實(shí)際制定相應的活動(dòng)方案，確�；顒�(dòng)有力度、有成效。
素質(zhì)提升工作方案2
一、總體要求
開(kāi)展干部素質(zhì)大提升行動(dòng)，是推動(dòng)中央和省委各項決策部署落到實(shí)處的重大舉措；是全力實(shí)施“八大工程”、推進(jìn)“九方面工作”，推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展的現實(shí)需求；是加強政府自身建設，推進(jìn)政府治理體系和治理能力現代化的重要手段和有效載體。通過(guò)實(shí)施干部素質(zhì)大提升行動(dòng)，要形成抓學(xué)習、強能力、補短板、爭一流的常態(tài)化工作機制，實(shí)現干部素質(zhì)大提升、紀律大整頓、作風(fēng)大改變、服務(wù)大增強，為高標準實(shí)施“八大工程”、推進(jìn)“九方面工作”，奮力開(kāi)創(chuàng )左云轉型發(fā)展的新局面，提供高效的政務(wù)保障。
二、基本原則
�。ㄒ唬﹫猿志o跟核心，把牢方向。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，增強“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，不折不扣貫徹落實(shí)中央省市縣決策部署。
�。ǘ﹫猿謫�(wèn)題導向，講求實(shí)效。突出具體化、精準化、差異化，針對各鄉鎮、各部門(mén)的不同情況，找準亟需解決的突出問(wèn)題，拿出符合實(shí)際的方法舉措，實(shí)現工作質(zhì)量的有效提升。
�。ㄈ﹫猿滞怀鲋攸c(diǎn)，服務(wù)大局。緊密結合打造先行區、爭當“兩個(gè)尖兵”、推動(dòng)三大振興、實(shí)施八大工程、狠抓九方面工作等重點(diǎn)，加快推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
�。ㄋ模﹫猿诸I(lǐng)導帶頭，狠抓落實(shí)�？h政府領(lǐng)導要率先垂范，以身作則，帶頭推進(jìn)，督導分管領(lǐng)域活動(dòng)開(kāi)展。各級各部門(mén)主要負責同志要親自上手，切實(shí)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面。
三、方法步驟
時(shí)間：從20xx年5月31日至11月20日。
范圍：各鄉鎮人民政府、縣直各部門(mén)。
分三個(gè)階段組織開(kāi)展：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（5月31日—6月10日）。6月10日前，各鄉鎮、各部門(mén)要結合實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施方案，進(jìn)行動(dòng)員部署。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（6月11日—11月10日）。突出目標導向、問(wèn)題導向，緊密結合重點(diǎn)工作，同步開(kāi)展“三提一破”四大專(zhuān)項行動(dòng)。
�。ㄈ┛偨Y提升階段（11月11日—11月20日）。全面總結干部素質(zhì)大提升行動(dòng)的做法、經(jīng)驗和成效，認真梳理存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)加以改進(jìn)。
四、主要舉措
堅持以拼搏為美，向行動(dòng)致敬，樹(shù)立“起步就是沖刺、開(kāi)局就是決戰”的理念，把握全縣工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)，找準制約發(fā)展的問(wèn)題、短板、瓶頸，激情干事、精準干事、開(kāi)拓干事，不斷推動(dòng)各項工作落地見(jiàn)效。重點(diǎn)實(shí)施“三提一破”四大專(zhuān)項行動(dòng)。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習提升專(zhuān)項行動(dòng)
牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，全面掌握全縣經(jīng)濟工作總體思路、重點(diǎn)任務(wù)和相關(guān)政策，著(zhù)力培養系統思維和全局視野，不斷提升發(fā)現、分析和解決問(wèn)題的能力，切實(shí)強化責任擔當，立足崗位服務(wù)大局。
1.學(xué)習內容；全面學(xué)習黨中央、國務(wù)院近年來(lái)相關(guān)政策文件精神；系統學(xué)習省委、省政府近年來(lái)政策文件以及主要領(lǐng)導講話(huà)精神；重點(diǎn)學(xué)習市委、市政府近一年來(lái)政策文件以及主要領(lǐng)導講話(huà)精神；深入學(xué)習縣委、縣政府近一年來(lái)政策文件以及主要領(lǐng)導講話(huà)精神。
2.學(xué)習方式。采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習、專(zhuān)題講座、討論交流、崗位練兵、主題演講、知識競賽等方式，立足實(shí)際，創(chuàng )新載體，多途徑、全方位開(kāi)展學(xué)習。
3.學(xué)習目的。通過(guò)學(xué)習，著(zhù)力增強大局意識。深入貫徹中央，省委、省政府和市委、市政府重大決策部署，嚴格落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一系列工作安排，擺正位置，強化責任，勇于擔當，切實(shí)提升工作的執行力和落實(shí)力，確保政令暢通、令行禁止。著(zhù)力增強紀律意識。嚴格遵守政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀律”，抓早抓小抓苗頭，使鐵的紀律轉化為廣大干部的日常習慣和自覺(jué)遵循。著(zhù)力增強爭先意識。主動(dòng)與中央要求對表，與發(fā)達地區對標，與國際通行慣例對接，堅持高標準、嚴要求、強管理，找準差距，主動(dòng)作為，在全縣形成人人爭先進(jìn)、事事當標兵、樣樣爭一流的良好氛圍。
�。ǘ┠芰μ嵘龑�(zhuān)項行動(dòng)
今年，我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各項任務(wù)十分繁重，政府系統廣大干部要干字當頭、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提升工作能力和水平，抓住每一天，抓實(shí)每一月，確保全年目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
1.狠抓開(kāi)放發(fā)展能力提升。全面拓展開(kāi)放的思想觀(guān)念、范圍層次、體制機制，全方位提升對外接待、貿易洽談、人文交流、深度合作等方面的能力，推動(dòng)形成互利共贏(yíng)、全面開(kāi)放新格局。全面推進(jìn)縣域提質(zhì)行動(dòng)，立足地域特色，抓文化、促旅游、增內涵，持續放大邊塞文化品牌，強化開(kāi)放優(yōu)勢，補齊開(kāi)放短板，不斷增強我縣的吸引力、創(chuàng )造力和競爭力。擴大開(kāi)放發(fā)展窗口，務(wù)實(shí)高效推動(dòng)開(kāi)發(fā)區、現代倉儲物流園和新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)園基礎建設，全力打造左云對外開(kāi)放的新形象。
2.狠抓招商引資能力提升。以開(kāi)發(fā)區為平臺，以主導產(chǎn)業(yè)為核心，主動(dòng)承接京津地區產(chǎn)業(yè)轉移，積極融入環(huán)渤海經(jīng)濟圈，精準招商、專(zhuān)業(yè)招商。加強招商團隊建設，制定出臺招商引資的具體獎勵辦法，努力形成從縣級領(lǐng)導到普通干部職工“人人肩上有擔子、個(gè)個(gè)身上有任務(wù)”的全民大招商、大引資，大上項目的良好氛圍。
3.狠抓改革創(chuàng )新能力提升。著(zhù)力深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革，深入推進(jìn)供給側結構性改革、開(kāi)發(fā)區“三化三制”改革等一系列重點(diǎn)改革，以改革紅利為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強大動(dòng)力。把創(chuàng )新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，大力實(shí)施創(chuàng )新培育行動(dòng)，做好科技創(chuàng )新驅動(dòng)文章，深化與江蘇杰偉訊新材料公司的合作，探索建立礦務(wù)材料研究所，加強高嶺土、粘土等本地優(yōu)勢資源的科技研發(fā)攻關(guān)；深化與中國農大、山西農大、高寒作物所等科研院所的合作，加快馬鈴薯加工，高端牛肉品種改良，“雁云白羊”自主品系培育等特色農業(yè)的科研轉化，為縣域經(jīng)濟振興注入強勁科技動(dòng)力。探索“企業(yè)+人才”捆綁引進(jìn)模式，鼓勵企業(yè)既帶投資項目，又帶人才團隊來(lái)左發(fā)展；深入實(shí)施“高技能人才”開(kāi)發(fā)工程，加快推進(jìn)左云家政學(xué)校建設；深入實(shí)施“名師名醫名家”引領(lǐng)工程，根據人才需要，政府與高校主動(dòng)牽手，行業(yè)與人才積極對接，促進(jìn)校企互動(dòng)，校地聯(lián)動(dòng)。
�。ㄈ┓⻊�(wù)提升專(zhuān)項行動(dòng)
以提高效率、效能、效益為核心，以服務(wù)轉型、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，全面加強服務(wù)型政府建設，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，助力左云發(fā)展。
1.轉變作風(fēng)主動(dòng)服務(wù)。下大氣力解決不重視研究工作和政策、盲目“等靠要”、習慣“敲鑼打鼓”、不愿擔當作為、缺少干事創(chuàng )業(yè)精氣神、開(kāi)會(huì )多落實(shí)少、重部署執行差等突出問(wèn)題。牢固樹(shù)立“時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命”的工作理念，圍繞重點(diǎn)工作，制定有效對策，嚴格按照時(shí)序進(jìn)度、目標任務(wù)，列出時(shí)間表、任務(wù)圖，掛圖作戰、跑表計時(shí)、到點(diǎn)驗收。
2.創(chuàng )優(yōu)環(huán)境高效服務(wù)。以“集中、精簡(jiǎn)、高效、便捷”為目標，持續深化“放管服效”改革，著(zhù)力優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，完善政務(wù)服務(wù)體系，打造“六最”營(yíng)商環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。落實(shí)企業(yè)投資項目承諾制，堅決清理各類(lèi)證明，努力實(shí)現企業(yè)群眾辦事“只進(jìn)一扇門(mén)、最多跑一次”。不斷規范完善審批程序，研究制定簡(jiǎn)明、實(shí)用、高效的工作流程，限時(shí)辦結、超時(shí)問(wèn)責，以干部的辛苦指數換取人民群眾的幸福指數。
3.完善機制全面服務(wù)。緊緊圍繞“八大工程”、“九方面工作”，健全工作跟蹤推進(jìn)和督促落實(shí)機制，把全縣工作任務(wù)分解到各位副縣長(cháng)、各鄉鎮、各部門(mén)，明確具體時(shí)限、進(jìn)度要求，推動(dòng)全縣重要工作部署深入落實(shí)。落實(shí)好領(lǐng)導包聯(lián)重點(diǎn)項目制度，實(shí)行“一個(gè)項目一個(gè)責任領(lǐng)導一個(gè)責任班子”,加大協(xié)調服務(wù)力度。主動(dòng)為企業(yè)和項目“送服務(wù)、送環(huán)境、送資源、送市場(chǎng)、送效率”，用情用心用力為企業(yè)提供“保姆式”貼心服務(wù)。不斷深化拓展工業(yè)經(jīng)濟運行“六個(gè)一”監測服務(wù)等工作機制，積極對接企業(yè)需求，助力企業(yè)“輕裝上陣”。緊盯省市下達我縣的年度目標責任考核任務(wù)特別是11個(gè)區域經(jīng)濟轉型升級考核指標，落實(shí)常態(tài)化抓謀劃、抓監測、抓調度工作機制。各鄉鎮、各部門(mén)也要根據自身實(shí)際，細化分解全年工作任務(wù)，全面落實(shí)“一月一調度”工作機制，切實(shí)做到工作責任清、任務(wù)明、落到位。
�。ㄋ模┢平怆y題專(zhuān)項行動(dòng)
要堅決貫徹新發(fā)展理念，集中力量攻堅，真金白銀投入，著(zhù)力解決發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題，切實(shí)為左云發(fā)展謀出路，為人民群眾謀幸福。
1.著(zhù)力破解資源型地區轉型發(fā)展難題。牢固樹(shù)立“一切為了轉型,轉型為了一切”的理念，搶抓國發(fā)〔20xx〕42號文件的'政策機遇，按照省市行動(dòng)計劃的任務(wù)分解，扎實(shí)開(kāi)展“轉型項目建設年”活動(dòng)，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構全面優(yōu)化、發(fā)展動(dòng)力深度轉換，率先走出一條產(chǎn)業(yè)優(yōu)、質(zhì)量高、效益好、可持續的資源型地區轉型發(fā)展新路。緊緊盯住新興工業(yè)、高科技工業(yè)，主動(dòng)“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”，瞄準對接引進(jìn)世界500強、國內500強等大企業(yè)、大集團，樹(shù)立“大開(kāi)放、大引進(jìn)、大創(chuàng )新、大轉型”工作理念，積極對接“大企、大校、大院、大所”，承接“一帶一路”和京津冀、長(cháng)三角、珠三角等國際國內產(chǎn)業(yè)轉移，打造我縣高端裝備制造、高科技環(huán)保節能、煤炭清潔高效利用、精密醫療設備、生物及生物制藥工程、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)集群，努力形成多元發(fā)展的現代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
2.著(zhù)力破解制約全面建成小康社會(huì )難題。嚴格落實(shí)中央、省、市關(guān)于打好“三大攻堅戰”的工作要求，抓重點(diǎn)、補短板，加快形成各司其職、密切配合、整體作戰的攻堅格局。堅持源頭控制、綜合施策，積極消除存量風(fēng)險，有效預防增量風(fēng)險。聚焦貧困人口精準幫扶，聚力深度貧困協(xié)同攻堅，確保今年全縣2個(gè)貧困村脫貧摘帽、858名貧困人口全部退出；大力實(shí)施鄉村振興戰略，加快推進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為鞏固脫貧成果提供支撐保障。堅持綠色發(fā)展理念，打好大氣污染治理、水污染治理、土壤固廢治理、生態(tài)系統保護、環(huán)保督察問(wèn)題整改、執法監管等六大硬仗，用最嚴格制度最嚴密法治保護生態(tài)環(huán)境，不斷推動(dòng)我縣生態(tài)文明建設邁上新臺階。
3.著(zhù)力破解民生改善難題。著(zhù)眼于滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的美好生活需要，深入實(shí)施民生普惠行動(dòng)，在經(jīng)濟發(fā)展和共建共享中，持續增進(jìn)民生福祉。要扎實(shí)推進(jìn)教育、就業(yè)、收入、社保、文體、住房、醫療衛生、安全生產(chǎn)、治安防控等工作，重點(diǎn)解決看病難看病貴、“零就業(yè)”家庭再就業(yè)、信訪(fǎng)維穩等突出問(wèn)題，在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進(jìn)展，推動(dòng)公共服務(wù)和社會(huì )保障水平進(jìn)一步提高。要全力落實(shí)縣政府確定的“惠民實(shí)事”，做到事事有人抓、時(shí)時(shí)有人管、件件能落實(shí)。要根據本地區本部門(mén)民生事業(yè)實(shí)際，將經(jīng)濟發(fā)展的成果更多運用到基礎民生、熱點(diǎn)民生和底線(xiàn)民生上，既盡力而為又量力而行，把每一件事情辦到老百姓的心坎上，促進(jìn)社會(huì )公平正義，向全縣人民交出暖心“民生答卷”。
五、工作要求
政府系統各級各部門(mén)要高度重視，精心組織，周密部署，主動(dòng)作為，確�；顒�(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任�？h政府成立由縣長(cháng)任組長(cháng)，分管政府辦公室副縣長(cháng)任常務(wù)副組長(cháng)，其他各位副縣長(cháng)任副組長(cháng)，各部門(mén)、各鄉鎮負責人為成員的全縣政府系統干部素質(zhì)大提升行動(dòng)領(lǐng)導組，領(lǐng)導組辦公室設在縣政府辦公室，負責活動(dòng)的組織領(lǐng)導、統籌協(xié)調�？h政府領(lǐng)導要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，切實(shí)加強對分管部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況的督導檢查。各鄉鎮、各部門(mén)也要成立相應的領(lǐng)導組及辦公室，主要負責同志要勇于擔當，真抓實(shí)干，切實(shí)保證活動(dòng)質(zhì)量。
�。ǘ┚慕M織，抓好落實(shí)。各鄉鎮、各部門(mén)要根據縣政府實(shí)施方案要求，在抓好規定動(dòng)作的同時(shí)，根據本單位實(shí)際，創(chuàng )新載體，組織開(kāi)展富有地區和部門(mén)特色的專(zhuān)項行動(dòng)。領(lǐng)導組及辦公室要對各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總體把關(guān)、全程指導，確�；顒�(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、不走過(guò)場(chǎng)。
�。ㄈ┙y籌兼顧，注重實(shí)效。要把開(kāi)展干部素質(zhì)大提升行動(dòng)的最終成效體現到貫徹落實(shí)縣委十五屆四次全會(huì )暨經(jīng)濟工作會(huì )、全縣“兩會(huì )”等重要會(huì )議精神上來(lái)，體現到當好能源革命和對外開(kāi)放兩個(gè)尖兵、高質(zhì)量完成區域經(jīng)濟轉型升級任務(wù)上來(lái)，體現到招商引資、招才引智工作上來(lái)，與推動(dòng)當前工作結合起來(lái)，做到統籌兼顧、有機融合，兩不誤、兩促進(jìn)。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳，營(yíng)造氛圍。充分運用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，大力宣傳干部素質(zhì)大提升行動(dòng)的重要意義，為活動(dòng)開(kāi)展營(yíng)造良好輿論氛圍。要深入挖掘活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，形成對標先進(jìn)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。
�。ㄎ澹﹪栏穸綄�，確保實(shí)效。抽調精干力量，對各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行嚴格督導檢查，及時(shí)掌握情況。對行動(dòng)遲緩、措施不力的單位，嚴肅追究主要領(lǐng)導責任。
素質(zhì)提升工作方案3
高素質(zhì)的教師隊伍，是提高教書(shū)育人質(zhì)量的保證，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的保證。為了進(jìn)一步加強師資隊伍建設，全面提升教師綜合素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，結合我校實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想：
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞縣教體局總體部署，以“內強素質(zhì)，外塑形象，打造一流教師隊伍”為目標，使全體教師在教育理念、師德修養、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)水平等方面得到提高，讓學(xué)校成為教師素質(zhì)提升的主陣地，努力構建學(xué)習型組織，全面的推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、基本原則
1、堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。緊密結合“黨建十大工程”、“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)、“學(xué)習型黨組織建設”、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育等，統籌推進(jìn)各項工作的開(kāi)展。
2、堅持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的原則。既要全面輔開(kāi)，又要抓住關(guān)鍵問(wèn)題，明確主攻方向，以點(diǎn)的突破帶動(dòng)和促進(jìn)教師素質(zhì)的提高。
3、堅持以人為本，注重實(shí)效的'原則。要求教師積極行動(dòng)，用貫徹落實(shí)的實(shí)效和群眾的滿(mǎn)意度檢驗實(shí)施的成效。
4、堅持開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的原則。學(xué)習借鑒成攻經(jīng)驗和做法，大膽創(chuàng )新工作思路和舉措，不斷提升教師素質(zhì)。
三、組織領(lǐng)導
成立教師素質(zhì)整體提升工程領(lǐng)導小組，統一領(lǐng)導學(xué)校教師素質(zhì)整體提升工程實(shí)施工作。
成員如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
四、目標任務(wù)
1、大力提高教師的師德修養。通過(guò)師德教育與培訓，提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻精神，樹(shù)立良好的教師職業(yè)形象。
2、努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。以青年教師為重點(diǎn)，全面加強教師業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)多種形式培訓，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育教學(xué)能力不斷提高和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
3、實(shí)現教師隊伍科學(xué)、規范、高效管理，完善教師管理制度，實(shí)施教師績(jì)效考核和激勵評價(jià)，優(yōu)化和均衡教育師資配備。
五、工作措施
1、強化理論學(xué)習，更新教育觀(guān)念，為教育教學(xué)改革奠定思想基礎。
實(shí)行學(xué)校、教研組、集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的學(xué)習方式，采取請進(jìn)來(lái)、走出去的辦法，學(xué)習黨和國家的教育方針、教育政策法規等現人教育教學(xué)理論和思想。通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)、教研學(xué)習、骨干輔導等多種形式，提高理論素養。
2、開(kāi)展師德教育活動(dòng)，建立和完善師德評價(jià)、考核、監督機制，著(zhù)力提高教師師德素質(zhì)。
�。�1）繼續組織教師加強理論學(xué)習。組織學(xué)習《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（20xx-20xx年）》，學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等，從而激發(fā)教師的政治熱情，培養責任意識，提高政治修養，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)念，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展，努力辦好人民滿(mǎn)意教育。
�。�2）組織全體教師學(xué)習《教育法》《教師法》《義務(wù)教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等，通過(guò)會(huì )議教育、學(xué)習教育、和活動(dòng)教育等形式，進(jìn)一步增強教師恪守職業(yè)道德意識，自覺(jué)遵守教師職業(yè)規范。
�。�3）完善師德評價(jià)、考核、監督機制，把評價(jià)工作作為學(xué)校常規管理的重要內容，將考核結果作為評先評優(yōu)、績(jì)效工資發(fā)放的重要依據。
�。�4）通過(guò)“攜手勞模，創(chuàng )先爭優(yōu)”講壇和“愛(ài)在三尺講壇”討論演講活動(dòng)，繼續開(kāi)展“師德標兵”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”等評選，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，擴大典型的影響，樹(shù)立良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)。
3、抓好專(zhuān)項活動(dòng)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
�。�1）抓好教學(xué)流程管理，堅持“四規范一強化”（即規范備課、規范課堂教學(xué)、規范作業(yè)、規范考核、強化“培優(yōu)補差”）制度。
�。�2）開(kāi)展“以課會(huì )友”活動(dòng)，倡導實(shí)行“先行課”制度，繼續實(shí)施“同伴互助觀(guān)議課”活動(dòng)，為青年教師創(chuàng )造一切發(fā)展的條件和成長(cháng)的環(huán)境。
�。�3）全面開(kāi)展教師心理健康專(zhuān)題培訓，提升教師綜合素質(zhì)，鼓勵教師不斷完善職業(yè)道德情感，提高自我認同感和自信力，克服職業(yè)倦怠，尋求教師職業(yè)幸福。
六、工作步驟
第一階段：學(xué)習動(dòng)員階段（20xx年9月－20xx年10月）
1、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。傳達貫徹嵐皋縣教體局會(huì )議精神，安排部署學(xué)校開(kāi)展教師素質(zhì)整體提升工作。
2、組織學(xué)習討論。
�。�1）組織教師學(xué)習上級相關(guān)文件、會(huì )議精神，制定本校教師素質(zhì)整體提升工程方案。
�。�2）按照“武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作”的要求，深入學(xué)習貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。
�。�3）學(xué)習《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（20xx-20xx年）》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，不斷提高教師職業(yè)精神。
�。�4）組織教師開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，凝心聚力，共謀發(fā)展。
3、學(xué)習方式以自學(xué)為主，集中輔導為輔。要求至少開(kāi)展一次集中輔導、一次討論活動(dòng)，個(gè)人學(xué)習時(shí)間不少于10個(gè)學(xué)時(shí)。第二階段：查擺問(wèn)題階段（20xx年11月）
要求各部門(mén)、各教師，對照工作要求，從政治思想素質(zhì)、個(gè)人道德修養、工作態(tài)度、工作能力以入自覺(jué)維護學(xué)校形象等方面查擺存在的問(wèn)題和不足，分析原因，制定下一步努力方向。各部門(mén)圍繞以下問(wèn)題進(jìn)行討論分析：
1、當前干部和教師隊伍中存在什么問(wèn)題？哪方面的素質(zhì)需要提高？
2、如何做到自覺(jué)維護學(xué)校良好形象？教師在師德、言行、能力上有何標準？ 本階段結束時(shí)，各部門(mén)、教師個(gè)人要寫(xiě)出自查報告或心得體會(huì )。第三階段：整改提高階段（20xx年12月-20xx年5月）
要求各人針對自己存的問(wèn)題和不足，有針對性地進(jìn)行學(xué)習和整改，力爭各方面的素質(zhì)切實(shí)有所提高，取得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效。第四階段：總結考核階段（20xx年6月）
認真對教師素質(zhì)整體提升情況進(jìn)行全面總結，并對表現突出部門(mén)或個(gè)人予以表彰。
素質(zhì)提升工作方案4
xxxx年是全市司法行政系統完成機構改革后夯基壘臺的開(kāi)局之年。為全面提升新形勢下司法行政隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力，推動(dòng)上級司法行政部門(mén)和市委市政府、市委政法委各項決策部署落實(shí)落地，實(shí)現全市司法行政工作進(jìn)一步創(chuàng )新發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定在xxxx年開(kāi)展全市司法行政系統“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》，堅持政治引領(lǐng)、黨建先行，圍繞“提升司法行政能力”總要求，以“提升隊伍能力素質(zhì)”為主題，緊扣司法行政工作政治性、人民性、法治性職能特點(diǎn)，把握隊伍建設革命化、正規化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化方向，著(zhù)力打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、踐行法治、公正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊伍，為推動(dòng)新時(shí)代司法行政工作改革發(fā)展，提供堅實(shí)的人才保障和智力支持。
二、基本原則
�。ㄒ唬﹫猿謬@中心、服務(wù)大局。牢牢把握司法部、省司法廳和市委、市政府對新形勢下司法行政工作的新要求，緊緊圍繞司法行政“一個(gè)統籌、四大職能”總體工作布局，通過(guò)開(kāi)展能力素質(zhì)提升活動(dòng)，著(zhù)力為司法行政事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，為建設高素質(zhì)司法行政干警隊伍服務(wù)。
�。ǘ﹫猿纸y籌兼顧、全員參與。牢固樹(shù)立司法行政系統上下一盤(pán)棋的理念，強化活動(dòng)的統一推進(jìn)和分級負責，充分調動(dòng)各級司法行政干警的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現全市司法行政系統干警全員參與，同頻共振，同時(shí)注重干部能力素質(zhì)提升要求的普遍性與不同層級司法行政干警的特殊需求相結合，強化活動(dòng)的針對性。
�。ㄈ﹫猿謫�(wèn)題導向、改革創(chuàng )新。堅持以問(wèn)題為導向開(kāi)展各項活動(dòng)，把理論學(xué)習、知識競賽、研討交流與改進(jìn)工作緊密結合起來(lái)，積極更新理念，創(chuàng )新活動(dòng)內容和載體，增強活動(dòng)的吸引力，切實(shí)提升司法行政干部解決問(wèn)題、推動(dòng)工作落實(shí)的能力。
�。ㄋ模﹫猿殖种院�、注重實(shí)效。堅持系統抓、抓系統，常態(tài)抓、長(cháng)期抓，勤學(xué)苦練、夯實(shí)內功，持續提升干部能力素質(zhì)，努力把全市司法行政干警在活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的熱情干勁轉化為做好司法行政工作的強大動(dòng)力，助推司法行政改革取得實(shí)實(shí)在在的`成效。
三、主要任務(wù)
通過(guò)開(kāi)展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，使全市司法行政系統廣大干警的政治品格進(jìn)一步增強，司法為民、服務(wù)群眾的質(zhì)效進(jìn)一步提升，推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展的履職能力進(jìn)一步升級，擔當職責使命的專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)一步提高，嚴守紀律規矩、勤政廉政的行動(dòng)自覺(jué)進(jìn)一步養成。主要任務(wù)和舉措如下：
�。ㄒ唬⿵娀h性錘煉，提升政治素質(zhì)。
把握司法行政機關(guān)的政治屬性，努力把司法行政機關(guān)建設成為模范政治機關(guān)，著(zhù)力培育和提升隊伍的政治品格。
1.切實(shí)加強政治理論學(xué)習。旗幟鮮明地把黨的政治建設放在首位，貫徹落實(shí)“首題必政治”要求（即在黨組會(huì )、局務(wù)會(huì )第一議題必是政治學(xué)習），積極發(fā)揮局黨組理論學(xué)習中心組示范帶動(dòng)作用，深入開(kāi)展《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見(jiàn)》等重大政治理論學(xué)習研討，以領(lǐng)導干部以上率下“領(lǐng)學(xué)”形成“頭雁效應”。局機關(guān)黨委以黨建工作為依托，緊密結合工作實(shí)際，制定年度學(xué)習計劃和任務(wù)分解，指導督促基層支部加強政治理論學(xué)習，引導干警隊伍始終保持堅定正確的政治方向。
2.認真組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，對標中央和省、市委部署，認真組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨內法規等為主要內容的全員政治輪訓，強化創(chuàng )新理論武裝，堅定信仰信念信心。
3.持續規范基層黨建工作。牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，全面貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，突出政治功能和組織力建設，積極推進(jìn)支部堡壘指數評比活動(dòng)，推動(dòng)基層黨建提檔升級。健全支部主題黨日活動(dòng)，明確和規范支部“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )等黨內政治生活基本制度及工作要求；落實(shí)民主集中、談心談話(huà)、支部書(shū)記講黨課以及黨員領(lǐng)導干部過(guò)雙重組織生活會(huì )、到聯(lián)系支部講黨課等基本制度和日常工作規范。扎實(shí)開(kāi)展律師行業(yè)黨建三年集中攻堅行動(dòng)，推動(dòng)律師行業(yè)黨的建設“全覆蓋、全規范、全統領(lǐng)”，打造引領(lǐng)律師事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的黨員律師群像。
4.深入開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)。在全市司法行政系統組織開(kāi)展一次“旗幟鮮明講政治”主題“微黨課”比賽活動(dòng)，擇優(yōu)推薦參加省廳比賽。結合“七一”黨建月和慶祝建國七十周年，組織開(kāi)展黨建征文評比等活動(dòng)。持續做好黨員“亮身份”“亮承諾”、創(chuàng )建全國文明城市志愿服務(wù)等活動(dòng)，豐富黨建形式，增強廣大黨員干警隊伍黨的意識，加強黨性修養，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
�。ǘ┩怀鰹槊駥�，提升服務(wù)質(zhì)效。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力推進(jìn)“大學(xué)習大調研大抓落實(shí)”，深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，著(zhù)力打造人民滿(mǎn)意司法行政機關(guān)。
1.扎實(shí)開(kāi)展基層集中調研活動(dòng)。全面貫徹黨的群眾路線(xiàn)，牢固樹(shù)立基層觀(guān)點(diǎn)和群眾觀(guān)念，建立完善領(lǐng)導干部“聯(lián)系點(diǎn)”和調研工作制度，進(jìn)一步轉變領(lǐng)導作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅持以上率下，深入基層群眾，開(kāi)展調查研究，突出加強專(zhuān)題調研和駐在式調研，了解把握基層實(shí)情，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。健全完善調研情況通報、反饋機制，注重調研成果的形成和轉化運用，推動(dòng)事關(guān)“一個(gè)統籌、四大職能”各項決策部署更加科學(xué)、更加接地氣、更加合民意。
2.大力提升公共法律服務(wù)水平。著(zhù)眼為民謀利、為民辦事、為民解憂(yōu)，優(yōu)化“指尖上的公共法律服務(wù)超市”品牌打造，盡快建成覆蓋全業(yè)務(wù)、全時(shí)空的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，建立健全“局領(lǐng)導公共法律服務(wù)中心每日值班”制度，引導干警滿(mǎn)腔熱情為人民群眾提供普惠均等、便捷高效、智能精準的法律服務(wù)，不斷提高人民群眾的安全感、幸福感、獲得感。
3.深入開(kāi)展人民滿(mǎn)意創(chuàng )建活動(dòng)。認真落實(shí)司法部、省司法廳關(guān)于“人民滿(mǎn)意年”創(chuàng )建活動(dòng)的工作部署，建立并落實(shí)“群眾批評意見(jiàn)分析報告”制度，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起，完善服務(wù)機制，倒逼擔當作為，堅決克服不作為、慢作為、亂作為現象。加大對外宣傳力度，認真做好重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作宣傳的組織策劃，不斷提高司法行政工作的社會(huì )知曉率和群眾滿(mǎn)意度。
�。ㄈ└倪M(jìn)教育培訓，提升業(yè)務(wù)水平。
把隊伍專(zhuān)業(yè)化建設擺到更加重要的位置來(lái)抓，突出實(shí)用、實(shí)效導向，大力推進(jìn)“全員培訓、全方位培訓、全過(guò)程培訓”，全面提升干警的綜合業(yè)務(wù)能力。
1.分類(lèi)做好xxxx年干部教育培訓。以落實(shí)市委組織部《xxxx年度市（新區）屬單位培訓班次計劃》為主線(xiàn)，深入開(kāi)展以崗位培訓和業(yè)務(wù)培訓為主的各批次司法行政干部能力培訓，將縣（區）司法局領(lǐng)導班子納入培訓范圍，以新形勢下司法行政改革需求為導向，推進(jìn)培訓理念創(chuàng )新、內容創(chuàng )新，進(jìn)一步增強培訓針對性和實(shí)效性。
2.精心辦好“司法行政大講堂”。繼續將“司法行政大講堂”作為學(xué)業(yè)務(wù)、提能力的重要載體，進(jìn)一步拓展優(yōu)化學(xué)習平臺，堅持面向全系統遴選業(yè)務(wù)骨干和邀請專(zhuān)家相結合，緊緊圍繞當前司法行政改革發(fā)展的目標任務(wù)，每?jì)稍露ㄆ谂e辦專(zhuān)題講座，適當擴大講堂受眾面，幫助司法行政干部提升司法行政業(yè)務(wù)基礎理論。
3.大力推進(jìn)學(xué)習教育方式創(chuàng )新。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，以支部、處室為平臺，組織支部黨員、科室成員開(kāi)展針對性業(yè)務(wù)交流研討。采用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借助“學(xué)習強國”學(xué)習平臺、司法行政“兩微一端”新媒體矩陣、黨員e家、干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院等開(kāi)展自學(xué)，局機關(guān)將定期匯總通報，推動(dòng)干部政治能力和業(yè)務(wù)水平雙提升。探索建立“再教育”培訓機制，鼓勵、組織符合條件的年輕干警參加國家統一法律職業(yè)資格考試、學(xué)歷教育和系統外其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習培訓，提升干警知識層次，改進(jìn)隊伍知識結構。
�。ㄋ模┩七M(jìn)實(shí)踐練兵，提升履職能力。
強化爭先創(chuàng )優(yōu)意識，引導司法行政干部勇于實(shí)踐、勤于鍛煉，不斷提升適應司法行政發(fā)展新要求的能力和水平。
1.組織實(shí)施司法行政創(chuàng )新項目評比。圍繞全市司法行政重點(diǎn)工作和改革事項，以單項工作求突破、重點(diǎn)工作上水平為目標，堅持項目化引領(lǐng)，在全系統實(shí)施年度創(chuàng )新項目申報、實(shí)踐、評選工作，以評選促進(jìn)干部隊伍解放思想、勇于創(chuàng )造，提升創(chuàng )新發(fā)展能力，進(jìn)一步做優(yōu)做強全市司法行政工作。市局將把創(chuàng )新項目實(shí)施情況作為年度考核的重要依據，并擇優(yōu)向省廳進(jìn)行推薦評選。
2.注重加強實(shí)踐鍛煉。在響應組織要求選派干部參與援_、創(chuàng )城攻堅等工作鍛煉的基礎上，建立司法行政年輕干部下基層鍛煉工作機制，讓干警在吃勁崗位、重要崗位磨煉，引導干警向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，在豐富的基層實(shí)踐中鍛煉成才。加大機關(guān)干部輪崗交流力度，促進(jìn)干部相互學(xué)習、取長(cháng)補短，在多崗位實(shí)踐中增加經(jīng)歷、豐富閱歷、提升能力。鼓勵引導推行青年干警業(yè)務(wù)導師制，開(kāi)展日常工作“師傅帶徒弟”等一對一、多對一輔導，滿(mǎn)足多元化、個(gè)性化專(zhuān)業(yè)培養需求，提升干警業(yè)務(wù)實(shí)操能力。
3.組織開(kāi)展“業(yè)務(wù)比武”活動(dòng)。組織開(kāi)展一次戒毒人民警察“崗位大練兵”，以“四四五模式”基本理論知識為公共科目，測試全體干警職工戒毒工作應知應會(huì )內容的掌握程度，以四知道、無(wú)冊點(diǎn)名、集體點(diǎn)評、隊列指揮、消防疏散、應急搶救為專(zhuān)業(yè)科目，檢驗相關(guān)干警專(zhuān)業(yè)技能水平。在學(xué)習教育培訓的基礎上，圍繞新形勢下司法行政干部必須掌握的應知應會(huì )業(yè)務(wù)知識，適時(shí)舉行一次局機關(guān)全員司法行政業(yè)務(wù)知識統一閉卷測試競賽。積極引導干部職工加強調查研究、提升寫(xiě)作水平，組織開(kāi)展系統內“優(yōu)秀調查報告”征集評選活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，以考促學(xué)、以評促思，提升干部崗位履職能力。
�。ㄎ澹﹪栏癖O督管理，提升清廉指數。
嚴格落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，深入開(kāi)展“清廉司法”建設，大力加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，推動(dòng)從嚴管黨治警，確保政治清明、執法清正、隊伍清廉。
1.加強黨規黨紀教育。以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條列》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等黨內法規為重點(diǎn)內容開(kāi)展教育，創(chuàng )新教育方法和載體，提高教育質(zhì)量和效果，強化黨員干警的紀律觀(guān)念和規矩意識，引導黨員干警自警自省自重自律，嚴格執行各項“鐵規禁令”，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。
2.加大監督管理力度。結合機構重組后職能調整變化的實(shí)際，進(jìn)一步加強機關(guān)內部制度建設，健全崗位廉政風(fēng)險防控機制，著(zhù)力建立一套覆蓋全流程、全業(yè)務(wù)、全系統的機關(guān)工作制度體系，切實(shí)扎牢制度籬笆，做到用制度管人、按制度辦事。加強對黨員干警的日常監督，加大對下屬單位的審計監督力度，突出用好監督執紀“四種形態(tài)”“第一種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
3.持續深化作風(fēng)建設。堅決貫徹落實(shí)中央八項規定精神和省、市關(guān)于作風(fēng)建設的相關(guān)規定，認真查糾系統內的形式主義、官僚主義問(wèn)題，緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，持續深入開(kāi)展正風(fēng)肅紀活動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)建設在堅持中深化、在深化中發(fā)展。大力加強執行力建設，改進(jìn)優(yōu)化縣（區）司法局和機關(guān)部門(mén)考核機制，實(shí)行重點(diǎn)工作項目化管理，強化工作督查督辦，在全系統形成“上下同頻共振”、凝心聚力抓落實(shí)的良好局面。
四、工作要求
開(kāi)展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，是加強司法行政干警隊伍建設的重要舉措，全市司法行政系統各級各部門(mén)要進(jìn)一步強化全局觀(guān)念和責任擔當，以強烈的“前列”意識和勇當“排頭兵”的姿態(tài)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確�；顒�(dòng)取得預期成效。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。市局成立“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，市局黨組書(shū)記、局長(cháng)xx任組長(cháng)，市局領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，局機關(guān)各處室、直屬部門(mén)等單位主要負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在政治部，政治部主任兼任辦公室主任，組織教育處具體負責活動(dòng)組織推進(jìn)、協(xié)調聯(lián)絡(luò )等日常工作。各縣（區）司法局也要成立相應的活動(dòng)領(lǐng)導機構，落實(shí)專(zhuān)人負責活動(dòng)的計劃和組織，確�；顒�(dòng)有序推進(jìn)。
�。ǘ⿵娀笇�，統籌推進(jìn)。市局政治部要加強對各單位活動(dòng)開(kāi)展情況的指導檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，督促改進(jìn)工作。各縣（區）司法局也要加強對本級活動(dòng)的組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)全面鋪開(kāi)、全員參與、取得實(shí)效。要結合本部門(mén)、本單位業(yè)務(wù)工作和隊伍建設實(shí)際，對活動(dòng)措施、載體形式、時(shí)間步驟等作出周密安排。把開(kāi)展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)與干部教育培訓任務(wù)結合起來(lái)，與完成司法行政重點(diǎn)工作結合起來(lái)，確�；顒�(dòng)圍繞中心統籌推進(jìn)。
�。ㄈ┳⒅乜偨Y，健全制度。各部門(mén)（單位）、各縣（區）司法局要及時(shí)總結“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)好的做法與經(jīng)驗，及時(shí)向市局活動(dòng)辦公室反饋活動(dòng)情況。市局將把活動(dòng)開(kāi)展情況納入對各級司法行政部門(mén)年度工作目標的綜合考核、納入機關(guān)各處室（部門(mén)）的績(jì)效考評，推動(dòng)“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)各項任務(wù)有效落實(shí)。要鞏固和擴大活動(dòng)成果，不斷建立健全提升干部能力素質(zhì)的長(cháng)效制度機制。
各縣（區）司法局要結合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，并于x月xx日前報市局政治部備案。
素質(zhì)提升工作方案5
為不斷優(yōu)化干部隊伍知識結構，能力結構，專(zhuān)業(yè)結構，根據市委組織部打造“興泰精銳”干部隊伍的要求，結合我局工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、培養目標
堅持以提升教育培訓運行質(zhì)態(tài)為抓手，強化頂層設計，系統謀劃、集成創(chuàng )新，積極構建有利于青年干部脫穎而出、健康成長(cháng)的良性機制。通過(guò)搭梯子、壓擔子，全面提升青年干部透過(guò)現象看本質(zhì)的政治敏銳力、解決復雜實(shí)際問(wèn)題的執行力、理論素養和文字水平，為工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
二、培養對象
1981年1月1日以后出生，局機關(guān)、事業(yè)單位正股職及以下人員，并根據人事變動(dòng)情況適時(shí)調整補充。
三、培養措施
�。ㄒ唬┡e辦知識大學(xué)堂，夯實(shí)基礎能力。采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的學(xué)習模式，堅持“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”的原則，以需求、問(wèn)題和效果為導向，集中開(kāi)展政治理論、前沿新知識、專(zhuān)業(yè)技能等學(xué)習。其中，線(xiàn)下依托“工信講堂”平臺，以局負責人授課為主，邀請專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家授課為輔，圍繞政治引領(lǐng)能力、組織經(jīng)濟能力、改革創(chuàng )新能力提升，精心設計培訓專(zhuān)題和課程；線(xiàn)上依托“悅讀思享潤澤成長(cháng)”學(xué)習群，開(kāi)展學(xué)習書(shū)目推薦、學(xué)習內容分享、學(xué)習心得交流等活動(dòng)，該群由各科室按月輪流管理維護，每月確定學(xué)習主題，圍繞主題進(jìn)行分享交流。
�。ǘ╅_(kāi)設行知鍛煉營(yíng)，提升專(zhuān)業(yè)素養。一是舉辦年輕干部成長(cháng)“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會(huì )，每期沙龍主題由組織派題或由委員協(xié)商確定，并由一名委員承辦。圍繞活動(dòng)主題，現場(chǎng)逐一陳述觀(guān)點(diǎn)，并穿插現場(chǎng)追問(wèn)、頭腦風(fēng)暴、相互點(diǎn)評等環(huán)節。二是開(kāi)展“走基層、訪(fǎng)企業(yè)、謀發(fā)展”調研活動(dòng)增閱歷。每季度深入經(jīng)濟運行一線(xiàn)，掌握工業(yè)發(fā)展最真實(shí)的狀況，在調查研究中提高服務(wù)工業(yè)和信息化的本領(lǐng)，在實(shí)踐經(jīng)驗積累中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是開(kāi)展交流輪崗活動(dòng)激活力。以局機關(guān)中心工作為牽引，打破干部管理體制上的.“科室所有”壁壘。正股職干部實(shí)行雙向交叉任職，即互相擔任對方科室的副科長(cháng)，互相參與對方科室的工作；正股職以下干部實(shí)行輪崗交流，在做好所在科室工作的同時(shí)，承擔輪崗交流科室的相關(guān)工作。
�。ㄈ┏闪�(zhuān)業(yè)研習社，淬煉過(guò)硬本領(lǐng)。圍繞專(zhuān)業(yè)精神培樹(shù)，成立4個(gè)小組，組團開(kāi)展研習活動(dòng)強魄力。按照組織推薦與個(gè)人意愿相結合的原則，選聘專(zhuān)業(yè)能力和組織協(xié)調能力較強的正股職干部，擔任小組組長(cháng)，其他年輕干部“入組”成團。組長(cháng)采用集中授課、政策解讀、實(shí)務(wù)指導等形式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導，組織組員開(kāi)展課題微調研、難題微攻關(guān)、主題小練筆等活動(dòng)。原則上各小組每月都要開(kāi)展研習活動(dòng)，活動(dòng)題目采取組織派題和組長(cháng)定題相結合的形式確定，其中，社科應用研究課題為研習重點(diǎn)。三季度將組織研習成果展示，由局黨組按照A、B、C、D四個(gè)格次對各小組予以排位定榜，其中，年度“學(xué)習之星”將從排位定為A的小組組員中產(chǎn)生，排位定為D的小組組員當季公務(wù)員平時(shí)考核結果不得被評為優(yōu)秀等次。
四、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導。成立以局主要負責人為組長(cháng)的方案實(shí)施領(lǐng)導小組，人事教育科負責組織籌劃、方案細化、協(xié)調推進(jìn)等具體工作，各科室要講政治、顧大局，按照分工要求認真做好課題準備，積極配合方案實(shí)施，指導老師和研習小組組長(cháng)要充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范、幫帶作用，建立黨組統一領(lǐng)導，各科室（責任人）各盡其責、密切配合的工作格局。
2.提高思想認識。沒(méi)有全黨大學(xué)習，沒(méi)有干部大培訓，就沒(méi)有事業(yè)大發(fā)展。面對貫徹新發(fā)展理念、致力高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)，能力素質(zhì)提升尤為重要和緊迫。班子成員要帶頭領(lǐng)學(xué)，自覺(jué)做到以上率下，青年干部要自覺(jué)參與、積極投入，既單兵突破、比學(xué)趕超，又凝聚合力、組團攻堅，在學(xué)思踐悟中不斷開(kāi)闊視野、拓寬思維、提高能力。
3.強化跟蹤考察。建立分管領(lǐng)導、指導老師、研習組組長(cháng)、青年干部定期交流機制，每年至少召開(kāi)一次座談會(huì )，了解成長(cháng)情況，改進(jìn)培養措施。建立副股職及以下青年干部“成長(cháng)檔案”，跟蹤記錄教育培訓、實(shí)踐鍛煉、研習表現等情況，實(shí)行月度積分、年度鑒定制度，鑒定結果將與評先選優(yōu)、提拔使用掛鉤。
素質(zhì)提升工作方案6
根據《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)規劃綱要（2021-2035年）》（國發(fā)〔2021〕9號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《科學(xué)素質(zhì)綱要》）《安徽省全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)規劃綱要實(shí)施方案（2021-2025年）》（皖政辦秘〔2021〕121號）《宣城市全民科學(xué)素質(zhì)工作行動(dòng)規劃綱要實(shí)施方案（2021-2025年）》（宣政辦秘〔2022〕30號）《寧國市國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十四個(gè)五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》等有關(guān)精神，結合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、主要目標
全市科技教育與普及全面發(fā)展，社會(huì )科普工作進(jìn)一步貼近大眾�？破展ぷ鳈C制更加完善，“科學(xué)普及與科技創(chuàng )新同等重要”的制度安排基本形成。公民獲取科技信息渠道更加多樣化，公眾運用科學(xué)技術(shù)處理實(shí)際問(wèn)題、參與公共事務(wù)的能力得到大幅提升，公民科學(xué)素質(zhì)整體水平與創(chuàng )新型社會(huì )的要求相適應。
二、重點(diǎn)任務(wù)
�。ㄒ唬┣嗌倌昕茖W(xué)素質(zhì)提升行動(dòng)
1. 利用科普資源助推“雙減”。開(kāi)展科學(xué)家精神進(jìn)校園活動(dòng)，鼓勵科普、文化、衛生等科技工作者進(jìn)校園。深化中小學(xué)科學(xué)課程教育改革，推進(jìn)信息技術(shù)與科學(xué)教育深度融合，推行場(chǎng)景式、體驗式學(xué)習，倡導啟發(fā)式、探究式、開(kāi)放式教學(xué)。組織學(xué)生到科普教育基地、科普館、研學(xué)旅行基地開(kāi)展科技實(shí)踐活動(dòng)。加強職業(yè)教育階段的科學(xué)教育和技能培訓，提升學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力。加強學(xué)齡前兒童科學(xué)啟蒙教育，加強對家庭科學(xué)教育的指導，提高家長(cháng)科學(xué)教育意識和能力，推動(dòng)學(xué)校、社會(huì )和家庭協(xié)同育人。（牽頭單位：市教體局、市科協(xié)，責任單位：安徽材料工程學(xué)校、團市委、市婦聯(lián)）
2. 開(kāi)展科普品牌創(chuàng )新活動(dòng)。承接省、宣城市科技（科普）志愿服務(wù)專(zhuān)家團進(jìn)校園巡講活動(dòng)，組織本地科技志愿者走進(jìn)校園，開(kāi)展幼兒食育科普教育、生態(tài)環(huán)保、消防安全、防災減災、健康教育等活動(dòng)。開(kāi)展“童心科技·放飛夢(mèng)想”、青少年科技體育比賽、校園科技節、青少年科技創(chuàng )新大賽、科學(xué)調查體驗等活動(dòng)，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。（牽頭單位：市教體局、市科協(xié)，責任單位：市衛健委、市應急局、市生態(tài)環(huán)境分局、團市委、市婦聯(lián)）
3. 推進(jìn)教師科學(xué)素質(zhì)提升。加大對科學(xué)、數學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、通用技術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科教師以及青少年科技輔導員的培訓力度，將科學(xué)精神納入教師培養過(guò)程，將科學(xué)教育和創(chuàng )新人才培養作為重要內容，加強新科技知識和技能培訓。實(shí)施教師信息技術(shù)能力提升工程2.0。（牽頭單位：市教體局，責任單位：市科協(xié)、安徽材料工程學(xué)校）
�。ǘ┺r民科學(xué)素質(zhì)提升行動(dòng)
4. 打造高素質(zhì)農民隊伍。充分發(fā)揮農家書(shū)屋等平臺的作用，培訓一批農村實(shí)用人才帶頭人和知識型、技能型、創(chuàng )新型鄉村創(chuàng )業(yè)人才。開(kāi)展農民工技能水平評價(jià)。實(shí)施高素質(zhì)農民培育計劃、深入開(kāi)展“山核桃種植者公益大講堂”“畜牧科技進(jìn)萬(wàn)家”“三下鄉”“科普惠民鄉村行”“農民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò )競賽”等技能培訓活動(dòng)，傳播生態(tài)文明、農業(yè)現代化、糧食安全、迷信等科普知識。（牽頭單位：市農業(yè)農村局，責任單位：市委宣傳部、市委統戰部、市發(fā)改委、市人社局、市自然資源規劃局（林業(yè)局）、市生態(tài)環(huán)境分局、市水利局、市文旅局、市衛健委、市應急局、市市場(chǎng)監管局、市氣象局、市總工會(huì )、市科協(xié)、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）
5. 科技助力鄉村振興。探索建立科技小院，搭建集農業(yè)科技創(chuàng )新、示范推廣和人才培養于一體的一線(xiàn)科技服務(wù)平臺，為基層農業(yè)生產(chǎn)、農村發(fā)展提供指導和支持。優(yōu)化科技特派員隊伍，增強服務(wù)能力，到2025年實(shí)現全市科技特派員創(chuàng )業(yè)和技術(shù)服務(wù)水平顯著(zhù)提升。支持新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和服務(wù)主體開(kāi)展科技示范，積極培育農村產(chǎn)業(yè)帶頭人。（牽頭單位：市科技局、市農業(yè)農村局，責任單位：市自然資源規劃局（林業(yè)局）、市科協(xié)、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）
�。ㄈ┊a(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)提升行動(dòng)
6. 開(kāi)展理想信念和職業(yè)精神宣教。積極參加“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美·安徽篇章”“安徽省最美職工”“巾幗建功”等主題活動(dòng)，深入開(kāi)展勞模工匠“五進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)工地）活動(dòng)等主題宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)。（牽頭單位：市總工會(huì )、市婦聯(lián)，責任單位：市委宣傳部、經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )）
7. 培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新。開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)和技能大賽，建設勞模工匠創(chuàng )新工作室，開(kāi)展“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議）等群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。精心培育高技能人才，推優(yōu)參加安徽工匠、安徽金牌職工評選。在職前教育和職業(yè)培訓中進(jìn)一步突出科學(xué)素質(zhì)、安全生產(chǎn)的相關(guān)內容。每年舉辦好“企業(yè)家日”，弘揚企業(yè)家精神，推進(jìn)企業(yè)家科學(xué)素質(zhì)提升。利用“科創(chuàng )中國”“科創(chuàng )安徽”平臺，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)雙提升。（牽頭單位：市總工會(huì )，責任單位：經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )、市科技局、市經(jīng)信局、市人社局、市科協(xié)）
�。ㄋ模├夏耆丝茖W(xué)素質(zhì)提升行動(dòng)
8. 實(shí)施智慧助老行動(dòng)。依托老年大學(xué)、養老服務(wù)機構等，普及智能技術(shù)知識和技能，提升老年人信息獲取、識別和使用能力，有效預防和應對網(wǎng)絡(luò )謠言、電信詐騙。深入開(kāi)展健康大講堂、老年健康宣傳周等活動(dòng)，普及合理膳食、食藥品安全、心理健康、體育鍛煉、應急處置等知識，提高老年人健康素養。（牽頭單位：市科協(xié)、市衛健委，責任單位：市委老干局、市民政局、市電信公司、市移動(dòng)公司）
9. 發(fā)揮銀齡作用助力科普。大力發(fā)展各級老年協(xié)會(huì )、老科協(xié)等組織，充分發(fā)揮老專(zhuān)家在咨詢(xún)、智庫等方面的作用。發(fā)展壯大老年志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”（老干部、老戰士、老專(zhuān)家、老教師、老模范）的優(yōu)勢，打造“科技點(diǎn)亮未來(lái)”科普活動(dòng)品牌。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市委老干局、市衛健委、市教體局、市總工會(huì )）
�。ㄎ澹╊I(lǐng)導干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)提升行動(dòng)
10. 加強領(lǐng)導干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)培訓。通過(guò)學(xué)習強國、安徽干部教育在線(xiàn)等網(wǎng)絡(luò )平臺，強化科學(xué)素質(zhì)相關(guān)內容的學(xué)習，滿(mǎn)足多樣化學(xué)習需求。在干部培訓教材建設中，強化新科技內容的編寫(xiě)和使用。在公務(wù)員錄用考試和任職考察中，強化科學(xué)素質(zhì)有關(guān)要求并落實(shí)。推動(dòng)市委黨校在各類(lèi)主體培訓班次中設立科學(xué)素質(zhì)教育課程。（牽頭單位：市委組織部，責任單位：市委黨校）
三、重點(diǎn)工程
�。┛萍假Y源科普化工程
11. 推進(jìn)科技資源科普化。鼓勵各類(lèi)科技計劃項目承擔單位和人員，結合科研任務(wù)加強科普工作。引導和鼓勵科技工作者將科普作品申報安徽省優(yōu)秀科普作品。深入開(kāi)展全市科普資源調查活動(dòng)，鼓勵和支持各行業(yè)各部門(mén)建立創(chuàng )新、科普、研學(xué)等基地，進(jìn)一步拓展科技基礎設施科普功能，推動(dòng)各類(lèi)科普場(chǎng)地面向社會(huì )開(kāi)展多種形式的科普活動(dòng)。（牽頭單位：市科技局、市科協(xié)，責任單位：市發(fā)改委、市教體局、市經(jīng)信局、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）
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12. 提升全媒體科學(xué)傳播能力。推進(jìn)傳統媒體與新媒體深度融合，增加科學(xué)傳播內容、辦好科普專(zhuān)欄，實(shí)現科普內容多渠道全媒體傳播。引導主流媒體加大科普宣傳力度，增加公益類(lèi)科普節目的策劃和宣傳。（牽頭單位：市委宣傳部，責任單位：市融媒體中心、市科協(xié)）
13. 加強智慧科普陣地建設。充分發(fā)揮“皖事通辦”作用，宣傳推廣數字賦能科普。強化“科普中國”“科普安徽”落地應用，促進(jìn)科普信息落地應用與智慧教育、智慧社區等深度融合，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)科普資源向偏遠山區傾斜。（牽頭單位：市數據資源局，責任單位：市委宣傳部（網(wǎng)信辦）、市科協(xié)、市教體局、市民政局、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）
�。ò耍┛破栈A設施建設工程
14. 加強基層科普設施建設。依托農村文化禮堂、新時(shí)代文明實(shí)踐中心等，因地制宜建設一批科普活動(dòng)場(chǎng)所。完善流動(dòng)科技館、科普大篷車(chē)等資源共享機制，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)科普資源下沉。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市委宣傳部（市文明辦）、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）
15. 促進(jìn)科普基地發(fā)展。鼓勵和支持科普教育、研學(xué)旅行等基地建設，提高科普服務(wù)能力。推進(jìn)文化館、博物館、圖書(shū)館、青少年活動(dòng)中心等公共設施和旅游景區、紅色基因基地等公共場(chǎng)所強化科普服務(wù)功能，利用工業(yè)遺產(chǎn)和閑置淘汰生產(chǎn)設施建設科普教育基地。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導小組成員單位）
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16. 提升應急科普宣教協(xié)同能力。將日常宣教與應急宣傳納入各級突發(fā)事件應急工作整體規劃和協(xié)調機制。儲備和傳播優(yōu)質(zhì)應急科普內容資源，有效開(kāi)展傳染病防治、防災減災、應急避險等主題科普宣教活動(dòng)，全面推進(jìn)應急科普知識“五進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農村、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭）活動(dòng)，及時(shí)做好政策解讀、知識普及和輿情引導等工作。（牽頭單位：市委宣傳部、市應急局，責任單位：市教體局、市衛健委、市科技局、市科協(xié)、市氣象局、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）
17. 筑牢基層科普服務(wù)平臺。動(dòng)員學(xué)校、醫院、企業(yè)和各級學(xué)會(huì )（協(xié)會(huì )）等單位組建科技與科普志愿服務(wù)隊，不斷深化“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)品牌。深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)、全國科技活動(dòng)周、全國科普日、防災減災日、食品安全宣傳周、公眾科學(xué)日、世界地球日等主題科普宣傳活動(dòng)。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導小組成員單位、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）
18. 強化科普隊伍建設。注重加強科技工作者的政治引領(lǐng)，推進(jìn)各級學(xué)會(huì )（協(xié)會(huì )）黨組織建設。開(kāi)展“最美科技工作者”學(xué)習宣傳活動(dòng)，引導廣大科技工作者堅守科普社會(huì )責任。積極推優(yōu)參加省級優(yōu)秀科普作品評選、科普講解大賽、科學(xué)實(shí)驗展演匯演活動(dòng)、青年科普創(chuàng )新實(shí)驗暨作品大賽等。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市委宣傳部、市教體局、市科技局、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）
四、保障措施
�。ㄊ┙M織領(lǐng)導
各鄉鎮、街道要把科學(xué)素質(zhì)建設作為本地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一項重要任務(wù)，納入總體規劃，列入年度工作計劃。市直有關(guān)部門(mén)要按照《科學(xué)素質(zhì)綱要》、本實(shí)施方案任務(wù)分工，將重點(diǎn)任務(wù)列入本部門(mén)本系統年度工作計劃。市科協(xié)發(fā)揮綜合協(xié)調作用，會(huì )同有關(guān)方面共同推進(jìn)落實(shí)《科學(xué)素質(zhì)綱要》及本實(shí)施方案。
�。ㄊ唬┙�(jīng)費保障
各地各部門(mén)要將科普經(jīng)費列入財政預算，逐步提高科普經(jīng)費投入水平，根據承擔的`工作任務(wù)，統籌考慮和落實(shí)科學(xué)素質(zhì)建設所需經(jīng)費。要積極拓展科普資金多元化來(lái)源渠道，鼓勵引導社會(huì )機構、企業(yè)、個(gè)人加大對科普事業(yè)的投入。
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突出弘揚科學(xué)精神和科學(xué)家精神，著(zhù)力打造社會(huì )化協(xié)同、智慧化傳播、規范化建設的科學(xué)素質(zhì)建設生態(tài)。大力宣傳在科學(xué)素質(zhì)建設中涌現出來(lái)的先進(jìn)人物和典型經(jīng)驗，營(yíng)造更加濃厚的熱愛(ài)科學(xué)、崇尚創(chuàng )新的社會(huì )氛圍。完善表彰獎勵機制，對在科學(xué)素質(zhì)建設中作出突出貢獻的集體和個(gè)人，按照有關(guān)規定給予表彰和獎勵。
素質(zhì)提升工作方案7
新學(xué)年新氣象，推舉措促發(fā)展。為貫徹落實(shí)《中共中衛市委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展“黨政機關(guān)作風(fēng)建設、干部隊伍素質(zhì)提升年”的意見(jiàn)》（衛黨發(fā)[20xx] 3號）要求及《中共海原縣委員會(huì )關(guān)于轉發(fā)<中共中衛市委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展“黨政機關(guān)作風(fēng)建設年、干部隊伍素質(zhì)提升年”的意見(jiàn)>的通知》（海黨發(fā)[20xx]5號）精神，全縣作風(fēng)建設會(huì )議精神及我校本學(xué)期工作計劃，立足學(xué)校實(shí)際，以全面加強校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)建設，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣為目標，著(zhù)力解決當前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，切實(shí)破解影響我校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素，以加強管，注重實(shí)效，提升教學(xué)質(zhì)量，提升師生的整體素質(zhì)，提升學(xué)校品位為辦學(xué)方向，實(shí)現學(xué)校各項工作的全面新發(fā)展，根據《中共海原縣教育工作委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年、干部隊伍素質(zhì)提升年活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，結合我校的實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想：
1、深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。我校教職工中存在政治紀律和政治規矩意識不強、擔當作為精神不足、推動(dòng)發(fā)展能力欠缺、“慵懶散慢”、敷衍塞則、推諉扯皮等突出問(wèn)題為突破口，通過(guò)開(kāi)展“作風(fēng)建設、素質(zhì)提升”年活動(dòng)，大力整治懶、庸、推、慢、浮、奢等不愿為、不能為、不敢為、不善為、不實(shí)為、不廉為等問(wèn)題，著(zhù)力打造務(wù)實(shí)重行、敢于擔當、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正、腳踏實(shí)地、奮發(fā)有為的教書(shū)育人氛圍，推動(dòng)我校各項工作上新臺階，出新成績(jì)。
2、大力倡導勤奮學(xué)習、嚴謹治學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人等良好風(fēng)氣，以增強履職盡責能力、提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以爭創(chuàng )優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)；以我�，F行工作現存的問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，以師生反映的突出問(wèn)題為突破口。營(yíng)造校風(fēng)正，教風(fēng)硬，學(xué)風(fēng)濃，勤思善行，求真務(wù)實(shí)，團結協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng )新，具有凝聚力和戰斗力的教育氛圍，辦人民滿(mǎn)意的教育，努力實(shí)現我校教育教學(xué)工作又好又快發(fā)展。
二、參訓對象
全校教職工
三、作風(fēng)建設重點(diǎn)：
1、強化校紀校風(fēng)。樹(shù)立學(xué)校的管理紀律和制度是干好各項工作的前提和保證！要求全校教職工能自覺(jué)遵守黨紀國法和工作紀律。嚴格執行學(xué)校各項規章制度，完善學(xué)�？记谥贫�。嚴禁參與黃、賭、毒；嚴禁遲到早退，嚴禁中途離校，嚴禁“跑教”，嚴禁工作期間在網(wǎng)上聊天、玩游戲，出工不出力；嚴禁在上課期間會(huì )客。
2、糾正教師責任心不強，師風(fēng)不正，教學(xué)觀(guān)念滯后，教學(xué)方法不當，業(yè)務(wù)能力不強，教學(xué)成績(jì)不佳的現象；嚴禁教師固步自封，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，誤人子弟；嚴禁向學(xué)生推銷(xiāo)學(xué)習資料或商品；嚴禁教師教育方法簡(jiǎn)單粗暴，對學(xué)生進(jìn)行體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生人格，引發(fā)師生矛盾、家校矛盾，造成不良影響；嚴禁訓斥、諷刺、挖苦學(xué)生。嚴禁不及時(shí)批改作業(yè)，甚至讓學(xué)生代批作業(yè)。
3、改進(jìn)工作作風(fēng)。在教師隊伍中存在工作不務(wù)實(shí)，教學(xué)方法陳舊，教育觀(guān)念滯后，缺乏再學(xué)習、再提高的意識。更有甚者職稱(chēng)評定待遇通過(guò)后，不是更加努力工作，而是拈輕怕重，工作乏力，體現在對學(xué)生不負責，對工作敷衍了事。進(jìn)一步加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設，轉變干部隊伍作風(fēng)，做到有令必行，有禁必止，真正做到“接受任務(wù)不講報酬，落實(shí)任務(wù)不要督辦，完成任務(wù)不拖時(shí)間”。
4、大興學(xué)習之風(fēng)。全力打造學(xué)習型學(xué)校和學(xué)習型教師。進(jìn)一步落實(shí)學(xué)習制度，加強校本培訓，定期組織集中培訓學(xué)習。堅持每周的政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度。廣大教師要樹(shù)立并實(shí)踐“工作必須學(xué)習”，“工作就是學(xué)習”的哲學(xué)工作思想，采用理論聯(lián)系實(shí)際，集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方法，把整體培訓與實(shí)踐應用結合起來(lái)，保證以良好的政治素質(zhì)和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)水平投入到各自的工作崗位。做好政治業(yè)務(wù)學(xué)習筆記，校級領(lǐng)導個(gè)人學(xué)習筆記不少于5000字，教師不得少于3000字，心得體會(huì )不少于1篇，提倡廣大教師閱讀人文、歷史、地理等經(jīng)典著(zhù)作，了解中華民族傳統文化，提升教師個(gè)人素養和知識內涵，使先進(jìn)的教育教學(xué)思想牢牢扎根于每位教師心中，從而增加教學(xué)底蘊，更有效地指導自己的教學(xué)實(shí)踐。
5、弘揚師德師風(fēng)。大力倡導以法執教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴謹治學(xué)，尊重家長(cháng)，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。弘揚奉獻精神，營(yíng)造廉潔從教，以德立教的清風(fēng)正氣。要堅守崗位，履職盡責，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，遵章守紀，規范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師十不準》等。始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的工作精神。各層次管理人員要堅持以人為本、重在激勵的管理方法，堅持思想先行，管人先管心，把思想作風(fēng)建設擺在首位，既要完善各項管理規章制度，又要作好政治思想工作，工作主導重在激勵。深入開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意教師”師德師風(fēng)，教師要樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生的信念，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，要下大力氣整頓教師的作風(fēng)建設，嚴禁遲到早退，隨意曠會(huì )，對遲到、早退、曠會(huì )等現象給予通報，并按教師績(jì)效考核扣罰。
四、活動(dòng)目標
1、全面推進(jìn)我校教師隊伍思想作風(fēng)建設。加強廣大教職員工作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)建設，努力建設善于領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領(lǐng)導班子，建設政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民，恪盡職守、清正廉潔的教師隊伍。
2、全面優(yōu)化我校的辦學(xué)環(huán)境和教學(xué)氛圍。本學(xué)期，我校將在以“陽(yáng)光教育”為主題的校園文化建設活動(dòng)中注重“重在落實(shí)，和諧發(fā)展”的理念思想。
�。�1）切實(shí)加強教師隊伍建設。突出科研工作的基礎性和先導性地位，深化和細化教學(xué)系統的管理，努力建成一支理念先進(jìn)、成績(jì)卓越的骨干教師隊伍和朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青年教師隊伍。
�。�2）推進(jìn)教學(xué)創(chuàng )新深入發(fā)展。在廣大教師中大力普及現代教育理念，以各種有效的方式促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、素質(zhì)提升。聘請專(zhuān)家在課堂教學(xué)操作層面上給予教師具體指導，通過(guò)說(shuō)課、評課、研討等方式，引導教師把先進(jìn)的理念轉變?yōu)榻虒W(xué)行為。
�。�3）堅持居安思危勤儉辦學(xué)。面對周邊兄弟學(xué)�？焖侔l(fā)展，我校更要居安思危，在學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題上既要抓教學(xué)管理的軟件，也要重視教學(xué)環(huán)境的硬件建設，堅持“兩條腿”走路的辦學(xué)理念。在學(xué)校建設方面，要厲行節約，反對浪費，科學(xué)安排學(xué)校各項開(kāi)支，在保證正常辦公經(jīng)費和人員開(kāi)支的前提下，認真規劃和開(kāi)工項目，確保資金的使用效益。
�。�4）切實(shí)提高完善后勤服務(wù)意識，保障教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。后勤處全體職工要牢固樹(shù)立并始終堅持“師生需要就是總務(wù)工作目標”的理念，工作中始終堅持一個(gè)“實(shí)”字，工作計劃要務(wù)實(shí)，工作態(tài)度要踏實(shí)，工作安排要切實(shí)，工作檢查要落實(shí)，工作效果要求實(shí)。
�。�5）堅持校務(wù)公開(kāi)制度和教職工代表大會(huì )制度，學(xué)校的重大事務(wù)全部公開(kāi)，學(xué)校對每年的經(jīng)費收支情況都要在教職工大會(huì )上做經(jīng)費收支報告，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議。接受廣大教職工的監督
五、階段安排
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年2月—3月）
1.學(xué)習教育階段。迅速出臺學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)實(shí)施方案。及時(shí)召開(kāi)作風(fēng)建設活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習上級文件，領(lǐng)會(huì )上級精神，加強領(lǐng)導，統一思想，提高認識，通過(guò)各種形式宣傳作風(fēng)建設的重要性和必要性，使全體教職工充分認識開(kāi)展作風(fēng)建設，強化管理和監督力度，是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重大舉措。增強全體教師對抓好作風(fēng)建設年的自覺(jué)性和責任感。要求全體教職工認真作好學(xué)習筆記，學(xué)校領(lǐng)導小組將定期抽查并記錄。
2、征求民意階段。通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征求表、設置征求意見(jiàn)箱、發(fā)放問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)家長(cháng)、學(xué)生等形式，廣泛征求對學(xué)校領(lǐng)導班子和教師隊伍作風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議。重視開(kāi)學(xué)初的家長(cháng)會(huì )活動(dòng)效果。
3、聽(tīng)取民聲階段。要求學(xué)校領(lǐng)導和廣大教師、教師和教師之間就學(xué)校目前的現狀及發(fā)展，深入開(kāi)展談心活動(dòng)，聽(tīng)取意見(jiàn)、溝通思想，增進(jìn)了解和團結。
第二階段：查擺問(wèn)題階段：（20xx年4月）
通過(guò)公布投訴熱線(xiàn)、設置信箱郵箱、開(kāi)展走訪(fǎng)座談、社會(huì )問(wèn)卷調查、電話(huà)隨機訪(fǎng)談等方式，廣泛征求意見(jiàn)建議，深刻剖析查找存在的突出問(wèn)題，整理問(wèn)題清單和臺賬。
1、開(kāi)展“三紀”自查活動(dòng)。
進(jìn)行自查自糾，學(xué)校組織全體教師學(xué)習并對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《教師職業(yè)道德規范》和本次的思想作風(fēng)建設重點(diǎn)內容，進(jìn)行認真徹底的自我檢查，找準自己身上存在的問(wèn)題并采取措施立即改正，學(xué)校領(lǐng)導班子要圍繞辦學(xué)理念創(chuàng )新、教育五個(gè)工程的推進(jìn)、精細化管理水平、提高教育質(zhì)量、規范辦學(xué)行為等方面查找問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的根源并制定整改方案。
各年級負責、管理人員結合實(shí)際從思想作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)、學(xué)習作風(fēng)、工作效率、管理作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面查擺問(wèn)題，堅持存在什么問(wèn)題就找什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題難解決就專(zhuān)門(mén)解決該問(wèn)題，尤其要注重解決影響我校教育教學(xué)質(zhì)量提升、阻礙學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題。要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。開(kāi)展嚴肅的批評與自我批評，每位教師和各層次的管理干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要實(shí)事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不縮小問(wèn)題，重點(diǎn)落實(shí)，重點(diǎn)解決，保證方向，切實(shí)整改。
2、開(kāi)展“雙述雙評”活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導班子要向教育局領(lǐng)導班子匯報履行工作職責、轉變工作作風(fēng)、創(chuàng )新工作方式、完成任務(wù)情況，由教職工進(jìn)行點(diǎn)評。
3、開(kāi)展“月讀一書(shū)”活動(dòng)。根據作風(fēng)建設活動(dòng)要求，結合自身工作特點(diǎn)，圍繞提升廣大干部教師理論素養、知識素養和學(xué)習能力，積極開(kāi)展“月讀一書(shū)”活動(dòng)。
4、開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)。學(xué)校從提高教學(xué)質(zhì)量，提升教師素質(zhì)，提升管理水平為出發(fā)點(diǎn)，堅持邊總結邊整改邊提高，重在自我解決問(wèn)題、重在推動(dòng)實(shí)際工作。
�。�1）查校風(fēng)是否端正。學(xué)校自己的的各項管理規章制度是否嚴格落實(shí)；
�。�2）查師德師風(fēng)建設。業(yè)務(wù)素質(zhì)是否過(guò)硬，是否勝任學(xué)校領(lǐng)導交辦的.工作任務(wù)，師生的教師面貌是否奮發(fā)向上；
�。�3）查管理是否精細。
�。�4）查學(xué)風(fēng)是否扎實(shí)，看是否存在不認真學(xué)習，不按規定學(xué)習時(shí)間學(xué)習，為應付檢查虛假學(xué)習等情況；
(5)查工作作風(fēng)�？词欠翊嬖谟辛畈恍�、有禁不止，缺乏協(xié)作、不遵章守紀，自由主義等問(wèn)題；
�。�6）查領(lǐng)導管理作風(fēng)�？词欠翊嬖诠倭胖髁x、自律不強不作為，亂作為等行為。
以解決問(wèn)題為著(zhù)眼點(diǎn)，確定內容，明確責任、保障措施，力爭做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求進(jìn)步”。針對查擺出的共性問(wèn)題，認真梳理匯總，在充分發(fā)揚民主，保持民主集中制的原則下，深刻剖析原因，舉一反三，完善制度，加強過(guò)程管理，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，認真整改，處理存在問(wèn)題，提升水平。該階段要求全體教職工本著(zhù)實(shí)事求是的原則進(jìn)行批評與自我批評，并撰寫(xiě)自查自糾報告上交學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)領(lǐng)導小組。要求全體教職工撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )文章上交學(xué)校。
第三階段：督查整改階段（20xx年5月）
校作風(fēng)建設年領(lǐng)導小組牽頭，組織專(zhuān)班進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查，對查找出來(lái)的問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行督辦，加強明察暗訪(fǎng)，接受群眾投訴，實(shí)施掛銷(xiāo)號制度，定期在全校范圍內公開(kāi)。
第四階段：全面總結、深化拓展、鞏固成果階段: (長(cháng)期堅持)
在平時(shí)考查的基礎上，對此項活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項考查，充分發(fā)揮評價(jià)制度的導向、激勵、反思等作用。黨員干部、教師要結合自己各自的工作實(shí)際撰寫(xiě)一篇有深度的理論文章。并將總結報告上交學(xué)校。
六、工作措施
�。ㄒ唬╅_(kāi)展對標管理
把學(xué)校確定的目標任務(wù)、工作要點(diǎn)，逐條細化，量化分解；牢固樹(shù)立爭先創(chuàng )優(yōu)意識，制定個(gè)人具體整改方案，列出趕超目標，制定趕超措施，明確時(shí)間進(jìn)度，爭創(chuàng )先進(jìn)個(gè)人。對照先進(jìn)定目標，對比優(yōu)秀找差距，做到在其位勝其職，強化奮勇當先意識，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”活動(dòng)，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，爭做德藝雙馨的教師和教育工作者。
�。ǘ┝罆褙熑吻鍐�
對照目標任務(wù)16各方面的表現，結合收集的意見(jiàn)建議，分別列出個(gè)人作風(fēng)建設問(wèn)題清單及服務(wù)承諾，逐項銷(xiāo)號、及時(shí)整改。同時(shí)，加強管理，逐級打分、分層管理、全程留痕。
�。ㄈ┨嵘芰λ刭|(zhì)
結合我校工作實(shí)際，已實(shí)施教育質(zhì)量提升工程為抓手，有針對性開(kāi)展各類(lèi)培訓，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題研討，開(kāi)展崗位練兵，全面提升教師隊伍能力素質(zhì)。推進(jìn)自學(xué)與集體學(xué)習互動(dòng)，培養終身學(xué)習習慣。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)好“四抓四比”雙爭競賽活動(dòng)
以“抓作風(fēng)、比干勁，抓項目、比進(jìn)度，抓落實(shí)、比成效，抓規范、比創(chuàng )新，工作爭一流、名次爭先進(jìn)”活動(dòng)為契機，轉變職能、提高效能、優(yōu)化服務(wù)，強化事前、事中、事后監管，提高制度的約束力和執行力。全面推行崗位責任制、師德承諾制、首問(wèn)責制、責任追究制等各項制度。規范辦學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，豐富辦學(xué)內涵。
�。ㄎ澹┩晟颇繕丝己�
以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，把辦更高質(zhì)量、更公平的人民滿(mǎn)意教育作為根本目標，對照考核細則，評選優(yōu)秀教師。
�。﹪烂C督查問(wèn)責
對照目標任務(wù)、責任清單等整改事項開(kāi)展常態(tài)檢查，有效傳導壓力。實(shí)施全程問(wèn)責、跟蹤問(wèn)責、治庸問(wèn)責、鐵律追責。
�。ㄆ撸嫿ㄈ蒎e機制
探索建立容錯機制，營(yíng)造支持改革、鼓勵創(chuàng )新的良好環(huán)境，激勵教師奮發(fā)有為、干事創(chuàng )業(yè)。對創(chuàng )新未能預期實(shí)現目標，但沒(méi)有失職瀆職，沒(méi)有為個(gè)人、他人謀取私利，不做負面評價(jià)。出臺容錯免責機制，健全澄清保護機制、查核處理機制，保障教職工的合理申訴權利，支持和保護改革創(chuàng )新。
七、成立領(lǐng)導機構。
為了確�；顒�(dòng)取得成效，成立學(xué)校開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責學(xué)校教職工作風(fēng)建設活動(dòng)的組織領(lǐng)導工作，切實(shí)履行領(lǐng)導職責。形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
八、幾點(diǎn)活動(dòng)要求
1、作風(fēng)建設活動(dòng)是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統工作作風(fēng)的內在要求，是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。希望全體黨員教師能夠對此項工作給予足夠的思想重視。
2、處理好過(guò)本職工作和作風(fēng)建設活動(dòng)的關(guān)系，按時(shí)參加相關(guān)活動(dòng)、完成相關(guān)資料并按時(shí)上交。
3、在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，對于好的建議及意見(jiàn)能夠及時(shí)給領(lǐng)導小組匯報，促進(jìn)該活動(dòng)取得更好的效果。
素質(zhì)提升工作方案8
為鞏固擴大黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全面提升我村黨建工作水平，按照縣委、鄉政府的工作部署和要求，XX村總支委員會(huì )結合我村實(shí)際，制定如下工作方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會(huì )精神，認真貫黨代會(huì )精神，牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，重點(diǎn)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固擴大工程、基層服務(wù)型黨組織建設工程、基層黨組織黨員干部隊伍建設工程、基層黨組織保障工程、基層治理工程以及智慧黨建建設工程等“六大工程”，著(zhù)力提升基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的能力，為開(kāi)創(chuàng )XX村改革發(fā)展新局面提供更加有力的組織保障。
二、目標任務(wù)
通過(guò)黨員、干部共同努力，17年我村爭取達到“四個(gè)進(jìn)一步提升、兩個(gè)進(jìn)一步加強、一個(gè)進(jìn)一步完善”的目標。
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)型黨組織建設進(jìn)一步提升。XX村自20xx年3月開(kāi)始成立為民服務(wù)站掛牌辦公，為村民解決了很多難題難事，但自身還存在很大的提升空間，下一步要做到辦理事項“件件有記錄、項項有落實(shí)”，讓事項辦結率達到百分之百。多做“解民難、順民意、化民怨、幫民富、保民安
”的實(shí)事好事，以增強我村黨組織在群眾中的號召力、凝聚力和親和力。
�。ǘ皟蓪W(xué)一做”等黨員教育實(shí)踐活動(dòng)成果進(jìn)一步提升。認真落實(shí)關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設、全面從嚴治黨的戰略部署，定期開(kāi)展好和落實(shí)好各黨支部黨員教育實(shí)踐活動(dòng)。做到村總支書(shū)記帶領(lǐng)支部書(shū)記，支部書(shū)記帶領(lǐng)小組黨員開(kāi)展“兩學(xué)一做”等教育實(shí)踐活動(dòng)。廣泛開(kāi)展遠程教育學(xué)習活動(dòng)，村干部帶頭學(xué)習、帶頭宣講，推動(dòng)學(xué)習貫徹工作不斷向基層一線(xiàn)延伸。
�。ㄈh內政治生活水平進(jìn)一步提升�？偨Y運用教育實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗，嚴格執行“三會(huì )一課”、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會(huì )質(zhì)量。認真落實(shí)好黨員固定活動(dòng)日和黨員積分管理制度。經(jīng)開(kāi)會(huì )商議，我村各小組黨支部固定活動(dòng)日初步確定為：XX一組在5號開(kāi)展、XX二組在15號開(kāi)展、明永一組在10號開(kāi)展、明永二組在30開(kāi)展、布村在25號開(kāi)展、扭巴在20號開(kāi)展、支拉在1號開(kāi)展。開(kāi)展期間，如果書(shū)記和副書(shū)記有時(shí)間，必須參加。
�。ㄋ模┸浫鯗o散基層黨組織排查整頓進(jìn)一步提升。落實(shí)“年年排查、年年整頓”的要求，按照縣、鄉的統一部署，繼續排查一批軟弱渙散基層黨組織，不斷深化“七個(gè)一”整頓工作機制。堅持“一村一策、一村一賬”，充分發(fā)揮扶貧“雙到”駐村干部、“第一書(shū)記”、黨建指導員作用，確保軟弱渙散基層黨組織轉化提升。
�。ㄎ澹h員活動(dòng)室等基礎設施建設進(jìn)一步完善。明永一二組黨支部一直共用一個(gè)黨員活動(dòng)室，現在由于黨員人數不斷增加，所以原有活動(dòng)室已無(wú)法滿(mǎn)足兩個(gè)支部共同使用，下一步，我村將加快建設明永一組黨員活動(dòng)室。XX二組黨員活動(dòng)室年久失修、建設面積較小，下一步將申請重建一棟活動(dòng)室。
�。h員隊伍管理進(jìn)一步加強。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的.總要求，做好全年發(fā)展黨員規劃，重視從青年工人、農民、知識分子中發(fā)展黨員，實(shí)現數量下降、質(zhì)量提升，嚴格執行程序，規范發(fā)展新黨員工作。定期舉辦新黨員、入黨發(fā)展對象等學(xué)習活動(dòng)，全面提升黨員隊伍素質(zhì)。探索完善處置不合格黨員的制度，結合實(shí)際開(kāi)展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動(dòng)，切實(shí)抓好經(jīng)常性教育和管理。加強流動(dòng)黨員管理，建立整套登記管理簿冊，以管理服務(wù)為重點(diǎn)，對流動(dòng)黨員開(kāi)展“信息登記管理、身份核實(shí)、組織編入、學(xué)習教育、咨詢(xún)服務(wù)、定期代辦服務(wù)”等工作，增強服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)方式，提升管理服務(wù)功能。
(七)黨建網(wǎng)絡(luò )平臺管理進(jìn)一步加強。依靠現有基層黨建網(wǎng)絡(luò )平臺。按照縣、鄉、村(社區)三級聯(lián)動(dòng)管理的“云南基層綜合服務(wù)平臺”，逐步實(shí)現黨務(wù)、村(居)務(wù)信息多端口發(fā)布、同平臺管理，推動(dòng)一體化的黨群互動(dòng)交流。圍繞“1+1定向式”管理模式和“1+N一站式”服務(wù)模式，運用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)新媒體等技術(shù)手段建設智慧黨建系統，實(shí)現全村黨員信息、黨務(wù)公開(kāi)、新聞宣傳、工作交流、黨員考核等實(shí)時(shí)管理、動(dòng)態(tài)跟蹤、互聯(lián)互通，打造黨員領(lǐng)導干部和基層黨員群眾線(xiàn)上互動(dòng)交流的便捷平臺。
素質(zhì)提升工作方案9
一、指導思想：
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以實(shí)現教育現代化為總體目標，以建立教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)三年規劃為抓手，以校本研訓為依托，立足校本，創(chuàng )新機制，強化措施，注重實(shí)效，積極開(kāi)展形式多樣的教師培養、培訓和教科研活動(dòng)，促進(jìn)教師自我學(xué)習、自我研修、自我發(fā)展，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍，為我校教育事業(yè)持續、健康發(fā)展提供人才保障�？傮w目標：建立師德高尚、結構合理、業(yè)務(wù)精湛、充滿(mǎn)活力、人民滿(mǎn)意的劉小教師隊伍。
二、領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、具體措施：
1、師德建設。每周二下午放晚學(xué)后組織教師政治學(xué)習，貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》，要求所有教師有較強的政治素質(zhì)，較高的師德素養，知曉教育教學(xué)法規，實(shí)現零犯罪（責任人姜修春）。
2、學(xué)歷提升。凡學(xué)歷不達標者，45歲以下的專(zhuān)任教師通過(guò)自學(xué)、函授、脫產(chǎn)學(xué)習等形式實(shí)現學(xué)歷達標。為所有教師對口進(jìn)修創(chuàng )造條件，爭取3年內專(zhuān)科達標100%，專(zhuān)任教師本科達到70%（責任人胡杰）。
3、基本功訓練。45周歲以下教師每周上交鋼筆作品2幅，毛筆字作品一幅，簡(jiǎn)筆畫(huà)作品一幅，三幅粉筆字作品（周一、三、五督查），熟練運用電腦，公共場(chǎng)合使用普通話(huà)（責任人趙志中）。
4、教學(xué)反思。課堂教學(xué)結束后按要求寫(xiě)好教學(xué)反思，分析得失，提出改進(jìn)措施，每周五至少上交一篇不少于300字的教學(xué)反思，學(xué)校定期進(jìn)行展評（責任人李永峰）。
5、十佳教師。中心小學(xué)制定詳細的十佳教師評選細則，注重對工作過(guò)程的.考評，每學(xué)期的期中之后完成評選工作，在校公開(kāi)欄內宣傳（責任人胡杰）。
6、觀(guān)看優(yōu)質(zhì)光盤(pán)。每周二上午第一、二節課組織中小所有教師觀(guān)看優(yōu)質(zhì)教學(xué)光盤(pán)，在指定記錄表上記錄觀(guān)看筆記（責任人趙志中）。
7、命題比賽。每學(xué)期期中和期末組織全鎮教師進(jìn)行兩次語(yǔ)數外三科命題比賽，評出一二三等獎項（責任人胡杰）。
8、讀書(shū)活動(dòng)。學(xué)校本學(xué)期為每位教師訂購一套教育教學(xué)類(lèi)雜志，要求每人每年看20萬(wàn)字以上的教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)著(zhù)，20萬(wàn)字以上的其他書(shū)籍，每周上交不少于500字的讀書(shū)筆記（責任人張輝）。
9、撰寫(xiě)論文。45周歲以下教師每學(xué)期至少撰寫(xiě)一篇質(zhì)量較高的教育教學(xué)類(lèi)論文，并要求在縣級以上的論文評比中獲獎（責任人李永峰）。
10、課堂過(guò)關(guān)。學(xué)校分年級組組織，定時(shí)間定內容，對所有教師的課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效率進(jìn)行驗收，量化得分，對排名末尾的教師集中組織暑期培訓（責任人李永峰）。
11、博文發(fā)表。45周歲以下教師每月在宿遷學(xué)教交流園上發(fā)表一篇以上的博文（責任人尚廣權）。
12、教案評選。每月開(kāi)展一次教案評優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)評比二次備課的內容（責任人李永峰）。
13、公開(kāi)課。按照低中高三個(gè)學(xué)段將全校教師分成三組，在每周三上午分組上公開(kāi)課，下午放晚學(xué)后組織所有參加的人員進(jìn)行評議，對不合格的課堂集中進(jìn)行指導（責任人李永峰）。
14、教育教學(xué)講座。45周歲以下教師每學(xué)期至少要搞一次講座，可以面向教師講也可以面向學(xué)生講（責任人麴文兵）。
15、演講比賽。45周歲以下教師每人每學(xué)期要參加一次演講比賽，演講比賽根據年齡階段分組進(jìn)行（責任人胡杰）。
16、設名師工作室。在校園內大力實(shí)施“青藍工程”，將本校的“市教壇新秀”、“縣骨干教師”、“縣教學(xué)能手”四人單獨設立一間名師工作室，充分發(fā)揮他們的帶頭示范作用，每人帶一名年輕教師，定期不定期開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，在校內交流活動(dòng)成果（責任人姜修春）。
17、請名師、育骨干。每月從縣內外邀請教育教學(xué)專(zhuān)家、能手來(lái)校執教觀(guān)摩課，開(kāi)教育教學(xué)工作講座。派本校骨干教師參加省市縣的各級各類(lèi)培訓，回校后，就所學(xué)內容進(jìn)行二次培訓，無(wú)限放大學(xué)習成果（責任人吳金華）。
18、集體備課。每周四下午放晚學(xué)后組織所有教師進(jìn)行集體備課，集體備課分年級、分科目，重點(diǎn)就以前常常忽視的小課教學(xué)進(jìn)行備課（責任人李永峰）。
19、小課題研究。從教學(xué)中的小問(wèn)題入手，每位同志申報一個(gè)教學(xué)中的小課題，教務(wù)處定期檢查小課題開(kāi)展情況，并與每學(xué)期末組織課題研究情況及成果考核（責任人李永峰）。
資料管理：本方案中涉及到的所有資料，均由各負責同志收集，統一交資料室陳龍濤處保管，對資料收集不齊、散漫者，將視情節追究相關(guān)責任人的責任。
督查：本方案在執行過(guò)程中將由校長(cháng)室吳金華、劉旭、姜修春、尚廣權四位同志負責督查，趙希韶同志總督查。對各分管工作開(kāi)展好的同志，將進(jìn)行表彰獎勵，對工作處于落后位置的，除通報批評外，還將嚴肅追究相關(guān)責任人責任。
素質(zhì)提升工作方案10
一、指導思想
堅決貫徹中央和省、市重大決策部署，把服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟作為根本目標，把防范金融風(fēng)險作為工作底線(xiàn)，把政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)知識、內控制度作為學(xué)習重點(diǎn)，促使全辦干職工以更加昂揚的斗志、更加專(zhuān)業(yè)的能力、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，立足崗位，扎實(shí)工作，為建設富饒創(chuàng )新開(kāi)放綠色幸福益陽(yáng)作出積極貢獻。
二、目標任務(wù)
通過(guò)開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，實(shí)現“一個(gè)強化、兩個(gè)提高、三個(gè)突破”的目標。一個(gè)強化，即強化全辦干職工的學(xué)習意識；兩個(gè)提高，即提高政治理論素養和金融專(zhuān)業(yè)素養；三個(gè)突破，即在作風(fēng)紀律上實(shí)現新突破、在工作創(chuàng )新上實(shí)現新突破、在提檔進(jìn)位上實(shí)現新突破。在全辦形成“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍，使干職工思想、能力、行動(dòng)跟上黨的要求、跟上時(shí)代前進(jìn)步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要，真正做到在素質(zhì)上有新提高，作風(fēng)上有新轉變，形象上有新面貌，工作上有新成效。
三、組織領(lǐng)導
成立市政府金融辦“素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記、主任冷亮同志任組長(cháng)，黨組成員、副主任鐘達文同志任副組長(cháng)，機關(guān)各科室負責人為成員�；顒�(dòng)領(lǐng)導小組辦公室設綜合科，負責領(lǐng)導小組日常工作，劉涵同志任辦公室主任。
四、具體措施
“立身百行，以學(xué)為基”。圍繞“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、防范金融風(fēng)險”目標，以開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)為抓手，引導干職工把讀書(shū)學(xué)習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，自覺(jué)做到愛(ài)學(xué)習、勤學(xué)習、善學(xué)習，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習來(lái)增長(cháng)知識、增加智慧、增強本領(lǐng)。
�。ㄒ唬┟吭陆M織一次集中學(xué)習。理論創(chuàng )新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。始終把政治理論學(xué)習擺在首位，提高政治敏銳性，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。堅決落實(shí)不忘初心、牢記使命制度，堅持每月組織一次干職工集中學(xué)習。結合每月黨組理論學(xué)習中心組學(xué)習，深入學(xué)習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，認真研讀《<中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化若干重大問(wèn)題的決定>輔導讀本》以及黨史黨章、黨規黨紀，持續掌握新篇章、新精神、新要求。加強黨史國史、改革開(kāi)放史、新中國史、黨的優(yōu)良傳統和國情形勢的學(xué)習教育，傳承紅色基因、永葆政治本色。
�。ǘ┟�?jì)芍芘e辦一次“金融課堂”。圍繞市委市政府中心工作和金融工作特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際制定有針對性、可操作性的年度授課培訓計劃，開(kāi)設“金融課堂”。著(zhù)眼培育過(guò)硬專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神的干職工隊伍，發(fā)揮“大金融”資源優(yōu)勢，整合本單位和各金融機構中具有一定理論素養和實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)家，采取“內部講課”與“請進(jìn)來(lái)教”相結合的方式，組成“講師團”，圍繞規范內控制度、銀行保險、資本市場(chǎng)、地方金融監管及金融穩定等重點(diǎn)工作，每?jì)芍芫鸵粋�(gè)課題組織一次“金融課堂”，加強對全辦各領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，把業(yè)務(wù)學(xué)習與工作實(shí)踐有效融合，幫助干職工掌握新知識、開(kāi)拓新視野，增強改革創(chuàng )新、狠抓落實(shí)本領(lǐng)。
�。ㄈ┟咳酥贫ㄒ粋�(gè)自學(xué)計劃。每名同志根據自身知識現狀，圍繞“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”，認真查找涉及政治、經(jīng)濟、管理、文化、藝術(shù)、歷史等多方面，尤其是金融方面的書(shū)籍，制定科學(xué)合理系統的理論和業(yè)務(wù)自學(xué)計劃，并報活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。充分利用“學(xué)習強國”學(xué)習平臺，開(kāi)展“每天自學(xué)一小時(shí)”活動(dòng)。引導干職工研讀理論書(shū)、精讀業(yè)務(wù)書(shū)、選讀興趣書(shū)，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，陶冶情操，提升境界，提高能力。每季度開(kāi)展一次學(xué)習成果分享會(huì )，每名干職工介紹自學(xué)情況，結合當前實(shí)際和崗位職能，用心思考，深刻領(lǐng)會(huì )，暢談自己的所思、所想、所感、所悟、所為。
�。ㄋ模┙M織一期金融專(zhuān)題培訓班。針對各單位金融工作人員流動(dòng)大的問(wèn)題，組織益陽(yáng)市促進(jìn)企業(yè)上市工作領(lǐng)導小組有關(guān)成員單位、益陽(yáng)市打擊和處置非法集資工作領(lǐng)導小組有關(guān)成員單位、各區縣（市）人民政府金融辦、益陽(yáng)高新區金融辦、大通湖區管委會(huì )金融辦、各園區和擬上市企業(yè)相關(guān)工作人員，在市委黨校開(kāi)展一期金融專(zhuān)題培訓班。專(zhuān)題培訓班主要圍繞資本市場(chǎng)運作、創(chuàng )建金融安全區、建設良好金融生態(tài)環(huán)境、地方金融監管、防范金融風(fēng)險和處置非法集資等課題開(kāi)展授課，充實(shí)各單位金融工作者的金融知識儲備，提升金融工作能力和服務(wù)水平，促進(jìn)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟。同時(shí)，為進(jìn)一步提升年輕干部業(yè)務(wù)能力，爭取協(xié)調一批干部“走出去”交流掛職學(xué)習。
五、時(shí)間安排
活動(dòng)貫穿全年。
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（2月中旬）。組織干職工就如何提升能力素質(zhì)進(jìn)行動(dòng)員，準確把握開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的目標和內涵，把思想統一到活動(dòng)整體部署要求上來(lái)，增強參與活動(dòng)的自覺(jué)性。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（２月中旬-12月中旬）。各科室按照計劃安排協(xié)調組織好“金融課堂”授課培訓，扎實(shí)推進(jìn)集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)。
�。ㄈ┛偨Y階段（12月下旬）。各科室要在12月中旬對“素質(zhì)提升年”活動(dòng)進(jìn)行認真總結，形成書(shū)面材料報辦“素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室，領(lǐng)導小組將適時(shí)組織總結講評。
六、工作要求
�。ㄒ唬┒苏J識，統一思想。把深化“素質(zhì)提升年”活動(dòng)作為金融工作隊伍建設的“龍頭”抓手，按照精細、精準的要求做好各項工作，克服心浮氣躁、半途而廢的毛病，把各項學(xué)習任務(wù)做細、做精、做實(shí)。要切實(shí)端正學(xué)習態(tài)度，在“真”和“深”上下功夫，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、知行合一。
�。ǘ┟芮信浜�，形成常態(tài)。整個(gè)活動(dòng)由綜合科牽頭組織，機關(guān)各科室、服務(wù)中心要齊抓共管，形成合力，把“素質(zhì)提升年”活動(dòng)融入到日常工作中去，認真統籌兼顧，做到互促共進(jìn)。要妥善處理好與其他工作和活動(dòng)的矛盾，個(gè)人因出差、休假等原因不能如期協(xié)調或組織“金融課堂”的，要提前報告并進(jìn)行調整，確�；顒�(dòng)常態(tài)落實(shí)。
�。ㄈ┙∪珯C制，從嚴從實(shí)。堅持把嚴以治學(xué)的要求貫穿活動(dòng)全過(guò)程，力戒形式主義，杜絕走馬觀(guān)花、淺嘗輒止。嚴格落實(shí)干部培訓學(xué)習的有關(guān)規定，落實(shí)集中學(xué)習考勤制度，定期開(kāi)展學(xué)風(fēng)檢查、個(gè)人自學(xué)筆記（書(shū)籍）檢查，完善交流干部定期匯報制度，并將各科室落實(shí)情況納入到科室和個(gè)人績(jì)效考核內容，作為評先評優(yōu)的依據，推動(dòng)形成學(xué)風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化機制。
�。ㄋ模〾壕o責任，確保實(shí)效。機關(guān)各科室、服務(wù)中心負責人要對照要求抓落實(shí)，全員直接參與，層層抓好落實(shí)，督導所屬人員積極開(kāi)展個(gè)人自學(xué)，積極營(yíng)造以學(xué)為樂(lè )、愛(ài)學(xué)好學(xué)、善學(xué)用學(xué)的良好氛圍。通過(guò)開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，使全辦干職工政治意識進(jìn)一步增強、紀律作風(fēng)進(jìn)一步轉變、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提升。
素質(zhì)提升工作方案11
一、《方案》制定背景
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化交通運輸綜合行政執法改革的指導意見(jiàn)》以后，臨沂市作為全省改革試點(diǎn)單位，按照黨中央、國務(wù)院部署，積極穩妥、緊湊有序推進(jìn)交通運輸綜合行政執法改革工作。交通運輸綜合執法改革工作已經(jīng)從整合組建執法隊伍、破除機構重疊和多頭多層重復執法的改革期，轉入厘清職責職能、構建高效運行綜合執法機制、增強素質(zhì)能力的新階段。因此，我們根據交通運輸部、省交通運輸廳的安排部署，研究起草了《行動(dòng)方案》，從20xx年開(kāi)始利用三年左右時(shí)間，在全市交通運輸系統開(kāi)展綜合行政執法隊伍素質(zhì)能力提升行動(dòng)，盡快實(shí)現綜合行政執法改革由“物理整合”向“化學(xué)反應”轉變，加快建立一支政治堅定、素質(zhì)過(guò)硬、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的交通運輸綜合行政執法隊伍。
二、《方案》制定目的、意義
《行動(dòng)方案》提到的素質(zhì)能力是指交通運輸綜合行政執法隊伍依法履職、嚴格規范公正文明執法所必須的.基本素質(zhì)和能力，主要包括政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、執法能力、服務(wù)能力、基層基礎等�！缎袆�(dòng)方案》重點(diǎn)圍繞上述這幾個(gè)方面，制定了一系列提升舉措，力爭到20xx年，實(shí)現執法人員素質(zhì)明顯提升、執法能力和水平明顯提高，執法權威和公信力明顯增強、執法隊伍社會(huì )認可度和群眾滿(mǎn)意度明顯上升。
三、《方案》主要內容
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)建設
政治素質(zhì)是交通運輸綜合行政執法隊伍必須具備的核心素質(zhì)和基本素質(zhì)。把講政治作為統領(lǐng)，引導執法人員把好理想信念總開(kāi)關(guān)，牢固樹(shù)立執法為民的理念，嚴守政治紀律和政治規矩，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和社會(huì )主義法治理念教育，切實(shí)做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。同時(shí)，加強基層黨組織建設，推動(dòng)具備條件的綜合行政執法隊伍把黨組織建在執法大隊上，充分發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
�。ǘ┚C合素質(zhì)建設
在提升法治素養方面，抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，全面推行綜合行政執法機構領(lǐng)導干部學(xué)法用法制度，規定領(lǐng)導班子成員每季度安排集中專(zhuān)題法律學(xué)習一次。將憲法、執法常用法律法規知識作為執法人員培訓考試的重要內容；組織執法人員參加法庭旁聽(tīng)、錄制法治學(xué)習微視頻、開(kāi)展法治征文等活動(dòng)，加強執法人員的參與感，提升體驗度，切實(shí)提升執法人員運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、維護穩定、化解矛盾的能力和水平。
�。ㄈ﹫谭芰ㄔO
加強執法隊伍崗位訓練。開(kāi)展執法人員體能達標測試，以及執法全過(guò)程現場(chǎng)訓練工作。分層級組織執法能力比賽活動(dòng)，突出考核現場(chǎng)執法能力和水平。采取各單位交叉互評的方式，定期組織開(kāi)展執法案卷評查活動(dòng)。提升執法規范化水平。主動(dòng)接受社會(huì )監督，進(jìn)一步細化我市行政處罰自由裁量標準，全面落實(shí)行政執法“三項制度”。完善行政執法爭議救濟途徑。規范行政應訴工作，維護人民群眾合法權益。嚴格依法依規開(kāi)展應訴答辯工作，由行政機關(guān)負責人或其他適格代理人參加訴訟，支持法院獨立審理案件，尊重并嚴格履行生效裁判。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)質(zhì)效建設
試行包容審慎監管，動(dòng)態(tài)調整交通運輸執法領(lǐng)域“不罰”和“輕罰”清單，圍繞執法重點(diǎn)環(huán)節開(kāi)展說(shuō)理式執法，減少和避免執法沖突。拓寬群眾監督渠道，搭建新媒體監督平臺，利用12328交通運輸服務(wù)監督小程序，聘請群眾監督員，發(fā)放執法評議卡，廣泛開(kāi)展執法效能評議，接受人民群眾監督。強化層級監督考核，深入推進(jìn)交通運輸行政執法評議考核制度，落實(shí)考評結果反饋機制。創(chuàng )新為民便民利民執法方式，開(kāi)展大調研、大走訪(fǎng)活動(dòng)，組織開(kāi)展執法體驗周、基層站所開(kāi)放日等活動(dòng)。
�。ㄎ澹┗鶎踊A建設
推進(jìn)“四基四化”建設，切實(shí)發(fā)揮基層執法作為行業(yè)管理“最后一公里”的重要作用。開(kāi)展“規范執法示范單位”創(chuàng )建活動(dòng)。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+執法”建設，推動(dòng)治超信息化建設，推進(jìn)電子票據使用，實(shí)現交通運輸行業(yè)內外行政管理部門(mén)信息共享。著(zhù)力提升基層站所領(lǐng)導班子素質(zhì)能力，加強領(lǐng)導班子思想政治建設和紀律作風(fēng)建設，抓住“關(guān)鍵少數”，切實(shí)發(fā)揮頭雁效應。加大實(shí)踐鍛煉力度，提升基層站所領(lǐng)導班子履職能力，重點(diǎn)提高研判決策、指揮調度、現場(chǎng)處置、應急保障、組織協(xié)調水平。
四、《方案》保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導�？h區交通運輸主管部門(mén)要把素質(zhì)能力提升三年行動(dòng)列入黨組（黨委）重要議事日程，主要領(lǐng)導為第一責任人，及時(shí)部署安排工作，研究協(xié)調解決重大問(wèn)題，加強跟蹤督導，形成工作合力�？h區交通運輸主管部門(mén)要結合本單位實(shí)際情況，研究制定年度工作計劃，明確方式步驟、工作重點(diǎn)，將各項任務(wù)措施分解落實(shí)到具體的時(shí)間節點(diǎn)和責任人，確保取得實(shí)效。
�。ǘ┘哟蟊Ｕ狭Χ��？h區交通運輸主管部門(mén)要加強執法保障，將學(xué)習培訓、裝備配備、宣傳教育等經(jīng)費列入預算。主動(dòng)向當地黨委、政府匯報交通運輸綜合行政執法隊伍素質(zhì)能力提升行動(dòng)有關(guān)情況，積極爭取組織、財政、司法、人社等部門(mén)支持，保障各項任務(wù)落地見(jiàn)效。
�。ㄈ┘訌娭笇ПO督�？h區年度工作計劃每年3月20日前報市局備案，12月20日前報送工作計劃完成情況。市局將不定期開(kāi)展督導檢查，每半年調度一次各地工作進(jìn)展情況，適時(shí)組織召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )。各縣區重要情況、典型經(jīng)驗隨時(shí)上報，市局將適時(shí)進(jìn)行通報。
�。ㄋ模⿵娀麄魇痉��？h區交通運輸主管部門(mén)、綜合執法機構要充分利用報紙、廣播、電視等傳統媒體和互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體，廣泛宣傳執法隊伍素質(zhì)能力提升行動(dòng)工作成效，展示交通運輸綜合行政執法的新作為、新形象，營(yíng)造良好的社會(huì )輿論氛圍。要注重發(fā)現、培養和宣傳執法先進(jìn)典型，挖掘、總結、推廣基層鮮活經(jīng)驗，增強交通運輸綜合行政執法的凝聚力和影響力。
素質(zhì)提升工作方案12
為進(jìn)一步加強全體法官、干警思想和紀律作風(fēng)建設，嚴格整肅機關(guān)作風(fēng)和紀律，進(jìn)一步強化推進(jìn)法院反腐倡廉建設，不斷增強拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力，有力促進(jìn)機關(guān)各項工作的順利開(kāi)展，按照市中院統一部署，結合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
認真落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，以開(kāi)展集中教育整頓活動(dòng)為契機，以發(fā)生在身邊的違紀違法典型案例為反面教材，堅持問(wèn)題導向，開(kāi)展為期一個(gè)月的紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，切實(shí)加強領(lǐng)導班子自身建設，教育全院干警提高思想認識，認清當前形勢，增強廉潔自律意識，堅守廉潔司法底線(xiàn)，改進(jìn)司法作風(fēng)，嚴格依法公正行使審判執行權，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，塑造人民法院良好形象，提高司法公信力。
二、組織領(lǐng)導
為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，經(jīng)院黨組研究決定，成立“XX縣人民法院紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組”，由黨組書(shū)記、院長(cháng)XX任組長(cháng)，其他黨組成員任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，由XX任辦公室主任，負責紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)日常工作。
三、整頓內容
�。ㄒ唬┖葑W(xué)習教育。一是著(zhù)力解決一些干警執法意念不純，大局意識不強，服務(wù)意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個(gè)人利益至上，特權思想嚴重等問(wèn)題。二是著(zhù)力解決政治理論學(xué)習少、重業(yè)務(wù)輕學(xué)習、理想信念淡化、宗旨意識不強的問(wèn)題。三是認真查找和解決個(gè)別干警官僚作風(fēng)嚴重，缺乏為民意識，處理案件方法簡(jiǎn)單粗暴，對待當事人“冷硬橫推”等問(wèn)題。
�。ǘ┖葑スぷ骷o律。一是認真查找和解決領(lǐng)導班子自身不硬、指揮不力、對全盤(pán)工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的問(wèn)題。二是認真查找和解決部門(mén)負責人不安心本職工作、當甩手掌柜、大部分時(shí)間忙于個(gè)人事務(wù)、工作被動(dòng)應付、疲沓拖拉、敷衍塞責的問(wèn)題。三是認真查找和解決部門(mén)之間缺乏團結意識，推諉扯皮、矛盾上交、責任下卸、不求作為，得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題。四是認真查找和解決審判效率不高、立案后久不開(kāi)庭、合議后久不宣判，執行案件具備執行條件但無(wú)故拖延執行的問(wèn)題。五是認真查找和解決部分干警審判質(zhì)量意識差，責任心不強、法律文書(shū)出錯，上傳案卷不及時(shí)，出現紙質(zhì)卷宗電子卷宗內容不同步的問(wèn)題。六是著(zhù)力解決一些干警精神萎靡、狀態(tài)低迷、紀律松弛、在崗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串崗溜崗等問(wèn)題。七是認真查找解決部分干警不遵守法院規章制度、遲到早退、長(cháng)期不上班、假借外出辦案曠工逃班的問(wèn)題。八是認真查找和解決個(gè)別部門(mén)、個(gè)別人泄露審判秘密，造成不良影響和負面輿情問(wèn)題。
�。ㄈ┖葑ス疂�。一是著(zhù)力解決個(gè)別干警自律觀(guān)念淡薄，接受當事人吃請或財物，以權換利、辦理人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問(wèn)題。二是認真查找和解決少數干警在辦案過(guò)程中違反規定向當事人索要費用，以及公車(chē)私用等司法不廉潔問(wèn)題。三是認真查找和解決少數干警消極執行、選擇執行，重點(diǎn)解決執行款物管理混亂、查封扣押財物長(cháng)期不處置、挪用執行案款的問(wèn)題。
四、本次紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，從20xx年X月X日開(kāi)始，至20xx年X月X日結束。
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員學(xué)習、提認識階段（20xx年X月X日-X月X日）
1、廣泛動(dòng)員，統一思想。召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，統一思想，提升干警對開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的重要性認識，明確整頓重點(diǎn)，提高廣大干警的積極性和主動(dòng)性，務(wù)求取得實(shí)效。
2、加強學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )。采取以部門(mén)集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，組織廣大干警學(xué)習中紀委、最高人民法院、省高院有關(guān)紀律作風(fēng)、廉政方面的規定。重點(diǎn)學(xué)習《領(lǐng)導干部干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關(guān)內部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責任追究規定》以及最高人民法院印發(fā)的兩個(gè)《實(shí)施辦法》，認真學(xué)習中共中央印發(fā)的《關(guān)于新形勢下加強政法隊伍建設的意見(jiàn)》和中央政法工作會(huì )議精神，認真學(xué)習最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系、中介組織接觸交往行為的.若干規定》，深入學(xué)習《法官行為規范》、《人民法院工作人員處分條例》等文件，重溫最高法院“五個(gè)嚴禁”和省高院“六個(gè)不準”等規定。通過(guò)深入剖析違紀違法問(wèn)題的思想根源，結合學(xué)習開(kāi)展紀律作風(fēng)自查自糾活動(dòng)，每個(gè)干警務(wù)必寫(xiě)出一篇紀律作風(fēng)集中教育整頓心得體會(huì )和一份紀律作風(fēng)自查報告交本院監察室（要求各庭室隊組織學(xué)習的次數不得少于X次，并形成會(huì )議記錄）。
�。ǘ⿲φ諜z查，處理問(wèn)題階段（20xx年X月XX日-X月X日）
1、認真開(kāi)展自查自糾。要按照活動(dòng)要求，在深入剖析近年來(lái)法院系統發(fā)生的違法違紀案例及網(wǎng)絡(luò )輿情案例等問(wèn)題的基礎上召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，個(gè)人和部門(mén)都要認真開(kāi)展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進(jìn)去，把問(wèn)題找出來(lái)”，對查擺的問(wèn)題要深刻分析原因，認真進(jìn)行反思，列出整改時(shí)間表和臺賬，整改措施要具體和可操作。凡是避重就輕，隱瞞不報，一經(jīng)查實(shí)，紀檢監察部門(mén)根據情況作出相應的處理。
2、組織處理落實(shí)整改。在集中教育整頓活動(dòng)中，通過(guò)抽查所辦案件，明察暗訪(fǎng)，走訪(fǎng)群眾等方式，發(fā)現問(wèn)題，取措施，堅決整改，對人民群眾反映強烈的紀律作風(fēng)問(wèn)題，要一查到底，絕不手軟。對一般違紀行為，取組織談心、開(kāi)展批評和自我批評、紀律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對于主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并積極改正的干警，除嚴重違法違紀的之外，可以免予處分；對嚴重違法違紀的干警，要認真調查落實(shí)，通報批評、調整工作崗位、紀律處分；對于嚴重違法違紀，隱瞞不報，凡群眾檢舉（包括負面輿情）一經(jīng)組織查實(shí)，嚴肅處理，給予紀律處分。在查處相關(guān)人員的同時(shí)，追究部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導的失職責任。另外，對活動(dòng)中工作突出、效果明顯的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰，樹(shù)立正面典型，加強正面引導，提升活動(dòng)成效。
�。ㄈ┛偨Y提高，檢查驗收階段（20xx年X月X日-X月X日）
各庭室隊要對紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)進(jìn)行全面總結，針對三個(gè)方面的突出問(wèn)題，認真調查研究，針對干警個(gè)人及部門(mén)存在的問(wèn)題，查找原因，列出整改措施和清單，對已整改的成效和未整改仍然存在的問(wèn)題及差距，進(jìn)行詳細認真總結，總結報告于X月X日前交監察室（報告不少于3000字）。對查出和整改的問(wèn)題要進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度，促進(jìn)隊伍建設的制度化、規范化、科學(xué)化管理，建立長(cháng)效機制。同時(shí)搞好回頭望活動(dòng)，對活動(dòng)中的不足和失誤進(jìn)行查漏補缺，取有效措施抓好整改。
五、工作要求
為確保集中整治活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，順利推進(jìn)，全體干警要立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，樹(shù)立常抓不懈的思想，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
1、認清形勢，提高認識。全院干警要充分認識到集中開(kāi)展專(zhuān)項整治是凈化法院政治生態(tài)的重中之重，要堅持問(wèn)題導向推進(jìn)紀律作風(fēng)建設制度化、常態(tài)化。對于故意隱瞞、弄作假、活動(dòng)流于形式走過(guò)場(chǎng)的，要同時(shí)追究相關(guān)責任人和部門(mén)主要負責人的責任。
2、加強領(lǐng)導，明確責任。成立法院紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施活動(dòng)領(lǐng)導組，各部門(mén)要結合本部門(mén)實(shí)際，在原有工作的基礎上，進(jìn)一步深挖細查，迅速研究謀劃，細化整治方案，切實(shí)形成“一把手”負總責，其他院領(lǐng)導在分管范圍內負責，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機制，紀檢監察部門(mén)要履行好牽頭和監督責任，抓好督查和嚴格執紀問(wèn)責。
3、嚴密組織，狠抓落實(shí)。全體干警要主動(dòng)作為，協(xié)調配合，嚴格按照方案要求，狠抓各項措施的落實(shí)。查擺整改工作要在“準”字上下功夫，在“實(shí)”字上做文章，既要充分發(fā)揮廣大干警的主觀(guān)能動(dòng)性，又要開(kāi)展橫向幫教和縱向指導。對照查擺出來(lái)的問(wèn)題，要分輕重緩急，逐項解決，讓群眾看到成效，讓干警受到警示。
4、統籌兼顧，促進(jìn)工作。這次活動(dòng)時(shí)間短、任務(wù)重，要正確處理好集中專(zhuān)項整治活動(dòng)與干警隊伍教育管理和各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，尤其要把集中專(zhuān)項整治活動(dòng)與學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)、審判中心工作緊密結合起來(lái)，在實(shí)踐中檢驗、鞏固和發(fā)展專(zhuān)項整治活動(dòng)的成果。
素質(zhì)提升工作方案13
班組長(cháng)素質(zhì)提升計劃是提高企業(yè)班組長(cháng)管理能力的證書(shū)培訓，旨在提高班組長(cháng)的工作能力和綜合素質(zhì)，加強班組建設，打造高素質(zhì)、高效率、高水平的基層管理隊伍，強化企業(yè)基礎管理，提升企業(yè)核心競爭力，構建和諧企業(yè)。
一、課程介紹
學(xué)員需完成兩門(mén)必修課《通用管理能力開(kāi)發(fā)》和《企業(yè)管理實(shí)務(wù)》，同時(shí)選修《實(shí)用文書(shū)寫(xiě)作》、《實(shí)用法律基礎》中的一門(mén)課程，考試合格后頒發(fā)初級工商管理證書(shū)（EBA）。教材由市總工會(huì )組織專(zhuān)家學(xué)者編寫(xiě)，高等教育出版社出版。
二、學(xué)習與考核
�。ㄒ唬⿲W(xué)習方式
通過(guò)廣州職工教育網(wǎng)自主學(xué)習、名師網(wǎng)絡(luò )導學(xué)、案例作品演練、網(wǎng)絡(luò )學(xué)友互助四種學(xué)習方式，實(shí)現對基層管理工作者管理知識和技能的全面提升。
�。ǘ┛己朔绞�
采用三項考核方式，100分為滿(mǎn)分，包括網(wǎng)絡(luò )課程學(xué)習（占30%），即學(xué)員完成兩門(mén)必修網(wǎng)絡(luò )課程和一門(mén)選修網(wǎng)絡(luò )課程的內容學(xué)習，可獲得30分；案例分析作品（占10%），即學(xué)員網(wǎng)上遞交完整的案例分析作品，最高分10分；線(xiàn)下筆試（占60%），即學(xué)員完成網(wǎng)絡(luò )課程學(xué)習和通過(guò)提交案例分析報告后，參加集中筆試。最終考核成績(jì)由以上三項相加，總成績(jì)達到60分，即通過(guò)“班組長(cháng)素質(zhì)提升計劃”的考核，獲取相應學(xué)分和證書(shū)。
�。ㄈ⿲W(xué)分互換
凡參加班組長(cháng)素質(zhì)提升計劃培訓學(xué)習，并獲得相應證書(shū)的學(xué)員，可免試參加中央廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育大專(zhuān)學(xué)歷教育。班組長(cháng)素質(zhì)提升計劃中取得的`12個(gè)學(xué)分，可以帶入中央廣播電視大學(xué)開(kāi)放大專(zhuān)學(xué)歷教育中，免修大專(zhuān)學(xué)歷教育中的相同課程，根據報讀專(zhuān)業(yè)情況不同，最高可替換12學(xué)分。
�。ㄋ模┡嘤栕C書(shū)
學(xué)員學(xué)習合格后，由廣州市總工會(huì )和廣州市廣播電視大學(xué)聯(lián)合頒發(fā)《初級工商管理證書(shū)》。
三、收費標準
每位學(xué)員480元（含教材費），可采取轉賬繳費和直接交費的方式。轉賬賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：廣州遠程教育中心有限公司，開(kāi)戶(hù)銀行：交通銀行廣州分行五羊支行，賬號4411623980xxx；或開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：廣州遠程教育中心有限公司，開(kāi)戶(hù)銀行：工商銀行麓景路支行，賬號xxx5673。直接交費請到廣州遠程教育中心（麓景西路41號廣州市廣播電視大學(xué)校區內6號樓6樓）交費。
四、報名時(shí)間與報名方式
首期報名時(shí)間從20xx年1月至3月15日，在3月下旬舉行開(kāi)學(xué)典禮。各單位請在3月15日前將本單位參加學(xué)習的職工名單和繳費回執統一報送市總工會(huì )宣教部。
素質(zhì)提升工作方案14
一、指導思想
聚焦行政執法人員能力大提升、作風(fēng)大轉變；通過(guò)大學(xué)習大培訓大比武，促進(jìn)執法人員筑牢規范執法意識、提升執法能力和業(yè)務(wù)水平、樹(shù)立良好形象，打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的行政執法隊伍，為建設法治化營(yíng)商環(huán)境提供有力保障。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬╅_(kāi)展政治理論大學(xué)習活動(dòng)
立足提升政治能力，增強理論素養，學(xué)習黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，教育引導基層行政執法人員把提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力擺在突出位置，牢固樹(shù)立執法為民理念，增強執法為民意識，強化責任擔當，轉變工作作風(fēng)，做到公正廉潔、忠誠履職，努力讓人民群眾在每一個(gè)執法行為中看到風(fēng)清氣正、從每一個(gè)執法決定中都能感受到公平正義。
牽頭科室：市局機關(guān)黨委、人事科
責任科室：各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位
�。ǘ╅_(kāi)展業(yè)務(wù)知識大培訓
1.運用法律法規的能力。重點(diǎn)培訓《行政處罰法》《行政許可法》《行政強制法》《河南省行政執法條例》《河南省行政處罰聽(tīng)證辦法》《市場(chǎng)監督管理常用法律法規和執法實(shí)務(wù)》以及法治建設相關(guān)規范性文件，夯實(shí)執法理論基礎。
2.違法行為分析研判的能力。結合具體行政違法行為，在行政執法人員中開(kāi)展“一事一議”案例分析，通過(guò)對具體執法案件全要素、全過(guò)程的綜合分析判斷，提高執法人員在查找違法事實(shí)、固定證據鏈條、判斷違法程度和處罰標準等執法環(huán)節分析研判的能力。
3.掌握執法流程的能力。重點(diǎn)培訓行政許可、行政處罰、行政強制程序，圍繞行政執法全過(guò)程，對立案、調查取證、審批、告知、決定、送達、執行等各環(huán)節的法定時(shí)限、工作標準、風(fēng)險防范等問(wèn)題重點(diǎn)講解，提升執法人員準確把握執法流程的能力。
4.規范制作執法文書(shū)的'能力。組織執法人員認真學(xué)習《河南省行政執法案卷立卷規范》《河南省行政處罰文書(shū)格式范本（20xx年版）》等文件，熟悉常用執法文書(shū)的制作標準、送達方式、如何審批簽字等，提高執法人員規范制作執法文書(shū)的能力。
5.良好的溝通交流能力。開(kāi)展執法禮儀和文明用語(yǔ)培訓，準確理解專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，杜絕執法禁忌用語(yǔ)，使執法人員能夠和群眾互動(dòng)交流，爭取群眾的理解和配合，營(yíng)造良好的執法環(huán)境。
6.應急處突能力。組織執法經(jīng)驗豐富的執法人員開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，采用駐點(diǎn)指導、跟班學(xué)習、師帶徒等方式，加強執法技巧的總結和傳授。通過(guò)案例分析、制作應急預案等方式，使執法人員對工作中可能發(fā)生的復雜情況做到心中有數，能夠有效應對。
各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位負責組織實(shí)施本部門(mén)行政執法人員市場(chǎng)監督管理業(yè)務(wù)知識大培訓活動(dòng)，重點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓。大培訓活動(dòng)要做到全覆蓋，每位行政執法人員要至少參加一次培訓。要充分利用各種培訓資源，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”多種模式組織實(shí)施，要務(wù)求實(shí)效，不能走過(guò)場(chǎng)。執法人員參加學(xué)習培訓情況要列入本部門(mén)年度工作考核和作為執法證件年審的重要內容。
牽頭科室：市局法規科
責任單位：各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位
�。ㄈ╅_(kāi)展崗位技能大比武活動(dòng)
1.法律知識大比武。采用知識競賽、案例分析、微課比賽等多種形式進(jìn)行測試，提高執法人員理解和運用法條的能力。
2.執法流程大比武。采用案卷評查、模擬執法等方式，進(jìn)一步樹(shù)立執法人員的程序意識，提高依法行政能力。
3.文書(shū)制作大比武。通過(guò)開(kāi)展對不同執法案例現場(chǎng)制作文書(shū)、優(yōu)秀執法文書(shū)評比等活動(dòng)，全面提升執法文書(shū)質(zhì)量。
4.執法技巧大比武。采用情景展示、現場(chǎng)觀(guān)摩等沉浸式、互動(dòng)式的方式，綜合展示運用執法技巧解決執法難題的成效，提高執法人員處理復雜問(wèn)題的能力。
5.應急處突大比武。擬定多種突發(fā)復雜情況，進(jìn)行應急處置演練，實(shí)際檢驗應急預案的可行性，全面測試執法人員的快速反應和危機解決能力。
6.裝備操作大比武。主要針對智能執法設備使用維護、執法業(yè)務(wù)平臺和操作系統使用、執法信息錄入上傳等信息化方面的操作技能開(kāi)展實(shí)操演練。
各項比武活動(dòng)可單獨進(jìn)行也可交叉進(jìn)行，要從實(shí)戰出發(fā)，切實(shí)提高演練的指向性、精準度。各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位負責組織實(shí)施本部門(mén)執法人員崗位技能大比武活動(dòng)，市局將選取一個(gè)執法數量較多的事項，制作標準化執法案例，為基層執法提供參照。各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位要結合實(shí)際、突出重點(diǎn)、創(chuàng )新方式，組織開(kāi)展知識競賽、案卷評查、模擬執法、裝備操作等多種形式的比武活動(dòng)。要結合大比武活動(dòng)，組織開(kāi)展執法能手評選，選樹(shù)一批業(yè)務(wù)精通、敬業(yè)奉獻的執法能手，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)執法隊伍素質(zhì)整體提升。
牽頭單位：市局執法監督辦公室
責任單位：各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位
三、對象范圍
各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位行政執法人員。
四、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（20xx年4月）
根據活動(dòng)要求，結合自身工作實(shí)際，制定有計劃、分步驟、可操作的實(shí)施方案，做好動(dòng)員部署，廣泛發(fā)動(dòng)行政執法人員積極參與活動(dòng)。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年5月－7月）
按照活動(dòng)實(shí)施方案，積極推進(jìn)各項工作落地見(jiàn)效，把能力提升活動(dòng)與黨史的學(xué)習教育、“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)相結合，一體推動(dòng)，堅持以活動(dòng)促工作、以工作促活動(dòng)，切實(shí)把活動(dòng)成果體現到提升基層執法質(zhì)效上來(lái)。各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局直屬各單位要于7月10日前完成大學(xué)習大培訓大比武以及執法案卷評查、標準化執法案例制作、基層執法能手評選等工作，相關(guān)工作情況及文件材料于7月20日前報市局法規科（聯(lián)系人：楊威風(fēng)聯(lián)系電話(huà)：xx郵箱：xx）。
�。ㄈ┛偨Y提升階段（20xx年8月）
各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位要深化拓展活動(dòng)成果，總結提煉活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗好做法，進(jìn)一步完善提升基層行政執法人員執法能力的長(cháng)效機制。市法治政府建設領(lǐng)導小組辦公室將適時(shí)開(kāi)展全市基層執法能手評選、優(yōu)秀標準化執法案例推選等，進(jìn)一步深化活動(dòng)成果。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
各縣（市、區）市場(chǎng)監管局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位要高度重視，把能力提升活動(dòng)作為“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)的重要載體和抓手，切實(shí)履行職責，精心組織推動(dòng)。
�。ǘ┘訌娊y籌協(xié)調
堅持科學(xué)謀劃、統籌兼顧、靈活機動(dòng)，把集中培訓與個(gè)人自學(xué)相結合、課堂教學(xué)與實(shí)地觀(guān)摩相結合。
�。ㄈ┘訌姸綄鋵�(shí)
要強化結果導向，狠抓落實(shí)。市法治政府建設領(lǐng)導小組辦公室將適時(shí)對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查，并將活動(dòng)開(kāi)展情況納入法治政府建設年度考核內容。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�
要注重總結經(jīng)驗，及時(shí)宣傳行政執法人員能力提升活動(dòng)開(kāi)展情況和經(jīng)驗成效，持續營(yíng)造濃厚氛圍，樹(shù)立行政執法人員的良好形象。
素質(zhì)提升工作方案15
為切實(shí)提升分公司員工職業(yè)素質(zhì)，提高員工的履職能力，使廣大員工更好地適應新企業(yè)對員工的要求。分公司決定實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，具體方案如下：
一、實(shí)施目標
通過(guò)自學(xué)、培訓等方式提升員工的專(zhuān)業(yè)知識水準，技術(shù)操作水平，提高管理人員的管理能力和執行力，拓展員工的知識視野，增強員工學(xué)習意識，提高員工學(xué)習能力，推動(dòng)員工綜合素質(zhì)和團隊整體執行力的全面提升。
二、具體措施
員工素質(zhì)提升工程主要通過(guò)自學(xué)和培訓兩種方式實(shí)施，具體內容如下：
�。ㄒ唬┳詫W(xué)
1.分公司根據各崗位和工種能力要求的不同，出臺員工素質(zhì)提升大綱，員工應對照大綱上的要求，彌補自身知識的漏洞和能力上的缺欠，實(shí)現自我提升。
2.分公司將不定期地下發(fā)一些學(xué)習資料或推薦書(shū)目，員工應積極主動(dòng)地學(xué)習和閱讀，養成良好的自我學(xué)習習慣。
�。ǘ┡嘤�
今后分公司的培訓工作將通過(guò)基層單位培訓、部門(mén)培訓、分公司培訓三個(gè)渠道進(jìn)行。
1.基層單位培訓
�。�1）各基層單位可根據員工素質(zhì)提升大綱、分公司培訓安排，結合本單位工作實(shí)際和員工的`需求按季度制定培訓計劃，組織培訓。
�。�2）各基層單位在每季度末月的10日前將下一季度的培訓計劃上報分公司綜合辦。分公司按計劃對各基層單位培訓工作予以必要的協(xié)助和督導。
�。�3）班組學(xué)習是基層單位組織學(xué)習培訓的一種有效方式，其學(xué)習內容亦應圍繞員工素質(zhì)提升大綱、所內培訓計劃和班組實(shí)際工作需要展開(kāi)。各基層單位應做好班組學(xué)習的監督指導工作。
2．部門(mén)培訓
�。�1）機關(guān)各部室作為職能部門(mén)有責任為員工素質(zhì)提升搭建平臺，提供資源。每個(gè)季度各部門(mén)都必須為基層單位及其他部室提供一定數量的培訓課程。
�。�2）各部室可根據員工素質(zhì)提升大綱、分公司培訓安排、部門(mén)職責和近期工作中發(fā)現的問(wèn)題按季度制定培訓計劃并在每季度末月的10日前將下一季度的培訓計劃上報分公司綜合辦。
�。�3）各部室的培訓內容、方式、培訓對象應靈活安排，注重實(shí)效，便于組織。例如：下發(fā)學(xué)習資料、光盤(pán)，召開(kāi)交流會(huì )、課題研討，組織現場(chǎng)參觀(guān)等形式均可。
3.分公司培訓
�。�1）分公司將在各基層單位和各部門(mén)培訓的基礎上，整合員工的培訓需求和培訓資源，集中力量解決問(wèn)題，普及知識。每季度末月的25日前分公司出臺下一季度的培訓計劃。
�。�2）分公司將采取下發(fā)學(xué)習資料、光盤(pán)、制訂學(xué)習課題等多種方式推動(dòng)員工自學(xué)和基層單位、部室培訓工作的開(kāi)展。
�。�3）分公司將收集、整理、制作、歸納各類(lèi)學(xué)習資料、教學(xué)光盤(pán)，逐步建立起分公司學(xué)習資源平臺，為員工學(xué)習、基層單位培訓提供資源支持，實(shí)現學(xué)習資源的有效共享。
�。�4）分公司將建立員工學(xué)習、培訓檔案，記錄員工自學(xué)及參加各層次培訓的記錄，進(jìn)一步規范員工學(xué)習和培訓工作的實(shí)施。
三、相關(guān)要求
1.員工應增強自我學(xué)習的意識，消除能力提升僅依靠企業(yè)培訓的思想，不斷提高自我學(xué)習的能力，激發(fā)潛能，實(shí)現自我提升。
2.各基層單位和各部門(mén)應將學(xué)習和培訓作為一項重點(diǎn)工作，認真計劃安排，組織實(shí)施，增強培訓的針對性和實(shí)效性。
3.員工自學(xué)和參加各層次培訓應認真記錄學(xué)習筆記，分公司通過(guò)檢查筆記了解員工自學(xué)的進(jìn)展和培訓后知識掌握的程度，以此進(jìn)行相關(guān)的考核。
4.員工應自覺(jué)參加各層次的培訓課程，認真完成自學(xué)項目，員工參加培訓的次數及日常自學(xué)培訓后的考核成績(jì)將作為員工技能等級評定和管理人員績(jì)效考核的依據。
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