請給我結果讀后感15篇

　　當品讀完一部作品后，相信你心中會(huì )有不少感想，此時(shí)需要認真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編整理的請給我結果讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

請給我結果讀后感1

　　通過(guò)書(shū)名就可以看出本書(shū)重在講結果，請給我結果，不管過(guò)程多么曲折、困難，只有有結果才是成功，沒(méi)有結果一切都等于零�！墩埥o我結果》這本書(shū)闡述了為什么，如何做。

　　本書(shū)通過(guò)講解結果導向論，引出職工如何正確對待公司給我們的任務(wù)職責，不應該推卸、逃避責任，要有擔當，正確面對問(wèn)題，全面考慮，屢敗屢戰，取得一個(gè)盡如人意或對公司有益的結果。

　　當我們承擔起我們的責任，面對面前的問(wèn)題，我們應該如何去做，怎么才能得到最好的結果呢？結果完全掌握在自己手中，不能抱有完任務(wù)的心態(tài)，要有結果心態(tài)，不是想要而是一定要！結果心態(tài)有了，你就會(huì )想領(lǐng)導之所想，做領(lǐng)導之所想，努力去做，做的過(guò)程中會(huì )出現各種挫折，也可能碰到失敗，我們要吸取教訓，所有的挫折失敗都是我們獲得成功的學(xué)費。要成功就要先擁抱失敗。

　　走向成功的過(guò)程需要我們做什么呢？想和做。這里書(shū)中強調了做的重要性，也就是行動(dòng)。行動(dòng)決定結果，想了100種方法不如去實(shí)踐一種方法；行動(dòng)才能出結果，想的方法再天花亂墜，也看不到結果；立即行動(dòng)，速度第一。書(shū)中講了很多實(shí)例證明了行動(dòng)的重要性。

　　我們應該如何行動(dòng)？行動(dòng)時(shí)，重點(diǎn)只有一個(gè)。就是為了最好的.結果：行動(dòng)時(shí)不能給自己太多的借口，永遠做重要而不緊急的事！

　　書(shū)本再往后就是如何建立一個(gè)強大的中層，讓領(lǐng)導認清自己和職工的職責，使員工做一個(gè)有自主意識，能獨立完成任務(wù)的員工，應該教員工如何做事！

　　作為一個(gè)職工，我們應該把公司當成一個(gè)家，努力做事，把事做好。歸根結底，我們是在為自己做事，我們做好了，領(lǐng)導都看在眼里，什么都會(huì )有的！

請給我結果讀后感2

　　通過(guò)這幾天的學(xué)習，這本書(shū)帶給我很大的啟發(fā)，“從執行到結果，完成任務(wù)不等于結果，執行是要做結果，而不是完成任務(wù)；行動(dòng)不一定會(huì )成功，但是不行動(dòng)就一定不會(huì )成功�！边@本書(shū)通過(guò)寓言、身邊的故事，生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，最后告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單，但卻又意義深遠的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是最終的結果！

　　第一、任務(wù)只是一個(gè)執行的假象，因為大多數的人在實(shí)際工作中，當你認為自己是在執行的`時(shí)候，其實(shí)只是在完成任務(wù)，而不是真正的去執行，因為你沒(méi)有結果，因此任務(wù)不等于結果。在看這本書(shū)之前，我總是認為完成任務(wù)就等于結果，總認為任務(wù)完成了結果也就會(huì )出來(lái)了，故每次都是為了完成某個(gè)任務(wù)而去做努力，不管最終有沒(méi)有結果，反正自己是努力過(guò)了，很多的時(shí)候自己都沒(méi)有一種不達目的不罷休的心態(tài)。世界上所有的優(yōu)秀人才，都會(huì )有一個(gè)共同點(diǎn)，那便是對自己負責！所以，我們要做一個(gè)負責任的人，要對自己負責！丘吉爾的成功秘訣有三點(diǎn)：

　�、贈Q不放棄

　�、跊Q不、決不放棄

　�、蹧Q不、決不、決不能放棄。其實(shí)，在現實(shí)生活及工作中，有多少人能真正的做到這三點(diǎn)呢？看似容易，但真正的做起來(lái)卻很難，但是，我相信，只要我們每一個(gè)人都真正的做到這三點(diǎn)，那么我們一定會(huì )成功。就比如賽跑，不管我是不是最后一名，但只要我跑完了全程，抵達終點(diǎn)，那么我就算贏(yíng)了；反之，如果有人跑得比我還慢，但我沒(méi)有跑完全程，沒(méi)有到達終點(diǎn)，那么我好上輸了，因為我輸給了自己。因此無(wú)論做什么事，我們都不要輸給自己。

請給我結果讀后感3

　　人們喜歡結果，因為它簡(jiǎn)單，誰(shuí)都能明白，誰(shuí)都可以去衡量。當我們給了對方一個(gè)結果承諾，于是人們對你的態(tài)度就會(huì )積極起來(lái)。人們會(huì )說(shuō)：“OK，這很公平，給他一個(gè)機會(huì )吧！我們按承諾執行，他按承諾兌現，沒(méi)有任何借口，一切為了結果�！�

　　好的心態(tài)就會(huì )讓自己付諸十足的行動(dòng)，堅持不懈地向目標前進(jìn)，離想要的結果也會(huì )更接近。就像做菜，用心做的菜和不用心做的菜味道就是不一樣，而用心做的菜也比不用心做的菜好吃。做菜尚且如此，更何況工作呢！如果我們想要一個(gè)滿(mǎn)意的“商業(yè)結果”，那么我們首先要樹(shù)立一種能夠激發(fā)行動(dòng)的“商業(yè)心態(tài)”。而作為個(gè)人，對待任何工作，我們都要有一個(gè)認真的積極心態(tài)，力求用最快的時(shí)間達到自己想要的最好的結果。從自己的工作來(lái)看，在確保對客戶(hù)安全和良好服務(wù)的基礎上，加強驗收工作的公平，公正的.合理性，嚴格按照公司的廢鋼驗收標準，對卸貨中出現的問(wèn)題及時(shí)解決。對每一次產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行分析，避免再次出現類(lèi)似的問(wèn)題。加強和客戶(hù)的溝通，加大宣傳力度，從而為杜絕出現客戶(hù)違規的行為起到了積極的作用。只有這樣才能保證我們的質(zhì)量，不影響我們的銷(xiāo)售，不影響我們?yōu)楣�司�?chuàng )造價(jià)值。

　　完美的結果，永遠是長(cháng)期努力的結果。我們除了要把握“行動(dòng)”之外，還要切記“速度制勝”。時(shí)刻關(guān)注、了解市場(chǎng)行情，才能對于市場(chǎng)的波動(dòng)做出判斷及時(shí)和同事溝通，向領(lǐng)導反饋，以便制訂下一步的計劃與目標。

　　只有腳踏實(shí)地地去行動(dòng)，才有成功的可能，書(shū)中告訴我們，面對你想要的結果付出行動(dòng)，在這條路上，也許會(huì )面臨險阻，會(huì )有磕磕碰碰，會(huì )有若干次失敗的考驗，但這都算什么呢？只要堅守信念，勇敢面對，永不放棄，那么就會(huì )看見(jiàn)風(fēng)雨過(guò)后的彩虹。

請給我結果讀后感4

　　公司曾組織學(xué)習《把信送給加西亞》、今又集中學(xué)習《請給我結果》這本書(shū)，或許那天進(jìn)行集中學(xué)習《忠誠敬業(yè)》這本書(shū)，《請給我結果》讀后感。我一直以為自己在學(xué)習從中收獲很大。通過(guò)《請給我結果》這本書(shū)的學(xué)習，更好的領(lǐng)悟了聰明而勤快的人適宜做高級參謀，愚蠢而勤快的人適宜做高級將領(lǐng)，聰明而懶惰的人適宜支配使用，愚蠢而懶惰的人適宜立即開(kāi)除。流浪漢的窩再臟亂總比流落街頭好，失敗總比沒(méi)有機會(huì )經(jīng)歷失敗強，0.01永遠大于0。有能力有機會(huì )成功的時(shí)候，一定會(huì )成功；暫時(shí)不具備條件的時(shí)候，也要行動(dòng)起來(lái)積蓄力量。

　　我們做任何事情的背后都有其除了現象以外的目的，即是什么。就像許多問(wèn)題的答案往往就在問(wèn)題里一樣，結果其實(shí)就是結果的.解決方案，而它終將指導我們行動(dòng)的方向。思路決定出路，結果指導行動(dòng)，讀后感《《請給我結果》讀后感》。

　　結合學(xué)習，我想一個(gè)企業(yè)的成就是以最大化利潤來(lái)體現的。就像書(shū)中說(shuō)得那么殘酷一樣：“勞動(dòng)是不值錢(qián)的，只有勞動(dòng)的結果才值錢(qián)。也就是說(shuō)，功勞是價(jià)值，苦勞卻不是價(jià)值�！眲趧�(dòng)的結果不是指能夠完成業(yè)績(jì)，同時(shí)能夠成為典范，是企業(yè)價(jià)值鏈中重要的一環(huán)。請給我結果并不是單一化的結果，我覺(jué)得還需要理解結果的過(guò)程，誰(shuí)對結果負責，這個(gè)問(wèn)題才是我們學(xué)習的精髓。

　　結合實(shí)際，公司上半年產(chǎn)值上不去，員工激情燃燒不夠，領(lǐng)導班子正在自醒，同樣分管工作也在找不足，我們正在完成誰(shuí)對結果負責一覽表的編制，旨在請給我結果的同時(shí)誰(shuí)對結果負責。

請給我結果讀后感5

　　最近公司發(fā)了一本書(shū)叫《請給我結果》，這本書(shū)是一本很好的書(shū)，書(shū)中講的很實(shí)際，為什么無(wú)數的公司企業(yè)都有偉大的構想，卻只有少數的公司能持續發(fā)展，為什么企業(yè)大了卻管理不過(guò)來(lái)，為什么公司的團隊執行力越來(lái)越差？做強做大是一個(gè)結果，而這個(gè)結果只能從員工中獲得。沒(méi)有強大的職業(yè)化員工，就沒(méi)有強大的企業(yè)。我們很多人也有無(wú)數的夢(mèng)想卻也實(shí)現不了，那是因為沒(méi)有結果，思路決定出路，行動(dòng)決定結果。我們我們中國的'企業(yè)如果把企業(yè)成長(cháng)的基點(diǎn)，放到員工的成長(cháng)上，那么我們就獲得了企業(yè)持續成長(cháng)的真正動(dòng)力。

　　如何幫助員工成長(cháng)，幫助我們找到核心的要點(diǎn)，就是幫他們懂得：做一個(gè)商人最基本的天職就是創(chuàng )造價(jià)值，提供結果。任何一個(gè)有執行力的員工，或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工，請記得一點(diǎn)，企業(yè)中存在的各種問(wèn)題，無(wú)論是老板不懂管理，還是同事不配合，無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題，還是市場(chǎng)不景氣，都不是你提供結果，不創(chuàng )造價(jià)格的理由。你提供價(jià)格，只與你做一個(gè)職業(yè)化員工，與你為來(lái)成為一個(gè)優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)。有時(shí)候我們完成任務(wù)，但是不一定就是結果。在工作中我們如果要完成任務(wù)，那么我們經(jīng)常得到的是借口，因為完不成的借口有上千萬(wàn)，欲找借口，何患無(wú)辭？如果我們要結果，那么我們多半得到的是方法，怎么可能辦不到。

　　我們要做的是‘結鎖定目標，專(zhuān)注重復”一遍遍的去做，我們才能夠做到更好。雖然完成的結果不一定是很好，即使是最差的結果，但是那也是結果。此書(shū)讓人感慨，結果百分百，意愿百分百，我相信有了結果，我們離成功也就不遠了。

請給我結果讀后感6

　　讀了《請給我結果》這本書(shū)，令我震憾不已！書(shū)中講到的思想、理念和標準，確實(shí)值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著(zhù)，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務(wù)還是做結果�！墩埥o我結果》通過(guò)[寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結果。

　　在主觀(guān)上，任務(wù)與結果，是被動(dòng)與主動(dòng)的執行態(tài)度，任務(wù)是被動(dòng)的執行過(guò)程，而結果是主動(dòng)的執行創(chuàng )造。兩種不同的態(tài)度決定了執行效率的不同。做任務(wù)是被動(dòng)、消極的`；做結果是積極、主動(dòng)的。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)確立結果。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現"的決心。

　　以結果為導向的執行，要求有明確的執行方向、目標，而推導執行過(guò)程方法、思路，過(guò)程；是一種倒金字塔的執行方式，這種方式并不是對執行過(guò)程的忽略，恰恰相反是對執行過(guò)程更高的要求，要求科學(xué)、合理，有效的高質(zhì)量執行過(guò)程，從而確保結果的實(shí)現，避免執行假象。從這個(gè)意義講，追求結果，更強調了執行過(guò)程的重要性。

　　沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì )面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標，但是事實(shí)上，沒(méi)有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。

　　張瑞敏說(shuō)過(guò)“什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對，就是不簡(jiǎn)單；什么是不容易？大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。

請給我結果讀后感7

　　不要任務(wù)，要結果

　　這點(diǎn)其實(shí)給我有點(diǎn)顛覆性的改變，古語(yǔ)總是說(shuō)“沒(méi)有功勞也有苦勞”，我也比較奉行這個(gè)說(shuō)法，所以在管理下屬或者在自己身上都會(huì )有這樣的想法體現出來(lái)。但從這本書(shū)中，徹底改變了我的想法，之后在處理很多問(wèn)題上我會(huì )以結果為導向去判斷或處理事情。以我們網(wǎng)站為例，越來(lái)越多的是以結果為導向的收費模式，可見(jiàn)結果是多么重要。

　　心態(tài)決定行動(dòng)

　　做事的心態(tài)很重要，事情的結果心態(tài)也很重要。但我記得陳總監和我們交流的管理者的心態(tài)也非常重要，一個(gè)管理者，自己不代表團隊，團隊卻代表自己，這個(gè)概念給我的影響比結果心態(tài)更深。是的，帶領(lǐng)一個(gè)團隊，你個(gè)人的優(yōu)秀與否不代表一個(gè)團隊的優(yōu)秀，只有你帶領(lǐng)的這個(gè)團隊非常優(yōu)秀了，才是你的優(yōu)秀。

　　速度第一，完美第二

　　關(guān)于這一點(diǎn)，大家有很多的`爭議，陳總監說(shuō)得好，這個(gè)要放在不同的環(huán)境中去理解，我們技術(shù)部目前的狀態(tài)，就是速度第一，完美第二。我們有很多關(guān)于技術(shù)改進(jìn)的設想，有很多關(guān)于改版的方案，但苦于速度跟不上，當我們的想法還是想法

　　的時(shí)候，競爭對手已經(jīng)將我們的想法實(shí)現，并呈現在我們的面前，這個(gè)時(shí)候，速度是第一，誰(shuí)先贏(yíng)得客戶(hù)就贏(yíng)得了結果。吸引了客戶(hù)再逐步去完美，這是我對速度第一，完美第二的理解。

　　其實(shí)這本書(shū)是綜合了很多的書(shū)本的一個(gè)縮略本，他從西點(diǎn)軍校中吸引了“沒(méi)有任何借口”，從余世維中吸收了“執行力”，其實(shí)他是整合，給我們一個(gè)更加容易懂的結果。

　　這本書(shū)我個(gè)人覺(jué)得給我的收獲還是蠻大的，使我自身有了很大的提高。

請給我結果讀后感8

　　“一個(gè)差的結果比沒(méi)有結果強”，這是這本書(shū)給我的又一啟示。任何一個(gè)有上進(jìn)心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許時(shí)我們就只能舍完美而求速度了，或許做得不是那么盡如人意，但總比沒(méi)有人去做好些，畢竟0.1好過(guò)0.

　　鎖定責任，才能鎖定結果

　　責任好比猴子，一個(gè)把自己搞得很忙的管理者，并不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。一個(gè)優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定責任的，他們會(huì )想方設法防止員工的猴子爬到自己身上來(lái)。絕不能越俎代庖，這就是他們的管理原則。因為只有這樣，員工才能明白他們身上所肩負的責任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。

　　永不氣餒，從失敗中獲得成功

　　世上沒(méi)有永遠的成功，只有永遠的失敗。史泰龍面對1855次失敗，桑德斯上校面對1009次的失敗，他們不曾氣餒，不曾放棄，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結果。當我們期盼成功這個(gè)結果的.到來(lái)前，就要有失敗的準備，我們要學(xué)會(huì )面對失敗，只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。

　　最后引用作者對執行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的座右銘。愿我們人人做個(gè)有結果的人，擁有毫無(wú)遺憾，精彩豐富的人生。永遠記住48字真經(jīng)：

　　認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；鎖定目標，專(zhuān)注重復；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。

請給我結果讀后感9

　　村上春樹(shù)說(shuō)：當你穿過(guò)暴風(fēng)雨，你就不再是原來(lái)的那個(gè)人。

　　一直以來(lái)，我的人生就是所有人眼中平凡的人生，沒(méi)有大風(fēng)大浪，沒(méi)有驚天動(dòng)地，他們說(shuō)能平凡的度過(guò)這一生就是最大的幸運。

　　然而三十而立就像定在每個(gè)人身上的鬧鐘，它讓我變得焦慮不安，我可以接受平凡，但是我接受不了碌碌無(wú)為。我的三十歲，我曾經(jīng)的夢(mèng)想，我向往的生活，是否有一天也能如期而至？

　　現實(shí)告訴我：不能。

　　因為沒(méi)有改變，沒(méi)有執行，就沒(méi)有結果。

　　姜汝祥博士說(shuō)過(guò)破除浮躁和焦慮，最好的辦法就是讓自己處于“個(gè)人的絕對成長(cháng)狀態(tài)中。我反觀(guān)自己畢業(yè)后走過(guò)的這些年，無(wú)非就是按部就班的生活，所謂職業(yè)規劃，停留于心而未付諸于行，根本不存在絕對成長(cháng)。

　　那么如何獲得個(gè)人的絕對成長(cháng)，答案就是：自律到極致，執行到極致。很多人看上去活的隨心所欲，實(shí)則已經(jīng)活成了欲望的.奴隸。他們作繭自縛，在墮落中慢慢沉淪；他們看似活的輕松，可到頭來(lái)終究要承受放縱的代價(jià)。

　　所謂自律，就是要更莊重的對待自己，更清晰的認識自己，我們可以試著(zhù)擺脫情緒和欲望的掌控，有目標的去做一些事，將計劃落實(shí)到每天的時(shí)間碎片中，讓時(shí)間變得更有價(jià)值。當你覺(jué)得活的很累的時(shí)候，其實(shí)并不是因為遇到的困難有多大，而是源于自己想的太多。

　　人生不是短跑，而是一場(chǎng)馬拉松。如果你在半路就耗盡了所有的能量，那么終點(diǎn)的成功必然遙不可及。別再間歇性躊躇滿(mǎn)志，持續性混吃等死。我們沒(méi)有那么多時(shí)間來(lái)浪費，放縱躺平縱然可以快樂(lè )幾年，只有自律是才能消除痛苦過(guò)好這一生。

請給我結果讀后感10

　　讀了《請給我結果》這本書(shū)，我從新審視了一下我這些年的經(jīng)歷，我突然覺(jué)得我這些年沒(méi)做幾件有結果的事。難怪我這些年一直沒(méi)有成長(cháng)，看了這本書(shū)真的讓我明白了很多的東西。明白什么才是責任什么才是對自己負責。

　　以前不知道不成功問(wèn)題出在哪，現在終于明白了是心態(tài)出了問(wèn)題，當有想要結果的心態(tài)時(shí)，那就不會(huì )輕易的被困難嚇倒，而是繼續為著(zhù)最終的目標努力直到成功得到預期的結果。只有想要結果的心態(tài)才會(huì )去有效的行動(dòng)，為每件事每一分鐘負責。我以前認為只要付出了就應該有結果，但我錯了不只是要付出而要看你真正付出了什么，是時(shí)間還是真正用心為結果努力的過(guò)程。

　　當你用心為達到結果而努力的時(shí)候，只要你行動(dòng)了就成功一半了，即使你的行動(dòng)沒(méi)有達到預期的效果，但你也是有收獲的因為你最起碼知道了一種不成功的方法，在以后做事時(shí)就會(huì )避免同樣的錯誤再次發(fā)生。成功是在無(wú)數的失敗中總結出來(lái)的，只要你做了就會(huì )有收獲0.1永遠大于0。舉個(gè)例子，就算天上掉餡餅也會(huì )砸那些在行動(dòng)的人身上，因為他們在動(dòng)接受餡餅的'機會(huì )就遠遠的高于那些坐著(zhù)不動(dòng)的人，雖然行動(dòng)了不一定成功，但不行動(dòng)永遠不會(huì )成功。

　　其實(shí)就我個(gè)人而言最需要改進(jìn)的就是總給自己太多不成功的借口，當遇到困難時(shí)第一個(gè)反映就是給自己找理由，不是我不努力是客觀(guān)原因造成的，看了請給我結果，我真的要問(wèn)自己你到底想要的結果是什么��！不管客觀(guān)原因是什么沒(méi)有結果就是沒(méi)有結果，沒(méi)有結果之前做的努力全都白費了。我不想再這樣沒(méi)有結果了，以后不管做什么事時(shí)我都會(huì )先問(wèn)自己想要什么結果，當明確自己想要什么的時(shí)候不管遇到什么困難，只會(huì )行動(dòng)，行動(dòng)，再行動(dòng)！直到得到結果為止。我要成功，我要對自己負責，我要成為職業(yè)的經(jīng)理人。

請給我結果讀后感11

　　《請給我結果》這本書(shū)告訴我們，個(gè)人與個(gè)人、公司與公司之間的本質(zhì)差距是在于——是否提供結果。

　　1 、完成任務(wù)≠結果。

　　一個(gè)職業(yè)化的員工，不僅僅是要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，更要懂得領(lǐng)導和公司“吩咐”做事的結果。一個(gè)企業(yè)的.成就以最大化利潤來(lái)體現，就像書(shū)中所說(shuō)的那樣殘酷，“勞動(dòng)是不值錢(qián)的”只有勞動(dòng)的結果才有價(jià)值。結合20xx年3月30日培訓所講，沒(méi)有“職業(yè)化”的員工就沒(méi)有企業(yè)。

　　2 、心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng )造結果。

　　結果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。結果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創(chuàng )造結果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng )造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)，命運就從此掌握在自己手中。任何偉大的人生都是每天結果的累加，沒(méi)有每天結果的累加就沒(méi)有最終的結果。人的價(jià)值是一個(gè)結果的 積累 ，只要從現在做起任何時(shí)候都不算晚。

　　正所謂“結果心態(tài)不是想要，而是一定要！”

　　3 、不要找借口，一個(gè)職業(yè)化的員工只是要提供結果。

　　書(shū)中說(shuō)：任何一個(gè)有執行力的員工，或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工，請記住一點(diǎn)：企業(yè)中存在各種問(wèn)題，無(wú)論是老板不懂管理，還是同事不配合，無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題，還是市場(chǎng)不景氣，都不是你不提供結果、不創(chuàng )造價(jià)值的理由。你提供價(jià)值，只與你做一個(gè)職業(yè)化員工、與你未

請給我結果讀后感12

　　毋庸置疑，這是一本好書(shū)�！罢埥o我結果”，聽(tīng)起來(lái)像是公司或者領(lǐng)導蠻橫無(wú)理的要求，其實(shí)包含了很多值得我們思考的東西，敘述了很多需要我們身體力行真正去做的事情。

　　我上次寫(xiě)的讀后感是《照料好自己的猴子》，因為我覺(jué)得“做一個(gè)負責任的人”才是這本書(shū)的真正開(kāi)始。因為我們首先要對自己負責，知道我們的工作不是為了別人，而是為了自己。我們現在所做的一切都會(huì )在未來(lái)某一天得到回報，我們得到的經(jīng)驗和知識在某天也會(huì )幫助到自己。

　　其次是要告訴我們，當我們遇到形形色色的問(wèn)題的時(shí)候，我們的思考方式以及行動(dòng)方法可以有不同的“頭腦風(fēng)暴”，不同的方式去解決當下的問(wèn)題，努力去思考更快達成目標的方法，并且實(shí)施它。

　　比如三年級現在陸陸續續開(kāi)始了一些考試，各種現實(shí)及個(gè)人因素影響，成績(jì)效果不是太理想，但是家長(cháng)普遍表示難以接受或者態(tài)度不好，我一直覺(jué)得壓力有點(diǎn)大。因為家長(cháng)覺(jué)得平時(shí)作業(yè)做的.挺好的，一考試怎么差了。我就意識到，我們在這里每天給家長(cháng)呈現的孩子的作業(yè)都是我們輔導過(guò)后的，基本都是全對的，家長(cháng)就不了解情況，我都是晚上和家長(cháng)面談會(huì )提到，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)哪里掌握的不好，需要加強，但是家長(cháng)可能沒(méi)有重視起來(lái)不太當回事，我也一直很苦惱。

　　昨天周四的語(yǔ)音課堂學(xué)習中，湯老師在分享晚輔時(shí)常出現的問(wèn)題及應對策略的時(shí)候，提到把孩子做錯的題直接拍下來(lái)發(fā)給家長(cháng)！我一聽(tīng)到這句話(huà)猛一機靈，真的是個(gè)好辦法，我之前想了各種方法去解決這個(gè)問(wèn)題，但是湯老師一句話(huà)就用簡(jiǎn)單并且有效的方法能夠去解決這個(gè)問(wèn)題。

　　所以我覺(jué)得我們在遇到問(wèn)題時(shí)，要多考慮一些解決問(wèn)題的方法，也要多請教身邊的人，無(wú)論是誰(shuí)，都可能會(huì )給你幫你找到開(kāi)鎖的鑰匙。

請給我結果讀后感13

　　如果你說(shuō)愛(ài)企業(yè)，就請你為企業(yè)創(chuàng )造結果!

　　閱讀《請給我結果》一書(shū)，看了這本書(shū)后，我對優(yōu)秀的執行力，好的結果，有了新的認識，印象中最深的一句話(huà)“完成任務(wù)≠結果”，看似相等，卻意義不同，任務(wù)是一種假象，當你以為你是在執行任務(wù)時(shí)，其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是結果!

　　企業(yè)要生存靠的就是每位員工創(chuàng )造的'結果匯成一個(gè)總結果到社會(huì )上去交換，如果員工不能給出結果，那么企業(yè)必將因失去結果而無(wú)法立足于社會(huì )。完成任務(wù)≠結果，“做不做，態(tài)度問(wèn)題;做好做壞，能力問(wèn)題”，這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認為只要我去做了，我就沒(méi)有責任了。自己最少是沒(méi)有功勞，也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結果區分開(kāi)來(lái)。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的想法。

　　對于人們看來(lái)懶散緩慢的蝸牛，登上金字塔塔頂就是它的理想，它想要的結果。所以經(jīng)過(guò)一個(gè)月、兩個(gè)月，甚至是付出生命，他們也從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)腳步。從公司的角度出發(fā)，公司用我們每一個(gè)人，是因為我們物有所值，我們?yōu)楣�司�?chuàng )造了價(jià)值，所以我們從公司得到了相應的回報。

　　只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險阻，才能最終達到成功的頂峰。最后，引用該書(shū)作者對執行力的概括，并愿我們人人做個(gè)有結果的人，擁有精彩豐富的人生。

　　認真第一，聰明第二;結果提前，自我退后;

　　鎖定目標，專(zhuān)注重復;決心第一，成敗第二;

　　速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。

請給我結果讀后感14

　　這一章主要介紹了企業(yè)中層領(lǐng)導的作用，文中把企業(yè)戰略比作太陽(yáng)，把客戶(hù)價(jià)值比作白紙，強調企業(yè)中層一定要做“放大鏡”而不能做“大氣層”。我覺(jué)得對于企業(yè)基層員工而言也是一樣，員工也要做放大鏡，把企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)聚焦到客戶(hù)的價(jià)值中。企業(yè)是由千千萬(wàn)萬(wàn)的員工組成的，如果一個(gè)企業(yè)從中層到員工都能以這種結果心態(tài)來(lái)做事，那么企業(yè)也一定會(huì )有一個(gè)好的結果，產(chǎn)品質(zhì)量會(huì )更好，客戶(hù)滿(mǎn)意度會(huì )更高。當然，要做到人人都做放大鏡，最難的還是心態(tài)的轉變，如果一個(gè)員工僅僅抱著(zhù)打工的心態(tài)只想著(zhù)完成自己任務(wù)那是絕對不行的，，要有主人翁的`心態(tài)，以公司利益為標準，自加壓力，迎接挑戰，在壓力下成長(cháng)。就像文中所說(shuō)的，鷹在懸崖上才可以飛翔。

　　另外一個(gè)感悟比較深的觀(guān)念是歸零心態(tài)。誠然，人要不斷的歸零自己。社會(huì )上的工作千千萬(wàn)，即使自己曾在某一領(lǐng)域業(yè)績(jì)非常突出，但來(lái)到另一個(gè)領(lǐng)域就要學(xué)會(huì )歸零自己，放空自己。就像一個(gè)裝滿(mǎn)水的杯子，如果不先倒空，那再好的美酒也裝不進(jìn)去。員工進(jìn)入公司都要將心態(tài)放低，這也是“商業(yè)心態(tài)”的表現。因為如果沒(méi)有這種“心態(tài)歸零”的精神無(wú)論你有多大的本事，都不能為公司實(shí)際創(chuàng )造價(jià)值。這是我們做事的底線(xiàn)，也是我們做事的基本原則。做什么事都要踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的去做，不能剛做到1，就看到了10，任何大事業(yè)的成功都是從一點(diǎn)一滴積累而來(lái)的。

請給我結果讀后感15

　　姜汝祥先生著(zhù)作的請給我結果讓我讀完，心中一直都無(wú)法平靜下來(lái)。這本書(shū)使得我從另外一個(gè)角度去審視問(wèn)題。

　　我們在日常的工作中總是抱著(zhù)完成任務(wù)的心態(tài)，認為自己只要已經(jīng)去做了就沒(méi)有責任，至少自己就算沒(méi)有功勞還有苦勞的存在。但是完成任務(wù)其實(shí)本來(lái)就是一個(gè)過(guò)程，最主要的還是查看最終的結果，我們必須要將任務(wù)和結果區分開(kāi)來(lái)，不可以存在得過(guò)且過(guò)的錯付想法。當接到老師給予的寫(xiě)作任務(wù)時(shí)，并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的，而是要知道你完成作業(yè)的最終結果。如果你不能給老師看到一個(gè)滿(mǎn)意的結果，那么即使使用任何借口去進(jìn)行辯解都是沒(méi)用的。

　　心態(tài)和行動(dòng)是緊密聯(lián)系在一起的，當我們出現積極的心態(tài)就可以改變現狀，同時(shí)也要將眼光一直放在結果上，那么就可以使得學(xué)習的成績(jì)完全掌握在自己手中，心態(tài)并不是自己想要而是一定要，在面對結果時(shí)我們抱著(zhù)一定實(shí)現的心態(tài)，就會(huì )使得我們面對前方的困難不說(shuō)放棄。

　　我們在對待學(xué)習的`時(shí)候一定要端正自己的態(tài)度，對于完美的結果不要過(guò)于盲目的追求，一定要通過(guò)實(shí)際的行動(dòng)去將結果修正，讓不完美的結果可以盡量趨向去完美，只有在我們付諸行動(dòng)之后才可能獲得結果，因此對于任何簡(jiǎn)單的事情都需要腳踏實(shí)地的做。

　　我們在期待成功到來(lái)前夕也要懂得面對失敗，都說(shuō)失敗就是成功的母親因此如果你想要獲得成功，那么就暫時(shí)的和失敗擁抱在一起吧。

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