沙龍活動(dòng)策劃(15篇)
沙龍活動(dòng)策劃1
一、主題：
內容共學(xué)習，心得大家談。
二、目的：
加強部門(mén)文化建設，增強部門(mén)凝聚力；豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操，營(yíng)造一個(gè)相互交流和溝通的學(xué)習氛圍。
三、負責部門(mén)：
行政中心
四、參加對象：
行政中心全體員工
五、內容及細則：
�。ㄒ唬┬姓行娜w員工每月一本書(shū)，每個(gè)員工在固定時(shí)間內將推薦作品讀完并傳給下一時(shí)間段需讀的員工。
�。ǘ﹩T工可以把自己曾經(jīng)讀過(guò)的'佳作推薦給其他同事一起欣賞。
�。ㄈ﹩T工可根據已張貼出來(lái)的推薦作品，寫(xiě)下自己的讀后感和心得體會(huì )。
�。ㄋ模┩扑]文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀后能給人以啟迪，字數在兩千字以?xún)�；讀后感體裁不限，字數不限。
沙龍活動(dòng)策劃2
一、 活動(dòng)主題
心靈續航—直擊學(xué)習倦怠
二、 活動(dòng)背景
倦�。˙urnout）一詞是美國學(xué)者費登柏格Freudenberger 1974年首次提出的。他認為，倦怠是工作本身對個(gè)人的能力、精力以及資源過(guò)度要求而導致工作者感到情緒枯竭、精疲力盡的現象。倦怠的研究也主要是針對工作壓力中，特別是那些以“人”為工作對象的工作者，他們需要將情感投入到對方身上的一些職業(yè)（如護士、醫生、教師、社會(huì )工作者、管理者等）。隨著(zhù)倦怠在工作領(lǐng)域中的進(jìn)一步研究，越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始關(guān)注到了學(xué)生學(xué)習領(lǐng)域中存在的倦怠現象。
據隴東學(xué)院教育學(xué)院心理學(xué)老師李曉華于20xx年4月在衛生職業(yè)教育上發(fā)表的《地方高校大學(xué)生學(xué)習倦怠調查——以隴東學(xué)院為例》報道：隴東學(xué)院的大學(xué)生學(xué)習倦怠狀況雖然不是非常嚴重，但也不容樂(lè )觀(guān)。
她對隴東學(xué)院隨機選取的不同年級、不同專(zhuān)業(yè)、不同性別的480 名學(xué)生作學(xué)習倦怠問(wèn)卷調查，問(wèn)卷包括3 個(gè)因子：行為不當、情緒低落、成就感低。結果研究發(fā)現年級、性別、專(zhuān)業(yè)等變量不同程度的影響著(zhù)大學(xué)生的學(xué)習倦怠。
隴東學(xué)院作為一所普通的轉型中的專(zhuān)升本院校，地處西北內陸地區一個(gè)偏僻的小城市，這里師資力量相對薄弱，教學(xué)條件和教學(xué)設備相對落后。這些文化背景、地域特點(diǎn)、民族特點(diǎn)等因素對學(xué)習倦怠也有著(zhù)不同程度的`影響。大學(xué)生上課不聽(tīng)講、曠課、考試作弊等現象早已是司空見(jiàn)慣，退學(xué)、校園暴力、自殺等現象也有發(fā)生。
三、 活動(dòng)目的
由于學(xué)習倦怠對大學(xué)生學(xué)習、思想和心理的發(fā)展都產(chǎn)生了很大的消極影響，所以分析大學(xué)生的學(xué)習倦怠情況對防止大學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習倦怠以及為學(xué)習倦怠制訂有效的干預策略具有重要意義；希望通過(guò)本次活動(dòng)使我校大學(xué)生能正確認識學(xué)習倦怠，并及時(shí)制訂有效的干預策略，減輕學(xué)習壓力, 提升學(xué)校生活與學(xué)習質(zhì)量。
四、 主辦單位
大學(xué)生心理咨詢(xún)中心
五、 承辦單位
隴東學(xué)院大學(xué)生心理學(xué)社、隴東學(xué)院大學(xué)生心理測評協(xié)會(huì )
六、 活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月 日（星期 ）晚7:30
七、 活動(dòng)地點(diǎn)
大學(xué)生心理咨詢(xún)中心團體輔導室（逸夫樓705）
八、 前期準備
1.籌劃
1）文秘部制定活動(dòng)策劃書(shū)。
2）請答會(huì )明教授作專(zhuān)業(yè)指導。
3）主持人一名，記錄三名，攝影、攝像一名。
4）所有會(huì )員通過(guò)檢索與查新資料，深入理解“學(xué)習倦怠”及其相關(guān)知識，為現場(chǎng)發(fā)言做準備。
5）電腦一臺、音箱一對、照相機一部、小板凳若干、下載相關(guān)輕音樂(lè )一段。
2.招募志愿者
1) 社團宣傳部于20xx年11月 日（星期）在校園內各個(gè)宣傳牌貼出學(xué)習倦怠志愿者的招募海報，條件如下:
�、賹W(xué)習成就感低；
�、趯W(xué)習生活無(wú)目標；
�、蹖W(xué)習被動(dòng)性強；
�、軈拰W(xué)心理明顯；
�、輰W(xué)習使人感到精疲力竭；
如有以上兩種或兩種以上情況者，均可攜帶學(xué)生證報名參加。
2) 邀請外國語(yǔ)學(xué)院及其他學(xué)院學(xué)習較成功者前來(lái)分享學(xué)習方法和經(jīng)驗。
3）招募時(shí)間：20xx年11月 日
沙龍活動(dòng)策劃3
一、活動(dòng)目的：
此次沙龍意在加強與企業(yè)各界人士的交流，創(chuàng )造良好的溝通機會(huì )，推廣我司在
行業(yè)從事領(lǐng)域及企業(yè)理念。借此提升青峰影視品在行業(yè)內的知名度，尋找在
行業(yè)合作伙伴，整合資源建立開(kāi)放性合作實(shí)現共贏(yíng)。
搭建一個(gè)公開(kāi)、舒適的交流平臺，與投資機構面對面的互通平臺，給投資機構找尋最合適的技術(shù)、人才的同時(shí)，讓客戶(hù)、朋友們能尋找到更好的創(chuàng )意和技術(shù)。
二、活動(dòng)的場(chǎng)地：
1、佛山保利洲際酒店
三、活動(dòng)時(shí)間：
四、活動(dòng)特邀嘉賓：領(lǐng)導、知名人士
五、活動(dòng)流程：13:30-14:00簽到入場(chǎng)
14:00-14:20活動(dòng)介紹及開(kāi)場(chǎng)、介紹XX的情況及本次沙龍與會(huì )人員14:20-14:40 XX祝酒（開(kāi)啟）儀式，由相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言14:40-15:00 XX對現狀及面臨的問(wèn)題講解分析15:00-15:15 XX國家相關(guān)政策及政府提供相應的服務(wù)
15:15-16:15 XX現有傳統企業(yè)轉型物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，或準備轉型物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)而找不到切入點(diǎn)的企業(yè)進(jìn)行案例分析，已經(jīng)轉型成功的企業(yè)的案例分享。 16:15自由交流（或提問(wèn)溝通），活動(dòng)結束建議著(zhù)裝
男女士可著(zhù)正裝及便裝，請勿著(zhù)牛仔褲、運動(dòng)鞋
六、費用預算及物料準備：項目
物料準備
1、綠植鮮花、背景墻設計、簽到用品、賓客紀念品、獎品、迎賓提示牌等。
2、設計請柬內容如下：（封面文字內容）
20xx“_____________”沙龍請柬
___________________公司尊敬的.______
您好！感謝您對繹達工作的支持與信賴(lài)！20xx“________”沙龍是我公司主辦的一場(chǎng)高規格的沙龍聚會(huì )，舉辦地選在“__________”，受邀到會(huì )的有xxx領(lǐng)導，參加沙龍的來(lái)賓以我公司的重要客戶(hù)為主，來(lái)賓中有xx、xx、xx、等各行業(yè)領(lǐng)導和代表，及我公司各級領(lǐng)導。沙龍定于20xx年xx月xx日xx：xx－xx：xx舉辦，有如下相關(guān)主題供您在會(huì )上討論：請您就此次沙龍會(huì )議主題做好相關(guān)準備，我們?yōu)槟鷾蕚淞藊xx美食，您還可以根據參會(huì )人員名單結識更多的商界友人，我公司領(lǐng)導可為您引薦。敬請光臨！20xx“_____________”沙龍詳細地址：___________聯(lián)系方式：_____________
七、人員配置
現場(chǎng)人員：由公司員工組成，負責聯(lián)絡(luò )客人及接待客人，與客人進(jìn)行交流并引薦客人互相認識.
工程組若干人：負責會(huì )場(chǎng)布置、投影、燈光、音響設備等裝調。服務(wù)組若干人：負責沙龍的服務(wù)工作（由場(chǎng)地方提供）攝像師1人：拍攝沙龍全過(guò)程，錄制沙龍重要來(lái)賓精彩片斷，為有需要的客人錄制活動(dòng)片斷。攝影師1人：拍攝沙龍的精彩瞬間，拍攝重要來(lái)賓的精彩鏡頭，為有需要的客人拍照紀念。以上工作人員應熟悉詳細的工作須知，各組工作須知詳細資料再定。
八、備用地點(diǎn)：
1、佛山希爾頓酒店（人少的會(huì )議還是可以的）
2、華美達酒店（文華路）
3、佛山恒安瑞士大酒店（人少和一個(gè)會(huì )議室是可以的）
4、佛山嶺南天地馬哥孛羅酒店
5、佛山友和酒店式服務(wù)公寓
沙龍活動(dòng)策劃4
一、前言
博恩·崔西：你的渴望是你能力唯一真正的渴望。
羅伯特·清崎：關(guān)于未來(lái)的一切都是謊言，但最重要的是謊言會(huì )成真。安東尼·羅賓：大部分的人都高估自己一年做到的事情，但是嚴重低估自己10年能做的事情。
讀書(shū)，能放大我們的格局，讓人生更有底蘊，讓夢(mèng)想不再遙遠。讀書(shū)讓人謙卑，懂得仰望星空與敬畏未知，執著(zhù)于求索，不斷地充盈自己，接受新的挑戰。讀書(shū)對人成長(cháng)的影響是潛移默化的，也是巨大的，一本好書(shū)往往能改變人的.一生。讀書(shū)讓人思考，擁有聰慧和獨立的思想與個(gè)性，遵循事物發(fā)展的客觀(guān)規律，找到解決問(wèn)題的方法。
讀書(shū)需要積累和分享。積累是一種態(tài)度，博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)。分享是一種美德，知識因傳播而美麗，讀書(shū)因分享而快樂(lè )。
一個(gè)企業(yè)的精神品格和文化素質(zhì)，很大程度上取決于員工的閱讀水平。XX集團一直致力于為員工創(chuàng )造健康豐富的人生，倡導“積累改變人生，行動(dòng)改變結果，結果改變命運”的學(xué)習理念，員工讀書(shū)熱情高，求知意識強，爭做知識型員工，在集團內部營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。XX集團讀書(shū)沙龍是經(jīng)員工自發(fā)提議和組織的讀書(shū)交流平臺，旨在通過(guò)員工思想的碰撞、觀(guān)點(diǎn)的交流，促進(jìn)員工共同成長(cháng)，快速進(jìn)步，找尋讀書(shū)的樂(lè )趣與真諦。
以書(shū)會(huì )友，共享書(shū)香。潤澤經(jīng)典，積淀生命。
讀書(shū)沙龍熱忱歡迎您的加入！
二、活動(dòng)目的
豐富集團員工的業(yè)余文化生活，搭建員工思想交流的平臺，營(yíng)造閱讀、思考和相互溝通的學(xué)習氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設，宣傳集團企業(yè)文化，促進(jìn)員工全面發(fā)展，使多讀書(shū)、讀好書(shū)、好讀書(shū)成為員工的自覺(jué)追求和生活樂(lè )趣。
三、活動(dòng)主題
讀書(shū)·生活·
四、活動(dòng)組織
為切實(shí)加強讀書(shū)沙龍活動(dòng)的組織實(shí)施，充分調動(dòng)員工的積極性，將活動(dòng)打造成集團的特色文化，特成立讀書(shū)沙龍活動(dòng)領(lǐng)導小組。
五、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┓諊鸂I(yíng)造
各職能部門(mén)要積極倡導樂(lè )讀、多讀的讀書(shū)風(fēng)尚，培養廣大員工健康、良好的閱讀習慣，積極營(yíng)造好學(xué)求知的讀書(shū)氛圍。
1、在集團網(wǎng)站、微信公眾號、《XX報》等內部宣傳載體對讀書(shū)沙龍活動(dòng)予以宣傳和推廣。
2、根據員工閱讀需求采購書(shū)櫥及部分書(shū)籍，設立集團重慶總部圖書(shū)角，并充分利用員工的圖書(shū)資源充實(shí)書(shū)櫥，同時(shí)建立健全相關(guān)閱讀制度，擬定推薦閱讀書(shū)籍目錄。
3、各職能部門(mén)要充分調動(dòng)員工讀書(shū)的積極性，圍繞員工素質(zhì)提升做好活動(dòng)動(dòng)員工作，保證讀書(shū)沙龍活動(dòng)順利開(kāi)展。
�。ǘ┗顒�(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
集團讀書(shū)沙龍活動(dòng)每月舉行一次，時(shí)間為月末周三16：00—17：30，地點(diǎn)在集團會(huì )議室（或外部書(shū)店讀書(shū)角）。
�。ㄈ┗顒�(dòng)形式
1、讀書(shū)活動(dòng)以員工自學(xué)為主，集中學(xué)習為輔。
2、集中學(xué)習以員工讀書(shū)心得宣講、頭腦風(fēng)暴座談會(huì )等形式交流。
3、讀書(shū)沙龍上，員工可就某本書(shū)讀書(shū)心得、某個(gè)主題，甚至集團某個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題自由發(fā)表觀(guān)點(diǎn)和看法，暢所欲言，不拘泥于形式，不走過(guò)場(chǎng)。
4、為增加讀書(shū)沙龍活動(dòng)的趣味性，活動(dòng)可安排互動(dòng)小游戲、詩(shī)歌朗誦等節目。
5、各職能部門(mén)要認真督促員工撰寫(xiě)讀書(shū)心得，讀書(shū)心得將擇優(yōu)推薦在《XX報》員工之窗欄目發(fā)表。
沙龍活動(dòng)策劃5
一、宗旨
為了迎接世博會(huì )的召開(kāi)，提高我鎮團員青年的綜合素質(zhì)，培養學(xué)習英語(yǔ)的興趣，增強口語(yǔ)表達能力，從而更好地服務(wù)世博，奉賢青年中心協(xié)同文化中心創(chuàng )辦“世博英語(yǔ)沙龍”俱樂(lè )部。
二、目的和意義
本著(zhù)迎接世博，服務(wù)世博的主旨，為我區英語(yǔ)愛(ài)好者搭建一個(gè)互動(dòng)交流的平臺。提高奉賢青年對英語(yǔ)學(xué)習的熱情和自信，豐富業(yè)余文化生活，突出英語(yǔ)學(xué)習的.重要性，為世博雙語(yǔ)志愿者做好人才儲備。同時(shí)，將該社團作為青年就業(yè)的一個(gè)有效推薦平臺，為有雙語(yǔ)才華的團員青年（包括應屆大學(xué)生）和有雙語(yǔ)人才需求的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位搭建橋梁。
三、報名方式及要求
英語(yǔ)沙龍活動(dòng)采取自由報名、擇優(yōu)選擇的方式，主要由我區及南橋各團組織推薦，也可網(wǎng)上報名。英語(yǔ)沙龍活動(dòng)的參與者應當有較好的英語(yǔ)基礎，較為流利的口語(yǔ)水平。參加活動(dòng)的選手應積極主動(dòng)參加社團布置的各類(lèi)活動(dòng)內容。
四、活動(dòng)內容
英語(yǔ)沙龍活動(dòng)主要采取室內英語(yǔ)口語(yǔ)交流的模式，即傳統意義的英語(yǔ)角。在社團成熟后，還可以其他各種形勢開(kāi)展。比如組織觀(guān)看英語(yǔ)電影，并且在電影后交流觀(guān)后感；選擇合適的影片讓參加者進(jìn)行模仿以及配音的比賽；組織英語(yǔ)歌曲、小品、話(huà)劇等比賽和演出；組織
英語(yǔ)命題的演講和辯論比賽以及英語(yǔ)的寫(xiě)作比賽，將優(yōu)秀的作品公開(kāi)展出等活動(dòng)。
五、具體活動(dòng)策劃方案
活動(dòng)時(shí)間及頻率：兩周一次，某個(gè)工作日的晚上，一次約一個(gè)半小時(shí)
活動(dòng)地點(diǎn)：文化中心
英語(yǔ)角活動(dòng)安排：xxxxx
六、活動(dòng)信息發(fā)布平臺
“奉賢在線(xiàn)”網(wǎng)站論壇——青年俱樂(lè )部——世博英語(yǔ)沙龍
沙龍活動(dòng)策劃6
---------品經(jīng)典，話(huà)名著(zhù)
一、活動(dòng)意義
為響應學(xué)校讀書(shū)月，營(yíng)造我泰系讀書(shū)文化——“品位書(shū)香 感悟人生”，引導廣大學(xué)生在讀書(shū)中思考，領(lǐng)悟自己的成長(cháng)和收獲。
二、活動(dòng)目的
通過(guò)同學(xué)們的自主發(fā)言，讓同學(xué)們進(jìn)一步認識到讀書(shū)的重要性，提升我系學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養大家多讀書(shū)、讀好書(shū)、勤交流的良好習慣。讓同學(xué)們進(jìn)一步提高讀書(shū)的習慣，學(xué)會(huì )正確的讀書(shū)方法。要讓讀書(shū)成為每個(gè)人生活的一部分，同時(shí)通過(guò)與同學(xué)老師交流互動(dòng)，鍛煉和提高同學(xué)們的表述能力。
三、活動(dòng)總體設想
通過(guò)這次活動(dòng)，希望引起更多人的關(guān)注，所以需要各部門(mén)積極配合，積極調
動(dòng)廣大同學(xué)讀書(shū)的'熱情，提高廣大同學(xué)參與的積極性，讓最多的同學(xué)參與到活動(dòng)中來(lái)！
四，時(shí)間：下周三
地點(diǎn)：主樓三層
五、活動(dòng)準備工作：
一、宣傳，制作海報，（圖書(shū)館合作）
二、邀請老師（一到兩名，圖書(shū)館派人請老師）
三、時(shí)間：一到兩個(gè)小時(shí)
四、布置會(huì )場(chǎng)，（準備水，食品，果盤(pán)。小禮品（筆或本）
人員配置:
主持人：1名
照相:一名
物品分發(fā)：3-5人
秩序維持：3-5人
嘉賓接待：3-5人
活動(dòng)當場(chǎng)記錄：1人
五、活動(dòng)大體流程：
1、主持人開(kāi)場(chǎng)白 （介紹參加者和老師， 介紹活動(dòng)的整個(gè)環(huán)節和時(shí)間安排） 2老師講話(huà) （宣布讀書(shū)分享須知，導讀介紹書(shū)籍和作者）
3老師引導第一位發(fā)言者（引導并給予回應）
4.主持人根據時(shí)間安排下一位發(fā)言
5.所有發(fā)言者結束后，輪流分享各自收獲
6，所請老師為本次活動(dòng)作總結
7.宣布結束
�。ń巧止ぃ�
主持人
1.隨時(shí)可以打斷并引導至正題
2確定時(shí)間廊 （掌握每個(gè)環(huán)節的時(shí)間，提醒發(fā)言同學(xué)時(shí)間限制）
3.本身不參與分享或回應，只是引導者或挖掘者；
4.鼓勵大家多分享并建設性的回應
老師
1，引導同學(xué)交流并給予回應
2，回答同學(xué)的問(wèn)題并解答
3，總結
發(fā)言者
1.介紹你讀過(guò)的書(shū)或任何章節中的受益內容
2.坦誠分享書(shū)中內容對自己的啟示或影響
3.勇于表達自己獨特見(jiàn)解和思想 4真誠面對他人的回應
5每位表達自己聽(tīng)后的感受
6提問(wèn)（了解內容或其思想，然后自己是
怎樣的？之后會(huì )如何做）
5.支持每個(gè)發(fā)言者
﹡﹡﹡注：本活動(dòng)基調以茶座會(huì )聊天形式的進(jìn)行，簡(jiǎn)單，輕松，活躍。
大概所需參加同學(xué)15-20人，大體流程是大家各自說(shuō)說(shuō)讀書(shū)體會(huì )感受心的，并且向老師進(jìn)行提問(wèn)，把學(xué)習中所遇到的問(wèn)題和老師交流 （先由老師引導，然后大家根據老師的提問(wèn)，開(kāi)始交流回答） 大概環(huán)節需要90分鐘
,
學(xué)生會(huì )學(xué)習部 XX 20x1年11月18日
沙龍活動(dòng)策劃7
一、活動(dòng)主題：
家長(cháng)沙龍
二、活動(dòng)意圖：
孩子降臨到家庭中，最先接觸到的是母親和父親。父母是孩子最最親近的人，家庭是孩子接受影響和教育最早的地方。先入為主，如果把孩子比喻成一塊有待琢磨的璞玉，那么父母將在其上留下第一條雕痕。然而，許多家長(cháng)“望子成龍”心切，卻不知道怎樣合理地去愛(ài)孩子。針對這種情況，我們將積極響應“‘中華明強杯’告別不良家教習慣親子對照簽約”活動(dòng),通過(guò)家長(cháng)沙龍的形式，讓家長(cháng)了解如何正確的教育孩子。教師，是影響孩子成長(cháng)的重要他人。孩子是在關(guān)系中成長(cháng)的，而與家人的關(guān)系往往會(huì )影響其一生的心理發(fā)展。家長(cháng)的教育行為對幼兒今后的成長(cháng)起著(zhù)至關(guān)重要的作用�，F在家長(cháng)的文化知識水平較高，家長(cháng)也經(jīng)常翻閱有關(guān)孩子教育教學(xué)的書(shū)籍，有一定的理論知識，但碰到孩子的實(shí)際問(wèn)題還是會(huì )束手無(wú)策。幼兒園把家長(cháng)召集在一起，大家可以互相分析討論，說(shuō)說(shuō)養兒育女的心得體會(huì )。
在傳統的家園合作模式上以“家長(cháng)沙龍”這一形式為切入口，征召在家教習慣教育方面有問(wèn)題的'家長(cháng)，通過(guò)一些案例分析，使家長(cháng)們在談話(huà)中受到啟發(fā)，反思自己的教育行為，對自己的孩子進(jìn)行有針對性的實(shí)踐。為孩子創(chuàng )造平等、民主、和諧、寬松的教育環(huán)境，提高孩子良好的心理品質(zhì)。
今晚就是我們“家長(cháng)沙龍”的第一次活動(dòng)，希望大家都能拋開(kāi)顧慮，暢所欲言，在“家長(cháng)沙龍”里沒(méi)有專(zhuān)家，只有大家,大家共同學(xué)習,共同成長(cháng)。
沙龍簽到
1、參加沙龍的家長(cháng)簽到在姓名標簽上填寫(xiě)相關(guān)的內容。
(1)我的名字是( )，我是( )班的家長(cháng)。
(2)我有一個(gè)關(guān)于( )的問(wèn)題。
(3)我可以回答一個(gè)關(guān)于( )的問(wèn)題。
三、活動(dòng)準備：
撲克牌3副;姓名標簽;小籮筐。
四、活動(dòng)過(guò)程：
介紹“家長(cháng)沙龍”
開(kāi)場(chǎng)白: 家庭是孩子最早接觸的社會(huì )環(huán)境，家長(cháng)又是孩子的第一任
2、把家長(cháng)填好的標簽放入籮筐中。
熱身游戲：《撲克組合》
1、發(fā)給每位家長(cháng)一張牌，而后讓他們自由組合成5人的小組，而小組內各人的牌必須是玩撲克牌游戲中最好的一手牌。
2、請參與的老師開(kāi)始比較，選出牌面最好的一組作為優(yōu)勝隊，可以抽取家長(cháng)填寫(xiě)的標簽。
3、請獲勝的家長(cháng)來(lái)講他們取勝的經(jīng)驗法。如何才能又快又好地組成牌面最好的小組?在游戲過(guò)程中家長(cháng)有什么想法?
小結：如何在眾多的家長(cháng)中選擇5人，自由組合成一副好牌面，一開(kāi)始可能會(huì )產(chǎn)生混亂，但經(jīng)過(guò)大家協(xié)助和不斷的溝通，漸漸有了頭緒，最后終于組成了一副好牌。我們家長(cháng)在教育孩子的過(guò)程中，也會(huì )出現一些問(wèn)題，這也需要我們家園雙方不斷的進(jìn)行溝通和合作，才能解決出現的問(wèn)題，共同教育好孩子。
全場(chǎng)互動(dòng)：
1、疑難問(wèn)題大家談。
請在游戲中獲勝的小組家長(cháng)首先抽姓名標簽，看看上面提的是什么問(wèn)題?(家長(cháng)互助)
2、互相交流經(jīng)驗，解決疑難問(wèn)題。
3、通過(guò)案例分析或小品的形式，讓家長(cháng)了解幾種不正確的教養態(tài)度和愛(ài)孩子的幾個(gè)基本要求。
沙龍活動(dòng)策劃8
一、指導思想
古人說(shuō)“行百里者，看周遭事；行千里者，閱世間情；行萬(wàn)里者，窮天下經(jīng)”。當今世界，信息化充斥著(zhù)生活的每個(gè)角落，信息爆炸的時(shí)代，多讀書(shū)，讀好書(shū)，就顯得尤為必要和重要。書(shū)籍，是人類(lèi)寶貴的精神財富，是經(jīng)驗教訓的結晶，是走向未來(lái)的基石；讀書(shū)，是人們重要的學(xué)習、生活方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道。在新課程改革的背景下，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，也是提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。為了讓每一位教師與書(shū)為伴，養成愛(ài)讀書(shū)、好讀書(shū)、讀好書(shū)的習慣，決定從20xx年3月～20xx年1月開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，特制定如下方案。
二、活動(dòng)目的
1、營(yíng)造讀書(shū)氛圍，讓廣大教師從優(yōu)秀作品中汲取營(yíng)養，開(kāi)闊視野，豐富知識，從而提高教師的文化底蘊和文化修養，使教師成為“有思想的教育者”。
2、學(xué)習教育理論，更新教育觀(guān)念，豐富教育智慧，促進(jìn)教育創(chuàng )新。
3、搭建教師交流平臺，切實(shí)解決教育教學(xué)中的問(wèn)題，實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)水平和幼兒園辦學(xué)品味的同步提升。
4、創(chuàng )建學(xué)習型組織，以教師的讀書(shū)行為引領(lǐng)幼兒養成良好的讀書(shū)習慣。
三、活動(dòng)目標
1．把讀書(shū)與摘記、感悟結合起來(lái)，形成對所讀教育書(shū)籍的充分理解。
2．把讀書(shū)所獲與自己的教育教學(xué)實(shí)踐有機地結合起來(lái)，使教師提升理論和實(shí)踐水平，推進(jìn)課程改革進(jìn)程，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益。
3．在教師中形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習的氛圍，建設學(xué)習型組織，書(shū)香型校園。
四、活動(dòng)對象
所有在職教師。
五、活動(dòng)口號
暢游書(shū)海，塑美好人生！書(shū)香伴我行，智慧享一生。與書(shū)本為友，與大師對話(huà)。
六、活動(dòng)內容
1．關(guān)于討論教師如何和幼兒一起工作的問(wèn)題，英國卡西。納特布朗所著(zhù)的《讀懂幼兒的思維：幼兒的學(xué)習及幼兒教育的作用》。
2．麗薩·波曼女士的作品《老師，你在聽(tīng)嗎？——幼兒教育活動(dòng)中的師幼對話(huà)》。
3．自選名著(zhù)一本。
七、活動(dòng)方法和步驟
1、讀后寫(xiě)——書(shū)面感悟。
將自己在讀書(shū)中的收獲、感悟和反思等以讀書(shū)報告的形式形成原創(chuàng )性的書(shū)面材料。
2、讀后說(shuō)——交流研討反思。
以教研組、備課組為單位組織沙龍活動(dòng)，開(kāi)展研討，定地點(diǎn)、定時(shí)間、定主題，將從研討過(guò)程中獲得的理論、思想、觀(guān)點(diǎn)與自己的認識和做法相對照，互相啟發(fā)，共同提高。
3、讀后做——理論指導實(shí)踐。
每位教師都應把讀書(shū)學(xué)到的`理論思想、觀(guān)點(diǎn)用來(lái)指導教育教學(xué)，改進(jìn)學(xué)科教學(xué)、德育工作和管理工作，全面實(shí)施素質(zhì)教育。
培根說(shuō)：“讀書(shū)足以怡情，足以成才”。在以后的日子里，即使蜘蛛網(wǎng)塵封了我們的爐臺，即使灰燼的余煙嘆息著(zhù)貧困的悲哀，我們依然會(huì )固執地鋪平失望的灰燼，用美麗的雪花寫(xiě)下：沉醉讀書(shū)，相信未來(lái)！讓我們自己打開(kāi)書(shū)本，打開(kāi)自己的成長(cháng)之門(mén)，走向人生發(fā)展的最高境界吧！
沙龍活動(dòng)策劃9
一、前言
讀書(shū)，能放大我們的格局，讓人生更有底蘊，讓夢(mèng)想不再遙遠。讀書(shū)讓人謙卑，懂得仰望星空和敬畏未知，執著(zhù)于求索，不斷地充盈自己，接受新的挑戰。
讀書(shū)對人成長(cháng)的影響是潛移默化的，也是巨大的，一本好書(shū)往往能改變人的一生。讀書(shū)讓人思考，擁有聰慧和獨立的思想和個(gè)性，遵循事物發(fā)展的客觀(guān)規律，找到解決問(wèn)題的方法。
讀書(shū)需要積累和分享。積累是一種態(tài)度，博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)；
分享是一種美德，知識因傳播而美麗，讀書(shū)因分享而快樂(lè )。
一個(gè)企業(yè)的精神品格和文化素質(zhì)，很大程度上取決于員工的'閱讀水平。
xx集團一直致力于為員工創(chuàng )造健康豐富的人生，倡導人生，行動(dòng)改變結果，結果改變命運“積累改變”的學(xué)習理念，員工讀書(shū)熱情高，求知意識強，爭做知識型員工，在集團內部營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。
xx集團讀書(shū)沙龍是經(jīng)員工自發(fā)提議和組織的讀書(shū)交流平臺，旨在通過(guò)員工思想的碰撞、觀(guān)點(diǎn)的交流，促進(jìn)員工共同成長(cháng)，快速進(jìn)步，找尋讀書(shū)的樂(lè )趣和真諦。
xx集團讀書(shū)沙龍是什么？
讀書(shū)沙龍定義：針對客觀(guān)材料加以討論和分享的開(kāi)放性、學(xué)習型組織。
讀：廣泛吸收、用心總結思考客觀(guān)材料的過(guò)程。
書(shū)：有主題、觀(guān)點(diǎn)、系統的客觀(guān)材料。
沙龍：對話(huà)自我，對話(huà)他人，對話(huà)作者。
對個(gè)人：求知和求真，探索和整合，演講和口才，成長(cháng)和提升。
企業(yè)：熔煉團隊精神，凝聚學(xué)習共識，增強成員默契，提振發(fā)展信心。
對大眾：廣播讀書(shū)理念，營(yíng)造企業(yè)正能量，宣揚集團文化，倡導文明新風(fēng)尚。
以書(shū)會(huì )友，共享書(shū)香；潤澤經(jīng)典，積淀生命。對xxxx集團讀書(shū)沙龍熱忱歡迎您的加入！
二、活動(dòng)目的
豐富集團員工的業(yè)余文化生活，搭建員工思想交流的平臺，營(yíng)造閱讀、思考和相互溝通的學(xué)習氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設，宣傳集團企業(yè)文化，促進(jìn)員工全面發(fā)展，使多讀書(shū)、讀好書(shū)、好讀書(shū)成為員工的自覺(jué)追求和生活樂(lè )趣。
三、活動(dòng)組織
為切實(shí)加強讀書(shū)沙龍活動(dòng)的組織實(shí)施，充分調動(dòng)員工的積極性，將活動(dòng)打造成集團的特色文化，特成立領(lǐng)導小組:
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xx、xx、xx
組員：集團重慶總部全體員工
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在集團行政管理中心，負責活動(dòng)的組織推廣、監督實(shí)施等日常事務(wù)。
四、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┓諊鸂I(yíng)造
集團重慶總部各職能部門(mén)要積極倡導樂(lè )讀、多讀的讀書(shū)風(fēng)尚，培養廣大員工健康、良好的閱讀習慣，積極營(yíng)造好學(xué)求知的讀書(shū)氛圍。
1.集團行政管理中心在集團網(wǎng)站、微信公眾號等傳載體對讀書(shū)沙龍活動(dòng)予以宣傳和推廣；
2.各職能部門(mén)要充分調動(dòng)員工讀書(shū)的積極性，圍繞員工素質(zhì)提升做好活動(dòng)動(dòng)員工作，保證讀書(shū)沙龍活動(dòng)順利開(kāi)展。
�。ǘ┗顒�(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
集團讀書(shū)沙龍活動(dòng)每月舉行一次，時(shí)間為月末周三16:00-17:30，地點(diǎn)在集團會(huì )議室（或外部書(shū)店讀書(shū)角）。
�。ㄈ┗顒�(dòng)形式
1.讀書(shū)活動(dòng)以員工自學(xué)為主，集中學(xué)習為輔；
2.集中學(xué)習以員工讀書(shū)心得宣講、頭腦風(fēng)暴座談會(huì )等形式交流；
3.讀書(shū)沙龍上，員工可就某本書(shū)讀書(shū)心得、某個(gè)主題，甚至集團某個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題自由發(fā)表觀(guān)點(diǎn)和看法，暢所欲言，不拘泥于形式，不走過(guò)場(chǎng)；
4.為增加讀書(shū)沙龍活動(dòng)的趣味性，活動(dòng)可安排互動(dòng)小游戲、詩(shī)歌朗誦等節目；
5.各職能部門(mén)要認真督促員工撰寫(xiě)讀書(shū)心得，讀書(shū)心得將擇優(yōu)推薦在《xx報》員工之窗欄目發(fā)表。
�。ㄋ模�20xx年活動(dòng)計劃
本活動(dòng)自20xx年6月起開(kāi)始試行，各職能部門(mén)要認真貫徹執行，提前謀劃，精心準備，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
沙龍活動(dòng)策劃10
活動(dòng)主題：相親相愛(ài)一家人
活動(dòng)目的：為緩解工作壓力，展現公司對員工的關(guān)愛(ài)，加強管理處各部門(mén)之間，員工與員工之間的溝通與交流，增強企業(yè)凝聚力及團隊精神。
活動(dòng)時(shí)間：xx年8月26日前完成（各項目根據工作安排選擇時(shí)間）
主辦部門(mén)：各項目協(xié)管隊
參加人員：各項目員工
活動(dòng)時(shí)間：2小時(shí)左右
活動(dòng)地點(diǎn)：各項目會(huì )議室或小區內適宜地點(diǎn)
活動(dòng)形式：加強員工溝通與凝聚力的小游戲與茶話(huà)會(huì )相結合。
活動(dòng)程序：
一、 主辦部門(mén)介紹本次員工沙龍的活動(dòng)安排（3-5分鐘）
二、 進(jìn)行團隊小游戲（30-40分鐘左右）
三、 游戲完畢茶話(huà)會(huì )，員工暢談本次活動(dòng)感受及以后在員工活動(dòng)方面的期望和
要求。同時(shí)在如何更好的完成工作方面進(jìn)行發(fā)言（主持人要適當引導）（1小時(shí)左右）
四、 領(lǐng)導做最后總結講話(huà)（5分鐘）
人員安排：主辦部門(mén)主管負責本次活動(dòng)的通知、人員統計、場(chǎng)地安排與布置、物資準備。項目人事行政助理負責現場(chǎng)拍照及通訊稿的撰寫(xiě)。
物資準備：小球2個(gè)，礦泉水若干件，水果若干，瓜子花生若干（各項目根據人數購買(mǎi)）
費用預算：各主辦部門(mén)根據參與人數進(jìn)行詳細費用預算。
小游戲具體實(shí)施方案：
�。ㄒ唬� 直呼其名
人數：10-15人為宜
道具：2只小球
時(shí)間：10分鐘左右
場(chǎng)地需求：較寬敞的游戲場(chǎng)地
游戲目的：彼此記住團隊人員的名字
�。ǘ� 縮小包圍圈
人數：不限，越多越好
道具：不需
時(shí)間：5分鐘左右
場(chǎng)地：需較寬敞場(chǎng)地
游戲目的：增強歡笑，緩解壓力
游戲步驟：
1、所有人緊密?chē)梢蝗�，手臂搭在對方肩膀上�?/p>
2、主持人告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務(wù)。這項任務(wù)是大家要一起向著(zhù)圓心邁3大步，同時(shí)要保持大家已經(jīng)圍好的.圓圈不被破壞
3、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開(kāi)始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表?yè)P。
4、開(kāi)始邁第二步。第二步邁完之后，可以互相看看彼此的處境
5．邁第三步，其結果可能是圓圈斷開(kāi)，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù)，但是這項活動(dòng)會(huì )使大家開(kāi)懷大笑，煩惱盡消。
安全： 在邁第三步的時(shí)候尤其要注意，不要讓有些隊員摔得過(guò)重。
為增強游戲趣味性，可所有隊員蒙起眼睛做這個(gè)游戲
�。ㄈ� 解手鏈
人數：10人一組
道具：不需要
場(chǎng)地：不限
時(shí)間：視任務(wù)完成情況而定
游戲目的：讓員工學(xué)會(huì )在處理團隊問(wèn)題方面都有哪些步驟，在團隊合作中學(xué)會(huì )聆聽(tīng)和互相協(xié)做。
游戲步驟：
1、每組圍成一個(gè)圓圈，彼此半臂左右距離并適當調整
2、每個(gè)人舉起自己的右手，握住對面人的手，再舉起左手握住其他人的手。此時(shí)所有手臂形成一張亂網(wǎng)。
3、如何在不松開(kāi)手的情況下，將這張網(wǎng)解開(kāi)。告訴所有員工，一定能解開(kāi)，答
案有兩種，一種是一個(gè)大圈，一種是兩個(gè)套著(zhù)的環(huán)。
4、如果實(shí)在解不開(kāi)，可允許員工相鄰的兩只手可以斷開(kāi)一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。
沙龍活動(dòng)策劃11
【班會(huì )活動(dòng)背景及意義】
開(kāi)學(xué)近三周，班級的各項事務(wù)在全體同學(xué)的共同努力下，正緊然有序的進(jìn)行。這期間，我們班開(kāi)過(guò)三次班委會(huì )、一次活動(dòng)、一次主題班會(huì )、也跟10801班打過(guò)一場(chǎng)籃球友誼賽且舉辦過(guò)一次露天交流會(huì )，班級的凝聚力得到很大的提高。
結合老師和各位班委的意見(jiàn)，特此動(dòng)員全體同學(xué)舉行一次包餃子沙龍，來(lái)開(kāi)辦一次別開(kāi)生面的主題班會(huì )，讓同學(xué)們積極參與到這一次主題班會(huì )和活動(dòng)中，進(jìn)一步增強班級凝聚力。
【班會(huì )主題】“增強班級凝聚力”
【會(huì )議目的】
1初步確定班級的班訓和班歌。
2征集活動(dòng)構想，將本學(xué)期的活動(dòng)列表進(jìn)一步充實(shí)。
【班會(huì )時(shí)間】
20xx年9月20日（星期一）“包餃子沙龍”之后
【班會(huì )地點(diǎn)】
男生寢室557、558
【班會(huì )對象】
【班會(huì )內容及流程】
1從購置材料、和面、搟面、包煮餃子到活動(dòng)結束，全體同學(xué)共同參與這次包餃子沙龍。在集體勞動(dòng)中增強相互間的`交流，使同學(xué)們的認識更加深刻，感受到班級大家庭的溫暖。
2“包餃子沙龍”活動(dòng)后，進(jìn)行班級會(huì )議，共同暢聊班級的現狀、制度以及對班級的看法，將有益的意見(jiàn)加以匯總，大家同心協(xié)力來(lái)建設我們的軟工班——一個(gè)有著(zhù)鮮明特色，富有激情和朝氣，辦事效率高，成員滿(mǎn)意度高的“軟件工程試驗班”。
3由同學(xué)們現場(chǎng)進(jìn)行舉手表決，共同確定我們自己的班歌及班訓。
4由活動(dòng)組織策劃者分發(fā)中秋節月餅，在吃月餅的同時(shí)，坦誠交流，增進(jìn)彼此間的感情。
5由組織委員拿出本學(xué)期的活動(dòng)列表（草案），與同學(xué)們一起商討本學(xué)期活動(dòng)的安排，充分發(fā)揮大家的想象和創(chuàng )意，并適當增減一些活動(dòng)，共同打造我們軟工班的特色，具體活動(dòng)將預先在班級通知（主要是晚自習時(shí)間）。
【要求】
會(huì )議活動(dòng)負責人將全權負責各項事務(wù)，組織委員則充當顧問(wèn)，可以適當給一些建議和指導，但是不能過(guò)多干預策劃。
【備注】
1本次活動(dòng)跟班會(huì )一起舉行既給全體同學(xué)一個(gè)休息的機會(huì )；也有利于大家相互之間的交流互動(dòng)；有利于拉近同學(xué)們與老師間的距離，讓大家和老師在一個(gè)輕松地環(huán)境中討論班級的一些事物。相信活動(dòng)和會(huì )議的成功舉行能夠大大提高班級的凝聚力。
2本次活動(dòng)策劃中充分考慮到各位同學(xué)的特長(cháng)，調動(dòng)所有人的積極性，讓大家都能夠參與進(jìn)來(lái)。并且每一個(gè)人都會(huì )負責一個(gè)具體的項目（如和面，搟面，包餃子等），提高大家的集體協(xié)作能力，相信能夠很好的體現出這次班會(huì )的主題——增強班級凝聚力
3本次班會(huì )由于是臨時(shí)決定，所以還是由組織委員參與策劃，以后無(wú)論是會(huì )議還是活動(dòng)都會(huì )預先征求大家的意見(jiàn)，將組織策劃全權交給同學(xué)，組織委員將只負責活動(dòng)的大體構思和監督，讓活動(dòng)組負責人發(fā)揮出自己的才干、創(chuàng )意，充分鍛煉綜合能力。
4班會(huì )將預先確定四至五個(gè)備選方案，讓大家投票表決。班訓則現場(chǎng)讓每一位同學(xué)提出自己的構想，然后大家評選出一條作為軟工10901的班訓。
沙龍活動(dòng)策劃12
為了培養設傳院同學(xué)們的自主學(xué)習能力和語(yǔ)言的組織與表達能力，讓同學(xué)們真正感受到大學(xué)學(xué)習的.綜合性，提高同學(xué)對基礎辦公軟件的掌握，活躍學(xué)習氣氛，拓寬同學(xué)們的文化視野，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識，提升同學(xué)們的語(yǔ)言表達能力與綜合素質(zhì)，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，讓同學(xué)們勇于上臺，敢于發(fā)聲，樂(lè )于分享。南京理工大學(xué)設計藝術(shù)與傳媒學(xué)院舉辦了“微沙龍”自主學(xué)術(shù)活動(dòng)，為同學(xué)們提供一個(gè)提升自己綜合能力的平臺。
一、活動(dòng)方式
參與人員通過(guò)PPT，向大家分享一些有價(jià)值的知識，可以是做過(guò)的優(yōu)秀作品，自己收集的專(zhuān)業(yè)素材，學(xué)科前沿知識、個(gè)人的獨到見(jiàn)解與暢想等等，只要與設計或廣電專(zhuān)業(yè)相關(guān)即可作為主題。
二、主辦單位
南京理工大學(xué)主辦
南京理工大學(xué)設計藝術(shù)與傳媒學(xué)院承辦
南理工設傳院院科協(xié)協(xié)辦
三、參賽對象
設傳院 全體 學(xué)生
四、比賽流程
1、報名
報名時(shí)間：10月16日截止報名；
報名方式：短信編輯:年級?姓名?聯(lián)系方式?方向（設計或?廣電）發(fā)送給院科協(xié)學(xué)術(shù)部成員:?朱悅（女）電話(huà) ，徐英祺（男）電話(huà)
2、預答辯和篩選：
方式：通過(guò)簡(jiǎn)易ppt，對正式內容做概括性簡(jiǎn)單介紹（發(fā)言時(shí)大方自信，內容有亮點(diǎn)且簡(jiǎn)單明了）
時(shí)間：待定（計劃定在10月23日即報名結束后一周周末，具體由所有參賽選手根據自身情況，投票選出時(shí)間）
每個(gè)活動(dòng)周期選擇設計藝術(shù)方向4名，傳媒方向2名同學(xué)。入選的六名同學(xué)將會(huì )頒發(fā)放主講人聘書(shū)
預答辯每人次時(shí)長(cháng)控制在3—5分鐘左右
3、主答辯：
方式：完成最終ppt，每位同學(xué)限時(shí)10分鐘以?xún)鹊闹v解，講畢留3—5分鐘左右進(jìn)行自由交流。
時(shí)間：計劃定在10月30日即預答辯后一周周末
五、活動(dòng)獎勵
1、設計方向票數前2名和廣電前1名，獲得現金獎勵每人300元。
2、凡是參與者可獲得設傳院學(xué)術(shù)卡一次。
沙龍活動(dòng)策劃13
一、活動(dòng)主題：
人才的需求與培養
二、活動(dòng)時(shí)間：
11月6日（星期二）晚18：30—20：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
東北財經(jīng)大學(xué)梅園A座
四、活動(dòng)形式：
座談會(huì )
五、活動(dòng)對象：
東北財經(jīng)大學(xué)在校生
六、主辦單位：
東北財經(jīng)大學(xué)校團委
承辦單位：
東北財經(jīng)大學(xué)校經(jīng)濟學(xué)會(huì )
七、邀請嘉賓：
東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院李品媛教授
招商銀行大連支行人力資源部于文娣經(jīng)理
八、活動(dòng)流程：
1、主持人簡(jiǎn)單介紹“經(jīng)濟文化沙龍”系列活動(dòng)并且宣布活動(dòng)開(kāi)始—3分鐘
2、介紹嘉賓，邀請嘉賓入席（播放視頻或PPT）—2分鐘
3、主持人與嘉賓們就話(huà)題進(jìn)行討論—45分鐘（細節見(jiàn)附件1）
4、互動(dòng)環(huán)節：同學(xué)可以自由提問(wèn)—40分鐘（細節見(jiàn)附件2）
5、總結本場(chǎng)活動(dòng)—3分鐘
6、宣布活動(dòng)結束，介紹“經(jīng)濟論壇活動(dòng)月”系列活動(dòng)第三場(chǎng)—2分鐘
附件1：
�。擞洸糠郑┙淌凇钨e：
1、據我們了解，您們都是東財的學(xué)生，您能和我們談?wù)勥@一路走來(lái)您所經(jīng)歷的事嗎？您現在成就與您的理想相差多少？
2、不同的行業(yè)不同的人對于人才的標準都有所不同，請問(wèn)您又是如何對人才定義是的呢？
3、經(jīng)歷了這么多事，您最終成為了一位讓我們都很羨慕的成功女性。對于這個(gè)問(wèn)題我們想了解一下。以前在進(jìn)論壇時(shí)會(huì )發(fā)現這樣的帖子，最適合女性的職業(yè)是什么，最適合男性的職業(yè)是什么。那么您是怎樣看待這個(gè)問(wèn)題的呢？在您看來(lái)，對于不同的部門(mén)，性別是否也會(huì )成為一個(gè)選擇人才的標準？
4、對于學(xué)歷，能力，經(jīng)歷（也就是經(jīng)驗），抑或其他方面，請問(wèn)您最看重哪一點(diǎn)？那么創(chuàng )新力是不是您篩選人才的一個(gè)要素呢？
于經(jīng)理，您曾說(shuō)過(guò)招商銀行在招聘人才時(shí)，更看重人才的親和力，更在乎能力與職位的匹配性，能否具體談?wù)勗颍?/p>
對于我們現在的大學(xué)生，有些比較開(kāi)朗，但可能有點(diǎn)浮躁，有些比較踏實(shí)，但也有點(diǎn)沉悶寡言，在構建一個(gè)團隊時(shí)，您是傾向與將不同性格的人組建在一起，還是讓同種性格的人共同謀事呢？
5、您認為人才培養主要依靠學(xué)校，企業(yè)，社會(huì )還是個(gè)人？您認為學(xué)校教育在人才培養中扮演什么角色呢？
6、對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才的選擇需要很強的職業(yè)能力，那貴公司對這個(gè)人的人文特征，對于他自身的道德修養又有什么要求呢？
7、現在很流行一個(gè)詞——企業(yè)文化，李品媛教授，您能跟我們解釋一下這個(gè)詞對企業(yè)的重要意義嗎？
8、在人才的培養上，招商銀行是怎樣讓企業(yè)的文化發(fā)生作用的？你們是怎樣通過(guò)有效的激勵機制和良好的企業(yè)文化凝聚和激勵人才的？
9、你們是通過(guò)什么途徑來(lái)發(fā)掘員工的潛能的？公司對于人才的培養，除了要提高他的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還有什么其他目標嗎？
17、您是怎樣做到讓人才之間的競爭與合作很好的共存的？
18、在培訓乃至工作中，貴公司又是怎樣留住人才，并讓他們不斷進(jìn)步努力前進(jìn)的呢？
19、教授，我們知道您專(zhuān)攻的`是企業(yè)管理，那么當人才對于企業(yè)的責任和張顯自身價(jià)值產(chǎn)生利益沖突的時(shí)候，我們該怎么解決？如果站在企業(yè)的角度，您會(huì )做出什么對策呢？對于現在的大學(xué)生，你又有什么建議？（關(guān)于現在畢業(yè)生的跳槽問(wèn)題）
20、學(xué)校和社會(huì )總是存在著(zhù)差距�，F在，大學(xué)生的就業(yè)率普遍偏低，到底是哪個(gè)環(huán)節除了問(wèn)題？該怎么解決？
21、對于現在的大學(xué)生，您能幫我們做一下SWOT分析嗎？我們對于未來(lái)的優(yōu)勢，劣勢，機遇，挑戰有哪些呢？
22、現在許多大學(xué)生在面臨人生規劃的時(shí)候，往往不知所措一籌莫展，我們都知道，職業(yè)規劃的重要性，可是該如何去做，您能給我們一些建議嗎？
附件2：互動(dòng)環(huán)節具體流程
由兩部分組成：
1、現場(chǎng)觀(guān)眾把自己的問(wèn)題寫(xiě)在紙條上，由工作人員收集后交給主持人，再由主持人向嘉賓傳達這些問(wèn)題。（問(wèn)題的收集從活動(dòng)開(kāi)始15分鐘后持續到互動(dòng)環(huán)節第二部分開(kāi)始前）—20分鐘
2、同學(xué)站起來(lái)直接向某位嘉賓提出問(wèn)題。
沙龍活動(dòng)策劃14
一、活動(dòng)背景
“80后”年輕人已漸漸成為社會(huì )、家庭的中堅力量，為社會(huì )、國家的和諧建設發(fā)揮著(zhù)日益重要的作用。作為“80后”，我們有著(zhù)類(lèi)似的成長(cháng)歷程，“生在蜜罐里長(cháng)在牢籠里”。我們正在為著(zhù)夢(mèng)想而奮斗，我們共同面對著(zhù)蝸居這樣的具有鮮明時(shí)代特征的壓力，所以我們“80后”是活在戰場(chǎng)上的。我們有太多回憶、太多話(huà)題，太多的感悟值得分享。
二、活動(dòng)目的
舉辦本次“書(shū)香社區”文化沙龍，目的是為五臺山社區、南京大學(xué)的80后青年們交流溝通提供一個(gè)平臺。通過(guò)與嘉賓的深入交流探討，剖析“80后”在房?jì)r(jià)居高不下，學(xué)歷不斷貶值，競爭越發(fā)激烈的'現代社會(huì )中，如何堅持自己的夢(mèng)想，傾聽(tīng)自己內心的呼喚，勇敢奔跑去追夢(mèng)，從而點(diǎn)亮“80后”的成長(cháng)之路。同時(shí)讓社會(huì )重新認識“80后”，聆聽(tīng)“80后”的心聲，看到“80后”的奮斗掙扎，展望“80后”創(chuàng )造的幸福。
三、活動(dòng)主題
面對夢(mèng)想與現實(shí)，面對迷惑與矛盾，現場(chǎng)的嘉賓與觀(guān)眾共話(huà)“80后”的成長(cháng)、奮斗、追夢(mèng)之路。
四、舉辦單位
主辦單位：華僑路街道團工委
南京大學(xué)信息管理系團委
先鋒書(shū)店
協(xié)辦單位：五臺山社區
承辦單位：南京大學(xué)信息管理系研究生會(huì )
南京大學(xué)信息管理系學(xué)生會(huì )
五、活動(dòng)概況
活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月15日 晚19:00~20:30
活動(dòng)地點(diǎn)：廣州路先鋒書(shū)店(有50-60個(gè)座位，最多可容納100人，有電視機) 活動(dòng)形式：嘉賓訪(fǎng)談、現場(chǎng)互動(dòng)提問(wèn)
主 持 人：***
嘉賓陣容：***
觀(guān)眾構成：***
六、活動(dòng)詳細方案
1、前期準備
(1)確定訪(fǎng)談的核心主題，話(huà)題線(xiàn)索，訪(fǎng)談問(wèn)題的設計，以及海報宣傳的亮點(diǎn)。
(2)甄選節目主持人，及時(shí)與主持人溝通協(xié)調訪(fǎng)談問(wèn)題的設置。
(3)邀請、聯(lián)系訪(fǎng)談嘉賓，溝通訪(fǎng)談話(huà)題。
(4)聯(lián)系先鋒書(shū)店、五臺山社區，與他們做好溝通協(xié)調工作。
(5)邀請函、入場(chǎng)券、宣傳海報的制作。
(6)宣傳方式：
南大校園宣傳：南大校園BBS宣傳，校報宣傳(南大青年報、團聲等)
五臺山社區宣傳：宣傳方式由街道安排，可以粘貼海報等
先鋒書(shū)店宣傳：宣傳方式由書(shū)店安排，現場(chǎng)橫幅、海報(已制作)等
(7)準備活動(dòng)新聞通稿(提供給先鋒，以邀請有關(guān)媒體現場(chǎng)報道)：4.15日提交。
(8)撰寫(xiě)完備的策劃方案：4月7日提交老師，修改后，4月8日提交相關(guān)主辦單位。
2、活動(dòng)流程
(一)會(huì )場(chǎng)布置(17:00—18:30)：
(1)工作人員17:00到場(chǎng)，布置會(huì )場(chǎng)，包括桌椅以及物品等安排妥當，調試好多媒體設備，確�？捎�，并調試好照相機等設備，準備好入場(chǎng)券發(fā)放等。
(2)18:40左右觀(guān)眾入場(chǎng)
(3)18:50左右嘉賓入場(chǎng)
(二)開(kāi)始階段(19:00—19:15)：
(1)主持人出場(chǎng)，介紹本次活動(dòng)主題及出席嘉賓(10分鐘)
(2)由宣傳部同學(xué)控制播放設備，放映開(kāi)場(chǎng)視頻，回憶“80后”的成長(cháng)歷程。
(三)訪(fǎng)談現場(chǎng)(19:15—20:30)
(1)嘉賓訪(fǎng)談：圍繞這次活動(dòng)的主題，針對三位嘉賓不同的成長(cháng)經(jīng)歷，探討關(guān)于“80后”在面對夢(mèng)想與現實(shí)的種種沖突與矛盾應該如何抉擇、理性思考的問(wèn)題。
(2)現場(chǎng)互動(dòng)：在每個(gè)嘉賓陳述自己的想法后，主持人引導現場(chǎng)聽(tīng)眾提問(wèn)并請嘉賓作答。主持人要注意控制提問(wèn)觀(guān)眾的人數，把握好時(shí)間。
備注：嘉賓訪(fǎng)談和現場(chǎng)互動(dòng)穿插進(jìn)行。
風(fēng)險應對：事先安排幾位同學(xué)準備問(wèn)題，避免冷場(chǎng)。
(四)退場(chǎng)(20:30之后)
嘉賓及觀(guān)眾退場(chǎng)，工作人員留下清理會(huì )場(chǎng)。
七、經(jīng)費預算
1、海報、傳單、門(mén)牌等印刷費用：由街道承擔;
2、張嘉佳的車(chē)馬費：由南大信管系承擔;
3、美國嘉賓和律師的費用，三位嘉賓的禮品：街道和先鋒協(xié)商解決;
4、現場(chǎng)提問(wèn)觀(guān)眾的小禮品：請先鋒書(shū)店酌情考慮(可以提供書(shū)店會(huì )員卡、購書(shū)優(yōu)惠券等);
5、現場(chǎng)橫幅制作費用：
6、邀請函印刷費用：
備注：嘉賓費用包括：交通餐補、禮品等。
沙龍活動(dòng)策劃15
第一期沙龍活動(dòng)策劃書(shū)
活動(dòng)主題：青年風(fēng)采 青春飛揚
主辦部門(mén)：集團人力資源部
協(xié)辦部門(mén)：集團企管部
活動(dòng)類(lèi)型：青年員工沙龍活動(dòng)
活動(dòng)日期：xx年5月8日
活動(dòng)負責人：xxxxxx
xx集團青年員工第一期沙龍活動(dòng)策劃書(shū)
一、 活動(dòng)背景
青春，一個(gè)多么惹人愛(ài)的字眼；青春，一種動(dòng)人的美好；青春，是我們所有生命綻放的驕傲。
恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。我們，正處于青春的風(fēng)華，我們對青春有著(zhù)特別的理解與想法。雖然，我們還沒(méi)有縝密的思考，沒(méi)有成熟的`經(jīng)歷，但是我們擁有青春的激情與熱血。一路走來(lái)，我們在青春的路上，描繪著(zhù)屬于自己的美麗畫(huà)卷，讓我們攜手一起，共尋人生的青春風(fēng)采。
二、 活動(dòng)目的
為豐富集團內青年員工的文化生活，增進(jìn)青年員工之間的了解與感情，加深相互之間的思想交流，讓青年員工感受到集團的人文關(guān)懷，以更大的程度激發(fā)出青年員工的工作熱情與創(chuàng )新思維，進(jìn)一步營(yíng)造良好的工作氛圍，以讓青年員工更加充分地展示出自身的青春風(fēng)采，讓我們的青春風(fēng)采，在中達同飛揚，特舉辦此次沙龍活動(dòng)。
三、 活動(dòng)主題
青春風(fēng)采，人生價(jià)值
四、 主辦部門(mén)及協(xié)辦部門(mén)
主辦部門(mén):集團人力資源部
協(xié)辦部門(mén)：集團企管部
五、 活動(dòng)時(shí)間
xx年5月8日周五，下午13:00，提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)。
六、 活動(dòng)地點(diǎn)
集團中和樓三樓培訓室。
七、 活動(dòng)對象
xxxx各單位安排3-5位青年員工參加，年齡要求28周歲及以下，學(xué)歷大專(zhuān)及以上，要對沙龍活動(dòng)有一定的興趣與認識，并積極做好必要的準備。
八、 活動(dòng)流程
1、準備工作
�。�1）做好沙龍活動(dòng)的宣傳工作，以各單位人事行政部為主，進(jìn)行宣傳并落實(shí)好相關(guān)工作；
�。�2）以“青春”為主題，確定三篇優(yōu)秀文章，詩(shī)歌、散文不限；
�。�3）落實(shí)出席活動(dòng)的嘉賓、講師、青年員工人數等；
�。�4）落實(shí)活動(dòng)所需的視頻、PPT、文章資料、互動(dòng)節目等；
�。�5）活動(dòng)前一天做好對培訓室的布置工作，包括音響、話(huà)筒、電腦等各設備的調試，橫幅的懸掛，桌椅的擺放等；
�。�6）活動(dòng)當天上午，再次做好相關(guān)確認工作，對活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)、活動(dòng)秩序、茶水供應等做好安排工作。
2、活動(dòng)階段
�。�1）自我介紹
每人用三句話(huà)來(lái)進(jìn)行自我介紹，第一句介紹姓名、公司、部門(mén)、崗位，第二句、第三句任意。0.5小時(shí)
�。�2）美文賞讀
三篇美文，指定三人進(jìn)行賞讀，并共同討論文章主題。0.5小時(shí)
�。�3）勵志演講
由集團企管部主任xxx作簡(jiǎn)短開(kāi)頭，之后由集團人力資源部副主任xxx作勵志演講，以更大的程度激發(fā)青年員工的工作熱情與創(chuàng )新思維。0.5小時(shí)
�。�4）互動(dòng)交流
自由互動(dòng)交流環(huán)節，交流主題：青春夢(mèng)想、人生價(jià)值、職業(yè)規劃。1小時(shí)
�。�5）勵志電影
《杜拉拉升職記》，1.2-1.8小時(shí)。
九、 活動(dòng)組織成員
1、沙龍活動(dòng)負責人：xxx
2、沙龍活動(dòng)講師：xxx
3、沙龍活動(dòng)主持人：xxx
十、 聯(lián)系方式
集團人力資源部：xxx
【沙龍活動(dòng)策劃】相關(guān)文章：
沙龍活動(dòng)策劃方案12-03
讀書(shū)沙龍活動(dòng)策劃10-18
沙龍活動(dòng)策劃15篇09-09
沙龍活動(dòng)策劃書(shū)05-20
親子沙龍活動(dòng)策劃方案09-28
精英沙龍活動(dòng)的策劃方案11-15
沙龍活動(dòng)策劃書(shū)模板11-29