科技調研報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的科技調研報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科技調研報告1
在國際商業(yè)機器公司（IBM）為條形碼共同發(fā)明人喬治勞雷爾設立的紀念網(wǎng)頁(yè)上，如此評價(jià)條形碼的意義——革新了世界上幾乎每個(gè)行業(yè)。條形碼是迄今為止最經(jīng)濟實(shí)用的一種自動(dòng)識別技術(shù)，可以表達一定的信息，具有唯一性、永久性和無(wú)含義等特點(diǎn)，用戶(hù)能夠使用特定的設備識讀。技術(shù)影響顯性化、傳播效應立體化是未來(lái)科技期刊發(fā)展的主要態(tài)勢[1]，條形碼因可靠性高、采集信息量大、靈活實(shí)用、易于制作、識別設備操作容易、幾乎無(wú)成本等優(yōu)點(diǎn)，在科技期刊中的應用日益廣泛。隨著(zhù)新媒體技術(shù)、智能終端設備的廣泛應用，紙屏互動(dòng)已經(jīng)成為出版的主流發(fā)展趨勢[2]，從一維碼到二維碼、三維碼及多維碼，編碼技術(shù)的創(chuàng )新在給科技期刊帶來(lái)發(fā)展和便利的同時(shí)，也帶來(lái)了多重風(fēng)險。筆者對條形碼在科技期刊應用中的風(fēng)險進(jìn)行分析，探索規范化管理和風(fēng)險控制途徑，以期促進(jìn)科技期刊的發(fā)展。
1條形碼在科技期刊應用中的發(fā)展歷程
1.1一維碼在科技期刊中的應用。20世紀20年代，美國率先發(fā)明一維碼，并于20世紀90年代推廣普及。目前，科技期刊普遍應用的一維碼是中國標準連續出版物號（ISSN），僅用于識別出版物，不含出版物內容及其他信息。
1.2二維碼在科技期刊中的應用。1994年，日本人騰弘原發(fā)明了二維碼[3]。20xx年5月27日出版的Cell以一個(gè)QR碼作為雜志封面圖案，讀者掃描該QR碼即可觀(guān)看瘧原蟲(chóng)感染的2個(gè)細胞進(jìn)入血液循環(huán)的過(guò)程[4]。自此，二維碼開(kāi)始應用于科技期刊。除了能夠識別科技期刊，二維碼還可以將期刊的更多描述信息以及其他命令納入其中。當前科技期刊中的二維碼應用，主要集中于傳播科技期刊內容、識別官方網(wǎng)站、社群互動(dòng)、宣傳推廣發(fā)行等方面[5]。1.3多維碼的發(fā)明和應用前景。21世紀，韓國率先發(fā)明了三維碼（colorcode），其具有更大的信息容量，更易識別，且安全性強。三維碼除了可以被機器設備讀取外，人眼也可以獲取部分乃至全部文本信息。在三維碼的基礎上，加入磁感應、射頻、藍牙及時(shí)間等更多維度，便可以構成信息量更大、安全系數更高的多維碼。目前，我國已研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權的三維碼技術(shù)，與二維碼相比，該技術(shù)在防偽、設備識別要求等方面具有更多優(yōu)勢，因而在人機交互、防偽溯源、科技期刊及媒體等諸多領(lǐng)域有較大的應用潛力。
2條形碼在科技期刊應用中的風(fēng)險
無(wú)論是紙刊、期刊官網(wǎng)、期刊微信公眾號，還是期刊集群平臺，最終都需要通過(guò)為用戶(hù)提供更多、更好、更便捷的服務(wù)來(lái)提升用戶(hù)黏性，進(jìn)而完成科研成果的高效傳播[6]。條形碼是實(shí)現泛媒體連通的橋梁，其可靠性高、應用靈活、儲存信息量大等特點(diǎn)，為社會(huì )生產(chǎn)發(fā)展帶來(lái)了極大的社會(huì )效益與經(jīng)濟效益[7]。但目前，公眾廣泛應用的條形碼仍存在管理和運行漏洞，這給科技期刊和讀者帶來(lái)了多重風(fēng)險。
2.1侵權及違法風(fēng)險。根據《中華人民共和國著(zhù)作權法》的相關(guān)規定，科技期刊將未經(jīng)作者授權的內容保存在二維碼鏈接中，會(huì )侵犯文章作者的發(fā)表權、署名權等相關(guān)著(zhù)作權。目前，部分科技期刊僅在投稿須知上注明“在該期刊上發(fā)表的文章版權歸科技期刊所有”，就將未經(jīng)作者授權的電子版文章通過(guò)網(wǎng)絡(luò )鏈接與二維碼連通。在未獲得作者授權的情況下，一些科技期刊將科研成果在約定的范圍外使用，這屬于侵犯作品信息網(wǎng)絡(luò )傳播權的行為。此外，《廣告法》對紙質(zhì)版廣告的規定同樣適用于二維碼廣告鏈接，鏈接內容如果刊登了《廣告法》禁止的內容，則具有違法風(fēng)險。目前，科技期刊廣告商提供的二維碼廣告鏈接由其自行設計，編輯部審讀過(guò)程中容易忽略，缺少?lài)栏駥彶楹投ㄆ诓殚啳h(huán)節。
2.2錯誤識別風(fēng)險。規范和準確使用科技期刊條形碼，有利于期刊建立發(fā)行信息網(wǎng)，并進(jìn)行信息化管理，但條形碼使用存在印刷質(zhì)量偏低、尺寸不規范、對比度不足、位置不易識別、條形碼不唯一、錯誤率高、超期使用等問(wèn)題。上述問(wèn)題，給期刊管理帶來(lái)多重風(fēng)險。條形碼質(zhì)量問(wèn)題造成期刊識別困難，甚至無(wú)法識別，加大了期刊管理規范化的難度；一個(gè)條形碼對應多本期刊，造成自動(dòng)識別系統管理混亂，弱化了期刊管理系統化發(fā)展；逾期未參加復審造成的條形碼與期刊解除關(guān)聯(lián)，阻礙了期刊管理有序化進(jìn)程。
2.3條形碼可視化風(fēng)險�？萍计诳械囊痪S碼制作簡(jiǎn)單，編碼碼制較容易被不法分子獲得并進(jìn)行條形碼偽造，存在可視化風(fēng)險，易引發(fā)一維碼攻擊。目前，隨著(zhù)二維碼在科技期刊中越來(lái)越廣泛的應用，其應用風(fēng)險也逐漸凸顯。二維碼均由黑白相間的點(diǎn)陣構成，用戶(hù)很難通過(guò)觀(guān)察分辨內容上的差異，無(wú)法判斷二維碼的真實(shí)性、是否被植入病毒、信息是否會(huì )被竊取和泄露等。以二維碼為入口，便于用戶(hù)快速獲得科技期刊的內容、官方網(wǎng)站、互動(dòng)留言及評論、宣傳發(fā)行信息及廣告內容等，但如果二維碼攜帶病毒，便會(huì )導致用戶(hù)手機通訊錄、短信以及各種賬號中的信息被盜，進(jìn)而危及用戶(hù)整個(gè)交際圈的賬號信息安全[9]。此外，因二維碼本身技術(shù)要求不高，制作和發(fā)布都較為簡(jiǎn)單，易被釣魚(yú)網(wǎng)站或非法軟件和程序利用，二維碼一經(jīng)掃描進(jìn)入，讀者的個(gè)人信息和數據即被盜取或篡改。對科技期刊來(lái)說(shuō)，二維碼的盜用和篡改，會(huì )使用戶(hù)瀏覽惡意廣告，接收非法集會(huì )通知、謠言，甚至卷入金融詐騙等，不論是對科技期刊，還是對用戶(hù)，以上情況都會(huì )產(chǎn)生不良后果，而且往往無(wú)法鎖定責任主體。
2.4二維碼解碼軟件應用風(fēng)險。由于QR碼是開(kāi)源的代碼，它的結構層次、數據編碼流程等信息都是公開(kāi)的，很容易被不法分子模仿、偽造、篡改[8]�？萍计诳罅繎枚S碼軟件時(shí)，易出現病毒二維碼、引發(fā)黑客入侵等風(fēng)險。具體來(lái)說(shuō)，一旦不法分子利用解碼軟件生成二維碼，或將木馬病毒嵌入二維碼，即可竊取用戶(hù)名、密碼以及其他隱私信息，還可能攔截、篡改數據，而用于收集數據的服務(wù)器一旦被侵入，會(huì )導致大規模的用戶(hù)信息泄露�？萍计诳x者常用的掃碼終端為智能手機和平板電腦，一般來(lái)說(shuō)，讀者在掃碼之前不具備識別二維碼安全性的能力，未經(jīng)嚴格審查的二維碼一旦存在安全隱患，可能誘導讀者打開(kāi)有安全風(fēng)險的App、網(wǎng)頁(yè)，或自行安裝惡意軟件，這都會(huì )給科技期刊的公信力和讀者信息安全帶來(lái)多重風(fēng)險。
2.5技術(shù)專(zhuān)利風(fēng)險。直到20世紀90年代，我國只能應用日本QR碼和美國PDF417碼，二者存在費用高、技術(shù)壟斷、標準化程度不易控制等問(wèn)題。目前，我國條形碼技術(shù)的應用范圍廣泛，且需求量大，國外碼制在漢字支持以及應用效率方面，已經(jīng)不能滿(mǎn)足需求。
3條形碼應用的風(fēng)險管控對策
3.1依法獲取作品知識產(chǎn)權�？萍计诳瘧c作者簽訂授權書(shū)，約定原創(chuàng )文章使用范圍及報酬支付方式，包括但不僅限于文章的復制、匯編、發(fā)行、信息網(wǎng)絡(luò )傳播等，以避免侵犯作者原創(chuàng )作品的相關(guān)權益。對于廣告的二維碼鏈接，科技期刊應遵守《廣告法》的相關(guān)規定，加強監管力度，避免違反相關(guān)法律法規。
3.2深入了解條形碼知識，強化校對規范�？萍计诳庉嫅獙l形碼學(xué)習納入業(yè)務(wù)范疇，加強對其唯一性和一致性的管理力度，強化自檢，確保條形碼每年從ISSN中國國家中心申請更新，并于中國版本圖書(shū)館網(wǎng)下載，確認條形碼的正確使用，如發(fā)現應用錯誤，應及時(shí)糾正，避免造成期刊信息錯誤，以此促進(jìn)期刊的健康發(fā)展。
3.3定期自查，提高風(fēng)險防范意識。首先，科技期刊應提高自我防范意識，制定期刊網(wǎng)絡(luò )信息安全的管理辦法，對條形碼應用的各個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)，從條形碼的產(chǎn)生、更新、運維、服務(wù)等方面明確規定（例如信息鏈接指向被惡意篡改、信息內容被未授權修改等各種情況）應急處置預案[10]�？萍计诳瘧獙l形碼進(jìn)行安全測評，嚴格審查條形碼內容，選擇信用度好的企業(yè)進(jìn)行條形碼制作，建立條形碼生產(chǎn)者追溯制度，讀者和其他用戶(hù)掃碼時(shí)，可以了解相關(guān)生成機構和責任人，做到可查可控。其次，應建立嚴格系統的監管模式，設立條形碼的日常維護工作責任制，由責任編輯和信息安全負責人共同對條形碼進(jìn)行審讀，鏈接內容的審讀標準應與紙質(zhì)刊物相同，而不應單純將條形碼作為一張插圖處理。在監管過(guò)程中，一旦發(fā)現空鏈、盜鏈以及非有效鏈接問(wèn)題，或者惡意網(wǎng)址，應及時(shí)告知讀者，取消交互功能，防止危害讀者的閱讀安全。再次，條形碼鏈接內容應與期刊內容相關(guān)，不應隨意調整，以免影響期刊的可讀性和讀者閱讀的.連貫性。最后，應利用技術(shù)手段讓每一個(gè)條形碼的安全問(wèn)題可追蹤，可鎖定違法者，從源頭上杜絕隱患。同時(shí)，讀者及其他用戶(hù)應謹慎使用非官方二維碼，增強智能終端維護意識，完善手機硬件和軟件功能，掃描二維碼之前，應使用殺毒軟件進(jìn)行掃描。此外，切忌“見(jiàn)碼就掃”，對來(lái)歷不明的二維碼，用戶(hù)應核實(shí)二維碼來(lái)源后再進(jìn)行掃描，取消手機默認安裝設置，避免因掃碼使個(gè)人信息安全受到威脅。在掃描來(lái)源不明的二維碼時(shí)，用戶(hù)可在智能終端上安裝二維碼檢測軟件，或選用具備監測功能的掃碼工具，檢測二維碼中是否含有惡意網(wǎng)站、木馬病毒等，避免手機自動(dòng)運行軟件，一旦發(fā)現安全風(fēng)險，應及時(shí)采取措施。
3.4發(fā)展條形碼防偽保密技術(shù)。防偽保密技術(shù)是維護科技期刊條碼應用安全、保障讀者和編者權益的重要手段，可以通過(guò)兩種方式達到目的。
�、俣S碼防偽技術(shù)。二維碼具有多重防偽特性，它可以采用非對稱(chēng)密碼防偽、軟件加密及利用所包含的信息，如指紋、照片等[11]，主要包括成本較高的隱形和激光二維碼技術(shù)，以及運用密碼學(xué)原理加密處理的二維碼防偽加密技術(shù)，可以通過(guò)相關(guān)軟件掃描和登錄網(wǎng)址查詢(xún)等方式辨別真偽。
�、谌S碼的應用。三維碼采用閉源的生成制作方式，具有唯一性，難以復制，每一張三維碼均采用用碼備案制，可在中國編碼中心查詢(xún)，它不僅可以與數字、圖案等有機結合，具有很強的技術(shù)壁壘，還可以通過(guò)三維碼核心算法及軟件系統的結合，實(shí)現多重防偽功能，這一方面增加了造假成本，一方面大大降低了管理維護成本。
3.5自主創(chuàng )新條形碼標準。近年來(lái)，為了積極應對條形碼應用存在的問(wèn)題，我國大力發(fā)展國家標準，漢信碼填補了該項空白。漢信碼于20xx年9月成為國際自動(dòng)識別與移動(dòng)技術(shù)協(xié)會(huì )（AIM）國際標準，20xx年9月成為ISO國際標準項目。漢信碼的標準能力、技術(shù)水平等均不低于國外標準[12]。目前，漢信碼在我國圖書(shū)物流、重要物資質(zhì)量跟蹤追溯系統等多領(lǐng)域得到應用，因其具備信息容量大、漢字編碼能力強的特點(diǎn)，在我國出版發(fā)行業(yè)有廣闊的應用前景，亟須加強政策扶持和驅動(dòng)，以及有效的監管指導和協(xié)調機制的建立。此外，相關(guān)信息技術(shù)監管部門(mén)應設立安全標準和二維碼制作準入門(mén)檻，嚴格限制準入資格，為我國科技期刊用戶(hù)營(yíng)造二維碼安全應用、有序可控的環(huán)境。
隨著(zhù)我國信息化建設的快速發(fā)展和不斷深入，條形碼會(huì )日趨復雜化、多樣化，面對條形碼應用帶來(lái)的新問(wèn)題，科技期刊應完善和改進(jìn)相關(guān)管理規范和技術(shù)要求，力求拓展條形碼知識體系，消除認識盲區，將條形碼審讀納入工作流程，促進(jìn)條形碼的技術(shù)完善與健康發(fā)展。
科技調研報告2
__是一個(gè)農業(yè)大縣，只有大力發(fā)展現代農業(yè)，夯實(shí)新農村建設的產(chǎn)業(yè)基礎，才能促進(jìn)農村經(jīng)濟持續發(fā)展，建設好農民的家園，從而有力推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設。
以工業(yè)化理念發(fā)展農業(yè)加快傳統農業(yè)向現代農業(yè)轉變是__農業(yè)發(fā)展的根本方向。一要大力推進(jìn)農業(yè)特色化。繼續堅定不移地把菜、瓜、果、藥、茶作為主導產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步鞏固“全國無(wú)公害示范基地”的成果，以無(wú)公害蔬菜、優(yōu)質(zhì)果品、優(yōu)質(zhì)中藥材基地建設為重點(diǎn)，積極發(fā)展以瓜菜為主的綠色食品產(chǎn)業(yè)，著(zhù)力開(kāi)發(fā)以柑桔、木瓜為主的林果業(yè)，不斷提升以黃姜、板藍根等中藥材為主的藥材產(chǎn)業(yè)，擇優(yōu)發(fā)展以?xún)?yōu)質(zhì)豬、牛、羊養殖為主的畜牧業(yè)。二要大力推進(jìn)農業(yè)市場(chǎng)化。圍繞市場(chǎng)發(fā)展農業(yè)，是農業(yè)持續發(fā)展的前提。加快以縣城為中心，著(zhù)力構建鄂西北最大的農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)。強化市場(chǎng)信息服務(wù)，為農民提供更加便捷、有效的信息服務(wù)。三要大力推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化。選擇一批發(fā)展潛力較好的企業(yè)和項目，繼續加大扶持力度。一是依托資源建龍頭，抓緊建設一批以木瓜、柑桔、蠶沙等深加工為主的龍頭型企業(yè)；二是整合資源壯龍頭，加大資金傾斜力度，不斷壯大鄖特粉絲廠(chǎng)、肉聯(lián)廠(chǎng)、白羽烏雞公司等一批“老”字號的龍頭企業(yè)；三是優(yōu)化環(huán)境引龍頭，加大招商引資力度，以?xún)?yōu)惠政策吸引國內外大型農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)來(lái)__發(fā)展；四是轉化體制變龍頭，引導和支持部分事業(yè)單位走向市場(chǎng)。
利用生態(tài)提升農業(yè)__較之發(fā)達縣市相比較，縣內工業(yè)較少，生態(tài)環(huán)境良好，著(zhù)力打造秦巴綠色屏障，不斷發(fā)展生態(tài)型區域經(jīng)濟。一要著(zhù)力發(fā)展生態(tài)農業(yè)。全面推進(jìn)生態(tài)農業(yè)園區和藍天工程、碧水工程、綠色工程、污染防治工程、生態(tài)村鎮工程建設，積極創(chuàng )建國家生態(tài)農業(yè)示范區。把“五改”(改路、改水、改廁、改廚、改欄)、“五通”(通路、通電、通水、通信息、通沼氣)、“三化”(道路硬化、村莊綠化、庭園凈化)建設作為切入點(diǎn)。全面實(shí)施以“綠色基地、綠色加工、綠色營(yíng)銷(xiāo)”為主的“三綠”工程。二要大力發(fā)展觀(guān)光農業(yè)。以龍之故鄉、神奇鄖陽(yáng)為品牌，抓緊恐龍時(shí)空隧道、恐龍模型和恐龍科普、恐龍展館的立項和建設；并以此推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三要不斷發(fā)展休閑農業(yè)。__境內有極為豐富的礦產(chǎn)資源、水資源和旅游資源。在國道沿線(xiàn)大力發(fā)展“農家樂(lè )”，以滿(mǎn)足人們節假日到近效休閑、娛樂(lè )、體驗生活、采摘食用品的需要。
依靠科技改造農業(yè)依靠科技，才能不斷改變農民傳統的.手工插秧、雞鴨散養、人畜混居的生產(chǎn)生活狀況。一要加快農業(yè)科技成果的推廣和運用。力爭通過(guò)3-5年的教育培訓，使全縣每戶(hù)達到一個(gè)科技明白人，每村至少涌現5-10個(gè)專(zhuān)業(yè)大戶(hù)，每組至少有5戶(hù)科技示范戶(hù)。同時(shí)，要根據__的產(chǎn)業(yè)布局，科學(xué)確定科技成果的推廣內容。二要注重農業(yè)科技園建設與引導作用。近年來(lái)，__縣直單位在柳陂等鄉鎮建立了花卉、苗木示范園，優(yōu)質(zhì)蔬菜示范園，高產(chǎn)油菜示范園，優(yōu)質(zhì)水果示范園，中藥材示范園，使農民學(xué)到了很多實(shí)用技術(shù)。三要加強農業(yè)標準化生產(chǎn)。要在全縣選擇3-4個(gè)條件較好的鄉鎮作為示范，積極推進(jìn)農業(yè)優(yōu)質(zhì)化。打好“鄖陽(yáng)調水源頭”、“漢江”等具有一定知名度的地域品牌，不斷提高農產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。
科技調研報告3
一、我縣林業(yè)科技推廣體系建設現狀及取得的成效
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我縣早在1979年便成立了平江縣林業(yè)學(xué)會(huì )，1985年成立林業(yè)技術(shù)推廣站。經(jīng)過(guò)二十多年的努力，我縣現已建成了比較健全的林業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò )，具有較強的技術(shù)力量。1995年成立平江縣林業(yè)科技推廣中心，下設一所三室，即林業(yè)科學(xué)研究所，林木豐產(chǎn)栽培室、森林保護室、森林資源開(kāi)發(fā)利用室，同時(shí)27個(gè)鄉鎮林業(yè)站也相繼成立了林業(yè)技術(shù)服務(wù)站。20xx年，縣林業(yè)局根據林業(yè)工程建設的需要成立了林業(yè)技術(shù)領(lǐng)導小組，下設退耕辦、生態(tài)辦、油茶辦、規劃設計辦。均由縣局一把手擔任主要負責人，現林業(yè)科技推廣站核定編制18名，平均年齡42歲，其中大專(zhuān)以上文化的8人，中專(zhuān)文化的10人，都是林業(yè)工程師以上職稱(chēng)。
近年來(lái)我縣林業(yè)科技推廣站認真貫徹科教興林和可持續發(fā)展戰略，圍繞的“科技服務(wù)林改，科技激活林改，科技支撐林改”的新思路，以資源培育為中心，深化林業(yè)科技推廣功能性改革，加強林業(yè)科技推廣能力建設，全面提高林業(yè)科技服務(wù)“三農”能力、林業(yè)重點(diǎn)工程科技支撐能力、林業(yè)
科技成果轉化能力、林業(yè)科技推廣持續發(fā)展能力等，努力構建一個(gè)適應需求、服務(wù)林業(yè)、的林業(yè)科技推廣社會(huì )化服務(wù)體系，為加快林業(yè)重點(diǎn)工程建設，提高廣大林農素質(zhì)，推動(dòng)林業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的科技支撐。
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一是是推廣了一批先進(jìn)適用的林業(yè)科技成果。圍繞林業(yè)兩大體系建設，以資源培育為中心，以項目為載體，縣林業(yè)科技推廣站集中力量對先進(jìn)適用的技術(shù)進(jìn)行組裝配套，推廣了一批技術(shù)先進(jìn)、見(jiàn)效快、效益顯著(zhù)的林業(yè)科技成果，尤其在“德字一號”豐產(chǎn)示范栽培、竹林豐產(chǎn)培育及其綜合利用、松毛蟲(chóng)綜合防治、生物防火林帶建設等新技術(shù)的推廣運用方面取得了顯著(zhù)效果。如以引進(jìn)外來(lái)速生樹(shù)種和挖掘培育鄉土闊葉樹(shù)種相結合的方式，推廣了以香椿、榿木等速生樹(shù)種，促進(jìn)了我縣林種樹(shù)種結構的調整；推廣了毛竹低產(chǎn)林培育等配套技術(shù)，建立各類(lèi)豐產(chǎn)高效示范基地10萬(wàn)畝；推廣了油茶、茶葉等經(jīng)濟林栽培技術(shù)，使之成為山區農村脫貧致富奔小康的短、平、快項目；推廣了“德字一號”油茶優(yōu)良無(wú)性系選育技術(shù)，“德字一號”油茶是我縣油茶產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的優(yōu)良品種，自1992年開(kāi)始，我縣采用油茶芽苗砧嫁接技術(shù)繁育苗木4056萬(wàn)株，先后被推廣到江西、湖北等4省43個(gè)縣市以及聯(lián)合國糧農組織的'2696工程造林。年內，爭取中央財
政林業(yè)科技推廣示范資金項目100萬(wàn)元，建立優(yōu)良無(wú)性系苗木繁育基地10畝，新造高產(chǎn)示范基地500畝。
二是認真參加科技特派員創(chuàng )業(yè)行動(dòng)。根據縣委、縣政府關(guān)于“打造兩茶一竹，建設現代農業(yè)”的發(fā)展戰略，我站委派技術(shù)精湛，在油茶及楠竹行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導作為科技特派員，在童市和加義進(jìn)行油茶及楠竹的科技扶持，確保所在鄉鎮產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好，科技轉化成果得力。
三是定期實(shí)施林業(yè)科技培訓班�？h科技推廣站每年每月舉辦油茶、毛竹等鄉土培訓班12期，確保全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)常規發(fā)展；每年舉辦營(yíng)林技術(shù)培訓班2期，培訓林業(yè)技術(shù)人員和林業(yè)大戶(hù)近600人，依托林業(yè)大戶(hù)建立林業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社59家，建立林業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)公司68處。
四是開(kāi)展好科技下鄉及進(jìn)村入戶(hù)活動(dòng)。每年進(jìn)行多次林業(yè)科技下鄉活動(dòng)。首先是縣局組織局機關(guān)林業(yè)工程師開(kāi)展了科技下鄉活動(dòng)；其次是結合林改各鄉鎮均進(jìn)行了科技下村活動(dòng)；最后進(jìn)行了科技進(jìn)村入戶(hù)行動(dòng)建設，具體定點(diǎn)加義鎮思源村及蘆頭村，確實(shí)20戶(hù)林農為為楠竹低產(chǎn)林改造示范戶(hù)。
二、突出問(wèn)題
近年來(lái)我縣林業(yè)科技推廣工作取得較好成效，顯現的新變化，從單項技術(shù)推廣向綜合配套技術(shù)轉變；從單一示范基地建設向產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展；從項目分散向突出重點(diǎn)、規模效益
轉變；從單一模式向多種模式、多種主體的發(fā)展。這些新變化，為林業(yè)兩大體系建設奠定了堅實(shí)的基礎。但是，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，林業(yè)科技推廣事業(yè)出現了新的問(wèn)題，影響了科技推廣體系的高效運轉和服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄒ唬┛萍纪茝V工作在林業(yè)生產(chǎn)建設中的重要性、緊迫性認識不到位。一方面，許多地方對科技推廣的重要性認識還是停留在口頭上，有關(guān)科技推廣機構建設、推廣經(jīng)費、推廣人員待遇等一些優(yōu)惠政策，難以落實(shí)到位，影響了科技人員的積極性。
�。ǘ┛萍纪茝V投入不足和推廣網(wǎng)絡(luò )體系不完善，制約林業(yè)科技推廣的力度。我縣林業(yè)科技投入總量嚴重不足，增長(cháng)速度緩慢，渠道少�！笆濉逼陂g縣級林業(yè)科技推廣經(jīng)費年均不足5000元。投入不足，已成為制約林業(yè)科技推廣工作發(fā)展的重要因素。此外林業(yè)科技推廣機構、人員正趨于萎縮，推廣機構基礎設施差，缺少必要的推廣儀器設備、交通工具；示范基地建設發(fā)展緩慢，自我發(fā)展和輻射帶動(dòng)能力不強。
三、相關(guān)建議
一是要整合資源，構筑科技推廣服務(wù)和成果轉化的平臺。首先是要整合信息資源。要充分發(fā)揮林業(yè)政務(wù)內網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息流量大、交換速度快的優(yōu)勢，根據季節、農時(shí)做
好經(jīng)常性的信息收集、發(fā)布工作，通過(guò)多種形式，為社會(huì )提供及時(shí)、準確、系統、權威的技術(shù)、市場(chǎng)、信息服務(wù)。其次是要整合人才資源。要把林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組織起來(lái)，共同為林業(yè)發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)。鼓勵科技人員以資金、技術(shù)入股等方式與林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者結成利益共同體。要加強對林業(yè)科技人員的培訓和再教育，不斷提高科技水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。再次是要整合科技資源。要把多年來(lái)研究開(kāi)發(fā)的林業(yè)科技成果和成熟的實(shí)用技術(shù)組裝配套起來(lái)，加強技術(shù)檔案管理，并以各種形式向社會(huì )、廣大林農發(fā)布和推介。
二是要增加投入，確�？萍冀�(jīng)費逐年增長(cháng)。要認真貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于增加科技投入的有關(guān)規定，采取有效的措施，引導和鼓勵全社會(huì )增加林業(yè)科技推廣投入，建立多渠道、多層次、多元化的科技推廣投入體系。
三是以人為本，加強科技推廣網(wǎng)絡(luò )和隊伍的自身建設。高素質(zhì)的林業(yè)科技推廣隊伍和健全、結構合理的推廣網(wǎng)絡(luò )是搞好林業(yè)科技推廣工作的基本保證。首先是要建立并健全林業(yè)科技推廣機構，同時(shí)加強各級推廣機構的基礎建設，購置必要的科技推廣設備，改善推廣手段和辦公條件。其次是要采取多種形式和多種辦法，加快培訓步伐，全面提高林業(yè)科技推廣人員的專(zhuān)業(yè)技能，大力培養優(yōu)秀科技推廣人才；再次是要加大科普宣傳培訓力度，全面提高林業(yè)勞動(dòng)者和廣大林
農的素質(zhì)，為林業(yè)重點(diǎn)工程建設和農村的小康社會(huì )建設提供人才保證和技術(shù)支撐。
科技調研報告4
一、基本情況
（一）我市科技企業(yè)孵化器建設現狀
在社會(huì )各界的共同關(guān)心支持下，我市科技企業(yè)孵化器建設已具有一定的規模。截至目前，全市已建成功能較齊全、體系較完善的科技企業(yè)孵化器有5個(gè)，其中廣元經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區科技企業(yè)孵化器、廣元市利州區創(chuàng )業(yè)孵化園為省級科技企業(yè)孵化器，廣元經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區青年（大學(xué)生）創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)加速基地、廣元市青年創(chuàng )業(yè)產(chǎn)業(yè)園、青川縣雙創(chuàng )空間為市級科技企業(yè)孵化器。旺蒼縣、劍閣縣科技企業(yè)孵化器建設正在加速推進(jìn)。
全市科技企業(yè)孵化器總面積46000平方米，入駐企業(yè)209家，已經(jīng)形成具有較大規模的科技企業(yè)群，數量位居省前列，經(jīng)過(guò)科技企業(yè)孵化器培育的科技型中小企業(yè)得到了很好的發(fā)展。截止目前，科技企業(yè)孵化器培育出國家高新技術(shù)企業(yè)17家，較“十一五”增幅高達520%，數量居川東北片區第二。經(jīng)過(guò)10年時(shí)間的孵化，共孵化畢業(yè)企業(yè)40余家，有5-10家企業(yè)得到很大發(fā)展，成為成長(cháng)型的大、中型企業(yè)，提升綜合競爭力，獨立建廠(chǎng)，擴規模，上檔次，從而實(shí)現科技企業(yè)孵化器的作用。孵化器創(chuàng )造2100多個(gè)就業(yè)崗位，實(shí)現產(chǎn)值20億元以上，稅利2億元以上，有效促進(jìn)中小企業(yè)的擴能升級、結構調整和節約、集約土地資源利用。通過(guò)孵化器建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、重點(diǎn)實(shí)驗室，工程技術(shù)研究中心等科技創(chuàng )新平臺45個(gè)，科技服務(wù)企業(yè)8家。我市通過(guò)孵化器的建設，搭建創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺，集聚創(chuàng )新，鼓勵創(chuàng )新，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)氛圍，提供服務(wù)，鏈接外部資源，減少創(chuàng )業(yè)成本，降低創(chuàng )業(yè)風(fēng)險，在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但對照科學(xué)發(fā)展新要求和建設創(chuàng )新型城市的目標，我們面臨著(zhù)培育壯大創(chuàng )新主體和激發(fā)創(chuàng )新活力的需要，促進(jìn)科技成果轉化和提高創(chuàng )新效率需要，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和培育戰略新興產(chǎn)業(yè)需要，全面調結構和發(fā)展方式向“創(chuàng )新驅動(dòng)、內生增長(cháng)”轉變的需要，進(jìn)一步推進(jìn)科技企業(yè)孵化器建設已成為擺在我們面前的一項立足長(cháng)遠的戰略性舉措。
（二）我市科技企業(yè)孵化器發(fā)展做法
1、夯實(shí)基礎設施建設，提供良好創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
各科技企業(yè)孵化園區設施設備完善，功能齊全，水、電、網(wǎng)絡(luò )通暢，配套有圖書(shū)室、健身場(chǎng)地、會(huì )議室、超市等，物業(yè)管理規范，居住生活便利。其中市青年創(chuàng )業(yè)產(chǎn)業(yè)園和利州區創(chuàng )業(yè)孵化園專(zhuān)門(mén)建設了青年創(chuàng )業(yè)沙龍，努力打造創(chuàng )業(yè)者的“溫馨家園”。園區為廣大創(chuàng )業(yè)者提供辦公、研發(fā)、居住等場(chǎng)地的同時(shí)，專(zhuān)門(mén)為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者設立免費使用的“預孵化空間”，孵化成功后直接入駐園區，可享受辦公并配套住房等一系列優(yōu)惠政策，解決了很多大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)初期無(wú)場(chǎng)地、無(wú)住所的現實(shí)問(wèn)題，讓想創(chuàng )業(yè)、正在創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生真正找到了平臺。各園區成立了管理辦公室，對創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)行審批、指導、服務(wù)，園區著(zhù)力提升管理能力，服務(wù)質(zhì)量，努力形成“孵化加速創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的良好環(huán)境。
2、用好用活創(chuàng )業(yè)政策，激發(fā)創(chuàng )業(yè)內生動(dòng)力。
科技孵化園區管理部門(mén)協(xié)調整合相關(guān)行業(yè)部門(mén)為創(chuàng )業(yè)者提供政策扶持，搭建一站式政策支持落實(shí)平臺�？萍己椭R產(chǎn)權局、人力資源和社會(huì )保障局、工商局、地稅局、國稅局、經(jīng)信委、公安局等單位從創(chuàng )新發(fā)展、辦證、創(chuàng )業(yè)資金、稅收減免、落戶(hù)等方面全面落實(shí)優(yōu)惠政策。各園區建立了工商、稅務(wù)等部門(mén)聯(lián)系企業(yè)制度，讓政策真正落地見(jiàn)效。目前，科技孵化園區扶持項目50余個(gè)，落實(shí)政策資金20xx余萬(wàn)元。我市在應用技術(shù)研發(fā)經(jīng)費中設了50萬(wàn)元的廣元市大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金和100萬(wàn)元的科技創(chuàng )新平臺建設專(zhuān)項資金，支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)展，到目前共支持22名15項大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目和孵化園及企業(yè)創(chuàng )新平臺建設項目30項。通過(guò)用活用實(shí)政策，增強政策的公開(kāi)性，有效的激發(fā)了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情。
3、健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，助推項目發(fā)展壯大。
科技孵化園區針對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的不同需求，不斷創(chuàng )新服務(wù)手段，拓展服務(wù)內容，健全服務(wù)體系，積極為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者提供資金、市場(chǎng)、導師、培訓、維權等有效服務(wù)。例如廣元經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區專(zhuān)門(mén)成立了“廣元市國開(kāi)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心有限公司”為該孵化器的管理機構，落實(shí)了專(zhuān)職人員，引進(jìn)了中介機構“廣元市明川科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心”，共同負責科技孵化器管理和建設工作。建立了銀園合作機制。與銀行等金融機構建立了戰略合作伙伴關(guān)系，從融資、理財、電子銀行等金融業(yè)務(wù)支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。建立了專(zhuān)家導師指導機制。組建了由專(zhuān)家學(xué)者、青聯(lián)委員、高校老師、企業(yè)家和優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)青年等為骨干的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)導師團，積極為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)指導。建立了市場(chǎng)風(fēng)險投資機制。孵化園區與擔保、風(fēng)投等機構加強合作，對自主創(chuàng )業(yè)提供小額貸款擔保，對科技型型企業(yè)提供風(fēng)險資本，幫助科技孵化園區企業(yè)降低市場(chǎng)風(fēng)險、轉化創(chuàng )業(yè)成果、提高創(chuàng )業(yè)成功率。
4、開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)，為創(chuàng )業(yè)提供科技支撐。
積極鼓勵創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)，加大對科技創(chuàng )新平臺建設的投入，為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供新產(chǎn)品和新技術(shù)研發(fā)、設計、測試、檢測等創(chuàng )新活動(dòng)服務(wù)。積極借助高校、科研院所智力優(yōu)勢，突出企業(yè)主體，督促、指導企業(yè)加快研發(fā)創(chuàng )新平臺建設，進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)、協(xié)同創(chuàng )新。鼓勵企業(yè)與高�？萍汲晒�、大學(xué)科技園高科技項目對接，開(kāi)展中試、轉化，促使其產(chǎn)業(yè)化，形成新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。20xx年以來(lái)，我市每年舉辦一到兩次市校合作會(huì )，搭建企業(yè)與高校對接、合作交流的平臺，截止目前，孵化器內共計40多家企業(yè)與高校及科研院所開(kāi)展了科技合作與交流，達成合作協(xié)議48項，取得重大科技成果12項。努力搭建科技創(chuàng )新平臺，產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、技術(shù)創(chuàng )新聯(lián)盟、重點(diǎn)實(shí)驗室、企業(yè)工程技術(shù)研究中心“四位一體”創(chuàng )新平臺體系不斷完善，為科技孵化園區快速發(fā)展打下了良好的基礎。
二、存在的問(wèn)題
我市科技企業(yè)孵化器建設起步較早，發(fā)展較快，但與發(fā)達地區相比還存在以下一些問(wèn)題。
�。ㄒ唬┛萍计髽I(yè)孵化器發(fā)展總體水平較低。目前全市科技企業(yè)孵化器建設機制體制不統一，有的由地方政府，有的由部門(mén)單位，有的由企業(yè)投資興建，投入資源有限、管理模式不統一，各孵化器處于單打獨斗、各自發(fā)展、獨立運行的狀態(tài)，缺乏一個(gè)辦事效率高，能統籌協(xié)調所需各方關(guān)系，使各孵化器資源共享的有效領(lǐng)導機構。使得目前的科技企業(yè)孵化器難以與風(fēng)險資本有效地結合起來(lái)，服務(wù)質(zhì)量不高。孵化器的投入不足，對企業(yè)的孵化功能較弱，孵化服務(wù)的層次還較低。沒(méi)有形成孵化器鏈條，企業(yè)難以在不同發(fā)展階段和不同孵化器之間進(jìn)行流動(dòng)，造成有的入孵企業(yè)達到畢業(yè)年限后，不能及時(shí)遷出孵化器進(jìn)入產(chǎn)業(yè)園區加速發(fā)展，加速器環(huán)節不夠完善，孵化器效用未能充分發(fā)揮。
�。ǘ┓趸髡仙鐣�(huì )資源能力不足。孵化器與資本、中介、人才、市場(chǎng)等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)要素結合不夠緊密，產(chǎn)學(xué)研合作不夠密切，沒(méi)有形成一種良好的互動(dòng)模式和網(wǎng)絡(luò )，沒(méi)有形成資金、信息和中介機構等一體化的科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵育體系，存在著(zhù)信息不對稱(chēng)、管理水平低、同質(zhì)化競爭、孵化能力低等問(wèn)題，無(wú)法解決孵化企業(yè)面臨的資金瓶頸，造成運行效率低下。沒(méi)有形成科技企業(yè)孵化器網(wǎng)絡(luò )化，不能實(shí)現最大范圍內的企業(yè)孵化器資源共享，影響了科技企業(yè)孵化器產(chǎn)業(yè)的縱深發(fā)展。孵化器內部缺乏融資平臺，沒(méi)有和金融緊密結合起來(lái)，在孵企業(yè)的融資渠道單一，孵化器內缺少種子基金、天使投資等風(fēng)險機構，入孵企業(yè)融資困難。
�。ㄈ┓趸鞴芾砣藛T的服務(wù)水平不高。由于體制原因，孵化器的工作人員主要來(lái)自政府相關(guān)部門(mén)，缺乏財經(jīng)、稅收及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等方面的經(jīng)驗知識，提供針對性、差異性的服務(wù)能力和水平不高。孵化器普遍缺乏創(chuàng )業(yè)導師團隊，輔導體系建設嚴重滯后，具備職業(yè)道德、服務(wù)意識的團隊精神的專(zhuān)業(yè)化高素質(zhì)人才組成的管理隊伍較少，存在著(zhù)人員結構不合理、用人機制不活、孵化器無(wú)法按自身需要選人和用人等問(wèn)題。
三、建議及意見(jiàn)
（一）加大政策支持力度。一是按照企業(yè)化管理體制、市場(chǎng)化營(yíng)運機制、社會(huì )化服務(wù)方式的原則，建立孵化器領(lǐng)導、協(xié)調指導機構，成立廣元市科技企業(yè)孵化器建設與發(fā)展協(xié)調領(lǐng)導小組，協(xié)調各職能部門(mén)的工作，制定和完善專(zhuān)門(mén)的推動(dòng)科技企業(yè)孵化器發(fā)展的規劃和政策，做好組織協(xié)調、計劃銜接、資源配置、目標落實(shí)等工作，將創(chuàng )業(yè)孵化體系建設納入創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略。市政府把科技企業(yè)孵化器體系建設工作納入政府的考核指標體系，各級各部門(mén)要對科技企業(yè)孵化器建設發(fā)展進(jìn)行宏觀(guān)指導。同時(shí)，加強政府部門(mén)、咨詢(xún)服務(wù)機構、金融機構工作的縱向集成，充分調動(dòng)各方面的積極性，共同開(kāi)展科技企業(yè)孵化器建設工作，解決科技企業(yè)孵化器建設與發(fā)展中的重大問(wèn)題。二是出臺廣元市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體管理及資助政策，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，減少科技企業(yè)入駐孵化器的審批環(huán)節，取消各種不必要的'收費，鼓勵境內外機構、企業(yè)和個(gè)人設立各類(lèi)科技企業(yè)孵化器，優(yōu)先安排孵化器用地指標，對在孵企業(yè)在低房租、減免稅收及土地征地等方面予以政策支持，充分落實(shí)“四川省科技企業(yè)孵化器認定管理辦法”等優(yōu)惠政策，孵化器內的科技企業(yè)應參照享受?chē)「咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區的優(yōu)惠政策。三是要營(yíng)造創(chuàng )業(yè)文化氛圍，建立現代企業(yè)文化。充分發(fā)揮現代大眾化傳播媒體的作用，強化輿論宣傳工作，提高政府部門(mén)、企事業(yè)單位以及其他社會(huì )組織對科技企業(yè)孵化器作用和意義的認識，在全市廣泛倡導鼓勵冒險、寬容失敗的創(chuàng )業(yè)文化，鼓勵在孵企業(yè)建立現代企業(yè)文化，塑造與孵化器特點(diǎn)相適應的、優(yōu)秀的組織文化與人文精神，培育創(chuàng )業(yè)意識，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)發(fā)展觀(guān)念，弘揚創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)精神，形成和諧的人文生態(tài)環(huán)境與良好的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍。四是建立完善創(chuàng )業(yè)導師工作評價(jià)考核獎勵機制。建立專(zhuān)家人才庫，創(chuàng )新人才使用機制，激活現有科技人才的內生動(dòng)力。不求所有，但求所用，運用市場(chǎng)手段讓市內外科技人才為我市孵化器發(fā)展服務(wù)。五是加強孵化器科技成果引進(jìn)儲備工作。進(jìn)一步加強與大專(zhuān)院校、科研院所的實(shí)質(zhì)性合作，搭建科技成果與科技企業(yè)、創(chuàng )業(yè)人才、創(chuàng )業(yè)資金之間更加緊密有效的對接平臺。
（三）加大資金投入力度。一是建立創(chuàng )新投融資扶持體系，建立種子基金、科技風(fēng)險基金、中小企業(yè)擔�；�、科技保險基金等，構建“基金+基地、孵化+投資”的運作機制。例如成都市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域投資基金規模目前已達200億元。二是積極鼓勵社會(huì )資本參與科技企業(yè)孵化器建設，對創(chuàng )建市科技企業(yè)孵化器的運營(yíng)機構給予一定的經(jīng)費資助。例如成都市給予一次性50萬(wàn)元的經(jīng)費資助，宜賓市給予社會(huì )資本思麗雅創(chuàng )建孵化器一次性200萬(wàn)元的經(jīng)費獎勵。對創(chuàng )建為國省科技企業(yè)孵化器的營(yíng)運機構給與一定經(jīng)費的資助，例如成都市一次性給予100萬(wàn)元獎補。三是建立適合科技企業(yè)孵化器的風(fēng)險投資推出機制，以風(fēng)險投資公司和金融機構為主體成立風(fēng)險投資協(xié)會(huì )，籌集社會(huì )閑置資金，支持中小科技型企業(yè)科技成果的轉化，提供雄厚的資金平臺。鼓勵各類(lèi)金融機構改進(jìn)信貸服務(wù)，增加信貸種類(lèi)和金融產(chǎn)品，合理確定貸款期限，增加對在孵企業(yè)的信貸投入。
（三）加強人才隊伍建設。一是加強管理人才隊伍建設，組建一個(gè)多元化的專(zhuān)家隊伍，依托高等院校、科技中介機構及行業(yè)協(xié)會(huì )等建立科技企業(yè)孵化器研討、培訓與信息交流網(wǎng)絡(luò )，為提升科技企業(yè)孵化器的管理水平與服務(wù)質(zhì)量提供人才支撐。二是加強專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)團隊建設，加強對既懂經(jīng)濟又懂金融，既熟悉企業(yè)運營(yíng)又熟悉市場(chǎng)貿易經(jīng)營(yíng)的孵化器專(zhuān)門(mén)人才隊伍培養，為孵化器管理和入孵企業(yè)發(fā)展提供高層次、高價(jià)值的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，降低孵化成本和風(fēng)險，提高孵化效率。三是加大科技企業(yè)創(chuàng )業(yè)人才培養力度，探索多元化培養方式，培養出一支高素質(zhì)的科技企業(yè)家隊伍，一批科技企業(yè)孵化器職業(yè)經(jīng)理人才，造就一批具有創(chuàng )新精神的創(chuàng )業(yè)人才隊伍。四是建立健全人才獎勵體系，設立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才杰出貢獻獎，對在廣元孵化器建設發(fā)展中作出突出貢獻的專(zhuān)家給予獎勵。鼓勵我市孵化器營(yíng)運機構引進(jìn)人才、團隊、項目來(lái)廣元，根據孵化績(jì)效、科技成果轉化對經(jīng)濟的貢獻等給予一定經(jīng)費補貼，例如成都市為最高不超過(guò)100萬(wàn)元的經(jīng)費補貼。
科技調研報告5
一、公司概況
�。�1）、公司簡(jiǎn)介20xx年3月28日科龍集團、中科院自動(dòng)化所、美國亞利桑那大學(xué)三方聯(lián)合組建了“中美科龍智能控制聯(lián)合研發(fā)中心”，投入資金進(jìn)行智能控制技術(shù)轉化和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，積累經(jīng)驗，招募人才，探索科龍發(fā)展高科技的模式和道路。北京恒升新創(chuàng )科技公司成立于20xx年6月，注冊資本3000萬(wàn)人民幣，辦公面積近2300多平方米，購樓及裝修近1000萬(wàn)人民幣。
近一年的運營(yíng)，基本狀況良好，科龍集團劃來(lái)466萬(wàn)元，消耗265萬(wàn)元，但獲取國家擴國家科技基金250萬(wàn)元，基本持平，另外又有中科院項目利潤近20萬(wàn)元。
北京恒升新創(chuàng )科技公司作為科龍集團投資的一家高科技公司，從發(fā)展理念上確定為科龍集團創(chuàng )造技術(shù)，構筑技術(shù)核心能力，成為科龍集團未來(lái)十年業(yè)務(wù)發(fā)展有力支撐，因此其宗旨定為“領(lǐng)先科技、服務(wù)社會(huì )”。
北京恒升新創(chuàng )科技公司成為科龍集團發(fā)展戰略中的四大功能：
1、企業(yè)高科技成果產(chǎn)業(yè)孵化器；
2、智能控制技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)中心，科龍集團的超前技術(shù)研發(fā)基地；
3、科龍集團的產(chǎn)業(yè)拓展投資公司；
4、電子、智能控制產(chǎn)品的生產(chǎn)基地。
�。�2）、運營(yíng)模式北京恒升新創(chuàng )科技公司的基本運行模式是將具有創(chuàng )新意義的技術(shù)或產(chǎn)品構想轉化為成熟的產(chǎn)品，并以這些產(chǎn)品為依托創(chuàng )建獨立運行的公司實(shí)體。有如下特征：
創(chuàng )新源管理：每一個(gè)具有創(chuàng )新意義的技術(shù)構想都可以通過(guò)啟動(dòng)新創(chuàng )科技公司的一整套孵化機制進(jìn)行成果化，技術(shù)構想可以是新創(chuàng )自己的研究成果，同時(shí)也可以是社會(huì )上任何機構或個(gè)人的成果或構想，保證了技術(shù)創(chuàng )新的多樣性，而技術(shù)構想和技術(shù)成果的多樣性保證了新創(chuàng )公司的創(chuàng )新源；
產(chǎn)業(yè)回報：新創(chuàng )公司可以根據產(chǎn)品的不同特點(diǎn)采取不同的經(jīng)營(yíng)手段和方式，從產(chǎn)業(yè)化子公司直接獲取產(chǎn)品利潤，也可以通過(guò)推動(dòng)子公司上市，以資本增值獲利、以股份形式獲利。
項目評估：每一個(gè)進(jìn)入新創(chuàng )的技術(shù)項目必須經(jīng)過(guò)評估立項后，才能獲取資金支持和孵化幫助，減少項目風(fēng)險和避免盲目。
項目團隊管理：由于環(huán)境的不確定性，新項目能否成功實(shí)現的關(guān)鍵還在于項目團隊的能力和努力程度，挑選合適的項目經(jīng)理，并確保項目經(jīng)理及其成員明確的責任邊界。所有項目均實(shí)行項目經(jīng)理負責制，實(shí)行項目目標管理。
二、市場(chǎng)導向運營(yíng)
�。�1）、立項選擇，瞄準市場(chǎng)北京恒升新創(chuàng )科技公司的高科技項目來(lái)源主要是公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部自主開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)引進(jìn)的。不論對于哪一種來(lái)源的的新科技項目，公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部都進(jìn)行嚴格的項目評估和審核，遵循市場(chǎng)規律，瞄準市場(chǎng)機會(huì )，利用市場(chǎng)的眼光來(lái)看待每一個(gè)項目，并不因為某一個(gè)項目是公司內部自主開(kāi)發(fā)的就放松標準。
針對每一個(gè)高科技項目，公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部首先進(jìn)行廣泛而深入的市場(chǎng)調查，力爭全面掌握相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)的現狀和發(fā)展方向，同時(shí)參照國際上先進(jìn)的生產(chǎn)情況和管理經(jīng)驗，發(fā)現市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在充分了解市場(chǎng)需求點(diǎn)的基礎上，北京恒升新創(chuàng )科技公司項目管理委員會(huì )就將這一個(gè)高科技項目的主要訴求點(diǎn)和主要功用同相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)需求點(diǎn)進(jìn)行比較，確定兩者之間的契合程度。在計算兩者之間的契合系數之后，公司項目管理委員會(huì )就會(huì )與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、綜合管理部和技術(shù)開(kāi)發(fā)部一起分析這一契合程度是否能夠產(chǎn)生足夠的市場(chǎng)效益來(lái)支撐公司預期的前期投入以及是否有強大的后期回報來(lái)為公司獲取利潤。
經(jīng)過(guò)這樣嚴格的市場(chǎng)化導向的立項選擇程序，北京恒升新創(chuàng )科技公司選定的高科技項目具有非常高的市場(chǎng)認同和市場(chǎng)潛力，為今后的項目進(jìn)一步開(kāi)發(fā)研究和產(chǎn)業(yè)化運作奠定了堅實(shí)的基礎。
�。�2）、目標管理，把握市場(chǎng)
北京恒升新創(chuàng )科技公司對于高科技項目的運作全程采取MBO（目標管理）的方法。一旦某一個(gè)項目得到項目管理委員會(huì )的認可立項之后，項目管理委員會(huì )就著(zhù)手任命項目經(jīng)理，并限期拿出項目執行計劃。項目經(jīng)理來(lái)自與項目管理委員會(huì )，具有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗和較高的科研水平。項目經(jīng)理在接受任命之后便開(kāi)始選擇項目團隊成員，并且與團隊成員一起根據市場(chǎng)需求和當時(shí)的市場(chǎng)環(huán)境設定項目總目標，制定項目完成計劃，將總目標分解到每一個(gè)項目運作階段，為MBO的實(shí)施奠定了基礎。
在每一個(gè)項目運作過(guò)程中，北京恒升新創(chuàng )科技公司嚴格按照目標管理的要求行事，有階段有步驟地檢驗項目運作進(jìn)程是否與項目團隊的項目計劃書(shū)所設定的階段目標相一致，并且以此為依據考核項目團隊和項目經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)績(jì)效，確定相應的薪酬。
同時(shí)，北京恒升新創(chuàng )科技公司的項目團隊還緊跟市場(chǎng)形勢的變化，在項目進(jìn)行過(guò)程中及時(shí)地調整計劃和目標，力求緊緊把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，使得項目的運作緊貼市場(chǎng)的需求，反映市場(chǎng)趨勢，最終保證企業(yè)的產(chǎn)品獲得市場(chǎng)的認可。
�。�3）、激勵機制，緊跟市場(chǎng)北京恒升新創(chuàng )科技公司是典型的智力型企業(yè)，其員工基本上都是具有高學(xué)歷、高水平的知識型員工。而且作為高科技項目市場(chǎng)化的孵化器企業(yè)，北京恒升新創(chuàng )科技公司的員工不僅要具有相當高的專(zhuān)業(yè)水平，而且必須有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗和市場(chǎng)眼光。這樣的高素質(zhì)的'復合型人才在國內還是屬于稀缺資源，是市場(chǎng)上的熱門(mén)人才。因此如何增強企業(yè)的吸引力，留住這些高素質(zhì)人才，并且充分發(fā)揮他們的作用，為公司的發(fā)展壯大作出應有的貢獻，則是北京恒升新創(chuàng )科技公司的管理層思慮的重點(diǎn)。
公司將員工分為兩大類(lèi)：管理、技術(shù)人員和銷(xiāo)售人員。管理人員和技術(shù)人員實(shí)行年薪制，其年薪總額的60—90%采用月付的形式逐月分發(fā)，剩余的10—40%年薪主要用于半年考核和年終考核之后的額外激勵。其中，半年考核的金額占這部分額外激勵的70%，而年終考核則占另外的30%。公司對于銷(xiāo)售人員則采取底薪+提成的激勵方式。其中提成的比例較高，一般占到各個(gè)高科技項目的4—6%左右。每一位員工的工資都是保密的，上級只知道下級的工資，甚至財務(wù)也僅僅知道工資的總額，具體每個(gè)人的工資數一無(wú)所知。公司綜合管理部每月將工資總額和下屬員工的工資數據交到銀行，而后銀行將每一位員工的薪酬劃到個(gè)人的銀行賬戶(hù)里。
北京恒升新創(chuàng )科技公司認為技術(shù)人員和管理人員的薪資“加法”效果要好于“減法”，因此正在探索更加合理的薪酬制度。在他們看來(lái)，年薪制有點(diǎn)類(lèi)似減法，感覺(jué)像是在克扣本應該屬于員工的那部分工資。
公司對員工實(shí)行三個(gè)月試用期，采取MBO目標管理的考核方法，每月考核一次，上級考核下一級，隔級可以申訴，考核的主要指標有業(yè)績(jì)（占40%）、態(tài)度（占40%）和能力（20%）。
�。�4）、組織設計，適應市場(chǎng)根據高科技項目孵化器的運作特點(diǎn)和市場(chǎng)對高科技項目市場(chǎng)化的特殊要求，北京恒升新創(chuàng )科技公司不僅在運行模式選擇了適應市場(chǎng)需求的高效高質(zhì)的運行模式，而且在組織機構的設計上也嚴格按照高科技產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)的要求建立。北京恒升新創(chuàng )科技公司成立了三個(gè)部門(mén)，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部和綜合管理部，各個(gè)部門(mén)的職能定位如下：
專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )由科龍集團的資深專(zhuān)家、中國科學(xué)院自動(dòng)化研究所和美國亞利桑那大學(xué)三方的資深教授學(xué)者組成。
他們都具有相當深厚的學(xué)術(shù)功底和專(zhuān)業(yè)水平，還有許多是本行業(yè)的權威學(xué)者或者是專(zhuān)業(yè)的研究帶頭人。這些高水平的智力資源構成了北京恒升新創(chuàng )科技公司科技創(chuàng )新取之不竭的智力源泉。
項目管理委員會(huì )是由總經(jīng)理直接領(lǐng)導的，與專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )共同構成了北京恒升新創(chuàng )科技公司組織結構中的兩大支柱。這個(gè)項目管理委員會(huì )的成員都是科龍公司的高級科研專(zhuān)家和對市場(chǎng)有相當深入了解的高級經(jīng)理人。項目管理委員會(huì )作出的決策直接決定了公司的運營(yíng)效果和市場(chǎng)盈利水平。
技術(shù)開(kāi)發(fā)部負責組織公司的技術(shù)管理和科研項目開(kāi)發(fā)，提供公共技術(shù)平臺、技術(shù)基礎平臺和公共實(shí)驗平臺。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部負責公司的整體市場(chǎng)形象推廣和公共關(guān)系管理、前瞻性項目的市場(chǎng)研究，提供公共市場(chǎng)推進(jìn)平臺。
綜合管理部負責公司的財務(wù)、人事、行政管理，提供公共管理平臺，為公司其他部門(mén)的運作和公司總體的后勤工作服務(wù)。
為推進(jìn)智能家居項目和GPS車(chē)輛監控系統兩個(gè)項目的產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，在20xx年6月12日第一屆董事會(huì )的決議，成立北京科龍天地智能網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司和北京科龍時(shí)空信息系統技術(shù)有限公司，專(zhuān)門(mén)負責兩個(gè)項目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓。這兩個(gè)公司的成立標志著(zhù)北京恒升新創(chuàng )科技公司自成立以來(lái)取得了高科技項目產(chǎn)業(yè)化的初步成果。如果這兩個(gè)
公司能夠在市場(chǎng)上成功經(jīng)營(yíng)并且其產(chǎn)品得到用戶(hù)的認可，則說(shuō)明北京恒升新創(chuàng )科技公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)的成功。
三、網(wǎng)絡(luò )運作
�。�1）、整合創(chuàng )新資源北京恒升新創(chuàng )科技公司的前身是由科龍集團、中科院自動(dòng)化所、美國亞利桑那大學(xué)三方聯(lián)合組建了“中美科龍智能控制聯(lián)合研發(fā)中心”，投入資金進(jìn)行智能控制技術(shù)轉化和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，積累經(jīng)驗，招募人才，探索科龍發(fā)展高科技的模式和道路。這樣的背景決定了北京恒升新創(chuàng )科技公司在科研實(shí)力上的不同凡響。
北京恒升新創(chuàng )科技公司不僅得到了來(lái)自科龍集團、中科院自動(dòng)化所、美國亞利桑那大學(xué)的行業(yè)專(zhuān)家的技術(shù)支持，還得以從這些專(zhuān)家之中選擇組建了公司的專(zhuān)家委員會(huì )。不僅如此分別來(lái)自產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、科研院所和美國領(lǐng)先大學(xué)的科研力量還帶來(lái)了強大的外部效應和輻射作用。北京恒升新創(chuàng )科技公司充分利用了這些豐富的科技和智力資源，創(chuàng )造了國內同類(lèi)企業(yè)難以匹敵的科研實(shí)力，實(shí)現了全球創(chuàng )新資源的高效整合。
�。�2）、聯(lián)結產(chǎn)業(yè)資源北京恒升新創(chuàng )科技公司由科龍公司投入資金進(jìn)行智能控制技術(shù)轉化和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，積累相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，儲備創(chuàng )新科研人才，探索科龍發(fā)展高科技的模式和道路。因此，在北京恒升新創(chuàng )科技公司的經(jīng)營(yíng)運作中，科龍公司提供了強大的產(chǎn)業(yè)背景和市場(chǎng)力量，為北京恒升新創(chuàng )科技公司創(chuàng )造了最好的產(chǎn)業(yè)資源。
科龍集團公司不僅在資金投入、專(zhuān)家支持、技術(shù)保障上盡可能給予了北京恒升新創(chuàng )科技公司最大的支持，更重要的是，科龍公司提供了北京恒升新創(chuàng )科技公司一個(gè)安全的、低成本的高科技產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化試驗基地。恒升的許多產(chǎn)品在正式投入市場(chǎng)之前都先在科龍公司進(jìn)行使用試驗，經(jīng)歷了科龍的先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)、檢測設備和專(zhuān)業(yè)人才的檢驗之后才投放市場(chǎng)。在科龍的產(chǎn)業(yè)試驗中，恒升的產(chǎn)品經(jīng)受了高科技產(chǎn)品市場(chǎng)化的第一次實(shí)踐檢驗，同時(shí)也發(fā)現了產(chǎn)品在設計制造中的一些問(wèn)題。北京恒升新創(chuàng )科技公司得以將產(chǎn)品進(jìn)行修改和提升，使之更加適應市場(chǎng)的實(shí)際需要。
相比同類(lèi)競爭對手，北京恒升新創(chuàng )科技公司擁有科龍這樣一個(gè)實(shí)力強大的產(chǎn)業(yè)伙伴，極大增強了它的整個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )的整體實(shí)力。
�。�3）、挖掘市場(chǎng)資源北京恒升新創(chuàng )科技公司自建立以來(lái)就一直堅持“領(lǐng)先科技、服務(wù)社會(huì )”的企業(yè)宗旨，在運營(yíng)過(guò)程中一貫重視市場(chǎng)資源的發(fā)掘。公司提出“全員開(kāi)拓市場(chǎng)”，要求每一個(gè)員工都不放過(guò)任何一個(gè)市場(chǎng)機會(huì )，不漏過(guò)任何一個(gè)合作伙伴，不忽視任何一個(gè)投資機會(huì )。
不論是在對高科技項目的尋求、對風(fēng)險投資的尋求還是對項目市場(chǎng)化的客戶(hù)的發(fā)掘，北京恒升新創(chuàng )科技公司都投入了大量的人力物力。同時(shí)，北京恒升新創(chuàng )科技公司還充分利用科龍公司和中國科學(xué)院自動(dòng)化研究所的社會(huì )資源，深度開(kāi)發(fā)市場(chǎng)資源，終于贏(yíng)得了其他競爭對手不具備的強大市場(chǎng)力量。
四、發(fā)展方向
�。�1）、增強自主性作為科龍集團公司投資組建的研發(fā)中心，北京恒升新創(chuàng )科技公司在享有了豐富的資源、具備了強大的網(wǎng)絡(luò )運作能力的同時(shí)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上受科龍公司影響比較深厚，因此也就相比其他競爭對手少了一些自主權，并且在戰略設計上受制于科龍公司。特別是今年隨著(zhù)科龍集團股東層面發(fā)生較大的動(dòng)蕩，管理層和八位董事相繼辭職，集團的戰略又有了新的變化，由相關(guān)多元化轉向專(zhuān)業(yè)化，北京恒升新創(chuàng )科技公司面臨關(guān)門(mén)的結局，處境極為尷尬。
然而北京恒升新創(chuàng )科技公司作為一家業(yè)績(jì)優(yōu)異、潛力巨大、市場(chǎng)看好的高科技企業(yè)，就這樣由于集團公司的戰略變化而結束未免太令人遺憾了。因此，如何在處理好與科龍公司的關(guān)系的基礎上將北京恒升新創(chuàng )科技公司在一定程度上獨立出去，成為公司管理層目前面臨的迫切問(wèn)題�；蛘咭腼L(fēng)險投資取代科龍成為第一大股東，或者實(shí)行員工持股計劃，都要求北京恒升新創(chuàng )科技公司高層管理充分發(fā)掘市場(chǎng)資源，更深層次地獲得市場(chǎng)的認同。
�。�2）、引進(jìn)知識管理作為身處競爭激烈的高科技行業(yè)、由高智力員工組成的高科技企業(yè)，北京恒升新創(chuàng )科技公司在知識管理方面還是有相當的缺陷。知識型員工不僅僅是靠薪酬激勵就能吸引住的，他們還有更高層次的心理需求。知識型員工需要體現自身價(jià)值，需要工作的挑戰性和成就感，更重要的是，他們希望在工作的同時(shí)能夠發(fā)展自我，提升自身的素質(zhì)。
針對知識型員工的這種高層次心理需求，企業(yè)應該利用各種方式來(lái)加以滿(mǎn)足，只有這樣才能增強公司的吸引力，留住人才。而知識管理正是一個(gè)有效的管理途徑。通過(guò)知識管理，企業(yè)能夠使得員工的顯性知識和隱性知識在企業(yè)內部充分地傳播擴散，促進(jìn)員工相互學(xué)習河工提高。同時(shí)，通過(guò)組織各種專(zhuān)門(mén)的培訓、講習和實(shí)踐練習，員工的整體水平都得到了提高，員工相互之間的關(guān)系也得到了強化，企業(yè)文化也在這樣的活動(dòng)中得到了融會(huì )和宣揚。知識型員工的自我發(fā)展的需求在知識管理過(guò)程中得到了滿(mǎn)足，企業(yè)的管理水平和吸引力都得到了增強。
北京恒升新創(chuàng )科技公司在度過(guò)了這一次生存危機之后，應該有意識、有步驟地引進(jìn)先進(jìn)的知識管理理念和知識管理實(shí)踐。只有這樣才能使北京恒升新創(chuàng )科技公司獲得更加長(cháng)遠和更加健康的發(fā)展。
科技調研報告6
事件描述：我們于xx月上旬對公司進(jìn)行了調研，主要就公司的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰略與公司總經(jīng)理、董秘等進(jìn)行了交流，具體問(wèn)題涉及公司市場(chǎng)地位、競爭優(yōu)勢、訂單情況、產(chǎn)品結構和客戶(hù)結構等情況。
評論：
1、國內ic封測業(yè)景氣度快速反彈。華天科技主要從事集成電路封裝與測試業(yè)務(wù)（后文簡(jiǎn)稱(chēng)“ic封測”），20xx年上半年，公司完成ic封裝量12.91億塊，在中國內地內資ic封測企業(yè)中，公司產(chǎn)能排名第三，僅次于通富微電和長(cháng)電科技。20xx年1—2月份，受全球經(jīng)濟危機影響，全球ic封測業(yè)處于低谷，國內ic封測業(yè)開(kāi)工率僅為50％左右。20xx年3月后，在國內家電下鄉、3g建設等策的推動(dòng)下，國內ic需求快速回升，下企業(yè)回補庫存，國內三大內資ic封測企業(yè)開(kāi)工率快速回升至90％左右，其中又以華天科技表現最為突出，其第二季度凈利潤已恢復至去年同期水平。第三季度是集成電路行業(yè)的傳統旺季，國內ic封測業(yè)開(kāi)工率繼續反彈，目前國內ic封測企業(yè)基本滿(mǎn)產(chǎn)，高于臺灣ic封測業(yè)85％—90％的開(kāi)工率水平。
2、訂單飽滿(mǎn)，生產(chǎn)線(xiàn)滿(mǎn)負荷運轉。自20xx年7月份以來(lái)，華天科技產(chǎn)品需求十分旺盛，產(chǎn)品訂單量大幅超過(guò)公司產(chǎn)能，且可見(jiàn)度較高。目前公司生產(chǎn)線(xiàn)滿(mǎn)負荷運轉，員工24小時(shí)三班倒，但是仍不能滿(mǎn)足訂單需求。公司正在招標設備和招募新員工，預計10月份將會(huì )有新增產(chǎn)能釋放，這將部分緩解公司產(chǎn)能供需矛盾。
橫向對比來(lái)看，今年公司的訂單情況和盈利情況明顯好于國內同行，我們認為主要有三大原因：
�。�1）、受益于國內ic設計業(yè)的發(fā)展。公司客戶(hù)以國內ic設計公司為主，20xx年上半年內銷(xiāo)收入占總收入比重的'87％。在內需市場(chǎng)的拉動(dòng)下，20xx年上半年國內ic設計業(yè)逆勢增長(cháng)，同比增長(cháng)了9.7％。具體到公司層面，以海爾ic設計公司為代表的衛星機頂盒用ic封裝需求增速較快，目前這部分收入約占公司總收入的10％左右；同時(shí)，部分新興ic設計公司經(jīng)過(guò)幾年產(chǎn)品設計研發(fā)和驗證之后，今年產(chǎn)品銷(xiāo)售開(kāi)始上量，因此華天科技的新客戶(hù)的ic封測需求增速也比較快。
�。�2）、公司成本優(yōu)勢明顯。公司地處甘肅省天水市，生產(chǎn)資料價(jià)格相對低廉，在動(dòng)力、人力等方面具有明顯的成本優(yōu)勢。同時(shí)公司管理層成本控制能力也相當突出，公司在通過(guò)提高開(kāi)工率降低單位攤銷(xiāo)成本的同時(shí)，根據現有條件，對廠(chǎng)房進(jìn)行適應性改造，以容納更多的ic封裝設備，從而進(jìn)一步降低房產(chǎn)折舊和動(dòng)力等帶來(lái)的單位攤銷(xiāo)成本。從目前國內ic封測業(yè)發(fā)展情況看，公司的成本優(yōu)勢將長(cháng)期存在。
�。�3）、公司產(chǎn)品結構持續優(yōu)化。目前華天科技是國內lqfp產(chǎn)品系列最全的供應商，公司在lqfp封裝領(lǐng)域具有極強的競爭力，預計今年公司lqfp封裝收入增速在30％以上。同時(shí)，隨著(zhù)集成電路封裝產(chǎn)品向微型化、高密度、無(wú)引腳等方向發(fā)展，dfn型微小形ic封裝產(chǎn)品市場(chǎng)需求越來(lái)越大，目前公司qfn系列封裝訂單飽滿(mǎn)，生產(chǎn)線(xiàn)滿(mǎn)負荷運行，但仍無(wú)法滿(mǎn)足訂單需求。我們預計上述兩大系列產(chǎn)品收入總和約占公司總收入比重50％左右，低端的dip封裝占比明顯萎縮，公司產(chǎn)品結構進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)公司高端封測產(chǎn)品bga試生產(chǎn)線(xiàn)已通過(guò)公司內部認證，目前已進(jìn)入客戶(hù)認證階段，預計公司bga產(chǎn)品將于20xx年量產(chǎn)。
3、西安基地建設將拓展公司發(fā)展空間，進(jìn)一步提升公司競爭力。目前公司天水基地廠(chǎng)房?jì)炔康脑O備分布已較為擁擠，通過(guò)廠(chǎng)房改造提升的利用空間有限。為緩解公司廠(chǎng)房緊張的局面，公司正加快西安基地的建設，該基地員工宿舍樓已經(jīng)完工，預計廠(chǎng)房也將于年底結頂，加上后續設備安裝、員工培訓等，預計西安基地將于20xx年中投產(chǎn)，屆時(shí)公司產(chǎn)能將進(jìn)一步擴大。我們認為，西安基地的投產(chǎn)在擴大公司產(chǎn)能的同時(shí)，還將從三個(gè)方面提升公司競爭力，首先，公司能夠充分利用西安的人才優(yōu)勢，發(fā)展高端ic封裝和測試業(yè)務(wù)；其次，西安基地離機場(chǎng)更近，公司能夠在保持成本優(yōu)勢的同時(shí)，提高市場(chǎng)響應速度；此外，與客戶(hù)溝通也更為便捷。
公司競爭力將進(jìn)一步提升。
4、我們預計該公司xx、xx和20xx年的eps分別為0.28、0.41和0.54元，對應前日收盤(pán)價(jià)6.63元，動(dòng)態(tài)市盈率為23倍、16倍、12倍，公司在元器件板塊中具有極度明顯的估值優(yōu)勢，鑒于公司未來(lái)幾年增長(cháng)明確，建議“立即買(mǎi)入”的投資評級。
科技調研報告7
一、基本情況
一年來(lái)，全市各級政府及相關(guān)部門(mén)按照中央及省委、市委戰略決策部署，強化科技創(chuàng )新工作，深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，站在“十四五”新起點(diǎn)，大力實(shí)施“開(kāi)放+創(chuàng )新”，深耕“科創(chuàng )+產(chǎn)業(yè)”，不斷集聚創(chuàng )新要素，深化協(xié)同創(chuàng )新，優(yōu)化創(chuàng )新環(huán)境，科技創(chuàng )新工作取得了新進(jìn)展新成效。
一是創(chuàng )新實(shí)力不斷提升。緊緊圍繞“科技興農”做文章，主要農作物良種覆蓋率達98%，尤其是把茶產(chǎn)業(yè)作為山區發(fā)展的特色支柱產(chǎn)業(yè)，全市茶葉年綜合產(chǎn)值達150億；工業(yè)企業(yè)效益穩步增長(cháng)，上半年來(lái)，全市工業(yè)投資、技改投資、企業(yè)吸納技術(shù)合同成交額、技術(shù)輸出合同成交額、規上工業(yè)企業(yè)增加值增長(cháng)速度較快；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚效應初顯，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規上工業(yè)增加值的比重達62、4%。全市現有國家火炬XX軟包裝新材料特色產(chǎn)業(yè)基地1家，省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地4家，全社會(huì )研發(fā)經(jīng)費同比增長(cháng)46、9%，增幅居全省前列，有8個(gè)項目獲省科技進(jìn)步獎，不斷提升了科技創(chuàng )新綜合實(shí)力，今年6月，XX市榮獲省政府“實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，推進(jìn)自主創(chuàng )新和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成效明顯的市”表彰。
二是政策支撐不斷加強。持續優(yōu)化科技創(chuàng )新環(huán)境，制定了《關(guān)于貫徹國家創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略綱要、加快建設創(chuàng )新型XX》《XX市支持科技創(chuàng )新若干政策》等創(chuàng )新激勵政策，深化科技體制機制改革，激發(fā)科技人員科技創(chuàng )新積極性。由市發(fā)改委牽頭制定《XX市加快建設技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新體系工作方案》《XX市加快建設平臺和企業(yè)創(chuàng )新體系工作方案》等文件，建立完善推進(jìn)創(chuàng )新工作機制和創(chuàng )新政策體系。
三是創(chuàng )新主體不斷壯大。高新技術(shù)企業(yè)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體，是培育新興產(chǎn)業(yè)的重要主體。今年，第一批推薦申報高新技術(shù)企業(yè)116家，其中新申報69家，全市擁有高新技術(shù)企業(yè)總數達166家；凈增戰新企業(yè)22家，戰新企業(yè)總數達195家。深入實(shí)施農業(yè)產(chǎn)業(yè)化“826”行動(dòng)計劃，擁有市級以上龍頭企業(yè)193家，其中國家級、省級龍頭企業(yè)41家；組建農業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體56家（其中省級聯(lián)合體34家），農民專(zhuān)業(yè)合作社2202家（其中省部級示范合作社58家）。
四是創(chuàng )新平臺不斷完善。引導企業(yè)與高校院所合作共建技術(shù)創(chuàng )新平臺，強化技術(shù)創(chuàng )新，全市共有國家地方聯(lián)合實(shí)驗室2家，省級及以上企業(yè)技術(shù)中心38家、院士工作站2個(gè)、工程研究中心（實(shí)驗室）7家、工程技術(shù)研究中心25家、博士后工作站17家，引進(jìn)省高層次科技人才團隊9家。XX高新區開(kāi)展國家級高新區爭創(chuàng )工作，強化“以升促建”帶動(dòng)地方經(jīng)濟發(fā)展輻射作用，著(zhù)力打造區域創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展示范區、高質(zhì)量發(fā)展先行區。
二、存在問(wèn)題
深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，建設創(chuàng )新型城市是一項艱巨繁重的系統任務(wù)，科技創(chuàng )新內容豐富，在工作推進(jìn)中也存在一些問(wèn)題和困難。
1、企業(yè)創(chuàng )新能力有待提升。一些企業(yè)科技創(chuàng )新意識不濃，自主研發(fā)能力有待進(jìn)一步提升。全市企業(yè)以中小企業(yè)為主，創(chuàng )新平臺功能不強，企業(yè)產(chǎn)品不少處于中低端，優(yōu)質(zhì)科技項目不多，牽動(dòng)性大的科技成果轉化項目缺少。全社會(huì )研發(fā)投入強度1.04%，低于全省2.03%的平均水平，重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)的基礎研究與應用研究布局不夠、投入不足，尤其是原創(chuàng )性、前沿性、引領(lǐng)性創(chuàng )新突破較少。
2、創(chuàng )新鏈產(chǎn)業(yè)鏈不夠完善�？萍汲晒D化率不高，產(chǎn)學(xué)研用鏈接不暢通，科技服務(wù)機構不健全，多元化、較靈活的創(chuàng )新協(xié)作模式尚未完全形成，創(chuàng )新鏈較弱，對產(chǎn)業(yè)鏈支撐力度不夠，創(chuàng )新體系和創(chuàng )新服務(wù)機構有待健全。
3、科技創(chuàng )新資源不足。企業(yè)科技創(chuàng )新離不開(kāi)高校的智力支持，我市高校大院大所數量也屈指可數，缺乏國家級大院大所和“雙一流”高校，現有的研發(fā)平臺規模小、能極低，高水平創(chuàng )新平臺缺乏，省級以上科研機構、研發(fā)平臺數量較少，一些企業(yè)技術(shù)革新、產(chǎn)學(xué)研合作，需要尋求市外高校和科研院所合作，產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和高端、高層次創(chuàng )新人才團隊比較匱乏。
三、工作建議
1、要進(jìn)一步增強加快科技創(chuàng )新的意識。要深入學(xué)習貫徹國家“十四五”規劃綱要，堅持創(chuàng )新在現代化建設全局中的核心地位，大力實(shí)施市委、市政府作出的“開(kāi)放+創(chuàng )新”、“科創(chuàng )+產(chǎn)業(yè)”的戰略決策部署，加快我市“十四五”科技創(chuàng )新規劃和創(chuàng )新型城市（試點(diǎn)）建設方案編制，啟動(dòng)創(chuàng )新型城市建設。要充分調動(dòng)“政府引導、企業(yè)主體”兩個(gè)方面的積極性，進(jìn)一步加大科技創(chuàng )新政策宣傳培訓力度，幫助企業(yè)充分了解掌握政府各項扶持政策，用足用好用活政策，助推我市實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展。要營(yíng)造崇尚創(chuàng )新的濃厚氛圍，大力弘揚科學(xué)家精神，在全社會(huì )形成尊重知識、尊重創(chuàng )造、尊重人才的良好氛圍。
2、要進(jìn)一步增強科技創(chuàng )新總體實(shí)力。要建設高層次科技創(chuàng )新載體，積極推進(jìn)企業(yè)、社會(huì )及校地合作創(chuàng )新平臺、技術(shù)創(chuàng )新中心等高水平科技創(chuàng )新體系建設。要加快推動(dòng)科技成果轉化量質(zhì)齊升，深入學(xué)習實(shí)施《促進(jìn)科技成果轉化法》《安徽省促進(jìn)科技成果轉化條例》，制定完善適合本地實(shí)際的促進(jìn)科技成果轉化優(yōu)惠政策，強化技術(shù)、資本、人才、服務(wù)等創(chuàng )新資源的深度融合和優(yōu)化配置，建立符合科技創(chuàng )新規律和市場(chǎng)經(jīng)濟規律的科技成果轉化體系，大力扶持包括科技成果轉化機構在內的.科技中介服務(wù)機構建設，吸引技術(shù)、知識產(chǎn)權、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融投資等多方面人才，推動(dòng)建立專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化、規范化的科技中介服務(wù)體系，推動(dòng)科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力。要建立健全科技創(chuàng )新服務(wù)保障機制，設立風(fēng)險投資基金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、做好資本運營(yíng)文章，加速重大科技成果產(chǎn)業(yè)化。要進(jìn)一步增強企業(yè)創(chuàng )新能力，強化企業(yè)創(chuàng )新主體地位，加快將創(chuàng )新優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，引導各類(lèi)創(chuàng )新要素向企業(yè)聚集，促進(jìn)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng )新決策、研發(fā)投入，科研成果應用的主體，以最大限度釋放全社會(huì )創(chuàng )意創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造動(dòng)能。要深入實(shí)施高企倍增計劃，建立高新技術(shù)企業(yè)穩增長(cháng)機制，逐步建立“眾創(chuàng )空間+孵化器+加速器”的科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)全鏈條孵化體系，培育催生更多的創(chuàng )新主體成長(cháng)壯大。要支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合高校院所及上下游企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展重點(diǎn)研發(fā)活動(dòng)，突破一批“卡鏈”“斷鏈”及“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，強化科技賦能，著(zhù)力促進(jìn)創(chuàng )新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合。要強化科技創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性，發(fā)展專(zhuān)精特新中小企業(yè)，發(fā)揮科技創(chuàng )新對我市高質(zhì)量發(fā)展戰略支撐作用。
3、要進(jìn)一步深化科技創(chuàng )新協(xié)同合作。要深化協(xié)同創(chuàng )新，堅持開(kāi)放創(chuàng )新，強化創(chuàng )新資源開(kāi)放共享，著(zhù)力融入長(cháng)三角科技創(chuàng )新共同體，加強與G60科創(chuàng )走廊、杭州城西科創(chuàng )大走廊對接協(xié)作，不斷深化與上海市和杭州都市圈等地區域戰略合作以及與中科大、合工大、安大、XX學(xué)院等高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研全面合作。要繼續加大“雙招雙引”力度，以開(kāi)放集聚創(chuàng )新資源和產(chǎn)業(yè)資源。要積極創(chuàng )造條件加強國際科技創(chuàng )新合作，健全開(kāi)放共享合作機制，開(kāi)辟多元化科技交流合作渠道。要不斷完善科技創(chuàng )新體制機制，形成科技創(chuàng )新合力，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。要通過(guò)“揭榜掛帥”、“科研飛地”等模式，吸引一批“候鳥(niǎo)專(zhuān)家”、“飛行博士”，集聚高水平科技創(chuàng )新人才，支持科技成果轉化。
4、要進(jìn)一步發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)集聚地。要根據省委省政府《關(guān)于大力發(fā)展十大新興產(chǎn)業(yè)打造具有重要影響力新興產(chǎn)業(yè)集聚地的意見(jiàn)》要求，圍繞構建現代化產(chǎn)業(yè)體系，加快打造我市具有重要影響力的新興產(chǎn)業(yè)聚集地。要將科創(chuàng )與文旅產(chǎn)業(yè)結合起來(lái)，發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地，緊扣全域旅游發(fā)展戰略，著(zhù)力打造景觀(guān)工業(yè)、景觀(guān)農業(yè)，積極打造高質(zhì)量國家級高新區、農業(yè)科技園區，大力發(fā)展“科創(chuàng )+旅游”產(chǎn)業(yè)。要深入挖掘文化資源，比如，將茶文化和新安醫學(xué)與非遺傳承創(chuàng )新結合起來(lái)，充分發(fā)揮中新生物科技有限公司等行業(yè)龍頭企業(yè)的領(lǐng)頭羊作用，推進(jìn)生物醫藥與大健康產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現健康養老、健康旅游、健康食品、健康體育、健康管理服務(wù)等產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，培育醫藥領(lǐng)域新的增長(cháng)點(diǎn)，打造生命健康產(chǎn)業(yè)集群。
科技調研報告8
一、調研背景
眾所周知，中國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，20世紀70年代末期以來(lái)，隨著(zhù)中國經(jīng)濟持續快速發(fā)展，發(fā)達國家上百年工業(yè)化過(guò)程中分階段出現的環(huán)境問(wèn)題在中國集中出現，環(huán)境與發(fā)展的矛盾日益突出，我們周?chē)h(huán)境與我們的生活有著(zhù)十分密切的關(guān)系，就像是魚(yú)和水那樣密不可分，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。因此，我們利用寒假調研寫(xiě)作的機會(huì )，對我們身邊的節能環(huán)保問(wèn)題開(kāi)展一次調研活動(dòng)。
二、調研目的
通過(guò)此次調研活動(dòng)讓我們發(fā)現身邊存在的環(huán)境和能源浪費問(wèn)題，討論出
解決問(wèn)題的對策，同時(shí)也鍛煉我們社會(huì )實(shí)踐能力，增強我們環(huán)境保護和節能減排的意識。
三、調研內容
通過(guò)為期一周的調查研究，走訪(fǎng)了我們所在社區的每個(gè)角落，讓人們填寫(xiě)了《“節能環(huán)�！闭{查問(wèn)卷》，認真聽(tīng)取了他們反映的各種情況和好的建議。
四、調研結果
（一）調研中顯示的問(wèn)題
1.白色污染隨處可見(jiàn)，一次性餐具數不勝數
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，我們身邊小吃街、美食店遍地都是，人們（特別是年輕人和小孩）喜歡各種各樣的小吃，一個(gè)個(gè)五顏六色的塑料袋，一個(gè)個(gè)一次性餐具，成了必不可少的用具，人們習慣于吃后隨處就扔。
2.水、電能源浪費嚴重
首先是電源，很少有年輕人養成走后隨手關(guān)燈的習慣，那些一點(diǎn)點(diǎn)電能的流失，可是積累起來(lái)的能量是巨大；再次是水源，水是生命之源，沒(méi)有水的地球什么生物都無(wú)法生存。但是，多數人在洗澡的時(shí)候、洗手的時(shí)候、刷牙的時(shí)候，不知道如何節約用水，如何讓它循環(huán)使用。
3.環(huán)保節能意識不強
現在的我們，物質(zhì)條件好了，生活便捷了，正是因為擁有容易，所以我們不再珍惜，總覺(jué)得用完還會(huì )有的，不曾真正想過(guò)，世界上的`資源是有限的，那些資源總是被我們無(wú)情揮霍。
（二）問(wèn)題分析
1.人們對環(huán)境保護重視程度不夠
保護環(huán)境是我們每個(gè)人應盡的職責。我們這個(gè)時(shí)代重經(jīng)濟、輕環(huán)保，不能
正確認識和處理經(jīng)濟與環(huán)保的關(guān)系、當前與長(cháng)遠的關(guān)系、局部與全局的關(guān)系。在經(jīng)濟建設中，沒(méi)有環(huán)境保護長(cháng)遠規劃，不能做到保護優(yōu)先、保障發(fā)展，在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展，勢必要走“先污染、后治理”的彎路。另外，上級部門(mén)在環(huán)保上投入還遠不夠，基礎設施建設滯后，環(huán)境污染得不到有效治理。保護環(huán)境就是保障發(fā)展，只有我們每個(gè)人都高度重視，才能做到“既要金山銀山，又要綠水青山”，才能既享福當代，又造福后代。
2.環(huán)境保護宣傳存在死角
許多人保護環(huán)境意識薄弱，沒(méi)有從身邊小事做起，總覺(jué)得“事不關(guān)己，高高掛起”，只注重經(jīng)濟效益，不顧生存環(huán)境的破壞。
（三）對策和建議
從上面的分析來(lái)看，要解決好我們的環(huán)境問(wèn)題，必須高度重視環(huán)境保護，節能減排，創(chuàng )新管理方式，健全體制機制。
1.廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
要進(jìn)一步加大環(huán)保減排宣傳力度，讓環(huán)保意識和生態(tài)文明理念走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)、深入人心，努力在人社會(huì )營(yíng)造保護環(huán)境的良好氛圍。
2.加大投入，強化基礎
通過(guò)國家支持和地方運作，進(jìn)一步加大對環(huán)境保護的投入力度，加快推進(jìn)城鄉環(huán)境保護基礎設施建設。
五、調研心得
呼吁與倡導是我們的一種手段，在這種意識領(lǐng)域下，唯獨用實(shí)踐才能行之有效，地球是浩瀚宇宙中的一顆璀璨明珠，我們不要掩住他的黯然，要讓他永無(wú)止境的照亮宇宙。今天攜手托起明天的朝陽(yáng)，明天迎來(lái)美好的希望，讓我們行動(dòng)起來(lái)，從現在做起，共同創(chuàng )造美好家園。
科技調研報告9
一、 企業(yè)總體發(fā)展情況：
企業(yè)簡(jiǎn)介：******新材料科技股份有限公司成立于20xx年1月，是專(zhuān)業(yè)從事改性塑料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的山東省高新技術(shù)企業(yè)�，F已形成阻燃樹(shù)脂、增強增韌樹(shù)脂、塑料合金、功能母粒和化學(xué)改性樹(shù)脂等5大系列20多個(gè)品種幾百個(gè)牌號的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品，廣泛應用于汽車(chē)、家電、OA設備，IT、通訊、電子電器、建材等多種行業(yè)。公司于20xx年7月成功實(shí)現股改。公司現有員工61人，平均年齡29.6周歲，其中，大專(zhuān)以上學(xué)歷的占76%，形成了一支以碩士、高級工程師和學(xué)士組成的多層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理團隊。
主導產(chǎn)品：具有自主知識產(chǎn)權的“硅烷交聯(lián)聚乙烯”產(chǎn)品，榮獲山東名牌的“色母料”產(chǎn)品及國內技術(shù)領(lǐng)先的 “改性工程塑料”產(chǎn)品為公司的三大主導產(chǎn)品�！肮柰榻宦�(lián)聚乙烯”產(chǎn)品為管材專(zhuān)用料，目前占國內市場(chǎng)80%以上，主要用于冷暖水管、進(jìn)排水管、地暖管等，獲國家發(fā)明專(zhuān)利。色母料產(chǎn)品主要用于管材配色料及工程塑料專(zhuān)用配色料，于20xx年11月份被評為“山東省名牌產(chǎn)品”榮譽(yù)稱(chēng)號，目前占國內大部分市場(chǎng)。改性工程塑料屬高新技術(shù)產(chǎn)品，其中由公司研發(fā)的“ABS/PC合金”項目由山東省科技廳組織鑒定，項目產(chǎn)品達到國際先進(jìn)水平。
二、企業(yè)發(fā)展潛力情況：
目前公司在建項目是“縮聚型固體磷酸酯阻燃ABS/PC合金”通過(guò)ABS/PC合金技術(shù)改造項目，改變PC/ABS合金材料的組分比例，在保證性能的前提下，降低材料成本23%，且加工容易、節約生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率。采用縮聚型固體磷酸酯阻燃劑的無(wú)鹵阻燃技術(shù)，研制出環(huán)保型阻燃ABS/PC合金材料。采用環(huán)狀大分子化合物內增塑降粘技術(shù)，解決了阻燃ABS/PC合金熔體粘度高、加工性能差的問(wèn)題，使ABS/PC合金的'熔體流動(dòng)速度在30-100g/10min的范圍內可任意調節，滿(mǎn)足不同產(chǎn)品的加工需要。經(jīng)鑒定，項目產(chǎn)品達到國際先進(jìn)水平。
三、“十二五”企業(yè)發(fā)展規劃：
通過(guò)“縮聚型固體磷酸酯阻燃ABS/PC合金”項目的實(shí)施不斷累積和總結經(jīng)驗，推廣應用無(wú)鹵阻燃ABS/PC合金技術(shù)和產(chǎn)品，使之成為未來(lái)環(huán)保、低毒、低碳產(chǎn)品的主要品種。適應歐盟ROHS以及三星、LG公司無(wú)鹵產(chǎn)品標準的要求，為實(shí)現節約、節能、低碳社會(huì )貢獻力量。調動(dòng)全體員工的積極性，在五年內把公司打造成本行業(yè)最具影響力的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)為一體的現代化企業(yè)。通過(guò)五年努力，將公司打造成為全國有影響力的改性高分子生產(chǎn)示范化基地。
四、目前發(fā)展中的不利因素：
1.高端人才緊缺。由于新材料產(chǎn)業(yè)科技含量高，項目投入需高精端設備、高技術(shù)含量人才，技術(shù)要求也在逐步趨向國際化環(huán)保形勢，對技術(shù)人員的要求也在逐步提高，技術(shù)人員不僅僅對技術(shù)方面精通，而且也要精通國際技術(shù)指標要求，并了解當前市場(chǎng)需求等情況。
2.用工成本增加。近年由于國內物價(jià)、房?jì)r(jià)普遍上漲，原來(lái)的進(jìn)城務(wù)工人員由于購房、及生活壓力過(guò)大，多數選擇回家鄉發(fā)展，造成勞動(dòng)力成本不斷增加，并且招工困難。
3.在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，主動(dòng)參與競爭意識不強； 雖然在省內或北方同行業(yè)中具有一定的優(yōu)勢，但仍滯后于南方同行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)；
4.隨著(zhù)燃油價(jià)格持續上揚，采購量難以把握；
5. 物流運輸成本支出日益加大。
建議：這些問(wèn)題我們將在今后的工作中引起高度重視，并采取切實(shí)措施，認真加以解決。綜合合理考慮企業(yè)目前上述困難，確保企業(yè)科學(xué)、健康、快速發(fā)展，同時(shí)也希望政府有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。
科技調研報告10
�。�20xx年9月19日）
科技創(chuàng )新能力已經(jīng)成為調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式、提升產(chǎn)業(yè)競爭力的中心環(huán)節�！笆濉币詠�(lái)，我市科技創(chuàng )新以全面振興老工業(yè)基地、加速提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平為主要目標，為支撐經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展發(fā)揮了重要作用，取得了較大成績(jì)。但與先進(jìn)地區相比仍有較大差距，如全社會(huì )研發(fā)投入處于較低水平，技術(shù)優(yōu)勢未能充分轉變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。其中一個(gè)重要原因是存在自主創(chuàng )新體制和機制性障礙。必須下大力氣突破創(chuàng )新合作機制、創(chuàng )新擴散機制、創(chuàng )新利益分配機制和創(chuàng )新風(fēng)險機制等方面的瓶頸制約，進(jìn)一步優(yōu)化自主創(chuàng )新的環(huán)境，把科技創(chuàng )新放在更加突出位置，釋放我市科技教育的巨大潛能，讓科技創(chuàng )新引領(lǐng)老工業(yè)基地全面振興。為此，提出以下建議：
一、完善鼓勵創(chuàng )新的財稅金融政策，創(chuàng )造有利于風(fēng)險投資的政策環(huán)境
完善鼓勵自主創(chuàng )新的稅收體制，地方留成部分財政回補企業(yè)。對高科技產(chǎn)業(yè)化階段的財稅減免方式應該由單一的稅收減免向投資減免、再投資退稅、加速折舊等多種方式運用轉變；對技術(shù)轉讓費、研究開(kāi)發(fā)費等可以按一定扣除率計算進(jìn)項稅額；對專(zhuān)利、非專(zhuān)利技術(shù)轉讓予以減免稅優(yōu)惠。
由于創(chuàng )新產(chǎn)品周期短、更新快、投資風(fēng)險大，中小企業(yè)無(wú)論是財政支持、創(chuàng )新信貸，還是社會(huì )融資都非常困難。改善對科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新需要的信貸服務(wù)和融資環(huán)境，促進(jìn)技術(shù)流動(dòng)和科研成果轉化及產(chǎn)業(yè)化，已成當務(wù)之急。應創(chuàng )造有利于風(fēng)險投資和創(chuàng )業(yè)基金的政策環(huán)境，把吸引風(fēng)險投資作為政府招商引資的重要內容，鼓勵海內外投資者在我市進(jìn)行風(fēng)險投資和創(chuàng )業(yè)投資，發(fā)展商業(yè)性風(fēng)險投資基金。政府科技經(jīng)費應采取多種形式與風(fēng)險投資匹配投入，調動(dòng)社會(huì )投入的積極性。政府應為風(fēng)險投資與企業(yè)搭建交流合作的平臺，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)資本和科技創(chuàng )新企業(yè)的合作與發(fā)展。應把自主創(chuàng )新成果產(chǎn)業(yè)化和投融資結合在一起，把創(chuàng )新和創(chuàng )業(yè)結合起來(lái)，形成自主創(chuàng )新更廣泛的社會(huì )基礎。
二、建立科技經(jīng)費的合理配置和監管制度，提高政府科技經(jīng)費的使用效率
在增加政府科技投入的同時(shí)，應從制度入手，提高政府科技創(chuàng )新資金投入的公平性和投入產(chǎn)
出效率，充分引導全社會(huì )的研發(fā)投入。加強對政府科技創(chuàng )新資金投入和使用的過(guò)程監控，避免有的單位虛報項目、虛列開(kāi)支，造成財政提供的科技經(jīng)費被擠占、挪用、浪費。應建立政
府資金資助的科技創(chuàng )新項目評審論證結果公示制度，避免評審過(guò)程中發(fā)生腐敗現象。加強政府資
助的科技創(chuàng )新資金審計監督，不僅應審計資金使用過(guò)程的合理性，而且應按照社會(huì )回報、市場(chǎng)認同標準監督資金使用的效率。對資助企業(yè)的科技創(chuàng )新資金使用的`評價(jià)應著(zhù)重看其是否能轉化為生產(chǎn)力，是否具有較好的社會(huì )經(jīng)濟效益。公共財政提供的科技經(jīng)費使用方向和使用效果接受社會(huì )監督，保證政府資金投入的公平性，提高政府科技創(chuàng )新資金投入產(chǎn)出效率。
三、保護創(chuàng )新者利益，建立合理的創(chuàng )新利益分配機制
目前科技成果的評估一般都是科技部門(mén)或一組科技專(zhuān)家說(shuō)了算，成果評估往往都停留在理論上的論證，而不是實(shí)行社會(huì )回報、市場(chǎng)認同標準的實(shí)踐檢驗機制，大量科技成果沒(méi)有轉化為生產(chǎn)力�？萍汲晒剟畲嬖谥�(zhù)掌握權力的領(lǐng)導冠名在前，完成實(shí)際工作的科技人員排名在后的現象。由于評
估獎勵的不公正，創(chuàng )新利益分配的不合理，嚴重挫傷科技人員的創(chuàng )新動(dòng)力，不能形成良好的創(chuàng )新激勵。應形成以市場(chǎng)需求推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新的市場(chǎng)導向機制，對技術(shù)創(chuàng )新的評價(jià)要著(zhù)重看其是否能轉化為生產(chǎn)力，是否能實(shí)現產(chǎn)業(yè)化，是否能獲得較大的市場(chǎng)占有率，并能給企業(yè)帶來(lái)豐厚的利潤和市場(chǎng)效益，同時(shí)又具有較好的社會(huì )效益。尊重科技人員的科技創(chuàng )新勞動(dòng)，反對弄虛作假的腐敗現象，讓科技成果的真正創(chuàng )造者獲得創(chuàng )新激勵和社會(huì )承認，保護創(chuàng )新者的利益和積極性。
四、建立有效的技術(shù)轉移機制
發(fā)展和完善技術(shù)市場(chǎng)，發(fā)展各類(lèi)科技中介服務(wù)機構，推動(dòng)新技術(shù)、專(zhuān)利和品牌的轉讓?zhuān)⒁允袌?chǎng)為基礎的科技成果轉移、擴散機制，促進(jìn)科研成果轉化和自主創(chuàng )新技術(shù)的利用和擴散。促進(jìn)企業(yè)之間，企業(yè)與大學(xué)、科研院所之間的知識流動(dòng)和技術(shù)轉移。特別應重視政府科技計劃資助的研發(fā)成果的轉化、技術(shù)擴散和利用。
加強產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)和共享技術(shù)研究力量，扶持一批具有行業(yè)帶動(dòng)作用的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)聯(lián)合體；通過(guò)政策引導，發(fā)展集研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)擴散功能于一身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)公司；發(fā)展研究開(kāi)發(fā)的外包創(chuàng )新服務(wù)，建立創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )。對一些企業(yè)比較分散、規模不大的行業(yè)，應充分發(fā)揮行業(yè)性或區域性科研機構的作用，吸收相關(guān)中小企業(yè)參與，組成行業(yè)性技術(shù)中心或聯(lián)合體，為中小企業(yè)服務(wù)。
利用開(kāi)放的條件實(shí)現自主創(chuàng )新，擴大多層次、多渠道的國際科技合作與交流。把在技術(shù)引進(jìn)基礎上的學(xué)習和再創(chuàng )新作為增強自主創(chuàng )新能力的重要途徑，促進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)的推廣應用。設立“引進(jìn)技術(shù)消化吸收專(zhuān)項資金”，用于支持和鼓勵引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和再創(chuàng )新。應進(jìn)一步完善相關(guān)政策，鼓勵企業(yè)、科研院所以及大學(xué)積極主動(dòng)利用全球科技資源，在更大范圍、更深層次上學(xué)習先進(jìn)科技成就，分享國際研究開(kāi)發(fā)資源、先進(jìn)管理經(jīng)驗和優(yōu)秀科學(xué)技術(shù)成果，全面提升國際科技合作的層次和規模，提高科技創(chuàng )新能力。
科技調研報告11
隨著(zhù)人民銀行改革的深入和業(yè)務(wù)的發(fā)展以及電子化信息建設步伐的加快，科技工作凸現出它的地位和作用�？梢哉f(shuō)有力推動(dòng)了人民銀行各項工作的發(fā)展，但目前科技資源在基層人行還沒(méi)有得到充分利用，在一定程度上影響了基層人行職責的履行。因此如何做好科技資源的開(kāi)發(fā)和利用，是基層人行要解決的首要任務(wù)�？萍假Y源從廣義上講主要包括人力資源、計算機及附屬設備資源、制度建設等，本文從這四個(gè)方面分析基層人行科技資源利用情況。
一、人力資源方面
1、激勵機制滯后，人才嚴重缺乏影響了科技資源的充分發(fā)揮。一是基層行的科技崗位人員流動(dòng)性小，工作人員少。目前支行只設置一名科技人員負責全行的系統維護工作，系統管理員、維護員、計算機安全員等均由一人兼任，基層行的科技工作小到日常維護、換色帶，大到業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )中斷、系統癱瘓等，科技人員都得動(dòng)手操作，往往應接不暇。目前人行的主要業(yè)務(wù)是在線(xiàn)實(shí)時(shí)操作，系統或網(wǎng)絡(luò )故障都要求科技人員在第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，加上計算機病毒、網(wǎng)絡(luò )知識不斷翻新，要求科技人員全身心投入科技工作，不斷地學(xué)習提高。由于沒(méi)有有效的激勵機制，科技人員在單一枯燥的崗位上往往一干就是十幾年，支行的計算機人才奇缺，換崗和提拔的機會(huì )很少，因為工作無(wú)人能接替，在很大程度上限制了科技人員的個(gè)人前途和發(fā)展空間，嚴重影響了科技人員的積極性。導致一些科技人員不安心本職工作，希望到業(yè)務(wù)科室去謀求發(fā)展。同時(shí)，由于體制的原因，人行多年難以培養出科技骨干。目前基層央行人員平均年齡偏大，絕大多數人員計算機基礎差，對鉆研計算機技能沒(méi)有堅定的信心，雖然人行組織過(guò)多種培訓和考試以培養科技人才，但大部分通過(guò)了考試的'人員實(shí)際操作能力不強，難以培養出所需的計算機人才。
2、由于工資待遇和地位低，使科技人員普遍心態(tài)不平衡。人行其它部門(mén)都有不同程度的崗位津貼，而科技工作是一項涉及全行性的基礎性工作，多年來(lái)卻沒(méi)有得到相應的津貼費，一定程度上挫傷了科技人才的學(xué)習、工作和提高自身素質(zhì)的積極性。旗縣支行目前科技專(zhuān)業(yè)歸口辦公室，由于權限所限，部分科技人員逐步轉移工作重點(diǎn)，把主要精力放在兼職工作上，這樣既影響了工作質(zhì)量，又不便于計算機安全工作的有效開(kāi)展。
3、缺乏有效的教育培訓，不利于科技人才拓寬知識面。隨著(zhù)計算機的發(fā)展和電子信息步伐的加快，現有的計算機水平很難適當當前金融電子化建設的需要。目前信息數據進(jìn)一步集中，因此更加需要科技人員在網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、信息管理、數據庫開(kāi)發(fā)應用、網(wǎng)絡(luò )安全與病毒防護等方面進(jìn)行專(zhuān)題培訓，提高科技人員的維護水平和業(yè)務(wù)技能。近幾年來(lái)人行只注重對業(yè)務(wù)知識的教育培訓，對于科技方面的專(zhuān)業(yè)知識和崗位培訓卻幾乎沒(méi)有，影響了科技人員的成長(cháng)發(fā)展。所以盡快掌握現代信息及網(wǎng)絡(luò )系統的基本特征及工作原理，提高安全防范意識，是科技人員迫切需要得到解決的問(wèn)題。
二、計算機及附屬設備方面。
資源配置與基層央行科技工作實(shí)際要求不相適應。目前在基層人行業(yè)務(wù)部門(mén)均配備了計算機并且要求專(zhuān)機專(zhuān)用，計算機設備多，配置高，但在實(shí)際工作中計算機的使用效率很低，系統或應用程序無(wú)論大小都占用一臺計算機，有的程序每月只使用一次或每年只使用一次，有的設備大部分時(shí)間都閑置不用，造成硬件資源嚴重浪費。設備的繁多不但給維護管理帶來(lái)了很大難度，而且在一定程度上也加大了電子設備維持運轉的開(kāi)銷(xiāo)，造成各種資源的浪費，直接影響了基層內部管理工作的效率。
三、制度建設方面
旗縣支行在標準化建設、內控制度建設、安全管理制度建設等方面做了大量的工作。以西蘇支行為例，目前制訂的各類(lèi)制度達82種。但由于計算機系統運行的各項管理制度沒(méi)有得到很好的貫徹落實(shí)，沒(méi)有將計算機信息安全管理作為全行量化考核的一項重要內容,因此一些制度就顯得形同虛設。同時(shí)受人員編制所限，一些重要業(yè)務(wù)應用系統出現串崗、混崗現象，致使有些制度在基層行不適用，人與計算機、技術(shù)人員與業(yè)務(wù)人員、系統管理人員與操作人員責權劃分、工作內容劃分不清楚，給基層行帶來(lái)了風(fēng)險。
四、措施及建議
1、要立足崗位任職資格培訓。把握好崗位任職資格培訓這一時(shí)機，建立一套可持續的科技人才長(cháng)效培訓機制，突出針對性，強化系統性。在確保集中培訓的同時(shí)，重點(diǎn)引導科技員工自覺(jué)就學(xué)，營(yíng)造一個(gè)良好的培訓氛圍。只有使科技人員不斷地學(xué)習新知識，掌握新技能，培養政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的工作人員，才能更好地發(fā)揮計算機的作用，才會(huì )極大地提高工作的質(zhì)量和服務(wù)的水平。要高度重視青年科技人才的培養和使用、更新用人觀(guān)念，敢于把基層第一線(xiàn)德、才兼備的科技青年員工提拔上來(lái)，為其大展才華創(chuàng )造有利的條件。
2、做好對科技人員的管理工作。在強調科技工作責任的同時(shí)，充分考慮科技崗位的特殊情況，對其崗位待遇、晉級等方面給予一定的傾斜，穩定科技隊伍，同時(shí)要給他們創(chuàng )造學(xué)()習條件，促進(jìn)其業(yè)務(wù)水平的提高。
3、上級行在規劃信息化建設時(shí)必須目標明確，不僅有近期的具體目標，還要有長(cháng)期的發(fā)展規劃。要根據各級行實(shí)際需要和在確實(shí)能夠實(shí)現的基礎上，合理調配使用現有計算機資源，充分利用本單位的資源和數據共享，大力推行辦公自動(dòng)化，實(shí)行辦公無(wú)紙化，要在應用上下功夫，促使電子化建設發(fā)揮更大的作用，從而
避免造成資源的嚴重浪費。
4、制度建設“寧缺勿濫”，上級行在決策時(shí)要根據基層行的實(shí)際情況，有針對性地制定一些符合要求的制度，不能一哄而上，片面追求制度建設，要注重制度的實(shí)際運用效果。要在加強基層信息安全教育、大力提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和網(wǎng)絡(luò )安全意識，嚴格落實(shí)計算機信息安全制度上下功夫，在真正意義上把制度落到實(shí)處。
5、牢固樹(shù)立“安全意識”�！鞍踩珶o(wú)小事”，保證有一個(gè)安全穩定的計算機工作環(huán)境是基層央行各項工作順利開(kāi)展的保證。要在落實(shí)各項制度的基礎上，著(zhù)重抓好內聯(lián)網(wǎng)的安全保密工作和計算機病毒的防范工作。要按照上級行文件要求，落實(shí)內聯(lián)網(wǎng)管理規定，做到內外網(wǎng)實(shí)現物理分離，并且要及時(shí)下載最新殺毒軟件，定期查殺，實(shí)時(shí)監控，有效防止計算機病毒對計算機的侵擾，確保網(wǎng)絡(luò )系統的安全。
科技調研報告12
關(guān)于“基層農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配情況及改革基本思路”的調研報告
按照重慶市農業(yè)局的安排，我局就縣、鄉鎮農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配情況及改革思路進(jìn)行了較為祥實(shí)的調研，共抽取了單位樣本11份，個(gè)人樣本24份，其中縣級單位3份，個(gè)人12份，鄉鎮農技推廣機構8份，個(gè)人12份，同時(shí)還查閱了縣人事部門(mén)的統計數據，基本上能準確反映出我縣農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配狀況及廣大職工對收入分配改革的要求。
一、我縣農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配現狀
�。ㄒ唬┗厩闆r。
縣級機構現狀�？h農業(yè)局現有科室站13個(gè)（其中行政科室３個(gè)，事業(yè)站司場(chǎng)10個(gè)），編制104人（其中行政10人，機關(guān)后勤４人，事業(yè)全額29人，事業(yè)差額52人，自收自支9人）。
現有在崗人員87人（缺編18人），在崗人員中行政人員10人，機關(guān)后勤３人，事業(yè)全額23人，事業(yè)差額26人，自收自支24人；現有人員中局領(lǐng)導７人，中層干部13人，行政人員２人，科技人員31人，工人33人。在崗人員中的學(xué)歷，本科6人，大專(zhuān)28人，中專(zhuān)35人，技校2人；已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，高級2人，中級16人，初級20人。
農業(yè)局機關(guān)職工45人，各種工資、津補貼總額56.8萬(wàn)元,人均應年收入1.26萬(wàn)元,由于我縣財政拮據,差額撥款單位（植保站、經(jīng)作站）8人40%的工資、1993年工改時(shí)保留的津補貼每月129元、清涼烤火費和54名離退休人員的保留津補貼、清涼烤火費等都由單位自行解決，總需資金每年66.3萬(wàn)元,全年財政撥款45.4萬(wàn)元,資金缺口20.9萬(wàn)元，由于無(wú)經(jīng)營(yíng)收入及收費收入來(lái)解決資金缺口,職工有保障的人均年收入僅10079元,占應得收入的80%。
縣種子公司屬自收自支事業(yè)單位，職工24人，各種工資、津補貼總額32.1萬(wàn)元,人均應得年收入1.34萬(wàn)元,加上3名離退休人員的保留津補貼、清涼烤火費、養老保險單位統籌（含在職人員）等都由單位自行解決，總需資金每年40.86萬(wàn)元,但由于近兩年種子市場(chǎng)競爭激烈,經(jīng)營(yíng)狀況逐年下降,年經(jīng)營(yíng)收入解決職工工資18.6萬(wàn)元,缺口22.2萬(wàn)元,職工實(shí)際收入人均7750元,占應得收入的57.8%。
縣良種場(chǎng)屬差額撥款，職工18人，各種工資、津補貼總額23.6萬(wàn)元,人均應年收入1.31萬(wàn)元,加上40名離退休人員的保留津補貼、清涼烤火費、養老保險單位統籌（含在職人員）等都由單位自行解決，總需資金每年44.79萬(wàn)元,財政每年定額撥9.8萬(wàn)元,但由于新城區開(kāi)發(fā)占用土地、農業(yè)收入下降等原因，年經(jīng)營(yíng)收入解決12.4萬(wàn)元,資金缺口22.59萬(wàn)元,職工實(shí)際收入人均7800元,占應收入的59.5%。
鄉鎮機構現狀。二００一年，我縣機構改革將全縣原56個(gè)鄉鎮精簡(jiǎn)為32個(gè)鄉鎮，將原每個(gè)鄉鎮分設的農技、農經(jīng)站等農業(yè)服務(wù)機構撤銷(xiāo)，由農技、農經(jīng)、農機、水利合并組成一個(gè)機構，名稱(chēng)為“農業(yè)服務(wù)培訓中心”（簡(jiǎn)稱(chēng)“農培中心”），人事、工資、工作管理全部下放到鄉鎮政府。
全縣32個(gè)農培中心，編制208人，其中農技、農經(jīng)編制122人；現在崗農技、農經(jīng)人員112人，其中農技人員62人，農經(jīng)人員49人，工人１人。學(xué)歷結構：本科3人，大專(zhuān)41人，中專(zhuān)65人，高中2人，初中1人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：高級1人，初級81人，末評26人，管理人員4人。
鄉鎮農培中心屬事業(yè)全額撥款，工資、津補貼總額119.44萬(wàn)元,人均年應收入10664元，財政撥款99.86萬(wàn)元, 1993年工改時(shí)保留的津補貼每月129元、清涼烤火費均由鄉鎮政府自籌解決,因無(wú)資金來(lái)源,缺口19.58萬(wàn)元，人均實(shí)際年收入8916元，占應收入的83.6%。
�。ǘ�93年工改以來(lái)各項工資、津補貼政策執行情況
1993年工改以來(lái)，我縣在財政十分拮據的情況下，盡力籌措資金保證了職工基本工資的發(fā)放，無(wú)拖欠工資的現象。一是中央及地方出臺的兩年正常增加職務(wù)工資、調整工資標準、晉升職務(wù)工資等政策都按時(shí)得到兌現；二是大部分津補貼政策得到執行，如“民族地區補貼、艱苦地區補貼、農林水一線(xiàn)工資浮轉固、技術(shù)津貼”等；三是部分津補貼、福利政策未得到執行，如“保留津補貼（每月129元）、清涼費、烤火費、有毒有害保健津貼”等未納入財政預算，“農業(yè)事業(yè)單位工作人員津貼提高8%”未執行。四是我縣將植保站、經(jīng)作站定為差額撥款單位、將種子公司定為自收自支單位、將良種場(chǎng)定為定額撥款單位，不符合中央和重慶市有關(guān)基層農技推廣事業(yè)單位各級財政給予保障的規定；五是鄉鎮農業(yè)事業(yè)單位工作人員普遍未享受到“勞�！�。
�。ㄈ┈F行工資福利政策對農技推廣事業(yè)的作用或影響
自1993年工資改革以來(lái)中央和地方出臺的一系列工資福利政策,進(jìn)一步完善了社會(huì )主義分配制度,實(shí)行了科學(xué)分類(lèi)管理和對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的傾斜政策等措施,極大的調動(dòng)了廣大基層農技推廣科技人員的工作積極性,推動(dòng)了農業(yè)科技事業(yè)的發(fā)展。特別是近幾年大幅度調整工資標準，拉開(kāi)工資差距，農業(yè)行業(yè)特有津補貼等政策，鞏固了鄉鎮農技推廣隊伍，激發(fā)了科技人員學(xué)電腦、學(xué)英語(yǔ)、學(xué)專(zhuān)業(yè)知識、爭職稱(chēng)的熱情，使廣大農業(yè)技術(shù)人員安心農業(yè)事業(yè)，服務(wù)農民，為發(fā)展農村經(jīng)濟作出了貢獻。
二、我縣農技推廣事業(yè)單位收入分配存在的問(wèn)題
現行的工資、福利分配政策對基層農技推廣科技術(shù)事業(yè)發(fā)揮了積極作用，但也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題。
一是與其他行業(yè)比較收入太低，未達到當地平均水平，仍不利于調動(dòng)農業(yè)科技人員的積極性和創(chuàng )新。去年全縣事業(yè)單位平均工資為10844元，農林牧漁行業(yè)為8496元，比平均水平低2388元，比最高的衛生、體育、社會(huì )福利行業(yè)的13732元低5236元，比最少的社會(huì )服務(wù)行業(yè)的7393元多1103元，在統計的九個(gè)大行業(yè)中居倒數第二位。
二是高中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)鄉鎮偏少，在基層做實(shí)事干事業(yè)的待遇低。由于各種原因我縣鄉鎮高中級農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘少，在32個(gè)鄉鎮農培中心的112名農技干部中僅有高級農藝師1人，中級職稱(chēng)無(wú)人，初級職務(wù)就占了81人，分配與職務(wù)掛勾，職務(wù)工資差距拉大，形成了鄉鎮農技人員工作最艱苦反而分配收入最低的狀況，無(wú)形中鼓勵了一部分人為了職稱(chēng)而爭職稱(chēng)，出現了高職務(wù)低水平、業(yè)績(jì)平庸的現象。
三是差額撥款、自收自支單位的職工收入低下。我縣在1991年將種子公司定為自收自支，將良種場(chǎng)、植保站、經(jīng)作站（果品公司）定為差額撥款，近幾年受各種因素的影響，種子公司、良種場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收入逐年下降，植保站、經(jīng)作站（果品公司）根本無(wú)經(jīng)營(yíng)收入，僅能以微薄的`經(jīng)營(yíng)收入或財政60%的工資撥款維持著(zhù)職工基本工資的發(fā)放，部分科技人員只能得到應得工資的60%以下，自收自支單位人均實(shí)際收入7750元，差額撥款單位人均實(shí)際收入7735元，比全縣上年平均收入水平分別少3094元和3109元。
四是自收自支、差額撥款單位人心思遷，相關(guān)工作無(wú)人搞。由于工資無(wú)法保障，收入低下，原在此類(lèi)單位工作的人員不安心工作，千方百計地調動(dòng)單位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員大量流失，造成某些重要工作無(wú)人搞。如縣植保站、經(jīng)作站為財政差額撥款單位，原有職工16人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12人，目前兩站僅有人員5人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人，特別是在20xx年植保站無(wú)人成為空殼，植保工作完全停止，今年局里才在內部調配了3人從事植保工作。
三、基層農技推廣事業(yè)單位收入分配改革的建議
現行的工資分配政策與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)密切相關(guān)，個(gè)人收入與職務(wù)成正比，職務(wù)越高工資差距越大，個(gè)人收入越高，從事基層農技推廣的人員是身體力行地向農民推廣農業(yè)實(shí)用技術(shù)，一項實(shí)用技術(shù)普及發(fā)揮效益就是他的成果和業(yè)績(jì)，當然也寫(xiě)不出有高深學(xué)術(shù)的論文。但目前的專(zhuān)業(yè)技術(shù)評聘存在著(zhù)重論文輕實(shí)績(jì)，重學(xué)歷輕能力的不足。建議改革職稱(chēng)評聘制度，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格全國統考，單位在編制內自行聘任，對基層鄉鎮農業(yè)技術(shù)人員適當傾斜照顧的政策，較好地體現艱苦地區艱苦工作的分配政策。
農業(yè)行業(yè)津補貼在目前的政策還少，僅有“農林水一線(xiàn)浮動(dòng)或浮轉固、農業(yè)事業(yè)單位工作人員津貼提高8%、有毒有害保健津貼”三項，而且只有農業(yè)一線(xiàn)浮動(dòng)或浮轉固納入了財政預算，其他兩項未納入，加之收費項目的取消、財政管理改革無(wú)資金來(lái)源，完全未享受。農業(yè)是艱苦行業(yè)但津補貼比較其它行業(yè)少，農業(yè)事業(yè)人員的比較收入就少（倒數第二）。為此建議提高農業(yè)科技人員的待遇，增加農業(yè)行業(yè)的津補貼，設立農技推廣津貼并納入財政預算。對農業(yè)事業(yè)人員的勞保標準予以重新行文明確，以便基層有據可查。
基層農技推廣事業(yè)單位要積極地按照事業(yè)單位人事制度改革方案，搞活單位內部分配制度，把職務(wù)工資津貼部分活起來(lái)，定崗位、定職責、定報酬、定獎懲，競爭聘任上崗，可實(shí)行高職稱(chēng)低聘，低職稱(chēng)高聘，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)終身制，聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)合同制，真正體現按勞分配的原則，調動(dòng)基層農技推廣事業(yè)單位廣大科技人員的積極性。
科技調研報告13
為進(jìn)一步了解全州科技創(chuàng )新工作情況，激發(fā)科技創(chuàng )新動(dòng)力，提升科技創(chuàng )新能力。常委會(huì )組成以王燕銘副主任為組長(cháng)、部分常委會(huì )委員、教科文衛委員會(huì )委員組成的調研組，從3月下旬開(kāi)始，深入到延吉、琿春、敦化等縣市（其他縣市委托當地人大常委會(huì )協(xié)助調研）以及延邊大學(xué)進(jìn)行工作調研，通過(guò)實(shí)地察看科技項目、產(chǎn)業(yè)園區，召開(kāi)座談會(huì )、調閱相關(guān)資料、聽(tīng)取各級政府和高校工作情況的匯報，對全州科技創(chuàng )新工作情況有了初步掌握。形成調研報告如下：
一、主要成績(jì)
近年來(lái)，州委、州政府高度重視、高位推動(dòng)科技創(chuàng )新工作，將科技創(chuàng )新列為全州重點(diǎn)工作加以推進(jìn)，取得了明顯成績(jì)。
�。ㄒ唬┛萍紕�(chuàng )新環(huán)境不斷優(yōu)化。
一是創(chuàng )新政策體系進(jìn)一步完善。州委州政府近年先后出臺《關(guān)于深化科技體制改革加快推進(jìn)全州科技創(chuàng )新的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略推動(dòng)綠色轉型的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列科技政策措施，并通過(guò)召開(kāi)全州科技創(chuàng )新大會(huì )，舉辦科技創(chuàng )新成果展、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，落實(shí)獎勵政策等，在全社會(huì )營(yíng)造“人才優(yōu)先、企業(yè)優(yōu)先、科技優(yōu)先”的良好科技創(chuàng )新政策環(huán)境。二是科技投入穩中向好。過(guò)去五年，全州共組織申報各級各類(lèi)科技計劃項目826項，獲得立項430項，落實(shí)資金16460萬(wàn)元；爭取項目38項，落實(shí)研發(fā)資金2939萬(wàn)元；爭取省級項目258項，落實(shí)資金11731萬(wàn)元；安排州本級項目xx4項，落實(shí)資金1790萬(wàn)元。過(guò)去五年，琿春市政府為企業(yè)重大科研項目、成果轉化投入資金24xx萬(wàn)元；敦化市爭取2.8億元對醫藥、食品、機械制造、林產(chǎn)等重點(diǎn)科技項目予以支持。三是科技隊伍進(jìn)一步壯大。州和縣市政府通過(guò)引導企業(yè)與域外高校對接，創(chuàng )設交流平臺，開(kāi)展培訓等方式，積極匯聚科技人才。目前，全州科技活動(dòng)人員6156人，其中國務(wù)院特貼50人，吉林省突出貢獻中青年專(zhuān)業(yè)人才65人，吉林省拔尖創(chuàng )新人才40人，科技人才總量居全省第三位。
�。ǘ┛萍紕�(chuàng )新平臺不斷完善。
全州現有國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區1家，農業(yè)科技園1家，孵化器2家，省級孵化器2家，眾創(chuàng )空間1家，省級眾創(chuàng )空間2家。延邊大學(xué)科技園進(jìn)入省級大學(xué)科技園區，敦化市省級醫藥高新區進(jìn)入審批階段。延吉高新區和延邊大學(xué)2個(gè)雙創(chuàng )基地在孵企業(yè)達35戶(hù)，延邊大學(xué)共獲批“長(cháng)白山濕地與生態(tài)”“婦科腫瘤生物學(xué)”“長(cháng)白山生物資源與功能分子”“肉�？茖W(xué)與產(chǎn)業(yè)技術(shù)”等14個(gè)省級科技創(chuàng )新平臺，師生創(chuàng )辦科技企業(yè)達到18家。州政府與延邊大學(xué)共建醫藥健康產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心，組建延邊醫藥健康產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟，首批72戶(hù)會(huì )員單位加盟協(xié)同創(chuàng )新。
�。ㄈ┛萍紝ν饨涣骱献鞑粩嗌罨�。
州政府先后與中科院長(cháng)春分院、吉林大學(xué)、延邊大學(xué)、韓國科技情報研究院、俄羅斯科學(xué)院分院等多所國內外高校、科研機構簽署全面科技合作框架協(xié)議，組織校企校地合約項目xx余項，與中科院簽約合作項目達到6個(gè)。其中，“紫杉醇深度開(kāi)發(fā)”廣譜抗癌新藥、“琿春煤層氣開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)研究”等重點(diǎn)科研項目得到推進(jìn)。加強對韓、對俄等周邊國家的技術(shù)交流，成功舉辦xx屆長(cháng)吉圖區域中韓技術(shù)轉移大會(huì )。積極推進(jìn)同黑龍江、新疆等地方的國內合作，并與寧波達成長(cháng)期科技合作關(guān)系。圖們江區域國際技術(shù)轉移中心成為科技合作基地，中韓食品科技與技術(shù)、中韓動(dòng)物科技創(chuàng )新、圖們江區域科技信息數據加工、朝醫藥科技創(chuàng )新等列入國際科技合作基地。
�。ㄋ模┛萍紕�(chuàng )新驅動(dòng)作用不斷提高。
目前，全州高新技術(shù)企業(yè)達到17家，20xx年實(shí)現生產(chǎn)總值35.52億元，凈利潤4.67億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工業(yè)增加值45.55億元，占到同期規上工業(yè)增加值9.6%。過(guò)去五年，全州獲省科技獎項57項，敖東藥業(yè)專(zhuān)利獲“第xx屆中國專(zhuān)利優(yōu)秀獎”，華康藥業(yè)專(zhuān)利獲“第二xx屆全國發(fā)明展覽會(huì )金獎”，“血栓心脈寧標準化與產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究”項目獲省科技成果轉化一等獎。全州專(zhuān)利申請量達2479件，其中發(fā)明專(zhuān)利749件，年度申請量與授權量均居全省第三位。
二、存在的問(wèn)題
盡管近年來(lái)全州科技創(chuàng )新工作取得了一定的成績(jì)，但是面對發(fā)展，問(wèn)題依然十分突出。
�。ㄒ唬┱⻊�(wù)科技創(chuàng )新不到位。
一是服務(wù)科技創(chuàng )新政府機構偏弱。調研中發(fā)現，僅延吉市單設科技局，有的縣市從事科技服務(wù)工作僅有幾名干部，有的科技干部對本區域情況掌握不清不透。二是服務(wù)科技企業(yè)措施單調。有的縣市科技部門(mén)僅是“二傳手”，對科技服務(wù)多停留在傳達文件和項目申報、爭取資金上，針對企業(yè)的市場(chǎng)調研、研發(fā)設計、檢驗檢測等科技服務(wù)研究不深、介入不上。三是政府對科技創(chuàng )新引導作用不夠。過(guò)去五年，全州財政科技支出平均水平僅占GDP的0.24%左右，遠低于全國的2.15%水平。州本級財政科技三項經(jīng)費每年僅200萬(wàn)元，縣市科技三項經(jīng)費200萬(wàn)元以上的僅有琿春市，多數縣市政府對科技引導資金投入不能實(shí)現常態(tài)化，難以調動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新積極性。
�。ǘ┢髽I(yè)科技創(chuàng )新主體不突出。
我州科技企業(yè)多為中小微企業(yè)，企業(yè)科技創(chuàng )新能力總體比較薄弱。目前，全州僅有20戶(hù)企業(yè)設有科研機構，自主組織科技項目攻關(guān)的企業(yè)僅有幾戶(hù)。大多中小微企業(yè)缺乏長(cháng)遠發(fā)展戰略眼光，既缺少自主創(chuàng )新技術(shù)儲備主動(dòng)意識，又無(wú)法與高校和科研院所科技項目對接，多數企業(yè)現有產(chǎn)品科技含量低，缺乏自主知識產(chǎn)權和核心競爭力。
�。ㄈ┛萍紕�(chuàng )新人才匱乏。
州內企業(yè)的研發(fā)和技術(shù)人員在享受職稱(chēng)待遇、福利待遇、個(gè)人發(fā)展空間等方面都非常滯后，對高層次研發(fā)人才的吸引力明顯不足。全州高校畢業(yè)生回歸率僅在12%左右。近年來(lái)，我州加大“招才引智”工作力度，但是引進(jìn)人才大多進(jìn)入政府機關(guān)、事業(yè)單位，缺少企業(yè)所需的科技創(chuàng )新人才。企業(yè)科技人才普遍呈現服務(wù)年限短、流動(dòng)性大問(wèn)題，一線(xiàn)科技人員數量逐年遞減，培育本土領(lǐng)軍創(chuàng )新人才日趨困難。
�。ㄋ模┛萍计脚_作用發(fā)揮不明顯。
多數縣市研發(fā)平臺入駐項目小而散，科技項目成長(cháng)后向域外流失嚴重。延邊國家農業(yè)科技園20xx年獲批，駐園科技企業(yè)邊成長(cháng)邊流失問(wèn)題突出。延吉高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區20xx年被列入高新區，目前園區內高新技術(shù)企業(yè)僅有3戶(hù)。依托區內中小工業(yè)園區、高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心、孵化器、眾創(chuàng )空間等中小科技企業(yè)成長(cháng)緩慢。
�。ㄎ澹┥鐣�(huì )協(xié)同創(chuàng )新體系不健全。
高校學(xué)術(shù)研究與成果轉化相脫節，過(guò)去五年延邊大學(xué)在自然領(lǐng)域學(xué)術(shù)成果達7600多篇，落實(shí)到科研項目的僅有380項�？蒲谐晒偷剞D化不足問(wèn)題突出，實(shí)施轉化的218項成果轉化效益僅3455萬(wàn)元。盡管延邊大學(xué)在動(dòng)植物資源、基因、民族醫藥學(xué)等方面有很多的研究，但是科技成果轉化為直接生產(chǎn)力環(huán)節缺少資金支持和企業(yè)對接，致使很多項目在擱置中喪失轉化機遇。此外，高校、科研院所、企業(yè)間缺少穩定成熟的科技創(chuàng )新風(fēng)險分擔和成果共享機制，州內企業(yè)對科研成果吸收能力弱的問(wèn)題比較突出。域外高校和科研院所在我州的合作項目多為邊緣領(lǐng)域的中小課題項目，合作前景好的較少。
三、意見(jiàn)建議
針對調研中發(fā)現的問(wèn)題，調研組提出以下意見(jiàn)建議：
�。ㄒ唬┮獜娀畬萍紕�(chuàng )新的重視。
一是提高領(lǐng)導認識�？萍紕�(chuàng )新是決定延邊未來(lái)經(jīng)濟可持續發(fā)展，是延邊實(shí)現綠色轉型發(fā)展決勝全面小康的內生動(dòng)力和決定性因素。各級政府領(lǐng)導一定要對科技創(chuàng )新工作有深透的認識，努力營(yíng)造重視創(chuàng )新、支持創(chuàng )新、促進(jìn)創(chuàng )新的良好環(huán)境，著(zhù)力推動(dòng)全州經(jīng)濟由傳統生產(chǎn)向質(zhì)量發(fā)展轉變。要突出政府科技服務(wù)職能建設。以新一輪機構改革為契機，著(zhù)眼于我州科技發(fā)展工作的需要，進(jìn)一步完善州和縣市政府科技工作機構，將一批家鄉情結重、工作能力強、熱心科技事業(yè)的'干部推薦到科技工作崗位。二是突出科技創(chuàng )新的規劃設計。緊緊結合我州企業(yè)發(fā)展實(shí)際，強化各級政府在科技創(chuàng )新中制度設計、政策落實(shí)的主導作用，要結合延邊州科技狀況，明確科技創(chuàng )新方向，突出幾項重點(diǎn)進(jìn)行推進(jìn)，在科技創(chuàng )新體制機制、培育創(chuàng )新主體、完善創(chuàng )新政策、培養創(chuàng )新人才等方面尋求突破。三是完善對科技創(chuàng )新的引導和投入機制。要從培育持續增長(cháng)的稅源經(jīng)濟與后發(fā)優(yōu)勢著(zhù)眼，把科技創(chuàng )新投入作為重要的戰略投資，提高財政的科技投入，加大對本土企業(yè)科技項目的扶持，促進(jìn)企業(yè)轉型升級，著(zhù)力推動(dòng)一批創(chuàng )造新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、提供新供給的新型企業(yè)。
�。ǘ┮獜娀萍紕�(chuàng )新平臺的建設。
一是發(fā)揮現有企業(yè)平臺引領(lǐng)科技創(chuàng )新主導作用。堅持依托現有企業(yè)科技項目，完善科技計劃項目庫，堅持重點(diǎn)項目重點(diǎn)扶持，通過(guò)科技項目的引領(lǐng)加快全州產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉型升級。
二是依托招商引資平臺引進(jìn)科技項目。堅持圍繞生物及醫藥、新材料、先進(jìn)制造、現代農業(yè)等科技產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展招商，加大科技招商獎勵政策，通過(guò)科技項目?jì)?yōu)勢引領(lǐng)科技創(chuàng )新發(fā)展。
三是筑牢服務(wù)平臺促進(jìn)資源共享。依托各類(lèi)工業(yè)（科技）園區大力發(fā)展為企業(yè)創(chuàng )新提供技術(shù)服務(wù)和支持的新型研發(fā)組織，支持城市眾創(chuàng )空間等新業(yè)態(tài)組織發(fā)揮作用，多方位搭建科技服務(wù)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新“孵化器”、科技風(fēng)險投融資、產(chǎn)學(xué)研結合等創(chuàng )新平臺。
四是完善政府服務(wù)科技創(chuàng )新機制。構建和完善全州科技信息支撐體系，通過(guò)科技企業(yè)組建行業(yè)協(xié)會(huì )、企業(yè)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟，促進(jìn)企業(yè)政策、項目、資金、信息、人才、檢驗檢測等資源共享，著(zhù)力解決我州科技企業(yè)人員少、信息不對稱(chēng)問(wèn)題。
�。ㄈ┮獜娀萍既瞬诺牧粲脵C制。
進(jìn)一步推進(jìn)“人才強州”戰略，努力穩定和不斷壯大全州科技人才隊伍。
一是拓展人才引進(jìn)渠道。要加大對科技人才引入的服務(wù)力度，積極了解我州科研平臺和企業(yè)人才需求，通過(guò)建立“人才技術(shù)需求清單”，幫助企業(yè)實(shí)現全球人才對接。要重視“招才引智”政策調整，重點(diǎn)向企業(yè)創(chuàng )新人才傾斜。鼓勵企業(yè)利用域外研發(fā)機構開(kāi)展科技研發(fā)，利用延邊與寧波對口幫扶協(xié)作機遇，積極幫助企業(yè)推進(jìn)重點(diǎn)科技項目的跨區合作。
二是夯實(shí)人才發(fā)揮作用平臺。強化對引入高端人才的跟蹤服務(wù)，搭建完善的服務(wù)人才平臺。這里不僅要解決引進(jìn)來(lái)的人才落戶(hù)、醫療保險、子女教育等事項，還要為其開(kāi)展科技研發(fā)、組織試驗、拓展服務(wù)范圍等創(chuàng )設環(huán)境。對企業(yè)為引進(jìn)高端人才創(chuàng )設工作室、研究室等活動(dòng)空間的，各級政府要在項目經(jīng)費等方面給予一定的傾斜。
三是落實(shí)人才激勵政策。尤其當前全國各省市都在出臺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，我州的引才思路要有創(chuàng )新，思想更要解放，拿出的政策要優(yōu)于發(fā)達地區才有吸引力。在目光上要重點(diǎn)放在本區域大學(xué)畢業(yè)生回鄉創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新上；要在如何留住延邊大學(xué)畢業(yè)生上下功夫，用政策和平臺加情感等多種措施要人才留在延邊創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。要加快出臺相關(guān)政策，支持和鼓勵州內高校和科研院所的科技人員到企業(yè)兼職，或在職創(chuàng )辦企業(yè)，對轉化科研成果、專(zhuān)利技術(shù)，發(fā)展科技服務(wù)業(yè)等新興業(yè)態(tài)、新興產(chǎn)業(yè)做出突出貢獻的，要落實(shí)獎勵政策。
四是要深入研究人口回流問(wèn)題。沒(méi)有人口的支撐，高端人才引進(jìn)只是“空中樓閣”。在深入實(shí)施“引進(jìn)高端人才”“推動(dòng)返鄉創(chuàng )業(yè)”戰略的同時(shí)，更要著(zhù)重落實(shí)人口流入政策，特別是要促進(jìn)青年群體的回流，為我州產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供原動(dòng)力保障。
�。ㄋ模┮獜娀萍紕�(chuàng )新成果的轉化應用。
一是引導高校和科研機構瞄準延邊資源科技攻關(guān)。充分發(fā)揮延邊大學(xué)科研優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)主動(dòng)承接延邊大學(xué)教學(xué)基地、實(shí)驗基地、科研基地，各級政府要積極為延邊大學(xué)開(kāi)展社會(huì )調研、課題研究提供方便，促進(jìn)科研成果由學(xué)術(shù)型向應用型轉變，促進(jìn)校地合作取得實(shí)質(zhì)性成果。
二是加大科技成果的轉化支持。對高校和科研院所依托延邊資源性研發(fā)項目，重點(diǎn)跟蹤專(zhuān)利項目攻關(guān)和科技成果孵化環(huán)節，對轉化前景好的重大科研項目和能夠形成地方標準的科研項目要給予重點(diǎn)財政支持。探索設立全州科技研發(fā)和成果轉化基金，保障優(yōu)勢科技項目的研發(fā)和就地轉化。
三是創(chuàng )新產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新機制。要把政府對科技引導的方向和科研院所的研究方向與企業(yè)發(fā)展及科技成果轉化需求相一致，鼓勵州內企業(yè)與國內外高等院校、科研院所建立戰略合作關(guān)系，共建研發(fā)機構，組建多種形式的戰略聯(lián)盟、研發(fā)基地，積極探索建立以資產(chǎn)為紐帶、以高新技術(shù)為依托、以現代企業(yè)制度為規范的“三位一體”產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體。
科技調研報告14
近年來(lái)，農村信用社加大了對信息科技的投入，使得網(wǎng)絡(luò )信息建設步入了快速發(fā)展的快車(chē)道。從總體上看，目前農信社在科技工作上，各項規章制度比較健全，設備運行比較正常，軟件管理比較規范，資料保管比較好。但是與股份制銀行比，據有關(guān)調查顯示，農信社的整體信息化程度要落后7年至8年�？梢哉f(shuō)農信社的科技工作尚處于初級發(fā)展階段，還存在許多不容忽視的問(wèn)題。
一、存在問(wèn)題
1.觀(guān)念陳舊，思想認識不到位。信用社員工特別是領(lǐng)導干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，對科技知識學(xué)習掌握得不多，思維定式仍然沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，因而對快速發(fā)展的信息工作認識不到位，重視程度不夠，具體表現為“三個(gè)不知道”：一是不知道有哪些最新的科技手段；二是不知道如何讓科技推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展；三是不知道如何檢查科技工作。對科技工作往往很茫然，束手無(wú)策，認為是太專(zhuān)業(yè)的工作，工作決策中主動(dòng)應用得少。
2.編制過(guò)少，人員配備不到位。主要是專(zhuān)職人員少，技術(shù)隊伍力量比較薄弱，有的聯(lián)社科技部門(mén)都不單設，有的即使單設，人員也不多，只有2人，但信用社網(wǎng)點(diǎn)多，現在一個(gè)聯(lián)社少則十多個(gè)，多則上百個(gè)信用社，而現在信貸、會(huì )計等部門(mén)，人民銀行、銀監會(huì )及上級省聯(lián)社上線(xiàn)使用的程序越來(lái)越多，大小程序均在十幾個(gè)，任務(wù)特別重，人員配備根本不到位。
3.各自為陣，整體規劃不到位。由于信用社是一級法人，條線(xiàn)組織機構不健全，長(cháng)期由人民銀行等機構代管，而科技工作需要投入的資金又比較多，所以整體規劃能力差，基層只能是各自為陣，這是信用社科技工作落后的最主要原因。
4.素質(zhì)不高，崗位培訓不到位。信用社目前科技人才匱乏，極少有科班出身、專(zhuān)業(yè)對口的本科以上的畢業(yè)生，科技人員占職工總數的百分比遠遠低于其他的金融機構。在人才少、基礎差的情況下，系統的培訓也很少，從專(zhuān)業(yè)管理員到一線(xiàn)的操作員，基本都是干中學(xué)，學(xué)中干，素質(zhì)雖然有所提高，但與時(shí)代的要求尚有差距，面對日新月異的科技知識，他們很難承擔日益繁重的科技任務(wù)。
5.制度淡薄，綜合管理不到位。由于人員水平限制和制度觀(guān)念淡薄，對科技工作綜合管理不到位，主要表現為：個(gè)別人隨意離開(kāi)工作崗位，且不及時(shí)簽退；密碼設置規律性強，喜用易記的生日、家庭或單位的電話(huà)號碼作密碼，保密性差；發(fā)電機的配備不足，一旦停電，長(cháng)距離的路程很難在短時(shí)間內完成調配工作；有少數營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對設備隨意擺放，線(xiàn)路凌亂，沒(méi)有理順、固定；有些網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )設備運行環(huán)境較差，防震、防潮、防火、防鼠等防范措施不到位；有些用作管理的計算機尚未安裝殺毒軟件，或雖已安裝但不能及時(shí)升級；有些機房還儲存有輻射性、強磁性、易燃性物品，對正常營(yíng)運形成了潛在威脅等。由于管理不到位，安全存在一定隱患。
6.缺乏組織，系統開(kāi)發(fā)不到位。中西部地區因經(jīng)濟發(fā)展較為落后，其農信社信息化建設還基本停留在電子化階段，即以電子化代替手工處理業(yè)務(wù)，系統研發(fā)很少；東部地區雖然較發(fā)達，但是許多地方仍然儲蓄不能跨縣通存通兌、全省結算渠道不通，數據資料分散存儲，難以綜合統計和管理；應用系統版本有中創(chuàng )、神州數碼等多個(gè)版本，各模塊間相互分離，處理不一致；原應用系統無(wú)源程序，維護成本高，后續開(kāi)發(fā)難；電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行等多渠道電子服務(wù)方式?jīng)]有。同時(shí)辦公自動(dòng)化遠遠不夠，很多省份一點(diǎn)都沒(méi)有進(jìn)展。系統開(kāi)發(fā)不到位，跟不上形勢發(fā)展要求。
二、對策建議
隨著(zhù)改革步伐的加快，農村信用社的支農服務(wù)功能顯著(zhù)增強，但是由于農村信用社信息化建設的相對滯后，很多情況下農村信用社依然不能發(fā)揮其最大效能。因此必須要加快科技建設，加速科技進(jìn)步、加強科技管理。
1.轉變觀(guān)念，提高思想認識。要重點(diǎn)解決領(lǐng)導觀(guān)念的轉變，主要的途徑是領(lǐng)導層本身要強化自我學(xué)習，盡快變外行為內行。今后在配備縣聯(lián)社和信用社領(lǐng)導班子時(shí)，要有計劃地選聘一部分正規院校畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以提高領(lǐng)導使用計算機參與輔助管理意識和應用意識，通過(guò)應用效果促進(jìn)觀(guān)念的轉變。
2.充實(shí)隊伍，調整人才結構。各聯(lián)社在增加硬件設備投入的同時(shí)，還要進(jìn)一步增加人員，鑒于目前科技人才比較短缺，可主要從兩個(gè)途徑解決：一是以?xún)?yōu)惠的政策、優(yōu)厚的待遇從高等院校計算機專(zhuān)業(yè)招收應屆畢業(yè)生；二是將信用社現有人員選送到高等院校脫產(chǎn)進(jìn)修，使其“充電換腦”增長(cháng)新知識，調整現有的人才結構，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
3.統籌安排，立足整體定位。信用社科技信息化工作的最終目標就是全國數據大集中，但是現在各省的數據都沒(méi)有集中起來(lái)。農信系統的信息化基礎非常薄弱，無(wú)論在技術(shù)、設備以及人才等方面，都明顯落后于其他銀行，單個(gè)法人的農信社資金也非常有限，能投入信息化建設的就更有限。因此農村信用社加快科技發(fā)展，必須要有戰略性的思考，全國一盤(pán)棋，統籌安排，立足整體定位，提高整體規劃。
4.全面培訓，增強人員素質(zhì)。信用社應從培訓對象、培訓內容、教學(xué)方式入手做好全面的培訓工作，增強員工素質(zhì)。首先是要做好管理人員的培訓工作，管理人員的'計算機掌握程度直接影響全轄的計算機的應用程度；其次是做好一線(xiàn)員工特別是年齡較大員工的培訓工作，使大家都能盡快適應崗位的需要。采取普及性培訓與重點(diǎn)培訓相結合的原則，通過(guò)幻燈片采取圖文并茂等方式介紹金融行業(yè)科技創(chuàng )新新業(yè)務(wù)，激發(fā)員工學(xué)習興趣，拓展金融科技知識。
5.加強管理，健全規章制度。要不斷健全和完善一整套符合信用社實(shí)際情況的規章制度，嚴格操作規范，嚴守商業(yè)秘密，及時(shí)做好數據、文件的備份工作，對重要文檔要定期裝訂保管。在軟件管理方面，專(zhuān)業(yè)人員要及時(shí)對版本進(jìn)行升級，不得使用盜版軟件，對軟件及時(shí)進(jìn)行維護等。為了搞好科技管理工作，各地方應解決科技人員工作中必備的聯(lián)絡(luò )設備及費用，在交通車(chē)輛等方面給予應有的支持與傾斜。
6.統一組織，加快系統研發(fā)。業(yè)務(wù)要發(fā)展，科技要先行。信用社要針對“三農”的金融服務(wù)需求和自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，廣泛吸收其他商業(yè)銀行業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統的優(yōu)勢，整合資源，開(kāi)發(fā)新系統，拓展原系統的服務(wù)功能，徹底解決困擾信用社多年的業(yè)務(wù)處理不快、結算渠道不暢、辦事效率不高的問(wèn)題，填補多項業(yè)務(wù)空白，滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化、多層次的金融需求。
科技調研報告15
最近，筆者就如何加強農業(yè)科技服務(wù)體系建設的問(wèn)題在桃江縣進(jìn)行了調查研究，從中得到幾點(diǎn)啟示：
農業(yè)發(fā)展必須有一個(gè)健全的農業(yè)服務(wù)體系：
一、健全農業(yè)科技服務(wù)體系，可以推進(jìn)農業(yè)技術(shù)進(jìn)步，使農業(yè)科研成果盡快轉化為生產(chǎn)力。
現實(shí)情況表明，農業(yè)科技成果的推廣、運用，離不開(kāi)健全完善的科技服務(wù)體系，否則科技成果和適用技術(shù)就不能被廣大群眾所掌握，就不能得到很好地轉化�，F階段農業(yè)先進(jìn)縣并不是缺少技術(shù)、缺少科技成果，而是有技術(shù)，缺乏推廣途徑和手段，技術(shù)干部大都停留在上面，作用沒(méi)有得到很好的發(fā)揮。只有建立健全科技服務(wù)體系，才能把科技成果送到千家萬(wàn)戶(hù)和各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節，使科技成果的研制者、傳播者、接受者能夠融為一體。
二、健全農業(yè)科技服務(wù)體系，可以緩解農業(yè)生產(chǎn)比較效益低的矛盾，提高農民經(jīng)營(yíng)農業(yè)的積極性。
從桃江農業(yè)發(fā)展實(shí)踐看，科技在農業(yè)增產(chǎn)增收中所起作用表現得越來(lái)越大。去年全縣通過(guò)配方施肥技術(shù)，擴大雜交水稻、“雙底”油菜優(yōu)良品種的種植面積，推廣免耕農作制度，推廣畜禽、魚(yú)配套飼養技術(shù)等科技措施，增加經(jīng)濟效益約5200萬(wàn)元。據18個(gè)科技推廣較好的村調查，每工日的純收入由過(guò)去的15元提高到現在的30元，務(wù)農的純收入能高于從事二、三產(chǎn)業(yè)的收入，這就能在一定程度上緩解農業(yè)生產(chǎn)比較效益低的矛盾，穩定農戶(hù)科學(xué)種田、科學(xué)經(jīng)營(yíng)的積極性。
三、健全農業(yè)科技服務(wù)體系，可以逐步完善在“戶(hù)為基礎”的條件下發(fā)展適度規模經(jīng)營(yíng)，為改革傳統農業(yè)提供示范。
如何在家庭聯(lián)產(chǎn)承包形式不變的條件下，把科技網(wǎng)絡(luò )向村、組、戶(hù)延伸，這是生產(chǎn)力發(fā)展對生產(chǎn)關(guān)系提出的要求。倘若我們以科技服務(wù)為橋梁，把以“戶(hù)為基礎”的生產(chǎn)單位同社會(huì )化生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，大面積推廣科研試驗總結出來(lái)的成功經(jīng)驗，實(shí)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務(wù)，既可以改革傳統的農業(yè)生產(chǎn)方式，又可以為發(fā)展農業(yè)適度規模經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造條件。
農業(yè)科技服務(wù)在糧食高產(chǎn)區處于滯后狀態(tài)：
一、雖有體系，但機構配置本末倒置。主要是“兩個(gè)不順”：
一是體制設置沒(méi)有理順�？h一級成立的農業(yè)技術(shù)推廣中心，目前無(wú)法協(xié)調四站（糧油站、經(jīng)作站、土肥站、植保站）、一所（農科所）、一校（農校）之間的關(guān)系。教育、科研、推廣、生產(chǎn)體系之間各網(wǎng)一面，缺乏配套性協(xié)作。
二是人員配置沒(méi)有理順。全縣縣鄉兩級共有各類(lèi)農業(yè)科技人員254人，其中縣一級農技人員占70.3%，鄉鎮一級占29.7%。村沒(méi)有配備農技員，技術(shù)推廣工作則由村級班子負責傳遞。這種倒寶塔型人員配置結構，既與農技推廣相脫節，又與網(wǎng)絡(luò )延伸相抵觸。這“兩個(gè)不順”使科技傳遞出現“斷層”，網(wǎng)絡(luò )分布出現“斷面”，專(zhuān)業(yè)指導出現“斷線(xiàn)”等服務(wù)滯后現象。
二、雖然運轉，但措施配套脫節錯位。
一是少數地方搞農技推廣，各自為陣，單項技術(shù)之間缺乏有機結合。有的科研人員熱衷于室內研究，不愿從事大田試驗�？蒲谐晒婚e置的情況也很突出。二是技術(shù)與投入脫節。近幾年農技部門(mén)經(jīng)費不足的困難比較突出，有的正常農技活動(dòng)也被壓縮。
三、雖有服務(wù)，但層次很低囿于表面。
一是服務(wù)項目缺乏產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過(guò)程的系列化服務(wù)；
二是服務(wù)質(zhì)最缺乏高效、低耗、優(yōu)質(zhì)的規范化服務(wù)；
三是服務(wù)方式缺乏技農貿一體化的.多樣化服務(wù)；
四是服務(wù)體系缺乏技術(shù)、資金、物資三配套的標準化服務(wù)。這種低層次的服務(wù)，往往形成星與點(diǎn)之間的輻射盲區，放棄了內圍死角；少數農技推廣單位甚至把主要力量放在不是搞技術(shù)推廣，而是搞經(jīng)營(yíng)上，即使搞了些科技推廣項目，也是高價(jià)收費，超出了農民的承受能力，給科技成果轉化、推廣工作帶來(lái)了一定消極作用。
建設縣級農業(yè)科技服務(wù)體系的現實(shí)途徑：
一、針對多成份、多門(mén)類(lèi)的農業(yè)經(jīng)濟格局，調整農業(yè)科技服務(wù)體系，把科技服務(wù)的主攻點(diǎn)放在村一級。
根據桃江縣實(shí)際，縣級農業(yè)科技服務(wù)體系應當建成頭輕（縣一級）、腰硬（鄉一級）、腿粗（村一級）、腳大（科技示范戶(hù)）的寶塔型結構。這是近期內要解決好的重要問(wèn)題。筆者的思路是：
第一，調整縣級，重點(diǎn)是“減肥”。理順農業(yè)技術(shù)推廣中心與站、所、校之間的關(guān)系，使掛帥的有實(shí)權，充分發(fā)揮其指揮協(xié)同職能；對功能相同，職能相近的重疊機構，可以作適當調整和合并，把富余的科技人員下派到鄉鎮去；采取“三不變”輪換制的辦法，鼓勵科技人員下基層搞示范、搞承包，對出類(lèi)拔萃的農技人員可直接分配到鄉鎮擔任農技推廣的領(lǐng)導工作。
第二，充實(shí)鄉一級，重點(diǎn)是補齊。鄉鎮農技服務(wù)要采取“兩條腿”走路的方針，技術(shù)人員的配備原則上要保持在50%以上，在科技力量調配上要注意向邊遠地區傾斜；農技服務(wù)內容可由生產(chǎn)過(guò)程中的服務(wù)逐步向產(chǎn)前、產(chǎn)后全過(guò)程方面發(fā)展。不能一步到位的可分階段按規劃實(shí)施。經(jīng)濟實(shí)力不足的，宜走多渠道籌措資金的辦法，不宜向農民攤派抽薪。
第三，強化村一級，重點(diǎn)是完善。組織上要健全村農技綜合服務(wù)隊，配齊農技員，也可根據本村特點(diǎn)，配置畜技員、魚(yú)技員等。為減輕群眾負擔，有技術(shù)的村干部可以交叉任職。在技術(shù)指導上以面對面、手把手的輔導為主，也可用示范戶(hù)的辦法，一戶(hù)帶十戶(hù)，十戶(hù)帶全村。
二、針對多層次、多內容的農業(yè)技術(shù)工作機構，分解職能，從實(shí)處起步，把服務(wù)的立足點(diǎn)放在科技成果轉化、推廣上。
縣一級農業(yè)職能機構有數十個(gè)，若加上鄉（鎮）一級，機構更多，如何搞好各部門(mén)分工，很值得研究。有計劃地分解，避免不必要的重復，防止無(wú)效勞動(dòng)，很有必要。筆者設想科研機構的主戰場(chǎng)，就在引進(jìn)科研成果、試驗科研成果、比較科研成果等方面做文章，研究課題可分解到人，完成時(shí)間也可一并落實(shí)。農技工作部門(mén)則把工作的重點(diǎn)放在農業(yè)科技成果轉化、推廣上�？筛鶕镜貐^的實(shí)際，抓住能啟動(dòng)全縣農業(yè)生產(chǎn)大踏步發(fā)展的帶有全局性、關(guān)鍵性的重大科技項目進(jìn)行重點(diǎn)突破、推廣；也可選擇投資少、見(jiàn)效快、周期短、效益高，并與現有重大科技成果相結合的項目進(jìn)行推廣，促進(jìn)科技推廣向廣度和深度發(fā)展。
三、針對低素質(zhì)的農業(yè)勞動(dòng)力結構，改進(jìn)農業(yè)科技指導方法，把科技培訓的著(zhù)力點(diǎn)放在田間示范傳遞上。
由于歷史的原因，目前農業(yè)勞動(dòng)力普遍存在低文化、低素質(zhì)的問(wèn)題，難以適應傳統的農業(yè)向現代農業(yè)、自然經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉變的要求。如何提高科技在農村的接受程度，現階段除了加強農村勞力的培訓、教育外，
比較現實(shí)的途徑是要把科技培訓著(zhù)力點(diǎn)放在田間示范傳遞上。一是進(jìn)一步發(fā)展壯大農村科技示范戶(hù)、專(zhuān)業(yè)戶(hù)隊伍，使之遍及全縣所有村組。二是農技人員要與農民實(shí)行面對面的技術(shù)指導。用田頭講座、田頭診斷、田頭示范等形式，把技術(shù)直接送到千家萬(wàn)戶(hù)�？h農業(yè)技術(shù)學(xué)校，應把培訓重點(diǎn)優(yōu)先放在村農技員和“兩戶(hù)”隊伍上，并逐年輪換，以從根本上提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。四、針對多機制、多功能的農村經(jīng)濟服務(wù)實(shí)體，把經(jīng)營(yíng)的出發(fā)點(diǎn)放在無(wú)償或低償服務(wù)上。農村經(jīng)濟服務(wù)組織，應端正指導思想，處理好服務(wù)與經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，立足“圍繞服務(wù)搞經(jīng)營(yíng)、辦好實(shí)體促服務(wù)”，強化為農服務(wù)意識。對常規、普及技術(shù)實(shí)行無(wú)償服務(wù)，開(kāi)方配藥、適用技術(shù)實(shí)行低償服務(wù)，高難技術(shù)實(shí)行有償服務(wù)。同時(shí)，鄉（鎮）一級要合理配置好服務(wù)與經(jīng)濟的力量，在自食有余的情況下，力爭使多數民辦技術(shù)人員從事農技服務(wù)、推廣工作。
湖南桃江縣委政策研究室:六的云
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