mba畢業(yè)論文選題的要求及選題報告評分標準論文

　　一、基本要求

　　1、課程論文只能在以下選題范圍中選擇。

　　2、注意審題，別跑題，別想“打擦邊球”。

　　3、盡量選擇與自己經(jīng)歷相關(guān)的題目。

　　4、寫(xiě)出研究計劃即可，參見(jiàn)“基本格式及評分標準”的要求。

　　5、關(guān)于“研究現狀述評”部分，是研究的起點(diǎn)。一要高度重視，二不要因為沒(méi)有直接找到“答案”而放棄，應該努力尋求間接的文獻基礎。

　　6、關(guān)于“基本觀(guān)點(diǎn)”部分，關(guān)鍵不在于你的觀(guān)點(diǎn)是否正確，而是你是否認真考慮過(guò)。

　　7、研究?jì)热�、思路、方法等部分，考察的是你所做的是科學(xué)研究還是“拍腦袋決策”。

　　8、一點(diǎn)提醒，本項目的工作量不小。

　　二、選題

　　1、對于幾個(gè)寡頭股東持股的公司，如何維護合作的持續和平穩？

　　2、對于知識型企業(yè)，公司治理的獨特性體現在什么方面？

　　3、對于任期將近的職業(yè)經(jīng)理，如何激勵約束？

　　4、如何激發(fā)職業(yè)經(jīng)理的創(chuàng )新精神，又不會(huì )導致其貪大冒進(jìn)？

　　5、在大股東具有國有身份的情況下，中小股東的如何自保？

　　6、如果取消監事會(huì )，我國公司治理體系中會(huì )留下什么缺口？

　　7、在我國目前的社會(huì )經(jīng)濟文化環(huán)境下，教授任獨立董事有何優(yōu)劣？

　　8、從職業(yè)經(jīng)理的視角看，在家族企業(yè)里，職業(yè)經(jīng)理如何定位？

　　9、中國文化的某一方面（如人情、關(guān)系、家長(cháng)作風(fēng)，主題自選），對公司治理有何影響？

　　10、家族企業(yè)的新接班人，如何處理企業(yè)、家族內外的關(guān)系？

　　三、基本格式及評分標準

　　1、研究現狀述評（30分）

　　寫(xiě)作目的是表明，你的研究既有基礎又有創(chuàng )新。

　　說(shuō)明，相關(guān)研究到了哪一階段？你的研究處于哪條科學(xué)路徑？目前觀(guān)點(diǎn)有何分歧？目前研究有何空白？如此等等。

　　500字

　　2、主要內容（10分）

　　說(shuō)明你的研究由幾個(gè)流程環(huán)節構成，或者幾方面論點(diǎn)支撐。

　　200字

　　3、研究方法（10分）

　　介紹你的研究方法。

　　“文獻法”“定量與定性相結合”不是方法�？梢允�，問(wèn)卷調查、深度訪(fǎng)談、回歸分析、聚類(lèi)分析、文獻計量法、內容分析法，等等。

　　100字

　　4、基本思路（10分）

　　解釋你的研究程序、關(guān)鍵步驟的處理方法等。

　　用流程圖來(lái)表示

　　無(wú)關(guān)字數

　　5、基本觀(guān)點(diǎn)（35分）

　　這是重點(diǎn)，要一二三點(diǎn)清晰表達。

　　這是尚未經(jīng)過(guò)你證明的觀(guān)點(diǎn)，是你研究的“藍圖”。

　　500字

　　6、參考文獻（5分）

　　主要用在綜述部分。

　　格式規范，文獻要新、層次要高

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