工商管理中科技創(chuàng )新的重要性
工商管理是企業(yè)日常運行的核心，其直接關(guān)系到企業(yè)的整體競爭力。
工商管理中科技創(chuàng )新的重要性【1】
[摘要]隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快，我國企業(yè)得到很大發(fā)展。
在市場(chǎng)經(jīng)濟不斷深入發(fā)展的過(guò)程中，工商管理是企業(yè)不斷發(fā)展的根本動(dòng)力，只有在工商管理的水平滿(mǎn)足市場(chǎng)需求時(shí)，才能保證企業(yè)的快速發(fā)展。
但一些企業(yè)的工商管理工作水平較低，并不能滿(mǎn)足其正常發(fā)展的需要，導致其在市場(chǎng)競爭中逐漸處于劣勢地位。
文章對工商管理中科技創(chuàng )新的重要性進(jìn)行分析，并探討企業(yè)工商管理科技創(chuàng )新的具體策略。
[關(guān)鍵詞]工商管理;科技創(chuàng )新;重要性
企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中會(huì )面臨很多挑戰，這主要是因為其必須與眾多競爭者共同角逐，通過(guò)有效的方式提升自身競爭力，從而得到更好的發(fā)展。
工商管理是企業(yè)日常運行的核心，其直接關(guān)系到企業(yè)的整體競爭力。
因此在對企業(yè)進(jìn)行運行和管理的過(guò)程中，必須將工商管理作為企業(yè)發(fā)展的基礎。
科技創(chuàng )新是企業(yè)工商管理水平提升的必要條件，在企業(yè)工商管理中科技創(chuàng )新有很大成就的情況下，能有效幫助企業(yè)提升其社會(huì )競爭力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
因此，加強對工商管理中科技創(chuàng )新的重要性研究顯得尤為重要。
1工商管理現狀
11管理模式陳舊
近年來(lái)，我國企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中不斷探索適應市場(chǎng)經(jīng)濟的有效方式，很多企業(yè)在管理模式上進(jìn)行了很大的調整，并針對工商管理主體的建設進(jìn)行了較多探索。
但從目前的整體情況來(lái)看，企業(yè)工商管理的模式相對陳舊，并不能滿(mǎn)足現代社會(huì )對企業(yè)的要求，也不能滿(mǎn)足經(jīng)濟全球化對我國企業(yè)的要求。
這一問(wèn)題的主要原因是企業(yè)在開(kāi)展工商管理工作時(shí)受到傳統管理模式的影響，并沒(méi)有將工商管理與企業(yè)的市場(chǎng)競爭聯(lián)系在一起，導致其失去對市場(chǎng)的掌控能力。
12管理觀(guān)念落后
對于企業(yè)的正常發(fā)展而言，工商管理是其不可缺少的動(dòng)力來(lái)源，良好的工商管理能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而工商管理出現問(wèn)題時(shí)則會(huì )導致企業(yè)的發(fā)展受到嚴重影響。
要讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟中得到長(cháng)遠發(fā)展，就必須要對企業(yè)的工商管理觀(guān)念進(jìn)行不斷的更新，這樣才能保證企業(yè)工商管理能夠適應社會(huì )競爭的環(huán)境，從而幫助企業(yè)在眾多競爭者中取得一定的優(yōu)勢。
但目前我國有很多企業(yè)的工商管理觀(guān)念較為落后，尤其是一些傳統企業(yè)在開(kāi)展工商管理時(shí)忽視管理理念革新的重要性，導致企業(yè)的發(fā)展受到嚴重影響。
2工商管理中科技創(chuàng )新的重要作用
21促進(jìn)企業(yè)管理效率的提升
科技創(chuàng )新能夠為企業(yè)管理帶來(lái)更多簡(jiǎn)單方便的管理模式，并讓企業(yè)實(shí)現內部管理的系統化操作。
同時(shí)，通過(guò)科技創(chuàng )新，能夠讓企業(yè)的日常管理工作更加有序地開(kāi)展，其中不僅能提升檔案管理、員工管理和日常安全管理的效率，還能讓企業(yè)的工商管理整體水平得到較好的提升。
根據企業(yè)工商管理的實(shí)際情況，現代化數字信息管理技術(shù)的應用十分廣泛，其能有效減少企業(yè)對工作人員的需求，同時(shí)提升企業(yè)的管理效率，對企業(yè)的發(fā)展而言有很大促進(jìn)作用。
22提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )中企業(yè)之間的競爭越來(lái)越激烈。
而要在這樣激烈的競爭中取得優(yōu)勢，就必須要有先進(jìn)的管理方式，通過(guò)提升管理效率來(lái)提升企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的效益，從而促使企業(yè)市場(chǎng)競爭力的提升。
通過(guò)企業(yè)對工商管理的科技進(jìn)行創(chuàng )新，能夠讓其有效強化在市場(chǎng)中的業(yè)務(wù)延伸能力，并且能將更多的資金和人員投入業(yè)務(wù)開(kāi)展方面，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造更多機會(huì )，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升。
23增強企業(yè)核心競爭力
現代社會(huì )中科技的發(fā)展速度越來(lái)越快，這讓很多企業(yè)得到較好的發(fā)展。
這主要是因為企業(yè)在科技創(chuàng )新的過(guò)程中能不斷提升自身的核心競爭力，從而促使其在市場(chǎng)中的競爭力提升。
從現代社會(huì )的發(fā)展情況來(lái)看，科技是第一生產(chǎn)力，而企業(yè)的生產(chǎn)力直接決定其在市場(chǎng)中的競爭力，因此，通過(guò)對科技的創(chuàng )新，能夠有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提升，從而讓企業(yè)在日益激烈的社會(huì )競爭中擁有更大的競爭力。
24促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展
面對市場(chǎng)經(jīng)濟不斷變化的情況，社會(huì )企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì )不斷遇到新的問(wèn)題。
在企業(yè)能夠迅速有效地將這些問(wèn)題解決的情況下，將能讓企業(yè)的發(fā)展得到有效促進(jìn)，從而幫助企業(yè)更好地適應社會(huì )發(fā)展的要求。
而要讓企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題得到有效解決，就必須要不斷進(jìn)行科技創(chuàng )新，通過(guò)科技創(chuàng )新為企業(yè)的工商管理注入新的動(dòng)力，從而讓企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)中獲得持續生存和發(fā)展的能力。
3工商管理中科技創(chuàng )新的策略
31加強對科技創(chuàng )新的重視
工商管理的科技創(chuàng )新是企業(yè)整體發(fā)展面臨的問(wèn)題，其直接關(guān)系到企業(yè)的整體運行，因此企業(yè)必須要高度重視科技創(chuàng )新的作用。
其中不僅是企業(yè)的領(lǐng)導要重視科技創(chuàng )新，基層員工也必須要對科技創(chuàng )新引起重視。
對于企業(yè)領(lǐng)導而言，需要站在企業(yè)整體層面上全面看待科技創(chuàng )新問(wèn)題，通過(guò)統籌的安排讓企業(yè)的科技創(chuàng )新能夠順利完成。
同時(shí)，企業(yè)要加強對員工的管理，定期對員工進(jìn)行科技創(chuàng )新相關(guān)培訓，讓員工認識到科技創(chuàng )新的重要性并將其落實(shí)到日常工作中。
32強化企業(yè)人才培養
人才是企�I發(fā)展的根本動(dòng)力，只有在企業(yè)員工的各方面能力能夠滿(mǎn)足企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)需求時(shí)，才能保證企業(yè)的發(fā)展速度得到有效提升。
因此，企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中還需要強化對人才的培養。
需要不斷引進(jìn)先進(jìn)的工商管理人才，讓企業(yè)工商管理中的科技創(chuàng )新?lián)碛休^好的基礎。
同時(shí)，在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中要不斷對工商管理人才進(jìn)行培訓，提升人才的綜合管理水平和科技創(chuàng )新能力。
33增加科技創(chuàng )新的資金投入
企業(yè)工商管理的科技創(chuàng )新是一項耗時(shí)耗力的系統性工程，其不僅需要有足夠的人才，還需要大量的資金。
因此，在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，必須要加強對科技創(chuàng )新的資金投入。
其中不僅要增加科技創(chuàng )新項目的資金投入，讓項目能夠順利完成;還要增加科技創(chuàng )新人才的勞動(dòng)報酬，通過(guò)有效的獎勵機制來(lái)促進(jìn)科技創(chuàng )新人才工作效率的提升，從而為企業(yè)的正常發(fā)展提供強勁的動(dòng)力。
34重視對科技實(shí)用性的檢驗
對于企業(yè)而言，在開(kāi)展科技創(chuàng )新的過(guò)程中還需要通過(guò)實(shí)際應用對科技創(chuàng )新成果的實(shí)用性進(jìn)行檢驗。
這主要是因為在社會(huì )不斷發(fā)展的過(guò)程中，工商管理的科技創(chuàng )新發(fā)展速度很快，一些能夠適應企業(yè)正常運行的科技創(chuàng )新內容并不能滿(mǎn)足社會(huì )的要求，這樣就會(huì )導致企業(yè)的發(fā)展受到嚴重影響。
因此在企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng )新的過(guò)程中需要不斷對創(chuàng )新成果進(jìn)行實(shí)用性檢驗，在確定其能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的情況下再將其推廣應用，從而避免對企業(yè)的發(fā)展造成影響。
4結論
企業(yè)的工商管理是其正常運行的核心環(huán)節，直接影響企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)效益。
而隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，企業(yè)正常發(fā)展過(guò)程中面臨的競爭壓力越來(lái)越大，這就要求企業(yè)不斷提升自身工商管理的水平。
科技創(chuàng )新是企業(yè)工商管理水平得以提升的必要條件，其能夠讓企業(yè)的工商管理適應社會(huì )發(fā)展的要求，并提升企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的實(shí)力。
因此，在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，工商管理中的科技創(chuàng )新意義重大，企業(yè)必須要加強對工商管理中科技創(chuàng )新的重視。
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科技創(chuàng )新在工商管理中的重要性【2】
摘 要：伴隨著(zhù)社會(huì )主義經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)在實(shí)際市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)程中要面對諸多挑戰，要想實(shí)現整體工商管理項目的升級，就要積極融合科技創(chuàng )新理念，提升企業(yè)的整體發(fā)展活力，從而實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展目標。
本文從工商管理中科技創(chuàng )新的現狀分析入手，對科技創(chuàng )新在工商管理中的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并進(jìn)一步闡釋了企業(yè)工商管理科技創(chuàng )新的具體路徑，旨在為相關(guān)企業(yè)提供有價(jià)值的參考建議。
關(guān)鍵詞：科技創(chuàng )新;工商管理;重要性;策略
1 工商管理中科技創(chuàng )新的現狀分析
目前，我國企業(yè)運行工商管理項目的過(guò)程中，多選用較為新型的運行結構，能實(shí)現對企業(yè)資源的有效分配和管控，在企業(yè)資源結構中，企業(yè)可流動(dòng)的資金以及項目管理模式都是必需要素，能對企業(yè)資金進(jìn)行集中應用，確保企業(yè)的市場(chǎng)活動(dòng)和經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)現更好的發(fā)展。
但是，也有一部分企業(yè)還在沿用傳統管理模式，或者是一味的模仿優(yōu)秀經(jīng)驗，沒(méi)有總結出貼合于自身的管理機制，在改革和創(chuàng )興路徑方面缺乏動(dòng)力，甚至會(huì )影響企業(yè)的經(jīng)濟收益，嚴重的會(huì )制約企業(yè)的長(cháng)效發(fā)展。
(圖1)
2 科技創(chuàng )新在工商管理中的重要性
2.1 科技創(chuàng )新能助力工商管理企業(yè)競爭力優(yōu)化
國內市場(chǎng)經(jīng)濟結構在逐漸轉變，整體運行結構也逐漸升級，企業(yè)要想提高市場(chǎng)競爭力，就要集中強化工商管理水平，進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展模式，制定貼合于社會(huì )發(fā)展訴求的管控制度。
并且集中融合科技創(chuàng )新的發(fā)展要素，企業(yè)只有提升自身對于科技創(chuàng )新的重視程度，才能有效升級整體控制模式和管控層級之間的系統化運行機制，貼合實(shí)際需求。
另外，企業(yè)在工商管理項目運行的過(guò)程中，要借助科技創(chuàng )新提升企業(yè)自營(yíng)項目的科技含量，并且集中升級控制模型和管理依據，確保管理項目和管理要求之間能建立更加有效的系統化操作流程，提升企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，從根本上實(shí)現技術(shù)項目和運行項目的升級目標。
企業(yè)要結合自身實(shí)際需求和市場(chǎng)發(fā)展趨勢，動(dòng)態(tài)化的運行管理模式和管理水平，確保企業(yè)能在激烈的市場(chǎng)競爭中站穩腳跟[1]。
2.2 科技創(chuàng )新能助力工商管理企業(yè)持續性發(fā)展
對于企業(yè)工商管理項目運行結構而言，不僅要提高相關(guān)管理人員對科學(xué)創(chuàng )新項目的重視程度，也要針對具體問(wèn)題建構具體處理機制，保證企業(yè)運行層級從傳統結構有效的轉變?yōu)楝F代化運行結構，更好的順應社會(huì )訴求。
科技創(chuàng )新結構能一定程度上促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展，實(shí)現科學(xué)化運行結構的轉型，也能從企業(yè)工商管理經(jīng)驗中總結有效的發(fā)展元素，針對相應因素進(jìn)行集中強化，確保企業(yè)能實(shí)現整體管控結構的升級。
另外，在企業(yè)工商管理項目中運行科技創(chuàng )新模式，也能一定程度上升級控制層級和企業(yè)管理人員的管理認知，不僅能保持管理結構的創(chuàng )新發(fā)展，也能充分踐行企業(yè)的可持續性戰略發(fā)展目標，順利升級整體管理系統，在緊跟時(shí)代發(fā)展步伐的同時(shí)，一定程度上增強整體管理效果。
除此之外，在對企業(yè)工商管理項目進(jìn)行科技創(chuàng )新的過(guò)程中，能真正為企業(yè)積蓄發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng )新潛力，在市場(chǎng)結構中占據主動(dòng)，更好的建構企業(yè)自身特有企業(yè)文化和發(fā)展理念，保證管控結構和管理層級之間的有序發(fā)展，也能維持企業(yè)運行模式和運行機制的綜合優(yōu)化[2]。
2.3 科技創(chuàng )新能助力工商管理企業(yè)經(jīng)濟收益優(yōu)化
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一切管理結構和管理項目的開(kāi)展，最終目的都是要創(chuàng )造更大的經(jīng)濟利益，確保經(jīng)濟效益和社會(huì )效益之間能建立有效的平衡關(guān)系，因此，企業(yè)要針對具體管理系統進(jìn)行集中關(guān)注和綜合管理，充分發(fā)揮科技創(chuàng )新的優(yōu)勢，提升整體管理模式的時(shí)代價(jià)值。
企業(yè)要在實(shí)際管理過(guò)程中，提高對科技創(chuàng )新的重視程度，為企業(yè)的可持續發(fā)展奠定堅實(shí)基礎，也為企業(yè)的良性發(fā)展提供最基本的發(fā)展動(dòng)力。
企業(yè)只有實(shí)現整體工商管理項目和科技創(chuàng )新結構的有機融合，才能實(shí)現整體管理層級的轉變，從傳統管控結構轉變?yōu)楝F代化和科學(xué)化的企業(yè)管理系統，進(jìn)一步提升整體管理效果，從而實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙贏(yíng)，減少企業(yè)的市場(chǎng)運行風(fēng)險[3]。
另外，企業(yè)在運行科技創(chuàng )新工商管理模式的過(guò)程中，也能有效實(shí)現獲益的長(cháng)效性和持續性，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
3 提優(yōu)企業(yè)工商管理結構中科技創(chuàng )新的策略分析
要想從根本上提升企業(yè)工商管理結構中科技創(chuàng )新項目的運行效率，就要建構更加有效的管控和處理規范，保證規范項目貼合實(shí)際市場(chǎng)的發(fā)展情況。
3.1 進(jìn)一步夯實(shí)科技創(chuàng )新在工商管理中的地位
在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，企業(yè)要綜合管控科技創(chuàng )新項目的運行質(zhì)量和運行系統性，進(jìn)一步從失敗的經(jīng)驗中總結教訓，從而提升自身的管理能力和綜合經(jīng)營(yíng)水平，確保整體工商管理結構貼合市場(chǎng)的實(shí)際需求，建構更加有效且符合標準化運行模式的管控層級。
合理轉變陳舊的管理思維模式，提升管理效果的同時(shí)，有效處理市場(chǎng)中的動(dòng)態(tài)化關(guān)系[4]。
近幾年，我國企業(yè)工商管理項目的運行模式和運行結構也在發(fā)生改變，整體管控結構和管理層級能更好的貼合實(shí)際發(fā)展結構，進(jìn)一步有效升級管控層級，從而提升處理系統的實(shí)效性，一定要從思想意識層面提升管控結構和管理需求，全面認知科技創(chuàng )新的有效性和時(shí)代價(jià)值，進(jìn)一步對科技創(chuàng )新項目進(jìn)行集中處理，建構綜合管控和綜合分析的理念，順利提優(yōu)企業(yè)的整體發(fā)展動(dòng)力和發(fā)展水平。
企業(yè)要根據實(shí)際情況進(jìn)行綜合管控和系統化項目升級，全面強化工商管理科技創(chuàng )新的發(fā)展力度和整體水平，確保能建構有效的運行框架和發(fā)展要求，真正實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展[5]。
3.2 進(jìn)一步建立工商管理科技創(chuàng )新隊伍
對于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，最基本的元素就是人才，因此，要想提升企業(yè)工商管理科技創(chuàng )新能力，就要針對專(zhuān)業(yè)人員綜合培養，確保其能進(jìn)一步提升自身的管理能力和創(chuàng )新能力，要建立一支具有創(chuàng )新意識的高素質(zhì)管理隊伍。
企業(yè)要針對具體問(wèn)題進(jìn)行集中處理，確保管控系統和管理層級貼合企業(yè)的實(shí)際需求，不僅要提高整體員工的綜合素質(zhì)和理論基礎，也要保證員工具備更多的實(shí)踐經(jīng)驗。
只有提高員工對于科技創(chuàng )新的認知水平，才能有效升級整體管理結構和科技創(chuàng )新項目的融合機制和統一效果，進(jìn)一步升級管控水平，保證企業(yè)能在市場(chǎng)競爭中占據主動(dòng)地位，從而更好的實(shí)現自身戰略發(fā)展目標，保證教學(xué)結構符合實(shí)際需求。
另外，企業(yè)要建立有效的針對性培訓項目，從專(zhuān)業(yè)學(xué)習角度和技能培優(yōu)角度對員工進(jìn)行綜合管理，確保管理團隊能有效認知工商管理項目和科技創(chuàng )新運行模式的關(guān)系[6]。
4 結束語(yǔ)
總而言之，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟結構中，要綜合分析工商管理項目的具體要求和科技創(chuàng )新要素之間的關(guān)系，系統化升級整體管控系統的處理策略，保證管控效果和企業(yè)發(fā)展目標相貼合，提高企業(yè)經(jīng)濟收益，建構經(jīng)濟效益和社會(huì )效益之間的平衡關(guān)系，在建立專(zhuān)業(yè)化管理團隊的基礎上，確保工商管理項目和科技創(chuàng )新的有效融合，強化企業(yè)的戰略決策，為企業(yè)獲得可持續發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
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工商管理培養系統思維的創(chuàng )新【3】
【摘要】在我國現階段的高等教育中，工商管理專(zhuān)業(yè)占有重要的地位，其不但為我國行政執法、商貿、企業(yè)培養了大量專(zhuān)業(yè)人才，而且對于我國工商管理專(zhuān)業(yè)的理論研究起到了無(wú)法替代的推動(dòng)作用。
但是在我國現行的工商管理培養系統思維中，仍然存在思維老化、觀(guān)念落后等問(wèn)題，必須時(shí)時(shí)加以創(chuàng )新，否則將嚴重影響到我國工商管理專(zhuān)業(yè)的整體教學(xué)效率和質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】工商管理;培養系統;思維;創(chuàng )新
在世界各國的發(fā)展歷程中，創(chuàng )新是一個(gè)國家和民族發(fā)展和進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)民族振興的重要思想基礎。
在我國現代化高等教育體制的構建中，創(chuàng )新的作用和意義也得到了普遍認可，我國教育部1999年頒布實(shí)施的《高等教育法》中明確規定：“高等教育的任務(wù)是培養具有創(chuàng )新精神和和實(shí)踐能力的高級專(zhuān)門(mén)人才。”這條規定不僅體現了高等教育作為教育的最高層次所應具有的特征，而且反映了時(shí)代和社會(huì )發(fā)展的需求。
由此可見(jiàn)，工商管理培養系統思維的創(chuàng )新不但具有鮮明的時(shí)代特征，而且在我國教育史的發(fā)展中占有重要的地位。
一、強化工商管理專(zhuān)業(yè)教育理念的革新與完善
在我國高等教育的人才培養模式中，教育理念始終處于重要的指導與支配地位，其客觀(guān)制約著(zhù)培養目標、培養規格、課程體系和培養過(guò)程的革新與創(chuàng )新，而且引導了我國現代教育的發(fā)展方向。
改革人才培養模式應首先從轉變教育理念著(zhù)手，以創(chuàng )新的教育來(lái)培養創(chuàng )新型人才。
綜觀(guān)近代世界教育狀況，人才培養模式經(jīng)歷了三個(gè)過(guò)程：一是知識傳授的過(guò)程，二是能力培養的過(guò)程;三是素質(zhì)培養的過(guò)程。
科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，促進(jìn)了人才培養模式目標的變革，社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，對工商管理類(lèi)人才培養提出了更高的要求。
現行“智能教育”人才培養模式還存在著(zhù)“重專(zhuān)業(yè)輕人文、重理論輕實(shí)務(wù)、重技能輕法制、重技術(shù)輕道德”“四重四輕”現象。
這些現象在課程體系中表現為：課程知識結構狹窄，制約學(xué)生潛能的開(kāi)發(fā);對企業(yè)環(huán)境和活動(dòng)要素的全面教學(xué)力度不足;在進(jìn)行案例教學(xué)，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力，培養學(xué)生創(chuàng )新能力方面還很薄弱。
這些問(wèn)題與21世紀高質(zhì)量工商管理創(chuàng )新型人才培養的要求極不適應。
二、構建“以市場(chǎng)為導向”的工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養模式
隨著(zhù)我國社會(huì )主義經(jīng)濟體制的逐步形成與發(fā)展，市場(chǎng)需求逐漸成為高等教育中各專(zhuān)業(yè)人才培養的指路標。
在當前我國高校學(xué)生就業(yè)普遍存在困難的情況下，高校要想培養“就業(yè)容易”的工商管理類(lèi)人才，首先要明白當前社會(huì )需要什么類(lèi)型的人才。
學(xué)院要與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，要通過(guò)職能部門(mén)進(jìn)行不時(shí)的走訪(fǎng)，加強與用人單位的聯(lián)系，對人才需求信息和人才需求趨勢做出正確的判斷。
在了解社會(huì )需求后，學(xué)院應該依據這些信息去調整自己的辦學(xué)理念，明確工商管理專(zhuān)業(yè)的人才培養目標和模式。
在進(jìn)一步以培養學(xué)生扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基礎上，加大縱深的培養。
在基礎課程的學(xué)習上盡可能地拓寬學(xué)生的橫向知識面，讓學(xué)生了解這個(gè)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢和社會(huì )未來(lái)需求，同時(shí)也讓學(xué)生了解自己適合什么專(zhuān)業(yè)方向，當然這個(gè)寬度的把握每個(gè)高校應有不同。
而對縱向知識的培養，加強對專(zhuān)業(yè)技能的訓練和積累，增強學(xué)生的核心競爭力，也是學(xué)生自身特色的一個(gè)體現。
三、注重對學(xué)生的思維誘導，培養思維探索性
良好的思維習慣，主要體現在是否敢于思維和獨立思維。
這就要求在工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，教師首先要為學(xué)生的思維提供足夠寬廣空間和時(shí)間，還要注重對學(xué)生思維的誘導，把知識作為一個(gè)過(guò)程，而不是結果教給學(xué)生，為學(xué)生的思維創(chuàng )造良好的思維環(huán)境。
在工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，教師還應注重課堂問(wèn)題的設計，以達到幫助學(xué)生培養獨立思維習慣的目標。
高質(zhì)量的提問(wèn)在課堂教學(xué)中不僅可以長(cháng)時(shí)間的吸引學(xué)生的注意力，而且還會(huì )很好地培養學(xué)生的思維習慣。
同時(shí)，課堂問(wèn)題的設計上還要注重對結論的探求過(guò)程和方法，以及思考過(guò)程的研究，由于學(xué)生親自參加于知識的產(chǎn)生過(guò)程，由此對知識產(chǎn)生有一種親近感，進(jìn)而陶冶出來(lái)的基本態(tài)度和思維能力，則可以長(cháng)久地保持，并對變化的情況有廣泛的適應性。
在工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，還要注意充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，培養學(xué)生獨立思維習慣。
在工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，當給學(xué)生講解了一系列理論知識后，并不要急于去應用，而是要讓學(xué)生逐步的消化和理解，并整理學(xué)習過(guò)的知識和研究方法，使學(xué)生把新知識和方法納入已有的知識結構和方法結構中去，接著(zhù)進(jìn)行應用研究、練習。
最后引導學(xué)生對本課的學(xué)習和研究進(jìn)行小結。
盡管可能各人的收獲、體會(huì )不完全相同，但通過(guò)討論和交流總可以起到相互啟發(fā)的作用。
四、加強實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節的研究與實(shí)施
工商管理培養系統思維的創(chuàng )新過(guò)程中，加強工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐環(huán)節不但有效提高了學(xué)生的就業(yè)競爭力，而且逐漸成為教育教學(xué)改革中不可缺少的一個(gè)重要組成部分。
1、增加實(shí)踐課的課時(shí)
實(shí)踐教學(xué)體系既包括實(shí)踐過(guò)程，又包括實(shí)踐效果。
從時(shí)間上，大二、大三推行短學(xué)期的教學(xué)實(shí)踐，在教學(xué)計劃中安排每學(xué)年最后兩周為專(zhuān)業(yè)實(shí)踐短學(xué)期，由教師帶學(xué)生到企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售、企管辦、財務(wù)科等部門(mén)鍛煉。
大四，進(jìn)行為期半年的專(zhuān)業(yè)實(shí)習，可以集體實(shí)習和自主實(shí)習相結合。
從形式上形成“觀(guān)摩實(shí)踐―模擬實(shí)踐一頂崗實(shí)習―社會(huì )實(shí)踐”的鏈接，從內容上體現多樣化，滿(mǎn)足不同單位和崗位的就業(yè)需求。
2、堅持硬件和軟件相結合的原則
在硬件上，學(xué)校應盡可能的加大專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室的投資，建立廣泛的實(shí)習基地，引進(jìn)高素質(zhì)的實(shí)踐環(huán)節授課老師，努力使學(xué)校的硬件條件與學(xué)生人數增長(cháng)相匹配。
軟件方面，要加強實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節對學(xué)生的培養，將課堂講授與案例分析、實(shí)地參觀(guān)考察、問(wèn)題調研、撰寫(xiě)課程論文等教學(xué)方式相結合，形成全方位的教學(xué)方式組合。
五、加強工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)與心理健康教育的有機結合
在國內高�，F階段的人才培養中，普遍存在偏重學(xué)生基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識的教育，而忽視了對于學(xué)生心理健康的教育。
工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)不是要學(xué)生被動(dòng)的接受和學(xué)習，而是要以尊重和理解大學(xué)生為基本出發(fā)點(diǎn)。
在現代的社會(huì )背景下，大學(xué)生的個(gè)性發(fā)展呈現多元化的趨勢，不同的學(xué)生理解能力、喜好、生活習性、接受教育程度、成長(cháng)歷程各有不同，這就造就了他們不同的性格特點(diǎn)和人生軌跡。
高校學(xué)生思想政治工作也要有針對性的進(jìn)行“因材施教”，尊重和理解大學(xué)生的個(gè)性化性格特點(diǎn)，采取不同模式的工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)形式和授課方式。
現代社會(huì )需要的人才不僅僅要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，更而且要具備良好且富于個(gè)性的心理素質(zhì)。
因此，在工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作中，加強工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)與心理健康教育的有機結合是極為重要的，而且要重視培養學(xué)生健全的人格和良好的心理素質(zhì)。
總之，隨著(zhù)我國高等教育體制改革措施的逐步制定與實(shí)施，特別是“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學(xué)研結合的發(fā)展道路”辦學(xué)理念的深入貫徹，在我國工商管理培養系統思維的創(chuàng )新中，一定要注重對于教學(xué)效率和質(zhì)量的提升，并且加強學(xué)生適應社會(huì )、適應工作崗位的綜合素質(zhì)和能力，進(jìn)而為國家培養更多工商管理專(zhuān)業(yè)人才。
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