寫(xiě)好求職信的三重奏

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)求職信了哦。好的求職信都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的寫(xiě)好求職信的三重奏，歡迎大家分享。

　　1、 自我介紹和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　在介紹自我部分，可以用一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。

　　在信息來(lái)源部分，說(shuō)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。

　　2、 自我推薦

　　簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人的成就。 陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個(gè)性特征。提供內附資料的證人但不要寫(xiě)詳情"請參閱簡(jiǎn)歷"的字樣.該求職信應促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。

　　3、 致謝及進(jìn)一步行動(dòng)的要求

　　結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。

　　1.求職應聘信簡(jiǎn)單為原則：

　　雇主日理萬(wàn)機怎么會(huì )有時(shí)間看您那長(cháng)篇大論的求職信？所以求職信一頁(yè)紙最佳。首兩段就要提出重點(diǎn)，說(shuō)明為何會(huì )對該項工作有興趣及憑什么覺(jué)得自己會(huì )是適當人選。同時(shí)要注意只寫(xiě)與應征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷，其它人生經(jīng)驗如何豐富，都與你的未來(lái)雇主無(wú)關(guān)。千萬(wàn)不能羅嗦重復，抓住重點(diǎn)就好。

　　2.求職應聘信千萬(wàn)不能華而不實(shí)：

　　外觀(guān)格式要整潔，給人一目了然的感覺(jué)。除非所申請的是設計、廣告等講求創(chuàng )意的工作，否則版面不宜設計得太過(guò)繽紛花巧，最重要是內容充實(shí)到題。

　　3.求職應聘信要明確寫(xiě)給具體負責人：

　　最好寫(xiě)給能做錄用篩選和決定的人，這樣，即能提高效率又能加大力度。留意招聘廣告，或打電話(huà)到該公司，找出收信的人是誰(shuí)，在上款寫(xiě)上收信人的姓名稱(chēng)謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會(huì )比稱(chēng)收信人為執事先生優(yōu)勝。如實(shí)在不知道收信人姓名，也應以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統的執事先生。

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