怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)3篇
時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，你的求職信寫(xiě)好了嗎？寫(xiě)求職信需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)1
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì )使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的`效果，會(huì )讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌�！�
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之二、重點(diǎn)：對申請職位的認識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗的展示
信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你�！�
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫(xiě)清楚
在示職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之四、結尾：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
寫(xiě)求職信戒四誤：
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。
2、主觀(guān)意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)
對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺(jué)得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辭不當，造成反感
寫(xiě)求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì )不反感呢?
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)2
要訣1求職信要突出重點(diǎn)
大家要認清求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途�！骨舐毿诺淖饔檬乔舐氄遱ell（推銷(xiāo)）過(guò)去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：「話(huà)畀雇主知，為何要考慮你申請」。而個(gè)人簡(jiǎn)歷則是factual（根據事實(shí)），將求職者所有專(zhuān)長(cháng)完整地羅列其中。
常犯錯誤：把所有個(gè)人專(zhuān)長(cháng)全部都寫(xiě)在求職信上，并無(wú)針對不同職位的不同要求，只會(huì )令雇主覺(jué)得你的求職信內容欠奉重點(diǎn)，不太有說(shuō)服力，減低面試機會(huì )。
要訣2資料文法不容錯漏
確定求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷內容沒(méi)有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會(huì )。
常犯錯誤：忘記寫(xiě)聯(lián)絡(luò )方法、誤將出生日期寫(xiě)成應聘日期、忘記簽名、忘記寫(xiě)希望獲得面試機會(huì )的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現寫(xiě)錯應征職位名稱(chēng)、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3資料要簡(jiǎn)短貼題
謹記雇主每次接到大量求職信，一般會(huì )以「快睇」速度看求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，所以?xún)热菀R、簡(jiǎn)短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫(xiě)求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內容必須要度身造，求職者要簡(jiǎn)單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁(yè)數方面，求職信1頁(yè)便可。個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁(yè)數亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁(yè)便可，年資深厚者亦不可超過(guò)10頁(yè)，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡(jiǎn)略，如不用仔細明大學(xué)讀過(guò)甚么科目，同時(shí)最好point form（要點(diǎn)形式）羅列。
常犯錯誤：求職信過(guò)分冗長(cháng)，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過(guò)往工作種類(lèi)，卻不寫(xiě)明以往的工作曾負責過(guò)地域性的.事務(wù)。
要訣4 個(gè)人簡(jiǎn)歷資料要連貫
這點(diǎn)主要針對寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，內容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒(méi)有工作做，亦要注明。如果有些年份會(huì )同時(shí)期讀書(shū)及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過(guò)去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤：有些人在工作數年后，會(huì )抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當求職時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷卻漏寫(xiě)了待業(yè)的資料。
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)3
招術(shù)之一、開(kāi)頭：
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì )使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì )讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌�！�
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之
二、重點(diǎn)：對申請職位的認識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗的展示
信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的.才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你�！�
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之
三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫(xiě)清楚
在示職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之
四、結尾：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
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