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OA軟件搭建多樣化溝通平臺
宇博OA辦公系統的“無(wú)碼編程”技術(shù)，格式賦予了系統無(wú)與倫比的靈活性和可調整型。企業(yè)在搭建溝通平臺中，可以自行的設立級別、流程，讓信息的創(chuàng )達更高效。
比如：
1、企業(yè)信息從最高決策層傳遞到下級基層中，需要經(jīng)過(guò)煩瑣的程序，層層的傳遞，企業(yè)信息就很容易失真，被員工曲解。宇博OA辦公系統提供的多種溝通方式，可以讓信息傳達者直接精準快速的將信息傳達到信息接收者的面前，不用一層層的進(jìn)行傳達，從而避免了信息失真，曲解信息的想象。
2、底層員工在向上級領(lǐng)導溝通的過(guò)程中，可能會(huì )受傳統等級觀(guān)念的影響無(wú)法與領(lǐng)導認真交流，更不用說(shuō)主動(dòng)、及時(shí)地向領(lǐng)導進(jìn)行工作反饋了。宇博OA辦公系統提供的反向信息反饋途徑。讓員工可以在采用間接的反饋方式(短信、郵件、微博等)，提交意見(jiàn)和需求，或者交流。如果這個(gè)方法還不夠，那么也可以通過(guò)論壇，討論組等虛擬的方式來(lái)主動(dòng)進(jìn)行交流，這種間接的方式可以極大的免除員工的畏懼心理，形成一個(gè)和諧的交流氛圍，讓他們能夠暢所欲言。
3、一個(gè)企業(yè)的部門(mén)結構是比較繁雜的，所以經(jīng)常去哪個(gè)會(huì )創(chuàng )先互相推諉、扯皮、反復溝通的現象，而溝通內容在此過(guò)程中被各層級模糊傳遞，無(wú)法保證信息真實(shí)。宇OA辦公系統通過(guò)對企業(yè)組織的梳理，設立符合企業(yè)業(yè)務(wù)良心云狀的工作流程，讓工作事務(wù)按照既有的流轉順序在各層級和部門(mén)之間高效、透明流轉，可以極大的減少少不必要反復溝通，節約溝通的時(shí)間成本，而且整個(gè)溝通過(guò)程在組織的監控下進(jìn)行，也保證了溝通的真實(shí)性。也就是說(shuō)OA系統可以為企業(yè)建立一個(gè)可監測、可控制的跨層級群組溝通方式，使組織的溝通按照一定的規則秩序進(jìn)行。
4、一幫來(lái)說(shuō)各個(gè)部門(mén)分工由于自身利益的不同，難免會(huì )對信息選擇性地進(jìn)行傳遞，這必然影響溝通的全面性和真實(shí)性。宇博OA辦公系統能夠將企業(yè)中獨立存在、獨立運營(yíng)的數據資源進(jìn)行整合應運，并進(jìn)行展示，企業(yè)決策者可以隨時(shí)的調運這些數據信息進(jìn)行核對，這樣下屬部門(mén)反饋的信息就無(wú)法隱藏，決策者也就不會(huì )被蒙蔽，做出的決策也就更加準確。
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