銀行職業(yè)生涯培訓大綱

　　職業(yè)規劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃的過(guò)程。它決定了人一生的事業(yè)走向,小編下面為你整理了銀行職業(yè)生涯培訓的大綱，希望對你有所幫助。

　　一、課程背景：

　　不少銀行都建立了員工職業(yè)生涯規劃體系，為銀行的各級員工規劃了職業(yè)發(fā)展的方向;有些重要或關(guān)鍵崗位，甚至有專(zhuān)人針對性的制定職業(yè)發(fā)展規劃方案，具體到入職的崗位、薪酬，今后會(huì )如何使用，考慮使用的方向、層次和一定時(shí)期的薪酬情況等等，內容明晰考慮入微。但即便如此，員工的流失率卻仍居高不下，核心崗位的人才流失情況也并沒(méi)有改善。這問(wèn)題究竟在哪?這種現象稱(chēng)之為員工職業(yè)生涯規劃的瓶頸。

　　因此，員工職業(yè)生涯規劃體系需要不斷地完善，才能促使我們員工的不斷進(jìn)步，完成人生、事業(yè)上的成功。

　　二、課程收益：

　　1、樹(shù)立員工良好的職業(yè)心態(tài)

　　2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎素養

　　3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規劃與管理的基礎知識

　　4、讓員工充分的感受到銀行對于他們的關(guān)心，增強員工的銀行凝聚力

　　5、為銀行進(jìn)行員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理體系實(shí)施奠定良好的基礎

　　三、培訓對象：銀行員工

　　四、課程時(shí)間：1-2天

　　五、課程內容大綱：

　　一、 人生發(fā)展與職業(yè)生涯

　　1、為什么要關(guān)注職業(yè)生涯

　　2、夢(mèng)想與職業(yè)生涯的關(guān)系

　　3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系(一)

　　 人的五種年齡及其特點(diǎn)

　　 人生命周期與人生發(fā)展

　　 人生十個(gè)階段與人生發(fā)展

　　人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系(二) 人生需求與職業(yè)發(fā)展

　　 人生的價(jià)值與職業(yè)發(fā)展

　　 人生需求與職業(yè)生涯

　　二、深刻理解職業(yè)的內涵

　　1、職業(yè)分類(lèi)的形象描述

　　 已經(jīng)消失和正在消失的職業(yè) 哪些是新生職業(yè)

　　2、職業(yè)的新定義

　　 職業(yè)定義的內涵

　　 樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)

　　3、對職業(yè)經(jīng)理和管理科學(xué)的認識

　　4、職業(yè)認識的誤區

　　5、職業(yè)要求與改行

　　6、定位與角色

　　三、充滿(mǎn)機遇的職業(yè)生涯

　　1、旅游與職業(yè)生涯

　　2、職業(yè)生涯的不同時(shí)期及其特征

　　3、職業(yè)生涯不同階段的心理特征

　　4、職業(yè)生涯危機及其應對

　　5、職業(yè)生涯四個(gè)階段

　　6、職業(yè)生涯成功方向的多樣性

　　四、職業(yè)生涯成功秘訣

　　1、如果職業(yè)生涯是一棵樹(shù)

　　2、什么是內、外職業(yè)生涯

　　3、內、外職業(yè)生涯的特征及其關(guān)系

　　4、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點(diǎn)

　　5、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣

　　6、永遠為自己打工

　　五、確定職業(yè)生涯之路

　　1、市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )與職業(yè)生涯

　　2、什么叫職業(yè)化

　　3、職業(yè)生涯的發(fā)展歷程

　　4、陳方博士的職業(yè)生涯之路

　　5、開(kāi)始你的職業(yè)生涯之路

　　6、中國特色的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理體系

　　六、職業(yè)生涯之個(gè)人：認識和發(fā)現自我

　　1、職業(yè)生涯六件事

　　2、案例：潛能爆發(fā)

　　3、案例：挑戰極限

　　4、潛能測評方法

　　5、潛能測評與職業(yè)目標的關(guān)系

　　七、職業(yè)生涯規劃基礎

　　1、人生的五種簡(jiǎn)歷及其內涵

　　2、職業(yè)生涯信息庫基礎文件及其關(guān)系

　　3、職業(yè)生涯現狀分析的七項內容及其特點(diǎn)

　　4、職業(yè)生涯中一個(gè)職位的四個(gè)階段

　　5、工作分析的內容及其內涵

　　6、職業(yè)生涯規劃的個(gè)性化

　　八、職業(yè)生涯規劃實(shí)操技術(shù)

　　1、職業(yè)生涯規劃的特點(diǎn)

　　2、職業(yè)生涯規劃的開(kāi)放性

　　3、職業(yè)生涯規劃的性質(zhì)

　　4、職業(yè)生涯規劃的內容

　　 時(shí)間坐標

　　 職業(yè)方向和總體目標

　　 環(huán)境分析

　　 銀行分析

　　 積極尋找職業(yè)生涯規劃的建議 職業(yè)生涯目標的分解、選擇、組合 職業(yè)生涯成功標準

　　 個(gè)人自身條件及潛能測評結果 現實(shí)與目標的差距分析

　　 縮小現實(shí)與目標差距的方法及實(shí)施方案

　　九、職業(yè)生涯之終身學(xué)習

　　1、職業(yè)生涯發(fā)展從做好本職工作開(kāi)始

　　2、傳統教育與終身學(xué)習的區別

　　3、案例：向孩子學(xué)習

　　4、知識分子與文盲

　　5、銀行管理人員教育培訓的關(guān)鍵內容

　　6、銀行倫理要求的工作意識

　　十、職業(yè)生涯之情緒智力

　　1、情緒分類(lèi)

　　2、正確認識人類(lèi)情緒

　　3、情緒智力的內涵

　　4、職業(yè)生涯中快速進(jìn)步的方法

　　5、情緒智力之古方

　　6、案例：情緒智力成功運用

　　十一、職業(yè)生涯之溝通與激勵

　　1、溝通的心態(tài)

　　2、溝通過(guò)程的特征

　　3、溝通藝術(shù)之布置工作

　　4、溝通藝術(shù)之如何對待他人建議

　　5、溝通藝術(shù)之如何對待他人優(yōu)缺點(diǎn)

　　6、溝通藝術(shù)之肯定、否定對人

　　十二、個(gè)人職業(yè)生涯實(shí)踐

　　1、機會(huì )與能力的關(guān)系

　　2、工作出錯原因分析

　　3、提高能力六個(gè)層次

　　4、對“工作結果”認識的歷程

　　5、對“經(jīng)驗教訓”認識的歷程

　　6、對“與人分享”認識的歷程

　　7、享受失敗

　　十三、職業(yè)生涯發(fā)展

　　1、對于職業(yè)生涯發(fā)展的錯誤認識

　　2、職業(yè)發(fā)展的形式的多樣化(一)

　　3、職業(yè)發(fā)展形式的多樣性(二)

　　4、職業(yè)發(fā)展形式多樣性(三)

　　5、職業(yè)生涯發(fā)展儀式

　　6、職業(yè)生涯發(fā)展儀式的應用

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