2017年吉林省直事業(yè)單位考試報名公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》和吉林政府辦公廳轉發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神，吉林省人力資源和社會(huì )保障廳、吉林省教育廳決定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘省直事業(yè)單位工作人員638名�，F將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次28家事業(yè)單位共招聘工作人員638名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)《附件1：2017年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(6號公告)》。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年7月11日至1999年7月11日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時(shí)間點(diǎn)均以7月11日為準。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報考，應征得有用人權限部門(mén)或所在單位同意。
3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。
(四)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3. 被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。
5.現役軍人。
6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)或者與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
采取現場(chǎng)報名的方式，由主管部門(mén)或招聘單位受理。
(二)報名時(shí)間和地點(diǎn)
報名時(shí)間：2017年7月19日—21日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
(三)報名要求
1.報名者須填寫(xiě)《2017年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表(6號公告)》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并帶本人有效身份證(或護照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內)正面1寸免冠照片。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復印件通過(guò)傳真的方式報名，在面試前資格復查時(shí)送達相關(guān)證件原件。
請考生確保報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查及繳費
由招聘單位指定專(zhuān)人依據招聘崗位設置的條件進(jìn)行資格審查工作，資格審查結果現場(chǎng)確認，采取傳真報名方式的考生資格審查結果由招聘單位電話(huà)通知。繳費采取現場(chǎng)收取的方式，時(shí)間由用人單位自行確定，標準為每人105元(其中報名費25元、面試考務(wù)費80元)。
(五)開(kāi)考比例
本次公告各崗位均不設開(kāi)考比例。
(六)相關(guān)事項
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時(shí)間點(diǎn)為2017年9月份，即到2017年9月份累計工作時(shí)間每達到12個(gè)月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算)。其中，在校期間的社會(huì )實(shí)踐(實(shí)習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線(xiàn)，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績(jì)在及格分數線(xiàn)以上但未達到一般聘用控制分數線(xiàn)(即：面試成績(jì)在60-65分之間)的，由招聘單位根據實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門(mén)和省人社廳備案。計算考生成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門(mén)或招聘單位確定并通知。面試前，由主管部門(mén)或招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
本公告同一崗位報名人數超過(guò)一個(gè)工作日面試人數最大值50人時(shí)，視情況對報考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來(lái)確定面試資格人選，進(jìn)行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績(jì)1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其筆試成績(jì)不作為總成績(jì)計算權重，考生成績(jì)以面試成績(jì)?yōu)闇省?/p>
考試成績(jì)在各招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jì)相同的，按國家和我省有關(guān)規定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先(面試成績(jì)仍相同的，采取加試的方式確定人選)。體檢工作由省人力資源和社會(huì )保障廳統一組織在指定的醫院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復查。體檢、考察不合格的'，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績(jì)在及格線(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續，簽訂聘用合同。
(二)2017年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時(shí)均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(三)在辦理聘用手續前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(四)2018年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2017年的，可視為2017年畢業(yè)生)。
八、注意事項
凡考生未在規定時(shí)間內參加筆試(加試)、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。同時(shí)，對應考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、學(xué)校，5年內不得參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規定嚴肅處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位的官方主頁(yè)為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0431—88905321 (吉林省教育廳人事處)
報名期間仲裁舉報電話(huà)：0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處)
招聘計劃一經(jīng)確定并向社會(huì )公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì )保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。
附件1：2017年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(6號公告).xls
附件2：2017年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.xls
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