- 相關(guān)推薦
2017年黑龍江省孫吳縣事業(yè)單位招考公告
根據《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》，孫吳縣11個(gè)鄉(鎮)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘22名工作人員�，F公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
孫吳縣鄉(鎮)農村經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心屬全額拔款股級事業(yè)單位，隸屬于孫吳縣鄉(鎮)政府，其主要職責是：負責全鄉農業(yè)、林業(yè)、農機、水產(chǎn)等技術(shù)綜合服務(wù)，負責指導農村合作經(jīng)濟組織，推廣科學(xué)經(jīng)濟管理技術(shù)，參與農業(yè)社會(huì )化服務(wù)，抓好村級帳目管理工作等。
孫吳縣鄉(鎮)公共服務(wù)中心屬全額拔款股級事業(yè)單位，隸屬于孫吳縣鄉(鎮)政府，其主要職責是：負責全鄉農村居民最低生活保障相關(guān)服務(wù)工作農村醫療救助服務(wù)工作，農村住房、取暖、教育、就業(yè)等專(zhuān)項救助服務(wù)工作，指導孤殘兒童監護、生活無(wú)著(zhù)人員的救助、居家養老服務(wù)等社會(huì )福利工作等。
二、招聘計劃
招聘計劃22名(具體崗位見(jiàn)附件1)。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
孫吳縣戶(hù)籍(不含轄區內農場(chǎng)，在2017年6月22日前遷入有效)在職和非在職人員(含2017年應屆畢業(yè)生)。
五、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
六、招聘程序
(一)報名
采取現場(chǎng)報名的方式。報名時(shí)，本人須攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校畢業(yè)生派遣報到證等有效證件原件及復印件，2017年應屆離校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明;在職人員需提供本單位同意報考書(shū)面證明，需加蓋本單位公章;二寸近期同版免冠照片4張，填寫(xiě)《孫吳縣鄉(鎮)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)一式1份。報考人員要填寫(xiě)準確的電話(huà)號碼并保持暢通，如填寫(xiě)錯誤、手機關(guān)機、停機等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負。
符合黑政發(fā)〔2009〕30號和黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件要求享受政策加分的報名人員要進(jìn)行加分確認。屬于項目生的提供服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)的提供退出現役證書(shū);屬于城鄉基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
每名報考人員只限報一個(gè)崗位。同一崗位資格審查通過(guò)人數與招聘人數比例應不低于3：1，達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計劃。
報名時(shí)間：2017年7月1日-2017年7月4日
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
報名地址：孫吳縣人社局(5樓513室)
聯(lián)系電話(huà)： 7233148
(二)考試
對應聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、考試成績(jì)及時(shí)在孫吳縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站—政務(wù)公開(kāi)--事業(yè)招聘專(zhuān)欄公布。
1、筆試(100分，占總成績(jì)的70%)
筆試內容為公共基礎知識。
2、面試(100分，占總成績(jì)的30%)
根據筆試成績(jì)由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jì)出現并列，則相應擴大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績(jì)100分，采取結構化面談的方式進(jìn)行。面試成績(jì)達不到60分者不予聘用。
3、考試總成績(jì)�？忌荚嚳偝煽�(jì)以百分計算，計算考生考試總成績(jì)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績(jì)中計算一次(項)，不累計加分。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績(jì)出現并列，按面試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)孫吳縣鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補1次。參加體檢人員名單及時(shí)在孫吳縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^(guò)社區、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話(huà)，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現。
(五)公示和聘用
通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究同意后，在孫吳縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)壹笆〗y一規定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇(在孫吳縣最低服務(wù)年限不少于5年)。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、本方案由孫吳縣鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
點(diǎn)擊下載>>>附件
2017年孫吳縣鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xls
孫吳縣鄉(鎮)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表 .doc
【黑龍江省孫吳縣事業(yè)單位招考公告】相關(guān)文章：
2017年廣州市番禺區部分事業(yè)單位招考公告07-19