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2017年天津市西青區環(huán)境保護局招考公告
為進(jìn)一步加強機動(dòng)車(chē)污染防治工作,經(jīng)研究,決定面向社會(huì )為西青區環(huán)境保護局公開(kāi)招聘1名編外人員,現制定公開(kāi)招聘工作方案如下:

一、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
符合崗位要求并已取得國家承認的畢業(yè)證書(shū)的社會(huì )人員。
(二)報考人員應當具備以下條件:
1.具有天津市西青區常住戶(hù)口(不含學(xué)校集體戶(hù)口);
2.18周歲以上、40周歲以下(1976年1月9日至1999年1月9日期間出生);
3.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;
5.身體健康且具有適應崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所規定的其他條件。
7.符合回避的有關(guān)規定。
(三)凡有下列情形之一者,不得報考
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過(guò)黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分的;
4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
5.道德敗壞,有不良行為,受過(guò)公安機關(guān)處理的;
6.直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;
7.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘崗位查詢(xún)
招聘單位、崗位招聘人數及資格條件等詳見(jiàn)《西青區環(huán)境保護局公開(kāi)招聘編外人員計劃表》,報考人員從2017年1月3日開(kāi)始,可通過(guò)西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進(jìn)行查詢(xún)。
三、報名和繳費的方式、時(shí)間及相關(guān)事項
本次考試報名采取現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間:2017年1月9日9:00至1月11日16:00。
報名地點(diǎn):西青區環(huán)境保護局(西青區柳霞路3號)
提交材料:
(1)規范填寫(xiě)的《西青區環(huán)境保護局公開(kāi)招聘編外人員報名登記表》(見(jiàn)附件);
(2)本人近期一寸免冠照片1張,粘貼在《報名登記表》上;
(3)本人身份證、戶(hù)口本、駕駛證原件及復印件。
報考人員提交的報名申請材料應當真實(shí)、準確,提供虛假報名申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。
四、面試
面試采取面談方式,滿(mǎn)分為100分,合格分數線(xiàn)為60分。達不到合格分數線(xiàn)的,不予聘用。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
五、體檢和考察
面試結束后,以成績(jì)從高分到低分排序,按崗位招聘人數與進(jìn)入體檢人數1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
體檢由天津市西青區環(huán)境保護局組織實(shí)施,體檢的項目、標準,參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準,國家有明確規定的,按國家規定執行。非招聘單位原因,未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動(dòng)放棄。
考察由天津市西青區環(huán)境保護局組織實(shí)施,考察應當做到全面、客觀(guān)、公正?疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復核,并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。
體檢、考察結果不合格的,取消其聘用資格。
六、公示
根據體檢、考察情況,對擬聘用人員在西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)上進(jìn)行公示。公示內容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。
七、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的,按照規定程序與天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并派遣到天津市西青區環(huán)境保護局工作,試用期不超過(guò)3個(gè)月(以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準,由用人單位與天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司協(xié)商確定),試用期計入勞動(dòng)合同期限。西青區招聘編外人員薪酬標準參照天津市有關(guān)工資標準制定,薪酬包括基本工資、五險一金(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、績(jì)效獎和國家規定的正常福利,扣除“五險一金”后,每月實(shí)發(fā)工資為3000元左右。
八、遞補
對于在招聘過(guò)程中出現自動(dòng)放棄和取消資格的情況,經(jīng)研究同意后,可從報考同一崗位且考試成績(jì)合格人員中,按成績(jì)由高分到低分依次進(jìn)行遞補。
報考人員要樹(shù)立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中,報考人員有違紀違規行為的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理,并記入本人誠信檔案。
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