津冀統一人力資源服務(wù)標準

　　近日，北京市人力社保局表示，今年一季度北京市人力社保工作開(kāi)局良好，城鎮新增就業(yè)7.5萬(wàn)人。登記失業(yè)率1.49%，與去年同期基本持平。

　　京津冀統一人力資源服務(wù)標準

　　今年，北京市加快完善疏解轉型企業(yè)分流職工安置政策，落實(shí)鼓勵單位招用分流職工補貼政策，建立“一企一策”的公共就業(yè)服務(wù)機制，為分流100人以上職工的企業(yè)組織專(zhuān)場(chǎng)招聘，建立檔案接轉、社保關(guān)系接續等綠色通道，為北京市調整轉型、兼并重組、關(guān)閉破產(chǎn)、淘汰搬遷等企業(yè)職工的分流安置和再就業(yè)提供幫助。

　　針對高校畢業(yè)生，北京市實(shí)施了就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃，24家大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)登陸大學(xué)生創(chuàng )業(yè)板，“就業(yè)服務(wù)月”等專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )服務(wù)3.8萬(wàn)人次畢業(yè)生;大學(xué)生村官和選調生工作并軌，通過(guò)先選拔、后就業(yè)的方式，安排選拔400名左右的大學(xué)生村官到村任職，并提高了在崗村官工資待遇。

　　北京市還不斷提升人力資源服務(wù)能力。面向就業(yè)困難人員開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)等活動(dòng)，服務(wù)2.2萬(wàn)人次，“百姓就業(yè)”全媒體平臺發(fā)布招聘崗位信息29萬(wàn)個(gè)。一季度，全北京市企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率為96.5%，城鎮職工勞動(dòng)合同續訂率為90%。在勞動(dòng)人事?tīng)幾h方面，全北京市受理2.1萬(wàn)件案件，結案率為66%。

　　此外，北京市還研究進(jìn)一步放寬外資人力資源服務(wù)機構出資比例和準入限制等對外開(kāi)放政策，并啟動(dòng)京津冀人力資源服務(wù)地方標準制定工作，統一的服務(wù)規范今年上半年三地有望同時(shí)發(fā)布，未來(lái)三地人力資源服務(wù)機構將有統一的標準、流程和服務(wù)。

　　五險參保人數同比增3.5%

　　北京市人力社保局有關(guān)負責人介紹，一季度配合醫藥分開(kāi)綜合改革，北京市將定點(diǎn)醫院設立的醫事服務(wù)費，新增加的專(zhuān)項護理和新生兒診療項目以及調整后的中醫類(lèi)項目納入醫保報銷(xiāo)范圍;工傷醫事服務(wù)費全額報銷(xiāo)。

　　同時(shí)，繼續推進(jìn)城鄉居民醫療保險制度整合，統一城鄉居民基本醫療保險封頂線(xiàn)和大病保險起付線(xiàn)，大病保險報銷(xiāo)比例提高10%。

　　一季度，北京市繼續推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦”行動(dòng)，社保經(jīng)辦服務(wù)效能穩步提升。社會(huì )保險網(wǎng)上服務(wù)平臺為54萬(wàn)參保單位提供網(wǎng)上申報服務(wù)，個(gè)人注冊用戶(hù)達到581.6萬(wàn)人，社�？ǔ挚ㄈ藬颠_到1874.3萬(wàn)人。工傷保險待遇由企業(yè)轉發(fā)調整為銀行代發(fā)，實(shí)現各項社會(huì )保險待遇社會(huì )化發(fā)放。

　　截至3月末，北京市職工養老、職工醫療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數分別為1465萬(wàn)人、1524.3萬(wàn)人、1124.5萬(wàn)人、1066.4萬(wàn)人和988.2萬(wàn)人，同比平均增長(cháng)3.5%;城鄉居民養老保障參保人數為215.4萬(wàn)人，參加城鎮居民醫保和新農合的分別為197.9萬(wàn)人和186.2萬(wàn)人。

　　人才引進(jìn)向重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜

　　一季度，北京市人才引進(jìn)機制更加科學(xué)，人才引進(jìn)向重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)地區傾斜。前三個(gè)月引進(jìn)的130名高層次人才中，新一代信息技術(shù)、生物醫藥、環(huán)境保護等領(lǐng)域占65%，中關(guān)村科學(xué)城、未來(lái)科學(xué)城、懷柔科學(xué)城和經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區等“三城一區”占74%。

　　同時(shí)，北京市進(jìn)一步完善人才梯次培養機制。啟動(dòng)兩院院士、北京學(xué)者、百千萬(wàn)人才工程人選選拔推薦，表彰98名享受政府特殊津貼的高層次、高技能人才。北京市還完善使用評價(jià)機制，研究制定深化職稱(chēng)制度改革實(shí)施意見(jiàn)。

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