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2017企業(yè)法律顧問(wèn)考試企業(yè)管理知識練習
1.主觀(guān)決策法特別適用于( )。
A. 肯定型決策
B. 經(jīng)驗決策
C. 非常規決策
D. 戰術(shù)決策
2.在工業(yè)企業(yè)中，把企業(yè)劃分為研究開(kāi)發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、財務(wù)部門(mén)等，此類(lèi)劃分屬于( )。
A. 按人數劃分部門(mén)
B. 按產(chǎn)品劃分部門(mén)
C. 按職能劃分部門(mén)
D. 按工藝過(guò)程劃分部門(mén)
3.用于評價(jià)主管人員職位的最常用的方法是( )。
A. 比較法
B. 職務(wù)系數法
C. 時(shí)距判定法
D. 指示圖表法
4.職工流動(dòng)率是計劃工作中( )前提條件。
A、可控的
B、不可控的
C、部分可控的，部分不可控的
D、以上都不是
5.通過(guò)目標對管理者進(jìn)行管理，即目標管理要求目標應具有( )。
A、突破性
B、獨特性
C、可考核性
D、單一性
6.主張將管理人員看成為一個(gè)信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是( )。
A、管理科學(xué)學(xué)派
B、溝通中心學(xué)派
C、決策理論學(xué)派
D、社會(huì )技術(shù)系統學(xué)派
7.組織目標系統的最高層是( )。
A、社會(huì )經(jīng)濟目標
B、專(zhuān)業(yè)目標
C、宗旨任務(wù)
D、部門(mén)目標
8.資料是否齊全、正確，直接影響著(zhù)預測結果的( )。
A、準確度
B、科學(xué)性
C、可行性
D、前瞻性
9.在下列考評方法中，最為客觀(guān)的考評方法是( )。
A、對主管人員個(gè)人品質(zhì)的考評
B、按主管人員標準進(jìn)行考評
C、按主管人員工作績(jì)效進(jìn)行考評
D、按主管人員工作特征進(jìn)行考評
10.在人員培訓中，在組織同一層次上的各個(gè)部門(mén)之間有計劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指( )。
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規定的主管職位間輪換
D、上下級職位輪換
11.在組織面對激烈競爭環(huán)境下，好的( )就是組織取得成功的一半。
A、資本
B、設備
C、士氣
D、產(chǎn)品
12.領(lǐng)導和指導是對組織成員行為進(jìn)行( )的過(guò)程。
A、調查、分析
B、研究、設計
C、分析、評價(jià)
D、引導、施加影響
13.規定出所設想的管理信息系統應該做些什么，應該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統的邏輯模型，這是()。
A、系統分析的任務(wù)
B、系統設計的任務(wù)
C、系統實(shí)施的任務(wù)
D、系統反饋的任務(wù)
14.管理中居于主導地位的是( )。
A、計劃
B、組織
C、人員配備
D、領(lǐng)導
15.管理審核的目標是組織的( )。
A、工作成效
B、財務(wù)狀況
C、管理質(zhì)量
D、經(jīng)營(yíng)成果
參考答案
1、C 2、C 3、A 4、C 5、C 6、B 7、A 8、A
9、C 10、B 11、C 12、D 13、A 14、A 15、C
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