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職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)方向
導語(yǔ):當代數據社會(huì )中，信用評價(jià)也是人才評價(jià)的一個(gè)方面，那么職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)方向是如何的呢？一起了解一下吧
1、“大征信”的互聯(lián)網(wǎng)機會(huì )
現代征信業(yè)的發(fā)展呈現幾個(gè)趨勢：一是從地域范圍看，從發(fā)達國家擴展到發(fā)展中國家；二是征信機構和征信產(chǎn)品日漸豐富；三是征信法律制度和管理日趨完善；四是不同特點(diǎn)的發(fā)展模式交流共存。
以阿里巴巴芝麻信用為代表的新興征信機構和征信方式，其自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)在于：一是人群覆蓋廣泛（我國有6.48億網(wǎng)民）；二是信息廣譜多維；三是數據實(shí)時(shí)鮮活；四是增值服務(wù)潛力大。
此類(lèi)新興的、針對具體領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性征信分支的不斷涌現恰恰是專(zhuān)業(yè)性職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)體系的構建與完善的最好契機。
2、信用評價(jià)的四個(gè)方向
對職業(yè)經(jīng)理人的信用評價(jià)目前國內還沒(méi)有統一標準，存在不少誤區。筆者認為，要正確開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人的信用評價(jià)，應從以下四個(gè)方向著(zhù)手。
首先，厘清職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)的維度——筆者所在課題組通過(guò)研究明確了職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)的三大維度，即個(gè)人信用、職業(yè)信用以及職務(wù)信用。
其次，明確職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)的評價(jià)機構。職業(yè)信用部分的信息和數據可由第三方職業(yè)經(jīng)理人管理機構來(lái)提供。
再則，解決關(guān)鍵性的職業(yè)信用信息數據的可獲得性。
最后，利用互聯(lián)網(wǎng)+大數據征信擴展職業(yè)經(jīng)理人信用信息數據。
3、亟待解決的兩個(gè)問(wèn)題
由于信用知識的普及、信用意識的深入、信用體系的建設需要全社會(huì )的廣泛參與和推進(jìn)。職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)體系的構建與完善更有賴(lài)于包括職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)、地方職協(xié)以及中職協(xié)等各方在內的積極投入和參與。
在建立、健全數據庫的基礎上實(shí)現職業(yè)經(jīng)理人信用信息和數據的實(shí)時(shí)更新，使線(xiàn)上線(xiàn)下有效融合，才能提升職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)的時(shí)效性、客觀(guān)性和準確性。
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