好的IT系統架構師是怎樣的?

　　什么是系統架構師?作為一名好的IT系統架構師應該具備哪些條件?下面YJBYS小編為大家講解如下，歡迎查看!

　　坦率的講，除了少數對開(kāi)發(fā)程序極其熱愛(ài)并愿意為之奮斗終身的編程者來(lái)說(shuō)，對于大多數開(kāi)發(fā)人員，寫(xiě)代碼只是他們未來(lái)獲得職業(yè)提升的一個(gè)必不可少的積累階段，一個(gè)好的IT架構師,眼光不會(huì )僅僅停留在寫(xiě)代碼的層次上,在做開(kāi)發(fā)的時(shí)間里，他們會(huì )積極學(xué)習各種知識，經(jīng)驗，培養自己的商業(yè)頭腦，包括擴展自己各方面的資源，這些積累會(huì )為他們未來(lái)成為管理者或創(chuàng )業(yè)打下牢固的基礎。

　　【工作職責】

　　企業(yè)的IT架構師首先不僅是一個(gè)技術(shù)專(zhuān)家,同時(shí)也是一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)家.有比較豐富的項目實(shí)施經(jīng)驗,能夠結合企業(yè)的實(shí)際情況指導軟件工程師進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，發(fā)現并指出編碼存在的問(wèn)題并提出解決方法，評審他們的工作;及時(shí)有效地解決設計、開(kāi)發(fā)人員所提出的問(wèn)題，解決技術(shù)上的難題;制訂并規范系統設計和開(kāi)發(fā)文檔、工具、模型;能否讓其他人員容易理解;經(jīng)常組織并帶領(lǐng)IT人員或項目組分享、研究、學(xué)習與項目相關(guān)的新技術(shù);在碰到技術(shù)難點(diǎn)上,IT架構師應該起帶頭作用重點(diǎn)攻關(guān),評估并確認最終方案,確保IT項目的實(shí)施不受技術(shù)約束。

　　【開(kāi)發(fā)經(jīng)驗&技術(shù)能力】

　　企業(yè)的IT架構架構師首先必須具有豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。因為他必須清楚什么是可以實(shí)現的，實(shí)現的方式有哪些，相應的難度怎么樣，實(shí)現出來(lái)的系統面對需求變化的適應性等一系列指標。另外，需要對面向過(guò)程、面向對象、面向服務(wù)等設計理念有深刻的理解，可以快速的察覺(jué)出實(shí)現中的問(wèn)題并提出相應的改進(jìn)方案,并對相應的技術(shù)問(wèn)題或項目方案的難易點(diǎn)有較強的評估能力和預見(jiàn)性.這些都需要長(cháng)期的開(kāi)發(fā)實(shí)踐，并結合企業(yè)自身特有的業(yè)務(wù)實(shí)踐才能真正的體會(huì )到，單從書(shū)本上很難領(lǐng)會(huì )到，就算當時(shí)理解了也不一定能融會(huì )到實(shí)踐中去。豐富的開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗有助于避免架構師紙上談兵式的高來(lái)高去，給代碼編寫(xiě)人員和項目組成員帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的可行性。同時(shí),在企業(yè)對相應的成熟解決方案進(jìn)行選型的時(shí)候,IT架構師應該有一定的決策權或發(fā)言權,因為IT架構可以根據自己所掌握的技術(shù)能力,結合在企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)踐,提了一些比較切實(shí)的評估結論,可以減少CIO有IT解決方案要選型決策的風(fēng)險,在一些較為重視IT架構師的崗位的企業(yè),IT架構師會(huì )參與企業(yè)幾乎所有IT方案或IT項目的選型和評估過(guò)程,并結合相應的技術(shù)指標和需求對方案進(jìn)行評估對比,扮演比較重要的角色.

　　【業(yè)務(wù)知識&商業(yè)頭腦】

　　具有足夠的行業(yè)業(yè)務(wù)知識和商業(yè)頭腦也是很重要的。行業(yè)業(yè)務(wù)知識的足夠把握可以給IT架構師更多的擁抱變化的能力，IT架構師的知識領(lǐng)域應該是比較寬廣的,不會(huì )受編程語(yǔ)言的約束,往往在可以在系統設計或項目方案的時(shí)候留出一些擴展的余地來(lái)適應可能來(lái)臨的需求變化。有經(jīng)驗的設計人員可能都碰到過(guò)這樣的事，一廂情愿的保留接口在需求變化中的命中率非常低。也就是說(shuō)，在系統設計之初為擴展性留下來(lái)的系統接口沒(méi)能在需求變化的洪流中發(fā)揮真正的作用，因為需求的變化并沒(méi)有按照預想的方向進(jìn)行，到最后還是不得不為變化的業(yè)務(wù)重新設計系統。這就是因為對業(yè)務(wù)知識的理解和對市場(chǎng)或者業(yè)務(wù)的判斷沒(méi)有達到可以提供一個(gè)實(shí)用的、可以轉換為可實(shí)現的IT方案水平。一個(gè)好的IT架構師,能將業(yè)務(wù)用戶(hù)需求轉換為IT可實(shí)現的方案,并能讓用戶(hù)最終接受和認可,并由此樹(shù)立自己的影響力.當然,這不僅僅是幾句話(huà)就可以表現出來(lái),需要架構師在背后做比較多的功課,這也客觀(guān)要求架構的業(yè)務(wù)知識涉獵廣,能夠移花接木,應用到IT項目或企業(yè)的IT規劃中去.

　　大部分IT架構師給人的印象是專(zhuān)注于技術(shù)方面,實(shí)則情況恰好相反.由于IT架構師一般涉獵知識范圍廣,而且對新生事物或新的IT技術(shù)有一種出于職業(yè)的敏感性,IT架構師實(shí)際上是最喜歡嘗鮮的一族,聰明的架構師會(huì )充分利用新生事物或新技術(shù)的前瞻性,結合自知所掌握的IT技能,在不影響企業(yè)利益的基礎上,嘗試將自己的能力和影響力擴大化, 有生意頭腦的IT架構師甚至能直接把掌握的IT技能變現.當然,絕大部分這樣的IT架構師都比較低調,不會(huì )輕易地在企業(yè)內部透露自己的真實(shí)商業(yè)想法或在做的事情.實(shí)際上,現在熱得發(fā)燙的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng )業(yè)道路上,就能看到許許多多曾經(jīng)在企業(yè)任職IT架構師,一轉眼就單干的創(chuàng )業(yè)者的身影.

　　【溝通能力&個(gè)性特征】

　　大部分IT架構師的項目經(jīng)驗都比較豐富,經(jīng)歷過(guò)大型項目的磨煉,對項目整體的把控能力都比較強.優(yōu)秀的系統架構師要擁有優(yōu)秀的溝通能力，用以進(jìn)行說(shuō)服、鼓勵和指導等活動(dòng)，并贏(yíng)得項目組成員、IT團隊、包括業(yè)務(wù)部門(mén)的用戶(hù)信任。一個(gè)系統架構師設計出一個(gè)良好的方案后，如果不能跟項目組成員或實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行有效的溝通，不能跟業(yè)務(wù)部門(mén)用戶(hù)進(jìn)行良好的溝通,讓用戶(hù)理解相應的方案,不能對程序員進(jìn)行良好的指導，則這個(gè)良好的框架就不能很好的貫徹到IT項目實(shí)施的每個(gè)環(huán)節中去。

　　IT系統架構師，一定要有自信，既不要保守，也不要人云亦云，不會(huì )迷信于廠(chǎng)商吹得天花亂墜的方案介紹和銷(xiāo)售顧問(wèn)的不考慮后果的胡亂承諾,對相應的IT解決方案都可以比較有把握地提出自己鮮明的觀(guān)點(diǎn)和方案.大多數IT架構師的個(gè)性比較突出和鮮明,會(huì )根據自己所掌握的技術(shù)或業(yè)務(wù)能力,旗幟鮮明地闡述自己的觀(guān)點(diǎn),有時(shí)甚至不會(huì )太顧忌上下領(lǐng)導關(guān)系,廠(chǎng)商面子,比較客觀(guān)地把方案的問(wèn)題或風(fēng)險暴露無(wú)遺.這是架構師的優(yōu)點(diǎn),也可以說(shuō)是架構師的缺點(diǎn),處理不好的話(huà)會(huì )讓自己陷入困境之中,甚至丟掉飯碗.同時(shí),大部分IT架構師在做決策或方案時(shí),不太喜歡別人指手劃腳,這也或多或少跟其高度自信的特征有關(guān).同樣,好的IT架構師對自己的錯誤敢于承認,不會(huì )找太多的借口為自己辯護,這點(diǎn)也是IT架構師比較受認可且必須的一項職業(yè)素養指標.

　　【角色&地位】

　　“冰凍三尺，非一日之寒”，優(yōu)秀的IT架構師除了要有很深的專(zhuān)業(yè)技能外，還需技術(shù)全面、成熟練達、洞察力強、經(jīng)驗豐富，具備戰略性和前瞻性思維能力，善于把握全局，能夠在更高抽象級別上進(jìn)行思考。

　　最重要的是,好的IT架構師能夠協(xié)助CIO對企業(yè)的IT戰略及IT架構進(jìn)行整體規劃(業(yè)務(wù)架構 數據架構 應用架構 技術(shù)架構),成為CIO工作方面的強有力的助手,一個(gè)好的IT架構師能頂半個(gè)CIO,可以在IT技術(shù)和業(yè)務(wù)結合方面給CIO提供決策支持.在國外，一個(gè)合格的系統架構師的薪水甚至比部門(mén)經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理要高很多，這也是國外為什么三四十歲甚至五十歲的程序員也很常見(jiàn)的原因之一。在國內,一般來(lái)說(shuō),一個(gè)好的架構師至少要在一個(gè)企業(yè)工作4-5年,才可以做到比較全面地從技術(shù)和業(yè)務(wù)兩方面結合,在企業(yè)的IT項目中發(fā)揮作用,并越來(lái)越成熟,越來(lái)越有實(shí)戰經(jīng)驗,在IT部門(mén)的重要程度也隨之上升,成為企業(yè)IT部門(mén)一筆看不見(jiàn)的財富.

　　【現狀&前景】

　　IT架構師一般在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會(huì )比較受重視(軟件架構師),在國內一些信息化水平較高的企業(yè)也會(huì )有IT架構師這個(gè)崗位,必須說(shuō)明一點(diǎn)的是,軟件架構師與企業(yè)IT架構師的工作職責是有較大區別的.國內企業(yè)信息化水平不斷提升,IT架構師也越來(lái)越成為市場(chǎng)上爭搶的人才.CIO們,你們身邊有這樣的人嗎? 如果有這樣一位強有力的搭檔,千萬(wàn)不要讓他溜走了!

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