系統架構師的能力要求

　　以下是應屆畢業(yè)生小編整理的部分關(guān)于系統架構師的工作內容等資料，有需要的朋友可以閱讀參考哦，希望對大家能有所幫助。

　　一、知識結構

　　軟件系統架構師綜合的知識能力包括9個(gè)方面，即：1、戰略規劃能力。2、業(yè)務(wù)流程建模能力。3、信息數據結構能力。4、技術(shù)架構選擇和實(shí)現能力。5、應用系統架構的解決和實(shí)現能力。6、基礎IT知識及基礎設施、資源調配能力。7、信息安全技術(shù)支持與管理保障能力。8、IT審計、治理與基本需求分析、獲取能力。9、面向軟件系統可靠性與系統生命周期的質(zhì)量保障服務(wù)能力。

　　作為系統架構師，必須成為所在開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)路線(xiàn)指導者;具有很強的系統思維的能力;需要從大量互相沖突的系統方法和工具中區分出哪些是有效的，哪些是無(wú)效的。架構師應當是一個(gè)成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學(xué)習快捷、善溝通和決策能力強的人。豐富是指他必須具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的工作知識，知識來(lái)源于經(jīng)驗或者教育。他必須廣泛了解各種技術(shù)并精通一種特定技術(shù)，至少了解計算機通用技術(shù)以便確定那種技術(shù)最優(yōu)，或組織團隊開(kāi)展技術(shù)評估。優(yōu)秀的架構師能考慮并評估所有可用來(lái)解決問(wèn)題的總體技術(shù)方案。需要良好的書(shū)面和口頭溝通技巧，一般通過(guò)可視化模型和小組討論來(lái)溝通指導團隊確保開(kāi)發(fā)人員按照架構建造系統。

　　二、具備能力

　　作為軟件開(kāi)發(fā)的設計架構師，那么必須擁有一定的編程技能，同時(shí)有高超的學(xué)習新的架構設計、程序設計技能。另外，我覺(jué)得作為軟件架構師，還必須了解一定的硬件、網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器的基本知識。要不然，你都不知道有些什么材料可以用，你怎么去根據實(shí)際情況去規劃你的軟件架構呢?忽視程序設計能力的持續跟新，是永遠不能夠成為一個(gè)成功的系統架構師。一般來(lái)講，系統架構師應該擁有以下幾方面的能力：1：具備 8 年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;2：具備 4 年以上 C/S 或 B/S 體系結構軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構和設計經(jīng)驗;3：具備 3 年以上的代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗;4：具備豐富的大中型開(kāi)發(fā)項目的總體規劃、方案設計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗;

　　5：對相關(guān)的技術(shù)標準有深刻的認識，對軟件工程標準規范有良好的把握;6：對 .Net/JAVA 技 術(shù) 及 整 個(gè) 解 決 方 案 有 深 刻 的 理 解 及 熟 練 的 應 用 ， 并 且 精 通WebService/J2EE 架構和設計模式，并在此基礎上設計產(chǎn)品框架;7：具有面向對象分析、設計、開(kāi)發(fā)能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟練使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具進(jìn)行設計開(kāi)發(fā);8：精通大型數據庫如 Oracle、Sql Server 等的開(kāi)發(fā);9：對計算機系統、網(wǎng)絡(luò )和安全、應用系統架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實(shí)踐基礎;10：在應用系統開(kāi)發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎，有大中型應用系統開(kāi)發(fā)和實(shí)施的成功案例;11：良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內外溝通能力。

　　三、工作職責

　　職責系統架構師的職責就是設計一個(gè)公司的基礎架構，并提供關(guān)于怎樣建立

　　系統架構師培訓和維護系統的指導方針。具體來(lái)講，系統架構師的職責主要體現在以 下幾方面：1 負責公司系統的架構設計、研發(fā)工作;2 承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉換的橋梁作用;3 協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進(jìn)度;4 負責輔助并指導 SA 開(kāi)展設計工作;5 負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;6 負責組織和管理公司內部的技術(shù)培訓工作;7 負責組織及帶領(lǐng)公司內部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。

　　系統架構8 管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施團隊提供技術(shù)保障。9 理解系統的業(yè)務(wù)需求，制定系統的整體框架(包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)10 對系統框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，指導開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統開(kāi)發(fā)、運行中出現的各種問(wèn)題。 系統架構師的目的：11 對系統的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統級的把握。————系統架構師的工作在于針對不同的情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案，而不是沉在具體實(shí)現細節上。此外系統架構師是不可培養的，好的系統架構師也許不是一個(gè)優(yōu)秀的程序員，但是不能不懂技術(shù)之間的差別，技術(shù)的發(fā)展趨勢，采用該技術(shù)的當前成本和后繼成本，該技術(shù)與具體應用的偶合程度，自己可以調配的資源狀況，研發(fā)中可能會(huì )遇到的風(fēng)險，如何回避風(fēng)險。這些才是架構師需要考慮的主要內容。

　　架構分類(lèi)第一種是基礎架構的設計規劃，例如：OS，硬件，網(wǎng)絡(luò )，各種應用服務(wù)器等等。第二種是軟件開(kāi)發(fā)設計的架構師，他們負責規劃程序的運行模式，層次結構，調用關(guān)系，規劃具體的實(shí)現技術(shù)類(lèi)型，甚至配合整個(gè)團隊做好軟件開(kāi)發(fā)中的項目管理。

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