系統架構師崗位職責

　　系統架構師的職責就是設計一個(gè)公司的基礎架構，并提供關(guān)于怎樣建立和維護系統的指導方針。具體來(lái)講，系統架構師的職責主要體現在以下幾方面：

　　1 負責公司系統的架構設計、研發(fā)工作;

　　2 承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉換的橋梁作用;

　　3 協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進(jìn)度;

　　4 負責輔助并指導 SA 開(kāi)展設計工作;

　　5 負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

　　6 負責組織和管理公司內部的技術(shù)培訓工作;

　　7 負責組織及帶領(lǐng)公司內部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。

　　8 管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施團隊提供技術(shù)保障。

　　11 理解系統的業(yè)務(wù)需求，制定系統的整體框架(包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)

　　12 對系統框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，指導開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統開(kāi)發(fā)、運行中出現的各種問(wèn)題。 系統架構師的目的：

　　13 對系統的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統級的把握。

　　系統架構師的工作在于針對不同的情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案，而不是沉在具體實(shí)現細節上。此外系統架構師是不可培養的，好的系統架構師也許不是一個(gè)優(yōu)秀的程序員，但是不能不懂技術(shù)之間的差別，技術(shù)的發(fā)展趨勢，采用該技術(shù)的當前成本和后繼成本，該技術(shù)與具體應用的偶合程度，自己可以調配的資源狀況，研發(fā)中可能會(huì )遇到的風(fēng)險，如何回避風(fēng)險。這些才是架構師需要考慮的主要內容。

　　另外，還必須注意，架構分為兩種，

　　第一種是基礎架構的設計規劃，例如：OS，硬件，網(wǎng)絡(luò )，各種應用服務(wù)器等等。

　　第二種是軟件開(kāi)發(fā)設計的架構師，他們負責規劃程序的運行模式，層次結構，調用關(guān)系，規劃具體的實(shí)現技術(shù)類(lèi)型，甚至配合整個(gè)團隊做好軟件開(kāi)發(fā)中的項目管理。

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