2016年廣元市直機關(guān)遴選工作人員考試報名公告
根據《廣元市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》(廣委辦〔2016〕38號)有關(guān)規定，決定開(kāi)展2016年廣元市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作，現將有關(guān)事項公告如下(本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn，廣元組工網(wǎng)www.gyzzb.gov.cn，廣元市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)www.scgy.lss.gov.cn:8080，廣元人事考試網(wǎng)www.gypta.gov.cn，廣元人事人才網(wǎng)www.cbrcw.com發(fā)布)。
一、遴選職位(崗位)
本次計劃公開(kāi)遴選137名，其中公務(wù)員(含參公人員，下同)95名、事業(yè)單位工作人員42名(管理崗位24名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位18名)。
二、遴選范圍
符合遴選條件的廣元市級以下機關(guān)事業(yè)單位(不含市本級)和外市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。
三、遴選條件
(一)報名人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，群眾公認，身體健康。
2.具備職位(崗位)職責所需的專(zhuān)業(yè)資格、知識技能。
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
4.年齡原則上不超過(guò)35周歲(1980年12月25日以后出生)。其中：
(1)未滿(mǎn)30周歲(1986年12月25日以后出生)的須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度;
(2)事業(yè)單位具備中級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和公安機關(guān)具備中級職稱(chēng)的人員可放寬到40周歲(1975年12月25日以后出生)，事業(yè)單位具備高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和公安機關(guān)具備高級職稱(chēng)的人員可放寬到45周歲(1970年12月25日以后出生);
(3)近5年來(lái)獲得省級部門(mén)及以上表彰獎勵的先進(jìn)個(gè)人可放寬至40周歲。省級部門(mén)及以上表彰獎勵，是指在國家和省上規定的表彰獎勵項目中所受到的表彰獎勵。
5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，其中報考公務(wù)員職位的還應具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷且具備公務(wù)員身份。
6.符合回避有關(guān)規定。
7.法律法規、政策規定和遴選單位的主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“主管部門(mén)”)規定的其他資格條件。
基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷，即具有在縣(市、區)及以下黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)工作的經(jīng)歷，在各級國有企事業(yè)單位、村(社區)組織、其他經(jīng)濟組織和社會(huì )組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，其中退役士兵服役時(shí)間均為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書(shū)期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時(shí)間計算均截止報名第一日(2016年12月25日)。
(二)具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
2.受黨紀政紀處分影響期未滿(mǎn)的;
3.近3年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的;
4.尚在新錄(聘)用試用期(見(jiàn)習期)的;
5.按照有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或其他限制性規定的;
6.法律法規規定的其他情形。
四、遴選程序
(一)報名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，報名網(wǎng)站為廣元人事考試網(wǎng)(www.gypta.gov.cn)，報名時(shí)間為2016年12月25日—31日上午8:00。報名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位(崗位)。報考人員認真閱讀“公告”“公開(kāi)遴選職位(崗位)情況表”，了解基本的政策和要求，了解遴選職位所規定的范圍、對象、條件，以及備注內容、注意事項等，然后登錄報名網(wǎng)站，根據自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的職位(崗位)進(jìn)行報名。報考人員使用居民身份證號進(jìn)行報名，并且只能選擇1個(gè)部門(mén)(單位)中的1個(gè)職位。報名人員如需咨詢(xún)“公開(kāi)遴選職位(崗位)情況表”中的有關(guān)事項，可按公布的電話(huà)直接與主管部門(mén)聯(lián)系。
2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò )提示要求通過(guò)注冊，如實(shí)、準確填寫(xiě)《廣元市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報名登記表》的各項內容，同時(shí)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按《廣元市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規定予以處理。
3.資格初審。資格初審由主管部門(mén)負責，資格初審截止時(shí)間為2017年1月2日17:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò )提示打印《廣元市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報名登記表》2份，供資格復審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報名時(shí)間截止前改報符合條件的其他職位。
資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現報考者有不符合職位(崗位)要求情形的，取消其遴選資格。
4.打印準考證。資格初審通過(guò)的考生，在2017年1月11日—14日登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證，并于筆試當天持本人準考證和有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復印件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
(二)職位調整
遴選名額為1人的職位(崗位)筆試開(kāi)考比例確定為1:3，遴選名額為2人及以上的職位(崗位)筆試開(kāi)考比例確定為1:2.5(出現小數的均收為整數)。達不到開(kāi)考比例的，按比例調減或取消該職位(崗位)遴選計劃。對取消職位(崗位)的已報名人員，允許改報符合條件的其他職位(崗位)。
(三)筆試
公務(wù)員職位、事業(yè)單位管理崗位筆試由市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局集中統一組織實(shí)施�？荚嚳颇繛椤豆仓R》，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為2017年1月15日(星期天)，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)和排名暫定于2017年2月上旬公布，考生可通過(guò)報名網(wǎng)站查詢(xún)。閱卷工作采用分數處理自動(dòng)化系統，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于筆試成績(jì)公布之日起3日內向市人事考試中心提交書(shū)面申請，查分結果將在人事考試網(wǎng)公布。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試由其主管部門(mén)命題并單獨組織實(shí)施，考試重點(diǎn)內容為專(zhuān)業(yè)知識。
(四)資格復審
資格復審工作由主管部門(mén)負責。根據筆試折合成績(jì)，按照遴選職位名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復審人員。最后一名筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審。資格復審人員名單由主管部門(mén)在其公眾網(wǎng)站公布。
進(jìn)入資格復審的人員，應攜帶《廣元市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報名登記表》(按照干部管理權限經(jīng)所在單位和主管部門(mén)審核，注明“同意報考”并蓋章)、筆試準考證、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、表彰獎勵證書(shū)和職位(崗位)要求的其他有關(guān)證明材料原件及復印件(公務(wù)員還需提供公務(wù)員登記表復印件)，在規定時(shí)間內到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。資格復審合格者，取得面試資格;因資格復審不合格或因考生放棄等原因產(chǎn)生的缺額，由主管部門(mén)按筆試成績(jì)從高到低依次遞補。凡不能形成競爭的職位(崗位)，取消或調減遴選計劃。
(五)面試(技能測試)
面試(技能測試)由主管部門(mén)組織實(shí)施�？刹扇〗Y構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、技能測試、實(shí)踐調研等多種形式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責的素質(zhì)和能力。面試考官一般不少于7人，其中公開(kāi)遴選單位的考官不超過(guò)2人，其他面試考官在紀檢監察部門(mén)的監督下從具有省級公務(wù)員面試考官資格或中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中隨機抽取。
面試時(shí)間初步定于2017年2月中下旬，具體安排另行通知。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，設定60分為合格分數線(xiàn)，低于合格分數線(xiàn)的不予進(jìn)入下一環(huán)節。
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
考試不收取任何費用。
(六)考察
考察采取差額考察的辦法，各職位(崗位)按考試總成績(jì)從高分到低分(考試總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高低確定名次;筆試成績(jì)仍相同的，確定為并列名次)的順序確定考察對象�？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2:1，對于遴選名額在2人及以上的職位(崗位)，可適當降低差額考察比例。凡不能形成差額考察的`職位(崗位)，取消或調減遴選計劃。
考察工作在主管部門(mén)黨組(黨委)領(lǐng)導下，由2名以上組織人事部門(mén)和熟悉公開(kāi)遴選職位(崗位)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位(崗位)的適應程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度。加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機關(guān)事業(yè)單位。主管部門(mén)黨組(黨委)根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
(七)體檢
體檢由主管部門(mén)組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門(mén)確定的公務(wù)員錄用體檢醫療機構進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等執行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
主管部門(mén)或考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。
體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，報經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局同意后可依次遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
(八)公示和辦理手續
體檢合格的擬遴選人員名單在主管部門(mén)的公眾網(wǎng)站公示7天，接受群眾和社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任(聘)用的，報市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局審批備案后，按規定辦理調動(dòng)等手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格。
公務(wù)員遴選到事業(yè)單位的，原公務(wù)員身份不再保留。遴選對象現任職務(wù)(崗位)層次高于遴選職位(崗位)對應職務(wù)層次的，按遴選職位(崗位)對應職務(wù)層次任職(聘用)，不保留原待遇。如遴選對象不服從安排，取消遴選資格。
五、紀律監督
本次遴選嚴格按照《廣元市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行。紀檢監察機關(guān)全程監督，各主管部門(mén)設立監督小組，要精心組織，周密安排，嚴肅紀律，嚴禁徇私作弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。凡違反干部人事紀律的，將按有關(guān)規定嚴肅查處。
六、本公告由中共廣元市委組織部、廣元市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。各職位(崗位)的具體條件，由主管部門(mén)負責解釋。
監督電話(huà)：
市委組織部：0839-3260461 12380
市人力資源社會(huì )保障局：0839-3263265
咨詢(xún)電話(huà)：
市委組織部干部一科(公務(wù)員科) 0839-3263103
市人力資源社會(huì )保障局公務(wù)員考錄職位管理科 0839-3267026 3267528
市人力資源社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科 0839-3263349
各遴選單位主管部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)廣元市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作聯(lián)系方式(附件3)
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：028-83336031 0839-3308105
筆試考務(wù)工作咨詢(xún)電話(huà)：0839-3308105
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