談網(wǎng)格化思想政治管理方式在交通運輸業(yè)中開(kāi)展的特點(diǎn)
運輸機構在經(jīng)濟多元化發(fā)展的背景下，對自身的經(jīng)濟結構進(jìn)行了深度的調整，那么，網(wǎng)格化思想政治管理方式在交通運輸業(yè)中開(kāi)展的特點(diǎn)是?
在經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程中，交通運輸業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的命脈所在，是保障國家基本物質(zhì)需要的基礎結構之一，可以說(shuō)國家交通運輸也是國家的經(jīng)濟基礎和物質(zhì)基礎，一個(gè)國家如果沒(méi)有強大的交通運輸也來(lái)支撐，很難保障國家的富強和繁榮。因此在交通運輸業(yè)做好網(wǎng)格化、模塊化的思想政治管理工作對于提升交通運輸業(yè)的效率，提升運輸水平都有著(zhù)重要的作用。但是網(wǎng)格化的管理不是交通運輸網(wǎng)絡(luò )的管理，而是相對于交通運輸業(yè)的特點(diǎn)展開(kāi)的基本政治思想的網(wǎng)格化管理與制度化創(chuàng )新的方法，目的在于全面的統一內部人員的思想，增強內部人員的凝聚力，提高行政辦事效率。
一、網(wǎng)格化思想政治管理方式的基本實(shí)行模式
在交通運輸單位做好思想政治管理工作一般情況下面臨著(zhù)極大的困難，這種阻礙因素不僅表現在單位內部人員思想的不協(xié)調同時(shí)還反映在外部利益環(huán)境對于內部人員的思想影響。在交通運輸業(yè)實(shí)現高效率管理的前提下，不做好人員的思想工作是很難提高單位的綜合效率的。在新的時(shí)代背景下不具備先進(jìn)的管思想是難以滿(mǎn)足于日益多元化管理需求的，在基本的交通運輸業(yè)機構思想政治管理工作中的重點(diǎn)是基于基本人事制度和行政管理制度所制定的基本思想模式。要想確保運輸單位內部人員的高度的寫(xiě)作能力和鑒定的意志力必須要統一內部人員的思想和工作作風(fēng)，單方面的嚴控思想監督制度是很難滿(mǎn)足于事業(yè)單位人員政治建設化需要的，只有結合于單位內部的實(shí)際情況和人員的基本價(jià)值意識做出符合于思想政治變革的需要，才能有效的加強人員的思想建設，進(jìn)而確保制度建設的平穩與鞏固。網(wǎng)格化的思想管理精神不僅僅是思想作風(fēng)的統一和加強關(guān)鍵還在于細化的思想種類(lèi)分配和人員的思想的積極共鳴，在落實(shí)新常態(tài)的思想格局下也要保障人員思想狀態(tài)的穩定和諧，人性化的統一思想，加強交通運輸業(yè)思想制度建設。
二、內部監督制度的加強與完善
監督部門(mén)作為內部機關(guān)承擔依法監督工作的重要職能部門(mén)，在有效保護自身合法權益的同時(shí)也要促進(jìn)部門(mén)依據法律開(kāi)展職能監督工作。在交通運輸業(yè)中的行政人員的職責要進(jìn)行明確的規劃，并相互配合，相互牽制。為此要在工作中，把一批值得信賴(lài)有著(zhù)較強法治意識的工作人員調整到適合其開(kāi)展原則工作的法制工作崗位，努力建立一支作風(fēng)硬朗，法治思想覺(jué)悟較高的法制干部隊伍，進(jìn)行內部監督和責任工作規劃，保證工作的卓有成效的開(kāi)展。切實(shí)發(fā)揮內部部門(mén)法制監督的行政執法職能工作的開(kāi)展。要適應新形勢下工作模式的開(kāi)展要求，形成以法治思想模式要求牽頭、共同職能部門(mén)協(xié)調配合開(kāi)展執法監督工作格局。在法制部門(mén)工作的同志要切實(shí)履行自身的職責，不斷加強法治思想學(xué)習和法治道德修養，注重法律知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習與深入探究，要有大的心胸氣魄，提高自己的思想法律意識，勇于開(kāi)展法律工作中的方式創(chuàng )新，而且要能夠協(xié)調處理各種工作和社會(huì )矛盾，依法履行自己的工作職責，充分發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨做好自己的崗位工作。
三、構建人生規劃
現代人生價(jià)值追求有三個(gè)層次：第一個(gè)層次是人生規范化，第二層次是人生規劃精細化，第三個(gè)層次是人生轉型協(xié)調化。人生架構的構建就是落實(shí)到每個(gè)人生階段中具體的價(jià)值與責任，將人生過(guò)程進(jìn)行精細化、方向化設計，進(jìn)而保證人生規劃的有效實(shí)施首先，要把人生價(jià)值過(guò)程步驟化并保證每階段的工作要有質(zhì)有量的高效完成，且每次都要對此階段的價(jià)值實(shí)現狀況進(jìn)行總結，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，及時(shí)處理遺留問(wèn)題等。其次，需要有效運用創(chuàng )新性的設計人生過(guò)程進(jìn)行精確指導、促進(jìn)不同進(jìn)度的有效完成。因此在交通運輸業(yè)部門(mén)內部工作的人員要堅定自己的良知;引導社會(huì )正能量，心系國家和民族，率先做出表率，為經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量，推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展。蘊含在每個(gè)人身上的正能量，構成了我們社會(huì )的正能量。這種能量是社會(huì )集體價(jià)值觀(guān)的綜合體現，又表達出了社會(huì )文化價(jià)值發(fā)展的確定性方向。要推進(jìn)社會(huì )正能量的發(fā)展，就需要我們踐行社會(huì )思想道德目標，樹(shù)立崇高的道德價(jià)值追求，將社會(huì )道德正能量放大。如此，我們每個(gè)人才能為社會(huì )和國家的發(fā)展貢獻自己的微薄力量，推進(jìn)國家經(jīng)濟文明發(fā)展。
四、內部機構政治地位的重新確定
運輸機構在經(jīng)濟多元化發(fā)展的背景下，對自身的經(jīng)濟結構進(jìn)行了深度的調整，轉變了依賴(lài)于經(jīng)濟意志的發(fā)展方向，完成了向依據市場(chǎng)定位的走向。在新的政治準則的規劃下，面對不同體質(zhì)的運輸單位，在隨著(zhù)生產(chǎn)力進(jìn)步的同時(shí)，也需要對自身的政治骨架進(jìn)行優(yōu)化和調整，需要依據外部環(huán)境的改變來(lái)實(shí)現自身骨架的從新塑造，這就需要當代的事業(yè)結構從自身政治學(xué)應用的角度來(lái)從新改變自己的發(fā)展結構，對自身內部存在的部門(mén)組織進(jìn)行從新的規劃和調整，對自己運轉的機能進(jìn)行從新的政治價(jià)值的定位與系統運行功能的完善，需要從自身與外部環(huán)境發(fā)展的匹配度，自身的部門(mén)結構的劃分，人員的內部組織的原則，規劃的職能的搭配的形式進(jìn)行整體政治布局結構的從新劃分，對內在的發(fā)展的潛能要盡最大程度的開(kāi)發(fā)，完善整體布局結構的轉換，建立與社會(huì )發(fā)展布局最大協(xié)調的決策結構，才能促進(jìn)自身發(fā)展潛力的增強，更大化的與外部發(fā)展的環(huán)境匹配，提高單位整體的內部實(shí)行效率。
五、思想政治工作中基本的行為規范
在開(kāi)展思想政治管理的過(guò)程中，干部的工作方式要符合政治發(fā)展的規劃，同時(shí)工作思路要依據本單位的特點(diǎn)來(lái)轉變，以實(shí)際狀況為實(shí)際工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。在開(kāi)展工作的同時(shí)對自身的行為應該有一個(gè)較為清晰的規范，在工作的思想上要有著(zhù)清晰的思想原則，有著(zhù)明確的思想規劃對自身的工作做好指導。要熟悉自身的工作職責和自身工作的范圍還要努力改變自身的工作方式，根據水陸交通運輸單位的需求開(kāi)展相應的政治工作，既要做好人員的管理也要根據上級的要求，做好一系列的服務(wù)工作，這就需要作為管理人員要真心的走入到機構內部發(fā)展中去，熟悉政治發(fā)展的狀態(tài)和可持續發(fā)展的能力，努力提高自己的經(jīng)濟管理的水平，改變工作方式，增強自身的素質(zhì)，針對自己存在的不足極力的彌補，對缺點(diǎn)極力的改正，促進(jìn)思想政治工作平穩有效的發(fā)展。自身思想塑造的過(guò)程中，要依據自身的工作的特點(diǎn)確立自身的政治管理的思想。需要加強自身對國家大政方針的認識和學(xué)習，熟悉國家政策，區域規劃對自身的工作的影響，轉變自身的工作思路，在新工作模式的要求下，應采取不同的工作方式，大膽嘗試、大膽創(chuàng )新，結合多種和形式技術(shù)手段，為自身提供嘗試、創(chuàng )新、創(chuàng )造的機會(huì )和條件。在工作的規范作用下，要加強自身工作方式的轉變。在工作的過(guò)程中要以工作和學(xué)習任務(wù)為導向，設定創(chuàng )新與知識相結合的思想目標即在工作的過(guò)程中建立問(wèn)題解決模式，使自身在學(xué)習中能夠保證擁有與利用豐富的學(xué)習機會(huì )，以真正獲得學(xué)習經(jīng)驗。以培養自身綜合素質(zhì)為導向的還應該走出自己工作的區域走向社會(huì )感悟社會(huì )，參加社會(huì )中的各種各樣的活動(dòng)，多接觸形形色色的人。主動(dòng)建構認知結構，完善自身的心理創(chuàng )造、提高理論和實(shí)踐的認知的水平。
六、結語(yǔ)
在當前的交通運輸管理的過(guò)程中不僅需要多元化政治思想的匯聚同時(shí)需要多種的政治管理思想的融合，將不同的管理思想和先進(jìn)的理念融合到一起，構建協(xié)調化的思想政治管理模式，確保單位機構高效率。
【談網(wǎng)格化思想政治管理方式在交通運輸業(yè)中開(kāi)展的特點(diǎn)】相關(guān)文章：
談絲綢企業(yè)管理方式的人性化02-22
談企業(yè)如何開(kāi)展顧客定制化營(yíng)銷(xiāo)03-28
談VrayProxy在3dsmax制作中對大場(chǎng)景優(yōu)化管理方式的應用02-22
高校藝術(shù)生的個(gè)性特點(diǎn)及管理方式11-18
談信息化建設在醫院管理中的作用11-17
談博客在中學(xué)信息化教育教學(xué)中的應用11-24
談物理課堂中教學(xué)方式的多樣化12-09
高職院校的學(xué)生特點(diǎn)及管理方式（通用7篇）02-15
淺析豐田管理方式在物流中的應用11-18
- 相關(guān)推薦