淺談企業(yè)財務(wù)管理目標相關(guān)問(wèn)題的研究論文
1.產(chǎn)值最大化目標
企業(yè)財務(wù)管理的目標之一是產(chǎn)值最大化目標。企業(yè)財務(wù)管理的產(chǎn)值最大化目標是典型的非常具有中國特色的企業(yè)財務(wù)管理目標，它是計劃經(jīng)濟年代下我國各大企業(yè)的主要財務(wù)管理目標。企業(yè)財務(wù)管理的產(chǎn)值最大化目標的主要內容是在企業(yè)財務(wù)管理工作中，以產(chǎn)值為中心，堅持以產(chǎn)定銷(xiāo)、以產(chǎn)定利的管理理念，以企業(yè)的產(chǎn)量與產(chǎn)值為基礎制訂財務(wù)計劃，并在實(shí)際財務(wù)管理活動(dòng)中以產(chǎn)值進(jìn)行資金核算。在我國計劃經(jīng)濟年代的中央集權管理模式之下，國家實(shí)行統收統支制度，并且企業(yè)的所有權與經(jīng)營(yíng)權都高度統一，因此企業(yè)的各項生產(chǎn)工作都是依照國家下達的生產(chǎn)指令來(lái)進(jìn)行的，企業(yè)本身并不太關(guān)注產(chǎn)品的銷(xiāo)售問(wèn)題，更也不需要考慮盈利虧損;以及在當時(shí)形勢之下，國家是以企業(yè)的生產(chǎn)總值來(lái)評估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的，因此企業(yè)為了順應國家的經(jīng)濟形勢，也將產(chǎn)值最大化定為其財務(wù)管理的主要目標。然而，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展與經(jīng)濟體制的不斷改革，以產(chǎn)值最大化為財務(wù)管理目標的企業(yè)財務(wù)管理活動(dòng)也漸漸顯現出了種種弊端，譬如投入與產(chǎn)出比例失調、經(jīng)營(yíng)效率與效益低下、資源浪費嚴重以及財務(wù)運行機制畸形等，這些弊端在很大程度上阻礙了企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展。因此，以產(chǎn)值最大化為目標的企業(yè)財務(wù)管理活動(dòng)己經(jīng)漸漸退出了歷史的舞臺，而在二十一世紀新環(huán)境形勢之下，其更己經(jīng)不再能夠躋身于眾多企業(yè)財務(wù)管理目標之列。
2.利潤最大化目標
企業(yè)財務(wù)管理的目標之二是產(chǎn)值最大化目標。企業(yè)財務(wù)管理的利益最大化目標是在傳統經(jīng)濟學(xué)理論的基礎上確立的。在傳統經(jīng)濟學(xué)理論中，研究者一般都認為企業(yè)是以追求利潤最大化為財務(wù)目標的經(jīng)濟實(shí)體，而這里的“利潤最大化”指的是企業(yè)總體利潤的最大化而非每股利潤最大化。有部分經(jīng)濟學(xué)家認為，以追求最大化利潤來(lái)分析企業(yè)的財務(wù)管理活動(dòng)是合乎現實(shí)和情理的，因為企業(yè)管理者開(kāi)設企業(yè)的根本目的就是為了盈利，而如果企業(yè)沒(méi)有任何盈利甚至是有所虧本，那么是沒(méi)有人愿意開(kāi)辦企業(yè)的。因此，在這一基本觀(guān)點(diǎn)之下就形成了利潤最大化的企業(yè)財務(wù)管理目標，而利潤最大化的企業(yè)財務(wù)管理目標也確實(shí)在一些特定時(shí)期內為不少企業(yè)創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益;然而，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展與經(jīng)濟形勢的轉變，公司制企業(yè)逐漸開(kāi)始出現，越來(lái)越多的人開(kāi)始質(zhì)疑企業(yè)財務(wù)管理利潤最大化目標的合理性，而這些質(zhì)疑的點(diǎn)主要有以下幾個(gè)力一面:第一，利潤最大化目標忽略了企業(yè)短期發(fā)展與長(cháng)期發(fā)展的均衡性，其在追求利潤最大化的過(guò)程中往往會(huì )因為只顧眼前利益而忽略了企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，使企業(yè)難以維持可持續發(fā)展。第二，利潤最大化目標忽略了貨幣的時(shí)問(wèn)價(jià)值觀(guān)念，貨幣在不同時(shí)期內其價(jià)值也是有所不同的，然而在利潤最大化的企業(yè)財務(wù)管理目標之下，企業(yè)往往會(huì )將當今貨幣價(jià)值與未來(lái)貨幣價(jià)值等同起來(lái)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的考核，這明顯是不夠科學(xué)的。第三，利潤最大化目標忽略了企業(yè)的經(jīng)濟風(fēng)險，通常情況下，更高的利潤同時(shí)也代表著(zhù)更高的風(fēng)險，過(guò)于追求高利潤往往會(huì )使企業(yè)處于一個(gè)高風(fēng)險的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)當中，稍有不慎便會(huì )引發(fā)企業(yè)的財務(wù)危機甚至破產(chǎn)。因此，單純地將利潤最大化作為企業(yè)財務(wù)管理的目標也無(wú)法順應當前的經(jīng)濟形勢。
3.股東財富最大化目標
企業(yè)財務(wù)管理的目標之三是產(chǎn)值最大化目標。企業(yè)財務(wù)管理的股東財富最大化目標指的是通過(guò)一系列的合理財務(wù)經(jīng)營(yíng)來(lái)為企業(yè)股東創(chuàng )造最大化的財富。股東創(chuàng )辦企業(yè)的最終目的就是為了創(chuàng )造財富，反言之，正是因為企業(yè)能夠為股東帶來(lái)可觀(guān)的財富，股東才會(huì )為企業(yè)投資。在股份制的前提下，股東的財富是由其所擁有的股票數量以及股票的市場(chǎng)價(jià)格所共同決定的，可以說(shuō)股價(jià)的高低代表了大眾投資者對于公司價(jià)值的客觀(guān)評價(jià)。企業(yè)財務(wù)管理的股東財富最大化目標根據每股的價(jià)格反映了資本和獲利之問(wèn)的關(guān)系，以及根據企業(yè)風(fēng)險的大小反映了每股盈余的風(fēng)險。在部分股份制或者公司制企業(yè)的財務(wù)管理活動(dòng)當中，利用股東財富最大化目標來(lái)代替傳統的利潤最大化目標的確能夠在一定程度上突破企業(yè)的短期盈利限制，令企業(yè)得到更加長(cháng)遠的發(fā)展。企業(yè)若想真正把握好企業(yè)財務(wù)管理的股東財富最大化目標，就應當正確處理企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險之問(wèn)的關(guān)系以及目前利益與長(cháng)遠利益之問(wèn)的關(guān)系，將這些因素做好平衡。然而股東財富最大化目標也并非沒(méi)有不足之處，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)這些不足之處主要有以下幾點(diǎn):第一，股東財富最大化目標需要通過(guò)股票市場(chǎng)價(jià)格的最大化來(lái)實(shí)現，而股票的市場(chǎng)價(jià)格卻具有很大的波動(dòng)性，因此容易令其評價(jià)標準與衡量尺度失去公正。第二，股東財富最大化目標容易使企業(yè)實(shí)際管理者與股東之問(wèn)出現財務(wù)問(wèn)題上的分歧，從而引發(fā)不必要的利益糾紛。第三，股東財富最大化目標在規范企業(yè)行為和統一職工認識等力一面缺乏足夠的號召力，不足以最大化激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性。第四，股東財富最大化目標的適用范圍很窄，它僅僅適用于一些股份制或者公司制企業(yè)，而在一些其他性質(zhì)的企業(yè)當中并不適用。因而，將股東財富最大化作為我國企業(yè)的財務(wù)管理目標是不利于提高企業(yè)的凝聚力與向心力的。
4.適應我國當前經(jīng)濟形勢的企業(yè)財務(wù)管理目標
根據我國的基本國情與當前社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展情況，筆者對我國企業(yè)當前的財務(wù)管理目標的制定做出了如下分析:
適應我國當前經(jīng)濟形勢的企業(yè)財務(wù)管理目標應當是以國家相關(guān)力一針政策為依據、以市場(chǎng)競爭為導向、以提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟效益為基礎，力求實(shí)現企業(yè)內所有人員包括股東、管理者以及職工的最大化收入。這樣的企業(yè)財務(wù)管理目標符合我國社會(huì )主義制度下經(jīng)濟體制的基本規律性，能夠最大限度地滿(mǎn)足整個(gè)社會(huì )的經(jīng)濟增長(cháng)與物質(zhì)文化需求，進(jìn)而促進(jìn)人民共同富裕這一最終目標的達成。其次，這樣的企業(yè)財務(wù)管理目標符合統-性特征，它能夠通過(guò)一定的協(xié)商將企業(yè)所有者的目標、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的目標以及企業(yè)職工的目標這三大利益主體的目標共同統一在企業(yè)的財務(wù)管理目標之下，避免三者矛屑的產(chǎn)生。再者，這樣的企業(yè)財務(wù)管理目標符合貨幣性特征，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟利益均可用貨幣進(jìn)行量化，從而便于企業(yè)財務(wù)管理人員進(jìn)行分解。另外，這樣的企業(yè)財務(wù)管理目標還符合可控性特征，企業(yè)財務(wù)管理人員能夠將企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所產(chǎn)生的一切財富利益以及人均收入指標都納入可控范圍之內，從而避免企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟風(fēng)險的幾率。因此，這種企業(yè)財務(wù)管理目標是比較符合我國國情的，并且其在解決我國部分企業(yè)中所存在的隱性收入問(wèn)題上也有所助益。
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