高職會(huì )計教育改革的一些措施論文

　　摘要：高職會(huì )計教育由于存在著(zhù)各種弊端,因此教育改革是專(zhuān)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。本文就專(zhuān)業(yè)培養方向和制定相關(guān)的課程設置，以及實(shí)踐教學(xué)的措施等方面，提出了一些設想。

　　關(guān)鍵詞：高職教育 會(huì )計教學(xué) 改革

　　一、社會(huì )需求現狀的調查與分析

　　經(jīng)過(guò)多年改革， 企業(yè)的用人原則更加明智務(wù)實(shí), 他們要求會(huì )計人員不僅僅要有深厚的專(zhuān)業(yè)知識, 更要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗. 這也給會(huì )計專(zhuān)業(yè)的職業(yè)教育帶來(lái)了挑戰.當前企事業(yè)單位對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的基本要求與社會(huì )需求狀況。通過(guò)調查整理表明目前社會(huì )招聘的專(zhuān)業(yè)數量中會(huì )計專(zhuān)業(yè)排在第十位，應聘數量中會(huì )計專(zhuān)業(yè)排在第二位，但招聘企業(yè)卻招不到合適的會(huì )計人才，人才供需雙方出現某種不平衡狀況。

　　二、目前高職會(huì )計教育的弊端

　　（一）培養方向不明確

　　傳統的高校教育普遍都是以本科為主，高職教育雖一再強調卻不入主流。再者，我國大部分的高職高專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)均將其培養目標更多的定位在中型企業(yè)甚至大型企業(yè)，與具有更多擇業(yè)優(yōu)勢的本科學(xué)生進(jìn)行競爭，忽略了高職高專(zhuān)會(huì )計畢業(yè)生應大量服務(wù)于小企業(yè)這一現實(shí)，在培養方向上不夠明確。

　　（二）課程設置不合理

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃中，把所有的課程分為基礎課、專(zhuān)業(yè)基礎課和專(zhuān)業(yè)課三個(gè)層次，沒(méi)有擺脫知識的系統性、學(xué)科性、完整性的制約，實(shí)施的課程不是中職課程模式的照搬，就是大學(xué)本科課程的翻版，沒(méi)有足夠重視學(xué)生實(shí)際操作能力的培養，使培養的學(xué)生難以適應市場(chǎng)經(jīng)濟對會(huì )計人才的“一專(zhuān)多能”、“一專(zhuān)多用”的多樣化需求。

　　（三）教師重理論輕實(shí)踐

　　把記憶當作接受知識的唯一途徑，學(xué)生被動(dòng)，不利于學(xué)生全面素質(zhì)提高，教師雖教會(huì )了學(xué)生理論知識，但忽視了教會(huì )學(xué)生如何去應用這些知識。學(xué)生雖學(xué)會(huì )了書(shū)本知識，如怎樣編制會(huì )計會(huì )錄、怎樣編制報表，但遇到實(shí)際會(huì )計工作中的業(yè)務(wù)處理時(shí)就不知如何下手。

　　（四）會(huì )計實(shí)訓教學(xué)硬件滯后

　　大部分高職高專(zhuān)院校的教學(xué)方式和手段可以稱(chēng)為“硬件不硬，軟件不軟”，主要表現在以下三個(gè)方面：1.多媒體教學(xué)條件落后，現代教育技術(shù)應用不夠。2.實(shí)驗室建設與實(shí)踐基地建設嚴重滯后。3.缺乏會(huì )計信息化模擬。

　　三、高職高專(zhuān)會(huì )計教育新模式的設想

　　(一)轉變教育思想，更新教育觀(guān)念。

　　高職業(yè)教育以就業(yè)為導向的特點(diǎn)，使得高職的培養模式越來(lái)越趨向于“訂單式”。訂單式直接面對崗位需求，更加符合用人單位的特殊用途，因此職業(yè)院校要大力發(fā)展訂單式培養。由于地區不同，訂單式人才的要求必然不同，即使是同一地區，不同用人單位對同一專(zhuān)業(yè)高技能人才的“訂單”培養要求也是有差異的。因此對基礎知識要求廣博、技術(shù)技能科技含量較多、文化學(xué)科涉獵寬的“人才訂單”，必然要有較長(cháng)的學(xué)制來(lái)適應；反之則宜采用短學(xué)制。

　　（二）改革教學(xué)方法和手段，推行案例教學(xué)和模擬教學(xué)，重視實(shí)踐基地建設，堅持產(chǎn)學(xué)研相結合。

　　會(huì )計是實(shí)踐性很強的學(xué)科和專(zhuān)業(yè)，必須注重應用能力、運作能力和職業(yè)素質(zhì)的提高，注重模擬、實(shí)訓、實(shí)踐等環(huán)節的教學(xué)，培養好用、頂用、耐用的，面向一線(xiàn)的兼用型人才。1．建立完整的實(shí)驗教學(xué)體系。實(shí)驗教學(xué)是指在會(huì )計模擬實(shí)驗室(包括手工實(shí)驗室、電算化實(shí)驗室)，選取仿真或企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)資料，按實(shí)務(wù)工作的流程和要求，讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手操作的教學(xué)形式�？煞譃槿齻�(gè)實(shí)驗階段：(1)手工實(shí)驗階段：除穿插在理論教學(xué)當中的章節實(shí)驗項目外，可配合各門(mén)理論課程之后開(kāi)設基礎會(huì )計實(shí)驗、財務(wù)會(huì )計實(shí)驗、成本會(huì )計實(shí)驗、納稅申報等集中的階段實(shí)驗課程。在教師的指導下，通過(guò)對實(shí)驗資料的認真思考、分析，學(xué)生可以使用會(huì )計工作模擬器材，對科目的設置、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、納稅申報、編織報表等會(huì )計循環(huán)環(huán)節的工作都動(dòng)手實(shí)際操作，在操作過(guò)程中體會(huì )、歸納手工會(huì )計工作的特點(diǎn)。(2)電算化實(shí)驗階段：對高職層次會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的要求就是在把握會(huì )計手工工作流程的基礎上，能熟練運用常用的會(huì )計軟件進(jìn)行各模塊的操作與維護，利用電算化技術(shù)，處理企業(yè)的日常會(huì )計業(yè)務(wù)。通常于第四、第五學(xué)期，開(kāi)設一至兩門(mén)的電算化課程，不僅介紹會(huì )計電算化的基本原理，更重要的是讓學(xué)生上機操作，掌握企業(yè)通用的財務(wù)軟件的實(shí)務(wù)操作處理。(3)綜合實(shí)驗階段：通常安排在最后一個(gè)學(xué)期。

　　（三）建設專(zhuān)兼結合的、高水平的教師隊伍。

　　高職高專(zhuān)會(huì )計教育師資隊伍建設必須走專(zhuān)兼結合的道。對專(zhuān)職教師要加大培訓力度，創(chuàng )造條件使之經(jīng)常深入實(shí)際，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養一支“雙師型”專(zhuān)職教師隊伍。同時(shí)要加大兼職教育的成分，建立兼職教師數據庫，這樣既可以使教師隊伍始終保持較前沿的水平，又能大大降低學(xué)校的辦學(xué)成本。

　　（四）加強現代教育技術(shù)的運用

　　1.廣泛使用多媒體網(wǎng)絡(luò )教學(xué)。教師和學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )緊密聯(lián)系起來(lái)，最終實(shí)現“教師—網(wǎng)絡(luò )—學(xué)生”一體化。師生由此可以實(shí)現雙向交流和多向交流，同學(xué)們之間也可以分組進(jìn)行討論，教師可以根據教學(xué)要求同時(shí)向多個(gè)同學(xué)提問(wèn)，也可以只提問(wèn)某一個(gè)同學(xué)。

　　2.在教學(xué)中使用課件進(jìn)行輔助教學(xué)，提高教學(xué)效果和效率。面授時(shí)多采用直觀(guān)性很強的圖示法，深入淺出地說(shuō)明難點(diǎn)，講清疑點(diǎn)，更加直觀(guān)地表現一些相關(guān)會(huì )計要素之間的關(guān)系，可以節約時(shí)間，提高課堂教學(xué)效果。

　　3.利用現代科學(xué)技術(shù)提供的多媒體方式展現普通教學(xué)手段無(wú)法演示的宏觀(guān)或微觀(guān)世界。通過(guò)模擬仿真，能夠化抽象為形象、變呆板為生動(dòng)。如財務(wù)會(huì )計應用的各種票據、操作工具、業(yè)務(wù)過(guò)程、業(yè)務(wù)環(huán)境等，以及財務(wù)工作與財政、金融、稅收等外部環(huán)境的相互關(guān)系，可以通過(guò)多媒體制作電子教案顯示出來(lái)。

　　4．進(jìn)行校企合作，實(shí)現技能與崗位零對接。高職會(huì )計人才的培養必須打破企業(yè)不直接參與職業(yè)教育的局面，打破以學(xué)校為中心的封閉技能訓練模式，爭取校企多方合作結合，聘請各行業(yè)理財專(zhuān)家、會(huì )計實(shí)踐工作能手走進(jìn)課堂，以真實(shí)的會(huì )計資料、實(shí)務(wù)處理方法，指導學(xué)生技能訓練，并灌輸給學(xué)生實(shí)際工作對職業(yè)道德素養方面要求的知識，盡量縮短高職會(huì )計教學(xué)與職業(yè)崗位需求的距離。

　　參考文獻：

　　[1]張公樸.對我國會(huì )計發(fā)展的探討［J］.科技資訊，2007，（3）.

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