制度質(zhì)量與組織生命

　摘要:制度對組織來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,它的質(zhì)量決定著(zhù)組織能否健康有序的發(fā)展。然而制度制定與執行卻是一項復雜的、長(cháng)久的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程,它不僅面臨著(zhù)制度環(huán)境的影響,也體現著(zhù)作為制度的本質(zhì)要求。
　　關(guān)鍵詞:制度建設;組織發(fā)展;公平
　　中圖分類(lèi)號:D033文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2010)18-0013-02
　　
　　社會(huì )發(fā)展,尤其是經(jīng)濟發(fā)展一直是人們極為關(guān)注的內容,經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量以及原因等被人們深入研究,當社會(huì )發(fā)展與傳統的經(jīng)濟理論不一致時(shí),往往就會(huì )產(chǎn)生新的理論來(lái)解釋反常的現象。人們對制度建設的關(guān)注及研究也是基于這個(gè)背景而產(chǎn)生的。
　　一、制度與組織的關(guān)系
　　貧困國家往往缺乏資金,人們很自然地認為資金的缺乏是造成貧困的原因,因此,就有了國際組織對貧困國家的援助。然而這種援助通常并沒(méi)有很快實(shí)現預期的效果。這一現象又迫使人們去尋找新的解釋。人力資源進(jìn)入人們的視野被當作與資金同等重要的因素被加以考慮。雖然增加投資和提高國民的受教育程度會(huì )對經(jīng)濟發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用,但二戰以來(lái)全球范圍內的貧困國家發(fā)展不均衡現象卻不得不引人深思,即同樣有資金的注入,有些國家發(fā)展很快,但基本情況相似的其他一些國家卻發(fā)展緩慢,國民受教育程度基本相同的不同國家,經(jīng)濟發(fā)展卻有著(zhù)很大的差別。顯然資金、人力資源與經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展并不是簡(jiǎn)單的線(xiàn)性關(guān)系。
　　在綜合多因素分析后人們發(fā)現一國的制度質(zhì)量才是其經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展的最重要因素,一些國家并不是缺乏資金而貧困,而是制度建設不力而吸引不到資金,另一些國家教育不落后,但由于缺乏健康的制度環(huán)境,教育的成果也大打折扣。制度不僅對經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要,對于政治、文化、思想的發(fā)展也是不可或缺的。
　　國家是一個(gè)大的組織,制度對于國家是重要的,對于一個(gè)小的組織也同樣重要。社會(huì )的發(fā)展對制度有了更新的認識:制度比人品更重要[1]。在一個(gè)好的制度下,人品不好的人也必須好好干,否則就可能被淘汰出局,在一個(gè)不好的制度下,人品好的人由于其太注重自身的社會(huì )評價(jià),太注重自己在追求利益最大化的過(guò)程中所采用的手段合理性與合法性,因此他反而可能喪失好好干的內在愿望,因為好好干的成本太大而獲利太小,這就是所謂的

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