內部審計工作在會(huì )計監督中的應用論文

　　在經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，內部審計在企業(yè)會(huì )計監督中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，然而當前我國很多企業(yè)內部審計的會(huì )計監督作用還沒(méi)有得到充分發(fā)揮。本文將從當前企業(yè)內部審計在會(huì )計監督中的應用現狀出發(fā)，探索完善內部審計工作在會(huì )計監督中應用成效的策略。

　　近年來(lái)，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，各個(gè)行業(yè)都獲得了較大進(jìn)度，相應的企業(yè)管理水平也不斷提升。內部審計是現代企業(yè)運行管理中的重要內容，對于企業(yè)財務(wù)工作成效和水平提升影響重大。所以會(huì )計審計工作越來(lái)越得到人們的重視，但是由于我國還處于市場(chǎng)經(jīng)濟的初級階段，企業(yè)各項管理水平和觀(guān)念還不夠與時(shí)俱進(jìn)，這給企業(yè)內部審計工作在會(huì )計監督中作用的發(fā)揮造成了阻礙。所以企業(yè)管理人員應當針對當前企業(yè)內部審計在會(huì )計監督中存在的問(wèn)題，采取有效的措施不斷改進(jìn)，從而提升企業(yè)內部審計工作成效。

　　一、企業(yè)內部會(huì )計監督中內部審計的應用現狀

　　1.內部審計工作內容不全面

　　在經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，內部風(fēng)險治理和控制已經(jīng)取代管理審計成為企業(yè)內部審計的發(fā)展方向，同時(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的提升、自身價(jià)值增加也越來(lái)越受到管理人員的重視。但是當前我國企業(yè)的內部審計內容還較為單一，雖然將國際上的內審項目引入到我國企業(yè)內審中，但這與我國企業(yè)經(jīng)濟運行需要仍存在較大差距。

　　2.審計觀(guān)念落后

　　根據調查內部審計活動(dòng)在我國一些企業(yè)中還沒(méi)有開(kāi)展，正確審計觀(guān)念還沒(méi)有在管理人員和內審人員當中建立，存在“企業(yè)內審實(shí)際就是會(huì )計賬項的基礎審計，糾錯、查證是審計工作的實(shí)質(zhì)”的錯誤認識。另外，很多開(kāi)展內審工作的企業(yè)管理者還缺乏對該項工作的充分重視，進(jìn)而使企業(yè)內審工作的實(shí)質(zhì)作用難以發(fā)揮。

　　3.內部審計管理信息系統不健全

　　企業(yè)會(huì )計監督中需要有效運用內部審計，這需要企業(yè)具有完善的內審管理信息系統，但實(shí)際工作中很多企業(yè)的內部審計管理系統有待完善，進(jìn)而對內審工作在會(huì )計監督中的作用發(fā)揮造成影響。一些企業(yè)的內控信息處理和收集系統還沒(méi)有有效建立，內審人員難以及時(shí)、有效獲得內部會(huì )計監督的各項信息，并使得企業(yè)內部審計價(jià)值的發(fā)揮受到抑制。此外，一些企業(yè)雖然建立了監理內審信息處理和收集系統，但其中存在較多缺陷和不足，進(jìn)而使系統的安全性、有效性、及時(shí)性、穩定性受到影響。

　　二、強化內部審計在會(huì )計監督中應用成效的策略

　　1.強化內部會(huì )計監督，完善內部審計體系制度

　　首先，企業(yè)要從自身情況出發(fā)，對風(fēng)險評估、績(jì)效考核、信息安全、財產(chǎn)保護、會(huì )計控制、預算控制等制度進(jìn)行完善，為內部審計提供權威的理論依據。其次，開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全程控制，同時(shí)進(jìn)一步明確內部審計職責，進(jìn)而保證內部會(huì )計監督責任的有效落實(shí)。再次，有效結合企業(yè)的內部會(huì )計監督工作和內部審計工作，通過(guò)以往內部審計監督模式的創(chuàng )新，實(shí)現符合企業(yè)需求內部審計監督制度的構建，并從事中、事前、事后三個(gè)階段實(shí)現內部審計工作的全方位開(kāi)展，進(jìn)而實(shí)現有效的內部會(huì )計監督。

　　2.提升企業(yè)審計組織的獨立性

　　企業(yè)內部審計在內部會(huì )計監督中的作用重大，內部審計組織的獨立性與審計結果的有效性息息相關(guān)，所以保證企業(yè)內部審計組織的獨立性是提升企業(yè)會(huì )計監督的重要環(huán)節。企業(yè)在實(shí)際運行中管理人員應當在自身實(shí)際需要和內部審計工作要求的基礎上，進(jìn)行獨立的、合適的內部審計組織建設，該組織應當脫離于企業(yè)的行政部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、財務(wù)部門(mén)，通過(guò)獨立的評價(jià)、監督企業(yè)相關(guān)事務(wù)，提升內審工作的有效性。另外，對于企業(yè)內部審計部門(mén)的工作人員應當具有嚴格的選聘要求，需要具有相應的職業(yè)資格，同時(shí)還應當對工作人員的崗位職責進(jìn)行明確落實(shí)，保證各項內審工作的充分有序開(kāi)展和組織上、業(yè)務(wù)上的獨立性，進(jìn)而提升內審工作的有效性。

　　3.擴大企業(yè)內審的范圍

　　當前很多企業(yè)的審計活動(dòng)仍在沿用傳統的審計要求，這在內容上和審計形式上都無(wú)法滿(mǎn)足當前企業(yè)財務(wù)活動(dòng)的審計需求。因此企業(yè)審計組織應當在傳統的賬務(wù)基礎和制度基礎上，還應當將人力資源、物資采購、社會(huì )責任、市場(chǎng)狀況、投資效益等納入到審計內容當中。幫助企業(yè)挖掘高利潤資源是當前內部審計工作的重點(diǎn)，審計組織發(fā)揮企業(yè)內部審計的建設性職能，特別是當前市場(chǎng)經(jīng)濟條件下企業(yè)應當將風(fēng)險為導向，通過(guò)內部審計風(fēng)險管理的積極建立，才可以實(shí)現對企業(yè)內部的各項采取情況的深入了解。另外，企業(yè)內審還應當預測經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能面臨的風(fēng)險，有效、準確的評估企業(yè)因風(fēng)險而可能產(chǎn)生的損失和應用風(fēng)險防御措施才能夠實(shí)現企業(yè)內部審計內容的而有效拓展，從而擴大企業(yè)內部審計的范圍。

　　4.提升內部審計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　企業(yè)內部審計工作的成效與審計人員的素質(zhì)息息相關(guān)，內部審計工作作用是否充分發(fā)揮很大程度取決于此。所以，企業(yè)應當充分重視內部審計人員專(zhuān)業(yè)素養的培養，具體實(shí)踐中應當從如下方面進(jìn)行：首先，在企業(yè)人員選聘中，應當嚴格要求與核查相關(guān)人員的背景和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平，保證其獨立性符合要求。其次，定期安排人員進(jìn)行《審計法》等相關(guān)法律法規內容的學(xué)習，提升他們在工作中的法制意識。同時(shí)還應當開(kāi)展針對審計人員的技能、專(zhuān)業(yè)知識培訓，保證他們能夠有效完成崗位工作。最后，企業(yè)內審人員還應當充分了解和掌握國家經(jīng)濟發(fā)展情況、企業(yè)經(jīng)濟周期、企業(yè)行業(yè)狀況、企業(yè)運行狀況等內容，進(jìn)而實(shí)現各項審計工作的更好開(kāi)展，充分發(fā)揮企業(yè)內審工作在會(huì )計監督中的應用作用。

　　三、結語(yǔ)

　　近年來(lái)，內部審計在企業(yè)會(huì )計監督工作中的重要越來(lái)越受到人們的重視，是企業(yè)日常運行管理中的重要工作內容。企業(yè)應當根據審計工作的獨立性特點(diǎn)，科學(xué)制定相應的審計措施、內容的內部規范，進(jìn)而為企業(yè)的企業(yè)的健康穩定發(fā)展。

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