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施工企業(yè)審計風(fēng)險及防范論文
一、施工企業(yè)內部審計工作的意義與重要性
施工企業(yè)建設項目周期較長(cháng)，產(chǎn)品唯一而且投資額度較大，這導致其內部審計工作的開(kāi)展存在一定難度。但對于施工企業(yè)而言，審計質(zhì)量控制是審計管理中不容忽視的一項工作。施工企業(yè)各項決策能否順利實(shí)施、良好落實(shí)，均離不開(kāi)審計工作的檢查與監督；同時(shí)審計工作還可對各項標準予以評估，確認其是否徹底貫徹落實(shí)，是否對各項資源予以充分利用，企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否實(shí)現預期目標等等。審計工作質(zhì)量對于上述各項工作的開(kāi)展均具有積極的而重要的意義，而如何從施工企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，推動(dòng)企業(yè)內部審計不斷發(fā)展，是施工企業(yè)能否實(shí)現健康可持續發(fā)展，創(chuàng )造更多經(jīng)濟效益的一個(gè)決定性影響因素。
二、施工企業(yè)審計風(fēng)險成因分析
(一)審計工作缺乏獨立性
施工企業(yè)內部具有較強的行政性，被審單位和審計工作人員之間往往具有密切的關(guān)系，這直接影響了審計工作應有的獨立性，也導致審計人員難以自主開(kāi)展工作，而相應的審計處理決定很難貫徹執行。
(二)審計對象較為復雜，而且審計范圍也不斷擴大
現代施工企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下的經(jīng)營(yíng)規模持續擴張，其業(yè)務(wù)也趨向于多元化，其內部審計對象不斷擴展。此種形勢下內部審計工作也面臨不少難題。此外在信息化推動(dòng)下，企業(yè)所衍生出的相關(guān)信息資料也大量增加，其中有不少會(huì )計資料存在失真、差錯以及虛假問(wèn)題，有較大幾率導致失察。值得注意的是，現代化會(huì )計核算業(yè)務(wù)范疇已不再局限于傳統財會(huì )內容，其持續擴張對審計工作人員提出了更多的責任要求，風(fēng)險也隨之增加。
(三)取證困難
就審計證據來(lái)說(shuō)，外部證據基本取自目標單位外部環(huán)境，其直接獨立于被審企業(yè)內部作業(yè)系統，而直接交給審計人員，因此外部證據具有較高的可靠性以及客觀(guān)性。審計人員通過(guò)外部證據的支持可做出正確、科學(xué)的審計結論。然而施工企業(yè)下屬審計機構組織管理較為特殊，并且僅可在內部行使相關(guān)權限，因此難以取得客觀(guān)的外部證據，且容易受到外部因素影響，導致取證條件客觀(guān)性不足，審計結論也就變得失實(shí)、不恰當，進(jìn)而造成審計風(fēng)險。
三、施工企業(yè)審計風(fēng)險的有效防范策略
對于施工企業(yè)而言，其內部審計的出現和發(fā)展受到自身規律以及相關(guān)內因的影響，而要想有效防范內部審計風(fēng)險，首先應重視并剖析施工企業(yè)審計工作的規律與自身特點(diǎn)表現，著(zhù)眼于審計的具體項目開(kāi)展風(fēng)險管理，并綜合考慮各類(lèi)相關(guān)的內部環(huán)境因素，做好風(fēng)險管理工作，構建有效的風(fēng)險防御機制，最大限度控制風(fēng)險因素，確保其“免疫功能”得到充分發(fā)揮。
(一)首先應著(zhù)眼于審計管理體制的改革，積極改變內部審計機構與施工企業(yè)之間的隸屬體制
審計委員會(huì )應直接受董事會(huì )領(lǐng)導和管理，這不僅是公司完善自身治理結構的必然要求，同時(shí)也是內部審計工作規避風(fēng)險因素的一個(gè)合理選擇。審計委員會(huì )負責審計方針的制定，并對內部審計項目有決定權，負責內部審計報告的審核與批準，直接面向董事會(huì )負責。這就為內部審計工作表現出固有的權威性以及獨立性創(chuàng )造了制度保障。
(二)善用輔助手段
對于施工企業(yè)而言，其工程量計算復雜而又繁瑣，工作量相對較大，占用審計時(shí)間較多，因此應積極采用輔助手段推進(jìn)審計工作進(jìn)展。例如審計工作人員可以借助于CAD制圖來(lái)統計計算相關(guān)工程量，通過(guò)CAD電子軟件計算鋼筋以及預算套價(jià)等等。
(三)選擇合理的審計模式與方法
內部審計部門(mén)是施工單位審計活動(dòng)的實(shí)施主體，但審計目標不僅僅包括工程項目成本以及工程款，同時(shí)還涉及材料管理、預算管理、安全生產(chǎn)、圖紙設計以及合同管理等諸多內容，單純依賴(lài)于內部審計部門(mén)負責項目審計工作顯然不具備可操作性以及現實(shí)性。因此應建立以?xún)炔繉徲嫴块T(mén)為核心，財務(wù)、工程、經(jīng)營(yíng)以及材料各部門(mén)共同參與的審計模式，并根據工程項目實(shí)際情況、審計重點(diǎn)以及具體審計目標來(lái)選擇審計方法。
(四)組織審計工作人員參與專(zhuān)業(yè)技能培訓，樹(shù)立風(fēng)險意識與工作責任感，從整體上提升業(yè)務(wù)水平
在施工企業(yè)審計工作中，審計人員工作經(jīng)驗的多寡以及專(zhuān)業(yè)知識豐富程度對于審計風(fēng)險出現的幾率具有直接影響。因此施工企業(yè)審計機構應采取有效措施來(lái)強化審計工作人員技能水平，豐富其實(shí)踐經(jīng)驗：組織審計人員參與后續教育，使之專(zhuān)業(yè)知識與技能得到及時(shí)更新，從而能夠更好地完成組織業(yè)務(wù)工作，適應管理發(fā)展需要；構建專(zhuān)業(yè)溝通交流平臺，使審計人員彼此間的交流更為及時(shí)、深入；在工作實(shí)踐中審計人員應具有高度謹慎性以及職業(yè)責任感，并保持積極工作態(tài)度，遵循既定審計程序，準確分析、識別工作中的風(fēng)險因素，以有效規避并消除隱患。
四、結束語(yǔ)
綜上所述，在審計工作過(guò)程中，審計人員應秉承認真負責原則，反復剖析、審核“危險區”，認真做好審計各環(huán)節的工作，遵循客觀(guān)、公正的原則，推動(dòng)施工企業(yè)審計工作順利進(jìn)行。
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