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淺談企業(yè)傲然生存的狼性管理法則
在當今社會(huì )，企業(yè)生存的環(huán)境有如狼生存的環(huán)境一樣，競爭不斷，險象環(huán)生，別說(shuō)發(fā)展.就連最起碼的生存都面臨威脅。那么對于這個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，到底該怎么辦呢？透過(guò)狼的生存方式，我們找至《了其中的奧秘——狼性洼管理》即像頭狼性管理狼群那樣來(lái)管理企業(yè)及員工。
在企業(yè)界，越來(lái)越多的管理者把“狼性精神”引入到企業(yè)文化之中，以面對競爭日益激烈的市場(chǎng)�！镀髽I(yè)傲然生存的狼性管理法則》就是針對這一點(diǎn)，對狼性進(jìn)行了深入的研究，汲取了狼性管理精華。把狼性管理和企業(yè)的人性化管理巧妙地融合到了一起，可以說(shuō)，為追求卓越的企業(yè)團隊提供了最好的管理模式。
生存至上，狼性企業(yè)必需的前途管理
對于狼群來(lái)說(shuō)，最為重要的就是生存。這是狼群的前途，也是頭狼最需要做好的管理。同樣，對于企業(yè)的管理來(lái)說(shuō)，也應該做好企業(yè)的前途管理，只有讓企業(yè)首先獲得生存，才能有進(jìn)一步的發(fā)展，有更大的目標
第一章 目標管理——像狼一樣盯住獵物
為了“獵物”不懈追逐
找到共同的狼性信念
目標引領(lǐng)狼的動(dòng)力
做好過(guò)冬的準備
追求卓越的狼群目標
將獵物落實(shí)到每條狼的責任
第二章 戰略管理——明白現在和未來(lái)的位置
明白狼群所處的位置
戰略是狼群生存的關(guān)鍵
審時(shí)度勢，適時(shí)調整部署
狼群合作，實(shí)現“雙贏(yíng)
團結協(xié)作使狼群更強大
頭狼是戰略方針的設計師
協(xié)調統一，打造所向無(wú)敵的狼性組織
狼群是一個(gè)協(xié)調性的組織，無(wú)論是頭狼的決斷還是群狼的執行，都表明狼性組織是現代企業(yè)非常需要的一種組織模式。對于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，一定要提高企業(yè)的“柔韌度”，做好員工和員工之間、部門(mén)和部門(mén)之間的協(xié)調，這樣的企業(yè)才能切實(shí)提高執行力，獲得后續發(fā)展。
第三章 制度管理——制度關(guān)乎狼群的命運
紀律是狼群的生命
合理指揮，引導“服從
用紀律約束端正態(tài)度
鐵的紀律造就鐵的“狼軍
狼群的制度和處罰
第四章 組織管理——塑造一個(gè)有生命力的狼群
建立嚴密的狼群組織
健全機構推動(dòng)狼群發(fā)展
頭狼要調動(dòng)狼群積極性
“激情管理”，以狼為本
全力以赴，收獲戰果
求同存異，解決狼群內部沖突
狼群需要不斷學(xué)習和發(fā)展
挖掘潛能，培育企業(yè)的狼性人才
一條狼的捕獵潛能很可能是由獵物挖掘出來(lái)的。更可能是由頭狼挖掘出來(lái)的。21世紀的競爭是人才的競爭，企業(yè)要想發(fā)展，并不一定引進(jìn)多好的人才，只要懂得挖掘現有人才的潛能、培育企業(yè)所需的員工，同樣能打好這場(chǎng)仗。
第五章 人才管理——有狼才會(huì )有狼群
好狼群需要好狼
頭狼的用狼之道
培育自己的狼才
靈活選擇，知狼善任
科學(xué)配備，保持狼群高效
放手使用有一技之長(cháng)者
加強培訓，提升狼群能力
讓群狼在獵殺中成長(cháng)
第六章 人本管理——狼群最可貴的是群狼
從狼群收留的一條狼看到的企業(yè)管理
重視狼群的嗥叫
讓群狼做狼群的主人
關(guān)注狼群的情感溝通
互相理解，建立暢通的溝通機制
知狼善任，要讓群狼勇挑重擔
頭狼要善于協(xié)調狼群矛盾
第七章 激勵管理——激發(fā)狼群內在的潛力
增強狼群集體榮譽(yù)感
狼群的激勵藝術(shù)
頭狼的榜樣力量
找到捕獵的真正意義
關(guān)心換來(lái)無(wú)窮斗志
不可忽視“一塊肉”的獎勵
內部競爭推動(dòng)狼群不斷進(jìn)步
狼亦有道，把握狼性企業(yè)的發(fā)展根本
狼群要想發(fā)展，食物和捕獵技巧都是根本；企業(yè)要想發(fā)展，創(chuàng )新和企業(yè)文化都是根本。做好企業(yè)的創(chuàng )新管理和企業(yè)文化管理是發(fā)展之道，也是每一個(gè)管理者應該盡最大努力做好的事情
第八章 創(chuàng )新管理——狼群要隨獵物不斷創(chuàng )新
絕不安于現狀的狼群
創(chuàng )新關(guān)乎狼群生存
創(chuàng )新激發(fā)狼群活力
超越經(jīng)驗是一種戰略
狼群的卓越源于不斷創(chuàng )新
第九章 文化管理——為企業(yè)注入狼性基因
從“狼性”中折射出的企業(yè)文化
卓越的狼群文化
認同企業(yè)文化，甘于奉獻
樹(shù)立獨特文化，統一思想
用歸屬感鑄就企業(yè)的“狼魂
卓越的頭狼和企業(yè)家精神
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