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會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報告（精選5篇）
無(wú)論在學(xué)習或是工作中，說(shuō)到論文，大家肯定都不陌生吧，論文可以推廣經(jīng)驗，交流認識。為了讓您在寫(xiě)論文時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報告（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報告 篇1
題 目：賬款的風(fēng)險的防范
一、選題的目的、意義及相關(guān)動(dòng)態(tài)和自己的見(jiàn)解：
選題目的：
應收賬款已經(jīng)成為制約中國企業(yè)生存和發(fā)展的一個(gè)重要因素。應收賬款作為一個(gè)會(huì )計科目，與其相關(guān)的會(huì )計數據進(jìn)行綜合分析，它在公司財務(wù)報表上反映了一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)管理能力和資產(chǎn)盈利能力的水平。應收賬款的持有規模和持有時(shí)間對企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重要的意義。目前，大部分企業(yè)應收賬款管理意識比較淡漠，管理方式比較單一。許多企業(yè)因應收賬款管理不善導致現金流緊張，甚至陷入財務(wù)危機。如何對企業(yè)應收賬款進(jìn)行事前、事中和事后監控是應收賬款研究的重點(diǎn)。
選題意義：
1、應收賬款是企業(yè)對外銷(xiāo)售產(chǎn)品、提供勞務(wù)所形成的一種資產(chǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,商品經(jīng)濟發(fā)展,商業(yè)信用盛行,企業(yè)應收賬款明顯擴大。合理的應收賬款增加企業(yè)知名度,成為企業(yè)擴大銷(xiāo)售能力,拓展市場(chǎng),組織貨源減少倉儲費用及提高競爭力的手段。如果管理得當,對提高經(jīng)濟效益會(huì )起積極作用。
2、應收賬款的意義在于擴大銷(xiāo)售。賣(mài)方可以利用所擁有的貨幣融通能力,將客戶(hù)從有能力即時(shí)全額支付貨款的買(mǎi)方,擴大到包含雖無(wú)能力即時(shí)全額支付貨款,但有足夠的商業(yè)信用保證,在一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期結束后可以?xún)敻度控浛畹馁I(mǎi)方。
3、應收賬款是影響企業(yè)財務(wù)狀況的重要因素之一，加強對應收賬款的管理是企業(yè)正常地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，降低財務(wù)風(fēng)險的重要保障$應收賬款在擴大銷(xiāo)售競爭需要，增加收入的同時(shí)，也給企業(yè)資金的回收和占有帶來(lái)一定的風(fēng)險$特別是近年來(lái)，上市公司的應收賬款風(fēng)險不斷增加，大筆應收賬款逐年沉淀，無(wú)疑加速了其資產(chǎn)質(zhì)量的惡化，并嚴重影響著(zhù)公司的再生產(chǎn)能力，因此，
加強應收賬款的風(fēng)險管理是上市公司的.當務(wù)之急。
相關(guān)研究動(dòng)態(tài)：
應收賬款的管理與社會(huì )的信用基礎和信用體系的完備性有著(zhù)密切關(guān)系。在西方，企業(yè)信用管理是一門(mén)重要的學(xué)科，它作為一門(mén)研究學(xué)科已有100 多年的歷史�，F在，應收賬款有價(jià)證券化和“保理業(yè)務(wù)”是西方國家對應收賬款管理所采用的比較流行的方法。目前，我國的社會(huì )信用基礎還比較薄弱，社會(huì )信用體系還不完備，因此，我國企業(yè)很難直接照搬西方國家的應收賬款管理模式。
我國企業(yè)只能根據自己企業(yè)的實(shí)際情況并結合應收賬款系統化的管理知識來(lái)制定適合自己的應收賬款管理模式。隨著(zhù)我國信用知識的普及和信用體系的逐漸完備，我國企業(yè)可以借鑒西方的管理經(jīng)驗，同時(shí)結合我國國情來(lái)尋找適合企業(yè)自身的應收賬款管理模式�？偟膩�(lái)看，目前我國信用管理體系尚在探索和建立之中，有關(guān)政策法規尚未出臺，廣大金融機構、企業(yè)和個(gè)人信用風(fēng)險意識仍比較淡漠，信用管理知識和技術(shù)尚比較缺乏�，F在，絕大多數企業(yè)仍沒(méi)有建立起完善的信用管理體制。今后，隨著(zhù)我國加入世界貿易組織和世界經(jīng)濟一體化，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟必將得到快速發(fā)展和進(jìn)一步完善。據預測，未來(lái)幾年內，全社會(huì )將形成學(xué)習信用管理知識的高潮，我國企業(yè)也將掀起建立信用管理機制和強化應收賬款管理的熱潮。
二、課題的主要內容：
本文通過(guò)對我國企業(yè)應收賬款現狀的分析，基于應收賬款管理對企業(yè)的重要意義，首先介紹了應收賬款的概念，然后分析了應收賬款產(chǎn)生的原因，闡述了應收賬款對企業(yè)的影響以及企業(yè)應收賬款存在需要解決的問(wèn)題。
三、研究方法、設計方案或論文撰寫(xiě)提綱：
研究方法：
文獻檢索法、實(shí)際與理論結合
撰寫(xiě)提綱：
1.緒 論
1.1研究背景
1.2研究目的和研究意義
1.3國內外研究現狀
1.4研究思路和研究方法
2.應收賬款管理相關(guān)理論分析
2.1應收賬款含義及特點(diǎn)
2.2應收賬款形成的原因與管理目標
2.3應收賬款功能與成本
2.4應收賬款對公司經(jīng)營(yíng)的影響
2.4.1應收賬款對公司經(jīng)營(yíng)的正面影響 2.4.2應收賬款對公司經(jīng)營(yíng)的負面影響
3.A公司應收賬款現狀分析
3.1 A公司簡(jiǎn)介
3.2 A公司應收賬款的構成及產(chǎn)生的原因
3.3 A公司應收賬款管理中存在的問(wèn)題
3.4 A公司應收賬款管理體系改進(jìn)的必要性
4.A公司應收賬款管理對策
4.1建立健全企業(yè)應收賬款管理機制
4.2加強信用政策的管理
4.3加強應收賬款的日常管理
四、完成期限和預期進(jìn)度：
20xx.7.1—20xx.8.20 收集、整理相關(guān)資料，進(jìn)入論文初步研究階段
20xx.8.20—20xx.9.1 撰寫(xiě)開(kāi)題報告，
20xx.9.1—20xx.10.31 撰寫(xiě)初稿
20xx.11.1—20xx.11.31 根據論文指導老師的意見(jiàn)進(jìn)行修改
20xx.12.1—20xx.12.31 再次修改，定稿，并按規定格式打印裝訂并裝袋
五、主要參考文獻
[1]李恩柱.企業(yè)應收賬款風(fēng)險的防范[M].財會(huì )研究，20xx.2
[2]李如新.淺析上市公司應收賬款風(fēng)險防范[J].會(huì )計之友，20xx,2
[3]徐開(kāi)金.企業(yè)應收賬款管理研究[D].清華大學(xué)，20xx
會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報告 篇2
一、論文選題的依據
自從證券市場(chǎng)誕生之日起，虛假財務(wù)信息就成為證券市場(chǎng)揮之不去的陰影。而在虛假財務(wù)信息中，由于利潤操縱形成的虛假財務(wù)信息占據相當大的部分。由利潤操縱而形成虛假財務(wù)信息對國民經(jīng)濟的危害是極其嚴重的。對投資者而言，會(huì )產(chǎn)生或加大投資風(fēng)險，如果投入的是國有資產(chǎn)，還會(huì )造成國有資產(chǎn)的流失；對債權人而言，會(huì )加大金融風(fēng)險；對國家而言，可能會(huì )流失稅款，減少?lài)业呢斦杖�。本文試對上市公司�?huì )計利潤操縱的動(dòng)機及經(jīng)濟后果和對策作一下分析和探討。希望通過(guò)這次論文的研究能對這些問(wèn)題能有更深刻的認識。希望各級監管部門(mén)努力提高監督管理水平，把防范證券市場(chǎng)利潤操縱及市場(chǎng)風(fēng)險的各項措施貫穿到監管工作和市場(chǎng)運行的每個(gè)環(huán)節，保證證券市場(chǎng)的健康、規范發(fā)展。
�。ㄖ饕獙�(xiě)論文選題的理論與實(shí)際意義，參考引言寫(xiě)）
二、論文研究的主要內容及論文框架
內容：上市公司利用關(guān)聯(lián)交易等手段操縱利潤已是中國證券市場(chǎng)上屢見(jiàn)不鮮的現象。本文就是針對這種操縱動(dòng)機及其經(jīng)濟后果展開(kāi)分析的。本文分為四個(gè)部分：會(huì )計利潤操縱的基本含義，會(huì )計利潤操縱的動(dòng)機分析，會(huì )計利潤操縱的經(jīng)濟后果分析，會(huì )計利潤操縱的治理對策。通過(guò)本文的初步研究，我們期望上市公司及從事證券中介業(yè)務(wù)的人員遵守本行業(yè)公認的業(yè)務(wù)標準和道德規范，為證券市場(chǎng)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。即使是在證券市場(chǎng)成熟而完善的發(fā)達國家，利潤操縱也不可避免�？梢灶A見(jiàn)，利潤操縱還會(huì )出現新的形式，對它的治理不可能一勞永逸。上市公司會(huì )計利潤操縱的治理是一項艱巨而復雜的系統工程，在將來(lái)還有很多新的治理方法等待我們去探索。
概述論文研究的主要內容（參考論文摘要寫(xiě)）框架：
一、會(huì )計利潤操縱的基本含義
二、上市公司會(huì )計操縱動(dòng)機分析
�。ㄒ唬┥鲜泄緯�(huì )計利潤操縱的主體
�。ǘ┥鲜泄緯�(huì )計利潤操縱的常用手段
�。ㄈ┥鲜泄緯�(huì )計利潤操縱動(dòng)機分析
三、上市公司會(huì )計利潤操縱的經(jīng)濟后果分析
�。ㄒ唬┨撛隼麧�，導致利潤真實(shí)性無(wú)法確定
�。ǘ┨摌嫵隹�，降低虛增的稅收
�。ㄈ├门涔蛇M(jìn)行“圈錢(qián)”
四、上市公司會(huì )計利潤操縱的治理對策
�。ㄒ唬┩晟婆c資產(chǎn)減值準備相關(guān)的會(huì )計準則和會(huì )計制度
�。ǘ┰黾硬倏v成本，加大懲罰力度
�。ㄈ┘訌妼χ薪闄C構的`外部監管
�。ㄋ模┰鰪娮詴�(huì )計師審計獨立性，培育中介機構公信度
�。ㄎ澹┮幏墩袨�，強化政府監管
三、論文重點(diǎn)及研究思路
�。ǜ鶕约旱恼撐奶岢鲋攸c(diǎn)和研究思路，研究思路：如結合某企業(yè)案例研究、結合20xx年年報審計結果研究等）。
本文準備以“銀廣夏事件”為例來(lái)研究上市公司會(huì )計利潤操縱的動(dòng)機及經(jīng)濟后果分析�！般y廣夏事件”是發(fā)生會(huì )計利潤操縱中較為典型的一例，反應出多數上市公司會(huì )計利潤操縱存在的一些共同的問(wèn)題。通過(guò)對“銀廣夏事件”的案例分析，發(fā)現上市公司會(huì )計利潤的操縱的動(dòng)機及經(jīng)濟后果分析，針對這些動(dòng)機及經(jīng)濟后果分析提出相應的治理對策。
四、論文研究方法
�。ǹ蛇x擇的方法有：資料檢索分析法、歸納總結法、比較分析法、案例研究法、統計抽樣法等。同學(xué)們可以根據自己的論文具體情況來(lái)寫(xiě)。）
在寫(xiě)論文時(shí)，我將運用到的研究方法包括資料檢索分析法、歸納總結法、案例研究法這三種方法。在即將寫(xiě)的該篇論文中需要的一些資料及論文有關(guān)的文獻都需要從網(wǎng)上進(jìn)行檢索，通過(guò)檢索出來(lái)的資料，經(jīng)過(guò)自己的分析得出自己的一些新的思路及看法，這就涉及到資料檢索分析法；在研究“銀廣夏事件”案例反應的問(wèn)題時(shí)，需要查閱銀廣夏公司1998—20xx年年報，并通過(guò)分析年報的數據總結出會(huì )計利潤操縱的問(wèn)題，這就涉及到歸納及總結的方法；由于本文以“銀廣夏事件”為例進(jìn)行研究，本文將對其進(jìn)行研究分析，涉及到案例研究法。
注意：行文中，一定要用將來(lái)時(shí)的語(yǔ)氣進(jìn)行。 錯誤！未定義書(shū)簽。 各級標題（寫(xiě)到二級標題）（參考論文目錄寫(xiě)）
畢業(yè)論文手冊工作記錄時(shí)間安排
4.25——4.30 確定論文選題、調研并搜集資料、擬定論文提綱。（過(guò)程記錄分幾天展開(kāi)）
5.3——5.6修改論文提綱，完成開(kāi)題報告。（過(guò)程記錄分幾天展開(kāi)）
5.9——5.27 撰寫(xiě)、完成論文初稿，完成外文資料翻譯。中期檢查。（過(guò)程記錄細化，分幾天展開(kāi)）
5.30——6.3 修改論文初稿，完成第二稿。（過(guò)程記錄細化，分幾天展開(kāi)）
6.6——6.10 修改論文，完成第三稿。（過(guò)程記錄細化，分幾天展開(kāi)）
6.13——6.17 論文定稿、調整格式，打印、裝訂，準備論文答辯。（過(guò)程記錄細化，分幾天展開(kāi)）
6.20——6.24準備并作論文答辯。
畢業(yè)論文手冊工作記錄要寫(xiě)滿(mǎn)3頁(yè)。
會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報告 篇3
摘要：自進(jìn)入21世紀以來(lái)，我國以至全世界都已進(jìn)入知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的時(shí)代�，F國際上各國的交流的重點(diǎn)領(lǐng)域是文化交流以及長(cháng)久以來(lái)的經(jīng)濟金融方面的交流。財務(wù)會(huì )計的目標是向信息使用者提供信息以及提供什么樣的信息，由此可以看出財務(wù)會(huì )計其實(shí)是理論偏重，所以近幾十年對會(huì )計師的考核多重理論知識，會(huì )計師需要通過(guò)不斷的考證來(lái)證明自己的能力，和為自己謀到更好的生活水平。但是在財務(wù)會(huì )計的發(fā)展上還有各種知識和操作問(wèn)題，也有會(huì )計職業(yè)原則的缺失和工作態(tài)度上的問(wèn)題。本文就以本人多年的工作經(jīng)驗和對會(huì )計行業(yè)多年來(lái)的了解淺析財務(wù)會(huì )計理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會(huì )計；理論；實(shí)務(wù)；發(fā)展
一、財務(wù)會(huì )計理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展存在的主要問(wèn)題
(一)理論與實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡
財務(wù)會(huì )計如今所表現出的特征是易受環(huán)境的變化而變化，而正常情況下一個(gè)成熟的體系是能根據環(huán)境的改變而做出調整，從而正�；蚋玫倪\行，而不是由于環(huán)境的影響而中止或放棄。財務(wù)會(huì )計現今發(fā)展不可避免地會(huì )受到周?chē)h(huán)境的影響，對于外界的變化也更容易使行程發(fā)生變故，一發(fā)不可收拾。說(shuō)明其體系還不完全和成熟，需要不斷改進(jìn)。財務(wù)會(huì )計在發(fā)展過(guò)程中，理論知識很豐富，也在逐漸完善更新，實(shí)務(wù)方面卻一直沒(méi)有明確的改革方式。而這方面的培養卻遠比理論的學(xué)習來(lái)的困難的多，這樣一來(lái)財務(wù)會(huì )計易受環(huán)境影響的問(wèn)題便一直存在，沒(méi)有得到根治，在經(jīng)濟的發(fā)展中始終是個(gè)致命傷。
(二)課堂教育的缺失，實(shí)踐操作的不足
許多業(yè)務(wù)辦理的具體步驟和注意事項都是課堂上難以教授的，如熟悉和辨認發(fā)票、收據，講解發(fā)票的開(kāi)具及具體規定，這些都是在課堂里學(xué)不到的實(shí)踐性的知識，需要在工作中積累經(jīng)驗。我們在課堂上可以學(xué)到很多理論，但是財務(wù)會(huì )計的最根本的知識都是從工作實(shí)踐中得到的。再觀(guān)現代的社會(huì )環(huán)境，私企的大幅增多以及各國之間交流的密切，財務(wù)會(huì )計作為一種實(shí)用的經(jīng)濟手段和與外國交流的門(mén)面，要求對業(yè)務(wù)要有一定的熟練，跨國交易真的已經(jīng)不是遙遠的一種假設，社會(huì )的發(fā)展使企業(yè)與國家的經(jīng)濟交流就在身邊。這樣一種經(jīng)濟上的大發(fā)展對會(huì )計師是一種考驗也是一種機會(huì )。就這方面而談財務(wù)會(huì )計逐漸側重于實(shí)踐的能力。但是這兩者的發(fā)展都存在一些問(wèn)題，如企業(yè)合并、合并報表、衍生金融工具、清算與破產(chǎn)等的會(huì )計確認、計量和披露這些專(zhuān)業(yè)上的問(wèn)題，學(xué)校太過(guò)側重理論知識的追求，造成了會(huì )計學(xué)員進(jìn)入社會(huì )工作時(shí)產(chǎn)生迷茫，這是會(huì )計理論和實(shí)務(wù)發(fā)展所面臨的一大問(wèn)題。
(三)對于重要概念的定義未成統一
會(huì )計作為一門(mén)為一方提供信息和審核另一方所提供的信息從而促進(jìn)兩方交易成功進(jìn)行的重要職業(yè)，一定要有清晰的工作理念。然而現今國內在會(huì )計理論方面還沒(méi)有明確統一所有的職業(yè)概念。比如；關(guān)于“高級財務(wù)會(huì )計”概念尚未形成統一的明確定義。從我們平常接受的理論知識看，較多的“高級財務(wù)會(huì )計”教材所認定的“高級”內容實(shí)際上是指相對復雜的會(huì )計業(yè)務(wù)、特殊經(jīng)濟業(yè)務(wù)或新出現的經(jīng)濟事項所涉及的會(huì )計反映與控制問(wèn)題。所以時(shí)下各院校所使用的各教材主要還是針對本科財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的高年級學(xué)生的，希望通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生能處理教材中所闡述的`形式上的復雜經(jīng)濟業(yè)務(wù)和部分新經(jīng)濟業(yè)務(wù)，然而這些知識卻難以實(shí)現與社會(huì )的對口。
(四)會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡
一個(gè)財務(wù)會(huì )計師在金融中所接觸到的領(lǐng)域大都是經(jīng)濟信息，但如今的現狀是會(huì )計理論無(wú)法完全的指導會(huì )計實(shí)務(wù)，致使會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)入社會(huì )后與財務(wù)會(huì )計方面的職業(yè)脫節，無(wú)法在短時(shí)間內掌握工作操作。細思財務(wù)會(huì )計的主要特征之一是密切依存于所處的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境，而由于不同國家在政治的、法律的、經(jīng)濟的、文化的，也可能是民族特性的、地域特點(diǎn)所造成的環(huán)境差別，財務(wù)會(huì )計也會(huì )隨之表現出不同的特征。理論可能無(wú)法準確的告知學(xué)生會(huì )出現什么樣的情況，如此一來(lái)，會(huì )計理論的可執行性就是個(gè)問(wèn)題，而會(huì )計理論的可執行性差，無(wú)法直接應用到工作中去，現在校學(xué)習的理論無(wú)法直接指導實(shí)踐，理論和實(shí)務(wù)的融合不透徹，無(wú)法使用的理論，其存在的價(jià)值就會(huì )降低，花費大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習理論的正確性需要重新定位。會(huì )計理論和實(shí)務(wù)這也側面表現了財務(wù)會(huì )計理論和實(shí)務(wù)所忽略的問(wèn)題。
二、對財務(wù)會(huì )計理論和實(shí)務(wù)發(fā)展存在的主要問(wèn)題的幾點(diǎn)建議
首先，改革金融機構內部管理方式。一個(gè)成功的金融機構應該有嚴格的管理制度，出現假賬的主要原因是因為對上層領(lǐng)導的管理薄弱，雖說(shuō)每個(gè)公司都有完整的書(shū)面制度，但是真正實(shí)行起來(lái)，往往會(huì )因為職位和工作區域的勢力對其的過(guò)錯視若無(wú)睹，這似乎是各行業(yè)中的通病。其實(shí)，對于領(lǐng)導機構的督察更應該嚴格，領(lǐng)導階層至關(guān)重要，制度本無(wú)錯，錯在施行制度的人或部門(mén)上�，F今國家力行反腐，各企業(yè)也要趁機根除自己部門(mén)所存在的這些現象。其次，適當的在財務(wù)會(huì )計的人才教育上減少理論的部分，增加實(shí)務(wù)的學(xué)習，增加會(huì )計理論的可執行性。理論的教育會(huì )造就怎樣的人才呢？無(wú)論如何，我們需要的是高素質(zhì)，高技能的人才�，F今理論無(wú)法指導實(shí)務(wù)的糟糕處境，不利于人民素質(zhì)的均衡發(fā)展，對中國夢(mèng)的實(shí)現是極大的阻礙。學(xué)習再多的理論到課業(yè)結束后還是要回歸實(shí)踐，建議改革考試體制，將實(shí)踐操作作為考試評分的主要標準。建議在校教育要以實(shí)物和理論結合為主，鼓勵學(xué)生用學(xué)到的理論知識去解決問(wèn)題。增加學(xué)生的應用能力，培養學(xué)生的應變能力，鞏固學(xué)到的知識理論。為會(huì )計行業(yè)提供真正專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人才。再者，要規范會(huì )計所需準則。理論方面要盡力規范，在數量上簡(jiǎn)化縮減，留其精華。要清楚財務(wù)會(huì )計概念框架，財務(wù)會(huì )計概念框架屬于公認的會(huì )計準則體系的最后一個(gè)層次，在出現新情況、面對經(jīng)濟環(huán)境中的新問(wèn)題，而又缺乏相關(guān)會(huì )計準則對該業(yè)務(wù)進(jìn)行規范時(shí)可以作為替代性的規范文件。最后，培養財務(wù)會(huì )計所需的工作操守。人對于自己所從事的行業(yè)應該熱愛(ài)，如果實(shí)在無(wú)法產(chǎn)生共鳴也應該有自己的操守底線(xiàn)，應該具有最基本的敬業(yè)，守法、積極、認真負責的基本品質(zhì)。在人才的教育中要更多的提到和規范職業(yè)責任范圍。要讓所有人直觀(guān)的明白弄虛作假代表了什么有什么樣的后果，和自己從業(yè)該如何做，真正的提高國民的素質(zhì)。建議在課本和課堂上進(jìn)行改革，從學(xué)業(yè)的一開(kāi)始就建立這門(mén)行業(yè)的準則。企業(yè)單位在用人時(shí)要注重這方面的考核。記錄會(huì )計師工作上存在過(guò)的不符合職業(yè)道德的行徑，進(jìn)行通報和共享，加強對會(huì )計師的制約和對職業(yè)道德的維護。
三、小結
就現今我國國情，我國更注重于去培養實(shí)踐能力強、素質(zhì)高、敬業(yè)的高技能專(zhuān)門(mén)人才，這些人才才是我國建設寶貴的財富。這兩年來(lái)，我國各方面的表現都表明知識經(jīng)濟化將發(fā)展到高峰期。隨著(zhù)這種時(shí)代特征的改變，各行各業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生了變化，我們需要就如今的大形勢而進(jìn)行改革。提到國際經(jīng)貿關(guān)系的建立與發(fā)展，甚至于在我們國內人民生活中已經(jīng)離不開(kāi)經(jīng)濟信息的交流，而財務(wù)會(huì )計作為“國際通用的商業(yè)語(yǔ)言”，不僅是國際經(jīng)濟信息交流的重要手段，更是現在國企私企個(gè)體營(yíng)業(yè)都必定會(huì )接觸到的重要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。財務(wù)會(huì )計作為一種金融管理手段，現今經(jīng)濟環(huán)境日新月異，各種經(jīng)濟手段都面對著(zhù)嚴峻的考驗，一個(gè)手段不需贅述，只要沒(méi)有及時(shí)的認識和正確的認知制使沒(méi)有就當下的經(jīng)濟環(huán)境進(jìn)行適當調整或改革都會(huì )在經(jīng)濟的發(fā)展道路上成為歷史。在財務(wù)會(huì )計理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展的問(wèn)題上，我們一定要進(jìn)行不斷的探討和改革，在世界飛速發(fā)展的現在站穩腳跟，繼續我們的強國之路，若不然，我們的經(jīng)濟將陷入不可自拔的澤地，其后果是可怕的。以現今財務(wù)會(huì )計發(fā)展所存在的種種問(wèn)題，我們必須培養高素質(zhì)的技能型專(zhuān)門(mén)人才，滿(mǎn)足會(huì )計、財務(wù)管理等經(jīng)濟管理類(lèi)的需要，為財務(wù)會(huì )計理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展護航，為我國的經(jīng)濟發(fā)展做好保障，成為實(shí)現中國夢(mèng)的一大助力。
參考文獻：
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會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報告 篇4
摘要：
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，會(huì )計是一個(gè)非常重要的部門(mén)，會(huì )計部門(mén)的存在是為了讓企業(yè)資金的分配更加合理，讓企業(yè)的運營(yíng)更加有效率。在企業(yè)財務(wù)管理的系統中，最為重要的部門(mén)就是管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計，本文通過(guò)了解管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計在企業(yè)財務(wù)管理中的聯(lián)系和區別，然后分析了管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計相互融合的意義，最后提出了管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計相互融合的措施。
關(guān)鍵詞：
財務(wù)管理；管理會(huì )計；財務(wù)會(huì )計
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多行業(yè)也發(fā)展非常迅速，在新形勢的政策制度下，企業(yè)的發(fā)展也面臨著(zhù)前所未有的挑戰和機遇，為了更好地適應這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，為了加強企業(yè)的資金掌控以及實(shí)現經(jīng)濟的增長(cháng)，給企業(yè)的財務(wù)管理工作提出了更高的要求，所以如何在企業(yè)財務(wù)管理中讓管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計進(jìn)行有效結合，提高企業(yè)的運營(yíng)效率成了當前熱議的話(huà)題。
1.管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的聯(lián)系與區別
1.1管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的聯(lián)系
在企業(yè)財務(wù)管理中，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計工作的環(huán)境是一樣的，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計工作的目的都是為了讓企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上提高工作的效率，在企業(yè)進(jìn)行運營(yíng)和管理的過(guò)程中，進(jìn)行有效的記錄、分析、計算和評價(jià)，以便企業(yè)在最后做出經(jīng)營(yíng)管理決策時(shí)提高相應的依據，這樣在很大程度上有利于企業(yè)實(shí)現自身最大的經(jīng)濟價(jià)值，獲得最大的經(jīng)濟效益。管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計都是由傳統會(huì )計演變而來(lái)的，它們二者之間是相互制約、相互依存的關(guān)系，它們的存在是整個(gè)企業(yè)財務(wù)管理的核心部門(mén)，起著(zhù)舉足輕重的作用，現代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計，兩個(gè)會(huì )計部門(mén)在運用原始資料的時(shí)候，所使用的'原始資料基本是一樣的，數據資料的來(lái)源一般都是來(lái)自財務(wù)會(huì )計的數據資料。它們二者的財務(wù)目標是一樣的，都是為了實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟管理科學(xué)化而服務(wù)，提高企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
1.2管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的區別
管理會(huì )計是在財務(wù)會(huì )計做出統計之后，根據企業(yè)管理層的需要，運用相應的科學(xué)技術(shù)，通過(guò)預測企業(yè)的生產(chǎn)前景，最后再參與到企業(yè)的整個(gè)管理活動(dòng)中；財務(wù)會(huì )計是通過(guò)對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行統計收集，參與企業(yè)的經(jīng)濟管理活動(dòng)，為企業(yè)是否盈利做出判斷，以便決策者最終做出對企業(yè)最有效率的決策。因此在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計一個(gè)代表著(zhù)財務(wù)方向，另一個(gè)代表著(zhù)管理方向。財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計雖然都是為了整個(gè)企業(yè)服務(wù)，但是工作主體有點(diǎn)不一樣，財務(wù)會(huì )計的工作主體通常是整個(gè)企業(yè)，服務(wù)對象是整個(gè)企業(yè)內部，但是管理會(huì )計的工作主體有著(zhù)較多的不確定性，既可以是整個(gè)企業(yè)，又可以是多個(gè)部門(mén)，甚至可以是企業(yè)的一個(gè)員工。管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計雖然它們同屬一個(gè)會(huì )計部門(mén)管理，但是二者是相互獨立又相互依賴(lài)的工作體系。
2.管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計相互融合
要想讓一個(gè)企業(yè)健康快速的發(fā)展，必須要加強管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計二者之間的融合，財務(wù)會(huì )計系統可以不斷為企業(yè)擴大會(huì )計信息交換處理和兼容的能力，為了讓企業(yè)在前期發(fā)展的時(shí)候提供真實(shí)的數據，這在很大程度上給企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中有很大的指導性意義。另一方面，管理會(huì )計系統可以分析成本，管理制定預算以及制定企業(yè)的戰略發(fā)展目標，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)實(shí)用性的作用，對管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計進(jìn)行統一，這樣在很大程度上實(shí)現了經(jīng)濟資源最大限度的共享，也能加強部門(mén)之間的合作，為企業(yè)的可持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
3.企業(yè)財務(wù)管理中管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的結合措施
企業(yè)在對管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計管理過(guò)程中，要建立現代奠定企業(yè)制度，不斷提升企業(yè)對財務(wù)管理的重視程度，在管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計廣納賢士，不能任人唯親，加強培養和選拔高素質(zhì)的人才，在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，根據企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況找到適合自身經(jīng)營(yíng)管理的方法，提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率，讓整個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大，提高企業(yè)運營(yíng)周轉速度。一方面，財務(wù)管理人員不僅僅要具備會(huì )計技能，而且要具備非常好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，企業(yè)可以定期對相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓，學(xué)習新的知識，緊跟時(shí)代的步伐，提高會(huì )計人員的管理能力，讓會(huì )計人員可以對企業(yè)全方位運行狀況進(jìn)行良好的分析，實(shí)現管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計良好的結合，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。另一方面，從基礎數據的采集來(lái)保證財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計進(jìn)行有效的結合，財務(wù)會(huì )計的基礎數據采集過(guò)程是會(huì )計確認、計量填制會(huì )計憑證，然后通過(guò)模型運算編制會(huì )計分析與記錄，最后模型運算的結果就是財務(wù)會(huì )計的分類(lèi)賬、總賬和會(huì )計報表。
管理會(huì )計基礎數據的采集過(guò)程就是挑選循環(huán)的原始信息，模型運算過(guò)程就是通過(guò)不斷對比、計算和差異分析，最后產(chǎn)生相應的報告。管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計二者的起點(diǎn)都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，它們的基礎數據都是通過(guò)對原始信息資源進(jìn)行合并整理最終達到融合的。結束語(yǔ)在企業(yè)的會(huì )計部門(mén)中，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計都是不可或缺的兩個(gè)系統，兩者進(jìn)行完美的結合可以在很大程度上降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成本，提高整個(gè)企業(yè)的競爭水平，提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率。
參考文獻：
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會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報告 篇5
[摘 要]
會(huì )計職業(yè)判斷貫穿于會(huì )計工作的始終，通過(guò)會(huì )計職業(yè)判斷，可以使得會(huì )計人員在面對不確定性經(jīng)濟事項時(shí)，能夠選擇一種合理的方法對復雜的會(huì )計對象進(jìn)行分析和處理，從而得出最接近客觀(guān)事實(shí)的結果。文章從會(huì )計職業(yè)判斷的內涵及會(huì )計職業(yè)判斷的原則談起，闡述了會(huì )計職業(yè)判斷的重要性、歸納了會(huì )計職業(yè)判斷中存在的主要問(wèn)題，提出了改善我國會(huì )計職業(yè)判斷現狀的對策。
[關(guān)鍵詞]
會(huì )計 職業(yè)判斷 原則 措施
會(huì )計職業(yè)判斷就是會(huì )計人員在會(huì )計法規、企業(yè)會(huì )計準則、國家統一會(huì )計制度和相關(guān)法律法規約束的范圍內，根據企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，對會(huì )計事項處理和財務(wù)會(huì )計報告編制應采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程。
一、會(huì )計人員職業(yè)判斷的重要性
1、會(huì )計職業(yè)判斷決定了經(jīng)濟信息的質(zhì)量，影響經(jīng)濟工作決策
正確的會(huì )計職業(yè)判斷能為企業(yè)決策者提供決策的備選方案，會(huì )計人員不僅要面對企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不斷涌現的新的經(jīng)濟事項，依據有關(guān)規定，做出專(zhuān)業(yè)判斷，并對這種事項進(jìn)行記錄和反映，而且還要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案。
2、正確的職業(yè)判斷可以為整個(gè)國民經(jīng)濟宏觀(guān)管理和調控提供真實(shí)客觀(guān)的公允信息，從而推動(dòng)其所處經(jīng)濟環(huán)境的正常發(fā)展
3、潛移默化提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)
當會(huì )計人員面對自身的利益、股東的利益、高層管理人員的利益、政府的利益、社會(huì )公眾的利益以及本行業(yè)的利益時(shí)，可以考驗會(huì )計人員的道德素質(zhì)，促使他們在種種利益關(guān)系的糾葛中保持客觀(guān)、清醒的頭腦。并不斷提高職業(yè)良心和職業(yè)精神，樹(shù)立行業(yè)形象。
4、正確的職業(yè)判斷可以提升會(huì )計人員的會(huì )計職業(yè)判斷水平
會(huì )計人員在職業(yè)判斷的過(guò)程中，借鑒發(fā)達國家在這方面的先進(jìn)經(jīng)驗并結合我國的實(shí)際情況可以不斷豐富會(huì )計職業(yè)判斷的理論研究，反過(guò)來(lái)有效指導會(huì )計判斷實(shí)踐，在不斷充實(shí)和完善會(huì )計理論體系的同時(shí)，提高我國會(huì )計人員的會(huì )計職業(yè)判斷水平。
二、會(huì )計職業(yè)判斷的原則
會(huì )計職業(yè)判斷不是一個(gè)單純的會(huì )計問(wèn)題，它涉及到企業(yè)利益、國家法規以及利害關(guān)系人等多方面的經(jīng)濟關(guān)系，如何才能處理好經(jīng)濟關(guān)系、協(xié)調好經(jīng)濟矛盾、分配好經(jīng)濟利益呢？筆者認為，進(jìn)行會(huì )計職業(yè)判斷時(shí)，需綜合考慮，影響會(huì )計職業(yè)判斷時(shí)要遵循以下原則：
1、合法性原則
遵守會(huì )計法規、會(huì )計準則是會(huì )計職業(yè)判斷的首要準則。會(huì )計職業(yè)判斷只有在會(huì )計法規和國家統一會(huì )計制度提供的空間范圍內進(jìn)行，才是合法的。否則，就是違法行為，必將承擔相應的法律責任。
2、一致性原則
對于不同時(shí)間出現的相同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，無(wú)論同一個(gè)會(huì )計人員或不同的會(huì )計人員都應該運用相同的判斷方法進(jìn)行判斷。它要求會(huì )計人員對每一次判斷都有充足的依據，以免造成判斷偏誤。通過(guò)比較多個(gè)備選方案衡量其各自的優(yōu)劣，從中選擇最優(yōu)方案。即：會(huì )計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的依據或方法應互相比照。對于法律法規或準則沒(méi)有規定的，在選擇會(huì )計處理方法時(shí)，也應遵循一致性原則，避免會(huì )計人員無(wú)法判斷，或因濫用會(huì )計原則引起的判斷過(guò)度，或因沒(méi)有合理運用會(huì )計原則引起的判斷不足。
3、遵守職業(yè)道德原則
遵守職業(yè)道德是會(huì )計人員上崗執業(yè)的必備條件，也是防止會(huì )計信息失真的前提。而在會(huì )計信息生成過(guò)程中，會(huì )計職業(yè)判斷始終面臨著(zhù)客觀(guān)性與相關(guān)性、穩定性與適用性、利益驅動(dòng)和公允揭示等觀(guān)念和立場(chǎng)的矛盾與斗爭，始終伴隨著(zhù)道德因素。這就要求會(huì )計人員應具備崇高的思想品德和良好的職業(yè)道德，加強自我約束。
4、適用性原則
會(huì )計職業(yè)判斷的適用性是完成企業(yè)目標、貫徹經(jīng)營(yíng)思想、確保企業(yè)會(huì )計政策得到很好發(fā)揮的重要保證。企業(yè)在選擇會(huì )計政策時(shí)應考慮行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模、內部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、現金流量、償債能力等多種因素，選擇與本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和理財環(huán)境相結合的會(huì )計政策。
5、效益最大化原則
對企業(yè)而言，會(huì )計信息可能會(huì )獲得資金的融通或吸引投資增加效益，投資者和債權人可通過(guò)披露的'會(huì )計信息來(lái)了解投資報酬及風(fēng)險，使其資金處于最佳運行狀態(tài)，優(yōu)化配置社會(huì )經(jīng)濟資源，賺取利潤。
三、我國目前會(huì )計職業(yè)判斷現狀
1、會(huì )計人員的職業(yè)判斷能力總體偏低
由于歷史和自身的原因，少數的會(huì )計人員仍然扮演著(zhù)賬房先生的角色，不能對不確定性經(jīng)濟事項做出合理和準確的職業(yè)判斷，不能為企業(yè)的決策做好參謀，只擔任會(huì )計核算的職能。其主要原因是他們沒(méi)能接受到正規的專(zhuān)業(yè)教育，僅僅憑多年從事會(huì )計工作所積累的經(jīng)驗來(lái)處理經(jīng)濟事項。有的雖然接受了正規的專(zhuān)業(yè)教育，但是他們沒(méi)有隨著(zhù)形勢的變化更新和補充自己的知識，與新的會(huì )計法律規范和會(huì )計準則難以適應。所以，會(huì )計人員要根據形勢的發(fā)展不斷更新和補充自己的專(zhuān)業(yè)知識，以滿(mǎn)足工作的需要。
2、會(huì )計獨立性缺失
由于受個(gè)人素質(zhì)的制約，大部分會(huì )計人員只知道照章辦事，過(guò)分依賴(lài)企業(yè)領(lǐng)導；在進(jìn)行會(huì )計職業(yè)判斷時(shí)，忽視企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境和技術(shù)條件等非會(huì )計因素的影響。另外，由于受產(chǎn)權機制的制約，會(huì )計人員與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同屬企業(yè)管理人員，其根本利益是一致的，而且會(huì )計人員的工資、待遇等均由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者決定，在這種情況下，會(huì )計人員為了維護自身利益，勢必會(huì )做出有利于經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷，從而損害投資者的利益。
3、會(huì )計信息失真
企業(yè)會(huì )計信息的質(zhì)量不僅影響到企業(yè)利益，還關(guān)系到投資者、債權人等群體的經(jīng)濟利益，而且影響到整個(gè)國家的經(jīng)濟秩序和社會(huì )秩序。會(huì )計信息由于種種原因不能真實(shí)地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等信息，嚴重歪曲或掩蓋了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
四、提高會(huì )計人員職業(yè)判斷能力的策略
隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)面臨的不確定性和風(fēng)險性加大，職業(yè)判斷的作用日益重要。會(huì )計職業(yè)判斷能力的高低影響會(huì )計信息的質(zhì)量，是關(guān)系企業(yè)、個(gè)人決策的大事。
1、轉變思想觀(guān)念，重視會(huì )計職業(yè)判斷
我國會(huì )計制度中規定了明確的會(huì )計科目，各科目的內涵及其包括的內容也有具體而詳細的解釋?zhuān)瑫?huì )計人員一般根據會(huì )計制度的規定直接做出判斷。長(cháng)期以來(lái)，會(huì )計人員不善于用職業(yè)分析和職業(yè)判斷的方法去思考和處理復雜的會(huì )計業(yè)務(wù)。面對新形勢的要求，會(huì )計人員要轉變觀(guān)念，提高對會(huì )計職業(yè)判斷必要性和重要性的認識，更新思維方式，樹(shù)立職業(yè)判斷意識。
2、提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟時(shí)代的會(huì )計既要具有扎實(shí)的理論基礎，還要具有實(shí)踐技能。既要精通會(huì )計、審計、財務(wù)管理方法，還要積極參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程中。同時(shí)還要了解與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律法規。隨著(zhù)許多新知識及新制度的頒布，財會(huì )人員必須及時(shí)更新觀(guān)念，不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)。在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，能否熟練地掌握這些財會(huì )專(zhuān)業(yè)所必需的新知識，是衡量一名財會(huì )人員是否稱(chēng)職的重要標準，只有及時(shí)更新現有知識，善于收集有用的資料和總結經(jīng)驗，擴大知識面，提高判斷能力，才能適應社會(huì )的進(jìn)步和企業(yè)的需求，才能為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策當好參謀。
3、加強會(huì )計人員職業(yè)道德教育
會(huì )計制度給企業(yè)留下了可選擇空間，其基本出發(fā)點(diǎn)是為了使會(huì )計核算和會(huì )計信息更客觀(guān)真實(shí)。有些企業(yè)的主要負責人和會(huì )計人員利用政策選擇自由度的擴大為企業(yè)肆意操縱會(huì )計利潤，出現了利用會(huì )計職業(yè)判斷虛假和提供不真實(shí)的會(huì )計信息等行為。為了杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，會(huì )計人員作為特殊的行業(yè)人員，既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也要有較強的政策觀(guān)念和職業(yè)道德水平。會(huì )計人員在工作中要恪守職業(yè)道德，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地做出職業(yè)判斷。
4、加強會(huì )計職業(yè)判斷的理論研究
我國會(huì )計人員的職業(yè)判斷水平不高，與會(huì )計職業(yè)判斷理論研究不夠有著(zhù)直接的關(guān)系。我國關(guān)于會(huì )計職業(yè)判斷的研究起步較晚，自1999年開(kāi)始才有相關(guān)文章在一些期刊上出現。而且大多數文章只是初步探討了會(huì )計職業(yè)判斷的涵義、特征、具體表現、影響因素等，有些文章雖然涉及了會(huì )計職業(yè)判斷的現狀和提高會(huì )計職業(yè)判斷水平的措施，但基本上是泛泛而談。因此，會(huì )計理論界應加強對會(huì )計職業(yè)判斷的理論研究，既要研究會(huì )計職業(yè)判斷的基本理論，也要研究會(huì )計職業(yè)判斷的應用理論，以有效指導會(huì )計職業(yè)判斷實(shí)踐，提高我國會(huì )計人員的職業(yè)判斷水平。
綜上所述，優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要豐富的專(zhuān)業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素養，而且還要有較強的綜合能力，高度敏感性和較強的洞察力，它是會(huì )計人員學(xué)識、經(jīng)驗、能力和道德水平的綜合反映，只要我們不懈的努力和追求，相信我國的會(huì )計職業(yè)判斷能力會(huì )呈現一派新氣象的！
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