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會(huì )計審計中通信企業(yè)經(jīng)濟效益的提高論文
會(huì )計是以貨幣為主要計量單位，運用專(zhuān)門(mén)的方法，核算和監督一個(gè)單位經(jīng)濟活動(dòng)的一種經(jīng)濟管理工作。小編精心為你整理了會(huì )計審計中通信企業(yè)經(jīng)濟效益的提高論文，希望對你有所借鑒作用喲。
摘要：本文首先分析了會(huì )計審計在通信類(lèi)企業(yè)中的職能，然后對會(huì )計審計對通信類(lèi)企業(yè)經(jīng)濟效益提升的策略進(jìn)行了詳細的闡述，對日常財務(wù)狀況的分析、收益分配優(yōu)化提升員工積極性以及能夠監督企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行了全面的總結，旨在為會(huì )計審計在企業(yè)中的作用發(fā)揮提供理論依據，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。
關(guān)鍵詞：會(huì )計；審計；通信類(lèi)企業(yè)
一、會(huì )計審計在通信類(lèi)企業(yè)中的職能
企業(yè)在建設與發(fā)展的過(guò)程中，離不開(kāi)審計會(huì )計工作的開(kāi)展，通信類(lèi)企業(yè)亦是如此，會(huì )計審計在企業(yè)建設與發(fā)展中具有一定的職能，能夠對公司的業(yè)務(wù)核算進(jìn)行有效的監督與管理。
主要表現在，企業(yè)的會(huì )計審計工作能夠及時(shí)的統計核算企業(yè)在參與經(jīng)濟活動(dòng)中的資金流動(dòng)情況和企業(yè)的經(jīng)濟支出和收入的情況，企業(yè)根據這些情況能夠針對自己企業(yè)的盈虧狀況進(jìn)行及時(shí)的了解。其次，企業(yè)財務(wù)狀況的監督工作就有實(shí)時(shí)的特點(diǎn)，這樣就能夠避免企業(yè)的收入財產(chǎn)受到威脅，保障了財產(chǎn)的安全。
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展變化，目前企業(yè)中對會(huì )計行業(yè)的要求也在發(fā)生變化，不僅僅需要考慮到以后的財務(wù)狀況，同時(shí)需要對以前、現在的財務(wù)狀況進(jìn)行掌握，以便在進(jìn)行經(jīng)濟核算中能夠綜合考慮企業(yè)的發(fā)展情況，為企業(yè)提供具有前瞻性的財務(wù)數據分析，制定相應的企業(yè)發(fā)展戰略，從而促進(jìn)企業(yè)競爭力的不斷提高。
二、會(huì )計審計對通信類(lèi)企業(yè)經(jīng)濟效益提升的策略
（一）日常財務(wù)狀況的分析
企業(yè)的會(huì )計審計工作在日常的企業(yè)商業(yè)活動(dòng)中，利用比較科學(xué)的計量方法，分析企業(yè)的近期財務(wù)狀況，這樣能夠在一定程度上節省企業(yè)勞動(dòng)力資源，進(jìn)行成本的有效控制，同時(shí)能夠提供一些符合事實(shí)合理的依據促進(jìn)企業(yè)決策活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟收益最大化。
隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，目前企業(yè)中會(huì )計審計的職能越來(lái)越細化，會(huì )計審計的分類(lèi)也比較多，財務(wù)和管理會(huì )計審計是目前企業(yè)中最主要的兩種分類(lèi)形式。財務(wù)會(huì )計審計主要是核算企業(yè)的財務(wù)狀況，管理會(huì )計審計屬于企業(yè)的管理階層，對于會(huì )計審計日常的財務(wù)工作需要進(jìn)行分配，另外，還要通過(guò)對財務(wù)數據的分析，針對目前企業(yè)中出現的財務(wù)問(wèn)題提出解決措施，為企業(yè)的建設與發(fā)展提供新的思路，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益有所提升。
這就要求企業(yè)的會(huì )計審計工作人員自身具備充足的會(huì )計審計理論知識，能夠熟練操作和財務(wù)相關(guān)的軟件，同時(shí)還要能夠分析企業(yè)的財務(wù)數據。市場(chǎng)的波動(dòng)會(huì )對企業(yè)的而經(jīng)濟效益產(chǎn)生一定的影響，所以公司在進(jìn)行決策之前，會(huì )計審計工作人員首先應該統計好目前市場(chǎng)的實(shí)際狀況，再結合企業(yè)的財務(wù)狀況，提供比較合理可靠的數據給企業(yè)的人力資源，為企業(yè)建設與發(fā)展提供相應的人才。
（二）收益分配優(yōu)化提升員工積極性
企業(yè)內部員工的收分配制度是否合理是影響員工積極性的關(guān)鍵因素，企業(yè)中收益分配的優(yōu)化屬于企業(yè)會(huì )計審計方面一個(gè)比較重要的工作內容，根據員工的工作崗位、績(jì)效以及相關(guān)的數據，進(jìn)行合理的收入分配優(yōu)化，能夠在一定程度上促進(jìn)員工工作積極性，提高員工的工作熱情，并且有利于企業(yè)內部凝聚力的形成，員工積極性的提升，企業(yè)內部在創(chuàng )造經(jīng)濟收益的過(guò)程中具有充足的動(dòng)力。相應的企業(yè)內部經(jīng)濟收益的增加會(huì )促使企業(yè)員工的收益有所增加，員工的收益和福利程度較好，員工也會(huì )對自己未來(lái)在公司的發(fā)展具有一定的信心，從而愿意待在公司繼續發(fā)展，這樣也為公司在進(jìn)行人員招聘上節省了一定的成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
企業(yè)的會(huì )計審計工作能夠針對員工的五險一金、特價(jià)補助以及差旅費進(jìn)行及時(shí)的結算，有利于企業(yè)員工工作的放心。除此之外，企業(yè)的會(huì )計審計人員準確及時(shí)的核實(shí)和考勤工作人員，實(shí)行公平的獎懲制度，有利于加強對企業(yè)員工的管理，同時(shí)有利于促進(jìn)企業(yè)員工工作熱情的不斷提升。
（三）能夠監督企業(yè)的財務(wù)狀況
企業(yè)的會(huì )計審計工作能夠監督企業(yè)的財務(wù)狀況，這也是會(huì )計審計在工作中需要履行的法律義務(wù)。企業(yè)成立的主要目的是營(yíng)利，但是做為社會(huì )中的一部分，企業(yè)還必須承擔相應的社會(huì )責任，遵守相關(guān)的商業(yè)法律法規。市場(chǎng)具有自己一定的發(fā)展規律，企業(yè)要保障自己良性發(fā)展，就必須按照這種規律進(jìn)行發(fā)展，只有這樣也才能促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)獲取長(cháng)遠的經(jīng)濟利益。企業(yè)中的會(huì )計審計工作能夠監督企業(yè)的財務(wù)狀況，同時(shí)會(huì )計審計人員能夠利用自己所學(xué)的相關(guān)知識全面分析企業(yè)的發(fā)展情況，全面監控企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟活動(dòng)中的人力和資產(chǎn)的流動(dòng)放下過(guò)，核算企業(yè)的財稅狀況。
企業(yè)的發(fā)展在這種會(huì )計審計工作的監督下能夠保障企業(yè)在進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)中更具說(shuō)服力，同時(shí)企業(yè)的財務(wù)狀況能夠保持在比較健康的發(fā)展狀況下，提高企業(yè)在社會(huì )發(fā)展中的社會(huì )信譽(yù)，從而提高企業(yè)在社會(huì )中的競爭力。目前在市場(chǎng)化競爭越來(lái)越激烈的情況下，企業(yè)將會(huì )面臨更大的挑戰，在這種形式情況下，企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟收益，就更加容易走歧路，為了避免這種情況的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，必須要對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行監督，會(huì )計審計的監督工作要避免企業(yè)中出現偷稅、漏稅、假賬以及壞賬等情況。
三、總結
綜上所述，會(huì )計審計在企業(yè)發(fā)展中占據著(zhù)重要的地位，企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)會(huì )計審計工作，會(huì )計審計工作的開(kāi)展一方面能夠促進(jìn)企業(yè)財務(wù)狀況的健康發(fā)展，另外能夠促進(jìn)人們收入的公平，會(huì )計審計的主要職責就是為企業(yè)中經(jīng)濟收益的提升提供有效保障，所以在企業(yè)的發(fā)展中要發(fā)揮企業(yè)的會(huì )計審計效用，為企業(yè)的健康和可持續發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
參考文獻：
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