公共部門(mén)戰略管理的問(wèn)題與缺陷探析

摘 要：公共部門(mén)戰略管理的興起受到私營(yíng)部門(mén)戰略管理的示范性影響，也是公共部門(mén)管理改革以及環(huán)境變化的必然結果。作為一種新模式，公共部門(mén)戰略管理在性質(zhì)、目標、環(huán)境和過(guò)程上都有區別于私人部門(mén)的特殊之處。應重視差異，并且看到我國公共部門(mén)在戰略管理實(shí)踐中缺乏前瞻性、缺乏明確的戰略實(shí)施步驟和實(shí)現戰略目標的人力、物力、財力及軟環(huán)境資源的現象，適度地借鑒戰略管理的精髓對改善我國公共部門(mén)傳統行政方式造成的困境仍是必要的。?
　　關(guān)鍵詞：戰略管理；公共部門(mén)；私營(yíng)部門(mén) ?

【公共部門(mén)戰略管理的問(wèn)題與缺陷探析】相關(guān)文章：

探析戰略人力資源管理的價(jià)值03-19

探析戰略營(yíng)銷(xiāo)的性質(zhì)03-19

探析人力資源戰略管理與競爭優(yōu)勢03-25

探析當前旅游市場(chǎng)及旅行社戰略管理03-18

戰略導向全面預算管理問(wèn)題探討12-06

探析民營(yíng)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題及對策03-25

探析企業(yè)如何實(shí)施商標戰略03-19

企業(yè)文化戰略治理探析03-22

沃爾瑪經(jīng)營(yíng)戰略的變化與對策探析03-22

戰略現代企業(yè)制度下的成本管理模式探析03-25