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淺談如何確定企業(yè)環(huán)境管理的對象
關(guān)鍵字:企業(yè)管理;環(huán)境管理;模糊特征;系統工程;
企業(yè)環(huán)境管理的對象一環(huán)境問(wèn)題具有復雜性和模糊性特征企業(yè)環(huán)境管理其實(shí)是一個(gè)系統工程,是企業(yè)系統的一個(gè)子系統。
提供了一個(gè)關(guān)于企業(yè)環(huán)境管理系統很詳細的陳述。他們認為,一個(gè)企業(yè)環(huán)境管理系統應該為企業(yè)提供一個(gè)環(huán)境管理架構制定企業(yè)環(huán)境政策,包括建立預防污染的委員會(huì )決定立法要求和與企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的環(huán)境方面立法建立管理和員工保護環(huán)境委員會(huì ),賦予明確的義務(wù)和責任鼓勵環(huán)境規劃貫穿企業(yè)的所有活動(dòng),從原材料需求到生產(chǎn)分配等建立明確的管理程序,實(shí)現績(jì)效目標提供適當充分的資源,包括培訓,實(shí)現目標業(yè)績(jì)建立和維護應急準備系統和反應計劃建立項目的運作控制和維護,保證系統業(yè)績(jì)的可持續性根據政策目標和目的評價(jià)環(huán)境績(jì)效,尋求合理的改善建立一個(gè)管理程序去觀(guān)察和審查環(huán)境管理系統,以便識別和判斷改善系統的機會(huì ),最終實(shí)現環(huán)境績(jì)效建立和維持與內外利益相關(guān)者的交流機制鼓勵合作者和供應商建立環(huán)境管理系統。
從廣義上把環(huán)境管理系統定義為企業(yè)所廣泛理解的,以描述和實(shí)施環(huán)境目標、政策和責任以及要素的定期審查為目的的系統過(guò)程。Stapleton, Cooney, Hix.Jr(1996)和Graffl (1997 )把環(huán)境管理系統定義為一個(gè)要求企業(yè)監督、分析、管理和控制它的環(huán)境影響的系統,它是保證管理者實(shí)現環(huán)境管理目標的同時(shí)實(shí)現其企業(yè)目標的正式系統。企業(yè)環(huán)境管理本身是一個(gè)系統,也是企業(yè)系統的子系統得以承認本研究發(fā)現:企業(yè)環(huán)境管理還有其特殊的地方,即它的管理對象一企業(yè)的環(huán)境問(wèn)題有著(zhù)日益突出的復雜性與模糊性特征。Daniel W.Bromley (2007)指出,企業(yè)環(huán)境污染存在兩個(gè)基本特征:一個(gè)是企業(yè)環(huán)境污染的復雜性;另一個(gè)是企業(yè)環(huán)境污染的模糊性4。這兩個(gè)特征足以擊敗被正式環(huán)境政策所推崇的一切詳細的確信,這可以作為解釋為何外部環(huán)境政策難以取得預期效果的一個(gè)較為充分的理由。Spence (2001)也認為,基于控制的政策面臨失敗,其中一個(gè)原因就是環(huán)境問(wèn)題的復雜性。他同時(shí)指出,現代美國環(huán)境管制體系是建立在理性污染者的假定基礎上的,即企業(yè)是理性污染者,它們對自身利益的理性追逐,既會(huì )引導他們遵守規章制度,又能吸引創(chuàng )門(mén)參與到政策選擇中去。這種環(huán)境管制體系必然更多地強調強制與懲罰的作用,而忽視企業(yè)本身的責任與承諾。企業(yè)環(huán)境問(wèn)題的復雜性特征決定了企業(yè)環(huán)境管理必然是一個(gè)系統工程,而且是一個(gè)復雜的系統工程。
綜上所述,本研究得出:企業(yè)環(huán)境管理是一個(gè)復雜系統,而作為一個(gè)復雜系統,就必然具有自組織特性。因此,從自組織視角,研究企業(yè)環(huán)境管理機制,有其合理性,這將更能有利于揭示企業(yè)環(huán)境管理機制動(dòng)態(tài)演化的過(guò)程。
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