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淺析對馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的一點(diǎn)思考
論文關(guān)鍵詞:社會(huì )階層結構 勞動(dòng)價(jià)值論 創(chuàng )新
論文摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和當代中國社會(huì )階層結構的演變，使勞動(dòng)形式、勞動(dòng)主體、價(jià)值源泉和分配理論等方面都發(fā)生了新的變化，這要求對馬克思勞動(dòng)價(jià)值論進(jìn)行新的思考。
0引言
馬克思主義的生命力在于與時(shí)俱進(jìn)，馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論的指導意義，只有在與具體的實(shí)際的時(shí)代特征相結合時(shí)，才能得到實(shí)現。本文在分析當代中國社會(huì )階層結構新變化的基礎上，提出要從勞動(dòng)形式、勞動(dòng)主體、價(jià)值源泉等方面對社會(huì )主義勞動(dòng)價(jià)值論進(jìn)行理論創(chuàng )新。
1傳統勞動(dòng)價(jià)值論面臨的挑戰
勞動(dòng)價(jià)值論是馬克思創(chuàng )立的科學(xué)理論，是馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的基石。勞動(dòng)價(jià)值理論是在對工業(yè)化初期的資本主義英國進(jìn)行批判分析過(guò)程中建立起來(lái)的，揭示了當時(shí)資本主義生產(chǎn)方式的運行特點(diǎn)和基本矛盾，同時(shí)也揭示了社會(huì )化商品生產(chǎn)的帶有一般性的規律。因此，對我們今天發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟具有指導意義。然而，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，我們面臨的情況與馬克思主義創(chuàng )始人當時(shí)面臨的情況有很大不同。馬克思創(chuàng )立勞動(dòng)價(jià)值論時(shí)，西方發(fā)達國家還處于工業(yè)化初期的蒸汽機時(shí)代，生產(chǎn)社會(huì )化進(jìn)程剛剛起步。今天的世界發(fā)生了重大的變化，建設有中國特色社會(huì )主義的實(shí)踐提出了許多需要研究和解決的問(wèn)題。20世紀90年代以來(lái)，發(fā)達資本主義國家步人知識經(jīng)濟時(shí)代，科學(xué)技術(shù)的加速發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的加強，再加上我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制初步建立，使勞動(dòng)的方式和內容、勞動(dòng)結構、社會(huì )分工、價(jià)值的形成及其向價(jià)格的轉化等都發(fā)生了深刻的變化。如果機械僵化而教條地照搬傳統的勞動(dòng)價(jià)值理論，尤其是拘泥于馬克思在當時(shí)歷史條件下，針對當時(shí)資本主義社會(huì )的具體清況作出.某些個(gè)別論斷，就不能科學(xué)地回答今天現實(shí)生活中所遇到的有關(guān)勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值論的一些問(wèn)題。
改革開(kāi)放以來(lái)，各種利益群體不斷出現，收人報酬呈現多樣化，先富起來(lái)的并不都是按勞分配所得的結果。這種理論和現實(shí)的悖論迫切需要社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的財富和收人分配理論的創(chuàng )新。經(jīng)過(guò)二十多年的改革開(kāi)放，改革前中國社會(huì )“兩個(gè)階級一個(gè)階層”的勞動(dòng)者階級的單極社會(huì )結構已經(jīng)發(fā)生了顯著(zhù)的變化，社會(huì )階層分化呈現從單極向多元的演變。有學(xué)者按照占有組織、經(jīng)濟、文化資源的不同狀況把當代中國社會(huì )階層結構劃分為五大社會(huì )經(jīng)濟等級十個(gè)階層。五大社會(huì )經(jīng)濟等級包括社會(huì )上層(高層領(lǐng)導干部、大企業(yè)經(jīng)理人員、高級專(zhuān)業(yè)人員和大私營(yíng)企業(yè)主)，中上層(中低層領(lǐng)導干部、大企業(yè)中層管理人員、中小企業(yè)經(jīng)理人員、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及中等企業(yè)主)，中中層(初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、小企業(yè)主、辦事人員、個(gè)體工商戶(hù)、中高級技工、農業(yè)經(jīng)營(yíng)大戶(hù))，中下層(個(gè)體勞動(dòng)者、一般商業(yè)服務(wù)人員、工人、農民)，底層(生活處于貧困狀態(tài)并缺乏就業(yè)保障的工人、農民和無(wú)業(yè)、失業(yè)和半失業(yè)者)。十個(gè)階層是按照占有資源的類(lèi)型和多少來(lái)分劃的，包括國家與社會(huì )管理者階層、經(jīng)理人員階層、私營(yíng)企業(yè)主階層、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員階層、辦事人員階層、個(gè)體工商戶(hù)階層、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層、產(chǎn)業(yè)工人階層、農業(yè)勞動(dòng)者階層、城鄉無(wú)業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層，我國社會(huì )經(jīng)濟等級具有跨階層界線(xiàn)的特征，階層分化結構呈現復雜性、多樣性和不穩定性，已初步形成了適應現代經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的充滿(mǎn)動(dòng)態(tài)特征的階層結構。事實(shí)證明，這種階層結構分化演變大大促進(jìn)了中國社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活水平的提高以及綜合國力的提升。但這種階層分化演變的合法性和合理性卻不能在傳統的社會(huì )主義政治經(jīng)濟學(xué)那里得到勞動(dòng)價(jià)值理論的支持，諸如私營(yíng)企業(yè)主、炒股獲高利者、企業(yè)經(jīng)理人員等人收人的合理性和合法性是不能用傳統的勞動(dòng)價(jià)值論來(lái)解釋的。
2勞動(dòng)形式創(chuàng )新與勞動(dòng)主體創(chuàng )新
2.1勞動(dòng)形式創(chuàng )新
關(guān)于社會(huì )勞動(dòng)的形式，在馬克思的分析框架中，社會(huì )勞動(dòng)有生產(chǎn)性勞動(dòng)和非生產(chǎn)性勞動(dòng)、具體勞動(dòng)與抽象勞動(dòng)、活勞動(dòng)與死勞動(dòng)(物化勞動(dòng))、簡(jiǎn)單勞動(dòng)與復雜勞動(dòng)、體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)等。與馬克思所處的歷史時(shí)代相比，今天勞動(dòng)形式發(fā)生了深刻變化，人們從不同角度對勞動(dòng)進(jìn)行細分，如創(chuàng )新勞動(dòng)、重復勞動(dòng)和混合勞動(dòng)，生產(chǎn)勞動(dòng)、服務(wù)勞動(dòng)、科技勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)，創(chuàng )新勞動(dòng)和常規勞動(dòng)等等。雖然對勞動(dòng)的具體形式眾說(shuō)紛紜，但都承認服務(wù)勞動(dòng)是重要的勞動(dòng)形式，認為科技勞動(dòng)(即創(chuàng )新勞動(dòng))和經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)在社會(huì )經(jīng)濟生活中已居于十分重要的地位等，而且在新價(jià)值創(chuàng )造中的比重日趨增大。
2.1.1創(chuàng )新勞動(dòng)馬克思當年在談到創(chuàng )造商品價(jià)值的勞動(dòng)時(shí)，雖然也提到過(guò)腦力勞動(dòng)、復雜勞動(dòng)等概念，還認為科學(xué)技術(shù)工作作為復雜勞動(dòng)，是簡(jiǎn)單勞動(dòng)的倍加和自乘。但他的勞動(dòng)價(jià)值理論中的“勞動(dòng)”，主要是指在生產(chǎn)第一線(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人的體力勞動(dòng)�，F在所處的知識經(jīng)濟時(shí)代完全不同于馬克思創(chuàng )立勞動(dòng)價(jià)值論的那個(gè)時(shí)代。有些高新技術(shù)工作作為復雜勞動(dòng)，已無(wú)法用簡(jiǎn)單勞動(dòng)的倍加和自乘來(lái)表達和衡量。在知識經(jīng)濟時(shí)代，勞動(dòng)形式發(fā)生了深刻的變化，勞動(dòng)不僅僅是體力的支出，而主要是腦力的支出�？萍既藛T和知識分子的勞動(dòng)，不是一般的常規勞動(dòng)，而是一種創(chuàng )新勞動(dòng)。創(chuàng )新勞動(dòng)是指那些能夠創(chuàng )造出從未有過(guò)的產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)和生產(chǎn)組織形式的勞動(dòng)。創(chuàng )新勞動(dòng)具有不可模仿性、不可重復性、極度稀缺性，已成為推動(dòng)當代社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展最重要的勞動(dòng)形式。由創(chuàng )新勞動(dòng)所生產(chǎn)的產(chǎn)品作為從未有過(guò)的稀缺性產(chǎn)品，不存在由社會(huì )必要勞動(dòng)時(shí)間來(lái)衡量其價(jià)值量的問(wèn)題。把科技工作作為勞動(dòng)的一種重要形式，這是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的現實(shí)需要，也符合馬克思主義的觀(guān)點(diǎn)。
2. 1. 2經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)馬克思從工人階級立場(chǎng)出發(fā)，沒(méi)有把管理勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)納人生產(chǎn)勞動(dòng)的范疇是可以理解的，但不妥當。經(jīng)過(guò)股份制和經(jīng)理革命后，傳統的資本家已經(jīng)退出了生產(chǎn)過(guò)程，經(jīng)營(yíng)者和管理者作為雇傭勞動(dòng)者，他們的勞動(dòng)是高級復雜勞動(dòng)，當然屬于生產(chǎn)勞動(dòng)。在生產(chǎn)的現代化程度越來(lái)越高、管理勞動(dòng)日益復雜化、企業(yè)管理人員對企業(yè)發(fā)展作用越來(lái)越大的今天，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者也是腦力勞動(dòng)者，他們所付出的勞動(dòng)也應當給予較高的報酬�，F在的國有企業(yè)高層管理人員、技術(shù)人員的工資報酬不斷提高，即是其勞動(dòng)價(jià)值的體現，這是基于對社會(huì )主義勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論問(wèn)題的再認識。不僅如此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理在企業(yè)生產(chǎn)中的地位和作用越來(lái)越重要，有時(shí)甚至可能決定企業(yè)的生死存亡，因此企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也是勞動(dòng)的一種重要形式。
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