1、公司對應屆畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否有限定?

陽(yáng)光關(guān)注大家做事的能力，而非專(zhuān)業(yè)。而且，作為一家保險集團，涵蓋產(chǎn)、壽險、資產(chǎn)管理公司(籌)等業(yè) 務(wù)范圍，我們所需求的人才種類(lèi)非常廣泛，此次招聘的崗位分為七大類(lèi)：信息技術(shù)類(lèi)、保險管理類(lèi)、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、醫學(xué)類(lèi)、精算投資類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、法律類(lèi)，各類(lèi)對專(zhuān)業(yè)會(huì )有所側重�？梢哉f(shuō)，各大類(lèi)型專(zhuān)業(yè)都能在本次招聘中看到比較合適的崗位。

2、公司對有工作經(jīng)驗的學(xué)生是否歡迎?對性別/年齡有什么要求?

所有的空缺職位對每一個(gè)應聘者都是開(kāi)放的。錄用過(guò)程中我們歡迎有工作經(jīng)驗的學(xué)生，不會(huì )根據性別、年齡因素去決策對人員的聘用。

3、公司對外語(yǔ)/計算機有何要求?

這兩項能力是現在的大學(xué)生都應具備的基本技能，我們要求應聘人外語(yǔ)必須通過(guò)四級，計算機操作需要很熟練，如果在這兩方面有特殊技能，我們會(huì )更加歡迎。

4、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，我只能應聘一個(gè)職位嗎?(按照2或者3個(gè)職位變更)

您可以根據崗位與自身專(zhuān)業(yè)的對應情況，投遞多個(gè)職位，但只能限定在同一大類(lèi)崗位之內。我們更希望您全面了解公司提供的職位，對自己的職業(yè)發(fā)展有明確的定位。鑒于此，我們在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )優(yōu)先考慮您的第一選擇;同時(shí)，如果我們認為您更加適合其它大類(lèi)的職位，我們會(huì )進(jìn)行相關(guān)調整。

5、投遞集團公司、產(chǎn)壽險總部的崗位與分支機構的崗位，安排會(huì )有不同嗎?

沒(méi)有本質(zhì)不同，您都將得到一樣及時(shí)、認真的反饋及相關(guān)安排;我們會(huì )統一安排產(chǎn)、壽險總部人員的筆試、面試;有意應聘分支機構的同學(xué)的，我們將把您的簡(jiǎn)歷統一交由各分公司進(jìn)行單獨安排。

6、我不是應屆畢業(yè)生，能否申請你們的空缺職位?

可以。如果您仍是在校學(xué)生，我們將視用人部門(mén)需求，在校園招聘全部結束后，考慮為您安排實(shí)習機會(huì );我們也會(huì )試公司業(yè)務(wù)發(fā)展的具體需求優(yōu)先為實(shí)習員工提供工作機會(huì ); 如果您已經(jīng)步入工作崗位，可以申請我們對社會(huì )招聘開(kāi)放的其他職位，您可以通過(guò)公司網(wǎng)站 www.sionsig.com“人才招聘”專(zhuān)欄中社會(huì )招聘板塊內容綜合網(wǎng)站了解我們的招聘信息。

7、貴公司的招聘流程是怎樣的?

陽(yáng)光此次校園招聘的流程包括：線(xiàn)上簡(jiǎn)歷收集、校園宣講(筆試)、面試三部分。各個(gè)流程具體的時(shí)間安排由于受到場(chǎng)地調整等不確定因素的影響，我們會(huì )實(shí)時(shí)在公司網(wǎng)站、學(xué)校就業(yè)指導中心、學(xué)校BBS和進(jìn)行公布和更新，公司會(huì )通過(guò)短信、電話(huà)、郵件形式通知入圍學(xué)生，屆時(shí)請您保持手機暢通，并按時(shí)查收郵件。

8、貴公司是否收取紙質(zhì)簡(jiǎn)歷?

公司采取線(xiàn)上簡(jiǎn)歷收集的方式，應聘者可通過(guò)公司官網(wǎng)(www.sinosig.com)校園招聘頻道投遞簡(jiǎn)歷;簡(jiǎn)歷投遞后，可根據實(shí)際情況，參加各大院校的宣講會(huì )并現場(chǎng)筆試;參加了現場(chǎng)筆試但未投遞簡(jiǎn)歷的同學(xué)，可在筆試結束后2天內，完成線(xiàn)上簡(jiǎn)歷填寫(xiě)。

9、貴公司在我們所在的城市沒(méi)有安排宣講會(huì )，我們是否擁有同等機會(huì )?

首先感謝您對我們的校園招聘活動(dòng)的關(guān)注。我們希望宣講會(huì )當地學(xué)校的同學(xué)，能參加公司宣講會(huì )，更多的了解陽(yáng)光，但如您因學(xué)校地點(diǎn)原因無(wú)法參加，我們將在全國宣講會(huì )結束后，階段性的開(kāi)放線(xiàn)上筆試系統，您可以在我們規定的時(shí)間內，在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷并參加考試。

10、公司對大學(xué)生見(jiàn)習期、勞動(dòng)合同期限如何規定?

公司與大學(xué)生統一簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同。按照勞動(dòng)法規定，公司設定6個(gè)月試用期，1年見(jiàn)習期(含試用期)。

11、如果我被錄用，公司何時(shí)發(fā)放Offer，我的檔案和戶(hù)口如何接收?

公司擬于2013年春節前發(fā)放應屆畢業(yè)生錄用意向書(shū)。北京市對大學(xué)生的進(jìn)京指標控制非常嚴格，有緊缺專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)對口的雙重限制。公司將根據《北京市2013年人才引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)目錄》的專(zhuān)業(yè)要求盡力為學(xué)生解決北京市戶(hù)口，但最終接收結果須以北京市人事局的批復為準(人事局戶(hù)口接收函下發(fā)時(shí)間一般為來(lái)年3、4月)，得到批復后，我們會(huì )立即與學(xué)生正式簽訂三方協(xié)議。待取得北京市人事局戶(hù)口接收函后學(xué)生可到學(xué)校辦理派遣手續，檔案同時(shí)寄往我司委托的人才中心。屆時(shí)請您自行辦理相關(guān)手續，公司將為您報銷(xiāo)存檔費。

12、我的黨組織關(guān)系如何轉入?

學(xué)校辦理派遣手續時(shí)同時(shí)會(huì )開(kāi)具《黨組織關(guān)系轉移介紹信》，請將您的黨組織關(guān)系轉入單位填寫(xiě)為您應聘的公司(集團、產(chǎn)壽險)黨委即可。

13、我們需要到公司實(shí)習嗎?

為了更快的適應公司文化，熟悉公司組織架構和基本運作方式，初步了解相關(guān)崗位職責和要求，我們要求每一位應屆畢業(yè)生在正式入職前在公司進(jìn)行不少于1個(gè)月的全職實(shí)習。具體時(shí)間安排我們會(huì )在跟您溝通一致后進(jìn)行確定。

14、進(jìn)入陽(yáng)光后，我們的薪酬待遇如何?

公司為學(xué)生提供在金融行業(yè)中具有競爭力的全面薪酬。見(jiàn)習期間，學(xué)歷不同，薪酬不同;有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生能夠獲得差異化的薪酬水平;見(jiàn)習期滿(mǎn)后，崗位不同，薪酬不同。公司為員工繳納各種社會(huì )保險和住房公積金和多項特色福利項目。

15、能否介紹一下公司的福利待遇?

公司以“誠信”和“關(guān)愛(ài)”為人力資源的核心理念，在為員工提供福利待遇時(shí)也充分體現了對員工的關(guān)愛(ài)。除社保、住房公積金等法定福利外，還提供各種常規福利，以及各項補充保險和多項特色福利。公司在向您發(fā)錄用通知書(shū)前會(huì )安排薪酬福利說(shuō)明會(huì )。

16、常規福利和特色福利包括哪些內容?

常規福利包括通訊/交通/誤餐補貼、過(guò)節費、降溫取暖費、健康體檢、生日/結婚/生育禮金、帶薪年休假、病假、探親假、考試假、祝壽假等;特色福利包括意外傷害保險、補充醫療、醫療保險、優(yōu)惠財產(chǎn)險和車(chē)險。

17、我們的工作地點(diǎn)在哪里?

錄用到集團、產(chǎn)壽總公司工作的員工，工作地點(diǎn)是北京，愿意到分公司工作的，工作地點(diǎn)在分公司所在城市。

18、入職后公司如何安排我們的工作?

“管理培訓生實(shí)習計劃”，原則上最終被錄用的全體應屆畢業(yè)生員工將先到擬定崗位實(shí)習。實(shí)習結束后，公司將根據員工專(zhuān)業(yè)背景、個(gè)人意向、實(shí)習期工作考核評估結果確定崗位。

19、公司為我們提供怎樣的培訓發(fā)展機會(huì )?

陽(yáng)光以“共同成長(cháng)”為使命。落實(shí)到具體的工作中，我們希望員工除了能夠分享公司成長(cháng)的收益外，也能夠得到自身價(jià)值的增值。陽(yáng)光把 “制式培訓”、“E-learning系統”、“指導人制度”作為員工三大學(xué)習的平臺。所有學(xué)生將接受來(lái)自公司高層管理人員、資深專(zhuān)家和外部培訓師所帶來(lái)的職前培訓、陽(yáng)光文化禮儀、產(chǎn)品知識、公司運作、管理技能等制式化培訓;在輪崗鍛煉計劃中，除IT外，學(xué)生將有機會(huì )赴機構進(jìn)行3-6個(gè)月的實(shí)訓。指導人會(huì )按照公司“指導人制度”的要求安排對大家的工作中各項事宜提供幫助和指導。此外，晉階培訓、高級管理人員培訓等旨在為未來(lái)發(fā)展助力的培訓也是整個(gè)培訓體系中的重要部分。陽(yáng)光正在致力于不斷完善公司培訓組織架構、培訓管理體系和通暢的員工發(fā)展體系，建設一個(gè)真正意義上的學(xué)習型組織，打造一座培養專(zhuān)業(yè)人才和職業(yè)經(jīng)理人的陽(yáng)光大學(xué)，使員工在陽(yáng)光得到最好的職業(yè)化訓練。

20、我們會(huì )有怎樣的發(fā)展空間?

陽(yáng)光為員工提供三大職級發(fā)展序列，它們分別是管理序列、專(zhuān)業(yè)序列和銷(xiāo)售序列，同時(shí)在專(zhuān)業(yè)序列內設若干子序列。在任一序列內，員工均可獲得晉級和晉升的機會(huì );同時(shí)，公司也會(huì )根據員工的強項和興趣提供相關(guān)培訓和指導，促使員工更好的發(fā)展。具體的晉級、晉升辦法，在公司內部均通過(guò)明確規章制度予以明確并實(shí)施。

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