吉利集團薪酬福利設計綜合考慮崗位價(jià)值、員工能力、業(yè)績(jì)及價(jià)值觀(guān)等諸方面因素，以績(jì)效為導向，實(shí)事求是地反映出不同崗位對于企業(yè)的價(jià)值所在，著(zhù)眼于員工的需求，體現全面薪酬福利理念。