1、Q:關(guān)于summer intern：

明年4月到5月開(kāi)始，7月到8月去實(shí)習。

2、Q:專(zhuān)業(yè)背景

易方達看重個(gè)人素質(zhì)，重質(zhì)不重量，短期教育背景不會(huì )限制個(gè)人在易方達的發(fā)展。

3、Q:實(shí)習和offer的比例

沒(méi)有統計。如果合適可能全部都要，如果不合適可能一個(gè)都不留。

4、Q:有沒(méi)有因表現不好而離開(kāi)?

易方達成立至今沒(méi)有發(fā)生因業(yè)務(wù)上的能力問(wèn)題而離開(kāi)團隊的人。

5、Q:行業(yè)研究員的行業(yè)分管如何確定?

個(gè)人意愿和公司需求的對口。對于一個(gè)有志于從事投資的人來(lái)說(shuō)，研究上要盡可能打破自己的局限，要有行業(yè)的宏觀(guān)思維。

6、Q:是否招收宏觀(guān)和策略研究員?

宏觀(guān)目前只有一個(gè)，ccer的，十分缺乏，但今年沒(méi)有招聘計劃，可能有擴招的傾向。沒(méi)有策略研究員，策略是投資人員的事情。

7、Q:學(xué)校偏見(jiàn)問(wèn)題

不只是招收清華北大生。浙大南大復旦中科院都招。

8、Q:如果有兩個(gè)求職意向怎么辦?

每個(gè)人可以提交五個(gè)意向，但是提交過(guò)的不可以修改。

9、Q:基金和證券公司的行研有什么不一樣?

共同點(diǎn)：研究對象一樣

不同點(diǎn): 賣(mài)方可能離市場(chǎng)遠一點(diǎn)，沒(méi)有直接的投資壓力，可以更學(xué)術(shù)一些。而且賣(mài)方的研究員有新財富排名因此可能更光鮮一些。

10、Q:年齡限制：

年齡閱歷和個(gè)人能力正相關(guān)，是優(yōu)勢;如果閱歷毫無(wú)用處，就是劣勢。

11、Q:性格要求：不一樣的性格決定不一樣的投資風(fēng)格，沒(méi)有共同的東西，強調多元化。

12、Q:working hour：某些階段，加班甚至通宵都是可能的。

13、Q:職業(yè)路徑：有些公司說(shuō)兩年可以做投資經(jīng)理，易方達什么情況?

2-3年就升職的承諾在易方達是不現實(shí)的，市場(chǎng)是不確定的，只要行業(yè)在發(fā)展，個(gè)人發(fā)展是不會(huì )受到限制的。

14、Q:暑期實(shí)習生針對的人群：

第二年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生。

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