1.1 易方達基金概況：
1.1.1企業(yè)名片
公司全稱(chēng)：易方達基金管理有限公司
英文名稱(chēng)：E Fund Management Co., Ltd.
公司 Logo： 
公司類(lèi)型：股份制有限公司
公司總部：廣州
創(chuàng )辦時(shí)間：2001年4月17日
上市地點(diǎn)：上海證券交易所
現任董事長(cháng)：葉俊英
經(jīng)營(yíng)宗旨：取信于市場(chǎng)，取信于社會(huì )
開(kāi)展業(yè)務(wù)：基金管理業(yè)務(wù)，發(fā)起設立基金
資產(chǎn)管理規模：近2000億元
累計分紅：近520億元
員工數：近400名
地址：廣州市體育西路 189號城建大廈 19、25、27、28樓
郵編：510620
客服電話(huà)：400-881-8088
公司官網(wǎng)：https://www.efunds.com.cn/
1.1.2發(fā)展歷程
2001年04月17日 易方達基金管理有限公司正式成立。
2001年06月20日 在清理規范廣東省6只聯(lián)網(wǎng)投資基金的基礎上，易方達旗下的科匯、科翔、科訊證券投資基金分別在深圳、上海證券交易所掛牌交易。
2001年07月12日 科匯、科翔、科訊證券投資基金完成擴募工作，分別擴募至8億份基金單位。
2001年12月15日 易方達順利通過(guò)中國證監會(huì )和境外投資基金專(zhuān)家小組對開(kāi)放式基金準備情況的現場(chǎng)檢查，獲得了高度評價(jià)。
2002年03月12日 易方達旗下第四只封閉式基金-科瑞證券投資基金正式成立，總規模30億份基金單位。
2002年08月23日 易方達第一只開(kāi)放式基金-易方達平穩增長(cháng)證券投資基金宣告成立，設立募集期共募集46.78億份基金單位。
2003年12月09日 易方達旗下第二只開(kāi)放式基金-易方達策略成長(cháng)證券投資基金宣告成立，設立募集期共募集20.35億份基金單位。
2004年03月22日 易方達旗下第三只開(kāi)放式基金-易方達50指數證券投資基金宣告成立，設立募集期共募集50.49億份基金單位。
2004年07月25日 易方達公司正式向投資者推出網(wǎng)上基金交易業(yè)務(wù)，投資者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)即可直接認(申)購易方達旗下基金。
2004年09月09日 易方達旗下第四只開(kāi)放式基金-易方達積極成長(cháng)證券投資基金宣告成立，設立募集期共募集11.58億份基金單位。
2004年10月23日 全國社�；鹄硎聲�(huì )公布增加4家全國社�；鹜顿Y管理人資格名單，易方達以?xún)?yōu)異的成績(jì)在29家參評基金公司、證券公司中脫穎而出，獲得社�；鸸芾砣速Y格。
2004年12月30日 易方達原投資總監江作良被聘為中國證監會(huì )第七屆股票發(fā)行審核委員會(huì )委員，接受了中國證監會(huì )尚福林主席頒發(fā)的聘書(shū)。
2005年02月02日 易方達旗下第五只開(kāi)放式基金-易方達貨幣市場(chǎng)基金公告成立，設立募集期共募集36.22億份基金單位。
2005年08月02日 易方達獲得企業(yè)年金基金投資管理人資格。
2005年09月19日 易方達旗下第六只開(kāi)放式基金-易方達月月收益中短期債券基金公告成立，設立募集期共募集114.54億份基金單位。
2006年03月24日 易方達基金管理公司與廣東某知名國有企業(yè)集團簽訂企業(yè)年金投資管理合同，正式啟動(dòng)該業(yè)務(wù)。
2006年03月25日 易方達深證100ETF正式公告基金合同生效，認購份額達到51.57億。
2006年06月13日 易方達價(jià)值精選股票型證券投資基金合同生效，募集基金份額總額為117.91億。
2006年08月17日 易方達策略成長(cháng)二號混合型證券投資基金合同生效，募集基金份額總額為36.57億份。
2007年04月03日 易方達價(jià)值成長(cháng)混合型證券投資基金合同生效，實(shí)施比例配售后募集基金份額總額為108.75億份。
2007年11月30日 易方達基金管理有限公司發(fā)起成立廣東省易方達教育基金會(huì )。
2007年12月13日 易方達基金管理有限公司獲得合格境內機構投資者(QDII)從事境外證券投資管理業(yè)務(wù)資格。
2007年12月18日 科訊證券投資基金正式由封閉式基金轉為開(kāi)放型基金，新基金名稱(chēng)為"易方達科訊股票型證券投資基金"。
2008年02月15日 經(jīng)中國證監會(huì )批復同意，易方達基金管理有限公司獲得從事特定客戶(hù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格。
2008年03月19日 易方達增強回報債券基金合同生效，認購份額超過(guò)30億份。
2008年06月19日 易方達中小盤(pán)股票型證券投資基金合同生效，認購份額超過(guò)12億份。
2008年10月09日 科匯證券投資基金正式由封閉式基金轉型為開(kāi)放式基金，新基金名稱(chēng)為"易方達科匯靈活配置混合型證券投資基金"。
2008年11月13日 科翔證券投資基金正式由封閉式基金轉型為開(kāi)放式基金，新基金名稱(chēng)為"易方達科翔股票型證券投資基金"。
2009年03月26日 易方達行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)股票型證券投資基金合同生效，認購份額超過(guò)41億份。
2009年08月26日 易方達滬深300指數證券投資基金合同生效，認購份額168.8億份。
2009年12月1日 易方達深證100交易型開(kāi)放式指數證券投資基金聯(lián)接基金合同生效，認購份額超過(guò)189億份。
2010年1月21日 易方達亞洲精選股票型證券投資基金合同生效，認購份額近6億份。
2010年3月29日 易方達上證中盤(pán)交易型開(kāi)放式指數證券投資基金合同生效，認購份額超過(guò)27億份。
2010年3月31日 易方達上證中盤(pán)交易型開(kāi)放式指數證券投資基金聯(lián)接基金合同生效，認購份額超過(guò)20億份。
2010年8月20日 易方達消費行業(yè)股票型證券投資基金合同生效，認購份額超過(guò)63億份。
2010年11月9日 易方達歲豐添利債券型證券投資基金合同生效，認購份額超過(guò)26億份。
2011年1月28日 易方達醫療保健行業(yè)股票型證券投資基金合同生效，認購份額超過(guò)38億份。
2011年5月6日 易方達黃金主題證券投資基金（LOF）基金合同生效，認購份額超過(guò)26億份。
2011年6月21日 易方達安心回報債券型證券投資基金合同生效，認購份額近18億份。
2011年8月16日 易方達資源行業(yè)股票型證券投資基金合同生效，認購份額超過(guò)24億份。
2011年9月20日 易方達創(chuàng )業(yè)板交易型開(kāi)放式指數證券投資基金及聯(lián)接基金合同生效，認購份額超過(guò)9億份。
2011年12月1日 易方達雙債增強債券型證券投資基金合同生效，認購份額超過(guò)16億份。
2011年12月21日 易方達資產(chǎn)管理（香港）有限公司經(jīng)中國國證監會(huì )批準、并于2012年1月2日經(jīng)中國外管局批準，成為人民幣合格境外投資者公募基金（RQFII）的投資管理人。
2012年05月03日 易方達純債債券型證券投資基金合同生效。
2012年06月04日 易方達標普全球高端消費品指數增強型證券投資基金合同生效。
2012年07月05日 易方達量化衍伸股票型證券投資基金合同生效。
2012年08月09日 易方達恒生中國企業(yè)交易型開(kāi)放式指數證券投資基金合同生效。
2012年08月21日 易方達恒生中國企業(yè)交易型開(kāi)放式指數證券投資基金聯(lián)接基金合同生效。
2012年09月20日 易方達中小板指數分級證券投資基金合同生效。
2012年11月09日 易方達中債新綜合債券指數發(fā)起式證券投資基金（LOF）基金合同生效。
2012年11月26日 易方達月月利理財債券型證券投資基金基金合同生效。
2013年01月15日 易方達雙月利理財債券型證券投資基金基金合同生效。
2013年03月04日 易方達天天理財貨幣市場(chǎng)基金基金合同生效。
2013年03月06日 易方達滬深300交易型開(kāi)放式指數發(fā)起式證券投資基金基金合同生效。
2013年03月29日 易方達保證金收益貨幣市場(chǎng)基金基金合同生效。
2013年04月24日 易方達信用債債券型證券投資基金合同生效。
2013年07月30日 易方達純債1年定期開(kāi)放債券型證券投資基金合同生效。
1.1.3組織機構
1.1.4企業(yè)文化
易方達文化的粘性集中體現在投研團隊上，在基金行業(yè)，人才流失的重災區是投研團隊，特別是大公司的投研人員面臨的誘惑更多，但是易方達公募基金居然創(chuàng )出連續三年沒(méi)有投研人員離職的“奇跡”。
易方達民主的氛圍似乎滲透在每一個(gè)部門(mén)，作為公募投研團隊的主管，易方達基金首席投資官陳志民在管理投研人員時(shí)，幾乎也是一名服務(wù)者的角色定位。
“基金經(jīng)理都是很有個(gè)性的人，很多人留在易方達都不僅僅是為了錢(qián)，如果單是為了錢(qián)，肯定有別的公司出得起更高的價(jià)錢(qián)，所以管理并不容易”，陳志民告訴記者，“我們對基金經(jīng)理注重長(cháng)期考核，如果只是短期的業(yè)績(jì)波動(dòng)，我們并不太注重，除非一名基金經(jīng)理連續兩年都做得很差，那么我們會(huì )有黃牌警告的措施。平時(shí)，我們更注重考察基金經(jīng)理的職業(yè)進(jìn)取心和工作的積極性，以及投資方法是否一致，如果投資方法不一致，說(shuō)明基金經(jīng)理可能是亂了分寸，這時(shí)候我們就會(huì )進(jìn)行提醒和提出建議。”
在易方達的企業(yè)文化里，不但給每個(gè)人充分的機會(huì )，還善于充分發(fā)揮每個(gè)人的長(cháng)處。