對正處于大一階段但沒(méi)有足夠多或是零求職經(jīng)驗的大學(xué)生而言，認真了解并掌握好找工作的各種途徑是非常重要的，當你做好了自己的職業(yè)生涯規劃，做好了一切的求職準備之后，卻發(fā)現拿著(zhù)簡(jiǎn)歷不知道如何給HR看的時(shí)候，相信本章能夠解決你的問(wèn)題。

在這個(gè)信息時(shí)代，我們有太多的求職途徑了，YJBYS小編整理了以下六種途徑，希望有所幫助：

最常用的方式。投遞過(guò)程有兩種方式：1、發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。2、填寫(xiě)對方公司的網(wǎng)申表格。網(wǎng)申時(shí)必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會(huì )微乎其微。

宣講會(huì )是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時(shí)機。同時(shí)也是我們認識HR的好機會(huì )。當然了，宣講會(huì )中HR是萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)，能否在眾人環(huán)繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個(gè)人魅力了。

有些公司會(huì )在宣講會(huì )上收取簡(jiǎn)歷，甚至直接進(jìn)行筆試。所以如果有時(shí)間的話(huà)，要多參加公司宣講會(huì )。

招聘會(huì )分為校園招聘會(huì )和社會(huì )招聘會(huì )。校園招聘會(huì )上的參展單位通常都是和學(xué)校的諸多專(zhuān)業(yè)非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦大家多去參與。而對于社會(huì )招聘會(huì )，不僅參展單位、需求職位良莠不一，而且應聘者也魚(yú)龍混雜。也許和你應聘同一職位的就有很多學(xué)歷不高、年齡很大的社會(huì )人士一同應聘，對于初入社會(huì )的應屆生而言，你絕不會(huì )喜歡這里的。所以不推薦大家把時(shí)間耗費在參加社會(huì )招聘會(huì )上。

很多公司都提供實(shí)習崗位，而這些表現優(yōu)秀的實(shí)習者都有機會(huì )轉為正式員工。對于大一、大二、大三的同學(xué)都可以利用空余時(shí)間或寒暑假去找份實(shí)習工作，一方面鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，另一方面增加社會(huì )經(jīng)驗，更有機會(huì )在畢業(yè)之后轉為全職。

當然了，越牛的公司對實(shí)習生的要求越高，就像瑪氏這樣的公司，實(shí)習生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標準，所以求職的競爭已經(jīng)不僅僅是應屆生會(huì )面對的，大一、大二、大三同樣也會(huì )面對這樣的壓力。早作準備是最好的選擇，不要用年級低這樣的借口逃避現實(shí)。

內部推薦的成功率非常高�？梢酝ㄟ^(guò)你的親朋好友、師兄師姐、學(xué)校、導師等關(guān)系獲得內部推薦機會(huì )。這樣的推薦通常直接進(jìn)入終面環(huán)節，所以在求職過(guò)程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家，平時(shí)一定要注意人脈的積累。

也許你會(huì )想要依靠個(gè)人能力去找工作，不希望依靠別人的幫助，以證明你的能力。我只能說(shuō)，如果你有機會(huì )更快捷直接地獲得職位，那你能有更多時(shí)間在你的崗位上實(shí)現自己的價(jià)值，體現自己的能力。究竟如何選擇看你個(gè)人的意愿了，現實(shí)一點(diǎn)不會(huì )錯的。

這就是cold visit。如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會(huì )被前臺拒絕，但也許就會(huì )遇到你的貴人。除了花費一點(diǎn)時(shí)間以外，你還有什么損失呢？成功率相對網(wǎng)申要高很多的。

接下來(lái)，小編將為大家詳細講解應屆畢業(yè)生求職最常用且最有效的三種求職途徑：

2.3.1校園宣講會(huì )

宣講會(huì )一般是指企事業(yè)單位在社會(huì )公開(kāi)場(chǎng)合、校園等場(chǎng)所開(kāi)設與宣傳、拓展及招聘相關(guān)的主題講座，主要向招聘對象傳達相關(guān)組織、團體或企業(yè)的情況、文化價(jià)值觀(guān)、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

每年大型企業(yè)都會(huì )有面向畢業(yè)生的專(zhuān)場(chǎng)宣傳活動(dòng)，主要介紹企業(yè)的歷史，現狀，用人標準等等，會(huì )后會(huì )有提問(wèn)環(huán)節。舉行地點(diǎn)一般為大學(xué)的報告廳，舉辦前會(huì )有海報宣傳，為了鼓勵同學(xué)前來(lái)，部分企業(yè)會(huì )給到場(chǎng)的同學(xué)發(fā)放有關(guān)企業(yè)的紀念品，同時(shí)也是對企業(yè)的宣傳。

校園宣講會(huì )主要以招聘大學(xué)畢業(yè)生為目的，近年來(lái)隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，部分企業(yè)開(kāi)始召開(kāi)實(shí)習生宣講會(huì )。

校園宣講會(huì )不僅是吸引大量人才的平臺，更是企業(yè)在未來(lái)主力消費群體中打造品牌影響力的舞臺，校園宣講會(huì )的質(zhì)量直接影響大學(xué)生對企業(yè)的印象和認知。所以企業(yè)一般都會(huì )開(kāi)足馬力做好準備。

大多數的校園宣講會(huì )不會(huì )現場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，畢業(yè)生仍然需要在宣講會(huì )結束后通過(guò)網(wǎng)上申請投遞等方式進(jìn)行求職，之后進(jìn)入筆 試、面試等環(huán)節，整個(gè)求職過(guò)程都在宣講會(huì )之外完成，宣講會(huì )只是企業(yè)啟動(dòng)校園招聘的“引擎”。不過(guò)對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，校園宣講會(huì )的吸引力慢慢開(kāi)始不如以前。一位從大二就開(kāi)始參加宣講會(huì )的畢業(yè)生說(shuō)，其實(shí)企業(yè)在宣講會(huì )上每年講的都差不多。與企業(yè)文化、品牌理念相比，直面求職壓力的畢業(yè)生最關(guān)注的還是求職過(guò)程中會(huì )遇 到的實(shí)際問(wèn)題，例如招聘人數、簡(jiǎn)歷篩選標準和比例、薪資福利待遇等等。而這些問(wèn)題恰恰是目前大部分企業(yè)宣講會(huì )間接回避的問(wèn)題，除非在問(wèn)答環(huán)節直接提問(wèn)，否則企業(yè)在宣講內容上不會(huì )涉及具體信息，并且對于這類(lèi)提問(wèn)的回答也會(huì )避重就輕。

1、對于事先申明現場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷的宣講會(huì )建議參加；對于事先申明不接收簡(jiǎn)歷的宣講會(huì )，畢業(yè)生如果沒(méi)有充裕時(shí)間，完全可以不參加。

2、參加宣講會(huì )之前就要對自己有所定位，要去參加適合自己的宣講會(huì )，不要趕場(chǎng)似的參加所有企業(yè)的宣講會(huì )，更不要抱著(zhù)湊熱鬧的心態(tài)，因為盲目的行為只能讓你耗時(shí)耗力，難有收獲。

3、去之前可以準備一些材料，例如自己的簡(jiǎn)歷等，同時(shí)要多方了解一下企業(yè)的情況。

1、去或者不去，完全取決于自己的想法。如果你只對特定公司有興趣的，可以不去。

2、準備簡(jiǎn)歷：針對自己比較感興趣的幾個(gè)類(lèi)別的工作，準備不同版本的簡(jiǎn)歷。至于照片，留 2-3 份附帶彩照的簡(jiǎn)歷就可以，其他只要再個(gè) 5-6 份貼好照片黑白打印就好。

3、關(guān)于著(zhù)裝：不建議大家都很?chē)乐數卮┲?zhù)西裝打好領(lǐng)帶去，但是如果穿西裝打領(lǐng)帶，一定要保證自己的襯衫領(lǐng)口的平正和干凈。女生的話(huà)，穿著(zhù)整潔大方即可，也可以稍微化點(diǎn)淡妝，這樣可以表現精神狀態(tài)很好。

4、有些熱門(mén)公司攤位前肯定是人頭攢動(dòng)的，也請大家注意盡量不要湊熱鬧都同一時(shí)間集中在那里。不然自己也問(wèn)不清楚什么有用信息，也把別人咨詢(xún)或者交談的機會(huì )給破壞了。

5、帶支黑色水筆或圓珠筆在身上，有的公司會(huì )要求你現場(chǎng)填表或者留些信息什么的，就算只帶筆也會(huì )讓你心里塌實(shí)很多.

在每年 11 月份后，每個(gè)高校都會(huì )陸續開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)的高校畢業(yè)生招聘會(huì )，這種招聘會(huì )相比社會(huì )上定期的大型招聘會(huì )而言，應屆生的機會(huì )要大得多。很多同學(xué)會(huì )問(wèn)，我是外校、外地的學(xué)生，沒(méi)有門(mén)票和學(xué)生證怎么辦？實(shí)際上不是每一個(gè)開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的本校同學(xué)都會(huì )去參加，很多同學(xué)由于各種原因是不會(huì )參加本校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的，很多同學(xué)是樂(lè )意將門(mén)票免費送出的，大家可以到開(kāi)招聘會(huì )高校的BBS 的 job 版上發(fā)貼索票，還是會(huì )有很多熱心的同學(xué)樂(lè )意送票的。如果專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )還需要學(xué)生證的話(huà)，建議大家看看有沒(méi)有同學(xué)和朋友在所開(kāi)招聘會(huì )的高校，如果有就可以讓同學(xué)和朋友幫忙，如果沒(méi)有的話(huà)，建議大家在開(kāi)招聘會(huì )的當天直接去，現場(chǎng)靈活應變，可以在現場(chǎng)去認識開(kāi)招聘會(huì )的高校的同學(xué)。

為了方便應屆畢業(yè)生獲取更多本地大學(xué)的校園宣講會(huì )信息，應屆畢業(yè)生網(wǎng)特地推出了全國YJBYS校園宣講會(huì )信息查詢(xún)系統，該系統集合了全國各地高校近期內將要舉辦的宣講會(huì )的相關(guān)信息，包括時(shí)間、高校、地點(diǎn)、舉辦公司以及宣講會(huì )詳情等。大家可以通過(guò)下面方式查詢(xún)應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供的校園宣講會(huì )信息：

YJBYS宣講會(huì )查詢(xún)系統，就是YJBYS求職網(wǎng)提供的查詢(xún)全國校園宣講會(huì )信息的實(shí)用工具，使用這個(gè)系統，同學(xué)們可以輕松地查詢(xún)到某段時(shí)間內全國有哪些名企會(huì )在哪些高校舉辦校園宣講會(huì )。查詢(xún)系統使用方法如下：

1、 進(jìn)入應屆畢業(yè)生網(wǎng)(www.xianruitang.com)首頁(yè)，在網(wǎng)站首頁(yè)頂部導航欄點(diǎn)擊“宣講會(huì )”，即可進(jìn)入“YJBYS宣講會(huì )查詢(xún)系統”，你也可以輸入www.xianruitang.com/xuanjianghui/直接進(jìn)入該系統；

2、 在宣講會(huì )查詢(xún)系統頁(yè)面，你可以點(diǎn)擊搜索框中的“地區篩選”選擇你想查找的城市，并在第二個(gè)輸入框中輸入你想要查找的學(xué)�；蚱髽I(yè)名稱(chēng)，來(lái)獲取該學(xué)�；蚱髽I(yè)近期內的宣講會(huì )信息。只選擇地區，將會(huì )查到該城市所有已發(fā)布但是還未過(guò)期的宣講會(huì )信息，只選擇高�；蚱髽I(yè)名稱(chēng)，則會(huì )查到該�；蛟撈髽I(yè)在全國各地已發(fā)布且未過(guò)期的宣講會(huì )信息。

3、 你還可以點(diǎn)擊舉辦時(shí)間右側的小按鈕進(jìn)行篩選，選擇你想要知道的某一天的宣講會(huì )信息，讓你在茫茫的信息海中，更加精準地找到自己需要的信息。

4、 選定名企，進(jìn)入名企宣講會(huì )頁(yè)面后，點(diǎn)擊宣講會(huì )日程列表中的學(xué)校名稱(chēng)或右側的“查看詳情”

即可進(jìn)入宣講會(huì )詳情頁(yè)面，你可以從該頁(yè)面獲取到該場(chǎng)宣講會(huì )的所有必要信息。如：

2.3.2校園招聘會(huì )

校園招聘會(huì )是目前各高校為提高本校應屆畢業(yè)生就業(yè)率而舉辦的招聘會(huì )，通常分為綜合招聘會(huì )及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，校園綜合招聘會(huì )是集合了各種行業(yè)的大中小企業(yè)的招聘會(huì )，而校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )則是針對某個(gè)行業(yè)或某些專(zhuān)業(yè)的招聘會(huì )。

校園招聘會(huì )

招聘會(huì )是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調查中，最有效的求職方式中，招聘會(huì )排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，參加招聘會(huì )的目的是：推銷(xiāo)自己贏(yíng)得面試。要有效、有益地參加招聘會(huì )，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

首先做目標準備：即將走上社會(huì )的畢業(yè)生，事先要確定自己的職業(yè)方向，即自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長(cháng)，確定最適合自己的職位；再做資料準備：為自己設計一份求職簡(jiǎn)歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。比較有效的求職簡(jiǎn)歷是：將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓（工作）經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁(yè)A4幅面紙上。要求事實(shí)求是、語(yǔ)言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費心思設計的彩頁(yè)、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡(jiǎn)歷，并不適合在招聘會(huì )上使用，可在面試時(shí)使用；其后做心理準備：樹(shù)立堅定自信心，勇敢走向社會(huì )，并準備遭遇挫折。這次招聘會(huì )可能有結果，也可能一事無(wú)成，但不怕失敗。

人才市場(chǎng)有效的招聘時(shí)間一般在上午，所以入場(chǎng)時(shí)間應早一點(diǎn)，可以有充分的時(shí)間收集信息，了解職位行情。在招聘會(huì )中，要有

觀(guān)、聽(tīng)、問(wèn)、遞、記的過(guò)程。

走馬觀(guān)花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個(gè)目標，并確定主次；

在鎖定目標的展位前，作為旁觀(guān)者，聽(tīng)用人單位的介紹，聽(tīng)前來(lái)應聘者對用人單位的詢(xún)問(wèn)，品味用人單位的口碑；

選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動(dòng)提問(wèn)題。咨詢(xún)用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務(wù)責任、培訓情況以及其它相關(guān)信息。至于薪水、福利等問(wèn)題，面試以后，要到公司對你有明確定位時(shí)方可提出；

決定應聘時(shí)，雙手遞交自己的求職簡(jiǎn)歷，表示誠意應聘這個(gè)崗位；

記錄自己投遞求職簡(jiǎn)歷的公司名稱(chēng)、應聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知（時(shí)間、地點(diǎn)）等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡(jiǎn)歷、投給了誰(shuí)都回憶不上來(lái)。

參加招聘會(huì )要攜帶多份設計好的求職簡(jiǎn)歷，多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書(shū)的復印件，以備用人單位現場(chǎng)考核；應備筆、記事本等；穿著(zhù)打扮：得體干練、素雅大方；言談舉止：保持良好的精神狀態(tài)，文明禮貌、談吐自然；維權防騙：不要向用人單位抵押各種證件、交納任何費用等。禁忌：家長(cháng)陪同，胸無(wú)主見(jiàn)錯過(guò)良機。

招聘會(huì )后，要及時(shí)電話(huà)詢(xún)問(wèn)投遞簡(jiǎn)歷的用人單位，了解自己求職結果。如果沒(méi)有面試機會(huì )，也不要氣餒�？偨Y經(jīng)驗，收集就業(yè)信息，等待機會(huì )，以利再戰。

很多高校都會(huì )舉辦各種專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì )，比如IT專(zhuān)場(chǎng)、經(jīng)濟專(zhuān)場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)場(chǎng)等等。這種招聘方式的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見(jiàn)的，一是有某專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人力需求的企業(yè)可以盡可能多的接觸到該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，有很大的選擇余地；二是可以在招聘會(huì )現場(chǎng)有力展示企業(yè)的實(shí)力與文化。

要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無(wú)明確經(jīng)驗要求的職位，因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白或弱勢，高職位高要求的崗位，畢業(yè)生回避是明知之舉。

保證良好的精神面貌。應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據自己的實(shí)際出發(fā)，找一份自己合適，可以勝任的工作。

不要一到招聘會(huì )現場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問(wèn)一些得體的問(wèn)題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。

現場(chǎng)招聘會(huì )面試中不要過(guò)分強調報酬，現場(chǎng)招聘會(huì )面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)報酬的具體數額這種做法是錯誤的。其實(shí)，對于某一職位的市場(chǎng)價(jià)格，大家心里都有數，只要充分發(fā)揮，表現自身優(yōu)勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。

面試中要表現出對該應聘單位和業(yè)務(wù)的了解和熱愛(ài)，生活中常說(shuō)到“熱愛(ài)是最好的老師，也是最好的自薦函”。在面試中，你對業(yè)務(wù)的熱愛(ài)和精通會(huì )感染面試官，會(huì )讓他做出有利于你的選擇。我們面試的時(shí)候需要給面試官一種重視這次面試，我很尊重您的成就。

為了方便應屆畢業(yè)生獲取更多本地大學(xué)的校園宣講會(huì )信息，應屆畢業(yè)生網(wǎng)也推出了全國YJBYS校園招聘會(huì )查詢(xún)系統，該系統集合了全國各地近期內將要舉辦的招聘會(huì )的相關(guān)信息，包括日期、城市、地點(diǎn)、以及招聘會(huì )詳情等。大家可以通過(guò)下面方式查詢(xún)應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供的校園招聘會(huì )會(huì )信息：

第一步：進(jìn)入應屆畢業(yè)生網(wǎng)（www.xianruitang.com）首頁(yè)，在網(wǎng)站首頁(yè)頂部導航欄點(diǎn)擊“招聘會(huì )”，即可進(jìn)入“YJBYS招聘會(huì )查詢(xún)系統”，你也可以輸入直接進(jìn)入該系統；

第二步：在招聘會(huì )查詢(xún)系統頁(yè)面，你可以點(diǎn)擊搜索框中的“地區篩選”選擇你想查找的城市，并在第二個(gè)輸入框中輸入你想要查找的關(guān)鍵詞，來(lái)獲取近期內符合條件的招聘會(huì )信息。只選擇地區，將會(huì )查到該城市所有已發(fā)布但是還未過(guò)期的招聘會(huì )信息，只選擇關(guān)鍵詞，則會(huì )查到符合該關(guān)鍵詞在全國各地符合條件的已發(fā)布且未過(guò)期的招聘會(huì )信息；

第三步：你可以點(diǎn)擊“綜合招聘會(huì )”或“應屆生專(zhuān)場(chǎng)”來(lái)篩選適合自己的招聘會(huì )類(lèi)型，同時(shí)還可以通過(guò)點(diǎn)擊“日期”和“城市”右側的小按鈕來(lái)篩選指定時(shí)間和城市內的招聘會(huì )信息，讓你在海量的信息中快速精準地得到希望得到的信息。

第四步：點(diǎn)擊相應的標題，進(jìn)入招聘會(huì )詳情頁(yè)面，即可獲取到招聘會(huì )相關(guān)的所有信息。如圖：

2.3.3網(wǎng)絡(luò )求職

目前國內網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站很多，據不完全統計，國內的招聘網(wǎng)站已多達2000多家，但其質(zhì)量確實(shí)良莠不齊，狀況堪憂(yōu)。為此，一些業(yè)內專(zhuān)業(yè)的統計機構也根據多方數據進(jìn)行了統計分析，得到的網(wǎng)站排名情況如下：

來(lái)自iwebchoice的統計數據

接下來(lái)我們將對排名前三的網(wǎng)站的校園招聘頻道進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。

網(wǎng)址：https://xy.51job.com/

地點(diǎn)：上海

成立時(shí)間：1999年7月28日

世界排名(alexa)：402

前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)(51job.com)成立于1998年，網(wǎng)站目標有兩大部分：致力于為積極進(jìn)取的白領(lǐng)階層和專(zhuān)業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。同時(shí)，網(wǎng)站致力于為企業(yè)搜尋、招募到最優(yōu)秀的人才。2012年前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站分析：

網(wǎng)址：https://student.zhaopin.com/

地點(diǎn)：北京

成立時(shí)間： 1997年12月17日

世界排名(alexa)：514

智聯(lián)招聘網(wǎng)(zhaopin.com)成立于1997年，是國內最早、最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。作為中國領(lǐng)先的人才網(wǎng)站，為個(gè)人用戶(hù)提供網(wǎng)上求職、簡(jiǎn)歷中心、求職指導等個(gè)性化服務(wù)；為企業(yè)客戶(hù)提供以網(wǎng)絡(luò )招聘為核心的人才解決方案。無(wú)論是求職者還是企業(yè)HR都可以獲得智聯(lián)招聘提供的專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)。2012年智聯(lián)招聘網(wǎng)站分析如下：

網(wǎng)址：www.xianruitang.com

地點(diǎn)：廣州

成立時(shí)間： 2006年4月23日

世界排名(alexa)：4452

應屆畢業(yè)生網(wǎng)(yjbys.com)是廣州聘大信息科技有限責任公司旗下的網(wǎng)站，自2005年成立以來(lái)，以自身魅力迅速引起業(yè)界的矚目，贏(yíng)得了廣大網(wǎng)友的擁護。作為面向應屆畢業(yè)生的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，應屆畢業(yè)生網(wǎng)專(zhuān)注于大學(xué)生求職招聘市場(chǎng)，為廣大應屆畢業(yè)生提供最新、最全、最準確的校園全職招聘、實(shí)習招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會(huì )、招聘會(huì )等信息，并提供職業(yè)測評、求職指導、簡(jiǎn)歷資源、公務(wù)員考試輔導等服務(wù)。

網(wǎng)絡(luò )求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑。由于科技的發(fā)展，現在信息的網(wǎng)絡(luò )化日益顯著(zhù)，網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手，所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者的必選途徑。

作為目前最流行最有效的求職方式，網(wǎng)絡(luò )求職的簡(jiǎn)歷投遞有兩種方式：1、填寫(xiě)對方公司的網(wǎng)申表格。2、發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。相應地，網(wǎng)絡(luò )求職方式也分為兩種：1、網(wǎng)申。2、網(wǎng)投。

網(wǎng)申（網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)申請）。特指通過(guò)公司官方網(wǎng)站的招聘頁(yè)面，或者第三方的招聘網(wǎng)站開(kāi)設的專(zhuān)門(mén)的頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷的求職方式。招聘方通過(guò)該頁(yè)面收集簡(jiǎn)歷，并對應聘者進(jìn)行初步篩選。網(wǎng)申通常需要申請者填寫(xiě)一系列信息，這些信息通常透過(guò)機器篩選。幾乎所有世界500強企業(yè)進(jìn)行校園招聘時(shí)，都會(huì )選擇網(wǎng)申這種方式。

和通常的email方式接受簡(jiǎn)歷最大的不同在于，網(wǎng)申必定要包括開(kāi)放式問(wèn)題的問(wèn)卷（即所謂的OQ=Open Question），通過(guò)精心設計的提問(wèn)，招聘方可以籍此衡量申請者的綜合素質(zhì)。這些提問(wèn)側重于個(gè)人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。如：

（1）關(guān)于職業(yè)生涯規劃的問(wèn)題：請談?wù)勀?－5年的規劃。對于一個(gè)未踏進(jìn)職場(chǎng)的學(xué)生而言，有非常明晰的職業(yè)規劃也不大現實(shí)。HR之所以這樣問(wèn)是希望挖掘你應聘的深層次動(dòng)機，看你是否具有穩定性。建議回答不要過(guò)于具體，如“3年成為主管，5年要成為經(jīng)理。”在不清楚對方職級和晉升條件的情況下，此類(lèi)過(guò)于具體的回答都不明智。

（2）“你認為大學(xué)時(shí)代最成功/失敗的一件事是什么？”“你最遺憾的一件事是什么？為什么？”對于這類(lèi)問(wèn)題，HR主要是從你的回答中來(lái)判斷出你的價(jià)值觀(guān)，即在你眼里什么最重要；對你而言，什么才是成功。對于這類(lèi)題，回答有一個(gè)基本思路，就是“STAR”原則。S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下，當時(shí)你具有怎樣的資源，面臨怎樣的問(wèn)題、事情或者決定最終的目標是什么；你是如何行動(dòng)的(利用資源、克服困難、解決突發(fā)狀況等等)；

最后的結果是什么。如果是失敗的事例，那么結果之后你還需要分析失敗的原因，并總結你得到的經(jīng)驗教訓。

（3）舉例說(shuō)明你是如何說(shuō)服一個(gè)難以說(shuō)服的人。這類(lèi)問(wèn)題考的就是你的溝通和影響能力。

（4）為什么選擇某某公司，為什么申請這個(gè)職位等等。這一類(lèi)問(wèn)題主要對看清自己，給自己一個(gè)清晰的定位很有幫助。

作為應屆畢業(yè)生求職必上的求職網(wǎng)站，YJBYS求職網(wǎng)提供大量的名企校園招聘網(wǎng)申入口，你可以通過(guò)點(diǎn)擊在網(wǎng)站首頁(yè)頂部導航欄“名企校招”進(jìn)入“YJBYS名企校招專(zhuān)區”，當然你也可以輸入www.xianruitang.com/mingqi/直接進(jìn)入專(zhuān)區；在名企校招專(zhuān)區中，你可以找到所有已經(jīng)啟動(dòng)的知名企業(yè)校園招聘信息。

進(jìn)入某個(gè)公司主頁(yè)后，點(diǎn)擊“立即申請”即可按照提示進(jìn)行網(wǎng)申，如圖：

應屆畢業(yè)生網(wǎng)（/），在首頁(yè)頭部您可以看見(jiàn)一個(gè)醒目的搜索框：

或直接進(jìn)入應屆畢業(yè)生職位查詢(xún)系統（https://s.yjbys.com/）。如圖：

輸入你希望查找的職位名后，即可搜索到大量該職位的招聘信息。

你可以使用搜索框搜索不同類(lèi)型的職位信息（全職、兼職、實(shí)習），也可以搜索宣講會(huì )和招聘會(huì )信息。你甚至可以通過(guò)“地區篩選”對工作地點(diǎn)進(jìn)行限定，從而找到你最想要的工作信息。

在應屆畢業(yè)生職位搜索系統首頁(yè)（https://s.yjbys.com/）,你還可以享受到更細致的“分類(lèi)搜索”服務(wù)，通過(guò) 職位類(lèi)別、行業(yè)類(lèi)別、工作地點(diǎn)的篩選，你總可以找到最合適的工作信息。

對于應屆畢業(yè)生而言，最合適的招聘信息查詢(xún)方式是直接點(diǎn)擊“校園招聘”按鈕，逐條查看知名企業(yè)的校園招聘信息，確保不會(huì )錯過(guò)任何一個(gè)知名企業(yè)。

同時(shí)，你還可以瀏覽首頁(yè)的最新招聘信息，看到合適的職位后，即可按照提示投遞簡(jiǎn)歷。

小貼士：

1、投遞簡(jiǎn)歷前請確保你在應屆畢業(yè)生網(wǎng)注冊過(guò)簡(jiǎn)歷，否則無(wú)法投遞簡(jiǎn)歷；

2、注冊簡(jiǎn)歷時(shí)請認真填寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，越詳細越豐富的簡(jiǎn)歷就越能得到HR的青睞。

當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)＋職位名稱(chēng)”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè )及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì )這樣搜索，例如：“可口可樂(lè )＋銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂(lè )旗下的天與地礦泉水在當地的市場(chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂(lè )的廣州白云區經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機會(huì )！　

當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應聘的人少，成功率反而高。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)！你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應！

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2015年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2015年以后才會(huì )被排在后面�。ㄟ@個(gè)秘密一般人不知道的哦。）

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件？

可以在郵件題目上做文章。要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

應屆畢業(yè)生網(wǎng)提醒同學(xué)們注意，以下行為均屬詐騙招聘：

1、凡收取“服裝費、伙食費、體檢費、報名費、辦卡費、押金”等各種費用；

2、告知無(wú)需任何條件可直接面試、上崗；

3、薪資明顯高于同職位同工種薪資水平；

4、特別要警惕卷入任何形式的傳銷(xiāo)活動(dòng)；目前傳銷(xiāo)形多多種多樣，如網(wǎng)絡(luò )賺錢(qián)、網(wǎng)絡(luò )兼職、兼職打字員等相當部分為網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)或網(wǎng)絡(luò )詐騙。

5、通知面試職位明顯與實(shí)際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品；

6、公司地址含糊不清，面試場(chǎng)所不正規，類(lèi)似臨時(shí)租借來(lái)的賓館等地；

7、非正常工作時(shí)間段預約面試或者面試地點(diǎn)在很偏遠的地方；

8、切記任何單位扣留身份證等相關(guān)證都是違法的。

1、慎與用人單位簽協(xié)議；

2、拒交保證金及證件；

3、提防非法中介機構；

4、謹防在娛樂(lè )場(chǎng)所上當受騙；

5、發(fā)覺(jué)被騙及時(shí)報案。一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局人才市場(chǎng)管理辦公室、勞動(dòng)保障監察大隊或公安派出所報案，尋求法律保護。

求職中注意保留有關(guān)證據，特別提醒不要因受騙而走極端，采取過(guò)激行為。