以下是來(lái)自網(wǎng)友透露的關(guān)于藍月亮薪酬待遇的信息，僅供大家參考：

聲音一：

首先讓你實(shí)習 3天，這 3天是沒(méi)有任何薪水的，然后你會(huì )發(fā)現，每天工作都會(huì )長(cháng)達10小時(shí)以上，很少有及時(shí)下班的。

然后 2100+3金。加 4%的提成，試問(wèn)，一個(gè)賣(mài)場(chǎng)這么多的產(chǎn)品，這么多藍月亮的促銷(xiāo)員，你可以銷(xiāo)多少?更沒(méi)有任何的人情味，而且長(cháng)期在超市里面叫賣(mài)，身體就會(huì )吃不消!拿2000多的薪水在上海這個(gè)城市意味著(zhù)什么?

聲音二：

薪酬模式：基本工資+獎金+崗位津貼

社會(huì )保險：為員工購買(mǎi)養老、醫療、工傷、失業(yè)保險

住房：公司為員工提供免費員工宿舍

交通：公司為在廣州工作的員工提供免費班車(chē)

津貼：工作日午餐補貼、通訊津貼、地區津貼

勞保：公司每月為員工提供勞保產(chǎn)品

福利費用：?jiǎn)T工中秋、端午節等節日禮品費、春節開(kāi)工利士等

醫療福利：公司每年為員工提供免費體檢

假期：國家法定節假日、職務(wù)休假及帶薪年假

以下是藍月亮官方關(guān)于薪酬待遇問(wèn)題的聲明：

工作環(huán)境:

寬敞明亮的辦公樓，舒適整潔的辦公室，布局合理的辦公分區，完善的辦公配套設施等為員工的高效工作提供了支持；融洽的工作氛圍，讓每一個(gè)藍月亮人都能夠樂(lè )在工作，使員工在緊張有序的工作中學(xué)習成長(cháng)。

公司以人為本，尊重員工、關(guān)心員工，努力為員工解決后顧之憂(yōu)，最大限度地調動(dòng)員工的積極性。

住宿:

公司為員工提供免費住宿，距離辦公樓不到5分鐘路程的兩座6層的宿舍樓，為員工提供了舒適、安靜的生活環(huán)境，宿舍有太陽(yáng)能供應熱水，并有乒乓球室、籃球場(chǎng)等設施，不僅為員工提供了休息的場(chǎng)所，同時(shí)也可以鍛煉身體，休閑娛樂(lè )。同時(shí)，公司設有住房補貼制度，駐外的員工可以按照相關(guān)制度提出住房補貼申請。

交通:

為方便員工上下班，公司早晚安排8條線(xiàn)路的上下班交通車(chē)，途徑各主要的公車(chē)站點(diǎn)及地鐵站點(diǎn)，輻射整個(gè)廣州市區，員工可免費乘坐公司交通車(chē)上下班；周一至周五工作時(shí)間內，安排從公司到地鐵站的穿梭巴士，方便員工往返外出辦事，同時(shí)，公司備有商務(wù)車(chē)，在穿梭巴士無(wú)法滿(mǎn)足時(shí)單獨安排線(xiàn)路專(zhuān)門(mén)接送員工外出辦理公務(wù)；周末及節假日安排購物車(chē)，接送住在公司宿舍的員工外出游玩、購物等。

餐補:

公司兩個(gè)廠(chǎng)區內各有一個(gè)食堂，為員工提供早、中、晚、夜宵四餐；品種多樣、營(yíng)養均衡的早餐，中餐、晚餐提供四葷三素、季節時(shí)蔬及免費例湯，葷素搭配，物美價(jià)廉；同時(shí)為員工提供日常餐補及夜班津貼。

節假日福利:

藍月亮的每一位正式員工均可享受公司規定的各類(lèi)休假，包括有薪假期：國家法定假期、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等。

每逢節慶日，公司為員工發(fā)放節日費及公司產(chǎn)品，如遵照廣州企業(yè)的傳統，春節長(cháng)假后第一天為準時(shí)返回工作崗位的員工發(fā)放開(kāi)門(mén)利是，每逢節日發(fā)放公司產(chǎn)品套裝等。

部門(mén)旅游活動(dòng):

公司定期以部門(mén)為單位組織員工集體出游并提供部門(mén)旅游活動(dòng)經(jīng)費，讓員工放松身心，同時(shí)增進(jìn)同事間的友誼和感情。

社會(huì )保障:

公司按照廣州市社保政策，為員工購買(mǎi)社保，同時(shí)為員工提供社保方面政策咨詢(xún)解答，協(xié)助員工辦理醫�？�、生育備案、生育醫藥費用報銷(xiāo)，生育待遇申領(lǐng)等，使員工可以享受正常的養老、醫療、生育、失業(yè)、工傷等社會(huì )保障。