百度學(xué)院負責百度公司的學(xué)習與發(fā)展，自 06年成立以來(lái)，奉守“讓百度人更強”的理念，不斷優(yōu)化培訓機制、完善教學(xué)設施、拓展培訓渠道、豐富培訓課程，為百度人的成長(cháng)與發(fā)展增添動(dòng)力，并不懈地為員工職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。至今已建立了覆蓋基、中、高各層級、橫跨通用能力、通用專(zhuān)業(yè)能力、領(lǐng)導力等全方位立體的培訓課程體系，以及相應的一套培訓制度和培訓管理制度;同時(shí)根據行業(yè)和人員特點(diǎn)，為員工規劃了從基層個(gè)人貢獻者成長(cháng)為專(zhuān)業(yè)人才或管理人才的“ Y”型職業(yè)發(fā)展計劃。

百度尊重每一位員工的學(xué)習意愿，從針對新員工的培訓到覆蓋基層的通用普及和專(zhuān)業(yè)能力培訓，從新任經(jīng)理人培訓到高層領(lǐng)導者培訓，都進(jìn)行了精心設計和安排。一些經(jīng)典項目如：

針對新員工的“零度突破——從零度到百度”培訓，在第一時(shí)間幫助新人快速融入百度文化，實(shí)現“入模子”;

針對校招新人的“職場(chǎng)新人訓練營(yíng)”，助力其順利完成從校園人到職場(chǎng)人的職業(yè)化過(guò)渡;

針對第一次帶校招新人的資深員工有“新人導師訓練營(yíng)”，使百度內部批量復制優(yōu)秀技術(shù)人才成為可能，同時(shí)促進(jìn)了分享和溝通的良好組織氛圍;

針對初次晉升的新主管有“新任主管訓練營(yíng)”，在 4個(gè)月內通過(guò)系統培訓、內部實(shí)踐分享等多種學(xué)習活動(dòng)，幫助學(xué)員平穩完成從優(yōu)秀員工到合格管理者的角色轉換，并掌握一系列實(shí)用的基礎管理技能。

針對高潛力的中高層管理者有“百度 Mini MBA項目”，通過(guò)精選 MBA模塊幫助學(xué)員在短短幾個(gè)月內系統提升管理知識技能;

針對項目經(jīng)理的“項目經(jīng)理素質(zhì)訓練營(yíng)”，通過(guò)系統培訓加速項目管理人才的培養;

針對新入職的技術(shù)新人，百度學(xué)院技術(shù)系還開(kāi)設了“一年級生”、“二年級生”系列技術(shù)培訓，在新人入職的前半年由百度自己的技術(shù)牛人親自授課，幫助新工程師迅速上手提升技術(shù)水平;除了豐富的培訓內容，培訓形式也多種多樣，從集中式的面授培訓到自主式的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，從導師輔導式課堂，到經(jīng)驗分享型講座，以及 24小時(shí)開(kāi)放的圖書(shū)閱覽室，實(shí)現了各學(xué)習渠道的有效互補，實(shí)現學(xué)習資源的最大化利用，學(xué)員可以更方便地根據自己的特點(diǎn)、習慣及學(xué)習環(huán)境，選擇適合自己的學(xué)習方式。

百度的培訓，從類(lèi)別上看可以分為素質(zhì)類(lèi)培訓和專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓。

素質(zhì)類(lèi)培訓包括新員工入職培訓、工作技巧、通用技能、項目管理等;

專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓主要是由各部門(mén)、專(zhuān)業(yè)群組從業(yè)務(wù)角度展開(kāi)，例如專(zhuān)業(yè)技能培訓、案例研究等。

長(cháng)期以來(lái)，百度一直非常重視人才的自主培養。在百度，技術(shù)人才的培養，已形成了一個(gè)比較完整、統一的評價(jià)體系，包括研究、開(kāi)發(fā)、測試、配置、質(zhì)量保證、系統運行、技術(shù)支持、文檔等。

整體上來(lái)說(shuō)百度是家不錯的公司。先說(shuō)說(shuō)優(yōu)點(diǎn)：大公司制度比較健全;培訓體系相當豐富，不僅包括工作上的，還有生活類(lèi)的。不僅能學(xué)到東西，還很貼心;工作氛圍不錯，技術(shù)型企業(yè)，人際相對簡(jiǎn)單;福利不錯，有獎金，醫務(wù)室，免費零食，價(jià)格低廉的食堂，經(jīng)常性的 team building;平臺大，很能鍛煉人;上班時(shí)間靈活，彈性工作制。缺點(diǎn)方面，有時(shí)職能部門(mén)不盡如人意;壓力大，為了做更好，需要加班;晉升機會(huì )一般，頭幾年進(jìn)來(lái)的比較好。

工作環(huán)境還不錯，公司文化相對寬松，但發(fā)展太快，高層變動(dòng)頻繁，感覺(jué)管理沒(méi)有跟上，而且流程多，效率較低。

百度是一家很不錯的技術(shù)公司，值得信賴(lài)，而且公司重視技術(shù)，剛進(jìn)去發(fā)展挺快的。

技術(shù)牛人比較多，可以學(xué)到很多領(lǐng)域內的知識，并且北京的地理位臵不錯，IT圈子也很大，相比之下壓力就會(huì )特別大，有點(diǎn)讓人喘不過(guò)氣來(lái)，但有壓力就會(huì )有動(dòng)力。