瀏覽尋找職位，查看咨詢(xún)、審計、稅務(wù)、財務(wù)交易及支援服務(wù)部門(mén)的職位空缺。職位按服務(wù)部門(mén)和地區列出。您還可在工作描述中了解更多具體要求。在查看各種職位空缺后，您可通過(guò)線(xiàn)上申請或“添加至我的職位車(chē)”申請職位。

您可進(jìn)行簡(jiǎn)單搜索、進(jìn)階搜索或只填寫(xiě)簡(jiǎn)歷申請，并啟動(dòng)“職位匹配我的簡(jiǎn)歷”功能。我們將根據您的喜好通知您新的職位空缺。請注意，使用“保存此搜索”，您即可根據您的個(gè)人喜好保存您的搜索，當您返回時(shí)，您可再次使用有關(guān)標準。

到尋找職位，并瀏覽您所選國家和地區的職位空缺。找到合適的職位后，您可在線(xiàn)上申請并提交您的簡(jiǎn)歷/履歷。收到您的資料后，我們將向您發(fā)送確認電子郵件。如果您的申請符合我們的要求，我們會(huì )邀請您參加面試。瀏覽加入安永或面試提示，進(jìn)一步了解有關(guān)程序。

為了提高成功機會(huì )，我們鼓勵您直接發(fā)送招聘中的職位申請。找出您感興趣的領(lǐng)域、尋找職位、選擇“立即申請”、填寫(xiě)您的個(gè)人信息，并提交簡(jiǎn)歷/履歷。

您可上傳簡(jiǎn)歷/履歷，提交個(gè)人和職業(yè)信息。系統將自動(dòng)摘取簡(jiǎn)歷/履歷中的相關(guān)信息，填寫(xiě)線(xiàn)上提交的部分申請信息。您可檢查摘取的信息，并在下一步驟進(jìn)行適當修改。簡(jiǎn)歷/履歷中的工作經(jīng)驗部分不得超過(guò)2，500字。如果超過(guò)2，500字，簡(jiǎn)歷將無(wú)法上傳�？缮蟼鞯奈募�格式如下：.doc、.wpd、.xls、.txt、.rtf、.htm/.html、.pdf及.zip。

您可設定職位提示，以便在有合適職位空缺時(shí)立即通知您。您也要作記錄，定期返回查看網(wǎng)站，了解職位空缺。這有助提高成功機會(huì )。

是的。每個(gè)職位都單獨招聘，因此您應為您希望被考慮的每個(gè)職位及地區提交簡(jiǎn)歷/履歷。

我們有 12 種語(yǔ)言可供選擇：英語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、挪威語(yǔ)、丹麥語(yǔ)、意大利語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、瑞典語(yǔ)以及荷蘭語(yǔ)。您可滾動(dòng)至網(wǎng)頁(yè)下方，查看各國和地區的職位空缺可選看的語(yǔ)言。

您可申請我們設有辦事處的 140 個(gè)國家和地區的任何一個(gè)職位空缺，但您是否符合資格取決于招聘國家和地區的資歷要求、雇用法律、工作許可及/或簽證要求。

如果您在線(xiàn)上提交申請，我們將立即給您發(fā)送電子郵件，確認我們已收到您的資料。如果您的資歷及經(jīng)驗符合我們的要求，招聘人員會(huì )與您聯(lián)系，以便更詳細討論您的簡(jiǎn)歷/履歷。由于我們收到大量職位申請，我們可能無(wú)法親自聯(lián)系每個(gè)職位申請人。

您可在屏幕右上方點(diǎn)擊“聯(lián)系我們”。在“選擇您查詢(xún)的特定地區”欄目中選擇您所在的國家或地區。填寫(xiě)所有必填欄目，在備注欄寫(xiě)上您的問(wèn)題。我們將向相關(guān)國家或地區發(fā)送電子郵件，招聘團隊成員將針對您的詢(xún)問(wèn)與您聯(lián)系。

職位申請是在您確定特定職位空缺適合您且您決定申請該職位時(shí)作出。招聘人員會(huì )把您視作這個(gè)特定職位的新申請人。您可在屏幕右側的申請人簡(jiǎn)歷部分填寫(xiě)普通申請。此類(lèi)申請不用作申請任何具體職位。這表示您將是我們數據庫中的有效申請人，招聘人員隨時(shí)可根據您的喜好和資歷進(jìn)行搜索，就可找到您的信息。

可以。您可以隨時(shí)更新您的簡(jiǎn)歷及提交的職位申請。只需登入進(jìn)入您可以編輯所有資料的簡(jiǎn)歷即可。如果您想更新或撤銷(xiāo)提交的職位申請，請選擇您可以作出修改的簡(jiǎn)歷中的“我的職位網(wǎng)頁(yè)”。

可以。您可以隨時(shí)刪除您的簡(jiǎn)歷及提交的職位申請。如欲刪除帳戶(hù)，請登入進(jìn)入您的簡(jiǎn)歷，然后點(diǎn)擊“我的帳戶(hù)選項”，您會(huì )看到一個(gè)刪除鏈路。點(diǎn)擊該鏈路，然后按照線(xiàn)上指示刪除您的帳戶(hù)。

如欲收取招聘通知，進(jìn)入您的簡(jiǎn)歷，點(diǎn)擊“我的帳戶(hù)選項”，向下滾動(dòng)至相應部分，點(diǎn)擊“編輯”鏈路，并選擇“如果出現與我的簡(jiǎn)歷匹配的新職位空缺時(shí)時(shí)，請向我發(fā)送電子郵件通知(招聘通知)”。

點(diǎn)擊鏈路，進(jìn)入您的簡(jiǎn)歷，并在登入網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊“忘記密碼”或“忘記用戶(hù)名稱(chēng)”。按照線(xiàn)上指示，隨后您將收到您要求的電子郵件。

安永是由 140 個(gè)國家和地區的成員機構組成的全球機構。每家成員機構由其合伙人擁有，他們對其業(yè)務(wù)擁有經(jīng)營(yíng)控制權。

然而，為了在所有地區維持統一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及交付，我們已設立全球治理組織。這個(gè)組織分為四大區，每區都有區域管理委員會(huì )，與我們的全球管理委員會(huì )密切合作，而全球管理委員會(huì )則由我們的首席執行官特黎領(lǐng)導。

為了支援全球機構的工作，我們也有一家全球實(shí)體 (EY Global) 與我們各區進(jìn)行策略協(xié)作，以保持全球各地業(yè)務(wù)一致及處于優(yōu)質(zhì)水平。

安永在全球哪些地方設有辦事處?

安永在超過(guò) 140 個(gè)國家和地區擁有167，000名員工。

使用下方鏈路深入了解各主要服務(wù)部門(mén)、其子服務(wù)部門(mén)及其提供的主要服務(wù)信息。

咨詢(xún)部門(mén)幫助企業(yè)管理其風(fēng)險并持續改善其績(jì)效。

審計部門(mén) 讓利益關(guān)聯(lián)方對財務(wù)報表或其他重大業(yè)務(wù)信息的真確性感到安心。

稅務(wù)部門(mén)幫助客戶(hù)符合及應對復雜的國際稅務(wù)策略及稅務(wù)部門(mén)。

財務(wù)交易部門(mén)協(xié)助客戶(hù)購買(mǎi)、出售及與其他機構合并。

支援服務(wù)部門(mén) 管理并運營(yíng)內部職能，支持企業(yè)各方面的工作。

我們致力幫助機構人員取得專(zhuān)業(yè)及個(gè)人方面的成功。我們采用務(wù)實(shí)的方法幫助個(gè)人在辦公室內外實(shí)踐承諾。我們經(jīng)過(guò)討論與協(xié)商，共同商定一個(gè)符合我們業(yè)務(wù)、團隊、客戶(hù)及人員需要的框架。

這種方法讓您可承擔家庭責任或追求工作以外的個(gè)人嗜好。我們?yōu)橐恍┰诎灿莱掷m發(fā)展事業(yè)的同時(shí)參加奧運會(huì )、撰寫(xiě)小說(shuō)及錄制唱片的員工深感自豪。我們同樣為照顧家庭的同時(shí)為我們工作的員工深感自豪。

您想實(shí)現抱負并發(fā)展事業(yè)，對此我們有意為您提供幫助。我們的培訓與發(fā)展框架稱(chēng)為 EYU(安永與您)，可幫助您識別您發(fā)揮潛能所需的培訓及如何充分利用我們提供的學(xué)習機會(huì )、實(shí)際工作經(jīng)驗及輔導。您的發(fā)展是一種雙向承諾：我們提供基礎設施支持您的發(fā)展，而您有責任清楚表達您的需求，并充分利用機會(huì )。我們將幫助您一展抱負。

培訓是我們培訓與發(fā)展框架 EYU(安永與您)的核心部分。我們將通過(guò)課堂及虛擬的正規(而且獲獎)學(xué)習方式幫助您滿(mǎn)足特定需求。無(wú)論您身在何處，均可存取全球工具及資源，培養獲取成功所需的技術(shù)能力，以及業(yè)務(wù)和人際關(guān)系技能。您也可通過(guò)在職輔導、技能為主的志愿服務(wù)及指導，從非正式培訓方式中獲益。您可參看本網(wǎng)站您在安永的發(fā)展部分，進(jìn)一步了解相關(guān)信息。

您有安永的事業(yè)，但發(fā)展是一種雙向承諾。您有責任清楚說(shuō)明您的發(fā)展需要和抱負。我們提供支持性學(xué)習、團隊合作、優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)環(huán)境，幫助您成為所選服務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導。

我們提供大量職位選擇，而且在可能情況下允許您有工作的靈活性，讓您可平衡事業(yè)和個(gè)人生活的需要。您也需要對專(zhuān)業(yè)和個(gè)人發(fā)展負責，每天做到最好。我們旨在協(xié)助您不斷進(jìn)步，在您具備所需技能時(shí)讓您擔負更多責任。

您出差的次數取決于您加入的服務(wù)部門(mén)、服務(wù)的主要領(lǐng)域及客戶(hù)。盡管發(fā)展事業(yè)不一定需要出差，但我們十分鼓勵您擁有多元化的經(jīng)驗。您可在面試時(shí)更詳細討論將來(lái)是否需要出差。

在安永，我們秉承鼓勵人員流動(dòng)性的文化。如果您加入安永超過(guò)一年，業(yè)績(jì)出色，并有適當技能及資歷，我們鼓勵您探討各種長(cháng)短期海外調職機會(huì )。您加入安永后，可到尋找職位進(jìn)一步了解所有職位空缺，并瀏覽我們的網(wǎng)站，了解更多有關(guān)人員流動(dòng)性計劃的詳情。

您可在我們的工作機會(huì )網(wǎng)頁(yè)以及ey.com 主頁(yè)了解我們的服務(wù)部門(mén)、行業(yè)及主要服務(wù)領(lǐng)域的具體信息。當您確定我們哪個(gè)部門(mén)最適合您以后，就可到尋找職位查找職位空缺。這些工作描述載有大量信息，包括資歷及經(jīng)驗要求。

安永沒(méi)有標準的一周工作時(shí)間。您的工作時(shí)間將隨參與的工作或項目而異。您偶爾需要在周末工作，尤其是繁忙時(shí)期。我們鼓勵各級團隊員工靈活地工作，并討論和協(xié)商如何滿(mǎn)足各項目的需要。定期與您的團隊及直屬上司溝通就可了解他們的期望，有效安排您的工作時(shí)間。

我們致力營(yíng)造令所有人員均感到受重視，是社會(huì )的一員，并能做到最好的環(huán)境。多元化是指我們的員工形形色色，而包容性則是指我們如何利用形形色色的員工，確保每個(gè)人都感到受歡迎。這表示我們歡迎及利用不同觀(guān)點(diǎn)，以及能為我們和客戶(hù)做出更佳決策。

這也表示我們的運作方式能幫助不論來(lái)自何處，不論有什么特點(diǎn)的人員發(fā)揮潛能，與眾不同。我們相信培養人員的文化意識和技能幫助他們了解自己的設想、參照基礎及行為。

對我們而言，多元化及包容性有商業(yè)上的適用性，有助我們與全球經(jīng)濟體中的客戶(hù)及團隊交往。在人口結構不斷變化的世界，這讓我們可有效率地在不同地區經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

這里，您會(huì )遇到不同背景、意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)，但有共同價(jià)值觀(guān)的人們。這里有很多為應對相同問(wèn)題及為興趣而建立的群體和網(wǎng)絡(luò )，由嗜好、運動(dòng)及創(chuàng )造性或智能上的挑戰，到支持及志愿工作不等。

這也包括在職母親及職業(yè)女性網(wǎng)絡(luò )、種族及文化群體，以及得到支持的女同性戀者、男同性戀者、雙性戀及變性人群體。無(wú)論您有什么背景或關(guān)注什么領(lǐng)域，您都能找到可與您有共同興趣的同事。

我們秉承的理念是鼓勵我們的人員利用他們的技能，通過(guò)參與 3E(即企業(yè)家精神、教育及環(huán)境可持續發(fā)展)方面的志愿工作，幫助社會(huì )各界人士發(fā)揮潛能。

例如，安永人員擔任有潛力的中學(xué)生的家庭教師、為有抱負的企業(yè)家提供指導，并組織植樹(shù)活動(dòng)。您將有許多機會(huì )參與您生活或工作的社會(huì )工作。這樣，我們就能協(xié)助您也以非傳統方式培養個(gè)人技能。

我們重視在職父母對機構的貢獻，并在專(zhuān)業(yè)及個(gè)人方面給予支持。我們了解到生活并非只有工作。

我們在工作場(chǎng)所對在職父母的鼓勵在許多國家都被公認為十分大。我們致力幫助我們的人員成為成功的專(zhuān)業(yè)人員和偉大的父母(如果他們選擇成為父母的話(huà))，并將與您共同努力，做到您所需的靈活性。

我們?yōu)榇龠M(jìn)員工在事業(yè)和個(gè)人方面取得成功而提供支持的環(huán)境。我們允許員工為了嗜好或者照顧家庭而彈性工作，支持他們辦公室以外的事務(wù)，這就是我們理所當然地提供優(yōu)厚的產(chǎn)假及陪產(chǎn)假福利的原因所在。

安永致力與員工建立長(cháng)久的關(guān)系。我們希望即使您選擇離開(kāi)我們，也在這里感到受歡迎。我們在全球各地均設有成功的前任員工計劃，讓離職及現有安永人員能互相聯(lián)系。