主要招聘流程為：網(wǎng)申 → 筆試 → AC面+Manger面 → 合伙人面試

在我們歡迎您加入之前，您需完成七個(gè)步驟。此程序將幫助您確保您申請的職位適當，并讓您在開(kāi)始工作前有機會(huì )了解我們。

花點(diǎn)時(shí)間瀏覓您在安永的角色，了解我們的服務(wù)部并找出您感興趣的職位。隨后您可申請審計、咨詢(xún)、財務(wù)交易或稅務(wù)部門(mén)的相關(guān)職位。

點(diǎn)擊尋找職位，查看您感興趣的職位空缺。您可在工作描述中了解更多具體要求的信息。

您可借此機會(huì )向我們提供盡可能多有關(guān)您的信息，以便我們可確保您在安永取得成功。我們要求所有申請人填妥線(xiàn)上申請表，確保每人都蒔得公平客觀(guān)的評估，且我們的招聘團隊其中一名成員查看每份申請。如有需要，您可保存申請表，稍后繼續填寫(xiě)。

如可能的話(huà)，您的第一輪面試將在您申請職位的辦事處進(jìn)行，約需一個(gè)小旪。我們尤其希服了解您個(gè)人，包括您的長(cháng)處、特質(zhì)和興趣。

我們建議您想想您的愛(ài)好、曾領(lǐng)導的活動(dòng)和課外活動(dòng)，以及任何工作或其他您認為可能對于安永的職位相關(guān)的經(jīng)歷。想想您有意向面試人員提出的問(wèn)題也有幫助。

我們可能邀請您參與評估中心日，這取決于您申請的職位。這將包括參與團隊會(huì )議、個(gè)案研究等活動(dòng)，并可能接受合伙人或董事的面試。面試讓您有機會(huì )更深入了解我們，也有助我們更深入了解您和您的長(cháng)處。

評估及最終面試的具體安排和內容將取決于您申請的職位，因為不同職位需要不同的技能。我們邀請您到評估中心時(shí)將給向您提供更多信息。

我們致力在48小時(shí)內讓您知道最終評估結果。我們還將向您提供面試反饋，以助您從此次經(jīng)歷中獲益最多。如果您成功通過(guò)此階段，我們將向您發(fā)出正式聘書(shū)。

您會(huì )發(fā)現安永很多人員都準備好歡迎您加盟。在您就職前幾個(gè)月，您將有機會(huì )參加校園聯(lián)誼活勱，并有可能與同學(xué)和新同事會(huì )面。我們鼓勵您利用這些機會(huì )，為開(kāi)始在安永工作作好準備。

關(guān)注安永校園招聘信息動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間獲取安永校招信息：