音樂(lè )盒的溫暖為題目的作文

　　8月28日，從省人社廳獲悉，江西省2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)出爐，其中企業(yè)年度貨幣平均工資增長(cháng)基準線(xiàn)為12%;企業(yè)年度貨幣平均工資增長(cháng)下線(xiàn)為5%;企業(yè)年度貨幣平均工資增長(cháng)不設上線(xiàn)。

　　據介紹，不設上線(xiàn)是為鼓勵經(jīng)濟效益好的企業(yè)提高職工工資。全省各類(lèi)企業(yè)可根據本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益提高的具體情況，建立健全工資正常增長(cháng)機制，協(xié)商確定2015年度工資增長(cháng)比例，合理安排工資增長(cháng)。

　　根據規定，國有企業(yè)應通過(guò)與工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2015年度的職工工資增長(cháng)幅度和工資水平。對經(jīng)濟效益較好、有支付能力且職工平均工資低于所在設區市職工平均工資的企業(yè)，一般可以在工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)以上核定工資增長(cháng)幅度。

　　非國有企業(yè)應與工會(huì )或職工協(xié)商代表開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2015年度的職工工資增長(cháng)幅度和工資水平。對經(jīng)濟效益好轉、連續兩年未增加職工工資的企業(yè)，通過(guò)集體協(xié)商，可以補償性的、較多的增加職工工資。

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