杜甫《石壕吏》譯文及賞析
xx煤廠(chǎng)機修班組現有職工21人，其中黨員1名，84%項目成員為35歲以下青年，是一支管理型與技術(shù)型相結合的青年隊伍。
(一) 班組青年文明號創(chuàng )建工作
班組從青年求知欲強，精力充沛的特點(diǎn)出發(fā)，在不影響施工生產(chǎn)的情況下，組織大家交流學(xué)習經(jīng)驗和體會(huì )，互相勉勵，互相鼓勵，以提高大家的熱情和增強自信心�，F在在這個(gè)青年文明號集體中，已經(jīng)培育出了一種濃厚的學(xué)習氛圍和文化氣息，形成了人人學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習的良好習慣，初步展現出了“青年文明號”集體的模范性和凝聚力。通過(guò)有形化建設實(shí)現文化底蘊的提升，形象是內涵的外在表現，良好的形象往往給人一種底蘊深厚的認同感�；诖�，廠(chǎng)部積極尋求上級團委和各方面的支持，加大投入，以創(chuàng )建“文明工地”等活動(dòng)為依托，加強選煤廠(chǎng)安全質(zhì)量標準化建設，在安全質(zhì)量標準化建設中彰顯良好的精神風(fēng)貌和文化氣息。
(二) 明確分工，用制度落實(shí)責任。
如果工作思路不清晰，分工不明確，責任落實(shí)不到位，即使戰斗打響，隊員們豪情滿(mǎn)懷的沖上去，打得肯定也是一場(chǎng)混戰，一場(chǎng)愚昧仗。為此，機修員工們不敢存有半點(diǎn)僥幸心里和懈怠思想，把生產(chǎn)任務(wù)月以日計、日以時(shí)計，明確分工，明確配合，相互監督，一個(gè)環(huán)節出問(wèn)題，整個(gè)集體受處分，并以此形成制度，現在在安全質(zhì)量上出現相互監督，在成本上嚴格控制共同交流的好局面。
(三) 加強班組內部團結，搞好內部友誼。
“班組是我家，我是班組人，班組榮辱與我息息相關(guān)”這是機修班組每個(gè)人都時(shí)時(shí)刻刻銘記的一句話(huà)，也正是在這句話(huà)的引導下，機修班組每位員工才時(shí)時(shí)刻刻不忘把整體擺在第一位，不管是班組內哪位員工有困難，站在他面前第一個(gè)伸出援助之手的總是班組內的“親人”，設備檢修任務(wù)面前更是如此，不管每天的檢修任務(wù)有多重，有多累，他們從沒(méi)向上級說(shuō)過(guò)“不能按時(shí)完成”，而是首先提高班組的戰斗力，讓他們都有一種“亮劍”的精神，檢修中再累再苦也要咬緊牙關(guān)，堅決完成上級交給的任務(wù)，因為他們每個(gè)人都知道，他們的檢修進(jìn)度將關(guān)系到廠(chǎng)房設備的運轉，為了完成最終的檢修任務(wù)，他們還是堅持了下來(lái)!
(四) 追求卓越，創(chuàng )建工作任重而道遠。
青年突擊隊成立以來(lái)，機修班組全體員工在班長(cháng)王亞波的帶領(lǐng)和幫助下，按照“青年文明號服務(wù)公約”從廠(chǎng)部的實(shí)際出發(fā)，加強安全質(zhì)量標準化建設，逐步展現了“青年文明號”的職業(yè)文明、人才效益和經(jīng)濟效益，大家深深明白“青年文明號”這個(gè)青年品牌所蘊含的價(jià)值是多方面的，且深具內涵，要充分發(fā)覺(jué)和利用“青年文明號”的各種價(jià)值任重而道遠，需要做出不懈的努力和追求，為此，機修班組全體員工在平常的檢修工作中加班加點(diǎn)，他們敢于與時(shí)間賽跑，與體力競爭，他們用自己的汗水向其他人證明了他們的價(jià)值，通過(guò)他們的不懈努力，全廠(chǎng)設備出現故障率明顯下降，這就為生產(chǎn)贏(yíng)得了寶貴的時(shí)間，為公司完成年度生產(chǎn)計劃指標做出了應有的貢獻。
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