我痛苦我快樂(lè )的初中作文

　　職場(chǎng)中浮浮沉沉，薪水停滯不前，恐怕是所有白領(lǐng)心里的痛，如果你在人事部的“考評排行榜”上一直名列前茅，那為何不試著(zhù)談?wù)劶有降氖虑�，爭取自己的利益�?下面YJBYS求職網(wǎng)小編介紹一些求職談薪資需要把握的技巧。

　　單獨約會(huì )

　　進(jìn)行薪酬談判的時(shí)候，不要試著(zhù)聯(lián)合集體力量，沒(méi)有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個(gè)擰成繩去談加薪，領(lǐng)頭的人往往會(huì )成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點(diǎn)實(shí)惠。因此切勿一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。

　　不要攀比

　　許多企業(yè)都采用了薪酬保密的原則，因此與老板談加薪的事情，不要與周?chē)�的同事比較 。一來(lái)，刺探他人的收入違反企業(yè)規定，你仗未打已先輸了fg來(lái)，老板會(huì )覺(jué)得你出于嫉妒才會(huì )談加薪的事，反而會(huì )忽略你的實(shí)力。正確的做法就是表現出強烈的自信，擺出自己為公司做出的，用事實(shí)說(shuō)服老板。

　　目的明確

　　你的目的是為了加薪，而不是走人，因此要含蓄的表達出企業(yè)的忠誠，如果傻到揚言“不加薪就走人”，那么等待你的就是走人。

　　選準時(shí)機

　　談薪水的時(shí)機是非常重要的，可選擇了公司大賺了一筆，老板心情好的時(shí)候，只要明確列出了自己出色的業(yè)績(jì)，勤勉的工作態(tài)度、重大的成果和近期接受的專(zhuān)業(yè)培訓等，成功的可能性是很大的。

　　知己知彼

　　弄清行內的行情，如果你的薪水已經(jīng)是一流水平，要加薪就只能是轉行了。其次，要弄清老板類(lèi)型，如果他是那種從不主動(dòng)為員工加薪的老板，說(shuō)明他有些剛愎自用，最好采取比較迂回的方式做戰。

　　迂回戰術(shù)

　　巧妙地將獵頭公司正以雙倍的薪水挖進(jìn)老板取朵，如果他還不采取行動(dòng)，那么在他心中你不值這么多。這種迂回戰術(shù)是有危險的，一旦他覺(jué)得你有二心，你在公司是難以升遷的，而且還會(huì )心生提防。

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