總裁給人事經(jīng)理的一封信
尊敬的人事負責人閣下：
您好！我是全國個(gè)人誠信綜合管理平臺的總裁，李海彬。員工“個(gè)人誠信”體系的建立是一項百益而無(wú)一害的事情，員工的個(gè)人誠信檔案越來(lái)越受到了更多企業(yè)的青睞，十幾萬(wàn)的注冊企業(yè)，近百十萬(wàn)的個(gè)人注冊用戶(hù)證明了——————我們網(wǎng)站給企業(yè)提供了一種對“不誠信員工”的很好的解決之道。
我們網(wǎng)站有兩大功能：1、在招聘員工時(shí)，查詢(xún)他之前的真實(shí)工作表現，避免他自說(shuō)自話(huà)，蒙蔽企業(yè)，給企業(yè)造成損失！2、約束和激勵員工，對表現好的員工，承諾在其電子檔案上給他記錄上一個(gè)“優(yōu)”，對其而言是一種激勵；而對于哪些抱著(zhù)““混”不好，就跳槽”想法的員工是一種約束，激發(fā)出他們更多的.正能量，為企業(yè)創(chuàng )造更多的財富！
網(wǎng)站還有更多對企業(yè)人力資源管理有幫助的功能：如簡(jiǎn)歷認證，身份、學(xué)歷認證（和公安部，教育部聯(lián)網(wǎng)），員工雇前背景核實(shí)……以及零成本把好用人風(fēng)險關(guān)————讓?xiě)刚咦约禾峤弧皞�(gè)人誠信報告”。
對于人事負責人來(lái)說(shuō)：招到合格的人才是您的本職工作，但招到了虛假“人才”，甚至是禍害了團隊或企業(yè)，給企業(yè)造成了直接或間接的損失，人事負責人就難辭其咎啦！為什么不嘗試利用我們的平臺來(lái)把好用人的風(fēng)險關(guān)呢？
現在我們網(wǎng)站推出2014春季優(yōu)惠活動(dòng)，凡在活動(dòng)期間注冊的企業(yè)，認真填寫(xiě)調查問(wèn)卷，注明介紹（推廣）人名字后，即可獲贈50份檔案，價(jià)值1000元！不但省去了1000元的購買(mǎi)檔案的費用，利用這50份建檔權，建立離職員工的離職檔案還能獲得350積分，可以搜索350份求職者的簡(jiǎn)歷并下載…收費版注冊的企業(yè)960元檔的贈送80份檔案；1500元檔的贈送120份檔案。
同時(shí)，也歡迎閣下對該“平臺”提出寶貴的意見(jiàn)和建議！
順祝
生意興隆心想事成！
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