學(xué)會(huì )生存初中滿(mǎn)分作文

　　4月24日上午人社部召開(kāi)2015年第一季度發(fā)布會(huì )介紹了國企薪酬、公務(wù)員養老金調整最新進(jìn)展等社會(huì )關(guān)注的問(wèn)題。各地正在抓緊制定貫徹關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定的實(shí)施辦法，各地在今年5月底以前會(huì )把實(shí)施方案備案后，啟動(dòng)實(shí)施公務(wù)員養老金調整改革。

　　在公務(wù)員養老金發(fā)放上，如果個(gè)人的壽命比較長(cháng)，個(gè)人賬戶(hù)儲存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)的養老金轉由統籌基金列支，保證個(gè)人賬戶(hù)養老金能夠繼續發(fā)放。如果參保人員死亡的，無(wú)論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養老保險待遇時(shí)去世，其個(gè)人賬戶(hù)儲存額的余額是可以依法繼承的。

　　很多人會(huì )擔心去世之后，養老賬戶(hù)里面的錢(qián)拿不出來(lái)，我國公務(wù)員養老金對個(gè)人賬戶(hù)的余額作了繼承的規定，所以并不存在所謂去世后養老金“充公”的問(wèn)題。目前正在研究公務(wù)員基本養老保險基金投資管理辦法，主要目的就是解決地方管理的養老保險基金的投資保值問(wèn)題，修改完善后會(huì )報黨中央、國務(wù)院然后實(shí)施。

　　對于國企薪酬的問(wèn)題人社部負責人表示，從2015年1月開(kāi)始，中央管理企業(yè)已全部按照要求調整了企業(yè)負責人的基本年薪標準，計劃在今年上半年完成其薪酬制度改革方案的審核工作。

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