20年后的家鄉作文800字（通用28篇）

　　根據集團公司、總公司的統一部署，20xx年3月至9月，我省系統深入開(kāi)展了第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。 7個(gè)多月以來(lái)，在集團公司、總公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室、集團公司巡回督導組對教育實(shí)踐活動(dòng)的精心指導和嚴格把關(guān)下，活動(dòng)以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容，以反對“x風(fēng)”問(wèn)x題為聚焦點(diǎn)，以地市分公司領(lǐng)導班子和黨員干部為主要對象，始終堅持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿活動(dòng)各環(huán)節、各層面，努力做到學(xué)習教育貫穿始終，查擺問(wèn)題貫穿始終，整改落實(shí)貫穿始終，教育引導全省系統廣大黨員干部增強群眾觀(guān)點(diǎn)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、解決突出問(wèn)題、保持清廉本色，達到了黨員干部思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立的活動(dòng)目的，為公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供了有力保障�，F將浙江省分公司開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本情況

　　(一)我省系統黨組織建設基本情況

　　截止20xx年12月31日，我省系統基層黨組織總數118個(gè)(含黨委13個(gè)，黨總支3個(gè)，黨支部102個(gè))，黨員總數1511人(其中在崗職工黨員1339人，離退休黨員172人)，占職工總數的33.78%。其中，市縣兩級基層黨組織總數105個(gè)(含黨委11個(gè)，黨總支3個(gè)，黨支部91個(gè)，其中5個(gè)小縣支公司還沒(méi)有成立獨立黨支部，以聯(lián)合黨支部的形式開(kāi)展組織工作)，黨員總數1277人(其中在崗職工黨員1129人、離退休黨員148人)，在職工總數中的占比31.6%。組織關(guān)系在公司的營(yíng)銷(xiāo)員黨員數量101人。地市分公司班子成員中黨員數量52人，占班子成員數的100%;職工黨員人數占職工人數的39.4%;縣(區)支公司班子成員中黨員數量157人，在班子成員數中的占比80.9%;職工黨員人數占職工總數的27.9%。

　　(二)活動(dòng)基本成效

　　我省系統11家地市分公司，73家縣區支公司，105個(gè)基層黨組織，1511名黨員參加了第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。從目前的進(jìn)展情況看，活動(dòng)取得良好成效：一是加強了“三公”經(jīng)費管理。截止8月31日，我省系統(省本級除外)累計支出“三公”經(jīng)費XXX萬(wàn)元，同比下降XXX%;其中，累計支出招待費XXX萬(wàn)元，同比下降XXX%;累計支出公務(wù)用車(chē)購置及運行費XXX元，同比下降XX%。二是加強了會(huì )議管理。充分利用月度工作會(huì )議和網(wǎng)絡(luò )視頻系統進(jìn)行溝通交流，能以文電等方式部署或以OA通告的事項不再召開(kāi)會(huì )議，減少對基層公司工作的影響，截止9月1日，全省系統會(huì )議數量同比下降XX%;嚴格控制各類(lèi)會(huì )議費用和活動(dòng)規模，減少參加人員;精簡(jiǎn)會(huì )議議程，堅持開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)，力戒空話(huà)、套話(huà)，提高會(huì )議實(shí)效;開(kāi)支會(huì )議費XXX萬(wàn)元，同比下降XXX%，下降幅度均超過(guò)年初預算。三是加強了公文管理。在責任明確的前提下，涉及到同一事項工作部署、配套政策、責任分工等文件，盡量合并下發(fā)，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，截至目前，公司發(fā)文數量較去年同期下降XX%。

　　二、活動(dòng)特點(diǎn)和有效做法

　　(一)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展

　　第二批教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后，我省分公司黨委高度重視，迅速行動(dòng)，全面落實(shí)，積極推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。3月17日，我省分公司召開(kāi)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結暨第二批部署會(huì )議，黨委書(shū)記、總經(jīng)理XX代表省公司黨委對第二批活動(dòng)開(kāi)展作具體部署，對相關(guān)工作提出明確要求。省公司按要求成立了省級督導組，建立了黨委班子聯(lián)系點(diǎn)，各地市級公司也結合實(shí)際建立了活動(dòng)領(lǐng)導機構，對全市的活動(dòng)進(jìn)行了詳細安排。第二批活動(dòng)中，我省系統共成立了2個(gè)省級督導組，建立了2個(gè)總、省公司活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，52個(gè)地市級公司領(lǐng)導活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)。

　　(二)加強學(xué)習教育，切實(shí)提高思想認識

　　思想是行動(dòng)的先導。為了確保教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效，我省各級公司始終堅持把學(xué)習教育貫穿活動(dòng)始終，按照工作方案，都制定了詳細的學(xué)習教育計劃，通過(guò)組織集中學(xué)習、舉辦群眾大講堂、書(shū)記上黨課和主題征文活動(dòng)等多種形式，深入學(xué)習習xx總書(shū)記的一系列重要講話(huà)精神，以及董事長(cháng)和總裁等重要講話(huà)，緊密?chē)�繞理想信念、黨風(fēng)黨紀和思想道德展開(kāi)了專(zhuān)題討論。如各黨支部都組織黨員集中三天時(shí)間認真學(xué)習;一些同志還結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了學(xué)習心得體會(huì );有的公司組織黨員進(jìn)行了《黨章》知識考試;各分公司都舉辦了支公司黨支部書(shū)記黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題培訓班，并對各支部書(shū)記進(jìn)行了考試;有的公司還結合公司、地方政府的中心工作組織了專(zhuān)題討論。

　　(三)廣泛征求意見(jiàn)，把握活動(dòng)正確方向

　　全省系統各級公司通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、設立征求意見(jiàn)箱、深入基層調研等方式，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的總要求，聚焦領(lǐng)導干部，緊扣作風(fēng)建設，廣泛聽(tīng)取員工群眾對“x風(fēng)”問(wèn)題的反映以及對本單位開(kāi)展活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。特別是地市、縣支兩級班子成員，深入到銷(xiāo)售團隊、營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)、客服柜面，虛心聽(tīng)取基層員工、營(yíng)銷(xiāo)員和客戶(hù)的意見(jiàn)。如各分支公司都設立了征求意見(jiàn)箱和內網(wǎng)專(zhuān)用郵箱，建立了黨委班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度;公司黨委成員陸續深入到教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，采取“一對一”、“面對面”的方式，廣泛聽(tīng)取干部員工對公司黨委、市分公司各部門(mén)在x風(fēng)方面突出問(wèn)題的反映和意見(jiàn)建議;有的利用職代會(huì )征集意見(jiàn)和建議，有的通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )由總經(jīng)理室成員面對面征求各條線(xiàn)的意見(jiàn)和建議，有的還征求了公司社會(huì )監督員、營(yíng)銷(xiāo)員、重點(diǎn)客戶(hù)的意見(jiàn)和建議。共召開(kāi)征集意見(jiàn)座談會(huì )122個(gè)，各單位共征求到群眾意見(jiàn)410條。省公司督導組與11家地市分公司及延伸的11個(gè)支公司的領(lǐng)導班子成員、中層干部、支公司經(jīng)理、員工代表共計320人進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，共收到對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的意見(jiàn)建議145條，對搞好本次活動(dòng)的建議59條，在談話(huà)提醒環(huán)節中，省公司督導組與11個(gè)地市分公司黨委班子及52位黨委成員進(jìn)行了面對面談話(huà)提醒，反饋綜合民主評議情況，共提出針對地市分公司領(lǐng)導班子意見(jiàn)117條，針對51位班子成員意見(jiàn)373條(有1位班子成員在談話(huà)提醒期間提拔，未進(jìn)行談話(huà)提醒)，合計490條。

　　(四)深入談心交心，營(yíng)造活動(dòng)濃厚氛圍

　　在民主生活會(huì )召開(kāi)前，圍繞查找“x風(fēng)”問(wèn)題，省公司主要負責同志與地市分公司主要負責同志之間、地市分公司主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、地市公司主要負責同志與縣公司主要負責同志之間，縣公司領(lǐng)導班子成員之間、支公司班子成員與部門(mén)領(lǐng)導之間都深入開(kāi)展了談心活動(dòng)，達到了溝通思想、交換意見(jiàn)，相互諒解、增進(jìn)共識的目的，全省系統共計談心875人次。黨委班子和班子成員在對照檢查上狠下功夫，材料經(jīng)過(guò)反復修改，少則幾遍，多則十幾遍，力求精益求精、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題。從省公司督導組反饋的情況看，大家的對照檢查材料，問(wèn)題講得具體實(shí)在，原因分析深刻到位，整改措施明確具體，達到了交流思想、溝通情況、指出問(wèn)題、互相幫助，把矛盾和問(wèn)題解決在民主生活會(huì )前的目的，全面營(yíng)造出民主團結、和諧鼓勁的良好氛圍。

　　(五)發(fā)揚整風(fēng)精神，開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )

　　在集團公司、總公司的正確指導下，經(jīng)過(guò)前期準備充分，第二批活動(dòng)各單位普遍召開(kāi)了一次質(zhì)量較高的民主生活會(huì )(組織生活會(huì ))，支公司不符合組織生活會(huì )召開(kāi)條件的，則召開(kāi)了對照檢查匯報會(huì )。省公司督導組、地市分公司活動(dòng)領(lǐng)導小組都派專(zhuān)人參加了下一級公司的會(huì )議。專(zhuān)題民主生活會(huì )(組織生活會(huì ))上，自我批評自覺(jué)做到深刻剖析、觸及靈魂，相互批評做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、真刀真槍。班子成員講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，將平時(shí)不愿說(shuō)的話(huà)擺到桌面上來(lái)，認真查擺突出問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的思想根源，明確提出整改措施。從督導組和地市分公司活動(dòng)領(lǐng)導小組反映的情況看，各單位的民主生活會(huì )(組織生活會(huì ))氣氛既嚴肅認真，又踴躍熱烈，達到提高認識、交流思想、找準問(wèn)題、增強合力的目的，實(shí)現了加強班子建設，增進(jìn)團結，促進(jìn)工作的作用。會(huì )后，在省公司督導組的指導下，各單位都按照上級公司的規定范圍進(jìn)行了民主生活會(huì )(組織生活會(huì ))情況通報，并組織了對民主生活會(huì )情況的民主評議。共有945名黨員、員工和業(yè)務(wù)員參加了對各自地市分公司黨委民主生活會(huì )的評議，其中，有774人對黨委班子專(zhuān)題民主生活會(huì )的總體評價(jià)為好，有153人評價(jià)為較好，有17人評價(jià)為一般，有1人評價(jià)為差;從具體評價(jià)看，有771人認為班子聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺“x風(fēng)”問(wèn)題情況好，有151人認為較好，有22人認為一般，有1人評價(jià)為差;有757人認為班子剖析“x風(fēng)”問(wèn)題的產(chǎn)生原因好，有170人認為較好，有17人認為一般，有1人評價(jià)為差;有743人認為班子成員開(kāi)展批評與自我批評情況好，有179人認為較好，有22人認為一般，有1人評價(jià)為差;有764人認為班子努力方向和整改措施好，有165人認為較好，有15人認為一般，有1人評價(jià)為差。支公司的情況也比較好。因此從總體上看，全省系統黨員和員工代表對第二批活動(dòng)單位領(lǐng)導班子民主生活會(huì )(組織生活會(huì ))是比較滿(mǎn)意的。

　　(六)鞏固活動(dòng)成效，標本兼治抓好整改

　　8月底，各級公司領(lǐng)導班子針對查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，結合征集到的群眾意見(jiàn)，并根據問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，逐條制定整改方案(即：班子二方案一計劃)，對整改措施進(jìn)行了逐級把關(guān)，把整改貫穿于教育實(shí)踐活動(dòng)始終，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改和即知即改，從改進(jìn)作風(fēng)、為職工辦實(shí)事入手，全力以赴整改落實(shí)。公司領(lǐng)導班子按照整改方案的要求制定了詳細的整改工作一覽表，建立并落實(shí)整改工作責任制，明確整改單位、責任人、時(shí)限和目標;一把手負總責，領(lǐng)導班子成員分工抓落實(shí);將班子的整改方案在公司內網(wǎng)顯著(zhù)位置公示，接受群眾監督;對具備整改條件的問(wèn)題，馬上整改;對通過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題，限期整改;對由于受客觀(guān)條件限制一時(shí)解決不了的問(wèn)題，從建立和完善各項制度入手，在廣泛征求干部群眾意見(jiàn)的基礎上，制定了中長(cháng)期整改意見(jiàn)和有關(guān)規定辦法。如：公車(chē)私用、超標準接待、公文過(guò)多、會(huì )議過(guò)多、部分干部辦公室面積超標等問(wèn)題已全部或部分整改。通過(guò)邊整邊改，領(lǐng)導班子工作作風(fēng)煥然一新，切實(shí)感受到了教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際效果。

　　三、成功經(jīng)驗

　　總體來(lái)看，我省系統第二批教育實(shí)踐活動(dòng)深入扎實(shí)、成效明顯，為持續推進(jìn)作風(fēng)建設、促進(jìn)公司改革發(fā)展提供了重要啟示：

　　一是領(lǐng)導高度重視。我省系統各級公司領(lǐng)導班子高度重視教育實(shí)踐活動(dòng)，在認真分析公司黨組織建設和黨員隊伍的現狀的基礎上，結合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作計劃和保證措施，以廣泛深入的動(dòng)員發(fā)動(dòng)和宣傳引導，使每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導班子成員在思想上明確認識這次教育實(shí)踐活動(dòng)的指導思想、目標任務(wù)、措施要求，充分調動(dòng)廣大黨員干部積極參與的熱情，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)不斷深入。第二批活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，總公司黨委委員、副總裁XXX掛點(diǎn)溫州分公司，省公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理XXX掛點(diǎn)XX市分公司，多次親臨現場(chǎng)指導，并參加了掛點(diǎn)單位的專(zhuān)題民主生活會(huì )。省公司督導組成員先后三輪深入到各市、縣分公司開(kāi)展調研工作，檢查督導基層單位活動(dòng)開(kāi)展情況，保證了活動(dòng)的有序開(kāi)展。

　　二是領(lǐng)導率先垂范。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我省系統各級公司領(lǐng)導班子始終擺正位置，認真落實(shí)主體責任，加強活動(dòng)的組織領(lǐng)導和任務(wù)落實(shí)，講政治、揚正氣、做表率，確保了教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。各級公司黨委班子成員帶頭深入學(xué)習，原原本本研讀文獻書(shū)目;帶頭討論發(fā)言，交流心得體會(huì );帶頭調查研究，深入基層聽(tīng)取意見(jiàn);帶頭查找問(wèn)題，深刻剖析檢查;帶頭批評與自我批評，共同團結提高;帶頭整改落實(shí)，強化整改責任。主要領(lǐng)導同志自覺(jué)承擔起第一責任人的責任，以身作則、率先垂范，有力地促進(jìn)了教育實(shí)踐活動(dòng)鞏固提升。

　　三是督導組履職盡責。在集團公司、總公司的正確指導下，我省分公司2個(gè)督導組認真貫徹上級公司精神，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，有效傳導壓力、激發(fā)動(dòng)力，深入基層、掌握實(shí)情，努力做到全過(guò)程督導，面對面督導，特別是在制定活動(dòng)方案、撰寫(xiě)剖析材料方面，省公司督導組反復審定材料，多次提出修改意見(jiàn)，做到嚴格堅持標準，為教育實(shí)踐活動(dòng)健康有序開(kāi)展發(fā)揮了重要作用。

　　四是標準始終如一。一把尺子量到底是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的可靠保證。我省系統各級公司始終保持清醒認識，認真開(kāi)展每個(gè)環(huán)節工作“回頭看”，及時(shí)總結經(jīng)驗，查找不足，做到自警自醒，一風(fēng)一風(fēng)地查，一風(fēng)一風(fēng)地改，對整改情況與活動(dòng)要求有差距的問(wèn)題堅持整改到位，堅決防止虎頭蛇尾和已整改問(wèn)題反彈現象，使教育實(shí)踐活動(dòng)各環(huán)節工作環(huán)環(huán)相扣、扎實(shí)推進(jìn)、鞏固深化，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。

　　五是搞好宣傳教育。為了幫助基層公司順利開(kāi)展活動(dòng)，督導組向基層公司提供了一系列教育活動(dòng)的文件、學(xué)習參考資料(包括電子材料)，供基層公司與規定學(xué)習用書(shū)一起學(xué)習。省公司活動(dòng)領(lǐng)導小組、活動(dòng)辦公室、督導組人員的名單及聯(lián)絡(luò )電話(huà)也同時(shí)下發(fā)給了基層公司，省市之間經(jīng)常聯(lián)系溝通，協(xié)調解決問(wèn)題。督導組充分發(fā)揮了上情下達、下情上報的作用�；顒�(dòng)辦公室編發(fā)《活動(dòng)簡(jiǎn)報》14期，及時(shí)向全省系統反應活動(dòng)動(dòng)態(tài)，推介先進(jìn)典型，不斷營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。

　　四、突出成效

　　在上級公司黨委和集團公司巡回督導組的精心指導下，隨著(zhù)活動(dòng)的深入開(kāi)展，整改工作的持續推進(jìn)，我們總體感到收獲豐厚、成效明顯。主要體現在以下幾個(gè)方面：

　　(一)進(jìn)一步提高了政治理論水平

　　一是思想覺(jué)悟得到明顯提升。在整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我省系統各級公司黨委班子和全體黨員干部始終把理論學(xué)習擺在首要位置，通過(guò)深入學(xué)習黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，學(xué)習習xx總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，深刻領(lǐng)會(huì )新一屆中央領(lǐng)導集體執政理念、治國方略、工作思路，使領(lǐng)導班子和黨員干部更加自覺(jué)地在思想、政治、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，切實(shí)增強了政治意識和大局意識。二是理想信念更加堅定。這次活動(dòng)，把解決理想信念問(wèn)題擺在突出位置，各級公司黨委班子都查找了理想信念方面的不足，進(jìn)一步把緊了世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，達到一場(chǎng)思想的洗禮，堅定了理想信念，實(shí)現了“思想自覺(jué)”帶動(dòng)“行動(dòng)自覺(jué)”的有效轉變。三是宗旨意識牢固樹(shù)立。隨著(zhù)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的使命感和責任感進(jìn)一步增強，進(jìn)一步強化了宗旨意識，對作風(fēng)方面存在的問(wèn)題更加警醒，以高度的思想自覺(jué)，對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。

　　(二)進(jìn)一步增進(jìn)了班子凝聚團結

　　在前期班子成員談心交心、深入溝通的基礎上，各級公司黨委都認真反思、查擺了班子決策不夠民主、科學(xué)，班子成員之間批評與自我批評做得不到位，黨內積極健康的思想斗爭少，沒(méi)有做到講問(wèn)題不留情面，談缺點(diǎn)一針見(jiàn)血等問(wèn)題。在落實(shí)整改階段，結合存在問(wèn)題，積極跟進(jìn)整改，在平時(shí)的日常工作中，誠懇聽(tīng)取別人對自己的批評意見(jiàn)，并勇于改正，營(yíng)造了坦誠相見(jiàn)、有話(huà)直言、言者有據、聞?wù)咦憬涞狞h內生活氛圍，形成了大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多補臺的團結協(xié)作良好局面。

　　(三)進(jìn)一步增強了實(shí)際工作能力

　　在整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)中，廣大黨員干部自覺(jué)按照活動(dòng)的基本要求，站在公司改革發(fā)展的高度，大膽探索，勇于開(kāi)拓，轉變觀(guān)念，創(chuàng )新思路，把教育實(shí)踐活動(dòng)的成果轉化為落實(shí)年度工作會(huì )議精神的巨大動(dòng)力，轉化為推進(jìn)改革創(chuàng )新、轉型升級的具體行動(dòng)，解決了一些制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)一步轉變，實(shí)際工作水平進(jìn)一步提升，市場(chǎng)競爭能力進(jìn)一步增強，對促進(jìn)公司持續健康發(fā)展起到了積極作用。

　　(四)進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng)

　　本次教育實(shí)踐活動(dòng)，把整風(fēng)精神貫穿始終，集中體現了教育實(shí)踐活動(dòng)的總要求。各級公司黨委帶頭執行八項規定，真查擺、真整改，一些基層、群眾長(cháng)期關(guān)注和反映的問(wèn)題得到回應，公司有了新變化、新氣象，作風(fēng)改進(jìn)有了一定的成效。在形式主義方面，如針對存在 “綜合治理銷(xiāo)售誤導抓得不扎實(shí)”的問(wèn)題，省公司與地市分公司上下聯(lián)動(dòng)，省公司召開(kāi)全省系統視頻培訓會(huì )對相關(guān)人員進(jìn)行培訓;對重點(diǎn)公司和重點(diǎn)人員進(jìn)行了針對性的排查。截至目前，累計共排查保單22413件，涉及營(yíng)銷(xiāo)員4900多人，其中電話(huà)回訪(fǎng)保單3064件，面訪(fǎng)保單747件;對18095位個(gè)險渠道營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行了問(wèn)卷調查，并對發(fā)現存在銷(xiāo)售其他金融產(chǎn)品或與客戶(hù)存在資金借貸關(guān)系的營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行了深入調查，確保風(fēng)險及時(shí)防范。各地市分公司對各銷(xiāo)售渠道、各渠道、各職場(chǎng)對《銷(xiāo)售人員違規行為處理規定》已基本宣導和培訓到位，銀保、團險、電銷(xiāo)代理制銷(xiāo)售人員《合同變更書(shū)》的換簽工作已基本完成，個(gè)險渠道7946人完成《合同變更書(shū)》換簽，換簽率43%。產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )銷(xiāo)售督察都會(huì )派人全程監督，確保全市性產(chǎn)說(shuō)會(huì )100%有銷(xiāo)售督察人員進(jìn)行現場(chǎng)督察，縣級機構舉辦的產(chǎn)說(shuō)會(huì )現場(chǎng)督察覆蓋面超過(guò)50%，有效化解了產(chǎn)說(shuō)會(huì )銷(xiāo)售風(fēng)險。截至5月31日，全省系統共查處違規銷(xiāo)售人員62人，受理涉嫌銷(xiāo)售人員違規投訴75件，涉嫌銷(xiāo)售誤導或代簽名違規件79件，均已按規定處理。在官liao主義方面，如針對存在“干部隊伍建設不夠有力”的問(wèn)題，省公司加大干部調整使用力度，指導地市分公司開(kāi)展縣區支公司經(jīng)理室、本部中層及主管競聘工作，推動(dòng)競爭上崗成為干部選拔任用的主要手段，使“能者上、平者讓、庸者下”的觀(guān)念深入人心。在享樂(lè )主義方面，如針對存在“創(chuàng )新意識有待加強”的問(wèn)題，省公司加大經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng )新力度，指導分支公司特事特辦、新事新辦，積極開(kāi)展柜面綜合柜員制及柜面直銷(xiāo)試點(diǎn)推廣工作，不斷優(yōu)化通知服務(wù)，創(chuàng )新特色增值服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。在奢靡之風(fēng)方面，如針對存在“精打細算、勤儉節約意識有所淡化”和“艱苦奮斗的意識不夠強”的問(wèn)題，省市公司共同做好業(yè)務(wù)給付、費用報銷(xiāo)等業(yè)務(wù)經(jīng)濟事項的審核工作，對一些重大、重要、特殊、易違規的會(huì )計事項加強合規性、合理性審核力度。將招待費、會(huì )議費兩項預算費用作為年度績(jì)效考核的專(zhuān)項指標來(lái)控制，出現超支即面臨一票否決，通過(guò)上下努力，全省系統費用預算控制率排名全系統前列。

　　(五)進(jìn)一步發(fā)揮了黨組織戰斗堡壘作用

　　一是加強了縣區支公司黨支部設置和支委成員配備。針對少數支公司黨支部、支委配備不到位、黨務(wù)工作不落實(shí)、組織工作開(kāi)展不力等情況，地市分公司黨委加強了縣區支公司黨支部設置和支委成員配備，改進(jìn)了黨務(wù)工作。對支委空缺的及時(shí)進(jìn)行補充配備，支部書(shū)記空缺的，則由上級黨組織指派支部書(shū)記兼任。為解決支公司支委成員業(yè)務(wù)工作繁忙影響黨務(wù)職責履行的問(wèn)題，各支公司黨支部著(zhù)手成立黨小組，選派黨小組組長(cháng)具體負責日常黨務(wù)工作。二是加強了黨員隊伍建設。通過(guò)支部活動(dòng)加強了對黨員的教育，同時(shí)也吸引了更多業(yè)務(wù)一線(xiàn)和骨干員工主動(dòng)要求入黨。各黨支部一方面更加重視入黨積極分子的培養，另一方面也更加重視黨員發(fā)展程序規范和對入黨對象的考察，嚴把黨員質(zhì)量關(guān)。三是提高了基層黨支部組織生活的質(zhì)量。本次路線(xiàn)教育活動(dòng)的大量黨的實(shí)踐，使基層黨組織有了規范而生動(dòng)的黨組織生活體驗，推進(jìn)了支公司黨支部組織生活的開(kāi)展，3會(huì )1課制度包括黨委民主生活會(huì )和黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )制度得到了很好的執行。四是提升了黨員主體意識。通過(guò)這次路線(xiàn)教育活動(dòng)，我省系統廣大黨員都積極參加了黨組織的學(xué)習活動(dòng)、征求意見(jiàn)活動(dòng)、自我剖析、對照檢查、黨內評議活動(dòng)等，受到了黨組織的教育;同時(shí)參與了對公司重大工作、黨組織和黨員領(lǐng)導干部的評價(jià)，尤其是黨員隊伍相互監督，開(kāi)展批評和自我批評，對黨的工作提出意見(jiàn)建議和批評，履行了黨員的建議權、倡議權和批評權，使黨員主體意識有了很大提升。五是發(fā)揮了爭先創(chuàng )優(yōu)的平臺作用。為樹(shù)立典型，弘揚先進(jìn)，我公司在全省系統各級黨組織及黨員中積極開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，20xx年對全省系統12個(gè)黨組織、18位共產(chǎn)黨員予以表彰，分別授予“中國人壽保險股份有限公司浙江省分公司20xx-20xx年度先進(jìn)基層黨組織”、“中國人壽保險股份有限公司浙江省分公司20xx-20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號，激勵基層黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

　　(六)進(jìn)一步優(yōu)化了客戶(hù)服務(wù)體驗

　　為貫徹落實(shí)總公司關(guān)于深化群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)流程體驗工作視頻會(huì )議精神，我省系統各級公司積極組織開(kāi)展了客戶(hù)服務(wù)流程體驗專(zhuān)項活動(dòng)，積極優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)體驗，提升公司運營(yíng)服務(wù)管理水平，提高全員服務(wù)意識和能力�；顒�(dòng)期間，全省各級公司無(wú)論是后援管理還是銷(xiāo)售渠道的管理人員，帶頭下柜面、摸實(shí)情，傾聽(tīng)廣大銷(xiāo)售伙伴及柜面人員的心聲，認真了解客戶(hù)對公司服務(wù)的感知及與同業(yè)公司的對比，直接查找公司在客戶(hù)服務(wù)上的問(wèn)題和差距，準確把握公司運行服務(wù)的現狀，理解客戶(hù)的需求和意見(jiàn)，真正做到深入基層。截止8月31日，我省系統各級公司開(kāi)展現場(chǎng)觀(guān)摩、實(shí)例體驗、角色互換、服務(wù)演示、人員訪(fǎng)談等各類(lèi)形式體驗活動(dòng)計326場(chǎng)次;組織各類(lèi)管理人員、銷(xiāo)售人員、公司客戶(hù)參與服務(wù)流程體驗3466人次;體驗契約、保全、理賠、回訪(fǎng)、通知、投訴、收付費等服務(wù)案例4604個(gè);收集各類(lèi)意見(jiàn)與建議1882條，其中采納意見(jiàn)752條，服務(wù)流程優(yōu)化74個(gè)， 如省公司擬考慮取消對10萬(wàn)以下借款留存保單的要求、有條件取消滿(mǎn)期保單領(lǐng)取前掛失、XX市分公司取消借款業(yè)務(wù)要求被保險人前來(lái)柜面簽字的要求等等。

　　(七)進(jìn)一步推動(dòng)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展

　　我省系統各級公司始終把群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)貫穿于工作始終，以教育實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)中心工作，以工作成績(jì)檢驗教育實(shí)踐活動(dòng)成效，確保教育實(shí)踐活動(dòng)和公司改革發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。一是預算執行超序時(shí)進(jìn)度。從經(jīng)營(yíng)指標看，截止8月底全省長(cháng)險首年標保達成年度預算的85.2%，新單保費(含短險)達成年度預算的70.6%，首年期交保費達成年度預算的85.0%，10年期及以上期交保費達成年度預算的81.4%，短期險保費(含一年壽險)達成年度預算的63.4%。從職能指標看，除團險短期險和短期意外險、銀保首年保費、電銷(xiāo)指標未達到序時(shí)進(jìn)度外，其余各項指標均超序時(shí)進(jìn)度。從分公司看，金華、義烏5項經(jīng)營(yíng)指標均超序時(shí)進(jìn)度;XX、金華、義烏個(gè)險5項指標預算達成率超序時(shí)進(jìn)度;金華、義烏團險2項指標均超過(guò)序時(shí)進(jìn)度;金華銀保4項指標預算達成率均超序時(shí)進(jìn)度。二是核心業(yè)務(wù)穩健增長(cháng)。截止8月底全省系統實(shí)現股份業(yè)務(wù)總保費收入134.3億元，同比負增長(cháng)6.4%，市場(chǎng)份額32.3%，繼續保持市場(chǎng)主導地位。這是公司加快結構調整、推動(dòng)轉型發(fā)展的結果。與此同時(shí)，公司核心業(yè)務(wù)穩健增長(cháng)。截止8月底，實(shí)現首年期交保費21.9億元，同比增長(cháng)3.4%;10年期及以上保費11.0億元，同比增長(cháng)9.4%;實(shí)現短期險保費(含一年壽險)8.3億元，同比增長(cháng)13.0%。從分公司看，總保費金華、麗水、衢州、舟山、紹興實(shí)現正增長(cháng);個(gè)險首年期交4家分公司實(shí)現正增長(cháng)，其中義烏、嘉興、XX、紹興同比增幅均超過(guò)10%;個(gè)險十年期交9家分公司實(shí)現正增長(cháng)，其中嘉興、湖州、XX、紹興、麗水同比增幅超過(guò)10%;團險短期險8家分公司實(shí)現正增長(cháng)，其中XX團險短期險同比增幅超過(guò)50%，義烏、金華、XX、衢州團險意外險同比增幅超過(guò)20%;銀保首年期交7家分公司實(shí)現正增長(cháng)，其中紹興、金華、湖州、臺州、麗水同比增幅超過(guò)20%。三是結構調整穩步推進(jìn)。全省系統各級公司堅持以結構調整為主線(xiàn)，不斷加強渠道建設，大力發(fā)展內涵價(jià)值高、盈利能力強的期交業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)結構有效改善。從整體上看，首年期交占首年保費的比重達到53.8%，同比上升12個(gè)百分點(diǎn);續期保費占總保費比重達到63.6%，同比上升3.9個(gè)百分點(diǎn)。從期交結構看， 5-9年期交達到占比40.6%，同比提高4.5個(gè)百分點(diǎn);10年期及以上期交達到占比50.5%，同比提高2.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　五、下一步工作安排

　　(一)繼續抓好整改方案責任落實(shí)

　　按照整改方案要求，繼續組織開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，已經(jīng)整改的要鞏固成果、防止反彈，正在整改的加大力度、抓緊抓好，尚未整改的盡快整改、落實(shí)到位。嚴格按照“責任制、督辦制、公示制、銷(xiāo)號制”的要求，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，定期開(kāi)展整改情況檢查，確保事事有回應、件件有成效。堅持“開(kāi)門(mén)”抓整改，自覺(jué)接受干部職工評判。

　　(二)繼續完善作風(fēng)建設長(cháng)效機制

　　習xx總書(shū)記強調：一定要認清“x風(fēng)”的嚴重性、危害性和頑固性、反復性，鍥而不舍、馳而不息的抓下去。我省系統各級公司將牢固樹(shù)立作風(fēng)建設必須經(jīng)常抓、長(cháng)期抓的思想意識，教育引導干部職工牢固樹(shù)立群眾立場(chǎng)、群眾觀(guān)點(diǎn)，不斷強化為民服務(wù)意識，著(zhù)力推動(dòng)密切聯(lián)系群眾、弘揚優(yōu)良作風(fēng)的常態(tài)化、長(cháng)效化，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的稅收發(fā)展環(huán)境。繼續總結教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中積累的好經(jīng)驗、好做法，不斷加強制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。

　　(三)繼續加強干部隊伍作風(fēng)建設

　　按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的總要求和各項規定，進(jìn)一步加強學(xué)習型、服務(wù)型、節約型、創(chuàng )新型、清廉型“五型”機關(guān)建設，不斷增強黨員干部的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，積極促進(jìn)思想深化、作風(fēng)轉變和能力提升。

　　(四)繼續統籌推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展

　　圍繞集團公司、總公司年度工作會(huì )議精神，聯(lián)系實(shí)際不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)，把解決問(wèn)題、真抓實(shí)干、制度建設、依靠群眾的經(jīng)驗和啟示發(fā)展好，鞏固擴大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，把教育實(shí)踐活動(dòng)的成果轉化為落實(shí)年度工作會(huì )議精神的巨大動(dòng)力，轉化為推進(jìn)改革創(chuàng )新、轉型升級的具體行動(dòng)，加快發(fā)展步伐，在確保完成全年預算的前提下，爭取多干多超，以良好的工作作風(fēng)和精神面貌，為公司增強持續發(fā)展能力，實(shí)現“做強”目標而努力奮斗!

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