工會(huì )年終總結集錦六篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的工會(huì )年終總結7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )年終總結 篇1
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，物探公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，為推進(jìn)公司穩健發(fā)展，實(shí)現建設“中國第一，世界領(lǐng)先”的山地地震勘探工程技術(shù)服務(wù)公司的發(fā)展目標，作出了積極貢獻。較好地完成了今年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。以下是本年度工會(huì )工作總結：
一、加強民主管理，落實(shí)各項制度，認真履行組織職能。
�。ㄒ唬�、廣泛深入的開(kāi)展民主管理
根據上級要求和年度工作安排，公司工會(huì )在20xx年3月6日至8日，成功召開(kāi)了公司二屆二次職代會(huì )、工代會(huì )。大會(huì )聽(tīng)取和審議了《物探公司工作報告》、《物探公司工會(huì )工作報告》；對公司領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了民主評議和民主測評；表彰了20xx年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、三八紅旗手等多項與工會(huì )有關(guān)的評比結果。6月推薦了254隊民主管理先進(jìn)材料參加首屆工會(huì )干部培訓暨廠(chǎng)務(wù)民主大會(huì )上交流。今年公司工會(huì )繼續堅持對公司、經(jīng)理部、物探隊三級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)項目實(shí)施責任考核，評選出了7個(gè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)基層單位。5月至11月，公司工會(huì )開(kāi)展了“深化與規范職代會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作”征文活動(dòng)，采用征文稿件36篇，評出一等獎3篇，二等獎5篇，三等獎10篇。
�。ǘ�、加強勞動(dòng)保護，預防勞動(dòng)爭議
按照上級要求，公司工會(huì )于今年7月和10月中旬，分別對公司所屬的物探255、252、2116、254、248、213、259隊的勞動(dòng)保護執行情況進(jìn)行了監督檢查。對勞動(dòng)保護用品發(fā)放的品種、數量、質(zhì)量以及職工體檢等多項內容進(jìn)行了深入仔細的檢查，并針對存在的問(wèn)題提出了相應的整改意見(jiàn)，撰寫(xiě)出了《關(guān)于基層物探隊開(kāi)展勞動(dòng)保護工作的調查報告》，受到了上級組織的好評。公司工會(huì )對公司新集體合同進(jìn)行了重點(diǎn)的宣傳，針對容易引起勞動(dòng)爭議事項的源頭加強了預防工作，先后接待并解答職工及遺屬政策咨詢(xún)和信訪(fǎng)3余起。有效地做好了勞動(dòng)爭議預防工作。
�。ㄈ�、緊抓基礎工作不放松
在20xx年的基礎上，工會(huì )繼續督促、檢查了公司工會(huì )09年制作并下發(fā)的《基層工會(huì )工作手冊》內容執行情況，該手冊明確了基層工會(huì )、職代小組、工會(huì )小組、女工小組的構成、任務(wù)和職責；對各級工會(huì )資產(chǎn)進(jìn)行了全面的清理；繼續辦理公司會(huì )員新會(huì )員證；針對工會(huì )專(zhuān)兼職工會(huì )干部現狀，在4月下旬舉辦了全公司工會(huì )主席和干事培訓班。在財務(wù)管理方面，工會(huì )繼續堅持在計劃、使用、開(kāi)支、報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理等方面均按規定執行，特別是對重大開(kāi)支進(jìn)行程序控制，實(shí)行嚴格的審、報、批制度，管好用好了資金，工會(huì )資產(chǎn)做到了帳物相符。公司工會(huì )經(jīng)審委定期或不定期對公司工會(huì )及所屬工會(huì )經(jīng)費收支情況進(jìn)行檢查，做到事前初審、事中監督、事后復查，有效發(fā)揮了經(jīng)審的監督職能
�。ㄋ模�、工作水平不斷提高，員工積極性增強
工會(huì )立足自身的基本情況，積極進(jìn)行工作理論等方面的探討。完成了省總工會(huì )、工會(huì )安排的全國總工會(huì )“安康杯”征文，所撰寫(xiě)的《關(guān)于新時(shí)期國有企業(yè)“安康杯”競賽活動(dòng)工作的研究》一文獲全國安康杯競賽理論與實(shí)踐征文活動(dòng)一等獎；完成了省總工會(huì )、工會(huì )安排的工運政研課題，所撰寫(xiě)的文章獲省總工會(huì )二等獎。上報工會(huì )信息50余篇。在工會(huì )努力提高自身工作水平的同時(shí)，基層的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)也碩果累累。公司先后有1500多人（次）參加了合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)，占全公司職工總數的38%，取得技術(shù)改進(jìn)成果21項，采納21項，實(shí)施21項，創(chuàng )社會(huì )經(jīng)濟效益100余萬(wàn)元。物探252隊針對今年工區，該隊技術(shù)攻關(guān)小組，將QPY型鉆機改良成了“山寨風(fēng)鉆”，既解決了缺水問(wèn)題，又突破了巖層堅硬的瓶頸，提高了鉆進(jìn)速度，保證了井深質(zhì)量。
二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，大力宣傳先進(jìn)事跡，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
�。ㄒ唬�、高度重視，認真執行
各級黨政工組織對開(kāi)展勞動(dòng)競賽和宣傳先進(jìn)事跡高度重視，層層建立建全了勞動(dòng)競賽組織，由單位主要負責人親自?huà)鞄�，人員變動(dòng)及時(shí)填缺補齊，不落空檔。并按照上級要求，結合本單位實(shí)際，對當年勞動(dòng)競賽工作，均以正式文件形式作出詳細安排，同時(shí)做到各類(lèi)競賽活動(dòng)，由分管領(lǐng)導組織具體實(shí)施，將勞動(dòng)競賽工作作為一項綜合性、經(jīng)常性的工作來(lái)抓。堅持以文件形式下達競賽安排，并逐項檢查落實(shí)，全年檢查、督促、指導近10個(gè)隊，形成了書(shū)面匯報和經(jīng)驗材料。年末各物探隊評比有總結、有依據，嚴格按公司相關(guān)考核辦法，由基層考核推薦，充分體現了公開(kāi)、公平、公正的評先樹(shù)優(yōu)原則。
�。ǘ�、突出重點(diǎn)，獎勵到位
工會(huì )堅持以生產(chǎn)建設為中心開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。按照突出主業(yè)的思路，勞動(dòng)競賽項目仍以生產(chǎn)、安全、質(zhì)量為競賽重點(diǎn)，繼續在各物探隊開(kāi)展“爭金奪銀”活動(dòng)，并圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，在物探研究中心開(kāi)展了地震資料、剖面分析處理競賽，在山地公司南疆片區物探隊、川內安岳項目開(kāi)展了“比質(zhì)量、比速度、比安全、比隊伍建設”勞動(dòng)競賽，在高石梯——磨溪構造三維項目開(kāi)展了“班組建設和明星員工競賽”，配合安全質(zhì)量環(huán)保部、規劃計劃部開(kāi)展了“交通運輸”、“統計分析”競賽，同時(shí)，還按照上級要求在物探公司各單位開(kāi)展季度鉆井安全生產(chǎn)創(chuàng )新集體、個(gè)人勞動(dòng)競賽。勞動(dòng)競賽緊密結合工區實(shí)際，對每個(gè)班組的考核內容、評分標準、獎懲辦法等都作了明確而嚴格的規定，做到了獎罰逗硬，有效調動(dòng)了職工積極性。全年產(chǎn)生勞動(dòng)競賽表彰經(jīng)費共計67.8600萬(wàn)元余。
�。ㄈ�、比賽活動(dòng)，服務(wù)生產(chǎn)
255、213、254等物探隊，在開(kāi)工前都要組織職工進(jìn)行鉆井、測量等崗位練兵活動(dòng)，分別進(jìn)行了理論與實(shí)際考試，并把成績(jì)作為評比的依據，調動(dòng)了職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的積極性。今年3月完成了鉆探工程公司首屆物探（鉆井、測量）專(zhuān)業(yè)技術(shù)比賽。這次比賽從籌備到比賽結束，歷時(shí)5個(gè)月，完成一系列文字、籌備（文件起草、指南起草、場(chǎng)地布置指導等30多項內容）工作。參加這次物探（鉆井、測量）比賽的共有物探公司所屬的23個(gè)物探鉆井、測量代表隊，共計135名選手參加比賽。此次比賽分理論考試和實(shí)際操作兩個(gè)部分。經(jīng)過(guò)6天的緊張較量，川東經(jīng)理部所屬的259隊等5個(gè)鉆井、測量代表隊技壓群芳，分別獲得本次鉆井、測量代表隊比賽的團體第一至第五名。212隊田繼周獲得鉆井工比賽第一名；259隊測量工楊波獲得測量專(zhuān)業(yè)觀(guān)測第一名，259隊測量工陳睿獲得測量專(zhuān)業(yè)外算第一名，425隊測量工江寧獲得測量專(zhuān)業(yè)內算第一名。在3月31日舉行的閉幕式上，鉆探工程公司勞動(dòng)競賽委員會(huì )當眾授予獲得鉆井工和觀(guān)測、外算、內算4個(gè)崗位各第一名選手為“技術(shù)標兵”；杜俊濤等16名鉆井、測量選手獲“技術(shù)能手”稱(chēng)號。川東經(jīng)理部獲鉆井、測量團體總分第一名，川西獲第二名，川東經(jīng)理部獲組織獎。省總工會(huì )領(lǐng)導、公司領(lǐng)導、公司相關(guān)部室及物探公司的負責同志現場(chǎng)為獲獎的集體和個(gè)人頒獎。這次競賽物探公司各單位精心組織，制定了詳細的培訓練兵計劃，各基層單位采取多種形式組織職工進(jìn)行崗位培訓和技術(shù)練兵活動(dòng)，提高技術(shù)素質(zhì)和安全操作技能，并將其充分運用在各項生產(chǎn)建設中，以賽促練，以練促干，做到了生產(chǎn)和培訓練兵兩不誤。這次比賽得到了四川省總工會(huì )、公司、工會(huì )領(lǐng)導的高度評價(jià)。有八名獲獎選手被推薦參加省總工會(huì )“技術(shù)標兵、崗位能手”等光榮稱(chēng)號的評比。7月組織推薦公司9名汽車(chē)駕駛參加首屆汽車(chē)駕駛員技術(shù)比賽競前培訓和籌備等工作，最終獲公司團體第六名。為深化崗位練兵和技術(shù)比賽工作，公司競賽委通過(guò)多種競賽形式服務(wù)生產(chǎn)，先后開(kāi)展QHSE、安全知識等近10多項技術(shù)競賽，有20xx多人（次）職工參加，并根據項目?jì)热菰u出了各類(lèi)先進(jìn)。
�。ㄋ模�、加強宣傳，樹(shù)立榜樣
工會(huì )認真組織撰寫(xiě)各類(lèi)先進(jìn)事跡材料，并加大對先進(jìn)集體和個(gè)人的宣傳力度。今年上報省總工會(huì )“工人先鋒號”、公司模范集體、先進(jìn)集體、公司先進(jìn)企業(yè)、“工人先鋒號”、勞模事跡等專(zhuān)題材料150多個(gè)，約20萬(wàn)余字，做到了撰寫(xiě)事跡突出，中心明確。在“三八”和“五一”期間，匯同黨群工作部，先后在《山地物探報》專(zhuān)版宣傳公司三八紅旗手和勞模先進(jìn)事跡，還在出窗上專(zhuān)版宣傳他們的先進(jìn)集體等事跡，這樣有效宣傳了級以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體隊、“工人先鋒號”集體和班組等先進(jìn)事跡。在年初公司“四會(huì )”上表彰公司先進(jìn)集體、三八紅旗手、勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、HSE管理星級、質(zhì)量星級等9類(lèi)先進(jìn)的表彰牽頭工作。還整理了公司20xx年以前局以上在冊勞模的基本情況。
三、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
�。ㄒ唬�、送溫暖活動(dòng)實(shí)施到位
在“五一”、“國慶”、“中秋”等法定節假日里，積極走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、生病住院職工141人次、共計24萬(wàn)元。對野外生產(chǎn)一線(xiàn)的物探隊進(jìn)行現場(chǎng)慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金32.47萬(wàn)元。認真落實(shí)高溫補貼慰問(wèn)，為在夏日炎炎施工的基層作業(yè)隊伍送去了降溫物質(zhì)和補貼，共計22萬(wàn)元。依據公司工會(huì )的文件要求，組織全公司干部、職工開(kāi)展“扶貧幫困獻愛(ài)心”募捐活動(dòng)，共計捐款28.79萬(wàn)元，已全部上繳上級工會(huì )。
�。ǘ�、給符合條件的困難職工和療養人員積極申請各種福利待遇。
針對公司工會(huì )對幫扶范圍的調整，今年公司工會(huì )重新為95名困難職工和遺屬建立了困難職工檔案。全年向公司工會(huì )申請幫扶患大病職工8人，15.5萬(wàn)元； 根據新的職工療養辦法，公司工會(huì )清理并建立了符合療養條件職工檔案資料，今年已對年滿(mǎn)20-29年以上工齡的1550名職工辦理了領(lǐng)取費用自行療養手續工作，共計511.5萬(wàn)元。
�。ㄈ�、妥善處理死亡職工相關(guān)事宜。
今年公司因病死亡職工4人，均按政策妥善處理了善后事宜。經(jīng)過(guò)清理登記，公司現有享受撫恤金的死亡職工供養親屬50名，均按地方政府和上級有關(guān)文件及時(shí)提高了撫恤金和最低生活標準，并足額發(fā)放到位，全年共發(fā)放21.4556萬(wàn)元。
四、認真開(kāi)展女工工作，調動(dòng)女職工工作積極性。
�。ㄒ唬�、建立健全組織保障體系
按照女職工組織建設和工會(huì )組織建設同步推進(jìn)的要求，工會(huì )對下屬單位的女工組織建設進(jìn)行了調研，并針對實(shí)際情況積極促成女工委員缺位的單位及時(shí)進(jìn)行了選舉，每個(gè)物探隊均設立一名女工小組長(cháng)負責本隊女工工作。增補了女工委員3名，女工小組長(cháng)7名。建立了層層有組織保障的工作體系，并明確相關(guān)的職責，確保女工工作的順利開(kāi)展。在20xx年上旬，組織召開(kāi)了女工委員工作會(huì )，安排和部署了當年的女工工作。
�。ǘ�、切實(shí)做好“兩個(gè)工程”建設
圍繞公司發(fā)展戰略目標，在女職工中繼續推進(jìn)了“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”，弘揚 “自尊、自信、自立、自強”四自精神，開(kāi)展了“爭做知識型、技能型女職工”主題活動(dòng)，以此為平臺提升女職工素質(zhì)；通過(guò)技能競賽、師徒結對等方式，促進(jìn)女職工學(xué)習文化知識、提高崗位技能；采取多種方式，激發(fā)調動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。女職工每年接受一次以上培訓、學(xué)習的人次率達到100%。并鼓勵女職工積極參加自學(xué)進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓以及職稱(chēng)考試。繼續開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，組織動(dòng)員女職工立足崗位，爭創(chuàng )崗位一流業(yè)績(jì)，為公司戰略目標的實(shí)現做出貢獻。
�。ㄈ�、切實(shí)關(guān)心女職工生活
把多年未調整的女職工生理衛生保健用品的費用標準實(shí)現了適當的增長(cháng)，為女職工爭取到了實(shí)惠，全公司共發(fā)放24萬(wàn)元保健用品。組織全公司女職工進(jìn)行了專(zhuān)項婦檢，并認真開(kāi)展復查工作。在女職工生育、生病或受傷住院等情況下，女工委主任或女工委員都及時(shí)到醫院或家中探望，送去女工組織的關(guān)心與溫暖。一年來(lái)，據不完全統計各級女工組織看望生病住院、生小孩的女職工達30多人次，送去慰問(wèn)金5萬(wàn)多元。對單親困難女職工家庭進(jìn)行及時(shí)姐妹獻愛(ài)心幫扶，幫扶 11 人次，幫扶資金1.1萬(wàn)元。對公司特困職工子女進(jìn)行了摸底調查，對困難職工子女進(jìn)行了幫扶，春秋兩季共助學(xué)51人.次，幫扶資金共計4.68萬(wàn)元。在“石油兒女心向黨 黨旗飄飄代代傳”活動(dòng)中，送優(yōu)秀員工子女到施工探區看父母，并在“六一”送關(guān)愛(ài)給明星員工子女的活動(dòng)中為員工子女共送上了1.2萬(wàn)元的書(shū)籍與學(xué)習用具。
五、積極組織各種活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。
�。ㄒ唬�、工會(huì )積極組織員工參加各類(lèi)文體競賽。
組織了1000余名職工參加首屆“鐵人杯全國職工工會(huì )知識大賽》獲二等獎；組織職工參加了《四川油氣田“愛(ài)石油、愛(ài)生活”職工AV大賽》；4月22日組隊代表參加“成華區第四屆運動(dòng)會(huì )棋類(lèi)比賽”獲團體第二名，圍棋第一名；5月26日，由物探公司工會(huì )組隊川西經(jīng)理部職工表演的排舞代表公司參加四川省首屆職工排舞大賽獲得集體項目規定曲目和自選曲目?jì)蓚�(gè)一等獎；團體比賽特等獎；同月組隊參加“公司首屆職工羽毛球比賽”獲團體第二名；男雙冠軍及第四名、男單亞軍、女雙第四名、第五名、女單第四名。7月，組織合唱團參加“工人心向黨、滿(mǎn)懷深情唱紅歌”活動(dòng)獲二等獎。
�。ǘ�、豐富員工的業(yè)余文化活動(dòng)
今年，在全公司范圍內組織了 “物探公司慶祝建黨九十周年職工男子籃球運動(dòng)會(huì )”及“機關(guān)男子籃球運動(dòng)會(huì )”；與此同時(shí)相關(guān)部門(mén)配合舉辦了“物探工人心向黨，滿(mǎn)懷深情唱紅歌”大型文藝晚會(huì )；7月，在華陽(yáng)片區職工中進(jìn)行了愛(ài)國主義教育，觀(guān)看了《建黨偉業(yè)》，這些活動(dòng)充分展示了物探員工的精神風(fēng)貌和團隊協(xié)作精神，為調動(dòng)職工積極性，展示隊伍活力起到了工會(huì )應有的作用。全年開(kāi)展各項活動(dòng)共發(fā)生費用190.54萬(wàn)元。同時(shí)，公司工會(huì )還為物探研究中心增配置了健身器材等設備，為基層建家工作作出了應盡之力。
六、20xx年工作重點(diǎn)
20xx工會(huì )工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會(huì )更大�！肮�(huì )工作的重點(diǎn)在于創(chuàng )新、難點(diǎn)在于創(chuàng )新、亮點(diǎn)也是創(chuàng )新。為此，公司工會(huì )要在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口，創(chuàng )新思路，大膽實(shí)踐，全面實(shí)現公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標建功立業(yè)。主要工作將圍繞“七個(gè)一”開(kāi)展如下：
�。ㄒ唬�、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——勞動(dòng)競賽
(1)20xx年公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)要全面的與公司生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機結合起來(lái)，改變過(guò)去由工會(huì )牽頭，以重點(diǎn)項目為主的勞動(dòng)競賽，引導各基層單位自覺(jué)開(kāi)展，以生產(chǎn)之所急。同時(shí)開(kāi)展創(chuàng )新競賽獎，“安康杯”，基層先進(jìn)集體和同工種金、銀牌隊以及職工合理化建議、技術(shù)革新和挖20xx年工作重點(diǎn)潛增效、節能降耗競賽活動(dòng)。
�。ǘ�、盯住一個(gè)層面——基層建設
�。�1）要堅持把“為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)”作為加強工會(huì )自身建設的準則。工會(huì )組織在安排布置工作、開(kāi)展各種活動(dòng)和處理日常事務(wù)中，都應首先考慮是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展，是否方便于基層、不增加額外負擔，是否符合職工群眾的根本利益、對廣大職工有好處。
�。�2）繼續規范和完善工會(huì )基礎資料，著(zhù)重在“實(shí)”上下功夫。工會(huì )干部要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，強化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和工作水平，做到與時(shí)代同步，與企業(yè)同力，與職工同心，發(fā)揮好工會(huì )“鋼性橋梁，柔性紐帶”作用，把工會(huì )打造成學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的群眾組織。按照公司下發(fā)的基層建設考核標準，繼續建立和完善工會(huì )基礎資料，做到有據可查，不斷強化工會(huì )基礎資料管理工作，實(shí)現規范化、科學(xué)化管理。
�。�3）抓好基層職工的政治學(xué)習和宣傳教育工作。各級工會(huì )組織要把加強對職工正面的思想教育、宣傳引導作為一項重要工作來(lái)抓，堅持正確的輿論導向。采取多種形式，對金銀牌隊、各級勞模、經(jīng)理部?jì)?yōu)秀員工等進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和導向作用，教育和帶動(dòng)職工向身邊的模范學(xué)習，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和效益觀(guān)，積極適應新形勢下企業(yè)改革、發(fā)展的新變化、新要求。教育職工立忠誠之志、務(wù)責任之實(shí)，著(zhù)力培養“忠誠企業(yè)，技術(shù)精湛，管理規范，作風(fēng)過(guò)硬，執行有力”的物探隊伍新形象。
�。�4）堅持做好工會(huì )會(huì )員發(fā)展和工會(huì )考核 評比工作。各級工會(huì )組織要主動(dòng)向新來(lái)企業(yè)的員工宣傳《工會(huì )法》，尤其是工會(huì )章程中規定的性質(zhì)、權利和義務(wù)，及時(shí)把他們吸收到工會(huì )組織中來(lái)，努力保持公司年入會(huì )率100％；圍繞《工會(huì )法》、《四川省工會(huì )工作條例》等重點(diǎn)內容，擬在一季編制工會(huì )知識手冊，二季度前開(kāi)展一次工會(huì )工作知識競賽；繼續按照上級有關(guān)規定和要求，加強對基層工會(huì )工作的年度考核、檢查及先進(jìn)評比表彰工作。
�。�5）有效履行新時(shí)期工會(huì )工作的職責和制度，配合有關(guān)部門(mén)做好新一年工會(huì )系統相關(guān)制度的修訂與完善；強化基層工會(huì )專(zhuān)（兼）職干部的服務(wù)意識和工作責任感，提高分析、認識問(wèn)題和主動(dòng)開(kāi)展工作的能力；通過(guò)多種途徑，開(kāi)展工會(huì )工作業(yè)務(wù)培訓，按照“復合型”人才要求，逐步實(shí)現“一專(zhuān)多能”，公司工會(huì )擬在二 季度舉辦一期工會(huì )專(zhuān)（兼）職人員培訓班。在三季度舉辦一次民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)交流會(huì )。
�。�6）加強工會(huì )信息工作，確保工會(huì )系統信息渠道暢通，努力完成上級下達的信息工作任務(wù)。凡涉及企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項、隊伍穩定、“民心工程”及突發(fā)事件的信息，要及時(shí)上報，提高信息的上報率和采用率。為提高通訊報道質(zhì)量，擬在一季度舉辦一期寫(xiě)作及攝影培訓班。
�。�7）繼續按照新會(huì )計制度的要求，抓好財務(wù)基礎工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)；堅持預、決算制度，“一支筆”審核報銷(xiāo)制度和三重一大的民主決策等工作制度；嚴格執行財經(jīng)紀律，完善經(jīng)費審查監督制度，確保工會(huì )經(jīng)費的合理使用；做好增收節支、開(kāi)源節流工作，使工會(huì )有限的資金更好地為企業(yè)、為職工、為工會(huì )事業(yè)的發(fā)展服好務(wù)。
�。ㄈ�、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作
準確摸清員工的家庭生活現況，以幫扶為渠道，堅持做好“冬送暖、夏送涼”的一線(xiàn)職工慰問(wèn)工作和元旦、春節困難職工的慰問(wèn)；做好困難職工的幫困送溫暖工程；做好單親困難女職工的調查摸底及困難補助的申辦工作，做好困難職工子女助學(xué)金的申辦和發(fā)放；做好職工療養費及就醫證的辦理以及死亡職工供養直系親屬生活費和職工供養直系親屬死亡后喪葬費的發(fā)放等工作。把扶貧幫困看作一件大事來(lái)抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。
�。ㄋ模�、搭建一個(gè)平臺——《工會(huì )職工之家網(wǎng)站》
開(kāi)設《工會(huì )職工之家網(wǎng)站》，以之為平臺，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛(ài)崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
�。ㄎ澹�、強化一個(gè)意識——關(guān)心員工
�。�1）以人為本，把職工的利益放在第一位。把關(guān)心和服務(wù)職工作為第一職責，積極為職工說(shuō)話(huà)辦事。關(guān)心職工身體健康，做好勞動(dòng)保護工作，按規定發(fā)放職工勞保用品，做好職工健康普查、職業(yè)病的防治。吸收他們參加公司工會(huì )組織的各項活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、文體活動(dòng)等。從而凝心聚力，穩定員工隊伍。
�。�2）為女職工搭建成才平臺。
1、深入貫徹《兩綱》和《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，切實(shí)保障和依法維護女職工合法權益和特殊利益，擬在二季度舉辦女職工“保健知識和相關(guān)法律法規講座”，增強女職工遵紀守法和自我保護能力。
2、堅持把實(shí)施“311”工程活動(dòng)作為動(dòng)員和組織女職工投身企業(yè)“三個(gè)文明”建設的工作載體，重點(diǎn)抓好女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同的簽訂，實(shí)現從源頭上維護女職工的切身利益；繼續搞好女職工知識競賽及業(yè)務(wù)講座，有效開(kāi)展“創(chuàng )建和諧家庭”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康、穩定發(fā)展；各基層單位女職工組織要結合實(shí)際和女職工工作特點(diǎn)，教育引導女職工把個(gè)人的成長(cháng)、進(jìn)步和幸福與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來(lái)，充分調動(dòng)廣大女職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)為企業(yè)多做貢獻的積極性。
�。�、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)
精心策劃重要節日的慶�；顒�(dòng)，開(kāi)展熱愛(ài)祖國感恩企業(yè)活動(dòng)，組織參與組織開(kāi)展的各種文體活動(dòng)。為凝聚人心，讓職工身心活起來(lái)，工會(huì )將在四季舉辦職工體育健身大聯(lián)賽，大賽以“我參與，我快樂(lè )，我健康”為主題。兩級工會(huì )要合理使用好有限的工會(huì )經(jīng)費為職工服好務(wù)，因地制宜地開(kāi)展好各種體現公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項職工文化娛樂(lè )活動(dòng)，活動(dòng)要以小見(jiàn)大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉，豐富和活躍職工文化生活。
�。ㄆ撸�、抓好一個(gè)根本——自身建設
工會(huì )自身建設的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的理論來(lái)指導工會(huì )工作的實(shí)踐。其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會(huì )干部的三個(gè)能力：即學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。在新的挑戰和機遇面前，工會(huì )始終要堅持黨的領(lǐng)導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來(lái)，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為公司新一年又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )年終總結 篇2
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，工會(huì )認真貫徹上級工會(huì )的要求，結合本校實(shí)際情況，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，以履行工會(huì )維權職能為重點(diǎn)，積極開(kāi)展工作，努力實(shí)施民主參與監督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會(huì )組織基礎建設工程，發(fā)揮了工會(huì )組織的紐帶作用，做到上情下達，下情上傳，為推動(dòng)學(xué)校健康、持續的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一．維護教職工的合法權益，推進(jìn)民主參與監督工程。
學(xué)校黨總支非常重視工會(huì )在學(xué)校管理中的民主參與作用，工會(huì )袁建國主席是校黨總支成員之一，參與學(xué)校的源頭決策。工會(huì )主席出席每周行政辦公會(huì )，參與學(xué)校日常工作的管理和監督，監督學(xué)校的財務(wù)工作。教代會(huì )是學(xué)校教職工民主參與的重要渠道之一，工會(huì )重視教代會(huì )制度的健全和落實(shí)，堅持每年召開(kāi)一次教代會(huì )。民主參與學(xué)校重大事項的決策，切實(shí)維護教職工的合法權益。XX年度，工會(huì )重點(diǎn)參與了下列監督活動(dòng)。
�。�1）上半年召開(kāi)了啟秀中學(xué)五屆一次教代會(huì )，審議通過(guò)了校長(cháng)所作的工作報告和新的一年發(fā)展規劃。
�。�2）3月份，西公園校區工會(huì )召開(kāi)工會(huì )委員和教代會(huì )代表會(huì )議，就學(xué)校制訂的“關(guān)于教職工嚴格執行學(xué)校日常規章制度的規定”、“關(guān)于高三高考科目與語(yǔ)數外科目享受同等課時(shí)津貼系數的辦法”、“關(guān)于跨年級教學(xué)課時(shí)津貼的補貼辦法”等三個(gè)草案征求意見(jiàn)。
�。�3）4月23日參加市教育局召開(kāi)的兩校合并會(huì )議，并積極做好兩校區教工的思想工作，穩定局面，維護安定團結。
�。�4）5月9日，召開(kāi)工會(huì )干部、教代會(huì )代表會(huì )議，通報學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設所做的工作，加強監督，深化行風(fēng)建設。
�。�5）6月27日，召開(kāi)教代會(huì )代表會(huì )議，民主推薦校級領(lǐng)導干部后備培養人選，無(wú)記名投票。
�。�6）8月25日，民主參與學(xué)校手提電腦分配方案的制訂。
�。�7）9月19日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營(yíng)權對外招標會(huì )。
�。�8）9月22日，民主參與學(xué)校安全監控系統招標會(huì )。
�。�9）11月18日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營(yíng)權第二次對外招標會(huì )。
�。�10）12月28日，組織教代會(huì )代表、學(xué)科組長(cháng)、年級組長(cháng)、中層干部聽(tīng)取校級領(lǐng)導年終述職，并進(jìn)行民主測評。
�。�11）12月30日，民主參與學(xué)校年終“評優(yōu)”、“嘉獎”、“記功”考核工作，做到公開(kāi)、公平、公正。
二．實(shí)施“師表工程”，推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設。
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，工會(huì )通過(guò)開(kāi)展各種健康、有意義的活動(dòng)，陶冶教師的情操，弘揚愛(ài)校敬業(yè)精神，滲透職業(yè)道德教育，為推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設發(fā)揮作用。
積極開(kāi)展創(chuàng )樹(shù)活動(dòng)，宣傳身邊先進(jìn)人物和先進(jìn)事例，號召大家向先進(jìn)學(xué)習，人人爭當文明教工，科室爭創(chuàng )先進(jìn)工會(huì )小家。7月份，工會(huì )主席袁建國先后在學(xué)校青年黨校培訓班和市教育局青年教師培訓班上作了師德講座，加強青年教師的師德建設。上半年，啟秀校區數學(xué)學(xué)科工會(huì )小組獲得“全國模范職工小家”光榮稱(chēng)號，工會(huì )及時(shí)進(jìn)行了宣傳和表彰；同時(shí)還表彰了上年度獲得市教育系統“文明教工”榮譽(yù)稱(chēng)號的教工和在社區獲得“五好文明家庭”榮譽(yù)稱(chēng)號的教工，并頒發(fā)獎品，給以鼓勵。4月13日啟秀校區工會(huì )舉辦了主題為“學(xué)高為師，身正為范”的師德師風(fēng)演講比賽，顧榮華、徐敏等17位老師分獲一二三等獎，龔震老師所寫(xiě)演講稿《微笑的力量》發(fā)表在《江蘇教工》第6期上。凌永成主席撰寫(xiě)的“試析陶行知師德思想及其現實(shí)意義”論文在中國教科文衛工會(huì )組辦的師德建設論文評比中獲“優(yōu)秀獎”。
繼續開(kāi)展“168”愛(ài)生活動(dòng)，要求教師懂得“168”的真正含義，即每位教師幫助一位學(xué)習或生活困難的學(xué)生、每月與學(xué)生談心、與家庭電話(huà)聯(lián)系或家訪(fǎng)不少于6人次、每月義務(wù)為學(xué)生輔導或接受咨詢(xún)不少于8人次，其目的是借助“168”愛(ài)生活動(dòng)這個(gè)載體，讓更多的教師參加到愛(ài)護和幫助學(xué)生這項有意義的活動(dòng)中來(lái)，讓愛(ài)生活動(dòng)更加規范并落實(shí)到實(shí)處，讓學(xué)生感受到學(xué)校的關(guān)愛(ài)和溫暖，讓更多的學(xué)生得到健康的發(fā)展。下半年，我們結合教育工會(huì )的文件精神，在教工中作了進(jìn)一步動(dòng)員，并印發(fā)了“168”愛(ài)生活動(dòng)志愿表，號召教工積極參加這項有意義的活動(dòng)。目前已收集到一部分教工的志愿表，工會(huì )正在統計登記，并印發(fā)活動(dòng)記載表，加強過(guò)程管理。要求教師把好人好事及時(shí)記載下來(lái)，作為師德建設的素材積累和大家學(xué)習交流的材料，提高活動(dòng)質(zhì)量。
擴大“青藍工程”建設的內涵。由于今年未有新教師引進(jìn)，我們沒(méi)有結拜新的教學(xué)師徒，而在進(jìn)一步管理好去年結拜的師徒對子的同時(shí)，9月27日與政教處共同舉行了XX年班主任老師“青藍合同”簽訂儀式，新結17對班主任老師師徒，培養班主任老師新手。儀式上，給指導老師頒發(fā)了聘書(shū)。李庾南老師結合自己40多年班主任老師的經(jīng)歷，給青年教師作了語(yǔ)重心長(cháng)的講話(huà)，鼓勵青年教師獻身教育，熱心班主任老師工作，讓家長(cháng)放心，讓社會(huì )放心。為了加強過(guò)程管理，政教處印制了班主任老師職責履行記載本，并定期檢查。
工會(huì )年終總結 篇3
為全面開(kāi)展體育活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康，根據學(xué)院工會(huì )的部署和要求，結合校產(chǎn)公司的實(shí)際情況，我們于10月中旬開(kāi)始有計劃、有組織地開(kāi)展體育活動(dòng)，豐富和充實(shí)了教職工的業(yè)余生活，并取得了較好的效果。
一、圍繞主題，制定方案，激勵健康的活動(dòng)氛圍。
1、制定計劃，有計劃地開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì )小組根據活動(dòng)的通知要求，制定了開(kāi)展活動(dòng)的計劃，使各個(gè)部門(mén)在活動(dòng)中，根據活動(dòng)的內容及時(shí)間安排，達到有秩有序、扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)的目的。
2、統一思想，提高健康理念。為了積極引導健康向上的活動(dòng)氛圍，校產(chǎn)公司領(lǐng)導就下一步職工體育活動(dòng)的開(kāi)展情況召開(kāi)了會(huì )議，積極倡導全民健身的理念，努力提高職工的健身意識，營(yíng)造積極健康的工作氛圍，從而使職工自覺(jué)地加入到健身活動(dòng)中去。
3、克服困難，部門(mén)精心安排。各個(gè)部門(mén)根據自己的工作性質(zhì)和工作安排，積極克服那種“由于工作忙而無(wú)暇鍛煉”的思想，在活動(dòng)的組織上，做到了靈活激動(dòng)而不呆板，在活動(dòng)的內容上，做到了豐富多樣而不千篇一律。
二、整合資源，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。
1、分散與集中相結合。針對校產(chǎn)公司的辦公地點(diǎn)分散，人員集中相對教難的特點(diǎn)，我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個(gè)部門(mén)，由各個(gè)部門(mén)按照活動(dòng)計劃具體實(shí)施。在活動(dòng)中，根據活動(dòng)的內容、所需的器材，采取了部門(mén)與部門(mén)之間可以集中進(jìn)行，盡量做到使活動(dòng)具有趣味性和效果性。
2、活動(dòng)形式多樣性。由于產(chǎn)業(yè)處人員教多，為了克服鍛煉器材數量少的問(wèn)題，我們積極發(fā)動(dòng)職工，挖掘職工的潛力。職工從家里帶來(lái)了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器，不但豐富了職工的活動(dòng)內容，而且保證了活動(dòng)的實(shí)際效果。
3、活動(dòng)時(shí)間的靈活性。針對個(gè)別部門(mén)日常對外時(shí)務(wù)較多的實(shí)際情況，我們在活動(dòng)的時(shí)間安排上和活動(dòng)的要求上，采取了“因地制宜，靈活多樣，取得實(shí)效”的辦法。在時(shí)間的安排上，可以在課余時(shí)間利用器材鍛煉，晚上時(shí)間進(jìn)行散步鍛煉，早上時(shí)間進(jìn)行跑步鍛煉，在活動(dòng)的形式上不拘一格，力求達到活動(dòng)的目的.，取得活動(dòng)的實(shí)際效果。
三、加強團結，增進(jìn)了解，提高了效率。
群體性的體育活動(dòng)，不但傳播了體育的理念，而且給職工提供了相互交流、相互了解的機會(huì )；不但提高了團隊意識，而且增強了職工的凝聚力�；顒�(dòng)的開(kāi)展，不僅使得職工在活動(dòng)中愉悅了身心，更重要的是迸發(fā)了激情，點(diǎn)燃了活力，職工的精神面貌發(fā)生了變化，激活了干好工作的干勁，正如有的同志所說(shuō)：“活動(dòng)完了后，感覺(jué)身體也有勁了，精神頭也足了”、“鍛煉了以后，身心的壓力得到了釋放，感覺(jué)輕松了很多�！�
通過(guò)這次活動(dòng)，我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠，而且深刻地領(lǐng)悟了此次活動(dòng)的深遠意義，特別現在正處于我院的示范院校建設時(shí)期，更需要我們有一個(gè)健康的體魄去面隊這場(chǎng)光榮而艱巨的硬仗，達到心往一處想、勁往一處使的目的。
四、增強競爭意識，體現活動(dòng)實(shí)效。
為了檢驗活動(dòng)的效果情況，我們起草了《關(guān)于機關(guān)第六工會(huì )小組開(kāi)展教職工體育比賽的通知》，根據職工的意愿，選定了活動(dòng)比賽的項目，制定了比賽的規則，成立了比賽組織小組，擬訂了比賽方案。于12月19日下午舉辦了第六工會(huì )小組教職工踢毽子、托球跑等活動(dòng)比賽，在比賽中，大家都力爭發(fā)揮出自己的潛力，爭取取得好的成績(jì)。通過(guò)比賽，不但提高了大家的競爭意識，而且更加增強了大家干好工作的信心和勇氣。
工會(huì )年終總結 篇4
xxxx郵政局工會(huì )工作在縣總工會(huì )及省、市局工會(huì )的領(lǐng)導下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項工作都取得了很大的成績(jì)。工會(huì )組織在郵政的改革、發(fā)展、穩定中發(fā)揮了積極的作用，工會(huì )工作在原有基礎上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進(jìn)一步得到了增強，企業(yè)的經(jīng)濟效益進(jìn)一步提高，為社會(huì )提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為地區郵政各項工作目標的完成做出了突出貢獻�，F將一年來(lái)的職工之家建設活動(dòng)簡(jiǎn)要總結如下：
一、加強基層工會(huì )建設促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。抓好基層工會(huì )組織整頓建設工作，使工會(huì )組織建設規范化、制度化。堅持不懈地開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)，增強基層工會(huì )組織活力，提高工會(huì )工作整體水平，使工會(huì )組織在改革、發(fā)展、穩定大局中更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)了郵政企業(yè)的改革和發(fā)展。職工之家建設活動(dòng)深入持久，工會(huì )工作年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，在深入建好“大家”的同時(shí)，建好職工的“小家”，全局共27個(gè)工會(huì )小組，好的或比較好的工會(huì )小組達90％以上，會(huì )員和職工群眾對工會(huì )的信任率達90％以上。
二、把維護職工合法權益貫穿到工會(huì )工作的各個(gè)方面。根據《職代會(huì )條例實(shí)施細則》，郵政工會(huì )將進(jìn)一步抓好職代會(huì )各項職能的落實(shí)，堅持和完善職工代表大會(huì )制度，每年定期召開(kāi)二次職代會(huì )，企業(yè)中的重大決策，均由職代會(huì )審議通過(guò)，貫徹職代會(huì )五項職權，充分行使職工代表的權力，全員參與企業(yè)民主管理，民主監督，對企業(yè)主要領(lǐng)導實(shí)行民主評議，在企業(yè)民主管理上實(shí)行黨政工齊抓共管。在年初的職代會(huì )上行政與工會(huì )簽訂了雙保合同，與全局70余名勞務(wù)工簽訂了勞動(dòng)合同，集體合同履約達100％，較好地維護了職工的合法權益。同時(shí)推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)，確保職工的知情權。在維護職工經(jīng)濟利益時(shí)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為維權的切入點(diǎn)。每年為每個(gè)職工入家庭保險5000元。堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，今年為困難職工及患病職工補助1200元。在非典型肺炎流行期間，局工會(huì )撥款1000余元用于防治非典工作，并為職工購買(mǎi)了消毒劑、口罩、手套等防護用品，確保職工切身利益，解除了職工后顧之憂(yōu)。
三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，針對郵政通信生產(chǎn)中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，積極開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在郵政儲蓄短途攻關(guān)賽中，工會(huì )配合行政領(lǐng)導，做到全員發(fā)動(dòng)，不漏死角，并與獎金和評比掛鉤，每個(gè)職工都能以企業(yè)的效益為中心，千方百計的完成任務(wù)，尤其是機關(guān)干部起到了表率的作用，使競賽活動(dòng)取得了令人滿(mǎn)意的結果。截止到6月20日郵儲累計余額達27700余萬(wàn)元，凈增額達3912萬(wàn)元。到7月20日，儲蓄累計余額達31，025萬(wàn)元，比6月20日凈增3200萬(wàn)元，為最后在人民銀行存款數穩定在26550萬(wàn)元，打下了牢固的基礎。
四、與節日、紀念日及企業(yè)的中心工作相結合，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，組織開(kāi)展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。開(kāi)展了慶“三八”女工綜合知識競賽；第四屆職工排球賽；組織開(kāi)展了職工春游活動(dòng)，職工黨員聯(lián)歡會(huì )�；顒�(dòng)的舉辦增強了企業(yè)的凝聚力，也充分調動(dòng)了職工工作的積極性，提高了工作效率。
五、我局工會(huì )領(lǐng)導班子均為黨政班子成員，組織建全，受黨委重視，行政支持，能夠獨立負責地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮了經(jīng)審委員會(huì )、女職工委員會(huì )和五個(gè)部門(mén)委員會(huì )的作用，分工明確，各盡其職，團結進(jìn)取，有較強的戰斗力。工會(huì )領(lǐng)導班子在職工中享有較高的威信，主動(dòng)為職工分憂(yōu)解愁，職工認可率在90％以上。同時(shí)將勞動(dòng)爭議調解工作制度化。我局工會(huì )成立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，制定了一系列規章制度，認真貫徹執行《勞動(dòng)法》，按章辦事，使職工與企業(yè)建立了和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的穩定與發(fā)展。近年來(lái)無(wú)企業(yè)職工集訪(fǎng)、上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
工會(huì )年終總結 篇5
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )年終總結 篇6
工會(huì )組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì )組織有力的支持，離不開(kāi)工會(huì )會(huì )員無(wú)私的奉獻。發(fā)揮工會(huì )組織在員工中的領(lǐng)導作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，保障員工的合法權益具有重要的意義。小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組充分認識到責任的重大性，在200*年里積極開(kāi)展工作，在廣大會(huì )員中產(chǎn)生了積極的影響。
一、以勞動(dòng)知識競賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為建立學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型班組、學(xué)習型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組根據公司實(shí)際，與部門(mén)緊密配合積極組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽和崗位練兵等活動(dòng)。
200*年11月3日，舉行了營(yíng)業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；200*年11月中旬，參加客戶(hù)服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績(jì)。
通過(guò)舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營(yíng)業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。
二、積極吸納勞務(wù)用工加入公司工會(huì )。
為了進(jìn)一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及總部的有關(guān)規定，西分公司工會(huì )下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì )的通知》要求各基層組積極、穩妥地開(kāi)展此項工作，小寨營(yíng)業(yè)廳自收到通知以來(lái)，積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應公司工會(huì )的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。
三、認真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作的監督職能。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長(cháng)抓不懈的工作�！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，牢固樹(shù)立“預防為主，安全第一”的意識。小寨營(yíng)業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會(huì )與行政部聯(lián)合組織《安全知識問(wèn)卷答題》；根據部門(mén)安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng)，對營(yíng)業(yè)前臺、監控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛生死角；落地電線(xiàn)重新布線(xiàn)；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫(huà)等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會(huì )使用消防設施。
在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，小寨營(yíng)業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營(yíng)業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營(yíng)業(yè)廳防火應急預案》《營(yíng)業(yè)廳突發(fā)事件應急預案》形成“制度上墻”。
四、以活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設。
為活躍職工生活，增強企業(yè)和工會(huì )的凝聚力，小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組組織員工開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)：4月組織員工在金碧輝煌娛樂(lè )廣場(chǎng)舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營(yíng)業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參加了部門(mén)的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長(cháng)安區太乙鎮的翠華山旅游；12月參加了由公司工會(huì )組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí)，小寨營(yíng)業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動(dòng)和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì )女職工部和省職工體育協(xié)會(huì )組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時(shí)間內完成了許多高難度的動(dòng)作，并取得了團體第二名的好成績(jì)。宣傳了中國聯(lián)通，展現了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。
五、做好職工思想教育工作。
為了更好的樹(shù)立“愛(ài)企業(yè)、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展”信念，小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責任，積極配合公司部門(mén)推進(jìn)企業(yè)文化建設，不斷滿(mǎn)足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡(jiǎn)報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周?chē)南冗M(jìn)事跡，使其成為外樹(shù)新形象，內增凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強大動(dòng)力。
保持企業(yè)穩定的大局出發(fā)，小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會(huì )小組長(cháng)李鳳玲定期與員工座談，傾聽(tīng)員工心聲，引導樹(shù)立員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，幫助員工快速成長(cháng)。
六、關(guān)心員工健康，做好勞動(dòng)保護工作。
員工的身體健康和勞動(dòng)防護是堅持工作的前提保障，為此小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組對員工的身體健康給予了特別的重視。
上半年配合西分工會(huì )安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節，營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組為及時(shí)為員工購買(mǎi)了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會(huì )小組攜帶慰問(wèn)品趕往醫院探視，詢(xún)問(wèn)病情，關(guān)注員工的康復。一系列的行動(dòng)體現了公司對職工的關(guān)愛(ài)，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來(lái)扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì )小組在員工中的影響日益增強，工會(huì )小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會(huì )小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續貢獻力量。
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